2020年热电厂各岗位工作标准
电厂岗位职责
电厂岗位职责一、岗位描述电厂作为能源行业的重要组成部分，承担着发电、输送和供应电力的重要任务。
电厂的正常运行和发电效率直接关系到社会经济发展和人民生活质量。
因此，各岗位的职责分工十分重要，下面将分别介绍电厂不同岗位的职责和要求。
二、运行岗位职责1. 值班操作员值班操作员是电厂运行的重要一环，主要负责电厂设备的运行监控。
具体职责包括：- 监控电厂各项设备的运行状态，及时发现并解决异常情况。
- 配合工程师或其他技术人员进行设备检修和维护工作。
- 熟悉电厂的运行规程和操作规程，确保设备正常运行。
- 记录设备的运行参数和故障情况，及时向上级汇报。
2. 调度员调度员是负责电厂发电调度工作的岗位，具体职责包括：- 根据需求和电网运行情况，合理安排和调度电厂的发电设备。
- 监控电厂发电设备的运行情况，根据负荷需求进行调整。
- 配合电网公司制定电力调度计划，确保电力供应的稳定和可靠。
- 分析并评估电力市场的需求，制定相应的发电计划。
3. 值班员值班员是电厂运行中最基础的岗位之一，职责包括：- 负责电厂车间设备的常规巡检和维护工作。
- 根据电厂运行规程和操作规程执行工作任务。
- 督促操作人员遵守操作规程，确保工作安全和设备可靠性。
- 及时上报设备故障和修复情况，协助其他岗位解决问题。
三、维护岗位职责1. 设备维修员设备维修员是电厂维护和保养工作的主要负责人，具体职责包括：- 负责电厂设备的定期维护和检修工作。
- 及时处理设备故障和故障排除工作。
- 制定设备维护计划，提前预防设备故障。
- 提供设备维护保养的技术指导和培训。
2. 安全员安全员是电厂安全管理的重要保障，具体职责包括：- 负责电厂安全生产工作的组织和管理。
- 监督和指导电厂工作人员遵守安全操作规程。
- 组织安全培训和应急演练，提高员工安全意识。
- 配合相关部门进行事故调查和处理。
四、管理岗位职责1. 管理员管理员是电厂管理工作的中坚力量，具体职责包括：- 负责电厂的人力资源管理和绩效考核。
热电厂岗位考核标准
生产运行车间各岗位考核标一、司炉岗位考核：1、违反工艺操作,未影响生产。
—10元～－30元2、违反工艺操作,轻微影响生产，未造成事故。
-50元～－100元3、违反工艺操作,严重影响生产，并造成事故。
按公司、分厂事故标准考核4、工艺参数波动,造成轻微不合格。
—10元～－30元5、工艺参数波动，造成一般不合格。
—50元6、工艺参数波动，造成严重不合格。
按公司、分厂事故标准考核7、私自调整系统.—200元8、班组长操作下达的指令不及时、不执行。
—30元～－50元9、巡检发现设备有隐患不及时汇报。
-50元10、未及时取灰样。
—10元值、班组长负连带责任。
二、上煤、灰渣工岗位考核:1、Ⅰ段输煤皮带上杂物未及时清理.-10～20元2、煤仓未按规定要求储存煤量. —30～50元3、电磁除铁器杂物未及时清理干净。
—10～20元4、操作失误造成破碎机跳闸、碎煤机堵死。
—30元5、输煤皮带跑偏不及时停机汇报。
-30元6、放渣未按要求放渣。
-10元7、放灰未按要求放灰。
—10元值、班组长负连带责任。
三、脱硝岗位考核:1、尿素溶解加入量未按工艺要求控制.-20元2、溶液料位超工艺要求。
-10~-30元3、尿素溶液喷射量未按工艺要求控制。
—30~-50元值、班组长负连带责任。
四、铲车司机岗位考核：1、未按时完成生产任务。
—20~—60元2、未按时完成上级领导交给临时任务。
—10～-30元3、铲车未定期维护、保养.—50元4、铲车带病工作。
-50~200元—5、铲车未定期清洁. -10元五、煤场管理员岗位考核:1、入场煤车、其它车辆未按规定检查。
-10~—30元2、未及时组织、协调清道、卸煤-30~-50元3、未按时安排取煤样-30元4、未按照工艺要求配煤、混煤掺烧。
—50～-200元5、未按要求煤场整形。
—15元6、煤场未按时盘存。
-100～-200元六、电气运行岗位考核：1、周波稳定率50HZ±0。
5，执行不到位—50-—200元2、功率因数0.92±0。
热电厂岗位描述
环保热电有限公司各岗位职责及任职要求行政部经理岗位描述一、职务名称：行政部经理二、直接上级：常务副总经理三、直接下属：人事主管、行政主管、秘书、机要员、档案管理员、网络通讯管理员、车队队长四、本职工作：保证公司的办公秩序井然，行政事务管理有序；人力资源充足及合理配置。
五、工作责任：1、负责部门工作计划的制订、落实、检查、考核和总结；2、负责本部门人员的教育培训、调配、检查考核和奖罚；3、负责贯彻落实公司各项规章制度及公司人事管理和绩效考核；4、负责公司有关规章制度、计划的制订、修订、检查和考核工作；5、负责对外的联系、接待和招待；6、负责公司形象策划、宣传和文体工作；7、负责公司质量管理体系的总体控制；8、完成领导交办任务。
六、任职要求：1、具有本科以上学历，5年以上工作经验；2、熟悉国家有关政策法规；3、熟悉人事行政日常管理、薪资福利、教育培训等、具有相关工作经验。
人事主管岗位描述：一、职务名称：人事主管二、直接上级：行政部经理三、本职工作：保证人事管理秩序井然；保证体系的有序运转。
四、工作责任：1、服从行政部经理的领导指挥。
2、负责做好社会保险费的交纳和管理工作。
3、定期组织劳动纪律检查及规章制度的执行情况。
4、负责员工的培训、考核、职称评定工作。
5、负责配合作好公司日常人事行政管理工作；6、负责考勤工作，作好相关费用的发放工作；7、负责质量管理体系具体工作；8、完成领导交办任务。
五、岗位要求：1、专科以上学历，3年以上工作经验。
行政主管岗位描述一、职务名称：行政主管二、直接上级：行政部经理三、直接下属：食堂、保洁员四、本职工作：保证行政管理秩序井然；提高后勤服务质量。
五、工作责任：1、负责食堂管理，并及时公布食堂收支帐；2、执行公寓管理制度，负责公寓人员入住和日常管理工作；3、负责公司绿化和卫生管理工作；4、负责办公用品、低易品、劳保用品等的管理发放工作；5、对车辆油耗、里程、保修等进行统计；6、负责每月编制公寓的房租、水、电费扣款清单工作；7、完成领导交办任务。
热电厂岗位描述
热电厂岗位描述一、岗位概述热电厂是一种综合能源生产企业，主要负责发电和供热两项工作。
岗位描述旨在详细介绍热电厂中的不同岗位及其职责，以便招聘和管理人员能够更好地了解各个岗位的工作内容和要求。
二、岗位一：发电工程师1. 职责：- 负责热电厂的发电设备的运行和维护，确保设备正常运行；- 负责发电设备的巡检和故障排除，及时处理设备故障；- 参与制定发电设备的维护计划，并进行维护记录和报告；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备电力工程或相关专业的本科及以上学历；- 熟悉发电设备的工作原理和维护方法；- 具备较强的沟通和协调能力；- 具备一定的团队合作精神。
三、岗位二：供热工程师1. 职责：- 负责热电厂的供热设备的运行和维护，确保设备正常运行；- 负责供热设备的巡检和故障排除，及时处理设备故障；- 参与制定供热设备的维护计划，并进行维护记录和报告；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备热能与动力工程或相关专业的本科及以上学历；- 熟悉供热设备的工作原理和维护方法；- 具备较强的沟通和协调能力；- 具备一定的团队合作精神。
四、岗位三：运行班长1. 职责：- 负责热电厂的日常运行管理，包括设备的开机、停机和调试等工作；- 监督操作人员的工作，确保操作规范和安全；- 负责运行记录和报告的编写和提交；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备热能与动力工程或相关专业的本科及以上学历；- 具备热电厂运行管理经验，熟悉热电厂设备的操作流程；- 具备较强的组织和协调能力；- 具备一定的团队领导能力。
五、岗位四：维修工1. 职责：- 负责热电厂设备的维修和保养工作，包括机械设备、电气设备等；- 参与设备故障的排查和维修，确保设备正常运行；- 定期对设备进行检修和保养，延长设备的使用寿命；- 协助上级领导完成其他相关工作。
2. 要求：- 具备机械、电气或相关专业的中专及以上学历；- 具备一定的维修和保养经验；- 具备较强的动手能力和解决问题的能力；- 具备团队合作意识。
300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／汽机辅机高级工岗位规范(2020年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／汽机辅机高级工岗位Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process300MW火力发电厂岗位规范／机组维修／汽机辅机高级工岗位规范(2020年)1范围本规范规定了汽机辅机高级工岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于汽机辅机高级工作岗位。
2岗位职责2．1职能范围与工作内容2．1．1负责汽轮机的给水泵、凝结水泵、循环水泵、开式泵、闭式泵、真空泵、工业水泵、主蒸汽系统、抽汽系统、给水系统、凝结水系统、疏水系统、循环水系统、凝汽器、除氧器、高低压加热器等及其所属设备的消缺及日常维护工作。
2．1．2按照维护制度的要求，做好分管设备的定期维护、巡回检查和缺陷消除工作。
2．1．3设备检修中，负责做好拆装记录工作，配合质量验收工作。
2．1．4按照项目、质量、工期要求，认真完成班长下达的各项生产任务。
2．1．5严格执行有关安全的各项规程、规定，杜绝习惯性违章和一切不安全现象，确保自身和设备的安全。
2．1．6积极参加技术培训，不断提高业务理论水平。
2．1．7积极参加班组内组织的各项活动。
2．2技术管理要求2．2．1检修记录应数据准确、字迹清晰、无涂改现象。
2．2．2积极参加技术革新、合理化建议及QC小组活动。
2．3工作协作关系2．3．1行政上受班长领导，技术上受技术专责人指导。
2．3．2在技术上对中级工进行指导。
2．3．3工作中搞好与相关专业岗位的合作关系。
2．4文明生产要求2．4．1定期清扫本班所管辖的卫生专责区，搞好班内卫生。
火力发电厂运行岗位标准
火力发电厂运行岗位标准一、岗位概述火力发电厂运行岗位是指在火力发电厂进行发电设备的运行、监控、维护和管理工作。
岗位人员需要具备扎实的电力学和发电设备运行知识，能够熟练操作发电设备和监控系统，具备一定的应急处理能力和安全意识。
二、岗位职责1. 负责监控发电设备运行情况，及时发现并处理设备异常情况，确保发电设备稳定运行；2. 配合检修人员进行设备检修和维护工作，保障设备的正常运行；3. 定期对发电设备进行巡视和检测，发现隐患及时处理，确保安全生产；4. 配合电网运行，协调发电量和电网负荷需求，保障电力供应；5. 配合上级领导进行相关运行数据统计分析、报表编制及相关业务处理；6. 配合完成相关安全生产标准及相关规定的宣传教育和培训工作；7. 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务。
三、任职资格1. 大专以上学历，电气工程及自动化、电力系统及自动化等相关专业；2. 具有一定的电力系统及发电设备运行、检修、维护工作经验；3. 具有较强的电气知识和较强的问题解决能力；4. 具备一定的应急处理能力和安全生产管理意识；5. 具备一定的团队协作能力和沟通能力。
四、工作要求1. 严格遵守公司的各项制度、规章制度和操作规程；2. 加强为公司工作人员培养安全生产管理意识，监督人员遵纪遵法、维护生产秩序；3. 做好本岗位的技能培训和业务知识培训，不断提高自身素质和水平；4. 具有较强的责任心和良好的沟通能力、协调能力。
五、薪酬福利1. 实行绩效工资制度，并根据岗位职责以及效绩工资评定规则确定绩效工资额度；2. 公司为员工购买社会保险及住房公积金，提供良好的工作环境和福利待遇；3. 提供定期的技能培训和岗前培训，为员工提供广阔的发展空间；4. 享有带薪年休假、节假日福利、旅游等其他员工福利。
六、其他本标准解释权归公司所有，并且可根据实际情况进行调整和修改。
以上就是火力发电厂运行岗位标准，希望能够帮助到您，谢谢！七、工作环境与安全1. 工作环境：发电厂运行岗位人员要求在生产现场工作，通常工作环境要求在发电厂控制室和发电设备区域内，要保持整洁、安全，并遵守相关的安全操作规程。
热电厂各级人员岗位职责
热电厂厂长岗位职责工作职责及标准：1、负责热电分厂的安全生产工作；对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。
2、完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。
3、具体负责分厂的组织建设和思想建设，保障分厂生产计划的顺利完成。
4、积极支持党、团、工会等组织的工作和活动，充分发挥他们在生生产中的积极作用。
5、注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。
6、完成主管部门及上级领导交给的其他任务。
工作权限及协作关系1、对分厂的生产有指挥权。
2、对分厂行政工作中的问题有决策权。
3、在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。
4、对工段长和主操的人选有建议权。
5、有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。
热电分厂副厂长岗位职责1、工作职责及标准：1、协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作，负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。
2、负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。
3、负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。
4、负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。
5、领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。
6、负责检修管理制度和设备管理制度健全。
工作权限及协作关系1、对分厂的生产运行有指挥权。
2、对行政工作中的问题有建议权。
3、对分厂的技术工作有决策权。
热电分厂值长岗位职责工作职责及标准：1、值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。
2、负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。
3、本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。
值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。
下同）传达给值班人员执行。
在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
热电厂各岗位工作标准
热电厂各岗位工作标准热电厂是一种能源转换设备，它将化石燃料或核燃料转化为热能，再将其转化为电能。
这是一种高效的方式来提供电力和热水。
热电厂需要各种不同的岗位来支撑操作和维护。
以下是热电厂中各个岗位的职责和工作标准。
一、电力工程技术员电力工程技术员主要负责发电设备的运行、检修、维护和管理。
他们要熟练掌握电力系统的原理和电气设备的结构、性能和特点。
主要工作内容包括：1. 执行设备的日常例行运行和安全检查，确保设备的安全可靠运行；2. 掌握各类发电设备的维修、故障排除、故障分析及技术升级方法；3. 负责发电设备的检修计划制定、维修实施、故障原因探讨和汇报、设备生产管理、备品备件管理和库存管理；4. 参与制订发电设备的检修、维修和备品备件管理的相关制度和规程，熟知并按要求执行相关工作。
二、燃气工程技术员燃气工程技术员主要负责燃气供应和燃烧效率控制。
他们必须掌握燃烧学原理和燃气发电机的生物质能源和燃料特性，具备燃气设备运行管理经验和处理实际工作的能力。
主要工作内容包括：1. 对燃气输送系统进行监控，确保正常稳定送气，避免燃气泄漏和事故发生；2. 对燃气发电机进行日常例行检查，包括检查压力、温度、流量和质量值；3. 负责调整燃气机组的燃烧参数，调整燃气通过流量，并监控发电机组的工作状态；4. 针对出现的问题，快速进行处理，确保故障得到排除。
三、机械工程技术员机械工程技术员是热电厂的重要技术人员，主要负责热电厂机械设备的运行维护和修理。
他们必须具有扎实的理论基础和工作技能，同时还需要具备丰富的实践经验。
主要工作内容包括：1. 负责热电厂机械设备的检查、维修、保养和故障排除；2. 检查热电厂的机械设备，确保设备安全运行，发现问题及时汇报，并进行处理；3. 维修剪切机、钻床、卷板机等机械设备，维护液压油路和气动系统；4. 掌握使用各种工具和测量仪器的技术以及安全操作规程，保持工作区域干净整洁。
四、热能工程技术员热能工程技术员主要负责热电厂热力设备的管理和运行维护。
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目录1.总经理工作标准 (4)2.中层级责任与权限标准 (8)3.财务主管工作标准 (11)4.生产主管工作标准 (13)5.行政主管领导工作标准 (17)6.党支部书记工作标准 (20)7.工会主席工作标准 (23)8.厂部办公室主任工作标准 (26)9.打字员工作标准 (29)10.全质科科长工作标准 (31)11.生技科长工作标准 (33)12.生技科专业负责人工作标准 (36)13.生产统计考核工作标准 (39)14.热管科科长工作标准 (41)15.热管科工作人员工作标准 (43)16.燃料统计员工作标准 (45)17.标准计量员兼技档室人员工作标准 (47)18.描图员工作标准 (49)19.财务科长工作标准 (51)20.会计工作标准 (53)21.助理会计工作标准 (55)22.财务出纳工作标准 (57)23.行政科长工作标准 (59)24.总务人员工作标准 (62)25.食堂主任工作标准 (63)26.食堂会计工作标准 (65)27.食堂出纳兼保管员工作标准 (67)28.炊事班长工作标准 (69)29.食堂炊事员工作标准 (71)30.劳资统计员工作标准 (72)31.基建班长工作标准 (74)32.基建岗位工作标准 (76)33.驾驶员岗位工作标准 (78)34.供应科长工作标准 (80)35.供应采购员工作标准 (83)36.设备科长工作标准 (85)37.设备采购员工作标准 (88)38.设备仓库保管员工作标准 (90)39.设备材料记帐员工作标准 (92)40.保卫科长工作标准 (94)41.门卫岗位工作标准 (97)42.培训办主任工作标准 (99)43.公司级安全员工作标准 (102)44.分场、科安全员工作标准 (104)45.班（值）安全员工作标准 (106)46.运行分场主任工作标准 (108)47.运行分场值长工作标准 (111)48.运行分场统计员工作标准 (117)49.电气运行班长工作标准 (119)50.一司配工作标准 (122)51.二司配工作标准 (124)52.三司配工作标准 (126)53.汽机运行班长工作标准 (128)54.汽机司机工作标准 (131)55.汽机付司机工作标准 (133)56.汽机除氧给水工作标准 (135)57.锅炉班长工作标准 (137)59.副司炉工作标准 (142)60.锅炉司水工作标准 (145)61.化水班长、付班长工作标准 (147)62.化水煤化验员工作标准 (150)63.化水炉外水处理工作标准 (152)64.化水炉内水处理工作标准 (154)65.检修分场主任工作标准 (156)66.检修分场副主任工作标准 (159)67.电气检修班长工作标准 (162)68.电气检修人员工作标准 (165)69.汽机检修班长工作标准 (167)70.汽机检修人员工作标准 (170)71.锅炉检修班长工作标准 (172)72.锅炉检修人员工作标准 (175)73.热工班长工作标准 (177)74.热工检修人员工作标准 (180)75.电焊工工作标准 (182)76.金工修配工工作标准 (184)77.检修分场工具室工作标准 (186)79.输煤班长工作标准 (191)80.输煤人员工作标准 (193)81.燃料分场行车司机工作标准 (195)82.燃烧分场推煤机司机工作标准 (197)83.燃料分场磅煤工工作标准 (198)84.煤灰、渣管理员工作标准 (199)总经理工作标准1．范围本标准规定了企业法人（总经理）的工作内容、职责权限，与基本技能要求。
2．规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
DL408-1991 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）DL5009.1-2002电力建设安全工作规程（火力发电厂部分）DL5009.3-1997电力建设安全工作规程（变电所部分）公民道德建设实施纲要电安生[1994]227号电业安全工作规程（热力和机械部分）消防规程浙江沪光热电有限公司3．定义企业是法人，总经理是法人代表，在企业权限范围内对本企业的安全生产、经营和行政管理工作实行统一领导，全权负责。
4．职责4.1 职权4.1.1 在公司董事会领导下，对公司的生产经营和行政工作实施全面领导和科学管理，有指挥权和决策权。
4.1.2 具体行使企业法人代表职权。
4.1.3 行使公司资产经营权。
4.1.4 对行政职能科室的正副科长（正副主任）、分场的正副主任等中层行政干部有任免权，有人事管理权。
4.1.5 在国家规定的法律法规允许的前提下，进行人员招收、调动、辞退，对于职工违反纪律，有权处分和开除。
4.1.6有权拒绝外部无偿抽调公司的人员、资金和物资，以及对劳务、费用的不合理摊派。
4.1.7在紧急情况下，对不属于自己的职权范围而又必须立即解决的问题有临时处理权，但事后应向有决定权的单位报告。
4.2 责任4.2.1 总经理必须在国家计划指导下，确定企业的经营目标和发展方向，正确处理国家、企业和员工个人三者的利益关系。
主持制订公司发展远景规划，年度、季度工作计划和其他重要的工作规划，主持召开公司会议和研究生产、工作的重要会议，主持组织重大事故分析。
4.2.2 坚决贯彻党和国家的方针、政策、法律和法令，全面贯彻有关电力工业的“安全第一”、“质量第一”和“以经济效益为中心”的方针，努力改善安全生产和经营管理。
4.2.3贯彻执行公司有关规定，定期向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会的检查和监督，组织审查、处理职工代表有关生产行政工作的提案，并将处理情况向职工代表大会作专题报告。
4.2.4建立健全以总经理为首的强有力的生产行政指挥系统，明确各级行政领导干部、职能科室和分场的职权范围，建立严格的从总经理至每个职工的岗位责任制、经济责任制和经营管理责任制。
4.2.5建立健全以生产主管领导为首的公司统一的技术责任制，建立公司的安全网，职工教育培训网和生活后勤管理系统，并有专职人员负责。
4.2.6采取切实措施，推进技术进步和现代化管理，加强对职工进行技术革新和合理化建议，带头和支持党委做好政治思想工作，提高职工素质，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性。
4.2.7积极领导支持和各部门搞好企业的标准化、计量、全面质量、档案、创达、等等企业基础性管理工作。
4.2.8要带动各级行政干部深入群众，深入现场，调查研究，倾听群众意见，及时发现和处理问题，要经常了解职工思想动态，主动作好政治思想工作。
4.2.9注意改善职工劳动条件，做好人身防护工作，在发展生产的基础上改善职工的生活和集体福利事业。
4.2.10积极支持工会、共青团、民兵等组织的工作和活动，充分发挥他们在社会主义建设中的积极作用。
4.2.11总经理要充分发挥副总经理、生产主管和各职能科室的作用，定期听取他们的工作汇报，督促检查他们的工作。
4.2.12完成公司董事会交给的其他任务。
4.2.13实行公司管理的规范化、制度化和标准化。
4.2.14负责组织制定公司中长期发展规划。
4.2.15协调副总经理之间的工作关系，对跨专业，工作交叉的问题进行最终决策。
4.2.16直接负责公司监察、审计、计划、安全、人力资源等工作。
5．基本技能5.1 基本条件5.1.1 熟悉国家政策、法律法规和上级有关文件、规定。
5.1.2 熟悉电力工业技术法规、规程和标准及电力企业生产过程等专业知识。
5.1.3 具备大学本科及以上学历，有生产管理工作经历5年以上或从事副总经理工作经历2年以上。
5.2 技术知识5.2.1 了解领导科学、公共关系学等基础知识。
5.2.2 熟悉企业管理、工商、财务等管理知识。
5.2.3 熟悉供电企业的生产、安全、经营管理、人力资源、现代化管理等专门知识。
5.2.4 掌握安全生产、经营管理、营销管理等专业知识。
5.3 能力要求5.3.1 能够正确理解并执行党和国家的各项方针政策、法律法规和上级颁发的各种文件、规定，针对实际工作中出现的各种情况和问题作出正确的分析和判断，并及时作出决策。
5.3.2 能够统筹协调各副职、各部门、各人员之间的工作关系，共同做好工作。
5.3.3 具备较强的语言、文字表达能力，讲话具有教育性和号召力。
6．工作内容要求与方法6.1 履行总经理负责制，通过公司行政指挥系统及各种有效管理机制，对公司生产、经营等管理活动进行决策和统一指挥，保证国有资产的保值与增值。
6.2 建立总经理办公会议制度，每周或根据工作需要主持召开总经理办公会议、企业管理会议，讨论、研究公司安全生产、技术改造、经营管理、营销管理、职工福利、职工奖惩等事项，并做出正确决策。
6.3 主持召开党政联度会议，讨论聘任和解聘行政中层管理人员。
6.4 根据公司中长期发展规划，主持制定总经理任期目标和年度方针目标。
6.4.1 总经理任期目标包括：公司生产经营总方针、目标内容、目标值及实施措施、责任单位等。
6.4.2 年度方针目标包括：安全管理、设备和生产管理、营销管理、科技进步及现代化管理、精神文明建议、后勤建设等指标。
6.5 根据地区国民经常和电网发展情况，组织制定公司电网中长期发展规划和科学技术中长期发展规划，并逐年组织落实。
6.5.1电网中长期发展规划内容包括：总则、区域界定及规划周期、地区国民经济发展概述、地区电网现状及负荷预测、网架规划文本及网架规划系统图。
6.5.2科学技术中长期发展规划内容包括：地区电网现状与发展预测、电网技术水平与差距、科学技术发展目标及规划原则、关键技术与重点任务、支撑条件与措施等文本。
6.6 组织公司贯彻执行《安全生产法》，遵循保人身、保设备、保电网和安全第一、预防为主的安全生产方针，经常对职工进行安全教育。
在做有关安全生产的重大决策时，征询公司党委和工会的意见，广泛听取职工群众的意见，取得支持，保证决策的正确性和可行性。
6.7根据公司生产经营规模和专业设置，组织进行人力资源的优化和组织机构的配置。
6.8督促公司依法经营和合理开支，督促检查公司内部审计工作和行政监察工作。
6.8.1 公司内部审计包括：生产、基建、营销等经营活动；资产负责损益情况、经济效益情况等财务活动；经济合同、工程预（结）算；中层干部任职期间的经济技术指标完成的真实性或离任审计。
6.8.2 公司行政监察包括：各单位对公司文件、决议、规定的执行情况及对各项管理工作进行效能监察。
6.9发扬民主作风，积极开展民主管理，充分发挥副总经理及中层管理人员的参谋和智囊作用。