教职工代表大会会议记录.doc
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：XX会议室会议主持人：XXX会议记录员：XXX会议议程：一、会议开场二、主席团报告三、校长致辞四、教职工代表发言五、表决大会决议六、会议总结七、会议结束会议开场主持人：尊敬的各位教职工代表，上午好！现在宣布教职工代表大会正式开场，请起立奏国歌。
（全体起立奏国歌）主持人：谢谢各位，请坐。
主席团报告主持人：首先，我代表主席团向各位教职工代表汇报工作。
过去一年，学校在各个方面取得了显著的成绩。
增设了新的专业课程，改善了师资队伍结构，提高了学校的教学质量。
同时，我们还积极开展校园文化建设，举办了大型文化艺术活动，增强了校园凝聚力。
接下来，请校长对学校的工作做更详细的汇报。
校长致辞校长：各位教职工代表，大家好！首先，我代表学校向各位教职工代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
过去一年，学校在各个方面都取得了令人骄傲的成绩。
我们加大了对师资队伍的培养和引进，提高了教师的教育水平和专业能力。
同时，我们还积极推进教学改革，优化了教学方法和手段，提高了学生的学习效果。
未来的发展，我们将继续注重师生培养，加强学校的内部管理，提升学校整体竞争力。
希望各位教职工代表能够积极参与学校的发展，为学校的繁荣做出贡献。
教职工代表发言教职工代表1：尊敬的校长，各位领导，同事们，我是XXX学院的代表。
我们学院在过去一年取得了较大的进步，师资队伍不断扩大，课程设置更加丰富多样。
但是，我们学院仍然存在一些问题，比如实习基地不足，学生实践机会不够。
希望学校能够关注我们学院的需求，提供更好的支持和资源。
教职工代表2：我是XXX系的代表。
感谢学校过去一年对我们系的关心和支持。
但是，我们仍然面临着师资队伍不稳定的问题，需要学校进一步加强引进和培养。
希望学校能够关注我们系的建设，提供更好的条件和环境。
（各位教职工代表进行发言）表决大会决议主持人：各位教职工代表，现在请就刚才的发言进行表决，教职工代表大会决议通过与否。
教职工代表大会会议记录汇总
教职工代表大会会议记录汇总篇一：教职工代表大会会议记录时间：20XX年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：记录：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
篇二：教职工代表大会会议记录时间：20XX年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：记录：议程：1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
(完整版)固安一中教职工代表大会会议记录
固安一中教职工代表大会会议记录时间：2012.8.23地点：二楼会议室出席：教代会代表56人缺席：无主持：韩同磊记录：高建行议题：讨论《新校园建设方案》过程：一、集体学习：由韩同磊同志主持学习《绿色新校园建设方案》（一）、指导思想贯彻落实校长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。
（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有一中特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。
（三）、组织领导成立创建工作领导组，由校长、分管校长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、抓住新校搬迁契机，搜集校史，整理文化。
编辑出版“一中六十年大事记”、“我与一中”、“精英校友”等三本校本教材。
（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。
（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施：①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训；有计划组织教师参加国家级、省、市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会情况报告表平山县职教中心第四届第一次会议教职工代表大会总结讲话（2005年9月9日李兴芳）各位代表：平山职教中心第四届第一次教职工代表大会，在全体代表的共同努力下，已经完成了各项议程，取得了圆满成功，我代表工会委员会对大会的成功表示热烈的祝贺！同志们，召开教职工代表大会，是我校全体教职工政治生活中的一件大事。
虽然会议时间短，但是各位会员严格按照大会议程，认真履行自己的权利和义务，以饱满的政治热情和主人翁精神，解放思想、实事求是、发扬民主、畅所欲言。
会议认真审议并通过了校长的工作报告，校务公开实施方案，充分地表现了平山职教中心全体教职员工高度的事业心与责任感，代表们为振兴平山职教中心献计献策，竭思尽虑，所有建议与发言，都洋溢着对平山职教中心的激情，体现了校兴我荣、校衰我耻的豪情。
大会始终激荡着民主、团结，务实、鼓舞的主旋律。
听了李校长的报告，我们的思路更宽了、眼光更远了、信心更足了、干劲更大了，我们相信，在全体教职工的共同努力下，一定能够顺利完成本学期的各项任务，为平山职教中心的更大发展奠定坚实的基础。
因此，这是一个为振奋精神、务实高效的大会，一个开拓进取、团结胜利的大会！同志们，办好一所学校不容易，学校工作是一个整体，需要方方面面的支持与配合，各项工作你中有我，我中有你，是不可分割的。
我们常说，教学是中心、科研是先导、后勤是保障、管理是关键，我们今天召开教职工代表大会，就是要发挥广大教职工的聪明才智，参与学校管理。
在目前形势下，物质条件固然重要，但在一定物质条件保障下，很多问题的解决，关键在于管理，在于我们的精神状态。
我们对待每一项工作都要严抓细管，向管理要效益，向管理要潜力。
现在，我校事业发展正处在关键时期，我们每一位同志都要从学校大局出发，正确处理个人与集体、局部与全局、暂时与长远的关系，不断提高思想认识，端正作风，克服自由主义、本位主义和个人主义，我们就一定会把广大师生员工的思想统一起来，把学校各方面力量有效地组织起来，实现我们的奋斗目标。
教职工代表大会会议记录
教职工代表大会会议记录会议时间：具体时间会议地点：具体地点出席人员：全体教职工代表主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人宣布会议开始，并介绍了本次教职工代表大会的主要议题和议程。
一、学校工作报告校长首先发表了学校工作报告，对过去一年学校的工作进行了全面回顾和总结。
过去一年，学校在教学质量提升方面取得了显著成绩。
通过优化教学方法、加强师资培训，学生的学业成绩有了明显提高。
尤其是在具体学科方面，在全市的统一考试中名列前茅。
在德育工作方面，学校开展了一系列丰富多彩的活动，培养了学生的良好品德和社会责任感。
例如，组织了志愿者服务活动，让学生走进社区，关爱孤寡老人和贫困家庭。
学校的硬件设施也得到了进一步改善。
新建了具体设施名称，为师生提供了更好的教学和学习环境。
然而，也存在一些问题和挑战。
比如，部分教师的教学观念还需要更新，以适应新时代教育的要求；学校的课外活动组织还不够丰富，不能满足学生多样化的需求。
二、财务工作报告财务主任向大会作了财务工作报告，详细介绍了学校过去一年的财务收支情况。
过去一年，学校的经费主要来源于财政拨款和学费收入。
在支出方面，主要用于教职工工资福利、教学设备购置、校园维护等方面。
财务工作严格遵循财务制度，做到了收支透明、合理合规。
三、提案征集与答复在提案征集环节，教职工代表们积极发言，提出了一系列涉及学校发展、教学管理、教职工福利等方面的提案。
代表姓名 1提出，希望学校能够增加教师培训的机会，特别是针对新的教育技术和教学方法的培训，以提高教师的教学水平。
代表姓名 2建议，学校应该加强与家长的沟通与合作，定期举办家长会，共同促进学生的成长。
代表姓名 3表示，希望能够改善教职工的办公条件，提供更舒适的工作环境。
对于这些提案，学校领导进行了认真的答复和讨论。
对于能够立即解决的问题，当场给出了解决方案；对于需要进一步研究和规划的问题，承诺将在一定时间内给出答复和解决方案。
四、讨论与交流在讨论与交流环节，代表们就学校的发展规划、教学改革等重要问题展开了热烈的讨论。
阳光幼儿园第一届教职工代表大会第一次会议记录
阳光幼儿园第一届教职工代表大会第一次会议记录时间：2012年9月3号地点：二楼会议室出席：教代会代表12人缺席：无主持：吴颖记录：铭泰内容：讨论《幼儿园建设方案》过程：一、集体学习：由吴颖同志主持学习《幼儿园建设方案》（一）、指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。
（二）、创建目标１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。
（三）、组织领导成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
（四）、实施步骤与要求1、精神文化建设：（１）、抓住契机，整理文化。
（２）、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。
（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。
（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
具体措施：①加强师德工程。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训；有计划组织教师参加国家级、省、市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。
(5)．加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。
教职工代表大会会议记录三篇
教职工代表大会会议记录三篇篇一：教职工代表大会会议记录时间：地点：参加人员：主持：记录：主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理孟校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
孟校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
XX：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
XX：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间：地点：参加人员：主持：记录：议程：1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教职工代表大会会议记录时间： 2013 年 9 月 12 日地点：一楼办公室参加人员： 10 位教代会代表列席 6 人（ 6 位校级领导）主持：范甲彬记录：王广辉主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间： 2013 年 9 月 26 日地点：一楼办公室参加人员： 10 位教代会代表，列席 6 人主持：王相军记录：王广辉议程：1、范甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。
校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。
校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。
第二小组发言要点：校务公开促进了校园的和谐发展。
实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。
学校中的大小事情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。
增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。
第三小组发言要点：校务公开促进了教育教学质量提高。
实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围, 营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。
实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。
校务公开提高了学校的知名度。
自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。
6、代表对决议、决定进行表决；7、工会主席致大会决议。
教职工代表大会会议记录时间： 2013 年 10 月 15 日地点：一楼办公室主持：范甲彬记录：王广辉参会人员：全体教代会干部、成员内容：讨论的问题：关于教师量化考核方案的制定邢长银传达教师量化考核方案内容。
.一、德（ 8%）1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。
2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明大方。
不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。
不让学生为自己办私事，不私自安插学生。
3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。
4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣 5 分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣 5 分。
情节严重的，按上级规定处理。
5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记录。
迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣 1 分。
（查会议记录）本项考核学期末民主测评为考核方法。
二、能(常规教育教学 )20%（一）教案15 分。
1、教案：教导处每学期定期、不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。
检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣 2 分。
教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现象，检查一次扣 2 分。
教案检查最后分数由教导处提供。
（二）计划 5 分学期初由教导处组织人员检查各类计划，要求种类齐全，环节齐全，有实用价值，书写认真，视具体情况酌情得分。
（三）作业设置及批改：40 分1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣 2 分，封皮要写清学科、学校、班级、姓名要求字体规范美观不符合要求的扣1-2 分。
2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。
作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5 分；作业批改符号不准确，发现一例扣 1 分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1 分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于 1 分。
（四）教研活动：10 分1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加 1 次扣 1 分，迟到一次扣0.5 分，教研记录缺一次该项得分扣 1 分。
（五）听课： 10 分1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。
要求教师每学期不少于30 节，教导主任每学期不少于100 节，教研组长不少于50 节，分管校长不少于100 节。
认真做好听课记录，缺一节扣0.5 分。
听课记录记录规范，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。
（六）活页作业10 分活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣 2 分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试成绩，每缺一种扣 1 分，视批改情况酌情减1-2 分 .（七）教师常规材料10 分常规材料根据学校实际情况设置，每两周查 1 次，检查标准依据教导处制定的标准执行。
以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。
三、勤。
12%1、认真执行签到签退制度。
按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。
2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。
考勤分直至减尽为止。
( 具体条款按教师工作考勤制度执行)。
四、绩（教育教学效果奖励）60%每学期分期中期末两次计算监测成绩。
1、镇抽考的学科，按名次计入量化：第一名计60 分，第二名计56 分，第三名计52 分，每降低一个名次按 4 分递减。
教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。
2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。
3、音体美教师成绩以县教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40 分，每降低一个名次按 2 分递减。
没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。
五、特殊加分：1、每周工作量超过16 节（含 16 节）的加 1 分。
2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分 1 分。
3、凡在镇级考试中获得后两名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-2 -3 分。
4、在全县教学质量检测中成绩获得全县前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、 19、 18、17、 16、 15 分。
在县级考试中名次后三名的，量化时计入-3 -4 -5 分并调离本单位 .。
5、在全县常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或县经常性督查中，被点名表扬的教师每次加 3 分，被批评的教师每次减 3 分。
在县级检查中，要求上交的材料每少一种减0.5 分。
6、学校领导干部每学期加特殊分 3 分。
7、班主任每学期加特殊分一等奖 2.2 分，二等奖 2 分，三等奖 1.8 分。
8、教研组长每学期加特殊分 1 分。
9、功能室管理人员每学期加特殊分 1 分。
10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得县级以上一等奖，对辅导教师每生加 0.5 分，最高不超过 2 分。
11、信息宣传工作，教师上报学校 1 条加 0.5 分，每学期最高不超过 3 分；县教育局采用 1 条加 2 分，奖励第一作者30 元；市教育网采用 1 条加 4 分，并奖励第一作者60 元。
12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。
注：特殊加分项可累计积分，量化所得成绩作为教师绩效工资、评优选模和获得各类荣誉的重要标准，凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格，如有特殊情况由学校校委会研究决定。
如果成绩相同，确定选取教师的顺序依次是：①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。
2013 年度考核按 2013 年度两个学期量化成绩总和除以 2 确定。
2014 年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从 2013 年 9 月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。
（未尽事宜由学校研究决定）会议决议：一致通过《教师量化考核方案意见》教职工代表大会会议记录时间： 2013 年 10 月 29 日地点：一楼办公室主持：邢长银记录：王广辉参会人员：全体教代会干部、成员内容：刘校长：1、认真办好家长学校，学校每学期开展家长学校活动，介绍学校办学思路，传授家庭教育经验，重大活动共同协商。
2、积极发挥共建单位的育人作用。
开展法制宣传，落实帮教措施3、开展“普法宣传教育”，做到师生知晓率100% 。
4、落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，规范行为偏差生帮教记录本的使用，我校多年来在校生的刑事案发率为0。
刘校长：1、如何加强常规管理，有效提升教学质量。