如果家里没有矿,就别和老板对着干
如果你的资源贫乏,那么专注做好一件事将是你的唯一出路
如果你的资源贫乏，那么专注做好一件事将是你的唯一出路迷茫，焦虑。
很容易成为年轻人身上的标签和状态。
迷茫是因为渴望着上升，焦虑则是苦于没有途径。
教育背景一般、职业技能缺乏、机遇不佳、拼爹无望......能力够不上自己的野心，现状也确实辜负经历过的苦难，平庸的生活重复日复一日而找不到缺口。
也许这个时候你需要的，只是专注做好一件事情，撬开生活的缝隙。
采铜老师您好，我是15年毕业的工科大专生，毕业后一直没有找到本专业的工作，辗转至今。
目前在一个师范二本院校的图书馆做临时工作。
我从小喜欢学习语文，初中，高中语文成绩一直很优秀，也读了一些书。
大专没有语文课程，也就没有再专业系统的学习过。
我想问的问题是，“如何成为一个自由职业者？”我对自由职业者的认识是：可部分的达到财务自由，可以不用呆在一个地方拿死工资（大概是年龄的原因，我对这种工作很不喜欢）。
我想象中的职业有，旅行体验师（有这个吗？）旅行摄影师，作家等等。
如果您有空了，方便的话，请回复我一下，万分感谢！肉圆子肉圆子，你好。
你的梦想是做一个旅行体验师。
我的梦想是做一个演员。
让我们的梦想都飞一会儿，然后，请回到现实。
从你给我的有限信息来看，大专、语文好，然后，你不喜欢坐班式的工作，想财务自由、时间自由。
好吧，我不是说你的憧憬就一定无法实现，但可以肯定的是，确实太“超前”了。
对于现在的你来说，首先是求一份稳定可靠、收入尚可的工作（对，一定是坐班制的！），以保障你的生存所需，然后再谈发展，再仰忘星空，再谈星辰大海、海角天涯。
可你只告诉我你的强项是语文，并没有说你有任何的写作经验和文字作品。
要知道，中学时语文好只说明你能没有障碍地使用母语完成交流所需，这并不足以给你一份不错的工作。
所以，你现在的处境确实让我有些头疼了。
更让我头疼的是我知道像你这样的孩子不止你一个。
在我们这个国家，有许许多多教育背景一般、职业技能缺乏、拼爹无望、为人生前途迷茫焦虑的年轻人。
跟那些各方面条件优越的同龄人相比，你们要面对的挑战实在太大太大了。
职场生存：和老板差一步
职场生存：和老板差一步
小时候读书总是以成绩好的同学为榜样，向他/她学习并决心赶超他/她，成为别人的榜样。
长大后进入职场，自然要以老板为榜样，但最好的状态是永远和老板差一小步。
N先生最近有点烦，因为事业小成的他打算买一部车。
经过各种品牌性价比的反复论证，N先生终于选定了实用大方的帕萨特，可是他却不敢贸然行动，原来他的老板目前也不过开帕萨特。
在德资公司，什么级别开什么车辆是非常严格的。
虽然老板的档次已在帕萨特之上，可是多年开惯此车的他丝毫没有换车的计划，这让N先生很头痛。
好在N先生同老板的关系比较亲密，他开始采取旁敲侧击的迂回手法，鼓动老板换车。
经过一段时间的不懈努力，老板最终心动，把目光锁定了奥迪A6，N先生顺水推舟称赞老板的决定一贯英明，并表示自己将买帕萨特，老板对N先生的选择也非常欣赏———好一个皆大欢喜。
Z小姐和老板一起到香港出差的时候，计划给自己老公买一个商务拎包，与老板的计划不谋而合。
所以有空逛街的时候，两人就直奔男性品牌专卖店。
去了太古、金钟、置地、时代，Z终于在SOGO 里面觅到了一个法国名牌的黑色拎包，简洁的款式、良好的皮质、别致的搭钩，适中的价格让Z很满意。
可是老板觉得这个包放进了手提电脑后，就显得太鼓鼓囊囊了，于是没买。
Z计划完成后，心情轻松，老板却到回程那天也没有看到中意的，总是不爽。
到了香港机场，老。
没背景没后台，在职场里怎么生存在职场里谋发展，最本质的就是讲究
没背景没后台，在职场里怎么生存在职场里谋发展，最本质的
就是讲究
没背景没后台，在职场里怎么生存。
在职场里谋发展，最本质的就是讲究利益交换。
有时候，你会发现，有些人不显山不漏水突然就被提拔了，也许他能力业绩名气样样不如你，但是他背后的后台却有着重要的话语权。
对我们大多数人来说，并没有什么背景和后台，除非你跟随了多年的上级被提拔了，你恰好又是这个上级器重的心腹，那么你对上级是有用的，提拔也就有人为你说话。
如果你只是一味地去表现良好，卖力工作，努力做出了很多业绩，但是你会发现，你只是一个被领导拿来任意压榨的工具，他发个善心你还能涨点工资，或者口头表扬一下，要是只把你当工具，那你真是活儿多钱少眼泪多，苦大仇深没处说。
在职场里，如果没有背景和后台，那么创造关系拉拢后台其实也是挺难的，职场里除非是过命的交情，才能成长为领导的心腹，而这个过程你需要不停讨好领导，拍马屁，帮领导铺路背锅。
万一领导调走了，一切就得重新再来，付出很多、成本很高。
在职场里，如果真的没有后台，那么，我们唯有自强不息，努力提升自己，提高效率，多学习，多考证，积极评职称，让自己增值，并等待命中的伯乐。
工作中，不要过于较真，不出错是基本，把投入产出比控制在最优，业绩我们还是要出，荣誉也要不遗余力去争，但是不再执着于虚无缥缈的幻想，脚踏实地地做出业绩，取得成绩，拿到证书，评得职称，在我们可控的努力空间内，实现极致。
和老板打电动该放水吗
和老板打电动该放水吗
现如今的社会，很多人为了巴结老板就会让着老板，就会一个劲的讨好老板，其实这样的做法就是不对的。
如果你在跟老板一起打电动游戏的时候，你想让老板赢而选择故意风水，这样就是对老板的一种不尊重，老板知道之后也不会感谢你。
所以说不管我们在跟老板做什么事情的时候，一定要认真的对待，而不是这样子敷衍了事。
如果你认真对待了，老板随便输了，他心里面也不会对你有任何的怨言，反而会特别的开心。
现如今的有些规定是特别的多，很多人在打游戏的时候都会选择跟朋友一起打，其实不管是什么样的人群，他们都是喜欢打游戏的，老板们也不例外，他们也有自己空闲的时间。
假如你跟老板碰上的话，也可以跟老板一起打游戏，在打游戏的过程中，如果你发现老板是特别的没有水平，你也不应该放水，而是用认真的态度对待老板。
这样老板也会对你刮目相看的，觉得你是一个很有才华的人，而且里面打游戏都会这么的好。
如果你打游戏故意的放水，让老板知道之后老板就会觉得你这个人是特别的虚伪，为了巴结老板故意这个样子做，虽然你的行为是好的。
但是你这样的行为是不值得提倡的，而且老板也不希望有这样子的人存在，这样反而是侮辱自己，不尊重自己。
所以说在跟老板打游戏的时候，我们不应该放弃而是选择认真对待。
第一次进厂打工的忠告
第一次进厂打工的忠告
打工是很多年轻人迈入社会的第一步，也是学习生活的一种方式。
如果你即将开始你的第一份工作，以下的忠告可能会对你有所帮助。
第一，尽早了解公司的规章制度，并在工作中遵守它们。
不要因为违反公司规定，而让自己陷入困境。
第二，认真学习工作技能并尽快适应工作环境。
无论你是做什么工作，都不要忽视细节，因为细节决定了成功与失败。
第三，与同事、上司建立良好的关系。
在工作中，你经常需要与与别人合作，所以建立良好的人际关系是很重要的，可以让工作更加顺利。
第四，保持积极态度。
工作有时候会遇到挫折或困难，但只要保持积极思考和行动，就会有意想不到的收获。
第五，管理好你的个人时间。
工作之余，多学习、锻炼和休息，让自己的精力和健康得到充分的保障。
第六，学会解决问题。
无论是工作中遇到的问题还是生活中的挑战，学会理性分析和解决问题，可以让你在未来的职场中更具竞争力。
以上仅为个人一些经验和想法，仅供参考。
希望这些忠告可以帮助你更好地上手第一份工作，迎接未来的挑战。
6个职场生存法则，公司没靠山，你也能混的风生水起
6个职场生存法则，公司没靠山，你也能混的风生水起
如果你在单位没有靠山，怎么才能混得风生水起呢？今天我就告诉你6个职场生存法则，只要你牢记，没靠山你也能混的很舒服，第一个：低调做人，高调做事，在职场没靠山，那你就一定要学会低调，做一个人畜无害的铁憨憨，这样没人在意你，也就没人坑你，但做事一定要高调，因为你不高调点，别人就会认为你怂，好欺负。
第二个：身段放软一些，在你没后台的时候，即使你身怀绝技黑带8段，也要不能和同事有冲突，这年头伸手就是钱啊，所以遇到不公平身段放软点，然后努力提升自己，让自己成为单位不可缺少的存在，这样你才有话语权。
第三个：别管你领导能力有多差，你一定要和直接领导处好关系，因为既然能在领导位置站稳脚跟的，就没有弱的，可能你看到的只是他的障眼法。
第四个：职场没有秘密，你所听到的所有秘密，其实别人都会知道，所以在公司不要说任何人的坏话，也不要说领导的黑幕，因为这些早晚都会传到领导耳朵里。
第五个：表面上要尊敬那些小人，但要切记莫要交浅言深，因为小人就像牛皮糖，粘性大，很难缠，一旦他抓住你的把柄，早晚他都会利用上的。
第六个：没事的时候多帮助别人，多给别人架梯子，等你有事的时候，别人才不会撤你的梯子，你帮助的很越多，当你出事的时候帮助你的就会越多，切记一定要和领导身边人交好关系，例如司机，秘书还有他的亲信，这样有小道消息，你也能提前知道。
在单位没靠山，牢记八条职场生存法...
在单位没靠山，牢记八条职场生存法...
在单位没靠山，牢记八条职场生存法则！
1、没人罩着的时候，千万不要过于高调
2、与人和善，不要跟他人起冲突
3、人前人后都不要说人坏话，而是要懂得赞美，如果不知道怎么说，那就保持沉默
4、团结能团结的，表面上尊敬那些小人，既不树大招风，也不形影孤单
5、得势的时候，多给人方便，多帮助他人一旦失势，这些人起码不会落井下石
6、做事有原则，但是不较真，懂得分析轻重缓急，灵活应变
7、不要随意选择圈子，不要轻易站队
8、一定要和领导处理好关系，尊敬和服从公众场合下，领导，永远没有错！。
职场小白菜的须知
快一点。
2、中途假如遇见无法完成的问题肯定要准时问老板，不要等着老板
5、假如今日实在没事儿干，那就看看和业务相关的网站，学习一下
的价值。(这是我在转正前接受的最重要的一个教育，这也是一个学生到 工越到高层好像越轻松。其实不然，高层的辛苦是我们想不到的，只是高
职场最关键的转变)
层更加会管理自己的时间和各项事情，而不会总是抓狂，高层所表现的不
3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，虽然如今许
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职场小白菜的须知
职场小白菜的须知 1、任何的工作肯定要从前到后全部做完，假如老板只让你做 1，要 自己想想这个事儿有没有 2 和 3，假如老板没有时间教全部的过程，请自 己多想想。推举一个小故事《买土豆的故事》。
多职业教育学校让你尽快了解这一点，因为我们每个人的工作是不固定的， 每天项目不同做的事情完全不一样，有时间的话，多检查一下简历是否流 畅，或者增加一些实践阅历。
是轻松，而是有序。(我想这很重要，我曾花了一年的时间才意识到这个 示自己的重要性，似乎没了你公司就毁于一旦。回学校多读书多学习专业
问题，盼望你能明白的早一点。)
课，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要实习一下就搞得你的世界天
7、请不要问 XX 公司薪水不高为什么要继续做，为什么不去替别人考 下大乱，那是无能的表现。
窝里躺着去吧。
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如果家里没有矿，就别和老板对着干
非凡品度《都挺好》大结局了。
住楼王开豪车、情商高能力强的苏明玉固然让人羡慕，但“作”到被公司开除的苏明成，倒是更值得我们警醒。
得知主管周姐要投资时，他死乞白赖抱着三十万，求着要和领导一起。
但投资失败后，他把失败的原因归咎于周姐，屡次和周姐对着干，让领导下不了台。
最后苏明成舅舅到公司要钱时，两人在争吵中动了手，也被周姐抓到把柄，以影响工作秩序和骗钱影响公司声誉的名头给开除了。
如果家里没有矿，千万不要任意妄为地跟领导对着干，不然结果往往不太好。
尊重领导，是最起码的职业素养
领导和下属、老板和员工，恐怕是职场中永恒的话题，因为双方虽是利益共同体，但所持的立场和利益点又不同，就难免有“磕碰”，甚至引发“事故”。
让梨的孔融就是个喜欢和领导叫板的下属。
东汉末年，酗酒成风，酿酒和饮酒已经严重到耽误国家根基的地步，所以曹操颁布了禁酒令。
针对禁酒令中的“酗酒会荒废政事，甚至可能导致国家灭亡”，孔融却讽刺说：“美色更误国，你怎么不禁止男女通婚？”
除此之外，他授意自己手下的祢衡击鼓大骂曹操，甚至还当面讽刺曹丕取袁熙之妻。
一开始曹操没有任何表示，对他也百般容忍，只一心一意对付袁绍。
外敌剪除后，转过头立马叫人网罗孔融罪证，处死了孔融。
曹操的做法与苏明成的主管周姐一样，看你作，看你作死。
职场没有阶级尊卑，却有着现实的职级差别。
日常给领导留面子，尊重他的立场，最起码在公开场合，维护他的形象，尊重他的权威，是正常的职场伦理，也是基本的职业素养。
千万别把自己的“反骨”当成“不畏强权”，成熟的职场人得懂为自己留下余地。
大部分时候，领导能看得更远
老板总是“喷嚏”特别多，因为在员工眼中，没有几个老板是正常的，吐槽老板和领导是大部分职场人的日常消遣。
但领导真有那么多槽点吗？
屁股决定脑袋，人的眼界和思维总是受限于个体的认知。
你“以为是”的，不见得“真的是”。
小赵是一名文案，文字功底不错，也颇有些恃才傲物，私下聊天一向看不上自己的顶头上司。
最近他却说：路遥知马力，现在才觉得经理确实比他优秀太多。
我很好奇地问他原因，原来此前公司上市了新产品，要做卖货文案，他提了几次方案都被打回来，经理就一句：文字很漂亮，但是不卖货。
一来二往，小赵脾气也上来，拿着几版稿子到经理办公室理论。
经理既没有发脾气也没有将就他，只说他比小赵更了解市场，必须按照他的思路整改。
新品上市三个多月，市场反响不错，老板专门在大会上点名夸赞小赵，还涨了薪资。
《奇葩说》有一期的辩题是“老板傻X要不要告诉他”。
结辩时，蔡康永说：每个人所存在的问题不同，高度不同，那么考虑的角度也不同。
当我们觉得老板或者领导是傻X时，不妨先遵从领导的意见。
毕竟他们是最大的承责方，承担着更大的责任，也更想事情有好的结果。