品管员的岗位职责及考评
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责监督和管理产品质量的专业人员。
他们负责制定和执行质量控制计划，监测生产过程中的质量问题，并提出改进措施以确保产品达到质量标准。
品管员在生产过程中与各个部门合作，以确保产品符合客户要求和公司的质量标准。
二、岗位职责1. 制定质量控制计划：根据产品特性和质量要求，制定质量控制计划，明确质量控制的目标和方法，并确保计划的有效执行。
2. 监测产品质量：通过抽样检测、测试和测量等手段，监测产品在生产过程中的质量状况，及时发现并解决质量问题。
3. 提出改进措施：分析产品质量问题的原因，提出相应的改进措施，并与相关部门合作实施改进措施，以提高产品质量。
4. 进行质量培训：向生产人员提供质量培训，包括质量控制方法、操作规程和质量标准等，提高员工的质量意识和技能。
5. 协调内部沟通：与生产部门、研发部门和销售部门等进行沟通和协调，确保产品质量符合客户要求和公司标准。
6. 编制质量报告：定期编制质量报告，汇总产品质量数据和问题分析，向管理层提供质量改进的建议和措施。
7. 参与供应商评估：参与供应商的评估和审核工作，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
8. 跟踪质量标准：了解并熟悉相关质量标准和法规，确保产品符合国家和行业的质量标准。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景，如质量管理、工程等。
2. 工作经验：具备一定的品质管理工作经验，熟悉质量管理体系和质量控制方法。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析质量问题的原因并提出解决方案。
- 熟悉质量管理工具和方法，如SPC、FMEA、5S等，并能够熟练运用。
- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和更新质量管理知识和技能。
4. 专业认证：具备相关的质量管理认证，如ISO9001、ISO14001等，优先考虑。
品管员岗位职责
品管员岗位职责品管员是企业生产和质量管理部门中一个非常重要的角色。
他们负责确保企业的产品和服务质量达到预期标准，以提供给客户最好的满意度和体验。
品管员的职责涵盖了生产环节的质量控制、问题解决和改进的任务。
下面将详细介绍品管员的岗位职责：1. 质量控制作为品管员，首要的职责是负责监督和控制产品和服务的质量。
他们需要熟悉产品的生产流程和相关标准，以确保产品符合规定的质量要求。
品管员需要进行抽样检测以及各种测试来验证产品的质量，并记录和报告检测结果。
2. 缺陷分析当产品出现质量问题时，品管员需要及时进行缺陷分析。
他们需要仔细分析问题的根本原因，从而找出解决问题的有效方法。
品管员通常与生产部门紧密合作，共同解决生产中的质量问题，并采取措施以确保问题不再发生。
3. 过程改进品管员在改进生产过程方面起着重要作用。
他们需要定期评估并分析生产过程中的瓶颈和问题，并提出相应的改进措施。
品管员需要关注关键的生产指标，如产量、废品率和生产效率，以提高生产质量和效率。
4. 文件和记录管理品管员需要负责管理和维护与质量管理相关的文件和记录。
这包括产品规范、质量报告、检测记录等。
他们需要确保文件的准确性和完整性，并按照要求进行归档和存储，以备将来参考或审查。
5. 培训和指导品管员通常需要为其他团队成员提供培训和指导，以确保他们理解并执行正确的质量管理流程和标准。
品管员需要与生产人员和其他相关部门建立良好的沟通，并协助他们解决质量问题和提高工作方法。
6. 合规和评估品管员需要对相关的法律法规和标准进行了解和遵守，并确保企业的质量管理体系符合法律法规和行业标准。
此外，他们还需要参与内部和外部审核，以确保质量管理体系的有效性和持续改进。
品管员在企业中扮演着实施质量管理和持续改进的重要角色。
他们通过监控产品质量，解决质量问题并改进生产过程，为企业提供了可靠的质量保证。
品管员需要具备良好的沟通能力、问题解决能力和团队合作精神，以胜任这一职责。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定和执行质量管理体系，确保产品质量符合公司标准
和客户要求。
2. 负责制定和执行产品质量检测方案，确保产品在生产过程中
的质量控制。
3. 负责对生产现场进行质量把控，及时发现并解决生产过程中
的质量问题。
4. 负责对产品进行抽检和检测，确保产品符合相关标准和规定。
5. 负责对生产设备进行定期检验和维护，确保设备的正常运行
和产品质量的稳定性。
6. 负责对产品质量问题的分析和处理，提出改进方案并跟踪落实。
7. 负责对生产人员进行质量管理培训，提高员工的质量意识和
技能。
8. 负责与供应商和客户进行质量沟通和协调，解决质量问题和改进质量水平。
9. 负责编制和整理质量管理相关的文件和记录，确保质量管理工作的规范和完整。
10. 负责协助上级领导进行质量管理工作的统筹和规划，完成领导交办的其他工作任务。
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系中的重要角色，负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
本文将详细介绍品管员的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和执行质量管理计划：根据公司的质量管理体系要求，制定质量管理计划，并确保计划的有效执行。
2. 监督和管理生产过程：负责监督生产过程中的质量控制，包括原材料采购、生产加工、成品检验等环节，确保产品质量的稳定和一致性。
3. 制定和完善质量检验标准：根据产品特性和相关标准，制定合理的质量检验标准，并定期进行评估和改进，确保检验工作的准确性和可靠性。
4. 进行质量问题分析和处理：对于生产过程中出现的质量问题，及时进行分析和处理，找出问题的根本原因，并提出改进措施，以防止类似问题再次发生。
5. 负责质量培训和指导：组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力；同时，根据员工的实际情况，提供质量管理方面的指导和建议。
6. 参与质量体系审核：配合内部和外部的质量体系审核工作，提供相关的数据和信息，确保质量体系的有效性和合规性。
7. 完成上级领导交办的其他工作：根据上级领导的安排，完成其他与质量管理相关的工作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如质量管理、工程等。
2. 工作经验：具备一定的品质管理经验，熟悉质量管理体系和质量控制方法。
3. 熟悉相关标准和法规：熟悉ISO9001等相关质量管理体系标准，了解产品质量相关的法规和要求。
4. 专业技能：具备良好的质量分析和问题处理能力，熟练运用质量管理工具和方法，如SPC、FMEA等。
5. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和团队有效合作，解决问题和推动改进。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率和高质量。
7. 注重细节和责任心：细心、认真，对工作负责，能够保证工作的准确性和及时性。
四、发展前景品管员是企业质量管理体系中的核心职位，具备良好的发展前景。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是企业质量管理体系的重要岗位之一，主要负责监督和管理产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
品管员需要具备严谨的工作态度、细致的观察力和良好的沟通能力，以确保产品质量和客户满意度。
二、岗位职责1. 质量管理体系的执行：负责执行和监督企业的质量管理体系，包括制定和落实相关质量管理制度、规范和流程，确保质量管理体系的有效运行。
2. 检验和测试工作：负责对原材料、半成品和成品进行检验和测试，确保产品符合质量标准和要求。
根据检验结果，及时提出改进意见和措施。
3. 不良品处理：负责对不合格产品进行分类、记录和处理，包括报废、返修、返工等。
及时与相关部门沟通，确保不良品得到妥善处理。
4. 质量问题分析：对产品质量问题进行分析和调查，找出问题的原因和改进措施。
提出质量改进建议，协助相关部门解决质量问题。
5. 过程监控和改进：负责对生产过程进行监控和改进，确保生产过程符合质量要求。
及时发现并解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
6. 培训和指导：负责对生产人员进行质量培训和指导，提高员工的质量意识和技能。
组织开展相关培训活动，提高员工的质量管理水平。
7. 质量数据统计和分析：负责对质量数据进行统计、分析和报告，及时反馈给相关部门和领导。
根据数据分析结果，提出质量改进措施。
8. 客户投诉处理：负责处理客户投诉和质量问题，及时与客户沟通和协调。
分析客户投诉原因，提出解决方案，确保客户满意度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程或者相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位的工作经验，熟悉质量管理体系和工艺流程。
3. 专业知识：熟悉ISO质量管理体系标准，了解产品质量控制和改进方法。
4. 技能要求：具备良好的观察力和分析能力，能够熟练运用质量检测仪器和设备。
具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 工作态度：严谨细致、责任心强，具备良好的抗压能力和问题解决能力。
品管员岗位职责
品管员岗位职责一、岗位概述品管员是负责产品质量管理的专业人员，主要负责监督和控制产品生产过程中的质量问题，确保产品符合质量标准和客户要求。
岗位职责涵盖了从产品开发到生产过程的全方位质量管理工作。
二、岗位职责1. 制定和完善品质控制标准：根据公司的质量管理体系，制定产品质量控制标准，确保产品的质量符合国家标准和客户要求。
2. 监督产品生产过程：负责监督产品生产过程中的关键环节，包括原材料采购、生产加工、装配检验等，确保每个环节的质量符合标准。
3. 进行质量检测和评估：负责对产品进行质量检测和评估，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等，确保产品的质量稳定可靠。
4. 分析和处理质量问题：对于产品质量问题，及时进行分析和处理，找出问题的根源，并提出改进措施，确保类似问题不再发生。
5. 建立和维护质量档案：建立产品质量档案，包括产品质量检测报告、质量问题处理记录等，确保质量数据的准确性和完整性。
6. 协调内外部沟通：与生产部门、供应商和客户进行沟通，及时解决质量问题，确保产品的质量满足客户要求。
7. 参与质量培训和提升：参与公司组织的质量培训和提升活动，提高自身的质量管理能力和水平，为公司的质量目标做出贡献。
三、任职要求1. 具备相关专业背景：具备相关的质量管理、工程技术等专业背景，熟悉质量管理体系和质量控制方法。
2. 熟悉产品质量标准：熟悉相关产品的质量标准和检测方法，了解国家标准和行业标准。
3. 具备良好的分析和处理问题能力：能够独立分析和处理质量问题，找出问题的根源，并提出解决方案。
4. 具备团队合作精神：能够与不同部门和岗位的人员进行有效的沟通和协作，共同解决质量问题。
5. 具备较强的责任心和抗压能力：对工作有高度的责任心，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
四、工作环境品管员主要在生产车间或质量检测实验室等工作场所进行工作，需要穿戴相应的工作服和防护用品。
工作中需要与其他部门的人员进行沟通和协作，也需要与产品供应商和客户进行沟通。
品管员岗位职责
品管员岗位职责品管员是负责产品质量管理的重要岗位，他们负责监督和控制产品生产过程中的质量标准，确保产品符合公司的质量要求。
下面是品管员的岗位职责的详细描述：1. 负责制定和执行质量控制计划：品管员需要根据公司的质量标准和要求制定质量控制计划，并确保该计划得到有效执行。
他们需要了解产品的特性和要求，并制定相应的质量检验流程和标准。
2. 进行产品质量检验：品管员需要对产品进行质量检验，确保产品的质量符合公司的要求。
他们需要使用各种检测设备和工具，如测量仪器、显微镜等，对产品的尺寸、外观、性能等进行检测和评估。
3. 分析和解决质量问题：品管员需要分析和解决产品生产过程中出现的质量问题。
他们需要收集和整理质量数据，分析数据并找出问题的根本原因。
然后，他们需要制定相应的改进措施，以防止类似问题再次发生。
4. 管理质量记录和文件：品管员需要管理和维护产品质量相关的记录和文件。
他们需要确保这些记录和文件的准确性和完整性，并按照公司的要求进行归档和保存。
5. 协助制定和更新质量管理体系：品管员需要协助制定和更新公司的质量管理体系。
他们需要参与质量管理体系的制定和改进，确保体系的有效运行，并根据需要进行相应的培训和指导。
6. 参与供应商评估和管理：品管员需要参与供应商的评估和管理工作。
他们需要对供应商的质量管理体系进行审核，评估供应商的能力和可靠性，并与供应商进行沟通和协调，以确保供应商提供的物料和零部件符合公司的质量要求。
7. 提出质量改进建议：品管员需要根据对产品质量的监控和分析，提出质量改进建议。
他们需要与生产部门和工程部门进行沟通和协调，共同制定和实施质量改进措施，以提高产品的质量和竞争力。
8. 参与内部审核和外部认证工作：品管员需要参与公司的内部审核和外部认证工作。
他们需要对公司的质量管理体系进行审核，确保其符合相关的标准和要求。
他们还需要与认证机构进行沟通和协调，以确保公司能够顺利通过认证。
总结：品管员是负责产品质量管理的重要岗位，他们需要制定和执行质量控制计划，进行产品质量检验，分析和解决质量问题，管理质量记录和文件，协助制定和更新质量管理体系，参与供应商评估和管理，提出质量改进建议，参与内部审核和外部认证工作。
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1、要做到凡事服从安排,积极主动处理各种事情
1、不服从安排,不积极主动扣1分
1、每月满勤且没有迟到早退，加3分。
1、不迟到,不早退
2、未满勤且有早退迟到，扣1分；
3、每不超过10分钟的迟到或早退1次扣1分，每超过10分 钟的迟到或早退1次扣2分， —任职条件—
管理工作经验
00流程体系.
强.
采购部
4、避免错检,漏检
1、一个月内错检,漏检次数不得超过三次
5、做好检验记录
1、检验记录清晰,齐全,质量问题描述准确
6、品质投诉
1、要做到检验后的物料无投诉
7、服从安排,积极主动
1、要做到凡事服从安排,积极主动处理各种事情
8、出勤
1、不迟到,不早退
—任职条件— 教育背景 大专或以上学历. 工作经验 3以上同等职位工作经验,5年以上品质管理工作经验 专业技能 有丰富的品质管理工作经验,熟悉ISO9000流程体系. 能力素质 有优秀的团队管理能力，沟通协调能力强.
1、未在规定时间完成扣1分,一个月内全部按时完成加1分
1、一个月内错检,漏检次数不得超过三次
1、超过三次扣绩效分1分,一个月内未出任何错误加绩效 分2分 1、记录不清晰不齐全扣绩效分1分, 检验记录清晰,齐全 加绩效分2分
1、检验记录清晰,齐全,质量问题描述准确
1、要做到检验后的物料无投诉
1、投诉一次扣1分,一个月无任何投诉加1分
要求 1、年初做好年度计划，并把工作分解到每个月开展工作，年 做好工作总结，报分管副总审批； 2、做好月计划,月总结,报分管副总审批
3、做好周计划,周总结,报分管副总审批
1、计划和总结
4、每天9点以前写好日工作总结和计划报分管领导审批.
2、严格按照本部门及公司的管理制度,操作流程 1、必须按制度,流程及标准办事 做好本职工作 3、及时完成检验任务,及时处理品质问题 1、正常情况下,在到货后4小时内完成检验工作
品管员
理）报告。
所属部门
晋升方向 考核人
质检验方面有独到见解；
面的ห้องสมุดไป่ตู้识,且在品质管理方面的能力有很大程度的提升;
要求 考评内容 1、年初做好年度计划，并把工作分解到每个月开展工作，年底 做好工作总结，报分管副总审批； 1、没有制定计划和总结,扣3分； 2、做好月计划,月总结,报分管副总审批 2、没有制定计划和总结扣2分,制定不及时一次扣1分；
不清晰不齐全扣绩效分1分, 检验记录清晰,齐全 2分
一次扣1分,一个月无任何投诉加1分
从安排,不积极主动扣1分
满勤且没有迟到早退，加3分。
勤且有早退迟到，扣1分；
超过10分钟的迟到或早退1次扣1分，每超过10分 或早退1次扣2分，
品管员
人力资源经理职务上向人事总监（或副总经理）报告。
岗位名称 直接上级 岗位职级 职务代理人 品管员 品质经理 员工 品管员 1、在该岗位工作1年以上； 2、超额完成日常工作,在品质检验方面有独到见解； 3、能不断学习品质管理方面的知识,且在品质管理方面的能力有很大程度的提升; 晋升条件 4、有管理者的潜质。 —岗位职责—
3、做好周计划,周总结,报分管副总审批
3、没有制定计划和总结扣1分,制定不及时一次扣1分；
4、每天9点以前写好日工作总结和计划报分管领导审批. 1、必须按制度,流程及标准办事 1、正常情况下,在到货后4小时内完成检验工作
4、没有制定计划和总结扣1分,制定不及时一次扣1分； 1、不按制度,流程办事扣绩效分1分
品质主管 品质经理 、采购总监
考评内容
制定计划和总结,扣3分；
制定计划和总结扣2分,制定不及时一次扣1分；
制定计划和总结扣1分,制定不及时一次扣1分；
制定计划和总结扣1分,制定不及时一次扣1分；
制度,流程办事扣绩效分1分
规定时间完成扣1分,一个月内全部按时完成加1分
三次扣绩效分1分,一个月内未出任何错误加绩效