高温作业防暑降温有哪些措施
高温作业防暑降温安全措施(通用8篇)
高温作业防暑降温安全措施（通用8篇）高温作业防暑降温安全措施11、防止作业过程发生高温中暑事故，给公司造成人员伤害、财产损失，保障分公司安全生产；2、为及时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件(以下简称高温中暑事件)，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，避免和减轻因高温中暑造成人身伤害和财产损失，最大限度降低员工及相关方生命安全风险。
3、为切实做好夏季高温期间安全生产工作，保障职工生命安全，提升员工应对突发事件的处置和应急能力，检验应对突发事件的应急处置水平。
4、本演练方案适用于本公司有从事生产的员工，在工作场所有人员中暑时，承担对他人中暑实施紧急救护的责任。
在其他场所发现有人中暑时，承担对外人中暑实施紧急救护的义务。
高温作业防暑降温安全措施21、目的.：为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。
2、职责及适用范围：公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。
3、应急预案启动：以《长江日报》刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。
4、应急预案实施（1）设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。
如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。
（2）广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识；车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。
（3）设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。
公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。
夏季防暑降温措施方案(精选7篇)
夏季防暑降温措施方案〔精选7篇〕夏季防暑降温措施方案〔精选7篇〕(篇一)夏季的降临，气象台屡次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
为保障工人的身体安康、不断地改善劳动条件、进步劳动消费率，公司采取实际有效的措施进展厂区防暑降温的工作。
一、保健措施1、清凉饮料的供给工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深化车间进展巡回查看。
二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。
3、对局部窗口进展改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。
4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。
5、对高温设备进展严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。
三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、防止加班、加点。
2、在暑季应根据消费的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。
深圳弘明辉纸品202_年7月31日夏季防暑降温措施方案〔精选7篇〕(篇二)一、编制目的为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工中出现紧急情况时，能迅速有效的预防施工过程中的中暑现象，确保职工生命、财产平安。
通过本措施的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身平安，保证工程部消费的正常进展，保证各种应急资处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进展，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员损伤和财产损失。
夏季室外作业防暑降温措施分享(9篇)
夏季室外作业防暑降温措施分享(9篇)夏季室外作业防暑降温措施篇1夏季防暑降温的方案夏天是一年中最炎热的季节，高温和潮湿气候会对人体造成严重的影响。
为了应对这一严峻的气候状况，我们需要采取一系列的措施，从根本上温度降低炎热的影响，让身体保持正常工作和运转。
第一、及时通风夏季，室内外温差较大，最好是选择早晚通风。
夜晚、凌晨及早晨4点-6点之间，空气相对湿度较大，气温较低，对人体最为有利，应开窗通气。
活动后还应及时通风，保持空气的流通，增加室内空气湿度，减少炎热不舒适感。
第二、适当增加房间湿度空气湿度过低，容易引发口干舌燥、喉咙干痒等不适症状。
人在空调房间中容易出现皮肤瘙痒、口干、鼻燥等，而室内湿度在40%-60%之间，对人体健康最为有利。
因此，在使用空调的同时，可以加湿器等设备调整房间湿度，减轻空调对人体的刺激。
第三、饮食上要补充水分夏天气温较高，人体出汗较多，机体容易失去过多的水分，从而导致脱水。
因此，在日常饮食中，要根据自身情况适当地补充水分，如饮用足量的白开水、绿茶、菊花茶等。
同时，多食用新鲜水果和蔬菜，补充维生素和矿物质，有利于增强机体的抗病能力，缓解夏季的疲劳和不适。
第四、适当锻炼夏季，运动锻炼可促进新陈代谢，增强机体的免疫力，调节人体的内分泌系统，并在一定程度上缓解炎热的不适感。
但是要注意，运动的方式和时间要掌握得当，最好选择在早晨、傍晚等气温较低、空气较为清新的时间进行运动，避免在高温环境下过度消耗体力，造成健康的损害。
第五、穿着透气性好的衣服夏季，穿戴要透气性好，轻薄、宽松，防止汗水滞留在皮肤表面，避免热痱和皮肤感染。
应该选用棉纱、麻布等质地的衣服，以便通过衣服散热，缓解高温环境的不适感。
总之，夏季降温应从多方面着手，全面采取多种措施，同步配合，才能有效降低夏季高温的不适感，让身体健康地度过炎热的夏季。
夏季室外作业防暑降温措施篇2夏季已经来临，日渐升高的气温让人不胜其扰。
高温天气不仅影响了人们的正常工作和生活，还会引发各种健康问题，因此夏季防暑降温变得尤为重要。
高温作业防暑降温安全措施
高温作业防暑降温安全措施高温天气对于许多行业和工作来说都是一个严峻的考验。
在高温作业环境下，人体容易受到疲劳、中暑和其他热应激相关疾病的影响。
为了确保员工的安全和健康，必须采取一系列的防暑降温措施。
本文将介绍一些高温作业防暑降温的安全措施。
首先，了解高温作业的风险是非常重要的。
高温环境下，人体容易产生中暑、热衰竭等健康问题。
因此，必须对高温作业的特点和潜在风险有透彻的了解，以便制定相应的安全措施。
其次，合理制定工作计划是防暑降温的重要环节。
在高温作业环境下，避免在热量最强烈的时段进行高强度的体力劳动是必要的。
可以调整工作计划，尽量避免在炎热的中午时段进行工作，而将工作集中在早晨或晚上的凉爽时段。
同时，提供员工必要的防暑装备也是保障员工健康的重要手段。
例如，为员工提供透气性好的工作服、头巾和手套等。
适当使用冷却剂，如冷毛巾、冰袋等，可以在高温环境中为员工提供一些凉爽感。
对于户外作业的员工，提供防暑降温设施和设备也是非常重要的。
例如，在工作地点搭建遮阳篷、凉亭等设施，为员工提供遮阳和休息的场所。
在高温天气下，为员工提供充足的饮用水是必不可少的。
另外，还可以在工作场所设置喷淋系统或喷雾设备，为员工提供一些降温的机会。
为了确保员工的健康和安全，对高温作业进行定期的健康监测也是必要的。
定期检查员工的体温、脱水程度和一些健康指标，以及通过力所能及的方式给予适当的医疗帮助和咨询服务。
最后，教育员工关于高温作业健康知识和防暑降温措施也是非常重要的。
提供员工关于高温环境下工作安全的培训，教导他们如何识别中暑的征兆，并告知他们如何正确地应对相关的健康问题。
同时，员工应该被教导如何通过适量的休息和饮水来保持体力和健康。
综上所述，高温作业防暑降温的安全措施是非常重要的，对员工的健康和安全具有重要的保障作用。
只有加强高温作业的风险识别、合理制定工作计划、提供适当的防暑装备、提供必要的设施和设备、定期监测员工健康状况，并通过教育培训提高员工的防暑降温意识，才能够更好地保护员工的健康和安全。
施工现场防暑降温措施(通用9篇)
施工现场防暑降温措施（通用9篇）防暑降温措施管理办法篇一随着夏季高温天气的到来，为保证施工作业人员安全、健康。
我项目根据现阶段施工具体情况特制定此防暑降温措施，并将责任具体落实到人，降温药品也落实到位。
1.气象学将日最高气温大于等于35摄氏度时定义为高温日，持续5天以上的高温日称为持续高温。
温度过高时，人的肠胃功能会因暑热的刺激而相对减弱，容易出现头重脚轻、胸闷、食欲不振等不适，甚至引起中暑，危害健康。
二、防暑降温具体措施：1、天气热，尽量避免在强烈阳光下进行施工作业，特别是中午高温时段（12：00-2：00）；2、在施工作业现场尽可能采取防晒措施，多洒水保持清凉舒适环境，对长时间在烈日下作业人员要进行轮班调换，避免高温作业时间过长。
3、多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等。
4、采取有效的防暑降温措施，加强对工人防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间（上午7：00-11：00，下午2：00-6：00），避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。
在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。
5、常用药物，任丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、金银花、荷叶。
6、一旦发生中暑，应将病人抬到阴凉通风的地方，躺下休息，给病人解开衣扣，用冷毛巾敷在病人的头上和颈部，严重者送往附近的医院治疗防暑降温措施管理办法篇二当前，盛夏季节，x强度高，高温天气持续，为了切实做好夏季施工的防暑降温工作，针对x市近期高温的实际情况，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。
夏季持续高温，施工现场作业人员极易疲劳、中暑，为确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现对现场施工人员的防暑降温工作采取以下措施：1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
高温天气作业注意事项
高温天气作业注意事项高温天气作业注意事项高温天气给工作生活带来了不少不便和挑战。
在高温天气进行作业时，要特别注意防暑降温、饮食卫生、劳动安全等方面的问题。
本文将深入探讨高温天气作业注意事项，旨在提供一些实用的建议和指导。
一、防暑降温1.注意合理安排作业时间：尽量避开高温时段，选择清晨或傍晚进行作业，避免中午时分高温日照的直接暴晒。
2.穿着透气、宽松衣物：选择棉质或透气材料的衣物，尽量避免穿戴黑色或深色服装，以免吸热加剧。
鞋子也要选择透气、舒适的款式，避免磨脚或产生脚气。
3.戴防晒帽或遮阳伞：在户外作业时，戴上帽子或遮阳伞，能够有效减少阳光直接照射，防止头部中暑的发生。
4.勤洗冷水澡：用凉水洗澡有利于消暑，能够有效调节体温和降低皮肤温度。
作业结束后及时洗个凉水澡，有助于快速排汗和恢复体力。
5.合理利用制冷设备：在作业环境中合理使用空调、风扇等制冷设备。
要注意调节好室内温度和风速，避免出现温差过大或直吹的情况。
二、饮食卫生1.多喝水保持水分平衡：高温天气下人体容易失水，为了保持水分平衡，应当多喝水。
但要避免大量一次性饮水，适量分次地补充水分，以免胃肠负担过大。
2.注意饮食营养：高温天气会加快人体新陈代谢，因此需要摄入足够的蛋白质、维生素和微量元素，尤其是维生素C、钾、镁等。
多吃一些富含这些营养素的食物，如鱼、禽肉、蔬菜和水果等。
3.避免吃生冷食物：高温天气下，人体消化功能会有所下降，吃过多的生冷食物容易引起肠胃不适。
尽量选择清淡易消化的食物，避免食用生冷油腻食品。
4.餐饮卫生要注意：选择有良好卫生条件的餐饮场所，避免在路边摊或不卫生的小店进食，以免食物中毒。
三、劳动安全1.做好防护措施：对于一些高温环境下的特殊岗位和作业，要做好相关防护措施。
如戴好护目镜、手套等，穿戴好防护服装，避免直接接触高温物体对身体造成伤害。
2.承重作业谨慎操作：高温天气下，人的体力会受到一定影响。
因此，对于需承重作业的工作，要谨慎操作，避免因体力不支而发生意外。
高温作业防暑降温安全措施内容
高温作业防暑降温安全措施内容高温作业防暑降温安全措施在夏季高温天气中，许多职业存在高温作业的情况，比如建筑工人、采煤工人、冶金工人等。
高温作业环境给工人们的身心健康带来很大的威胁，因此，制定和执行一系列高温作业防暑降温安全措施至关重要。
一、工作环境调整1.调整工作时间：在高温天气中，应尽量避免在白天高温时段进行作业，尤其是在中午11点至下午3点之间，避免暴露在强烈的阳光下工作。
2.通风设施改进：对于工地、车间等封闭空间，应加强通风设施建设，确保空气流通和新鲜空气的供应，降低空气温度和湿度。
3.加强防护设施：对于有暴露工作的场所，应设置防护设施，如搭建遮阳棚、安装遮阳伞、提供遮阳衣等，保护工人免受阳光曝晒。
二、员工保护1.体检和培训：员工每年进行一次体检，确保身体健康状况适合高温作业；同时，提供必要的防暑降温培训，使员工了解高温作业的危害和防范方法。
2.提供防暑物品：给员工提供充足的饮用水，并确保饮用水的质量；准备盐果汁、盐水等补充盐分的产品，以补充员工的电解质，并适时提供冰毛巾、冷却帽等降温物品。
3.定期休息：设置合理的工作休息制度，每隔一段时间让员工休息片刻，避免过度劳累。
三、个人防护1.穿着适合的衣物：员工在高温作业时应穿着宽松、透气的衣物，颜色以深浅相间的浅色为宜，以减少热量的吸收。
2.佩戴防护用品：员工应佩戴有效的个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，以保护身体及四肢的安全。
3.合理运动：员工可适量进行体育锻炼，增强体质，提高耐高温的能力。
四、应急响应1.建立应急机制：对于高温天气中出现的紧急情况，应建立完善的应急机制，制定明确的紧急处理措施，如高温中暑员工的送医和救治程序等。
2.设备维护：定期检查、保养和维修高温作业所需的设备，确保设备的安全可靠性。
通过以上一系列的高温作业防暑降温安全措施，可以最大程度地保护工人在高温作业环境中的身体健康和安全。
企业应加强对员工的培训和管理，提供良好的工作环境和防护设施，以保障员工的福利和安全。
防暑降温措施
XXXX工程施工现场防暑降温措施当前进入盛夏炎热季节，特别是近期温度不断攀升，天气闷热潮湿，又正值建筑施工高峰期。
为避免施工现场作业人员出现中暑、疲劳等症状，项目部特制定此防暑降温措施：一、高温期间采取的具体措施1、合理安排工作时间，减轻高温天气作业强度。
项目部提前三天密切关注气象主管部门所属气象台当日发布的预报，提前做好防暑降尘准备，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制定，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，同时每个室外作业区域必须配备一名监护人员，全程检查作业人员身体及安全作业情况，督促作业人员配备充足水源及防暑降温药品，确保作业人员身体健康和生命安全。
高温黄色预警：当日最高温度超过35°℃以上、37°℃以下时：作息时间调整为上午6：00-----11：00：下午15：00---19：00点，并根据高温预警持续时间，酌情调整作息时间，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；高温橙色预警：日最高气温达到37℃以上、40℃以下时：在落实高温黄色预警的基础上，各分包单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；高温红色预警：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；各分包单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
2、高度重视，认真落实防暑降温责任制。
各区、各分包单位项目经理为落实防暑降温工作第一责任人，要对本单位施工人员生命和健康高度负责的态度，成立防暑降温专项领导小组，详细划分工作任务，具体责任落实到班组成员。
防止因高温天气引发工人中暑和各类安全生产事故。
3、加强防暑降温教育培训交底工作。
高温期间，要求各区、各分包单位将防暑降温工作纳入班前安全讲话之中，并将班前讲话记录放入安全展示板进行公示，安保部将对班前讲话记录有无防暑内容、防暑降温措施是否有针对性、施工作业人员是否领到防暑降温药品作为重点内容进行检查。
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高温作业防暑降温有哪些措施
本文是关于高温作业防暑降温有哪些措施，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
高温作业防暑降温新办法对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，为高温劳动保护制度保障起到积极作用。
下面就给大家盘点下高温作业防暑降温的有效措施，欢迎大家参考。
高温作业防暑降温的措施
40℃停止室外露天作业
新办法明确，高温天气是指地市级以上气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
用人单位应当据此调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。
新办法规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
办法还明确，用人单位应当合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。
用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。
35℃室外露天作业可享高温津贴
新办法规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
针对曾出现过的克扣或变相减少劳动者高温保护和津贴的现象，此次新办法明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
此外，新办法还特别指出，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
中暑认定为职业病
新办法规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
此外，办法强调要发挥工会组织作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。
发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。
用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。
高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。
《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
企业发放给高温作业职工
的高温津贴那是对高温作业人员特殊工种的一种工资津贴，不属于“福利”的范围。