创建文明单位资料汇编(2010)
创建文明单位资料汇编
创建文明单位资料汇编创建文明单位资料汇编作为一个单位，要想成为一个文明的单位，需要从多个方面进行努力和改进。
文明单位不仅包括员工的行为文明，还包括了单位的管理和服务等方面。
以下是一份创建文明单位的资料汇编，希望能够对您的工作有所帮助。
一、员工行为文明方面1. 遵守劳动纪律，不迟到早退，不早退晚到，不私自离岗，不擅自脱岗。
要求员工遵守劳动纪律，使得单位的工作有规律地进行。
2. 积极学习，进一步提高自己的职业技能，保持必要的自我修养。
要求员工不断学习、提高专业技能，以更好的服务为单位做出贡献。
3. 勤奋工作，认真负责。
要求员工有主人翁意识，尽心尽责，完成好工作任务。
4. 相互尊重，团结合作。
来自不同地区、不同背景的员工在单位内要相互尊重、团结合作，共同促进单位的发展。
二、管理服务方面1. 打造文明、高效、和谐的工作氛围。
单位要营造一个文明、高效、和谐的工作氛围，这样才能够吸引人才、激发员工工作热情、提高员工工作效率。
2. 改善工作环境。
单位要关注员工的生活和工作环境，为员工提供一个健康、舒适、安全的工作环境。
3. 加强员工培训。
单位要加强员工的培训，提高员工的综合素质和职业技能，使员工能够更好地胜任自己的工作。
4. 安排适当的职业晋升机制。
一些优秀的员工需要进行适当的职业晋升，这样可以激励员工继续付出努力，推进单位发展。
三、社会责任方面1. 遵守法律法规。
单位要遵守法律法规，恪守道德底线，减少违法行为。
2. 注重社会责任。
单位要注重社会责任，推动社会进步，关注弱势群体，谋求企业与社会共同发展。
3. 绿色环保。
单位要遵守环保法律法规，提高环境保护意识，节约能源、减少污染，积极实施绿色生态发展。
以上是创建文明单位的资料汇编，希望能够对您的工作和生活有所帮助。
只有不断改进和完善，才能让一个单位不断发展壮大，并成为社会的突出代表。
让我们共同努力，建设更加文明和谐的团队。
四、沟通交流方面1. 提供多种沟通途径。
文明单位创建材料
文明单位创建材料
一、单位基本情况。
1. 单位名称，______（全称）。
2. 单位地址，______（详细地址）。
3. 单位性质，______（国有、民营、外资等）。
4. 单位规模，______（人数、面积等）。
5. 单位成立时间，______（年月日）。
二、单位创建的目的和意义。
1. 创建文明单位的目的是什么？
2. 文明单位对单位发展的意义是什么？
3. 文明单位对员工个人的意义是什么？
4. 文明单位对社会的意义是什么？
三、单位创建的条件和基础。
1. 单位的文明创建基础如何？
2. 单位的文明创建条件具备情况如何？
3. 单位的文明创建前期工作做了哪些准备？
四、单位创建的主要内容和措施。
1. 创建文明单位的主要内容有哪些？
2. 创建文明单位的具体措施是什么？
3. 创建文明单位的时间安排和计划是怎样的？
4. 创建文明单位的责任人和分工是怎样的？
五、单位创建的保障措施和监督机制。
1. 文明单位创建的保障措施是什么？
2. 文明单位创建的监督机制是什么？
3. 文明单位创建的效果评估和奖惩办法是什么？
六、单位创建的预期目标和成效。
1. 文明单位创建的预期目标是什么？
2. 文明单位创建的成效如何评估？
3. 文明单位创建的具体效果如何？
七、其他需要说明的问题。
1. 文明单位创建过程中的困难和挑战是什么？
2. 文明单位创建过程中的成功经验和做法是什么？
3. 文明单位创建过程中的宣传和推广工作是怎样的？
以上是关于文明单位创建材料的详细内容，希望能够对相关工作有所帮助。
文明单位创建材料汇编
文明单位创建材料汇编一、文明单位创建的必要性文明单位是指在工作和生活中遵守社会公德、职业道德和家庭伦理的组织或单位。
文明单位的创建对于提升整个社会的文明程度和道德水平具有重要意义。
通过创建材料汇编，可以为单位员工提供规范行为和工作的参考依据，促进单位内部的文明交往和良好工作氛围的形成。
二、材料汇编的内容及编制方法1.员工行为准则：包括遵守法律法规、尊重他人、诚实守信、保守秘密等方面的要求。
2.工作流程及规范：包括工作流程、规范操作、工作纪律等方面的内容。
3.职业道德规范：包括廉洁奉公、公正廉明、勤勉尽责、服务群众等方面的要求。
4.安全生产规定：包括安全操作、事故预防、应急处理等方面的内容。
5.环境保护要求：包括节约资源、绿色环保、废物处理等方面的要求。
6.文明礼仪规范：包括文明用语、谦和待人、礼貌待客等方面的内容。
材料汇编的编制可以通过以下方法进行：1.收集整理现有制度和规定：对单位已有的制度和规定进行整理，形成一份完整的材料汇编。
2.借鉴其他单位经验：可以参考其他单位的材料汇编，借鉴其好的经验和做法，结合本单位的实际情况进行修改和完善。
3.专家咨询和意见征集：可以请相关专家进行咨询，听取他们的意见和建议，以保证材料汇编的科学性和可操作性。
4.内部讨论和审定：在材料汇编编制完成后，可以组织内部讨论和审定，确保内容准确、完整、合理。
三、材料汇编的宣传和落实1.宣传推广：通过内部会议、培训、邮件通知等方式向全体员工宣传材料汇编的内容和意义，引导大家遵守规定，形成良好的行为习惯。
2.督促落实：单位领导要加强对材料汇编的督促和落实，对违反规定的行为进行纠正和处理，树立典型，形成规范的工作氛围。
3.激励表彰：对于表现出色、积极践行材料汇编的员工进行表彰和激励，以激发大家的积极性和主动性。
1.单位内部文明程度的提升：通过材料汇编的宣传和落实，单位员工的行为规范和道德水平得到提升，形成良好的工作氛围和精神风貌。
文明单位创建知识资料汇编礼仪类
1、为培育良好的道德品质和社会风尚，中央文明委提出要积极实施公民道德建设工程。
请问，20字基本道德规范是什么？答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
2、为积极培育文明风尚，要动员广大群众摒弃什么样的陋习，养成科学文明的生活方式和文明礼貌的行为习惯？答：要摒弃有碍观瞻、有损形象、有悖科学、有害健康的陋习。
3、大力推进交通文明建设，要下功夫解决什么样的不文明行为？答：要下功夫解决机动车抢行、自行车占道骑行、行人乱穿马路和乘公交车不排队等不文明行为。
4、强化公共场所管理，要着重治理哪些影响公共秩序的行为？答：要着重治理乱摆摊、乱停放等影响公共秩序的行为。
5、为引导广大公民积极参与绿化美化和环保实践活动，中央文明办组织实施了以什么为重点的城乡环境综合改善工程？答：以增绿色、治污染、整脏乱为重点。
6、为提高公民旅游文明素质，中央文明委要求把什么宣传普及贯穿到公民旅游全过程？答：普及《中国公民出境旅游文明行为指南》和《中国公民国内旅游文明行为公约》贯穿到公民旅游全过程。
7、在开展文明礼仪教育活动中，我省大力推行的十字文明用语是什么？答：您好、请、对不起、谢谢、再见。
8、什么是社会生活礼仪？答：是人们在公共生活和相互交往中约定俗成、普遍遵循的基本行为规范，涉及个人和人际交往中仪表仪容、言谈举止、待人接物等方面的具体规则和惯用形式。
9、人们在社会交往种应遵循的基本礼仪要求是什么？答：相互尊重、真诚相待；宽容大度、严于律己；把握分寸、尊重差异；身体力行、注重养成。
10、社会生活交往中对个人仪容有哪些墓本要求？答：（1）发型得体。
（2）面部清爽。
（3）表情自然。
（4）手部清洁。
11、在正式场合，男士的着装一般以什么为正装？答：一般以西装为正装。
12、男士西装袖口的的商标是否需要拆除之后才可以穿着？答：是。
13、宴请时，主宾和次主宾分别位于主人的哪个位置？答：主宾安排在主人的右侧，次主宾安排在主人的左侧。
创建文明单位汇报材料(精选汇编)
创建文明单位汇报材料(精选汇编)第一篇：创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料******尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于2019年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了2019年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
创建文明单位典型材料汇编10篇共3篇
创建文明单位典型材料汇编10篇共3篇创建文明单位典型材料汇编10篇1创造文明单位，是每个社会个体的责任和使命。
文明单位不仅仅是指政府机构、企事业单位、学校等官方组织，还包括每个人生活工作的地方。
那么，如何成为一家文明单位呢？本篇文章将为大家分享创建文明单位的经验，提供10篇典型材料汇编，并引导读者良好的行为习惯，共同实现文明单位的建设。
一、提高公民素质，倡导文明礼仪1.到公共场所遵守秩序，在购物中心、商场、机场、火车站等高峰期常见人流拥堵的场所排队等候，遵守规则，停放车辆时遵守停车规定等。
同时要注意自己的言辞、举止，尽可能表现出自己的文明素质。
2.关注周围环境，积极参与环境卫生整治，严禁乱扔垃圾，保持家门口、楼道、庭院的整洁，如有需要统一协同维护。
用好垃圾分类，减少污染，共同保护环境。
3.公共场所至少保持良好的安静和纪律，尊重他人，不发出过于刺耳的声音，不在公共场所大声喧哗。
轿车驾驶员还应保持车内音量适度，不打开高音喇叭，确保谦让和清爽。
二、积极参与社会公益活动，奉献社区4.参加志愿服务活动，帮助需要帮助的人，以自己的行动体现出公民的责任感；5.参与扶贫助困活动，关心弱势群体，尽力为他们提供帮助，共同建设美好社会；6.植树造林，参与公共绿化，共同打造生态环保的城市。
三、弘扬中华文化，传承文化精髓7.恪守中国传统文化中的礼仪谦让，加强对家庭美德和传统文化的教育和传承；8.学习中华传统艺术，如书法、绘画、民族舞蹈等，保持中华文化的独特魅力；9.参加各种文艺活动，在生活中增加对优秀作品的欣赏，提升自身的修养和审美力。
四、关心身边有需要帮助的人10.关注身边有需要的人，伸出援助之手，实现公益慈善、扶贫助困的目标。
总之，成为一家文明单位需要我们从点滴做起，从关爱自己、关爱家庭、关爱社会的小事做起，用自己的行动来落实创建文明单位的目标。
希望以上典型材料能够为大家提供参考和借鉴，共同打造共建和谐社会通过对文明单位创建的典型材料的探讨，我们可以看到，成为一家文明单位需要我们从个人行为入手，从自身做起，从点滴小事做起。
文明单位汇报材料汇编（8篇）
文明单位汇报材料汇编（8篇）文明单位汇报材料汇编（8篇）文明单位汇报材料汇编四两年来，我校在县文明委、教体局党委办公室和中心校的指导下，通过文明单位创建活动的开展和德育课题研究，我校的精神文明建设工作取得了显著成效，被评为县级文明单位。
为了再接再厉，使精神文明工作持久、深入地开展下去，根据市级文明单位标准，现就我校创建市级文明单位活动作如下规划：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以贯彻新修订的《义务教育法》和农村免费教育精神为契机，坚持依法办学，根据学校三年发展规划，深入实施素质教育，进一步加强学校内涵发展和特色发展，提升学校整体水平和社会效益。
二、创建目标创建市级文明单位。
三、方法措施：创建市级文明单位，是我校发展的需要，也是办学水平、办学层次提高的需要，更是进一步提升师生品德修养和建立和谐校园的需要。
我们要以创建市级名校为契机，以教师、学生为创建文明单位的主体，以文明单位创建活动为有效途径，以高效灵活的机制为保障，全面推进学校文明创建活动，重点抓好师德师风建设和学生文明礼仪教育及校园文化建设，坚强长效管理，不断创新建设途径。
（一）加强思想理论建设，为文明创建提供思想保障1、学校领导班子建设和党的思想建设、组织建设和作风建设是我校精神文明建设的重要基础和政治保障。
创建开拓进取、务实创新、团结协作的领导班子，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，发挥校委会的集体领导核心作用，带领广大教职工推动学校各项事业健康发展。
2、精神文明建设的重要任务之一是学习、宣传、贯彻党的路线、方针和政策。
校委会在今后很长一个时期要认真组织学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，并将其落到实处。
要把学习十六大精神与学校的改革发展紧密结合起来，组织好党员民主生活会；坚持每周一次教职工政治学习制度，改进学习方法，使政治学习的内容丰富多彩，形式多样生动，做到学习有计划、有交流、有检查，积极探索提高教职工政治理论学习针对性和有效性的新思路和新途径。
创建文明单位典型材料汇编
创建文明单位典型材料汇编创建文明单位是一个重要的任务，它对于社会、对于国家的发展都有着非常关键的意义。
为了能够创建出具备文明素质的单位，我们需要在很多方面下功夫。
下面，我将为大家介绍一些创建文明单位的典型材料，希望能够对大家有所帮助。
1.关于单位文化建设的材料单位文化是一个单位内部的精神气质、价值观念和行为方式的总和。
因此，单位文化的建设是创建文明单位的基础。
为了做好单位文化建设的工作，我们可以收集一些与此相关的材料，例如：《普通话推广法》，《关于贯彻落实综合治理推进机关单位文明创建的实施意见》等。
这些材料能够帮助我们更好的理解单位文化建设的意义和工作重点。
2.关于员工素质提升的材料员工素质提升是提升单位竞争力的关键。
通过加强培训、提升员工的技能和实际操作能力等手段，我们能够更好的将员工素质提升到一个新的高度。
收集一些和员工素质提升相关的资料，如：《职业技能提升行动计划》，《中小学教师职业道德修养实用教程》等，能够为我们的员工素质提升工作提供有力的支持。
3.关于绿色环保的材料绿色环保是现代社会的一个重要课题，在单位文明创建中也十分重要。
我们需要借助各种手段，来对办公室、生产车间等环节进行全方位的环保改造，从而实现节能减排、绿色环保的目标。
为此，我们可以收集一些与绿色环保相关的材料，如《绿色建筑技术规范》，《中华人民共和国环境保护法》，《建筑节能设计规范》等，以帮助我们更好的实现绿色环保。
4.关于创新创效的材料创新创效是实现单位可持续发展的关键。
通过加强科技创新、管理创新等方面的工作，我们能够更好的提升单位的核心竞争力，为单位带来更多的商业价值。
为此，我们可以收集一些与创新创效相关的材料，如《关于创新驱动发展实施纲要的通知》，《科技创新中的知识产权问题探讨》等，以帮助我们更好的实现创新创效目标。
总之，创建文明单位是一个艰巨的任务，需要我们在多个方面都下功夫。
通过收集这些相关材料，我们能够更好的学习和理解创造文明单位的方法和技巧，从而实现创建文明单位的目标。
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创建文明单位资料汇编市民文明学校中华路街道办事处2010年目录1.2010年市民文明学校工作计划 (1)2.2010年思想道德建设培训计划 (4)3.2010年市民文明学校集中教育计划 (5)4.文明市民学校教案 (6)5.文明市民学校考勤表 (11)6.浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效方法和途径 (12)7.青少年应该远离“三色”黄色、灰色、黑色 (18)8.文明市民学校考勤表 (29)9.文明单位模拟考试题 (30)10.市信访局集中学习成绩表 (34)中华办〔2010〕19号中华路街道办事处2010年市民文明学校工作计划为了开展好今年的文明市民教育活动,以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神，围绕全局精神文明建设工作计划和全年工作目标，努力提高全局干部职工的整体素质。
充分发挥文明市民学校在精神文明建设的主阵地作用，促进广大职工争做文明市民、文明职工，现将2010年度学习教育工作计划安排如下：一、学习内容及重点主要内容：以学习十七大活动为重点，以创建学习型机关为契机，加大三个文明建设的学习力度。
一是抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的社会主义荣辱观学习活动；二是继续抓好社会主义道德的学习贯彻落实，大力培养良好的社会道德风尚，争做“好市民、好职工、好成员”；三是以诚信机关建设为重点，抓好干部职工的诚信教育和道德实践活动；四是加强法律、法规的学习教育。
1、深入学习《公民道德建设实施纲要》、建设诚信机关、做诚信公务员的贯彻意见，努力培养良好的社会道德风尚和廉洁勤政的公务员形象。
2、搞好党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步坚定广大职工的理想信念。
组织学习十七大报告，深入体会十七大精神，激发爱国热情、爱岗敬业的激情。
要广泛开展科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育；把学习教育工作与信访工作和其他工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，引导职工振奋精神，开拓精神。
3、结合职能面向行政相对人认真宣传科学发展观、面向社会认真学习法律法规。
二、学习活动组织和时间安排文明市民学校学习结合深入学习实践科学发展观活动和每周五的政治业务学习同步进行，由行政办公室安排集中学习。
学习形式力求创新多样，增加主题实践的内容，尽可能地改变市民文明教育的手段，以吸引职工群众的参与。
三、几点要求1、各科室要提高对文明市民学校的认识，加强领导，要做到学习时间有保证，内容要落实，学习考勤有记录。
2、要加强对学习教育活动的督促检查，并将职工参学情况，组织活动情况，考核检查结果做好资料收集整理，建立基础台帐。
中华路街道办事处2010年2月6日安阳市信访局2010年思想道德建设培训计划中华路街道办事处2010年市民文明学校集中教育计划文明市民学校授课教案教之道德为先——加强和改进未成年人思想道德建设若干思考教育首先要教会学生做人。
我国教育历来重视“德”，《三字经》里就有“教之道，德为先”的说法。
西方先哲但丁也说过，一个知识不全的人可以用道德来弥补，一个道德不全的人没办法用知识来弥补。
未成年人的思想道德素质如何，直接关系党和国家的命运，关系到国家的未来和前途。
中央和市委最近分别召开了关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的会议，对这项工作提出了明确的要求，指明了前进的方向。
青少年学生是未成年人的主体，而学校又是青少年学生思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂，所以学校在加强和改进未成年人思想道德建设工程中肩负重担，责任重大。
为了更好地完成这个使命，中小学思想道德教育必须紧紧抓住几个关键点，重点突破，分兵突围，扎实推进。
关键点在哪里？我认为，主要有三个：首先是培养什么人，就是说知识为谁所用。
在这个问题上，必须牢牢抓住学生的理想、信念教育，这是“一个核心”；其次是怎样培养人，就是说知识如何获得。
在这个问题上，必须抓住大家最关心的学生课业负担过重，这是“一个突破口”；第三是谁来培养人，也就是说育人先育己。
在这个问题上，必须抓住如何提高教师素质，这是“一个关键”。
只有紧紧抓住这三个关键点，切实加以解决，才能以点带面，各个击破。
抓住德育的“魂”和“根”中小学德育的内容非常丰富，但核心是理想信念教育，是世界观、人生观、价值观教育，这是培本固元的工作，是夯实基础的工作，我们在任何时候都要紧紧抓住这个核心不动摇。
抓住这个核心，就是要解决培养什么人的问题，这是战略性、原则性、方向性的问题。
首先，要突出爱党、爱社会主义这个“魂”，牢牢把握知识为谁所用、为谁服务的方向。
让广大学生深刻认识到，在当代中国，热爱祖国是同热爱中国共产党、热爱社会主义紧密结合在一起的。
让广大学生懂得，只有中国共产党的正确领导，我们才实现了民族独立和人民解放，才取得了当前建设中国特色社会主义的光辉成就，并把这些观念牢牢印在学生的脑海里，溶化在他们的血液中，使他们长大后真正成为中国特色社会主义建设事业的建设者和接班人。
其次，要突出爱国主义教育这个“根”，始终贯穿中华传统美德和革命传统教育。
以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神是支撑中华民族历经艰辛而不衰，饱经磨难而更坚强的强大精神力量。
离开爱国主义这个“根”，任何精神都不能凝聚全民族的思想，都不可能成为我国五十六个民族共同的精神财富。
中小学思想道德教育有责任让青少年学生成为中华传统美德和革命传统的传承者，成为体现时代进步要求的道德的实践者。
突破道德教育“层层重围”首先，必须突出“重智轻德”的重围，归正教育的本原。
教育首先要教会学生做人。
我国教育历来重视“德”，《三字经》里就有“教之道，德为先”的说法。
西方先哲但丁也说过，一个知识不全的人可以用道德来弥补，一个道德不全的人没办法用知识来弥补。
但现在一些学校以学生掌握书本知识的多少和升学率的高低为标准，不看学生德、智、体、美全面发展，只看学校培养出了多少学习“尖子生”；不看学生的思想道德如何，只看学生掌握和记牢了多少知识。
学校的一切工作就是围着课本转、围着老师转、围着考试转、围着升学转，盲目地追求分数、追求升学，而忽视了对学生全面培养。
这种以育分为目标的教学方式的弊端，就在于教学内容单一化（以考试科目为准）、教学形式简单化（以课堂教学为主）、教学目的片面化（以知识掌握为目的）、培养目标唯一化（以升学为目标），最终后果就是牺牲学生的身心健康、个性特长和道德素质，换来所谓的高分和学校的高升学率，使学生异化为考试的机器。
因此，必须还原教育本来面貌，把德育工作摆在素质教育的核心位置，渗透在教育教学的各个环节，促进学生德智体美全面发展。
同时要倡导主动参与、探究发现、交流合作的学习方式，进一步促进教育方式和学习方式的变革，不断提高教师的教育教学水平和学生的学习效率。
其次，必须突出“过重课业负担”的重围，解放学生。
当前学生课业负担过重的原因很多，与社会竞争激烈的大环境有关，与家长望子成龙的过高期望有关，还与优质教育资源供给不足和分布不均衡有关。
减轻学生负担，既要做减法，也要做加法。
做减法就是要降低教材、课程和考试的难度，删减现有教材中脱离学生实际的教育内容，严禁偏题、难题、怪题，严格限制和规范课外作业，严禁在课余时间和假期举行整班补课等等。
做加法就是要增加全面提高素质教育和提高学生能力的内容，比如，加强课程内容与学生生活、科技进步和现代社会发展的联系；确保学生的农村劳动、军政训练、社会考察、社区服务、公益劳动的时间不随意受到侵占。
总之，保证学生有相当的时间和空间，参与思想道德教育的实践和体验。
育人必先育己“师者，传道授业解惑也”，这是古人给教师下的定义。
而在倡导素质教育的今天，教师应该既是正确的世界观、人生观、价值观的传播者，更是高尚的思想品德的身体力行者；教师既要以言传道，更要以行垂范，言教身教。
以人格塑造人格，以品德培育品德，以素质造就素质。
这不仅需要教师掌握丰富的知识，具有较高的教育教学管理艺术，更要有高尚的职业道德情操。
因此，在上海新一轮发展的新形势下，对我们教师必须提出更高的要求，努力建设一支高素质的教师队伍。
首先必须切实加强教师的职业道德教育，引导教师热爱学生，以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。
其次，要营造全员育人的工作合力和氛围。
要强调所有的课程、所有的教学环节、所有的教职员工都要承担育人之责。
要选派思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任德育课教师和班主任，并形成育人激励表彰的机制；第三，要重视教师的继续教育，并不断推进教师人事制度改革，让优秀教师脱颖而出，打造一支能够担当素质教育重任的、德才兼备的名教师、学科带头人和骨干教师队伍。
中华路街道办事处文明市民学校考勤表年月日浅谈在构建社会主义和谐社会进程中构建和谐单位的有效方法和途径构建社会主义和谐社会关键在党，落实重点在基层。
近年来，特别是通过开展党员先进性教育活动以来，全局党员干部的精神面貌和工作作风发生了深刻变化。
通过抓党建工作，我们的认识和体会是：把基层党的建设作为构建和谐单位的主要抓手，真正练好内功，夯实基础，以党内和谐促进单位和谐，因此说要构建和谐社会，则构建和谐单位是基础。
一、基层党组织在构建和谐单位中承担的主要责任《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）指出，各级党委在构建社会主义和谐社会中有四个方面的职责，即：把握方向、制定政策、整合力量、营造环境。
这一思路充分体现了党总揽全局，协调各方的原则，突出了党委（总支）抓方向，议大事、管全局的思想，囊括了领导工作的全过程，是我们开展各项工作的指路明灯。
把握方向。
就是要发挥团结奋进、开拓创新、勇挑重担、同舟共济的精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕全市中心工作，以抓好机关五大建设为契机，扎实完成各项信访工作任务，全面推进两个文明建设，提升对外形象，为构建和谐安阳做出贡献。
制定政策。
就是要围绕发展大局和重点工作，结合确保文明单位荣誉，针对群众关心的工作和生活问题，结合创建和谐单位的要求，通过全体干部职工的参与，制定完善各项制度、岗位职责及各种管理办法，使每位同志按照岗位职责对照检查自己，认真履行责任和义务。
用制度教育人、管理人、约束人，逐步形成依法办事、公平公正、团结友爱、互相帮助、充满活力、规范有序、人与人之间和谐共事的文明单位。
整合力量。
就是要充分发挥基层党组织的组织保证作用，发扬党组织的政治和组织优势，发挥党员先锋模范作用，按照分工，各负其责，互相支持，通力合作。
比如：在全局积极推行竞争上岗选拔科室负责人，实行全员竟聘和双向选择。
局党总支充分尊重每个干部职工的主人翁意识，发挥他们的首创精神和工作积极性，搞好各种人员的资源整合，包括专业、职称、年龄、性别的整合。