项目资料员安全生产责任制考核记录
项目部资料员安全生产岗位责任制(5篇)
项目部资料员安全生产岗位责任制⑴根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和公司《项目管理手册》及《程序文件》的要求做好工地安全管理台帐。
⑵及时收集各类安全协议、合同、施工组织设计、安全技术措施、安全技术交底、安全教育、安全培训等资料并整理归档。
⑶及时收集采购的劳动防护用品和防护产品的合格证、准用证、许可证和质量保证书等资料并组织归档。
⑷经常深入施工现场，了解掌握工程的进度及安全设施的实际要求，并全过程做好记录，做到准确无误。
⑸经常会同监理、设计、建设单位，并与项目工程部的安全员、施工员和采购员等联系，及时收集和处理有关资料文本。
⑹技术资料、安全资料等，全部有系统地装订成册待竣工验收检查存档。
项目部资料员安全生产岗位责任制（2）一、岗位背景在项目部中，安全生产岗位起着重要的作用，负责管理和监督项目部的安全生产工作。
作为项目部的资料员，其工作范围涉及到项目部的各个环节，需要具备严谨的工作态度和责任感。
二、岗位职责1. 负责项目部安全生产资料的管理和归档工作，确保安全生产资料的完整性和准确性。
2. 负责项目部安全档案的编制和更新，包括安全生产规章制度、安全教育培训记录、事故隐患排查整改记录等。
3. 协助安全员进行安全培训和教育工作，组织员工参加安全生产培训和考试，确保员工具备相关安全知识。
4. 负责项目部安全生产数据的收集、整理和分析，及时上报安全生产工作情况，并提出相应的改进措施。
5. 负责组织安全生产会议和安全管理评审会议，记录会议内容和重要决定，并及时落实会议决议。
6. 参与项目部的安全检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患，确保项目部的安全生产工作达到要求。
7. 协助项目部制定安全生产年度计划和月度计划，监督计划的执行情况，并及时向上级汇报工作进展情况。
8. 组织并参与项目部的事故调查和处理工作，分析事故原因，并制定相应的防范措施，避免类似事故再次发生。
9. 负责项目部安全生产奖惩制度的执行，对安全工作突出的个人和团队进行表彰，对安全违规行为进行处罚。
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有被考核人：考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及技格。
术75．负责人安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及安格。
全75．工程师安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
材料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
造价员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
资料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
质检员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
资料员安全生产责任制
资料员安全生产责任制资料员安全生产责任制1. 引言在建筑施工和其他行业中，安全生产是一项重要的工作。
为了保障员工的生命安全和健康，各个岗位都应承担相应的安全责任。
资料员作为施工现场的一员，也有着重要的安全生产责任。
本文将重点介绍资料员在安全生产中的责任制。
2. 资料员的职责资料员在施工现场的主要职责是负责管理和维护施工相关的文件和记录。
他们负责收集、整理、存档施工图纸、质量检测报告、施工安全记录等资料。
，资料员还需要与其他施工人员紧密合作，确保信息的及时传递和共享。
3. 资料员的安全生产责任资料员在安全生产中起到重要的桥梁作用，他们应当承担以下责任：- 安全规章制度的宣传和培训：资料员应当熟悉各项安全规章制度，并能够向其他员工进行宣传和培训，确保他们了解安全操作规程和注意事项。
- 安全生产记录的管理：资料员负责维护安全生产相关的记录和文件，包括事故报告、隐患整改记录、安全培训记录等。
他们需要及时收集和整理这些资料，并确保其准确无误地存档。
- 安全检查和隐患排查：资料员应积极参与安全检查和隐患排查工作，及时发现和报告潜在的安全问题，并协助相关部门制定整改措施。
- 事故应急响应和处理：在发生事故时，资料员应积极参与应急响应和处理工作。
他们需要提供相关的资料和记录，协助调查事故原因，并协调解决相关问题。
- 定期报告和沟通：资料员需要定期向相关部门报告安全生产情况，并与其他岗位进行沟通和协调，共同解决安全生产中的问题。
4. 资料员安全生产责任制的重要性资料员安全生产责任制的建立和执行对于保障施工现场的安全生产至关重要。
以下是资料员安全生产责任制的重要性的几点说明：- 增强安全意识：通过明确资料员的安全生产责任，可以提高他们对安全的重视和意识，使其时刻注意安全事项，减少安全事故的发生。
- 加强工作协调：明确资料员的安全生产责任，有助于加强各个岗位的协同工作，提高安全配合度，减少交叉作业和事故的发生。
- 提高整改效率：资料员负责收集和整理安全记录和文件，可以有效提高整改工作的效率。
资料员安全生产、文明施工责任书考核表
考核日期：年月日
序号
检查项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全管理
有违章指挥的扣20分，违犯公司、项目安全纪律或规章制度的扣10分，未严格遵守本工种安全技术操作规程的扣10T5分,未进行安全技术交底的扣15-20分，未签字的扣5-7分，未参加安全检查或安全会议的每次扣8分，当质量、进度与安全发生矛盾时未做到安全第一的扣20分，未参加施工组织设计编写的扣10T5分。
20
4
基础工程
用建筑物垃圾作回填土的扣5分，基础挖土堆放不符合要求的扣10-15分,深基础工程无防护或未采取有效防护措施的扣20分，孔桩上下作业远销专用爬梯扣15分，孔桩特殊环境作业未采取措施的扣20分，未按施工组织设计施工的扣20分。
20
5
其他
井字架、脚手架、施工用电、施工机具、文明施工工作不到位一项扣3分
20
6
合计
100
被考核人:
考核人:
施工单位:
2
三宝四口
进入施工现场不戴安全帽的每次扣5分，不按规范戴好安全帽的每次扣3分，随意拆除安全防护的扣8-10分，发现事故隐患未提出或未落实整改的扣8分，孔桩临边防护不符合要求的扣10分。
10
3
资料台账
资料台账不及时完成的扣5T0分，资料台账不符合要求的扣5-8分，不及时上报的扣3-5分，台账与实际不相符的扣3-8分。
项目部各工程项目管理人员安全生产责任制考核记录表
10分
3
施工现场文明施工管理
1、未按平面布置图合理实施2分
2、场地清爽整洁、未按扬尘治理措施实施现场管理。2分
3、现场材料的分区管理情况4分
4、安全标示、标语、标志牌放置情况2分
10分
4
危险源辨识、风险管控、隐患排查治理
1.无危险源辨识清单，每日辨识记录5分
3.2.定期、不定期辨识清单不定期、影像资料、台帐建立（每月3次定期不少于2次不定期）5分
10分
5
公司文件收集及组织
学习
1.公司文件的收集、整理10分
2.公司文件的组织学习10分
20分
6
日常工作
1.出勤率5分
2.每日工作完成情况5分
10分
工作能力、态度
1.现场协调能力及团队精神5分
2.工作热情度、有推诿、逃避、拖沓行为5分。
10分
本人自评
得分
技术负责人
考评意见
考评综合得分
项目经理考评
被考核人签字
项目经理考评
被考核人签字
项目（安全员）岗位责任制考核记录
105项目部
考核日期：2019年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
情况说明
1
安全施工组织设计及专项方案编制
1.安全施工组织设计的编制、报审情况5分
2.专项方案的编制、报审情况5分
10分
2
安全技术交底
1.未进行专项施工方案的交底工作2分
2.分部分项工程安全技术交底不完善5分
2.未按总进度计划进行合理控制5分
3.未对楼栋长上报的月、周工作计划内容提出合理意见5分
总工程师(技术负责人)安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务总工程师（技术负责人）
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
15
1
严格执行国家法律法规、安全技术标准和规范，对本工程项目安全技术工作负全面责任。
10
2
在项目推行先进、适用的工艺、技术和装备、智慧工地、附着式提升架、盘扣式脚手架等新技术、新工艺、新材料的应用；采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，负责制定安全技术措施，并对从业人员进行专门的安全技术交底。
10
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
10
3பைடு நூலகம்
具体组织施工组织设计和施工安全专项方案的编制，识别危大工程并建立清单，按规定上报审批，确保施工前及时形成有效方案，使施工“有方案可依”和“有方案必依“；对方案实施情况开展检查，发现不按照专项方案施工的，应要求其整改。
10
4
负责安全技术交底（含对分包方进行分包工程的安全技术交底）并办理认可手续。
15
5
在项目经理的组织安排下，牵头项目有关部门和人员对深基坑、脚手架、模板支撑、起重设备、卸料平台、临时用电等危险性较大分部分项工程进行验收。
15
6
及时解决施工中的安全技术问题，参加安全检查，负责制定事故隐患整改的技术措施。
15
7
参加伤亡事故的调查分析，组织制定应急救援技术措施，协助事故调查组对事故做出技术鉴定和防止发生类似事故的技术措施。
项目施工-安全生产责任制考核表(全)(范本)
项目名称：编号：
项目名称：编号：
财务部安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
经营部安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
材料部安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
安全员安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
项目名称：编号：
项目名称：编号：
资料员安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：
施工班组安全生产责任制考核记录
项目名称：编号：。
生产部安全生产责任制考核记录
生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。
为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。
二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。
三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。
四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。
五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。
六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。
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施工单位：姓名：考核日期：年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
服从管理
服从工作安排，努力完成工作任务，无故不服从领导的合理安排的扣15分
15分
2
检验批，分项、分部待质量验收记录类资料
未及时按工程进度要求编制工程施工技术资料（检验批、分项、分部等质量验收记录、验收报告、各种检查验收记录资料）的填写、会签、整理、报监、归；验收记录未记录的扣15分
15分
3
与同事工作协调配合
未指导质安员收集、整理资料扣10分
未检查各位质安员整理的各类资料，督促其及时完成扣10分
20分
4
验收工作
未参加重要分项、分部，单位工程的验收工作扣15分
15分
5
安全资料
未及时按照文明工地的要求整理齐全文明工地资料完善各项安全资料扣20分
20分
6
人员变更
未作用项目管理人员变更的资料变更手续资料的扣15分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
项目试验员安全生产责任制考核记录
施工单位：姓名：考核日期：年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
服从管理
服从工作安排，努力完成工作任务，无故不服从领导的合理安排的扣25分
25分
2
检验批，分项、分部待质量验收记录类资料
未及时按工程进度要求编制工程质量资料（检验批、分项、分部等质量验收记录、验收报告、各种检查验收记录资料）的填写、会签、整理、报监、归；验收记录未记录的扣25分
20分
6
安全例会
未参加项目安全管理会议，对安全事故隐患及时制订纠正预防措施，并报技术负责人审核后实施的扣15分
15分
7
其它
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
考核人签字
项目施工员安全生产责任制考核记录
施工单位：姓名：考核日期：年月日
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产制度规程、规定
执行国家、行业安全技术标准及公司安全生产管理制度，做好项目施工安全技术工作，对项目施工安全负技术管理责任，每项扣10分
10分
2
安全交底制度
参与一般分项工程安全技术交底的编制工作，保证安全交底有针对性，实用性，参起到指导安全生瓣的作用，并对执行情况进行监督，及时纠正执行中出现的偏差与问题。每项扣15分
25分
3
取样送检材料、及各类检测
未指导质安员材料取样、试块制作及送检并协调与检测中心关系工作扣15分
未及时收集、取有关试验、检测报告、统计报告结果值，检查是否有漏检漏送等扣15分
30分
4
验收工作
未参加重要分项、分部，单位工程的验收工作扣10分
20分
5
其它
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
15分
3
专项施工方案
未参加危险性较大工程专顶施工方案的论证，施工前交底，过程监控工作的扣20分
20分
4
文明施工
未协助项目安全员做好现场安全与文明施工监管工作，发现“三违”行为，防护缺失，机械设备带病动车等安全问题，及时制止纠正或通报项目安全员进行处理，防止事故发生，每项扣15分
15分
5
安全教育
未协助项目安全员做好安全教育工作扣20分，