服装集团公司成本费用管理规定
公司服装费用规章制度范本
公司服装费用规章制度范本第一章总则为规范公司员工着装，提升企业形象，加强员工职业操守和自律意识，特制定本规章制度。
第二章服装费用支付1. 公司将为员工提供工作服装，并支付工作服装的费用。
2. 员工需按照公司要求购置其他必要的职业装备，如鞋子、袜子、领带等。
3. 公司将统一管理和分发工作服装，员工需按时领取并妥善保管。
第三章服装费用发放1. 公司将根据员工职务和需求发放相应的工作服装。
2. 工作服装发放后，员工需及时尝试并确认尺寸是否合适，如有不合适的情况，需及时向人力资源部门反馈并更换。
3. 员工需注意保持工作服装的整洁和完整性，如有损坏或丢失，需自行承担相应的费用。
第四章服装费用标准1. 公司将会定期调整工作服装的费用标准，以适应市场价格波动和员工需求。
2. 员工需按照公司的标准购买其他必要的职业装备，费用将由员工自行承担。
3. 公司将按月向符合条件的员工发放服装费用，如需购置额外的工作服装，需向公司报销相关费用并提供购买凭证。
第五章服装费用管理1. 公司将建立完善的服装费用管理制度，确保费用使用透明和合理。
2. 员工需如实填写相关费用报销表格，并按规定流程报销费用。
3. 公司将对员工的费用报销进行审核，确保费用使用符合规定。
第六章服装费用违规处理1. 如员工私自挪用或转移服装费用，将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 员工如果私自购置不符合公司标准的服装，将要求其退还相关费用，并可能受到纪律处分。
3. 如员工故意损坏或破坏工作服装，将要求赔偿相应的费用，并可能受到纪律处分。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。
2. 本规章制度解释权归公司所有。
3. 公司将根据实际情况对本规章制度进行修订和完善。
成本费用管理规定
成本费用管理规定
一、公司在经营过程中发生的各种直接支出，计入营业成本，包括：
1、直接耗用的原材料、调料、配料、燃料等：
2、商品进价成本；
3、其他成本。
二、为管理和经营活动所发生的营业费用，管理费用和财务费用，直接计入当期损益。
1、营业费用是指营业部门在经营过程中发生的各项费用。
包括：运输费、装卸费、保管费、燃料费、水电费、办公费、展览费、广告宣传费、邮电费、差旅费、洗涤费、清洁卫生费、物料消耗、工资、福利费、工作餐费、服装及其他费用。
2、管理费用是指公司为组织和管理经营活动而发生的费用以及由公司负担的费用，包括：工资、福利费、办公费、劳动保险费、待业保险费、劳动保护费、董事会费、外事费、咨询费、排污费、绿化费、土地使用费、印花税、车船使用税、物料消耗、水电费、折旧费、交际应酬费、修理费、差旅费及其它费用。
3、财务费用包括公司经营期间发生的利息净支出，汇率净损失，金融机构手续费以及筹资过程中发生的其他费用。
4、交际应酬费用按全年营业收入的0.5%比例控制使用，具实列支。
5、职工福利费按应付工资总额的14%提取，工会经费按应付工资总额的2%提取，职工教育经费按应付工资总额的1.5%提取。
三、成本费用核算必须按照权责发生制原则，严格区分本期成本费用和下期成本费用的界限，直接费用与间接费用的界限。
工作服装财务制度
工作服装财务制度一、总则为规范公司员工的工作服装管理和财务开支，提高公司形象和员工形象的同时控制成本，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工及相关部门。
三、工作服装规定1. 员工工作服装应整洁、得体、符合公司形象，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。
2. 不得穿着褴褛、破损或色彩太过鲜艳的服装。
3. 不得穿着带有政治、宗教、色情等有争议性的服装。
4. 员工可根据季节和工作需要选择适当的服装，但应遵守公司的服装规定。
5. 公司提供统一的工作服装，员工应按规定穿着，并且定期清洗、保养。
6. 员工在公司活动或外出工作时，应保持整洁，不得随意更换服装，以维护公司形象。
四、财务开支规定1. 公司对员工的工作服装进行补贴，具体标准由公司财务部门制定并公布。
2. 员工可根据公司规定在指定的商店购买工作服装，报销金额不得超出公司规定的标准。
3. 员工购买工作服装时，需提供有效的发票和购物凭证，公司才能进行报销。
4. 员工应在规定的时间内提交报销材料，逾期未报销的，公司不再受理。
5. 公司对员工使用补贴款项的情况进行定期审核，确保工作服装补贴资金的合理使用。
光合电话助手: https://cli.re/LPnEBP光合电话助手: https://cli.re/LPnEBP五、违规处理1. 对违反工作服装规定的员工，公司将进行批评教育，并要求其规范着装。
2. 对故意违反规定或严重影响公司形象的员工，公司将给予相应的处罚，并保留解除劳动合同的权利。
3. 对违反财务开支规定的员工，公司将暂停其工作服装补贴，并要求其自行承担相应费用。
4. 对恶意滥用公司财务资源的员工，公司将进行严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
六、监督检查1. 公司将定期对员工的工作服装进行检查，发现问题及时纠正。
2. 公司将定期对员工的财务开支情况进行审查，发现问题及时整改。
七、其他规定1. 公司保留对本制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。
成本费用管理办法
成本费用管理办法第一条：为进一步加强单位成本费用控制，强化全员成本意识，严控不合理开支，增强财务约束能力，使单位财务管理工作更趋程序化、规范化、精细化和预算化，特制定本办法。
第二条：单位成本费用管理工作应遵循“成本效益、统一管理、监督制约、依法合规”的整体原则。
1、成本效益原则。
各部门都应树立成本观念和成本意识，在设备采购、基本建设、行政管理、后勤服务等涉及资金投入方面，必须充分考虑“投入产出”平衡，避免盲目投入，重复建设、不计成本、不重效益的随意行为。
2、统一管理原则。
按照财务统一管理的思路，单位及关联单位的财务管理和计划投资工作，由单位财务经管部门统一管理与协调。
3、监督制约原则。
根据集团公司预算管理的要求，通过预算分解、定额包干、适度奖惩、财务监控的手段，达到监督制约的效果。
各部门班子成员应对部门成本费用进行监督管理。
4、依法合规的原则。
单位各项财务管理活动和行为必须依据和遵照现行法律，法规和规章制度办事，做到依法理财，照章办事。
第三条：单位成本费用项目按性质分为变动费用和刚性费用(相对)两类。
对变动费用实施定额包干管理，对刚性费用实施监控约束管理。
第四条：实施监控约束管理的成本费用有工资总额、职工福利基金、工会经费、职工教育经费、社会保障费，劳动保护费、住房公积金、防寒取暖费、防暑降温费，保险费、绿化保洁费、水电消耗、各类税金及附加等项目。
第五条：实施定额包干管理的成本费用有差旅费、办公费、业务费、修理费、器材配件、运输费、电话费、业务招待费等项目。
第六条：刚性费用实施监控约束管理，由财务经管部门根据全年预算批复，协同相关职能部门制定具体指标，报单位预算领导小组批准后实施。
变动费用实施定额包干管理，由财务经管部门根据全年预算批复及历年数据采取“零基预算”与“定基预算”相结合方法编制，报预算领导小组批准后实施。
第七条：财务部门在编制全年预算时，根据预算批复情况，考虑单位生产运行实际，预留部分机动经费作为单位总预备费，以应对临时性、专题性、实发性、大额性的相关经济事项。
服装财务制度
服装财务制度一、总则为规范和管理服装企业的财务活动，确保财务数据的真实性、合法性和及时性，提高企业的经营效率和效益，制定本制度。
二、会计核算1. 会计凭证所有的财务交易均需制作会计凭证，包括收款凭证、付款凭证等，严格按照会计原则和规定进行填制。
2. 财务报表每月底结转会计科目，编制资产负债表、利润表等财务报表，报送企业领导层审核。
3. 会计政策企业应制定并实施符合相关法规、法律和会计准则的会计政策，确保会计处理方法的合理性和准确性。
4. 审计制度定期对财务数据进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。
三、资金管理1. 资金收支管理企业应根据自身经营情况和发展需要，合理安排资金的使用和收支，确保资金的流动性和有效利用。
2. 资金监管设置专门的资金监管部门，对企业的资金流动情况进行监控和管理，及时制定调整措施。
3. 风险管理建立健全的风险管理制度，根据业务情况和风险状况，制定相应的风险管理措施。
四、人员管理1. 财务人员职责财务人员应明确自己的职责和义务，严格履行财务管理职责，保证财务数据的真实性和合法性。
2. 财务人员培训企业应定期对财务人员进行培训和考核，提高其专业技能和工作水平。
3. 财务审查定期对财务人员的工作进行审查和监督，发现问题及时处理，确保财务工作的正常运转。
五、税务管理1. 税收政策企业应遵守相关税收法规和政策，按时缴纳各类税费，确保税务合规。
2. 税务申报按规定向税务机关申报纳税情况，如实申报税款，不得有漏报、少报或虚报的行为。
3. 税务筹划合理规划税务筹划方案，降低税负，提高企业经济效益。
六、财务监督1. 内部监督企业应建立内部控制机制，加强内部监督，预防和纠正财务风险。
2. 外部监督接受外部监管机构的监督和检查，如财务审计、税务审查等，确保企业的财务活动合法合规。
七、违规处罚对违反本制度的行为，将按照公司规定进行处理，包括警告、记过、记大过、降职等处罚措施。
八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经企业领导层审批后执行。
服装单耗管理制度
服装单耗管理制度一、服装单耗管理概述服装单耗是指生产一件服装所需要的各种原材料的消耗量，通常用单位面积或单位数量来表示。
服装生产中的原材料包括面料、辅料、包装材料等，每种原材料的单耗都会对成本和质量产生直接影响。
因此，建立科学的单耗管理制度对于服装企业来说是非常重要的。
服装单耗管理制度应包括以下内容：1. 设定标准单耗：企业应该根据产品的设计要求和生产工艺，合理设定每种原材料的标准单耗。
标准单耗应该能够满足产品的质量要求，同时要控制成本。
2. 制定单耗监控标准：企业应该根据实际生产情况，设定不同原材料的实际单耗监控标准。
通过监控实际单耗与标准单耗的偏差情况，及时调整生产过程，确保原材料的合理利用。
3. 建立单耗管理团队：企业应该建立专门的单耗管理团队，负责监控和管理原材料的单耗情况。
团队成员需要具备专业知识和经验，能够及时发现问题并提出解决方案。
4. 加强原材料采购管理：企业应该建立完善的原材料采购管理制度，确保采购的原材料符合质量要求，并能够实现标准单耗。
5. 定期进行单耗分析：企业应该定期对原材料的单耗情况进行分析，找出存在的问题和改进的空间。
通过分析找出原因，及时采取措施，提高原材料利用效率。
二、服装单耗管理实施步骤建立科学的服装单耗管理制度需要以下实施步骤：1. 制定标准单耗：企业根据产品要求和生产工艺，制定每种原材料的标准单耗。
标准单耗应该具有较高的可操作性，符合实际生产情况。
2. 建立原材料台账：企业应该建立原材料的台账，清晰记录每种原材料的进出情况以及单耗情况。
通过台账可以及时了解原材料的使用情况。
3. 开展培训：企业应该对相关员工进行单耗管理的相关培训，提高员工对单耗管理的认识和重要性。
培训内容包括单耗概念、标准单耗设定方法、单耗监控等内容。
4. 建立监控机制：企业应该建立原材料的监控机制，定期对原材料的单耗进行监控和分析。
通过监控发现偏差情况，及时采取措施调整。
5. 定期评估：企业应该定期对单耗管理制度进行评估，总结经验和不足之处，不断完善和提升管理水平。
浅析服装企业生产管理中的成本管理
成本管理是在企业经营方针的指导下 ， 贯彻
执行 减低 成本 或维持 标准 成本 的 目标 ，对各 项成 本 进行 预测 、 计划 、 控制 、 核算 、 析和考 核 ， 分 采 取减 低 成本 的有 效 措施 ，制定 成 本开 支范 围 ， 成 本管 理责 任 ， 监督 和奖惩 等 规章 制度 的重要 生产
３ ４ 成本 是企 业经营 决策 的重 要依据 ．
成本 控制 的过程 是运 用 系统工程 的原 理对企 业 在生 产经 营过 程 中发 生 的各 种耗 费 进 行计 算 、 调 节 和监 督 的 过 程 ，同 时 也 是 一 个 发 现薄 弱 环
节， 挖掘 内部潜力 ， 寻找一切可能降低成本途径 的过程 。科学地组织实施成本控制 ， 以促进企 可 业 改善 经 营管 理 ， 变 经 营机制 ，全 面提 高企业 转
程 是产 品或 服务 价值 的形 成 过程 ，同 时也是 成 本
１ 前 言
我 国是全球 服 装生产 第 一 大 国 ，同时也 是 服 装 消费 大 国。我 国服装 产业 从竞 争程 度 的角 度分 析 ， 场 已经 逐 步进 入 完 全竞 争 的状 态 ， 装 产 市 服 业是 我 国最早 进入 市场 经 济 的行业 ， 行业 的发 此 展政 府基 本不 列入 管 辖范 围 ， 由市 场调 控 。近 任 几 年 ，服装 企 业 作 为 劳 动力 密 集 型 的传 统 产 业 ， 在全 球 金 融 危 机 之 下 ，倍 受 融 资 困 难 、原 料 涨 价 、 工提 升 、 负偏 重 、 销 动 荡 、内销 不 旺 人 税 外
误 等 ，由于并 末 增 加 产 出价 值 ，为 非 增 值 作 业 ，
图 ２ 业务流程成 本管理
消 除生 产成本 的另一个 手段 就是 减少 生产作 业过 程 中耗 费 的资源 ， 减少 购货 作 业耗 费 的人 如 力物 力 。在确 定作 业效 率高 低 时 ， 将本 企 业 的 可
服装公司成本核算管理制度
第一章总则第一条为加强我公司成本核算管理，提高成本效益，降低生产成本，提高企业竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及成本核算的部门和个人。
第三条成本核算应以真实、准确、完整为原则，遵循国家相关法律法规和会计准则。
第二章成本核算范围第四条成本核算范围包括但不限于以下内容：1. 采购成本：原材料、辅料、包装物等采购成本；2. 生产成本：生产过程中发生的直接材料、直接人工、制造费用等；3. 销售成本：销售过程中发生的运费、包装费、广告费等；4. 管理费用：行政管理、人力资源、财务等管理费用；5. 财务费用：利息支出、汇兑损失等。
第三章成本核算方法第五条成本核算方法采用以下几种：1. 直接成本法：将生产过程中直接发生的费用归集到产品成本；2. 间接成本法：将生产过程中间接发生的费用按一定比例分摊到产品成本；3. 作业成本法：将生产过程中发生的成本按照作业进行归集，计算每个作业的成本；4. 标准成本法：预先制定产品标准成本，实际成本与标准成本进行比较，分析差异原因。
第四章成本核算程序第六条成本核算程序如下：1. 采购部门按照采购计划进行采购，并取得相关发票和单据；2. 生产部门按照生产计划进行生产，并记录生产过程中的各项费用；3. 销售部门按照销售计划进行销售，并记录销售过程中的各项费用；4. 会计部门根据采购、生产、销售等部门提供的资料，按照成本核算方法进行成本核算；5. 成本核算完成后，会计部门将核算结果反馈给相关部门，并编制成本报表。
第五章成本控制与考核第七条公司设立成本控制小组，负责成本控制与考核工作。
第八条成本控制小组对以下方面进行考核：1. 成本核算的准确性、及时性；2. 成本降低措施的有效性；3. 成本控制目标的达成情况。
第九条成本控制小组根据考核结果，对相关责任人进行奖惩。
第六章附则第十条本制度由公司财务部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司财务部负责修订。
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服装集团公司成本费用管理规定TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】目录成本费用授权批准制度 (1)第1章总则 (1)第2章授权批准方式 (1)第3章授权批准权限和程序 (1)第4章授权批准控制 (2)第5章附则 (3)成本费用预测管理制度 (3)第1章总则 (3)第2章成本费用预测方法 (3)第3章成本费用预测内容 (4)第4章成本费用预测程序 (4)第5章成本费用目标审批 (5)第6章附则 (6)成本费用预算编制制度 (6)第1章总则 (6)第2章成本费用预算编制程序 (7)第3章成本费用预算编制方法 (7)第4章附则 (8)成本费用执行控制制度 (8)第1章总则 (8)第2章成本费用预算分解 (8)第3章成本费用预算控制 (9)第4章附则 (10)成本费用核算制度 (10)第1章总则 (10)第2章成本费用核算组织体系 (11)第3章成本费用核算对象、方法和项目 (12)第4章生产成本核算 (12)第5章制造费用核算 (14)第6章期间费用核算 (14)第7章其他成本和费用核算 (16)第8章成本费用会计凭证管理 (16)第9章附则 (17)成本费用分析制度 (17)成本费用考核制度 (18)成本费用授权批准制度第1章总则第1条为了对成本费用管理过程中的各个业务环节的授权审批事项进行规范，确保授权和审批的合理性和合法性，根据国家相关规定，结合本企业特点，特制定本制度。
第2条本制度对以下事项的授权批准情况作出规定。
1．成本费用定额、决策和预算的授权批准。
2．成本费用计划的授权批准。
3．成本费用支出的授权审批。
4．成本费用分析的授权审批。
第3条属于本部门授权范围内的成本费用业务不用通过审批程序，由部门负责人自主决定。
第2章授权批准方式第4条企业成本费用预算编制和预算调整实行股东大会最终审批制，除此之外的其他成本费用业务的开展实行总经理最终审批制。
第5条企业成本费用的授权批准实行以“一审一批制”为主，其他授权批准方式为辅的批准方式。
第3章授权批准权限和程序第6条各部门根据企业相关规定、企业经营现状以及本部门的实际情况，提出待批待审事项，并根据待批待审事项的要求编制相关申请报告或报表。
具体如下。
1．财务部负责编制、汇总企业总体的成本费用预算和计划。
2．各部门负责编制本部门的成本费用预算和计划。
3．各部门对超出成本费用定额外的成本费用支出事项提出申请。
4．各部门对成本费用预算和计划在本部门的执行情况进行分析，并编制报告。
5．财务部对本企业总体成本预算的执行情况进行汇总分析，并编制报告。
6．财务部定期编制成本费用相关财务报表，报上级审核审批。
7．其他成本费用在工作开展过程中须报审报批的事项。
第7条企业财务部作为成本费用管理的主导部门，承担成本费用业务的汇总和初次审核功能，具体具体工作事项如下。
1．汇总并初审各部门的成本费用预算和计划，进而编制企业总体成本费用预算和计划。
2．汇总和初审各部门对本部门成本费用执行情况的分析报告，进而编制企业总体的成本费用执行分析报告。
3．汇总并初审各类成本费用定额，进而编制企业总体成本费用定额标准。
第8条企业财务负责人作为财务部的直接领导，对成本费用的业务承担复核以及授权范围内的最终审批的职责。
1．复核财务部编制的企业总体成本费用定额、预算和计划。
2．复核财务部编制的企业总体成本费用分析报告。
3．在授权范围内，审批超过成本费用定额的成本费用支出项目；无最终审批权的，提出审核意见，报总经理最终审批。
4．定期或不定期对财务部的成本费用核算业务进行检查和复核。
5．定期或不定期对各部门成本费用预算和计划执行情况进行检查。
第9条企业总经理负责对成本费用业务的重大事项和关键事项的审批，并授权财务负责人对一些常规文件和报告进行最终审批。
第4章授权批准控制第10条审批人应当根据成本费用授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。
第11条对超越审批权限进行审批的，要追究责任人的经济责任和行政责任；给企业造成重大损失的，给予相关责任人撤职或辞退处分。
第12条授权批准的部门或人员应当在规定的期限内完成权限范围内的审批事项，故意拖延的要给予经济处分或行政处分；给企业造成重大损失的，给予相关责任人撤职或辞退处分。
第13条经办人应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理成本费用业务。
杜绝阳奉阴违和故意拖延行为的出现。
第5章附则第14条本制度由总经理办公会负责制定，经总经理审批后执行。
第15条本制度自颁布之日起执行。
第16条本制度的解释权和修改权归总经理办公会所有。
成本费用预测管理制度第1章总则第1条进行成本费用预测的意义1．成本费用预测是进行成本决策和编制成本费用计划的前提。
2．成本费用预测是降低产品成本的重要措施，是增强企业竞争力和提高企业经济效益的主要手段。
第2条成本费用预测依据1．本企业历史成本费用数据。
2．同行业、同类型企业的有关成本费用资料。
3．料工费价格变动趋势。
4．人力、物力资源状况。
5．产品销售情况等。
第3条责权单位1．财务部负责本制度的制定、修改、废除等工作。
2．总经理负责本制度制定、修改、废除等的审批。
第2章成本费用预测方法第4条成本费用预测采用定量预测方法和定性预测方法。
第5条定量预测方法1．因果预测分析法本量利分析法、投入产出法、回归分析法和经济计量法等。
2．趋势预测分析法算术平均法、趋势平均法、加权平均法、移动平均法、平滑指数法和修正时间序列回归法等。
第6条定性预测方法1．定性预测分析又称非数量分析法，是一种直观性的预测方法，是以人们的主观分析来判断未来的估计值。
2．定性预算分析法包括专家会议预测法、市场调查法、函询调查法等。
第3章成本费用预测内容第7条在新产品投产之前，测算产品设计成本，确定产品按正常批量生产的成本水平，并把测算的数据作为选取最优产品设计方案的重要依据。
第8条在正式编制生产经营计划之前进行成本费用预测。
计划阶段的成本费用预测是编制成本费用计划必不可少的分析工作。
第9条在成本费用计划执行过程中进行期中成本费用预测，科学预计推测成本费用计划能否按期完成。
第10条企业采用新技术、新工艺以及在提高产品质量过程中也要进行成本费用预测，以保证技术上可行，经济上合理。
第4章成本费用预测程序第11条推算成本费用目标和对象1．依据企业目标利润，结合预测期内变化因素，测算企业在现有条件下能够达到的目标成本费用水平。
2．有了明确的成本费用预测的目标，便可确定成本费用预测的对象，它决定了应对哪些成本费用指标进行分析预测，其中应以什么为中心进行预测等。
第12条收集和整理有关资料成本费用相关的资料包括纵向和横向两个方面的内容。
1．纵向的成本费用资料（1）纵向的成本费用资料是指以往的历史成本费用资料，对这类资料要求具备完整性和连贯性。
（2）举例说明如下。
预测某种可比产品的总成本，方法是搜集最近几年该产品的成本资料及其他有关资料，如生产量、单位变动成本、固定总成本等。
在充分拥有这部分资料的基础上，再参照计划期内有关因素的变化，综合考虑测算该产品的总成本。
2．横向的成本费用资料（1）横向的成本费用资料是指预测时与成本费用预测对象有关的信息资料，它包括企业内部的和外部的成本费用资料。
（2）举例说明如下。
同行业成本费用水平的资料、其他企业同类产品的成本资料等。
对这类资料要求具有广泛性和代表性，作为企业推断未来成本费用情况的重要参考。
第13条选择成本费用预测方法对于不同的预测对象，根据预测目标、内容、要求和所掌握的资料，选择相应的预测方法。
1．对于定量预测，要建立数学模型，以确定最佳的定量预测分析方法。
应对所建的经济数学模型进行检验，可靠后再用于预测。
2．对于定性预测，应结合以往经验选择最佳的定性预测方法。
第14条综合分析预测应用选定的预测分析方法和建立的数学模型，分别进行定量和定性分析，在分析企业内部、外部的各种影响因素后，进行分析判断，揭示事物的变化趋势，并预测其发展结果。
第15条检查验证通过检查前预测结果是否与当前现在实际相符，检查过去的预测结果是否正确并分析找出误差原因，以便及时对原来选择的预测方法加以改进，使预测方法在本预测过程中加以改正。
第16条修正确定最佳预测值将推算的目标成本费用和按指标数据测算的成本费用预测值进行比较和分析，找出差异，进行修正，以求出最佳预测值，使预测结果更加接近于实际。
第5章成本费用目标审批第17条计算得出的最佳预测值经财务部经理审核后，上交财务负责人和总经理进行审核、审批。
第18条财务部根据财务负责人和总经理的审议意见，调整最佳预测值后，形成企业的成本费用目标。
第19条经批准的成本费用目标是企业编制成本费用预算的依据。
第6章附则第20条本制度经总经理审批后自颁布之日起执行。
第21条本制度由财务部负责解释。
成本费用预算编制制度第1章总则第1条成本费用预算目的降低成本费用是编制成本费用预算的基本目的，降低成本费用的措施是编制成本费用预算的保证。
第2条成本费用预算范围预算年度内一切成本费用支出。
预算期内商品生产（含根据预算安排和管理上的需要，在预算年度内期初、期末在产品、自制半成品数量的增加或减少）和非商品生产所需的成本费用，都应纳入年度成本费用预算。
第3条成本费用预算管理基本要求成本费用管理必须遵循“事前预算、事中控制、事后分析、期末考核”四原则。
各子公司及各部门应建立完善成本费用的预算、控制、分析、考核体系。
第4条成本费用预算编制依据1．年度、月度成本费用预算应根据企业综合经济计划和各项要求编制。
2．本企业的经营目标、生产经营预算、成本降低率，以及产品质量、品种。
3．各项消耗定额和费用压缩指标的要求，以及当年技改、大修计划和其他增产节约措施。
4．合理预计本期实际成本费用水平。
第5条责权单位1．财务部负责本制度的制定、修改、废除等工作。
2．总经理负责本制度制定、修改、废除等的审批。
第2章成本费用预算编制程序第6条成本费用预算的编制按照“上下结合、分级编制、逐级汇总的”程序进行。
第7条下达目标企业根据上一年度经营情况及本年度市场环境发展趋势，确定本年度的经营战略和经营目标，将财务预算目标及成本费用预算编制的政策，下达到各部门。
第8条编制上报各部门按照企业下达的财务预算目标和政策，结合自身情况以及预测的执行条件，编制本部门详细的成本费用预算方案，并按规定时间上报公司财务部。
第9条审查平衡企业财务部对各部门上报的成本费用预算方案进行审查、汇总和平衡。
在审查过程中，应当进行充分协调，对发现的问题提出调整意见，并将意见反馈给相应部门。
第10条审议批准财务部在各部门修正调整的基础上重新汇总，编制企业的成本费用预算方案，上报企业总经理审核。