创建文明单位目标责任书
创卫目标责任书5篇
创卫目标责任书5篇篇一：创卫目标责任书为了我校“创卫”活动的有效开展，明确目标，充分发挥教师在“创卫”工作中的积极性，经学校研究，决定制订以下责任书。
1、全体教职工积极为创建整洁优美校园献计纳策。
2、各班主任负责督促各班将公区、教室、寝室、水沟、厕所等清扫干净，做到校园内无痰迹，烟头、纸屑、瓜果皮、垃圾、污水、无蛛网。
规范车辆停放，规范垃圾堆放。
值周教师和行政值周必须按时督促检查、并量化考核。
3、创建节约型校园，加强节约型管理，降低能耗，增强环保意识，使用环保材料，杜绝一次性口袋、餐具等进入校园。
4、创建文明和谐校园、全体教师要利用各种合适时机进行安全教育，法律教育、确保不发生重大安全事故。
提升文明素养，进一步倡导“八荣八耻”、“五讲四美”活动，要求所有学生遵守《中小学生守则》。
5、营造和谐气氛，进一步融洽师生之间、同学之间、干部群众之间的关系。
6、加强师生的创卫宣传教育工作，提高广大师生队创卫工作的知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环境意识和创建意识有明显提高，营造良好氛围。
7、严格奖惩。
学校将不定期对各责任区进行跟踪评比，对优秀进行表彰，评选文明班，颁发流动红旗。
对不达标的班级和个人提出批评并勒令整改。
对不履行职责的教师将与绩效工资挂钩。
8、自觉遵守好学校的清洁卫生制度，做好学生的表率。
教师及校内的住户做好寝室内外的环境卫生。
9、严格执行领导干部联系班级责任制。
10、本责任书一式两份，签字之日起生效。
责任人：学校篇二：创卫目标责任书为加强本村卫生工作管理，落实全县爱国卫生工作目标，巩固和发展我村爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制订本责任书。
目标责任：1、认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》和《河北省爱国卫生管理条例》，建立健全爱国卫生组织机构，爱国卫生工作要做到有计划、有部署、有总结，并纳入本村工作目标管理，组织开展多种形式及内容的爱国卫生活动。
2、有开展工作的活动经费和除四害、改水、改厕、健康教育专项经费。
2024年创建文明单位工作计划书范文（五篇）
2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。
二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。
同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。
具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。
（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。
（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。
（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。
创省级文明单位责任书
创省级文明单位责任书随着落实文明城市建设的不断深入，各级单位和居民的文明素质得到了不断提高。
作为地方政府直接管理的机构，省级文明单位在这一进程中更应该发挥表率作用。
为了进一步提升省级文明单位的责任感和使命感，省级政府在管理单位上课开展“创省级文明单位”评选活动，并要求每个单位签署“创省级文明单位责任书”。
本文就是针对这一要求，为省级文明单位撰写的责任书。
一、背景作为中国的省级文明单位，我们深刻认识到自己的使命和责任，为全社会树立正确的价值观和文明行为习惯，提高城市的文明素质和幸福感，助力构建和谐社会。
二、基本任务本单位在创省级文明单位的过程中，应遵循以下任务：1、要一如既往地贯彻执行国家和省的各项法律法规，遵循国情和地方特点，不断提高管理水平和服务水平，推进行政效能提升；2、要加强团队建设，维护单位的统一管理和规范运作，为全社会树立良好的企业形象和品牌形象；3、要深入推行创新，不断开拓创新的业务领域，不断完善业务和流程，提供更好的服务和产品，为社会、为用户创造更大的价值和发展机会；4、要加强党风廉政建设，依法严格执行行政规范，增强自我管理和监督能力，坚决维护党和人民的利益，做到忠诚、敬业、廉洁、务实。
三、责任承诺为贯彻执行上述任务，我们郑重承诺：1、加强人才培养，推行多元化的教育培训和交流合作，提升职业素养和创新能力，创造有利于团队和员工成长的客观环境和良好机制。
2、依法规范行政管理，严格执行政府规章制度，切实履行公共服务职责，做到服务规范、守法运营、质量优良、结果可见。
3、关注用户需求，分析市场需求状况，为用户提供智能化的服务和产品，增强用户和消费者的满意度和品牌信誉。
4、发展新产业新业态，推动产业结构升级，提升企业核心竞争力和创新能力，为全社会的文明城市建设贡献积极的力量。
五、落实措施为更好地履行以上承诺，我们将采取以下具体措施：1、建立健全的内部管理制度和流程，强化组织纪律，保证全员遵守规章制度，发挥法规示范作用。
文明单位创建责任书
文明单位创建责任书篇一：创建文明单位责任书巴州农机推广站创建文明单位责任书根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室20XX年各项工作全面超额完成。
二、目标要求科室在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。
积极投入“作风建设年”活动，按照胡锦涛总书记的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲；提高政治水平，坚定信念不动摇；改进工作作风，求真务实不浮夸；改善管理艺术，亲民爱民不官僚；注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。
本责任书有效期20XX年1月1日至20XX年12月31日止。
创建文明单位责任书（精选5篇）
创建文明单位责任书（精选5篇）创建文明单位篇1创建市级文明单位责任书办公室为认真落实局机关X年市级文明单位，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在X年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。
一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。
办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。
二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。
如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。
做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。
三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。
注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。
四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。
五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的。
通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。
主管领导签字：责任人签字：X年XX月XX日 X年XX月XX日创建文明单位责任书篇2XX学校创建文明单位责任书根据X年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
文明创建目标责任书
文明创建目标责任书一、目标。
我们的目标是建立一个文明、和谐的社会环境，让每个人都能够在这个环境中得到尊重和关爱。
我们希望通过我们的努力，能够让人们更加关注他人的感受，更加注重自己的言行举止，从而共同营造一个更加美好的社会。
二、责任。
作为每一个社会成员，我们都有责任为社会的文明建设做出自己的贡献。
我们应该尊重他人，不侮辱、不歧视任何人，尊重他人的隐私和个人空间。
我们应该注重自己的言行举止，不做出任何侮辱、伤害他人的行为。
我们应该积极参与社会公益活动，为社会做出自己的一份力量。
三、具体措施。
1. 尊重他人，我们将尊重每一个人的人格和尊严，不对他人进行人身攻击、侮辱和歧视。
我们将尊重他人的隐私和个人空间，不擅自侵犯他人的隐私权和个人空间。
2. 注重言行举止，我们将注重自己的言行举止，不做出任何侮辱、伤害他人的行为。
我们将尊重他人的意见和观点，不轻易对他人进行指责和批评。
3. 积极参与公益活动，我们将积极参与社会公益活动，为社会做出自己的一份力量。
我们将关注社会的弱势群体，为他们提供帮助和支持。
四、监督和考核。
我们将建立一个监督和考核机制，对每个人的言行举止进行监督和考核。
对于违反文明行为规范的人，将给予相应的处罚和教育。
对于积极参与公益活动的人，将给予相应的奖励和表彰。
五、宣传和教育。
我们将通过各种途径，对全社会进行文明创建的宣传和教育。
我们将利用媒体、网络、宣传单和宣传画等途径，向全社会宣传文明行为规范，提高全社会对文明创建的重视和参与度。
六、总结。
文明创建是每个社会成员的责任，也是每个人的义务。
只有每个人都能够注重自己的言行举止，尊重他人，积极参与公益活动，才能共同营造一个更加美好的社会。
希望通过我们的努力，能够让全社会都能够意识到文明创建的重要性，从而共同努力，共同建设一个文明、和谐的社会环境。
文明创建工作责任书
文明创建工作责任书一、背景介绍。
文明创建是指在城市、乡村、单位等社会组织中，通过各种手段和措施，提高人们的文明素质和道德水平，创造良好的社会环境，促进社会和谐发展。
文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力和参与。
为了推动文明创建工作的深入开展，制定一份文明创建工作责任书，对相关责任人进行明确的责任分工和工作要求，对于提高文明素质、促进社会和谐发展具有重要意义。
二、责任人及责任分工。
1.政府部门，负责组织、协调和指导文明创建工作，制定相关政策和措施，加强宣传和教育，推动文明创建工作的深入开展。
2.社区居民委员会，负责组织开展文明创建宣传教育活动，引导居民树立文明习惯和行为规范，促进社区和谐稳定。
3.学校，负责开展学生文明素质教育，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，负责加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化。
5.媒体机构，负责加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成。
三、工作要求。
1.政府部门，要加强组织领导，建立健全的工作机制，加大宣传力度，推动文明创建工作的深入开展。
要定期组织文明创建工作会议，总结经验，解决问题，推动工作落实。
2.社区居民委员会，要加强社区宣传教育工作，组织开展文明创建主题活动，引导居民自觉遵守社会公德，积极参与社区建设，营造和谐的社区环境。
3.学校，要加强学生文明素质教育，开展形式多样的文明创建活动，培养学生的良好行为习惯和社会责任感，推动学校文明创建工作的深入开展。
4.企事业单位，要加强员工文明素质培训，建立健全的文明行为规范和奖惩机制，营造良好的工作环境和企业文化，推动企业文明创建工作的深入开展。
5.媒体机构，要加强文明创建宣传报道，引导公众树立正确的价值观和行为规范，推动社会文明风尚的形成，营造良好的社会舆论环境。
四、工作措施。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书一、背景。
作为一家文明单位，我们深知自己在社会中的责任和使命。
我们的行为举止直接关系到企业形象和社会形象，更关系到我们所处的社会环境。
因此，我们制定了文明单位目标责任书，以明确我们的目标和责任，为员工树立正确的行为准则，为社会树立良好的企业形象。
二、目标。
我们的目标是成为一家文明单位，为员工、社会和环境创造良好的发展环境。
具体包括：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的福利待遇和工作满意度。
2. 履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放，致力于建设绿色环保型企业。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
三、责任。
为了实现以上目标，我们将承担以下责任：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们将加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，为员工提供良好的晋升机会和福利待遇，关心员工的身心健康，确保员工的权益。
2. 积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
我们将定期组织员工参与公益活动，捐款捐物支持慈善事业，关爱弱势群体，为社会和谐稳定出一份力。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放。
我们将制定环保政策，加强环保宣传教育，推行绿色生产，减少能源消耗和污染排放，积极参与环保活动，为建设美丽中国贡献自己的力量。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
我们将严格遵守法律法规，坚持诚信经营，加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
四、措施。
为了实现以上责任，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，提高员工的工作满意度。
2. 组织员工参与公益活动，定期进行公益捐款捐物，关爱弱势群体。
3. 制定环保政策，推行绿色生产，加强环保宣传教育，积极参与环保活动。
4. 加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
五、监督。
我们将建立健全的监督机制，确保责任的落实。
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2017年创建文明单位目标责任书
为贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，为推动医院全面、协调、持续、健康发展提供思想保证、组织保证和精神动力，认真落实精神文明创建活动工作任务，实现医院本年度创建县级文明单位的目标任务，特制定本责任书。
一、目标任务
1、各科室必须加强领导，增强创建意识。
建立创建文明科室领导小组，由科主任担任组长，科护士长担任副组长，并落实1名文明委员专门负责文明科室创建资料的记录、收集、分类、建档工作。
2、制订本科室创建文明科室的总体规划，做到半年有小结、年终有总结、平时有活动记录材料。
3、加强对本科室党员、职工的法律法规、医德医风、职业道德、廉洁行医等教育，认真做好职工的思想教育工作，做到一手抓科室改革，一手抓行风建设；一手抓经济建设，一手抓医疗质量建设；一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，全面提高科室员工的内涵素质。
4、制订当年科室工作计划，落实医院各项规章制度，做到以病人为中心，以质量为核心，对外优质服务，对内安全生产，优
化人员结构，降低人力成本，努力完成医院下达的各项工作任务。
5、搞好科室的社会治安综合治理、消防安全、计划生育、文明卫生城市、绿化等工作，签订相应目标责任书。
6、坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动，把医德医风、职业道德、“三基三严”、医疗质量、优质服务等工作纳入创建活动中。
开展丰富多彩、健康有益、形式多样的文体活动和“五好”家庭活动。
二、考核办法
1、半年、年终由医院文明办公室（即创建办公室）负责检查考核，根据检查结果，结合平时了解的情况进行全面考核、实施奖惩。
2、考核实行百分制。
凡年终考核获95分及以上的科室为文明科室，80-94分为合格科室，80分以下为不合格科室。
3、各科室必须与医院签订责任书。
4、凡年终考核为不合格的科室，要按经管方案扣“质量系数”分5分，与经济挂钩。
5、科室责任人如有变动，本责任书由接任者继续履行。
6、本责任书一式两份，由医院和各科室各存一份。