出入公司管理规定
公司出入门禁管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司出入管理，确保公司安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员、车辆等进出公司区域。
第三条公司出入管理遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章人员出入管理第四条员工出入管理1. 员工进入公司，应佩戴公司统一工作证，不得携带无关物品。
2. 员工出入公司大门，应主动接受门卫检查，自觉遵守门禁制度。
3. 员工因公外出，需填写《出门证》，经部门主管批准后，由门卫签注出门时间。
4. 员工返公司，需将《出门证》交回门卫，并由门卫签注入公司时间。
5. 员工请假外出，需按规定办理请假手续，并告知门卫。
6. 员工因工作需要，需进入其他部门或区域，需提前向接待部门申请，并经批准后，由接待部门陪同进入。
第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需填写《来客登记簿》，登记姓名、单位、联系方式等信息。
2. 外来人员需出示有效证件，经接待部门或相关部门审核后，由门卫签注入公司时间。
3. 外来人员离开公司，需将《来客登记簿》交回门卫。
4. 外来人员参观、考察、洽谈等业务，需经公司相关部门审批，并安排专人陪同。
第三章车辆出入管理第六条车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 车辆进入公司大门，需减速慢行，遵守交通规则。
2. 车辆停放需按照指定区域，不得随意停放。
3. 车辆出入公司，需主动接受门卫检查，自觉遵守门禁制度。
4. 车辆进入公司区域，需遵守交通指示，不得逆行、超车、闯红灯等。
第七条车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭车窗、熄火。
第四章责任与奖惩第八条各部门、车间、承包商及来访人员应严格遵守本制度，积极配合门卫进行出入管理。
第九条违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象者，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第十条对认真执行本制度，为公司安全做出突出贡献的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
公司出入管理规定
公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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出入安全管理制度
出入安全管理制度【正文】尊敬的员工：为了保障公司员工和财产的安全，加强出入安全管理，提高工作效率和保密程度，公司特制定了出入安全管理制度，请严格遵守以下规定：一、统一出入管理制度1. 所有员工必须佩戴有效的工作证件，包括工作证、门禁卡等，并随身携带。
未佩戴有效工作证件的人员，禁止进入公司内部区域。
2. 每位员工必须通过安全通道进出公司，绝不得擅自进出紧急出口、消防通道、非工作区域等。
3. 公司设立门禁系统，员工必须按照规定刷卡进出。
禁止在门禁区域内堆放杂物、乱停车等行为。
二、进出登记管理1. 每位员工进入公司时，必须在刷卡或使用工作证件后进行登记。
登记内容包括姓名、时间、进入区域等。
2. 外来人员来访时，必须在保安处办理登记手续，并佩戴临时访客证件。
临时访客证件有效期不超过一天。
3. 离开公司时，必须刷卡登记或在指定区域处签离。
未按规定登记或签离的，将影响出入安全管理统计和记录。
三、安全检查1. 公司将不定期进行安全巡查和抽查，以确保员工的出入安全。
员工应积极配合并按要求接受检查。
2. 若发现安全隐患，员工有义务立即向安保人员、主管或上级汇报，并按照要求采取相应的应急措施。
四、价值物品管理1. 公司虽已布置了安全设施，但员工在出入过程中仍需妥善保管个人贵重物品，公司不承担相关责任。
2. 员工在离开工作岗位时，应将桌面上的文件、资料等整理妥当，确保不留下任何机密文件或信息。
五、违规处理1. 盗窃、非法侵入、损坏公司财产等违反出入安全管理制度的行为，一经查实将追究相应责任并移交公安机关处理。
2. 对于违反出入安全管理制度的员工，公司将依法采取相应的纪律处分，包括停职、扣除奖金、解除劳动合同等。
六、培训与宣传1. 公司将定期组织有关出入安全管理的培训，提高员工的安全意识和法律法规知识。
2. 公司将通过内部刊物、宣传栏等方式，加强对出入安全管理制度的宣传与普及，确保员工明确相关规定。
通过制定和执行出入安全管理制度，我们相信公司的人员和财产安全将得到更好的保障，同时也能提高工作效率和保密程度。
公司员工出入大门管理的规定
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。
第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。
2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。
3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。
4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。
5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。
第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。
2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。
3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。
4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。
第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。
2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。
3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。
第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。
2. 携带公司物品外出，未经批准。
3. 擅自开启大门，为他人提供方便。
4. 擅自复制、转借、转让员工证。
第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。
3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十条本规定自发布之日起施行。
第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。
出入公司管理规定
出入公司管理规定
在公司工作期间，员工必须遵守出入公司的管理规定，以确保安全、秩序和保
密工作的进行。
以下是公司出入管理规定的相关内容：
出入公司的时间
•上班时间：员工应在规定的上班时间内入公司，准时参加工作。
•下班时间：下班时间为规定的工作结束时间，员工应按时离开公司。
出入公司的程序
•入公司：
–员工应主动出示工作证件或工卡，接受安全检查；
–遵守公司安全规定，不得携带违禁品进入公司；
–未经许可不得擅自携带外人进入公司。
•离开公司：
–工作时间未结束时擅自离开公司者，将受到相应处罚；
–员工离开公司应主动进行登记，确保公司内人员的安全和管理有序。
出入公司的权限
•不同权限人员：
–高级管理人员和特定人员需持有有效权限证件方可出入公司；
–一般员工不得冒充他人或逾越权限进入公司敏感区域。
•临时出入：
–如有特殊情况需要临时出入公司者，应提前向相关部门申请并经批准。
出入公司管理规定的意义
•保障公司安全：严格的出入管理规定可以确保公司内部安全，防止无关人员进入公司；
•维护公司形象：遵守规定可以展现公司的规范化管理，提升公司的整体形象；
•促进管理效率：规范的出入管理规定可以帮助公司更好地进行人员管理和资源调配。
安全提示
•个人安全：出入公司时要注意个人物品安全，保管好贵重物品；
•公司安全：发现可疑人员或事件应及时向安保部门报告，共同维护公司安全。
在公司内部，严格遵守出入管理规定是每位员工的责任和义务，也是公司安全
稳定运营的基础。
只有通力合作，共同遵守规定，才能保障公司内部的安全与秩序。
规范公司出入管理制度
为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工作人员、访客、供应商等所有进入公司的人员。
三、出入管理制度1. 入场管理（1）员工进入公司，需佩戴公司统一工作证，并接受门卫的验证。
（2）临时工作人员进入公司，需提前向人力资源部门申请，并取得临时通行证。
（3）访客进入公司，需由邀请人陪同，并出示有效身份证件。
（4）供应商等外来人员进入公司，需由采购部门或相关部门审批，并取得临时通行证。
2. 出场管理（1）员工下班后，需按照规定路线离开公司，不得私自翻越围墙、栅栏等设施。
（2）临时工作人员、访客、供应商等外来人员离开公司，需将临时通行证交还给门卫。
（3）任何人员未经允许不得擅自携带公司物品外出。
3. 保卫措施（1）门卫负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员进行验证，确保公司安全。
（2）公司内部设置多个监控摄像头，对重要区域进行监控，确保公司财产和员工人身安全。
（3）公司定期组织安全检查，对安全隐患进行排查和整改。
四、违规处理1. 对违反本制度的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2. 对故意破坏公司设施、损害公司利益的人员，依法追究其法律责任。
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门根据实际情况进行补充和完善。
通过以上制度，旨在确保公司出入管理的规范性和安全性，提高公司整体安全管理水平，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。
公司出入管理规定模版(3篇)
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。
5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况，轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。
出入公司管理规定
出入公司管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工对于出入公司的管理行为，确保公司内部的安全与秩序。
请全体员工仔细阅读并遵守本规定。
2. 出入公司的要求•所有员工必须携带有效的员工工牌或者访客证件进入公司，未经授权者不得进入公司内部。
•员工应在规定的工作时间内出入公司，对于加班、外出等特殊情况需提前向所属部门申请并获得批准。
•进入公司大楼的员工需使用指定的入口，并按指示通过安全检查。
•出入公司时，员工应主动配合安保人员的工作，如接受安检、出示工牌等。
3. 公司大楼安全措施•公司大楼设有安保人员值班，员工应遵守安保人员的指示。
•出入大楼时，员工应通过安全门禁系统，确保只有授权人员可以进入。
•对于无关人员，安保人员有权拒绝其进入公司大楼。
•员工应保管好个人财物，不得将贵重物品放在公共区域。
•发现可疑人员或情况时，应立即向安保人员报告。
4. 员工工牌和访客证件管理•公司将为每位员工提供工牌，用于出入公司和证明员工身份。
员工应妥善保管自己的工牌，不得私自更改或借给他人使用。
•员工离职或者工牌丢失时，应立即向人力资源部门报告，并将旧工牌交还。
•访客需向接待处登记并出示有效证件，获取访客证件后方可进入公司。
访客证件归公司所有，离开时应归还。
5. 违规行为和处罚公司对于违反出入公司管理规定的行为将采取相应的处罚措施，包括但不限于：•第一次违规：口头警告。
•第二次违规：书面警告。
•第三次违规：扣除奖金或者其他奖励。
•第四次违规：停职或者降职。
•严重违规或者多次违规：解雇。
6. 结论本文档为公司出入管理规定，旨在确保公司内部的安全与秩序。
请全体员工严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。
如有疑问或特殊情况，请及时向上级主管或人力资源部门咨询。
同时，公司将根据实际情况对本规定进行调整和补充，员工应及时关注更新的规定。
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出入公司管理规定
1 总则
1.1 为确保公司财物安全，规范安保人员值勤行为，使出入公司的人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益，特制定本规定。
1.2 本规定适用于所有进出公司的人员、车辆及物品。
1.3 本规定中安保人员指公司安保队队长和安保员。
2 人员出入管理
2.1 公司员工
2.1.1 员工上班时间因公外出办事，须持有本部门负责人批准的《人员外出单》，写明事由交于安保队并打卡，由安保员注明离开公司的时间、返回公司的时间。
2.1.2 员工上班时间请假，应按规定办理请假手续后离开，出门时须有持办公室主任批准的《放行条》经安保员核实后予以放行，同时《放行条》存于安保队。
2.2 外来人员
2.2.1 外来人员到公司洽谈事务，先由安保员打电话询问接待人是否在公司内及是否接待，如接待人同意接待，来宾须填写《来宾登记表》并领《来宾证》，安保员签注进公司时间后，来宾持《来宾登记表》访问接待人，事毕后来宾须把经接待人签字的《来宾登记表》交安保员核对签注出公司时间，同时交回《来宾证》。
2.2.2 工程承包商及其雇用人员应由承包商填写“承包商出入厂区申请书”一份，经基建项目部主管核准填写“出入证”，“承包商出入厂区申请书”由安保队存查。
凭有效证件及佩带“出入证”入厂。
2.2.3 参观人员
1) 此类人员进入公司先填写《来宾登记表》。
由办公室接待，按接待程序安排好陪同人员和参观路线。
2) 参观非经准许区域，须总经理批准。
3) 公司部门经理级以上人员陪伴宾客参观，免办申请手续。
2.3 胸卡管理
2.3.1 公司员工
1) 员工胸卡统一由人力资源部负责监制、外协加工、盖章并向新进员工发放。
2) 出入公司应佩带胸卡，对未按规定佩带胸卡者安保员有权纠正。
3) 遗失胸卡者，应在发现遗失当天内向人力资源部申请补发，工本费每枚( ) 元。
找到后应立即缴回，不缴回者，一经发现，记警告一次。
4) 使用他人胸卡蒙混出入公司者，一经发现，记小过一次。
2.3.2 来宾
1) 来宾到公司洽谈事务的过程中需佩《来宾证》。
2) 来宾在公司内应佩带《来宾证》，对未按规定佩带者安保员有权纠正。
3) 来宾遗失《来宾证》者，应及时告知接待人，由接待人通知安保员登记补发新证。
3 车辆出入管理
3.1 外来机动车辆
3.1.1 进公司
1) 商务洽谈车辆由车辆负责人按照2.2条款办理相关手续，同时安保员填写《车辆出入登记簿》，核对后进入公司。
2) 交货车辆和提运公司各种货品的车辆进入公司时，由安保员电话通知接待人到安保队，由安保员填写《车辆出入登记簿》，核对后由接待人引领进入。
如携带其他货物，须事先声明，并经安保员查验后，方可进入。
3.1.2 出公司
1) 商务洽谈车辆由车辆负责人按照2.2条款办理相关手续后出公司。
2) 交货车辆卸货后出公司凭主办部门签收的《送货单》或开具的《收货单》和“人员/车辆出入门证”，经安保员核对后出公司，如携带其他货物，须经安保员查验，与带入货物一致，方可放行。
3) 装运公司各种货品的车辆凭主办部门开具的《发货单》和签字的“人员/车辆出入门证”，安保员核对签注时间后出公司。
3.2 公司自用机动车辆
3.2.1 公司自用车辆进公司时，应向当班安保员鸣笛示意，经安保员确认后开门放行。
3.2.2 公司自用车辆出公司时，应向安保员出示《用车申请单》或《发货单》，由安保员核对签注时间后放行。
3.2.3 摩托车、自行车等代步工具
1) 员工上下班的代步工具停放在指定区域，整齐规则排放，安保员负责检查。
2) 公司外人员的代步工具，应由门卫指明停放位置。
4 物品出入管理
4.1 外来物品带入公司由安保员查对存案作为带出公司的凭证；外来物品带出公司必须经安保员查验核对后方可放行。
4.2 公司物品带出公司：正常出库按出库程序办理；其他情况凭各部门总监级负责人核准的“物品出入门证”及物品保管部门负责人签字，安保员核对无误后给予放行。
5 安保人员值勤准则
5.1 安保人员代表公司执行勤务，每日24小时值班。
5.2 公司安保队对公司的安全保卫工作实行检查。
5.3 本准则适用于公司安保队工作人员。
5.4 安保人员的职责：
5.4.1 维持公司治安秩序，预防、警戒安全事故发生。
5.4.2 对公司行政办公场所突发事故应急处理。
5.4.3 进出公司外来人员的治安管理、联络登记等事项。
5.4.4 对进出公司的车辆进行管制事项。
5.4.5 对进出公司的物品进行查验及放行。
5.4.6 制止违法犯罪行为，确保公司财产和员工安全。
5.4.7 其他交办事项的处理。
5.5 安保人员要恪守公司的各项规章制度和实施细则，尤应严守下列准则：
5.5.1 严格执行本管理规定。
5.5.2 绝对服从上级命令，认真执行任务，不得偏袒徇私。
5.5.3 执行任务时注意礼貌，不亢不卑。
5.5.4 值勤中应注意服装仪容，对于应急及防身器具等要经常佩带或配备齐全。
5.5.5 值勤中应时刻提高警惕，遇有紧急事件要临危不乱，果断敏捷，作妥当处置。
5.5.6 值勤中应严守岗位，不得擅离职守或干与本职工作无关的事情。
5.5.7 要熟记公司内主要水、电开关、门锁部位及消防器材放置地点，熟悉安全警卫设备的使用。
重要部位如有不安全隐患，及时通报安全管理员。
5.5.8 严格按规定查验出入公司人员、物品、车辆，未办妥出入公司手续者一律不准出入。
绝对禁止携(夹)带违禁品、危险或易燃易爆品进入公司。
5.5.9 交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，记入《安保交接班记录》。
5.6 监督员工上下班打卡，对迟到、早退、加班人员的考勤卡进行记录，监督值班人员的考勤。
5.7 当班时间内除公事接洽外，一律禁止会客。
5.8 查获离开公司的人员携带公物且无有效证明或携带不明来历物品时，按以下列程序处理：
5.8.1 扣留物品。
5.8.2 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
5.8.3 由携带者书写事由，注明品名、数量，由何处取得等。
5.8.4 情况严重时不得让当事人离开公司，应速报行政总监处理。
5.9 禁止来宾携带照相机、摄影机进入公司。
遇有特殊情况须携带者，应报行政总监批准。
5.10 紧急事件发生时要处变不惊，冷静处事，以最有效方法使灾害减少至最低限度，视情况按下列程序处置：
5.10.1 判断情况尚可控制时，应速采取行动，并报行政总监。
5.10.2 判断情况无法控制，除立即报告行政总监外，应急速通报有关单位。
5.10.3 日间灾害急报行政总监，夜间灾害急报派出所、公安消防部门。
5.11 近邻发生灾难时，应根据所知及对事态发展趋势的判断，迅速通报行政总监。
6 附则
6.1 本规定由行政中心制订，并负责解释和组织实施。
6.2 本规定报总经理批准后施行，修改时亦同。
6.3 本规定施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本规定有抵触的规定以本规定为准。
6.4 本规定自颁布之日起施行。
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己。