24小时值班制度
24小时紧急值班制度
24小时紧急值班制度1. 背景为了更好地应对紧急情况，保障组织的正常运作并确保员工和资产的安全，我们决定实施24小时紧急值班制度。
2. 目标通过实施24小时紧急值班制度，达到以下目标：- 提供全天候紧急服务，确保能及时应对各种紧急情况；- 保障组织的正常运作，降低因紧急情况可能引发的损失；- 提高员工和资产的安全性；- 提供有效的紧急响应和处理能力。
3. 值班人员安排3.1. 值班人员职责值班人员的职责包括但不限于以下内容：- 接听和处理紧急电话；- 监控安全设备和系统，及时发现异常情况；- 协调相关部门和人员进行紧急处理；- 提供紧急指导和支持。
3.2. 值班人员安排根据组织的需求和资源配备情况，制定值班人员的安排如下：- 每天24小时轮值制度，每次轮值时间为8小时；- 确保每个轮班时间段均有至少一名合格的值班人员在岗。
4. 紧急响应流程4.1. 紧急情况报告当发生紧急情况时，员工应立即向值班人员报告，并提供相关细节和必要的信息。
4.2. 紧急响应步骤值班人员在接到紧急情况报告后，应立即按照以下步骤进行响应：1. 确定紧急情况的性质和紧急程度；2. 启动紧急响应计划，并协调相关部门和人员进行处理；3. 提供必要的紧急指导和支持，确保紧急情况得到妥善处理；4. 记录和汇报紧急情况的处理过程和结果。
4.3. 紧急情况评估和改进每次紧急情况发生后，组织应进行评估和总结，并及时改进相应的紧急响应计划和流程，以提高应对能力和效率。
5. 值班制度的监督和评估为确保值班制度的有效实施和持续改进，组织应建立监督和评估机制，包括但不限于以下内容：- 定期检查值班记录和工作日志；- 定期进行紧急情况演练和模拟测试；- 收集员工和用户的反馈意见，并及时处理。
6. 结论通过实施24小时紧急值班制度，我们可以更好地应对各种紧急情况，保障组织的正常运作和安全，并提高员工的安全感和信心。
我们将持续监督和评估这一制度，不断改进以提高应对紧急情况的能力和效率。
24小时值班制度
24小时值班制度24小时值班制度是指工作场所的值班员每24小时轮流值班，一般用于医院、消防队、公安机关等危急重要岗位，以保证随时可以提供服务或迅速处理应急情况。
24小时值班制度的主要目的是为了保证服务质量和维护公共安全，使人们能够得到及时的帮助和救援，同时也是对值班人员的一种特殊形式的尊重。
24小时值班制度的实施需要根据岗位的不同而定，一般分为三种模式：1.普通模式，即每个值班人员负责8小时的值班，每天连续值3天，休息1天，然后再重新开始轮流值班。
2.小班模式，每个班组3-4人，每人值6-8小时，每班组每天值班12-16小时，每班组每次值一天。
3.大班模式，每个班组5-6人，每人值4-6小时，每班组每天值班20-30小时，每2班组每次值一天。
不管是哪种模式，24小时值班制度都要求值班员必须有足够的睡眠，保持良好的身体状态，以便能够及时有效地履行值班职责。
此外，值班员还需要定期接受培训，以提高应对紧急情况的能力，提高值班效率。
24小时值班制度的实施还必须遵守政府的法律法规，具体来说，针对普通模式，要求值班员每7天不超过48小时，每14天不超过80小时；针对小班模式，要求值班员每7天不超过54小时，每14天不超过96小时；针对大班模式，要求值班员每7天不超过60小时，每14天不超过120小时。
此外，24小时值班制度还要求值班人员在值班期间按规定规范地完成各项工作，保证工作的质量，并做好安全工作，以确保人身安全和财产安全。
24小时值班制度对值班人员的要求也很高，所以在实施之前，值班人员必须接受培训，学习岗位的职责和知识，以及如何处理紧急情况，以便在值班期间更好地完成工作，提供优质服务。
总之，24小时值班制度是一种比较严格的制度，它要求值班人员必须具备良好的睡眠习惯、身体状况和应对能力，并且要求严格遵守政府的法律法规，以确保值班人员能够及时有效地履行值班职责，为公众提供优质服务。
值班室24小时值班管理制度
值班室24小时值班管理制度一、制度目的值班室是组织和个人处理紧急情况、保障正常运行的重要场所。
为确保值班室的高效运转，制定此管理制度，明确值班室的组织机构、职责分工、工作流程和管理要求，提高组织应对突发事件和紧急情况的能力。
二、组织机构和职责分工1.值班室设立经理一名，负责值班室的日常管理和决策；2.值班员若干名，负责24小时轮班值守和相关工作。
三、工作流程1.值班室24小时值班管理为三班倒制，每班8小时，包括白班、中班和夜班；2.值班员按照值班表轮流担任班次，并在交接班时进行班务交接；3.值班员在规定时间内到达值班室，按时开始值班工作；4.值班员应对突发事件和紧急情况做出及时响应，并按照相应的应急预案进行处置；5.值班员应定期巡视值班室的设备设施，确保其良好运行和保养；6.值班员应记录并及时上报各类问题和异常情况，并协助相关部门进行处理；7.值班员需要对下一班值班员进行班务交接，将交接的内容清晰、完整地传达；8.值班员需在班务交接记录表上签字确认接班。
四、管理要求2.值班员应经过岗前培训，掌握值班室基本操作规程和应急处理知识；3.值班员应保持良好的职业素质和工作状态，严守工作纪律，不得私自放松警惕或在岗闲聊；4.值班员应及时向上级报告工作情况和遇到的问题，接受上级的指导和监督；5.值班室应定期组织演练工作，加强值班员的应急处置能力；6.值班室应定期进行设备维护和保养，确保其正常运行和安全使用。
五、违规处理1.对于违反值班室管理制度的行为，按照公司规定进行相应的纪律处分；2.对于因违规行为导致事故的，依照本公司有关规定进行严肃追责并承担相应的法律责任；3.对于未能完成工作职责或出现失职失责情况的值班员，将进行适当的考核和奖惩。
六、其他1.值班室的管理制度应根据实际情况进行修订和完善；2.值班室及值班员需要和其他相关部门保持良好的沟通和协作；3.值班室的工作要求适用于全体值班员，任何人员都不能例外。
二十四小时值班制度
二十四小时值班制度一、背景介绍在现代社会，许多行业和组织都需要24小时不间断地提供服务，例如医院、警察局、交通管制中心等。
为了保证这些服务的连续性和高效性，二十四小时值班制度应运而生。
二、定义及特点二十四小时值班制度是指组织或企业为了满足服务需求，设置了轮班制度，保证全天24小时都有员工负责接待、处理事务或提供服务。
其特点是全天候、连续性和高效性。
三、二十四小时值班制度的优点1. 提供全天候服务：二十四小时值班制度能够满足用户在任何时间都能得到服务的需求，不受时间限制。
2. 紧急事件处理：突发事件随时可能发生，有员工24小时值班能够迅速响应，有效处理紧急情况，减少损失。
3. 提高服务质量：通过二十四小时值班制度，能够确保全天候有专人处理用户的需求，提高服务质量和顾客满意度。
4. 分担工作压力：通过轮班制度，员工可以合理分配工作量，减轻个人压力，避免疲劳和工作质量下降。
四、二十四小时值班制度的实施1. 值班人员安排：根据工作需求和人员数量，制定值班表，确保每个时间段都有合适的员工值班。
2. 值班地点设施：提供舒适的值班室，并配备必要的设施和工具，以保证值班人员能够高效地完成工作。
3. 值班交接与记录：每个班次值班人员应进行工作交接并详细记录当班情况，确保信息的连续性和工作的顺畅进行。
4. 值班轮换：定期调整值班人员的轮班顺序，以保证每位员工都能够有机会体验各种工作时间段的情况，增强互补性。
5. 培训和提升：对值班人员进行岗位培训，提高他们的专业素质和应急响应能力，确保高质量的服务。
五、关键问题与风险1. 管理与协调：二十四小时值班制度需要进行严密的管理和协调，确保值班人员的到位和工作的顺畅进行。
2. 人员疲劳与健康问题：轮班制度可能导致员工的生物钟紊乱和身体疲劳，需要通过人员安排和合理休假来缓解这些问题。
3. 数据与信息的传递：值班交接和记录中，确保信息的准确传递和保存，避免因传递错误而引发的问题。
值班室24小时值班管理制度
值班室24小时值班管理制度•相关推荐值班室24小时值班管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的值班室24小时值班管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
值班室24小时值班管理制度篇1（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
文明值班。
积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
（五）维护好室内秩序。
做到整洁卫生。
禁止在工作时间大声喧华。
无关人员不得随便进入该室。
爱护公物，杜绝浪费。
（六）坚持批评与自我批评。
团结互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。
值班室24小时值班管理制度篇2第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条:保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
24小时值班管理制度
24小时值班管理制度
24小时值班管理制度
一、制定目的
为了有效管理和监督机构、企事业单位内值班人员的行为，保障工作的连续性和安全性，特制定本制度。
二、适用范围
本值班管理制度适用于机构、企事业单位内需要24小时轮班制度的岗位或者部门。
三、值班制度
1. 值班周期
1. 每轮值班周期为24小时；
2. 值班周期具体安排由值班主管或主管部门制定。
2. 值班人员安排
1. 值班人员应按时到岗，严格按照值班表执行；
2. 交接班时，值班人员应当将工作情况和重要事项进行简要汇报。
3. 值班工作内容
1. 值班人员需按要求完成工作任务，并及时响应突发事件；
2. 值班期间需切实负责，确保岗位安全。
四、值班管理
1. 值班主管
1. 值班主管应对值班人员进行管理和指导；
2. 值班主管负责安排值班人员的工作任务。
2. 值班报告
1. 值班人员在值班期间应编写详细的值班报告，包括当日工作内容、检查情况、问题反馈等；
2. 值班报告应及时提交给上级主管部门。
3. 值班考核
1. 对值班人员的工作表现进行考核，奖惩措施应当建立；
2. 奖励优秀表现的值班人员，对违规行为或工作失误的值班人员进行处罚。
五、其他事项
1. 值班人员应遵守规章制度，不得私自离开岗位；
2. 若值班人员需请假，应提前与值班主管或主管部门沟通；
3. 值班期间禁止酗酒和使用药物。
六、制度执行
本制度自发布之日起执行，如有违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处理。
以上为24小时值班管理制度，望相关人员认真执行，确保工作的正常运行和安全。
24小时应急值班制度
24小时应急值班制度
第一条值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节假日。
第二条值班每天设带班领导（副队长）和值班人员共三人。
第三条带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
第四条值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
第五条值班人员要认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
第六条值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。
第七条值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。
第八条值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
第九条值班人员要爱护值班设施，并做好安全防护工作。
24小时值班管理制度正规范本(通用版)
24小时值班管理制度1. 引言24小时值班管理制度是指为了保障企业正常运转，保持生产线持续运作，确保安全和应急响应的一种管理制度。
通过合理安排员工的值班时间和职责，可以有效应对突发事件和问题，保证企业的正常运行。
本文档将详细介绍24小时值班管理制度的实施细节。
2. 值班周期和时间段2.1 值班周期值班周期为一周，从星期一开始，到星期日结束。
每个员工每周需要完成一次值班。
2.2 值班时间段值班时间段分为白班、夜班和中班。
•白班：上午8:00至下午4:00•夜班：下午4:00至次日上午8:00•中班：下午12:00至晚上8:003.1 值班人员组成值班人员包括主值班员和辅值班员。
•主值班员负责监控和处理各类异常情况，做好日常记录和报告。
•辅值班员根据主值班员的指示进行协助工作，确保值班期间的顺利进行。
3.2 值班人员轮班制度值班人员采用轮流制度进行安排，每个人员会按照提前确定的计划进行值班。
计划将提前一月制定，并优先考虑员工的需求和合理排班原则。
4. 值班职责4.1 主值班员职责•监控设备和系统的正常运行情况，有序处理各类异常问题。
•负责及时处理突发事件，做好记录和汇报。
•协调和指导辅值班员的工作，并提供必要的培训和指导。
•协助主值班员完成各项工作任务。
•负责设备巡检和维护，确保设备正常运行。
•及时响应各类紧急情况，并向主值班员报告情况。
5. 值班记录与报告5.1 值班记录值班人员需要详细记录值班期间的各类异常情况和处理过程。
记录应包括出现时间、处理方法、结果以及相关人员的参与情况等信息。
记录需按规定格式填写并定期提交给主管部门。
5.2 值班报告主值班员需要编写每日值班报告，汇总当日的异常情况和处理结果，提交给主管部门。
报告应包含问题描述、处理过程、解决方案和改善措施等内容。
6. 应急响应6.1 应急演练定期组织应急演练，培训值班人员应对各类突发事件和紧急情况的应对措施。
确保值班人员具备应对危机的能力和技能。
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. .. .24小时值班制度一.24小时值班人员由医院领导.护士长和具有执业医师资格的人员担任，由护士长安排各位人员的具体值班时间等事项。
二.值班人员必须按照值班时间安排表积极参加值班，并且要按时交接班.值班人员值班时间为早8；00-第二天早8；00点.。
三.值班人员因特殊情况不能按照值班时间安排表参加值班时，应提前向护士长报告情况。
同时，值班人员互相之间不得随便换班，需换班者，应事先报告护士长并经同意后方可。
四.值班人员应积极行使领导赋予的有关权力，大胆处理和协调解决值班期间的有关问题，保证医疗工作秩序良好。
五.值班人员值班期间，遇有疑难危重病人或特殊情况，应及时向医院领导汇报，并积极采取有力措施，稳妥处理各种问题。
六.值班人员值班期间，应经常巡视医院各部位.各科室情况，发现各种问题及时处理或报告。
. .资料. ..七.值班人员值班期间，必须坚守工作岗位，不得串岗，不得在工作岗位干私活或与他人进行娱乐等活动。
八.值班人员必须认真记录值班期间的有关情况，并认真向接班人员交待。
安全保卫制度1. 本中心安全保卫机构全面负责本中心的安全保卫工作。
全体工作人员必须认真执行安全保卫工作的有关规定和实施细则。
2.本中心安全保卫机构要切实加强对本中的水.电.气及重点部位的检查和管理。
发现问题和隐患要及时报告主管部门解决。
3.本中心药房对麻醉.剧毒.贵重药品要专柜加锁存放，专账登记，专人管理，每日清点。
4.本中心各个科室和部位的工作人员每天下班前尤其节假日，要认真检查门.窗.水.电.气的关闭情况，做到防火.防盗和严防各种事故的发生。
财务管理制度一.认真贯彻执行上级的财经政策和财经纪律，加强财务监督检查，严格执行医疗收费标准。
二.定期对设备.家具.药品.器械和医疗常用物品进行检查，及时清查库存，防止浪费和积压。
三.做好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
四.严格执行会计制度，做到科目准确，数据真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。
五.妥善保管好单据.现金.账册和印章，并要做好各类收据存根的回收保管工作。
六.对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证。
原始凭证由经手人.验收人和主任签字后，方能予.以报销。
七.每日收纳的现金要当日送银行，库存现金不得超过银行规定的限额。
物品管理制度一.一般物品管理；1.各科室对家具.各种电器物品.用具.药品.器材的领取.保管.报损.应建立账目.分类保管.定期检查.做到账目相符。
2.护士长指定专人负责分管，每周核对，每月清点，每年与仓库保管总核对账物一次，如有不符，应查明原因。
3.爱护.使用各种物品，凡因不负责任，违反操作规程造成损坏，应根据医院赔偿制度处理。
4.掌握各类物品性能，分别保管，及时消毒，注意保养维修，防止生锈，霉烂.虫蛀等现象发生，提高使用率。
5.借出物品必须有登记手续，经手人签名，重要物品经护士长同意后方可借出，抢救器材一般不外借。
6.护士长及分管人员调换工作时，必须做好移交手续，交接者共同点清签字。
二.被服管理；1.各病房根据床位和实际需要确定被服基数，每班交接清点，如有差错须立即追查原因。
2.病人入院时，值班人员应向病人介绍被服管理制度，以取得病人合作。
3.病人出院时，值班护理人员应将被服当面点清收回。
4.使用过的被服放于指定地点，与洗衣房人员当面点清，换领干净被服备用。
药品管理制度一.采购各种药品实行专人负责，同时，采购各种药品应事先列出计划，经中心主任批准的有关较大正规医药经销单位。
二.采购各种药品必须按照上级的要求，索要供应者和药品厂家的相关证件。
证件不全者，不得采购。
三.各种药品要分类存放，注意保管妥善，严防变质和失效，严防丢失和被盗。
四.各种药品要建立健全入库和销售账目。
每月进行盘点清.库，严防账物不符现象，严防过期失效药品销售。
五.采购各种药品的票据必须是正规票据。
否则，拒绝付款。
六.销售各种药品要严格执行国家物价政策，西药加成率不得超过15％,中草药不得超过30％。
七.未经中心主任批准未收费的药品处方，药房人员不得付药。
擅自付出未收费处方的药品，经查实，严肃处理责任人。
八.报废各种药品必须列出药品名称.金额和报废原因，经中心主任批准后方可。
器械设备管理制度一、各种器械设备到货后，由中心负责器械设备人员会同使用科室负责人开箱验收，安装调试工作，同时写出验收报告存中心资料室。
二、各科设专人员负责本科室的器械设备管理，并负责维修和保养，保证正常使用。
各科器械设备要建立健全使用交接班制度。
每班要认真记录使用情况，出现各种问题要及时修理或报告，并将情况向接班人交待。
三、万元以上器械设备要建立技术档案。
正本包括一切单据合同.证明材料.维修保养手册.线路图等由中心资料室保管。
副本包括器械设备登记表.操作手册.使用记录.维修记录.操作规程等由使用科室保存。
四、各科现用的器械设备，因特殊情况较长时间不能使用，要及时交中心护士长保管。
档案、信息资料管理制度五、做好家庭健康档案，个人健康档案的管理保管。
六、维护微机的整洁与卫生，按程序操作。
七、做好信息资料的收集.传递.贮存.反馈和分析。
八、做好信息.档案统计工作，严格签字制度。
九、准确及时的向上级报告所需信息统计材料。
十、定期检查信息档案填写的准确率。
.十一、工作人员要坚持科学态度.及时.准确.迅速地提供数据，严防漏报.错报。
十二、坚持“一查.”“三对”，查资料齐全，如表册.报告卡.季度报表3项是否相符。
十三、做到资料统计规化.标准化。
临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗.教学.科研.预防行政管理工作。
2、指定本科工作计划，组织实施经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，运用国外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮班.值班.会诊.出诊工作。
8、参加门诊.会诊.出诊.决定科病员转院和组织临床病例讨论9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升.调.奖.惩意善安排进修.实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
科副主任协助主任负责相应工作。
专业主任﹙二级科主任﹚协助主任负责相应专业工作。
临床主任医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗.教学.科研.技术培养与理论提高工作。
.2、定期查房并亲自参加指导急.重.疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修.实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国.外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
临床副主任医师职责参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断.治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危.死亡.医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班.门诊.会诊.出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论会诊，检查.修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出﹙转﹚院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习运用国外先进医学技术，开展新技术.新疗法.进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修.实习医师工作。
.临床住院师职责1、在科主任领导下主治医师指导下，根据工作能力.年限，负责一定量病员的医疗工作。
新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院.门诊.急诊的值班工作。
2、对病员进行检查.诊断.治疗.开写医嘱并检查其执行情况。
同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
新入院病员的病历，一般应予病员入院后24小时完成。
检查和改正实习医师的病历和记录。
并负责病员住院期间的病程记录。
及时完成出院病员病案小结。
向主治医师及时报告诊断.治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见。
4、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交待工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5、参加科查房。
对所管病员每天至少上.下午各巡视一次。
科主任.主治医师查房﹙巡视﹚时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
6认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
6、认真学习，运用国外的先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
7、随时了解病员的思想.生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
8、在门诊或急诊室工作，应按门诊.急诊室工作制度进行工作。
病房医师职责1、坚守岗位，有事离开病房要向上级医师或值班医师说去向2、注意巡视病房，危重病人要随时巡视，以便及时掌握病情，做到早发现，早治疗。
3、危重病人要全力以赴进行抢救，并及时记录病历。
危重病人要进行书面交班。
4、危重疑难病人要及时请上级医师视诊，或请有关科室会5、每日晨夜班医师对夜班病人情况进行重点交班。
每日下午下班前半小时要对危重.新入院病人交班，说明夜间大夫观察容及处理注意事项。
.急诊室医师职责1、在科主任领导下，负责本班的应诊及急诊.留观病人的诊疗和抢救工作。
及时对就诊病人进行检查.诊断.治疗开写医嘱并检查其执行情况。
2、遇有危重及疑难病人要及时请上级医师巡视或请有关科室会诊。
3、留查病人要及时巡视并书写病历。
4、严格执行急诊工作制度和首诊负责制度。
5、严格执行抢救程序和技术操作常规.严防差错事故。
6、严格交接班制度，急救病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。
7、遇有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救同时报请主任.门诊部主任或院领导。
放射科主任职责九.在院长领导下，负责本科的医疗.教学.科研.预防.行政管理工作。
十.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查.按期总结汇报。
十一.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
十二.定时主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断.治疗和投照质量。
十三.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
十四.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升.调.奖.惩的意见。
学习.使用国外的先进医学技术，开展科学研究，督促科人员做好资料积累与登记.统计工作。