人事行政主管个人简历样本
人力资源主管简历范文3篇
人力资源主管简历范文3篇求职简历是招聘者决定是否给予其面试机会和录用的依据性材料,下面是由店铺分享的人力资源主管简历范文，希望对你有用。
人力资源主管简历范文(一)个人概况姓名：XXX 性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理联系电话：12345678 手机：139000234联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007Email Address：*****************呼机：66881122-1234教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训* 英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。
工作经历*1999.1---至今 XX电脑公司人力资源部经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员负责为公司招聘各种所需人才 /新员工的入职培训和上岗培训*1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划个人简介多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。
人事行政主管简历
人事行政主管简历个人信息•姓名：XXX•手机：XXX•邮箱：XXX•地址：XXX教育背景•学历：本科•毕业学校：XXX大学•专业：人力资源管理工作经历公司A 人事行政主管（XXXX-XXXX年）•负责公司全面的人事行政方面工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；•建立公司员工培训计划，设计并组织员工的相关培训和发展计划，通过有效的培训计划，显著提高了公司的绩效表现；•负责公司的人员招聘和招聘流程设计，成功地完成了大量的高层次人才招聘工作；•组织开展公司内部员工职业规划和发展，帮助员工实现自我成长和企业发展。
公司B 人力资源部经理（XXXX-XXXX年）•负责公司人力资源部的建设和管理；•建立一套完整的人力资源管理体系和管理流程，包括招聘、员工培训、考核、薪酬福利等方面，提高了企业的人员管理质量；•针对企业员工不同的职业阶段和需要，制定员工晋升规划和职业发展计划，并加以实施和推广；•针对员工的心理和情感需要，组织开展一系列符合员工价值观的文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。
专业技能•熟悉企业人力资源管理理论知识，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪资管理、福利管理等方面的管理技能；•熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于公司各项规章制度的制定、实施和执行具有丰富的经验；•具有良好的沟通能力和团队协作能力，在企业人事行政管理方面有丰富的实际经验。
自我评价•具备优秀的人际交往能力、较强的组织策划能力、统筹协调能力以及团队领导能力；•既注重实现公司目标、发挥个人能力价值、又重视员工的发展和利益满足；•为人真诚、守信用、积极主动、责任心强，勤奋工作、努力进取，热爱人力资源管理工作。
致谢感谢您花时间看我的简历，期待有机会加入贵公司，助力贵公司人力资源事业的发展。
行政主管简历范文
行政主管简历范文企业对行政主管求职者的第一印象来自简历,以下是小编精心推荐的一些行政主管简历范文，一起来学习下吧!行政主管简历范文(一)梁小姐目前所在：广州年龄： 30户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 161 cm人才测评：未测评体重： 45 kg我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：行政总监/经理/主管，行政/后勤工作年限： 8职称：求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求： 3500--5000希望工作地区：广州,广州,工作经历广州***皮具有限公司起止年月：2009-04 ～ 2011-08公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：人事行政主管工作描述： 1、熟悉人力资源各大模块，能独立开展每项工作;2、根据企业发展制定人员招聘政策和计划，分析招聘需求、建立招聘渠道;3、对新进员工进行培训、签订劳动合同，建立、完善、维护员工档案与人才数据库;4、负责考核员工绩效，并对各岗位的绩效考核提出改进建议;5、落实员工薪资及福利、奖金的正确发放等离职原因：广州市白云区**制衣厂起止年月：2008-07 ～ 2009-03公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事行政主管工作描述： 1、负责公司人事档案更新、分类、保管2、新人员入职手续办理及证件审核3、负责公司所有员工工资异动4、负责面试工作中的笔试及相关记录5、负责公司大小会议记录6、负责员工入住、退出宿舍的管理7、负责各项会议的通知及安排8、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理9、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训10、食堂用品的采购、每供应商月结账的核对11、负责员工的社保申购，工伤理赔事项离职原因：个人发展广州市**服饰有限公司起止年月：2004-07 ～ 2007-06公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：总经理助理工作描述： 1、负责公司人事档案更新、分类、保管2、负责所有行政规章制度文件的编写、收发、保管3、负责公司样衣管理，研发部的工作进度4、新人员入职手续办理及证件审核5、负责公司所有办公设备的维修及申购6、负责公司所有员工工资异动7、负责面试工作中的笔试及相关记录8、负责公司大小会议记录9、负责员工入住、退出宿舍的管理10、负责各项会议的通知及安排11、安排公司每月及节假日的排班表，并检查排班是否合理12、负责公司员工入职的职前培训、防火安全培训、企业文化培训、技能培训13、仓库管理、公司专卖店的日常运作、考勤、人员调配的监管14、负责公司所有条码贴纸打印15、协助生产下单等16、负责公司节假日活动的安排和编写活动方案等离职原因：合同期满广州市**科技有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-06公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：技术员工作描述：新员工的入职培训、技能培训，原材料的领用，成品进出仓等离职原因：合同期满教育背景毕业院校：广州大学最高学历：大专获得学位:毕业日期： 2006-07专业一：工商企业管理专业二：起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号1998-09 2001-07 广州市轻工技校机电一体化毕业证 -2004-07 2006-07 广州大学工商管理毕业证 -语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长热忱、主动、积极、尽责，有较强的工作责任感，团队观念强、做事细心，有耐心详细个人自传熟悉人力资源六大模块，能协调各部门之间的工作，能及时处理各种突发事件并妥善安置处理;善于与人沟通行政主管简历范文(二)姓名： xxx性别：女民族：汉族出生年月： 1986年8月婚姻状况：未婚身高： 165cm毕业学校： xx学院学历：本科专业名称：人力资源管理毕业年份： 2008年工作年限：一年联系电话： 12345678教育/培训2004年9月 - 2008年7月 xx学院人力资源管理本科工作经历2008年7月 - 2009年6月 xx实业有限公司人事助理企业性质：私营企业工作描述：1、协助公司领导制订各项规章制度和维护工作秩序;2、负责公司员工的考勤管理;3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;4、负责接待来宾，接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;6、负责例会的会议记录等7、协助人事经理做好各项人事工作。
人事主管个人简历【三篇】
人事主管个人简历【三篇】导读：本文人事主管个人简历【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.篇一基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：未婚国籍：中国民族：汉族身高：教育程度：本科毕业时间：xx年6月户籍：现居住地：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)工作年限：1年以上求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)专业名称：工商管理学历：本科证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
人事行政个人简历11篇
人事行政个人简历11篇人事行政个人简历11篇时间流逝得如此之快，新一轮的招聘又在朝我们招手，现在的你想必是在写简历吧。
一定要好好重视简历喔！以下是小编帮大家整理的人事行政个人简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人事行政个人简历1姓名李华美身份证号码性别女年龄23岁政治面貌共青团员婚姻状况未婚视力状况身高(厘米)179 cm体重(公斤)59 kg民族汉族户口所在地山西省技术职称最高学历本科现居住地南昌市(含区市县)毕业时间20xx求职状态目前正在找工作电话、手机EMAIL**************个人主页地址邮编受教育及培训状况20xx年9 月至 20xx年7月中北大学政治学与行政学本科专业描述：主修课程有：人力资源开发与管理、管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度工作经验摘要任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销。
20xx年7 月至 20xx年6月兼职工作职责和业绩:实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅。
20xx年8 月至 20xx年8月管理生实习工作职责和业绩:实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。
掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。
任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司。
行政助理实习工作职责和业绩:实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。
5年行政人事管理经验个人简历
5年行政人事管理经验个人简历第一篇：5年行政人事管理经验个人简历5年行政人事管理经验个人简历模板基本资料姓名：某某某性别：男年龄： 26身高： 171 CM婚姻状况：已婚学历：中专工作经验： 5年毕业院校：某某师专电脑水平：熟练求职意向求职类型：全职工作地点：不限工作岗位：行政经理月薪要求： 2000-3000教育培训1998年至2001年某某师专中文专业2001年至2003年在某某部队服役工作经历2004年2月-2005年4月某某集团保安队长主要负责1、保安的培训、管理、训练及工作安排和突发事件处理2、负责车辆的管理、维修与保养工作3、清洁工、厂区绿化的管理2005年5月-2006年9月某某有限公司行政助理主要负责1、负责员工宿舍的整改和维护工作2、负责保安、清洁、饭堂的管理工作3、负责车辆的成本控制4、负责工伤的救治和理赔工作5、负责公司活动的组织、策划工作主要负责1、员工的薪资核算和考勤工作2、员工的社保办理工作3、制度的制定和推行4、公司的安全管理及突发事件的处理2008年4月-2009年7月某某有限公司行政经理主要负责1、规划公司的场地2、部门绩效考核实施3、兼任稽查组长，监督各部门的工作执行情况4、员工劳动关系的处理5、员工考勤的核算6、修订公司的规章制度自我评价自身基础扎实、专业知识过硬、执行制度严明、人际关系融洽、适应环境迅速。
一直从事行政人事管理，并将行政人事的管理看做自己的职业。
本人从最基层做起，熟悉行政人事管理流程。
在工作中平易近人、善于与人沟通、处事公平公正，在工作中本着对公司负责对自己负责的原则进行工作。
最大限度的为公司的利益着想，为公司的发展作出自己应有的效率。
联系方式电话：***邮箱：******************.com第二篇：行政人事个人简历个人信息目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg婚姻状况：未婚年龄：28 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～2009-02公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：经理工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等);(2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范;(3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作;(4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作(5)、负责企业的企业文化建设与推广;(6)、负责企业行政经费、资产管理工作;(7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。
行政主管的个人简历模板
行政主管的个人简历模板行政主管对任何一个公司来说，都占据着不可忽视的地位，因为他负责一个单位的直接工作，所以想要应聘成功，不仅要有出众的素质，还得注重每一个细节，其中就包括求职简历。
特此，XX为大家搜集整理提供了行政主管个人简历模板，并附上了面试基本礼仪，欢迎阅读。
行政主管个人简历模板(一)姓名：何××性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广西-桂林年龄：现所在地：广东-深圳身高：希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管寻求职位：人力资源主管教育经历-～-河南财经学院人力资源管理本科培训经历-～-东莞市智通职业培训学校人力资源管理师相关课程-～-深圳市博华企业管理咨询有限公司战略管理高效执行力高效沟通管理者的角色与责任等**公司(-～-)公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业(顾问企业管理知识产权)担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;负责公司考勤薪资社保福利项目的核算缴付;作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;全面整理规范公司前期项目文件资料;总经理安排的其它工作。
**公司(-～-)公司性质：民营企业行业类别：家具家电工艺品玩具担任职位：人力行政主管岗位类别：人事经理/主管工作描述：人员规划工作：根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设职位职责梳理人岗对位工作;根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划人员补充计划培训提升计划。
招聘管理工作：结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;采取网络招聘猎头招聘内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。
绩效管理工作：根据公司年度经营目标公司级指标组织协调部门指标确定，并协调安排部门分解落实工作，通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定销售人员业绩考核管理办法项目考核管理办法。
人事主管个人求职简历5篇
人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇，希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司，担任招聘专员。
主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
_年3月—_年7月_有限公司，担任人事主管。
主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
_年3月—_年7月_有限公司，担任生产管理。
主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。
_年3月—_年7月_有限公司，担任招生主管。
主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。
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三一文库（）/个人简历
人事行政主管个人简历样本
◆个人信息
姓名：国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：广东省身材：168cm53kg
婚姻状况：未婚年龄：36
◆求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：
工作年限：15职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省广州
◆工作经历
公司名称：广州祥兴工艺品贸易有限公司起止年月：
20XX-03～20XX-11
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务：总经理助理
工作描述：这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。
我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。
1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;
2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;
3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法;
4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作;
5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;
6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。
离职原因：想换环境
公司名称：德国益儿哺育科技集团(香港)有限公司起止年月：
20XX-03～20XX-03
公司性质：中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：总经理助理
工作描述：这公司是一间集研发、生产、销售婴儿奶瓶、奶咀及止尿片等婴儿用品，我的主要工作是全面协助总经理主持广州营销中心的管理工作。
离职原因：撤消解散
公司名称：广州市冠玛贸易有限公司起止年月：20XX-03～20XX-03
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务：行政人力资源部经理
工作描述：这公司是香港丰泰集团下属的一间全资子公司，主要集设计、生产、销售中高档的品牌女装，我的主要工作是全面负责公司行政人力资源部工作并兼任总经理助理工作以及协助总经理监督财务运作和协助营销工作。
离职原因：合同期满
公司名称：广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：
20XX-09～20XX-09
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职务：人事经理
工作描述：主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与
策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织实施;制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。
离职原因：合同期满
公司名称：信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：
2005-09～20XX-09
公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：人事行政主管
工作描述：主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。
离职原因：合同期满
公司名称：广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：
2001-12～2005-08
公司性质：私营企业所属行业：服务业
担任职务：行政人事助理
工作描述：主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作)，以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。
同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。
熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。
离职原因：合同期满
公司名称：广东开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月：1997-09～2001-11
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职务：财务/办公文员
工作描述：1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office 办公软件(Word、Excel、PowerPoint)，电脑打字70~80字/分。
1999年08月~2001年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。
离职原因：公司改制分流
毕业院校：中山大学
学历：本科毕业日期：20XX-12-01
所学专业：行政管理管第二专业：金融
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1996-031996-06湖北孝感学院会计电算化会计证
2005-012005-04广东工业大学计算机应用证书
20XX-0820XX-10南方人才培训中心人力资源管理证书
20XX-0620XX-06上海慧商斯企业管理咨询有限公司人人是老板的精益管理模式
20XX-0820XX-08光环国际PMP认证培训中心项目经理领导力
20XX-0720XX-07上海商派网络科技有限公司电子商务营销与运营
◆语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：良好
◆工作能力及其他专长
本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。
拥有C1牌驾驶证。
◆个人自传
本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。
在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。
(保险公司及中介公司勿扰，谢谢)。