安全保卫培训内容
安全保卫培训资料
安全保卫培训资料为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，保障劳动者生命财产安全，特制定本安全保卫培训资料，希望能够对广大员工有所帮助。
一、安全意识培训1. 企业安全意识的重要性企业是员工共同的家园，安全是企业发展的基石。
只有树立正确的安全意识，才能够有效预防和避免各类事故的发生，保障员工的安全和健康。
2. 安全意识的培养方式（1）定期举行安全培训会议，让员工了解安全政策、规章制度等；（2）利用安全知识手册、安全宣传海报等工具，增加员工的安全知识；（3）组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
二、安全生产知识培训1. 安全生产的基本知识（1）了解火灾、爆炸、中毒等各类事故的危害性；（2）学习掌握正确的逃生自救方法；（3）掌握安全操作规程，做到安全第一。
2. 安全防范技能培训（1）学习掌握使用灭火器的技巧；（2）了解安全用电的常识；（3）学习正确使用防护用具和设备。
三、个人防护常识培训1. 安全防护用具的选择和佩戴（1）头部防护：佩戴安全帽，保护头部安全；（2）眼部防护：佩戴护目镜、面罩等；（3）耳部防护：佩戴耳塞、耳罩，防止噪音伤害；（4）呼吸道防护：佩戴口罩、防毒面具等。
2. 日常生产操作中的注意事项（1）着装要求：穿戴合适的工作服、鞋帽等；（2）工具使用：正确使用各类工具，避免伤害；（3）作业姿势：注意正确的作业姿势，防止劳损。
四、应急处置流程培训1. 突发事件的分类和处理（1）火灾事故：及时报警、逃生、灭火；（2）中毒事故：迅速离开现场、寻求医疗救助；（3）交通事故：保持冷静，迅速脱离危险区域。
2. 应急演练与评估（1）定期组织应急演练，检验员工的应急反应能力；（2）及时总结演练过程中存在的问题，改进应急预案。
五、安全保卫督导培训1. 安全保卫督导的职责（1）定期巡查检查安全设施、用具的状况；（2）督促员工遵守安全规章制度，纠正违章行为；（3）协助应急处理，保障员工的生命财产安全。
2. 督导经验分享和培训（1）组织安全督导员分享工作经验和案例，提高督导水平；（2）开展安全知识竞赛，激发员工学习的积极性。
安全保卫部培训管理制度范文(4篇)
安全保卫部培训管理制度范文为了确保安全保卫部培训工作的有效性和规范性，制定以下《安全保卫部培训管理制度》：一、培训目标1. 提高安全保卫部员工的专业素质和技能；2. 提升安全保卫部员工的意识和责任感；3. 增强安全保卫部成员的应变和处理突发事件的能力；4. 推动安全保卫部员工的个人成长和发展。
二、培训内容1. 安全保卫部操作技能培训：包括安全设备使用、应急处置等方面的培训；2. 安全保卫知识培训：包括法律法规、安全管理制度等方面的知识培训；3. 安全保卫工作经验分享：由安全保卫部成员分享自己的工作经验和案例分析。
三、培训方式1. 内部培训：由安全保卫部组织内部人员进行培训；2. 外部培训：邀请专业培训机构或相关单位进行培训。
四、培训计划和实施1. 安全保卫部负责制定年度培训计划，并报领导审批；2. 培训计划应包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等信息；3. 培训实施应及时组织、策划和安排。
五、培训评估和考核1. 培训结束后，进行培训效果评估，收集培训反馈意见；2. 对培训内容、培训方式、培训师资等进行考核，及时调整改进培训计划。
六、培训记录和档案管理1. 安全保卫部要做好培训记录和档案管理工作，包括培训人数、培训内容、培训时间等信息；2. 培训档案应保存至少三年。
七、违纪处理对严重违反培训规定，扰乱培训秩序，影响培训效果的人员，将视情况给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过等处罚。
八、附则本制度自颁布之日起实施，如有修改，由安全保卫部负责修订并报领导审批。
以上是《安全保卫部培训管理制度》的内容，要求安全保卫部严格按照制度要求进行培训管理，确保培训工作的质量和效果。
安全保卫部培训管理制度范文（2）一、总则本制度是为了加强安全保卫部门的培训管理，提高培训质量和效果，确保员工的安全意识和应对能力的提升，并规范培训活动的组织、实施和评估，保障培训工作的顺利开展。
二、培训目标1. 提升员工的安全意识和安全防范能力，确保安全生产和保卫工作的顺利进行。
安全保卫培训内容
罗平农村商业银行安全保卫培训讲义一、关于安全保卫的几个概念1.安全保卫的原则：“谁主管、谁负责”2.方针：“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全、防查并举、标本兼治”。
3.“五防二保”：五防：防盗窃、防抢劫、防咋骗、防暴恐、防涉枪。
二保：保障员工的生命和信用社的财产安全。
二、临柜人员的安全管理1.临柜人员营业区间必须严格执行双人临柜制度，自助设备、金库门、保险柜的钥匙密码必须双人分管，且要平行交接。
2.营业期间要做的工作：（1）开门前检查门、锁、窗。
（2）检查营业场所有无不安全的迹象。
（3）开门后随手关门，检查报警器是否正常工作，防卫器材。
（4）做好准备接库款。
在接库款时要认真核对押运人员与押运车辆，确认无误之后才开始接库款。
同时要注意必须在交接区内交接，不与押运人员直接接触。
在接库款时要先核对完钞箱无误、锁具完好之后才能办理交接。
（5）营业期间遇到检查时，必须坚持身份验证制度，临柜人员验证、核实确认登记之后，才允许其进入。
设备维护人员需要进入现金区、自助设备区的，必须持有安全保卫部门的介绍信并由专人陪同，无专人陪同的维护人员，营业网点负责人必须严格核实其身份、介绍信之后安排专人陪同其进行设备安装维护。
（6）柜员临时离岗，必须把本人经办的现金、重要空白凭证、印章等入箱上锁，同时柜员暂退。
需要出现金区的，联动门必须随开随锁，同时营业期间，联动门钥匙不允许带离现金区。
（7）营业终了，应当将现金、重要空白凭证、印章等入箱上锁等待接库或入库。
在离开营业网点时应进行安全检查和清场，及时关闭电源并设防。
三、业务库安全管理1.业务库管理必须实行双人管库，做到同进同出，同开、同锁。
严禁一人进入库房。
2.库房内严禁对方各种杂物和私人物品，要保持库房内干净整洁，严禁在库房内吸烟。
3.非营业时间严禁开启库房门。
因工作需要在非营业时间开启库房门的，必须经农商行分管领导、安全保卫部负责人、营业网点负责人同意之后，并履行相关手续才能开启。
安全保卫教育培训制度范本
安全保卫教育培训制度范本一、总则第一条为确保我国安全生产，提高员工的安全意识和安全技能，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户的安全保卫教育培训工作。
第三条安全保卫教育培训工作应当坚持预防为主、防治结合的方针，实行企业、员工共同负责的原则。
第四条企业应当建立健全安全保卫教育培训制度，加强对员工的安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
二、安全保卫教育培训内容第五条安全保卫教育培训内容主要包括：（一）国家有关安全生产的法律、法规、规章和政策；（二）安全生产知识、安全生产技能和应急处理能力；（三）企业安全生产规章制度、操作规程和安全操作技能；（四）事故案例分析及安全生产教训；（五）其他与安全生产相关的知识和技能。
三、安全保卫教育培训对象第六条安全保卫教育培训对象包括：（一）企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员；（二）企业其他员工，包括新入职员工和转岗员工；（三）企业外协单位、租赁单位的员工；（四）其他需要接受安全保卫教育培训的人员。
四、安全保卫教育培训方式第七条安全保卫教育培训方式包括：（一）培训班、讲座、研讨会等传统教育培训方式；（二）网络培训、远程教育等现代教育培训方式；（三）现场演示、实操演练、模拟仿真等实践教育培训方式；（四）其他有效的安全保卫教育培训方式。
五、安全保卫教育培训管理第八条企业应当制定安全保卫教育培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间、地点、人员和考核标准等。
第九条企业应当建立健全安全保卫教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、地点、内容、师资、参加人员、考核结果等。
第十条企业应当定期对安全保卫教育培训效果进行评估，对存在的问题及时进行整改。
第十一条企业应当加强对安全保卫教育培训师资的选拔和管理，确保师资队伍的质量。
六、安全保卫教育培训考核与奖惩第十二条企业应当对员工安全保卫教育培训情况进行考核，考核合格的员工准予上岗，考核不合格的员工不得上岗。
国内安全保卫培训教材
国内安全保卫培训教材第一章安全意识培养1.1 安全意识的重要性在进行安全保卫培训之前，首先要培养学员的安全意识。
安全意识是预防事故和灾难的第一道防线，能够帮助人们识别潜在的危险并采取相应的措施。
1.2 安全意识培养方法（1）宣传教育：通过展示事故案例和安全事故的后果，让学员认识到安全意识的重要性。
（2）模拟演练：组织学员进行紧急情况下的模拟演练，培养他们的应急反应能力。
（3）知识传授：传授与个人及环境安全相关的基本知识，如用火用电安全、交通安全等。
第二章突发事件处理2.1 突发事件分类（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。
（2）事故灾害：如火灾、爆炸、交通事故等。
（3）公共卫生事件：如传染病爆发、食品安全事故等。
2.2 突发事件处理步骤（1）报警：及时拨打紧急电话报警，通知相关部门。
（2）疏散：根据情况进行有序疏散，确保人员的生命安全。
（3）救援：组织专业救援队伍进行救援工作，如抢险救灾、急救等。
（4）善后：对事件后续进行处理，如清理现场、评估损失等。
第三章人员出入管理3.1 出入管理的目的人员出入管理是为了维护单位和个人的安全，防止未经授权的人员进入敏感区域，确保工作和生活环境的安全。
3.2 出入管理措施（1）门禁系统：安装门禁卡或指纹识别系统，仅授权人员可以进入特定区域。
（2）人员登记：要求每位员工或访客进入单位时进行登记，记录人员身份和进入时间。
（3）安全巡逻：加强对单位周边环境的巡逻，及时发现可疑情况并采取措施。
第四章技防装备使用4.1 技防装备的种类（1）监控系统：通过摄像头监控重要区域，实时记录并存储监控画面。
（2）入侵报警系统：安装传感器，一旦检测到异常情况就自动发出报警信号。
（3）安全防护器材：如安全帽、安全鞋、防护服等，根据不同工作环境选择适当装备。
4.2 技防装备的使用注意事项（1）定期维护：对技防装备进行定期检查和维护，确保其正常工作。
（2）保密措施：监控系统所记录的画面和报警信息应当严格保密，避免泄露。
安全保卫培训资料
安全保卫培训资料1. 背景和目的安全保卫是一项重要的工作，旨在保护人员和财产免受危险和风险的威胁。
本培训资料的目的是提供安全保卫的基本知识和技能，帮助参与培训的人员能够识别和应对潜在的安全威胁。
2. 培训内容本培训资料包括以下内容：2.1. 安全意识教育- 介绍安全保卫的重要性和意义；- 提供常见的安全威胁案例和经验教训；- 强调个人责任和行为准则。
2.2. 基本防护知识- 谈到基本的安全防范措施，如锁门锁窗；- 解释如何识别和避免潜在的危险和风险。
2.3. 火灾安全- 介绍火灾的常见原因和发生条件；- 解释如何预防火灾和如何应对火灾事故。
2.4. 紧急疏散和逃生- 提供疏散和逃生的基本原则和步骤；- 演示疏散和逃生演。
2.5. 人身安全和自卫技巧- 教授基本的自卫技巧和身体防护方法；- 强调身体语言和警觉性的重要性。
2.6. 安全设备和设施保护- 介绍常用的安全设备，如监控摄像头和报警器；- 解释如何正确使用和维护这些设备。
3. 培训方法本培训资料采用多种培训方法，包括：- 培训讲座和演示；- 小组讨论和案例分析；- 角色扮演和模拟演练。
4. 培训评估为了评估培训效果，参与培训的人员将接受一次培训后的测试。
测试结果将用于衡量他们对培训内容的理解和应用能力。
5. 注意事项- 培训期间，请保持参与和专注；- 如有任何疑问或需要帮助，请随时向培训人员咨询；- 请遵守训练场所的规章制度，确保自己和他人的安全。
以上是本次安全保卫培训资料的简要内容概述，如有更多细节需要补充，请联系相关负责人。
谢谢！。
安全保卫培训内容
安全保卫培训内容为确保每一个人的生命安全和财产安全，安全保卫培训成为现代社会不可或缺的一部分。
通过适当的培训，人们可以获取必要的知识和技能，提高自身的安全意识和应对危险的能力。
本文将介绍安全保卫培训的相关内容。
一、火灾应急处理火灾是生活和工作中常见的危险事件之一。
在火灾发生的紧急情况下，正确的应急处理方法非常重要。
安全保卫培训内容中应包括以下几个方面：1. 灭火器的使用：学员需了解各种灭火器的类型以及相应的使用方法，掌握正确的操作技巧。
2. 火灾逃生知识：培训中需教授逃生通道的位置、使用灭火器的原则等，提高学员在火灾发生时的自救能力。
3. 防止火灾的基本常识：培训中应重点宣传火灾的危害和起火原因，提高学员的火灾预防意识。
二、急救知识和技能突发疾病和意外事故时，急救知识和技能能够挽救生命。
安全保卫培训内容中应包含以下内容：1. 常见急救技能：培训中需介绍如何正确地进行心肺复苏术、止血、包扎等基本急救技能的操作方法。
2. 疾病应对：培训中应教授常见疾病如中暑、心脏病突发等的应急处理方法，提高学员应对紧急状况的能力。
3. 意外事故处理：培训中应指导学员应对烧伤、骨折、溺水等常见意外事故的应急处理方法。
三、防范恐怖袭击在当前全球范围内的安全形势下，反恐怖袭击培训是非常重要的一项内容。
安全保卫培训中应包括以下内容：1. 恐怖分子的特点和行为特征：培训中应讲解恐怖分子的一般特点和其常用的袭击手段，以此提高人们对潜在威胁的警觉性。
2. 处理可疑包裹和威胁物品的方法：培训中需教授学员如何辨别和处理可疑包裹和威胁物品，从而减少潜在的恐怖袭击威胁。
3. 应对恐怖袭击的应急预案：培训中应教育学员如何逃生和寻找保护，同时学习如何与应急人员合作，提高安全自救和互救的能力。
四、网络安全知识随着互联网的普及，网络安全问题也日益凸显。
安全保卫培训中应包含以下内容：1. 个人信息保护：培训中应教育学员如何合理使用和保护个人信息，避免个人信息泄漏。
保安安全培训记录内容
保安安全培训记录内容
一、培训的主题
1、保安安全基础知识；
2、了解安全保卫的职责及其范围；
3、安全管理、设备安全检查的注意事项和步骤；
4、社会安全防护的常见措施；
5、劳动保护、危险防护控制和应急预案的基本知识；
6、培训学习规定的总体知识概括；
7、了解安全应急处置流程及其基本流程；
8、火灾防护、突发紧急事件的抢救及应急处置流程；
9、了解安全事故的基本原因和措施；
10、宣传安全普及设备及其有关程序的知识；
二、培训内容
1、安全知识：安全意识、安全责任、职业安全、环境保护、职业病防护；
2、安全保卫职责：确定保安职责范围、建立巡逻系统、执行现场安全检查；
3、安全管理：安全制度，安全培训，应急预案，安全督察；
4、安全设备检查：消防设备检查，安全设备检查，防盗设备检查；
5、社会安全防护：防盗、防破坏、防零件丢失、防诈骗；
6、劳动保护：劳动保护措施、职业健康及安全防护；
7、危险源及其防护措施：危险源调查、危险源注册、危险源防护管理；
8、应急预案：火灾报警系统、突发紧急事件应对，安全事故应急流程；
9、宣传安全：安全宣传知识及安全设备的使用方法；
三、培训结果
1、充分认识到保安人员日常工作的安全职责及范围；
2、掌握安全管理的基本知识，了解安全设备的验收、使用及维护；
3、掌握社会安全防护的常见措施和应对措施；
4、了解劳动保护、危险防护控制及应急预案的基本知识；
5、掌握安全应急处置流程及其基本流程；
6、掌握火灾防护、突发紧急事件的抢救及应急处置流程；
7、了解安全宣传知识及安全设备的使用方法；
8、培训学习规定的总体知识概括。
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平昌县石垭小学安全保卫培训内容2017年秋培训内容总则一、安保人员守则二、安保人员安保人员工作态度三、安保人员服务态度四、安保人员仪容仪表五、安保人员交接班管理标准作业规程六、安保人员值班制度七、安保人员礼貌服务用语八、保安员权限九、安保人员九不准十、安保人员辨别盘查可疑人员十一、安保人员执勤时与对方发生纠纷的处理十二、消防安全知识一、安保人员守则1 遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院一切规章制度。
2.服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
3 严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
4讲究社会公德和职业道德，严守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和医院声誉。
5 爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。
6 勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。
7 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、安保人员工作态度1 服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2 严于职守――坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3 正直诚实――对上级领导、同事和患者及群众要以诚相待，不得阳奉阴违。
4 团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
5 勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。
三、安保人员服务态度1. 礼貌：这是员工对患者和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。
2. 乐观：以乐观的态度对待同事与患者。
3. 友善：“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来和大家相处。
4. 热情：尽可能为同事和患者提供方便，热情服务。
5. 耐心：对患者的要求应认真、耐心地聆听。
6. 平等：一视同仁地对待所有病人，不能有贫富之分、厚此薄彼。
四、安保人员仪容仪表（一）着装1、上岗必须着装，并保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。
不穿奇装异服或制服便衣搭配混穿。
2、制服外衣衣袖、衣领处整洁、平顺制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。
3、除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开单位，下班后不得穿制服。
（二）仪容仪表1 精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角、胡须。
2不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣不得外露，手机、锁匙扣也不得外露。
3 执勤时要挂牌上岗，并佩戴好执勤器具。
（三）行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。
2 用语文明，谈话自然。
3 精神振作，姿态良好。
抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。
4执勤时不得端水杯，不得相互闲谝嘻笑。
不得哼歌曲，吹口哨。
5 不得随地吐痰，乱丢杂物。
6 注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。
7 上班时严禁玩手机、喝酒。
做与工作无关的事项。
（四）安保人员有下列行为的将予以辞退，交院办公室处理。
1. 违法乱纪受过公安机关处罚的；2. 以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；3. 利用工作之便，监守自盗的；4. 值班时间喝酒的；5. 多次违反各项规章制度，屡教不改的；6. 目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、安保人员交接班管理标准作业规程（一）职责1 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3 当值保安员负责具体工作的交接。
（二）保安员交接管理1、当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体的工作交接。
4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。
6、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
8、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
9、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
10、出现下列情况不准交接班A) 上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；B) 上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）；C) 发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；D) 在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。
六、安保人员值班制度1 恪尽职守、坚守岗位。
在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到早退、擅离职守、串岗。
2 仪表端正、文明执勤。
严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到3 遵守法纪、不图私利。
保安员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家的法律、法规和医院的规章制度。
不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。
4 认真执勤、确保安全。
保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的安全。
5 严格落实巡视检查频率，交接班制度。
在工作中发现问题，及时报告，积极配合队里做好治安防范工作。
6. 值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得群聚。
七、安保人员礼貌服务用语（一）礼貌服务用语请！您好！欢迎。
请问？请进、再见！对不起。
很抱歉！请原谅。
没关系！！不用谢！请稍等。
请当心！请走好。
这边请。
您先请。
您请讲。
您请放心！请跟我来。
欢迎光临！欢迎再来！请不要着急。
让您久等了！希望您能满意！我能为您做什么？很高兴为您服务！请问您有什么事？请问您是否捉找人？这是我应该做的。
您的需求就是我的职责。
对不起，这里不能停车，请示将车开到停车场内停放。
多谢合作。
(纠正违章先敬礼) （二）礼节与文明用语1、顾客问路，必须用礼貌的语气简捷向对方说明地点。
2、保安部办公室或公司办公室应按规定着保安制服，不得穿拖鞋，进门前应先敲门3、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
4、遇医院病人经过岗位时，应面带微笑。
5、辆乱停乱放，队员走到车辆的前面（前侧）向司机敬礼后，礼貌地说：“先生（小姐），这里不能停车，请你将车停在XX地方，多谢合作”。
如对方不听指挥劝告，又说：“先生（小姐）真不好意思，这里不能停车，我们这样做是为了您好，如果其他车辆碰坏你的车（被他人画坏了你的车辆）我们也有责任，”，“如果您的车停在这里，我们领导看到我们，会批评我们，请体谅我们的难处”同时应多敬礼。
八、安保人员权限1、对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
2、发生在本管理区域内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
3、对本管理区域内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。
4、工作中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当5、对单位员工进行法制宣传，做好“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故），落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，及时上报领导。
6、非法携带管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关处理。
7、有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。
8、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。
无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
9、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫科科长报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
九、安保人员九不准1. 不准超越法定职权从事搜查他人住所、罚款、没收财物、扣押他人证件或财务等行为；2. 不准故意刁难、辱骂、侮辱他人人格，侵犯他人人身权利；3. 不准殴打他人或教唆殴打他人，侵犯他人合法权益；4. 不准为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞；5. 不准妨碍国家工作人员依法执行公务；6. 不准私自为他人提供有偿服务；7. 不准非法限制他人人身自由；8. 不准私藏、持有和使用警械及杀伤性器械；9. 不准参与审讯违法犯罪嫌疑人、制作笔录、制作法律文书等执法活动。
违者依法予以辞退甚至追究法律责任。
十、安保人员辨别盘查可疑人员a) 执勤时要集中精力，注意观察。
b) 当与对方保持20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。
c) 观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。
d) 盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。
e) 衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
f) 所携带的物品是否与身份相符。
g) 检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
十一、安保人员执勤时与对方发生纠纷的处理a) 由于按规定执勤，对方不理解无理取闹的，首先要保持冷静。
b) 对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。
c) 耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。
d) 对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知组长、分队长，制止矛盾激化，不得与对方打架，并将肇事者抓获扭送公安机关。
十二、消防安全知识1．“一知”、“三能”、“三会”：一知消防工作的方针，“预防为主，消防结合”；三能是：“能检查发现隐患，能宣传防火知识，能扑救初起火灾”；三会是：“会使用消防器材，会维修保养器材及组织人员疏散逃生自救，会报警”。
2．事故处理“四不放过”原则是：事故原因不查清不放过；干部和周围群众未受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过；没有采取必要的防范措施也不能放过。
3．火险隐患：是指生产，生活过程中可能造成火灾危害的不安全因素。
4．电路火灾最基本的原困是：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。
5．日光灯起火：主要是镇清器，如果散热条件不好或与灯管配套不合理，其内部温度逐渐增高，线圈绝缘温度遭到破坏，造成区间短路，产生高温或因接触不良产生火花，造成周围可燃物燃烧起火。
6．电视机起火：电视机放木箱（柜）内或用布罩围着收看，其热量散发不出去，时间过长，温度点逐渐升高而起火。
7．烟头的中心温度一般在700-800度左右，蚊香的燃烧温度也达700度，均属于纹帐、木材及棉、麻等许多物品的燃点。
8．燃烧的必要条件是：可燃物，助燃物和着火源。
A. 可燃物按物理状态分为：气体、液体、和固体三种。