湖南年九大员安全员B卷模块二
湖南年九大员安全员B卷模块二
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国网安监部关于湖南省送变电工程有限公司“5·11”劳务分包人员死亡事故的快报
—１—国网安全事故快报第３期国家电网有限公司安全监察部国网安监部关于湖南省送变电工程有限公司“５·１１”劳务分包人员死亡事故的快报２０２０年５月１１日，湖南省送变电工程有限公司施工的１０００千伏蒙西～晋中特高压交流工程线路工程（山西段）第７标段发生一起３名劳务分包人员死亡事故。该工程标段建设管理单位为国网山西电力建设分公司，监理单位为山西锦通工程项目管理咨询有限公司，劳务分包单位为湖南源昌电力建设有限公司。５月１１日１５时左右，施工作业班组（Ｓ３１２３）在５Ｌ０５９Ｋ桩位抱杆组立过程中，违规作业造成抱杆倾倒，３名在抱杆上作业的劳务分包人员坠落，其中２人当场死亡，另１人送医院抢救无效死亡。经初步分析，事故暴露出相关单位作业风险管控、劳务分包管理和信息报送等方面问题，具体表现在：一是作业计划管控不—２—到位。施工项目部对作业计划管控不严，对作业现场情况失查，未及时发现５Ｌ０５９Ｋ桩位人员违规作业。二是作业人员和队伍管控不到位。施工单位未真正将劳务分包人员纳入本单位统一管理，对劳务分包人员的安全教育培训和安全交底不到位，现场作业人员安全意识淡薄。三是作业现场管控不到位。施工单位现场安全监管缺位，未及时发现和制止施工人员随意改变作业方式的违章行为。四是事故信息报送不及时。事故发生后，相关单位未按照公司《安全事故调查规程》要求，及时报告事故信息。各单位要认真吸取事故教训，举一反三，采取有效措施加强现场安全管控，确保作业人身安全。一是各单位要全面梳理所属单位（含产业单位）承接的各类出资方式、建管方式、组织方式工程项目，对照国家有关法律法规和公司规章制度，查找管理漏洞和责任盲区，针对发现问题制定整改措施，落实相关部门、建管单位和施工单位安全管理责任，确保各类工程项目全部纳入安全管控范围。二是各单位要严格落实公司作业风险管控要求，严格施工方案编审批和执行管理，加强施工作业过程管控，确保作业风险管控措施、施工组织和技术措施有效落实。三是各级单位要严格作业计划、作业队伍、作业人员和作业现场安全管控，加强领导干部和管理人员到岗到位、安全督查、作业班组承载力分析，严禁超范围、超能力作业，严禁盲目赶工期、抢进度。四是各级单位要按照安全督查全覆盖要求，分级开展作业现场“四不两直”安全督查和远程视频检查，严厉查处各类违章行为。五是—３—各级单位要严格事故信息报送，发生事故后，与事故相关的单位应按相应规定及时报告。六是公司系统各类施工作业现场停工整顿一天，开展主题安全日活动，学习安全事故快报，吸取事故教训、制定整改措施，防止此类事故再次发生。
湖南省长沙市建筑工程安全监察站招考简章
湖南省 长沙市 建筑⼯程安全监察站
公开招聘13名专业技术⼈员简章
长沙市建筑⼯程安全监察站因⼯作需要，⾯向社会公开招考13名专业技术⼈员，现将有关事项通知如下：
⼀、公开招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优
⼆、报考资格
1、专业能⼒强，有较强的事业⼼和责任感；
2、⾝体健康，遵纪守法，品⾏端正；
3、具备拟任职位所需资格条件。
三、招考岗位、所需条件、考试办法
岗位 招聘
⼈数 专业 学历及年龄 其 它 考试办法
技术总⼯ 1 ⼯民建、建筑⼯程及相关专业 本科及以上学历，本专业⾼级专业技术职称，年龄45岁以下(1963年1⽉1⽇以后出
⽣），限男性 具有5年以上建设⼯程安全⽣产监督、管理或施⼯、监理等⼯作经历，熟悉安全⽣产和建筑市场安全管理有关管
理法律法规。 考核
安监员 12 ⼯民建、建筑⼯程及相关专业 ⼤专及以上学历，本专业中级专业技术职称，年龄35岁以下(1973年1⽉1⽇以后出
⽣），⾼级专业技术职称的年龄放宽到40岁(1968年1⽉1⽇以后出⽣），限男性 具有5年以上建设⼯程安全⽣产监督、管理或
施⼯、监理等⼯作经历，熟悉安全⽣产和建筑市场安全管理有关管理法律法规。 笔试、考核
四、报名
1、报名时间：11⽉10⽇⾄12⽉5⽇(正常上班时间)。
2、报名地点：长沙市建筑⼯程安全监察站办公楼301号办公室（长沙市⾬花区朝晖路29号，东⼆环鑫都⼤酒店后，电话：
4775130，4775110）。
3、报名时需带本⼈⾝份证、毕业证、职称证书、⼯作经历证明及其它相关有效证件（原件及复印件）和2张近期同底1⼨免冠
照⽚。4、报考⼈员需如实填写《公开招聘报名登记表》，如因个⼈填写失实或有误造成的⼀切后果由个⼈负责。
5、每⼀位报考⼈员只能报⼀个职位，每个职位报考⼈数与招考计划的⽐例不得少于4：1，达不到此⽐例的，则相应调整招考
计划数。6、准考证领取时间：12⽉10⽇，领取地点：长沙市建筑⼯程安全监察站。
五、考试
1、此次公开招聘采取考核和笔试、考核的⽅式进⾏。
2023湖南省安全员《C证》考试题库及答案
2023
湖南省安全员《
C
证》考试题库及答案
（单选题
100
道，多选题
50
道，判断题
50
道）
一、单选题
(100
题
)
1.( C )
负责建筑安全生产的监督管理。
A.
劳动行政主管部门
B.
建筑业协会
C.
建设行政主管部门
D.
国务院
2.
（
C
）是在应急响应过程中，为最大限度地降低事故造成的损失或危
害，防止事故扩大，而采取的紧急措施或行动。
A.
应急预案
B.
应急准备
C.
应急响应
D.
应急演练
3.
振动器操作人员应掌握一般安全用电知识，作业时应穿绝缘鞋、戴
（
A
）
。
A.
绝缘手套
B.
帆布手套
C.
防护目镜
D.
线手套
4.
开关箱与用电设备的水平距离不宜超过（
A
）
。
A.3m B.4m C.5m D.6m
5.
施工升降机（
A
）级以上风时严禁开车，并将吊笼停于地面。
A.6 B.10 C.12 D.10
6.
施工单位应当设置安全生产管理机构
,
配备
( B )
安全管理人员。
A.
兼职
B.
专职
C.
业余
D.
代理
7.
建筑设计单位和建筑施工企业对建设单位违反法律，行政法规和建筑
工程质量、安全标准，提出的降低质量的要求，
（
B
）
。
A.
可以予以拒绝
B.
应当予以拒绝
C.
不得予以拒绝
D.
视情况决定拒绝
与否
8.
气瓶在使用中，距明火不应（
C
）
。
A.
大于
10m B.
大于
5m C.
小于
10m D.
小于
20m
9.
下列
(
D
)
选项不属于企业取得安全生产许可证所应当具备的安全生
产条件。
A.
建立、
健全安全生产责任制
,
制定完备的安全生产规章制度和操作规程
B.
安全投入符合安全生产要求
C.
设置安全生产管理机构
,
配备专职安全生产管理人员
D.
企业负责人学历要求为本科以上
10.
（
C
）是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管
理上的缺陷。
A.
安全
B.
事故
C.
隐患
D.
危险
11.( A )
由事故发生地省级人民政府负责调查。
A.
重大事故
B.
较大事故
C.
特别重大事故
D.
一般事故
12.
安全生产教育和培训范围是（
C
）
。
A.
本企业的职工
B.
分包单位的职工
C.
本企业的职工与分包单位的职
建筑安全员考试多少分算及格
建筑安全员考试多少分算及格
安全员是建筑九⼤员之⼀，是建筑⼯程中重要的岗位，按照国家规定必须要持证上岗，安全员资格证书须参加由市⼀级的组织的“安全⽣产考核⼈员证书”考试，成绩合格后才能拿证，那么，多少分才算合格呢？
建筑⼯程安全员分三类，称为安全“三类⼈员”：安全员证书分A本（企业负责⼈）、B本（项⽬负责⼈）、C本（专职安全员），他们的及格标准都是考试成绩总分的60%，其中A、B 证考试成绩满分为100分，所以及格分数为60分，⽽C证考试满分为150分，及格分数为90分。
安全员岗位职责
第⼀条贯彻执⾏安全⽣产的有关法规、标准、和规定，做好安全⽣产的宣传教育⼯作。
第⼆条努⼒学习和掌握各种安全⽣产业务技术知识，不断提⾼业务⽔平，做好本职⼯作。
第三条经常深⼊基层，了解各单位的施⼯和⽣产情况，指导和协调基层专业⼈员的⼯作。深⼊现场检查、督促⼯作⼈员，严格执⾏安全规程和安全⽣产的各项规章制度，制⽌违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停⽣产，并报告领导处理。
第四条参与对项⽬⼯程施⼯组织设计（施⼯⽅案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执⾏情况进⾏监督、检查、指导、服务。
第五条参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等⼯作。
第六条认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全⽣产管理⼯作。第七条协助配合部门技术负责⼈，共同做好对新⼯⼈教育和特种作业⼈员的安全培训⼯作。
第⼋条当发现有违反安全施⼯的⾏为或安全隐患时候可以勒令停⽌作业并⽴即报告上级领导或部门。
长沙汇德教育设有学历教育类、执业资格类、技能鉴定类（电⼯、焊⼯、塔吊、升降机、特
种作业操作、物料提升机、信号司索⼯、登⾼架设⼯）、执业职称类（⼆建建造师、中级职称、初级职称）、岗位技能类（中级技术⼈员、建筑九⼤员、BIM技术、建安ABC）共五⼤类。致⼒于提升学员技能，提⾼学员职场竞争⼒。
生产安全事故调查程序安全生产
生产安全事故调查程序
1、安全生产事故发生后，如何组织事故调查？
事故调查由人民政府或人民政府授权、委托的有关部门组织进行，事故调查组由人民政府、
安监、主管部门、监察、公安、工会等部门的有关人员组成，并应当邀请人民检察院派员参
加，视情况也可以聘请有关专家参与。调查组成员如与调查的事故有直接利害关系的必须回
避，调查组组长由市政府指定。
事故调查的主要任务是：①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;②
认定事故的性质和事故责任;③提出对事故责任者的处理建议;④总结事故教训，提出防范
和整改措施;⑤提出事故调查报告。
事故调查取证是完成事故调查过程的非常重要的一个环节，主要包括五个方面： (一)事故现场处理。为保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后，对事故现场要
进行保护，事故现场的处理至少应当做到：(1)事故发生后，应当救护伤害者，采取措施制
止事故蔓延扩大;(2)认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏;(3)为
抢救受伤害者需要移动某些物体时，必须做好现场标志;(4)保护事故现场区域，仔细对现场
进行标记记录或拍照、录像并保持记录的准确性。 (二)事故有关物证收集。通常收集的物证应包括：(1)现场物证，包括破损部件、碎片、残留
物、致害物的位置等;(2)在现场搜集到的所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者;(3)
重要物件应保持原样;(4)对危害健康的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施。 (三)事故事实材料收集。事故事实材料收集应包括以下内容：[一]与事故鉴别、记录有关的
材料。(1)发生事故的单位、地点、时间;(2)受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、
职业、技术等级、工龄等;(3)受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况;(4)出事当天，
受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置);(5)
受害人和肇事者过去的事故记录。[二]事故发生的有关事实。(1)事故发生前设备、设施等的
湖南省火电建设公司送变电业务发展探讨
科学研究 湖南省火电建设公司送变电业务发展探讨 谢培磊 （湖南省火电建设公司湖南长沙４１００００） 摘要：在目前的市场环境和公司业务能力的前提下，湖南省火电建设公司的送变电业务发展探讨。 关键词：战略制定；市场开拓；项目管理；队伍建设 一、火电企业送变电业务现状 由于历史原因，湖南省火电建设公司２００７年才开始进入送变电施工 市场，在送变电业务方面技术力量、人员资质、工程业绩、业务环境、人脉关 系都不如电网下属的送变电工程公司，但是火电施工市场越来越萎缩，在 产值、利润压力的重压 开拓市场，湖南省火电建设公司开展了送变电业 务日．以分公司的形式运作，主业仍是火电施工项目。 二、发展战略的制定 由于国网南网只是放开了一小部分市场，大环境改变不了的情况Ｆ， 以分公司运作的模式和战略定位日标：分公司在总公司板块中的份额目标 比例１Ｏ％左右为宜，太多的话市场未开放，太少难以形成规模；分公司的战 略目标应与总公司的接轨，需要总公司在市场开拓、上缴管理费、人员调 动、内部资源共享等方面予以支持。分公司应以管理型为主，在培养自身施 工班组施工能力的同时，在电气安装方面与电控公司应形成资源共享，以 电气调试方面与调试所资源共享为榜样，需要时增加人手内部调动，不需 要时调回，最大限度的降低成本：分公司还未达到独立自主开展经营活动 的程度，各项力量也没有主业这么多年的积累，需要总公司耐心培养，等产 值、利润达到一定水平再适当提高上缴管理费。分公司施工班组一定要培 养，必要时可以作为协作队伍的预备队，预防各种突发情况。 三、市场开拓 市场开拓的方向以西藏、云南、贵州、湖南、内蒙这些有施工业绩的地 方为ｉ三，外加部分用户工程。目前用户工程在长沙和西藏都有业务，建议重 点开发长沙以及湖南省内的业务，省外的工程还是以主网为主：主网工程 １ ｌＯｋＶ和２２０ｋＶ变电站和线路部做了不少，变电的智能站和常规站也都有 施工业绩，但是５００ｋＶ及以上至今没有突破。在稳定１ｌＯｋＶ和２２０ｋＶ业务 的同时，争取在更高电业等级ｌ二有突破。市场开拓方面国网部是在国网商 务平台上进行招投标，需要领导层的沟通协调，分公司层面做好在建工程 所在地电业局和省公司基建部的沟通协调，项目部按业主和公司要求做好 项目的安全质量，负责对业主项目部和所在地电业局基建部（或者经研院） 的沟通协调，不承担市场开发任务，必要时提供市场开拓信息和项目踏勘。 四、项目管理方面 １、分公司项目管理实施模式应坚决实行目前的全口径管理模式，建立 健全项目经理负责制，分公司在管理理念方面需进一步减少总部规模，人 员和权力下放项目部，但在分公司层面加强经营管理和成本核算的力最。 项目管理采取劳务分包模式，劳务分包队伍由分公司确定，项目部只有建 议权。项目部负责主材的物资计划及协助物资专业提供项目所在地的供货 商信息，由分公司比价及确定供货商，劳务分包队伍自行采购一些消耗性 材料及小型工机具，大型工机具由分公司调配。 ２、项目管理团队在项目管理实施过程中各责、权、利需要更加清晰明 确。Ｅ 所有考核责任都在项目经理，权力责任不匹配。分公司在项目组建 下文时也已经明确项目总工是项目部班子主要成员，但是项日总工在分公 孵潦 司层面无任何考核内容，全部直接考核项目经理。项目总工不承担全口径 考核风险却享受考核收益，且无任何项目风险抵押，这些都不太合理，不能 调动人员积极性。我认为既然项目总工享受全口径考核收益就应该有相应 的经济抵押，且在项目技术管理、质量管理、资料移交、基建管控录入等方 面也应直接与分公司层面签订相应的考核协议，可直接与分公司总工签订 相应的技术管理考核协议。而项目经理负总责但主要职责在经营管理、安 全管理、对内联系资源协调、对外关系协调方面。 ３、分公司在协作队伍引进方面应加强准入门槛和建立健全履约保函 制度，进一步减少和杜绝挂靠单位进入。最起码的协作单位或队伍应该足 有合法的企业及资质，有一定的组织机构，不是挂靠的，就分包老板个 人，其他都ｌ临时拼凑ｌ临时聘请的人员。目前分公司还要采取进度款分两次 支付制度，先付分包单位民工工资，待分包单位将民工工资发放完毕再付 进度款，完全就是因为进入门槛把不好关。为什么各个业主单位不担心各 电力施工企业欠付工资，就是本身就有履约保函；如果分公司与分包单位 签订合同时要求分包单位必须提供保函，再加上与分包单位签订《不拖欠 农民工工资协议书》，并严格执行，拖欠工资或违约就扣保函，内部程序或 许就没有这么复杂了。 五、队伍建设方面 １、分公司一级二级注册建造师有２Ｏ多人，而分公司加上班组人员、司 机等所有人员才１８０多人，安全员１Ｏ多人、质检员有３０多人。分公司在建 造师这方面的实力应该在全国同行都是领先的，而且持有建造师的人员郜 是从项目一线由技术员一步一步做起来的，成长过程及各方面经验都能满 足分公司目前发展的要求，反而是分公司内部经营管理的人员资质基本没 有，这也反映出分公司在这方面是弱项。 ２、班组人员方面现在一个技师都没有，最多就是高级工，班组人员数 量和技术水平连一个２２０ｋＶ变电站都完成不了，实力太弱。我认为一方面 加强内部培养，另～ 方面就是加强与内部电控公司的合作。线路施工班组 基本解散，公司层面也无重组打算，且国内线路基本都是这种情况，只能维 持现状了。 ３、员工的职业发展与目前现状有很大关系也有很大问题，大部分毕业 进来的学生没有任何资质和执业资格都走上了领导岗位，与目前社会环境 的心理预期有关，也与目前管理制度执行不严有关，更与目前的薪资待遇 和工作环境有关。如果一直这样年纪轻轻就走上领导岗位，３０来岁左右基 本到项目经理，由于又是分公司管理，总公司给予的支持和重视有限的情 况下，基本上３０多岁到项目经理就是一个人发展的天花板。这个问题我觉 得会是以后几年影响人员稳定的大问题。 目前，湖南省火电建设公司的送变电业务约为２个多亿，人员１８０多 人，正是送变电业务一个转折点，向上做大可以发展成主业，发展不好业务 萎缩的话只有裁人分流，情况不容乐观。■ ６．规范式药盒设计的突破点建议 ６．１随着老年人人口数最的增加，用药人数也将增加，规范式药盒的存 在将是他们的贴身的保姆，时刻提醒他们用药安全、规范用药行为。 ６＿２老年人药盒设计充分体现工业设计的道德伦理精神，更充分体现 设计的人文精神。 ６．３品质感，关于药盒的设计，市面上已经有太多相关产品，但往往只 注重功能性，情趣化的设计尤为重要。 结论 老年人产品的开发与设计是目前非常重要的解决的设计难题，“规范 ■ ２２ 式设计”意思表现了老年人生活的需求，也是社会文明的体现，社会进步的 的标志，本文通过对当代老年人用药习惯和对药盒的认知理解，加上对市 场上药盒的精华与弊端进行分析，遵循设计是‘‘以人为本”的理念进行实质 性的探索，并得出结论。 １．随着老年人在社会Ｅ占的各方面比重的增加，老年人产品将在市场 上大展拳脚。 ２．有关老年人健康的设计很人性化，体现作为一个工业设计者的道德
高压氧质量控制
1
高压氧科（室）医疗质量控制
一、高压氧科（室）日常医疗工作规则
1．在医院和医务部门的领导下开展各项医疗工作。
2．高压氧医疗工作实行医务人员三级负责制。
3．高压氧科会诊由高压氧专科医师承担，普通会诊必须在48小时内完成，急诊会诊必
须随请随到，会诊后及时写好会诊记录。
4．严格灵活掌握高压氧临床适应证和禁忌证（附录3），针对患者病情制定合理的高压
氧治疗方案（附录4）。 5．患者高压氧治疗前，高压氧医师应将高压氧治疗时间、治疗方案、疗程、注意事项
等向患者告知。
6．高压氧开舱治疗前，高压氧科医师应对进舱病人开好医嘱，医嘱内容包括医嘱日期、
时间、入舱治疗时间、舱型、吸氧方式、疗程、治疗方案。
7．患者入舱前，应根据其病情决定是否需要陪舱（含医务人员和陪护工），如需陪舱，
应告之陪舱人员职责和陪舱注意事项。
8．对确诊为气胸坏疽、芽胞杆菌感染和肝炎等传染病患者，应单独开舱治疗。
9．高压氧科医师应按GB12130-95人均舱容规定安排入舱人员数，严禁超员。
10．高压氧科（室）每次开舱治疗，原则上要求有医师、护士、技术人员到位，在技术
人员确定设备无故障后方可开舱治疗。
11．患者入舱、出舱时，高压氧科（室）医师应对患者进行病情询问和检查；治疗时应
随时在舱外观察病情。如遇有问题及时处理，并根据实情，在高压氧病历中写好病程记录。
12．在治疗过程中有意外事故征兆或患者病情恶化危及生命时，高压氧科医师应适时、
果断地作出终止治疗决定，并采取相应抢救措施。 13．患者一个疗程治疗结束后，高压氧科（室）医师应询问和检查，结合患者病情制定
下一个疗程治疗方案。 14．疑难、危重症患者在初次高压氧治疗前、病情加重时，并在高压氧病历中作好记录。
15．患者高压氧治疗结束，高压氧医师应进行诊查，根据患者治疗情况进行疗效评定，
并在高压氧病历中写好治疗小结。探索性适应证高压氧治疗后，应进行随访调查。 16．高压氧医务人员应定期参加专业学习和岗位培训，进行适当的科研、教学工作，负
司机简历中的工作描述
【 导语】⼯作简历是司机求职者通向求职成功⼤门的⼈场券。那么司机个⼈简历中怎样写⼯作描述呢？以下是⽆忧考整理的司机简历中的⼯作描述，欢迎参考阅读！
篇⼀
姓名：
国籍：中国
⽬前所在地：⼴州
民族：汉族
户⼝所在地：肇庆
⾝材：161cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：25岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及⼯作经历
⼈才类型：普通求职
应聘职位：交通运输(海陆空)类:司机
⼯作年限：1
职称：⽆职称
求职类型：全职
可到职-随时
⽉薪要求：2000--3500
希望⼯作地区：⼴州佛⼭中⼭
个⼈⼯作经历：
公司名称：个⼈单位起⽌年⽉：2006-10～2007-12
公司性质：所属⾏业：
担任职务：司机
⼯作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：某某中学
学历：⾼中
毕业-1998-07-01
所学专业⼀：司机
所学专业⼆：
受教育培训经历： 起始年⽉终⽌年⽉学校(机构)专业获得证书证书编号
2005-092005-12⼴东省肇庆市公安局交通警察⽀队司机B2机动车驾驶证、从业资格证
语⾔能⼒
外语：英语⼀般
国语⽔平：⼀般
粤语⽔平：良好
⼯作能⼒及其他专长
对珠三⾓路线熟悉，⼯作认真，为⼈诚实，B2牌。
详细个⼈⾃传
⽉薪要求：1800-2500元
篇⼆
汪先⽣
⽬前所在：⼴东省年龄：38
户⼝所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
⾝⾼：176cm
体重：70kg
求职意向
⼈才类型：普通求职
应聘职位：采购，司机，⾏政专员/助理
⼯作年限：13
职称：中级
求职类型：全职
可到职⽇期：⼀个星期
⽉薪要求：2000～3499元
希望⼯作地区：佛⼭，东莞，⼴州
⼯作经历
**公司
起⽌年⽉：2010-05～⾄今
公司性质：私营企业
所属⾏业：家具/家电/⼯艺品/玩具/珠宝
担任职位：司机
⼯作描述：负责接送公司⽼板客户去⽩云机场，车站，酒店，住处等。
负责送技术⼈员去外协⼯⼚技术⽀持
负责采购部分商品家具五⾦⽊材⽊⼯机械等 离职原因：
助理工程师聘任书样本
助理工程师聘任书样本
助理工程师聘任书样本
是聘书的核心内容，交待受聘者担任的职务，其次写明了聘任期限，
如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”；最后写上聘任
待遇，如“聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。”落 款署上
发文单位名称及加盖公章，落款日期。到此这张有效聘书便完成了。
其短小精悍，语言简洁明了、准确流畅，同时体现出发文者郑重严肃、
谦虚诚恳的态度。范文二直接开门见山地交待了聘请原因，并在聘书
结尾写上表示敬意和祝颂的结束用语以表诚恳之意。这三则聘书都由
发文者比较郑重严肃诚恳完整地交待清楚了招聘内容，使人一目了然。
篇二：
聘书样本 聘 书 兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理 工程
师。聘期 五 年，自二零零四年一月十日 至二零零九年一月九日。
xxxxxxxxx有限公司 201X年x月x日
篇三：
专业技术职务聘任书 ××市普教系列专业技术职务聘任书 兹聘
任（续聘） 同志为学 级教师。聘任（续聘）期为 年。从一九 年 月
至一九年 月。聘期内享受以下权利和履行以下义务。
1、 享受 学 级教师的政治经济生活待遇。
2、年度及届满考核优秀，成绩突出，在职务岗位空缺内择优晋升，
能履行职责可继续聘任；基本能履行职责，可继续聘任，但必须限期
一年内改进；不能履行职责，不能完成任期目标，解除聘任，改作其
他工作或低一级职务聘任。
3、努力学习马克思主义和党和路线、方针、政策，遵纪守法，品
德言行堪为学生的表率，关心爱护学生， 教书育人， 使学生在德育、
智育、体育等方面得到全面发展。努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。
4、担任 中（小）学 年级 学科教学工作，每周任课节，另承担
等工作。
5、（上课、备课、辅导、作业批改的要求）
6、 （教育教学效果的要求）
7、（其它工作，包括教研组、班主任、团队、培养青年教师等工
2022年-2023年监理工程师之土木建筑监理案例分析考前冲刺试卷B卷含答案
2022年-2023年监理工程师之土木建筑监理案例分
析考前冲刺试卷B卷含答案
大题（共10题）
一、某工程，建设单位委托招标代理机构进行招标。招标过程中发生如下事
件：事件1：开标由公证机构组织并主持，在投标单位法人代表或授权代理人
在场的情况下举行开标，并由招标管理机构进行监督。开标程序及其他开标事
宜按有关规定执行。开标前1小时，设立评标委员会，由招标单位法人代表或
其授权的代理人担任评委会主任，主持评标会议，但不参加评标打分。评委由
6人组成，招标单位3名，其余3名在该市的专家库中随机抽取。事件2：评标
委员会根据本工程招标文件的评标定标办法进行评标。评标结束，由评标委员
会写出评标报告。按投标单位的得分高低，向招标单位推荐了E、F、G、H四家
中标候选人；评标委员会（已得到授权）直接确定排名第一名为中标单位。事
件3：评标时，发现A投标单位的投标文件只加盖了公章，但没有投标单位法
定代表人的签字，只有法定代表人授权书中被授权人的签字；B投标单位因施
工工艺落后投标报价明显高于其他投标单位；C投标单位的投标报价大写金额
小于小写金额；联合体投标单位向招标人提供了投标文件而没有共同投标协
议。事件4：施工招标过程中，建设单位提出的部分建议如下：(1)拥有国有股
份(2)省外投标人必须在工程所在地承担过类似工程；(3)投标入应在提交资格
预审文件截止日前提交投标保证金；(4)联合体中标的，可由联合体代表与建设
单位签订合同；(5)中标人可以将某些关键性工程分包给符合条件的分包人完
成。事件5：建设单位要求招标代理机构在招标文件中明确：①投标人应提交
投标保证金，投标保证金为项目估算价的10%；②中标人的投标保证金不予退
还；③中标人还需提交履约保函，保证金额为合同总额的20%；④招标文件从
2017年5月1号开始出售，于同年5月3号停售；⑤在招标文件要求提交投标
文件的截止时间后送达的招标人必须拒收；⑥不接受投标人组成联合体投标；
⑦经过评审，评标委员（建设单位授权）会直接确定了A为中标单位；⑧发出