县林业工作站建设合格县自我检查报告(精选多篇)-自查自纠报告.doc
林业自查自纠报告及整改措施
林业自查自纠报告及整改措施一、引言林业是我国重要的资源产业之一，对于保护生态环境、维护生态平衡具有重要意义。
然而，由于各种原因，林业在发展过程中也存在一些问题和不足。
为了进一步规范林业经营行为，提升林业可持续发展能力，我们进行了自查自纠工作，并制定了相应的整改措施，以期推动林业行业的健康发展。
二、自查自纠报告本次自查自纠工作主要围绕以下几个方面展开：1. 林木采伐管理我们发现，在一些地区的林木采伐管理中存在一些问题。
例如，部分企业未按照规定取得采伐许可证，未进行合理的林木采伐计划编制和林木采伐审批手续，导致未经合法授权的林木采伐活动。
此外，一些企业在采伐过程中存在乱砍滥伐、违规采伐未成熟的林木等问题。
2. 森林病虫害防治森林病虫害是影响林业健康发展的重要因素。
我们发现，一些地区的森林病虫害防治工作存在不足。
例如，缺乏科学的防治方案和技术指导，导致防治效果不佳；防治措施过于依赖化学农药，对生态环境造成一定影响。
3. 生态修复和保护随着经济的发展和人口的增加，一些地区的林地被破坏和过度利用，导致生态系统退化。
我们发现，一些地区的生态修复和保护措施不到位，缺乏有效的监测和评估机制，导致生态环境的恢复效果不佳。
三、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强采伐管理加强对林木采伐的监管，建立健全采伐许可证制度，严格执行林木采伐计划和审批手续。
同时，加强对采伐企业的监督检查，严厉打击乱砍滥伐等非法行为。
2. 推进森林病虫害防治加强科学研究，制定科学的防治方案和技术指导，提高防治效果。
推广生物防治、物理防治等非化学手段，减少对生态环境的不良影响。
3. 加强生态修复和保护加大对退化林地的生态修复力度，推进森林植被恢复和土壤改良工作。
建立完善的监测和评估机制，及时掌握生态环境变化情况，采取相应的保护措施。
四、结语林业自查自纠工作是推动林业健康发展的重要举措。
通过本次自查自纠工作，我们深入分析了林业存在的问题，制定了相应的整改措施。
林业工作站年终自查报告
一、前言根据上级林业主管部门的要求，为了全面了解和掌握我站年度工作完成情况，及时发现和解决工作中存在的问题，确保全年工作目标的顺利实现，现将我站2021年度林业工作站年终自查报告如下：二、主要工作情况1.加强组织领导，明确工作职责2021年，我站始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，紧紧围绕生态文明建设总体布局，以全面深化改革为动力，以推进绿色发展为方向，以提升林业工作站服务能力为重点，全面推进各项工作。
2.加强林业资源管理，确保资源安全（1）加强森林资源管理。
严格执行森林采伐限额制度，全年森林采伐限额指标完成率为100%。
加强林地保护管理，严厉打击非法占用林地行为，全年共查处非法占用林地案件10起。
（2）加强野生动植物保护。
积极开展野生动植物资源调查，全面掌握野生动植物资源状况。
加强野生动物疫源疫病监测，确保野生动物安全。
全年共监测野生动物疫源疫病3次，未发生重大疫情。
（3）加强林业有害生物防治。
加强林业有害生物监测预警，及时发现并处置林业有害生物疫情。
全年共发生林业有害生物疫情5起，全部得到有效控制。
3.加强林业生态建设，提升生态效益（1）加强植树造林。
积极开展植树造林活动，全年完成植树造林面积1000亩，其中人工造林500亩，飞播造林500亩。
（2）加强森林抚育。
开展森林抚育作业，提高森林质量和产量。
全年完成森林抚育面积3000亩。
（3）加强林业碳汇项目。
积极开展林业碳汇项目，提高森林碳汇能力。
全年新增林业碳汇项目500亩。
4.加强林业产业扶持，促进农民增收（1）加强林业产业发展。
积极引导农民发展林业产业，提高农民收入。
全年林业产业总产值达到2000万元。
（2）加强林业科技推广。
积极开展林业科技培训，提高农民科技素质。
全年举办林业科技培训10期，培训农民1000人次。
（3）加强林业金融服务。
积极协调金融机构，为林业产业发展提供金融服务。
林业工作自查报告（精选20篇）
林业工作自查报告（精选20篇）林业工作自查报告（精选20篇）在不断进步的时代，报告不再是罕见的东西，报告包含标题、正文、结尾等。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的林业工作自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
林业工作自查报告篇1根据《省林业局办公室关于开展森林采伐管理情况调研的通知》要求，国家林业局将来我区开展森林采伐情况调研。
为积极配合这项调研活动，xx区林业局对全区20xx－20xx年度森林采伐管理工作实际执行情况进行了认真自查和总结，现将有关情况汇报如下：一、森林资源状况根据20xx年调整数据，xx区林业总面积为33681.7公顷，有林地面积32601.7公顷，总蓄积量为105167.8立方米，比1999年蓄积量增加25.3％。
其中生态公益林13568.7公顷，主要分布在xx区的东部、中部地带，其他乡镇房前屋后的天然林也划为生态公益林；商品林面积19033公顷，总蓄积量为558288.2立方米，商品林主要以xx 区南部为主，其他乡镇街也有少量的分布。
二、20xx－20xx年度森林采伐限额及林木采伐计划执行情况1、“十一·五”期间森林采伐限额编制依据及执行情况xx区“十一·五”森林采伐限额编制于20xx年11月底开始正式进行外业数据调查。
依据有关资料：森林资源二类调查成果，1/1万地形图、原始小班卡片，20xx年国家重点级公益林区划界定成果资料，以及20xx年至20xx年森林采伐统计资料及造林资料（含退耕还林、环城生态工程、新造林面积）等，到实地进行全查和抽样调查。
全查以国有林场、驻军部队等为单位独立编限；抽样调查分三个层次进行，即全区及乡镇、村。
外业完成后进行内业数据统计整理，统计森林资源状况，分项编制我区森林采伐限额量。
全项工作历时半年多，于20xx年8月编制完成。
“十一·五”期间，我区认真落实了《省人民政府关于下达“十一·五”期间年森林采伐限额的通知》（鄂政发[20xx]31号）和《省林业局关于认真做好“十一·五”期间年森林采代限额管理工作的通知》（鄂林资[20xx]167号）文件精神。
县林业工作站建设合格县自我检查报告(精选多篇)
县林业工作站建设合格县自我检查报告(精选多篇)第一篇：县林业工作站建设合格县自我检查报告我县是全省林业重点县之一，历年来县委、县政府给予林业生态建设高度重视，林业建设得到快速发展。
特别是林业工作站建设方面走在全省前列，早在1994年我县林业工作站建设就被验收合格、评为全省林业工作站建设合格县。
历年来的努力、林业站建设的中心已转移到完善、巩固、提高上来。
为充分发挥基层林业站的职能作用，适应全省林业产权制度改革的需要，我县从林业工作站的基础设施、队伍素质和职能作用等方面进一步加强了管理和提高。
根据/市林政[20xx]27号文件精神，对照林业工作站建设合格县各项指标，就我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：一、机构稳定，林业经费有保障[公文素材库文章-)合署办公。
全省大约还有500多个林业站没有自己的站房。
在交通工具方面，更是薄弱环节。
全省还有近一半的林业部门负责林业站站员的岗位培训。
二是县级林业部门要出台鼓励林业站职工参加学历教育的政策，并形成激励机制，调动职工学习的积极性，通过自学、函授等在职参加有关林业院校的学历教育。
三是要结合林业实际工作，采取不同时间、不同地点、不同形式的各种短训办法，要保证林业站职工每年有不少于2周的培训学习时间。
现阶段突出对退耕还林工程实施和主要经济林培育管理知识的培训，特别是实际动手操作技术能力的培训。
使林业站职工都具有解决林农生产中遇到的实际问题的能力。
四是加强对林业站职工思想政治工作，树立林业站管理有序、工作有为、执法有力、服务有方的良好形象。
积极推进创建“人民满意的基层林业站”活动。
5、发挥社会化服务职能，真正体现林业站的作用与地位。
林业站要在县级林业主管部门和当地党委、政府的领导下，根据当地林业生产实际，各有侧重地有效地开展职能工作，这是林业站的立站之本。
“有为才有位”。
要在现代林业思想指导下，积极投身林业两大体系建设，全力参与退耕还林等林业重点工程建设。
林业工作自查报告
林业工作自查报告一、自我评估我是一名从事林业工作的员工，主要负责林地的管理、保护和研究工作。
本次自查报告旨在对自己在工作中的表现进行评估，找出存在的问题，并提出改进措施。
在过去的一段时间里，我努力履行自己的职责，通过勤奋工作、深入研究和不断学习，提高了自己的专业素养和工作能力。
但是，也存在以下问题需要改进：1. 没有充分发挥团队作用。
在工作中，我比较倾向独自完成任务，很少主动与同事合作，缺乏有效的团队协作。
这导致工作效率不高，有时出现了资源的浪费和重复劳动的现象。
2. 缺乏综合性思考和创新思维。
在处理问题时，我较为依赖过去的经验和惯性思维，没有进行全面、系统的分析和思考。
同时，对于创新思维和新技术的应用还存在一定的欠缺，需要加强学习和培养。
3. 沟通和表达能力有待提高。
在与上级、同事和下属的沟通中，我有时表达不清、思维跳跃，难以理解别人的意思。
这种情况不仅影响了工作的进行，还可能导致误解和不和谐的关系。
4. 对待工作态度有待改进。
有时会出现对工作不积极、不认真的情况，导致工作效果不佳，影响了工作成果的取得。
二、改进措施为了改进上述存在的问题，提高自身工作表现，我拟定了以下改进措施：1. 提高团队协作能力。
主动与同事进行交流和合作，了解彼此的工作内容和需求，加强团队的沟通协作。
在工作中，尽量将个人的工作与团队的目标统一起来，共同完成任务。
2. 提升综合思考和创新习惯。
在处理问题时，多角度思考，加强对问题的全面分析和评估。
积极学习和应用新技术、新方法，不断创新并不断提高自己的工作能力。
3. 加强沟通和表达能力。
多与他人进行交流，提高自己的表达和沟通技巧。
增强自己的理解能力，认真倾听对方的意见和建议，与他人保持良好的合作关系。
4. 提高工作态度和责任心。
树立正确的工作观念，做到工作认真、负责、高效。
对待工作不抱有侥幸心理和敷衍态度，从细微处做起，全力以赴完成每一个工作任务。
三、总结与展望通过对自己工作表现的评估和改进措施的制定，我意识到了自身存在的问题，并提出了解决问题的方法。
林业工作自查报告十一篇
林业工作自查报告十一篇林业工作自查报告篇1按照县纪委工作部署，对我镇这些年来特别是本人工作进行了认真反思，现报告如下：一、林业站现状耽子林业站目前现状是“三无一少”，即无权、无钱、无执法职能。
无权表现为：林业工作由镇、村及群众自己决策，林业站只处于协助配合、服务管理，也没有向群众、集体收取任务费用的权力。
无钱表现为全年工作无经费，县下拨林业经费由镇政府统一管理，林业站只是在镇政府的统一部署下服务于林业工作，一切费用由镇政府负担。
无执法职能表现为所有的林业案件由林业局森林派出所执行，林业站只是在发现后或接到举报后有现场制止和上报的权力。
一少是林业站只有一人，全年所有工作只能是单打独斗，其工作量不言而喻。
综上所述，林业站在乡镇是最“无权力”的职能单位，没有吃拿卡要和用权谋私的权利，更没有滋生腐化堕落的土壤。
二、自查自纠作为一名38年党龄的老党员，自参加工作以来，始终以共产党员的标准严格要求自己，做到了四个到位。
一是思想到位，即始终与党员的方针、政策、县、镇工作部署保持一致。
二是工作到位，35年来始终把本职工作作为第一要务(林业站站长，办公室主任、镇诗词楹联分会会长)，上级安排的各项工作都能保证按时、按量、高标准完成。
林业工作仅被评为模范个人就达十几次，诗联分会工作在全县独树一帜，办公室工作虽然复杂具体，但从未失误。
三是纪律作风到位，多年来始终严格执行机关各项，做到了工作日在岗，外出请假。
四是服务到位。
在林业工作上，因职能权力的约束，只能靠服务群众、服务领导、服务政府决策，为完成上级任务，只能在村干部、群众中讲政策，说好话，来不得半点漠视与生硬，一句话：“公事私办”。
多年来，成绩不大，但自感心中无愧。
但深究问题，自感在创新工作和工作力度上还有较大差距。
具体表现在思想上缺乏主动性、前瞻性、不求上进、不求最好、满足自我。
工作上，只按上级部署、领导安排办事，缺乏创新思想和创新行为，满足现状。
在今后工作中，要注重力克平庸，常树争优。
林业部门个人自查报告
林业部门个人自查报告尊敬的领导：我是林业部门的一名工作人员，经过自我反省和反思，我将向您自查我的工作情况，并总结自己的不足之处，以及今后的改进计划。
首先，我从自己的角度分析工作情况。
在过去一段时间里，我努力完成了领导交给的任务，包括树木种植、林地管理和林业生产等。
我按时完成了任务，并保证了工作质量。
我注重记录工作过程和成果，以便及时了解工作进展。
同时，我也积极参加部门组织的培训和学习，提高了自己的专业素养和技能水平。
但是，在工作中我也存在一些问题。
首先是工作效率有待提高。
我在一些任务中耗费了过多的时间和精力，导致其他任务的进展受阻。
这主要是因为我对任务的安排和分配不够合理，没有进行有效的时间管理。
其次，我在团队合作方面还需加强。
有时候我与同事之间沟通不畅，合作效果不佳。
我意识到这可能是因为我在团队中的角色并不明确，缺乏主动沟通和合作的精神。
针对以上问题，我已经制定了改进计划。
首先，我会在任务安排上更加合理和高效。
我会更加仔细地评估任务的难度和需要的时间，合理分配任务的优先级。
同时，我将学习并应用一些时间管理的技巧，例如制定详细的工作计划，避免拖延和时间浪费。
其次，我会加强与同事之间的沟通和合作。
我会更加主动地与同事交流和协作，确保团队的目标和工作进展得以顺利实现。
我也会学习如何有效地处理和解决团队中的冲突，以促进团队合作的和谐与稳定。
除了以上问题，我还意识到我在工作中应更加注重环保意识和可持续发展。
林业部门的使命是保护和管理森林资源，应遵循生态文明和可持续发展的原则。
我会更加注重环境保护和资源的可持续利用，在工作中遵守相关的法规和政策，推动森林资源的可持续利用。
总之，通过这次自查，我深刻认识到自己在工作中存在的问题和不足之处，同时也明确了今后的改进计划。
我会努力完善自己的工作技能和工作态度，为林业部门做出更大的贡献。
感谢您对我的支持和指导。
谨上述报告。
此致敬礼！林业部门个人xx。
2024年现代林业重点县建设工作自查报告
2024年现代林业重点县建设工作自查报告自查报告：自查时间：2024年自查对象：现代林业重点县建设工作一、工作概况自____年起，我县积极推进现代林业发展，不断加大投入，加强组织领导，取得了一定成效。
截至2024年，我县共建设现代林业重点县3年，现就自查工作进行总结。
二、工作成效1. 林业产业发展通过积极引导农民发展林业产业，在我县实现了农林结合，推进了农业产业化、农民增收和生态环境效益的提升。
目前，全县建设了若干家现代林业示范园区，涵盖了种植、加工、销售等环节，有效促进了林业产业链的发展。
2. 生态修复和保护加大森林资源的保护力度，加强了森林火险监测预警，健全了森林防火队伍，大幅度减少了森林火灾事故发生的频率。
同时，积极推广了绿化造林和森林培育等生态修复措施，提高了区域生态环境的改善程度。
3. 政策支持我县积极争取政府的资金支持和政策倾斜，不断加大对现代林业的扶持力度。
依托政策资金，引导企业投身现代林业领域，推动了林业产业的发展和升级。
4. 技术创新加强现代林业技术研究和创新，引进了一批先进的林业科技成果和设备。
通过技术推广和示范，有效提升了现代林业相关产业的技术水平，推动了整个产业的快速发展。
三、存在问题及改进措施1. 投入不均衡：目前，我县现代林业建设还存在一定的投入不均衡问题。
主要体现在一些贫困地区和偏远山区的林业发展仍然相对滞后，需要加大政策支持和资金投入力度。
2. 人才培养不足：由于人才储备不足，制约了现代林业的发展。
在下一步工作中，要加强人才培养，引进相关专业的优秀人才，并通过培训和交流等形式提高现有人员的综合素质。
3. 制度不完善：现代林业建设需要健全的制度作为保障。
在工作中，要加强对现有制度的评估和完善，确保政策的落地执行，进一步提高现代林业的效益和可持续发展能力。
四、下一步工作计划根据自查工作的情况和存在的问题，我县将制定下一步的工作计划，主要包括以下几个方面：1. 加大投入力度：通过争取更多的政府资金和社会投入，加大对现代林业的投入力度，特别是贫困地区的林业发展。
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县林业工作站建设合格县自我检查报告(精选多篇)-自查自纠报告第一篇：县林业工作站建设合格县自我检查报告我县是全省林业重点县之一，历年来县委、县政府给予林业生态建设高度重视，林业建设得到快速发展。
特别是林业工作站建设方面走在全省前列，早在1994年我县林业工作站建设就被验收合格、评为全省林业工作站建设合格县。
历年来的努力、林业站建设的中心已转移到完善、巩固、提高上来。
为充分发挥基层林业站的职能作用，适应全省林业产权制度改革的需要，我县从林业工作站的基础设施、队伍素质和职能作用等方面进一步加强了管理和提高。
根据/市林政[2014]27号文件精神，对照林业工作站建设合格县各项指标，就我县林业工作站的建设情况进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：一、机构稳定，林业经费有保障[好范文网文章- 找范文,到好范文网]1、我县共有**个乡镇林业工作站，属县级林业主管部门的派出机构。
经县编委定编80人，其中定编6人的有4个乡镇，其余乡镇定编人数都在4人以上。
2、2014年，我县林业工作站经费全部纳入县级财政预算，全额拨款80人。
基层林业工作站实现了“机构稳定、人员稳定、经费有保障”的林业发展目标。
二、加强培训，着力提高林业站职工的整体素质1、人员文化现状。
我县林业工作站在岗人员按文化程度分：大专8人、中专15人、高中57人；按技术职称分：高中级8人、初级31人。
2、强化培训，持证上岗，着力提高站员整体素质。
实行学习培训制度化。
制定了相应的学习制度，县局每月定期召开一次基层站长例会，站里每月制定了学习日，要求林业工作站人员认真学习时事、政策、法规和业务知识，不断提高工作水平，增强自身素质。
每年县局不定期地对林业工作站人员进行培训和抽考，考试成绩将作为考核站长、站员是否合格和提拔重用的重要依据。
积极参加省、市级林业部门举办的各项业务培训，做到站长、站员持证上岗。
三、增加投入，进一步完善与提高林业站建设标准1、站房独立、设施齐全。
18个基层林业工作站都拥有独立的站房，全县基层林业工作站站房5916平方米，平均每个乡镇林业工作站站房达328平方米。
近年来，我县对基层林业工作站的站房不断进行改造和完善，每年拿出一定的资金完善站房设施建设，力使基层林业工作站站房设施齐全，站容站貌整洁。
职工工作、生活条件得到了彻底改善。
2、办公自动化体系日趋完善。
每个基层林业工作站配备了一台电脑，林业系统建立了通讯集团网，站员手机全部进入系统通讯集团网，每个站备有2辆摩托车以上。
森林资源保护和各项工程项目全部实行微机化管理。
3、积极开展多种经营。
基层林业工作站结合各地实际情况，在做好林业管理工作的前提下，创办了速生丰产林基地、果业基地、毛竹林基地，开展多种经营，谋求自我发展能力。
四、建章立制，内部管理步入规范化、制度化管理轨道1、工作职责实行制度化管理。
明确了各岗位职责，制定了各项工作管理制度。
相应制定了《林业工作站职能》、《林业工作站开门十件事》、《林业工作站站长职责》、《营林员职责》、《林政员职责》、《森林资源档案员职责》。
2、档案资料实行规范化管理。
每个站建立了森林资源档案、林政管理档案、营林生产档案，做到一年一归档。
档案做到有专人管理，有专柜存放。
3、工作任务实行目标化管理。
每年年初，为确保年度林业工作站各项工作和生产任务的全面完成，县局与每个基层林业工作站签订了目标管理责任状，对营林生产、林政资源、资金征收、站务管理等方面签订了目标管理责任状，并制定了相应的奖罚办法。
五、强化管理，充分发挥林业工作站服务管理职能林业站职能的内在要求和必然趋势，为新形势下基层林业站提出了新的要求。
林业站是对林业生产经营落实、实施、组织管理的基层机构，是林业各项工作的落脚点，在新时期，除承担造林、护林常规职能外，特别是在国家重点工程项目建设中，赋有“政策宣传、生产组织、资源管护、林业执法、技术推广和社化服务”等新的工作职能。
1、当好林业政策的“宣传站”。
积极做好林业法规、政策的宣传工作，充分利用广播电视、宣传栏、标牌、标语等形式，多渠道、多角度地进行林业方针政策及林业法律、法规宣传工作，使广大群众充分认识林业，积极参与林业建设，加快社会办林业步伐。
2、做好资源保护的“管护站”。
认真贯彻执行“限额采伐，全额管理”的林政资源管理指导思想，以源头管理为侧重点，加大管护投入，制定管护措施，建立健全县、乡、村三级护林体系，从而有效地看住了山头，管住了斧头。
3、当好林业执法的“县林业工作站建设合格县自我检查报告来自范文搜，仅供学习，转载请注明出处。
第二篇：基层林业工作站建设情况的调研报告一、我省基层林业站建设简要回顾回顾我省林业站建设发展历程，大致经历了以下三个阶段：一是1956年至1987年的缓慢发展阶段。
为适应林业建设需要，我省于1956年开始在重点林区设置区、乡(镇)林业站，但发展一直比较缓慢。
到1987年底，林业站只有551个，职工仅1995人。
二是1988年至1992年的快速发展阶段。
1988年原国家林业部将林业站建设作为林业改革重要任务之一，提出利用3～5年时间把区、乡(镇)林业站建设好。
我省即把建站设员工作摆在突出的位置，林业站建设步伐加快，发展迅速。
截止1992年，全省已建有林业站1095个(占乡镇总数的61.9)，站员4006人，其中正式职工2627人。
三是1993年以来的标准化建设阶段。
1993年6月，全省林业站工作会议在东至县召开，研究和部署林业站开展标准化建设，标志着我省开始了以核定林业站机构编制，提高队伍素质，加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理建设为中心；以强化林业社会化服务职能，加快林业站自身经济建设及廉政建设等为主要内容的林业站标准化建设阶段。
在这一阶段，我省紧紧围绕林业站标准化建设这根主线，巩固和完善前期建站成果，发挥林业站的多项职能作用，为实现“五八”造林绿化规划、林业第二次创业和绿色长廊工程目标做出了积极贡献，现在正全力投入到退耕还林等林业重点工程本资料权属好范文网，放上鼠标按照提示查看好范文网更多资料之中。
据调查统计，目前全省保留单独设立的基层林业站有806个，在农林水综合站加挂林业站牌子的挂牌林业站301个，另有综合站284个。
全省各类站共定林业人员编制4001人，实有林业正式职工4517人。
截止目前，全省已经有76个县(市、区)获得了国家林业部(局)确认的林业站标准化建设“合格县”称号。
二、林业站存在的主要问题与分析（一）林业站机构不稳定据摸底调查，从总体上看，目前我省山区及重点丘陵、平原区基层林业站机构较为稳定。
21个山区县基本上以乡镇设立林业站，其它重点丘陵、平原区县多以2~6个乡镇设立林业中心站或在重点林业乡镇设立林业站。
而在一般平原区和丘陵区，如阜阳、亳州、合肥、蚌埠和淮北市的全部或者大部县(市、区)均为设立综合站；巢湖、安庆、六安、滁州市等的一些县(市、区)多为在综合站的基础上加挂林业站牌。
全省单独设立806个林业站，较2014年底全省已建的1313个林业站缩减了39。
形成目前局面的原因在于，自1992年开展撤区并乡及乡镇机构改革以来，我省林业站就一直受到“撤并”的影响。
2014年9月新一轮乡镇机构改革后，各地又开始撤并林业站机构，下放林业站管理权限，大幅度裁减林业站人员。
据统计，到改革后第一年，也是最严重时的2014年底，全省实有基层林业站723个(较2014年缩减45)，落实核定林业站编制3035人(较2014年缩减43，占省编委核定全省林业站编制数的52)，实有职工3221人(较2014年缩减39)。
与国家加快林业发展的形势，与多项林业重点工程实施的实际需要不相适应。
林业站机构的不健全、不完善、不稳定难以保证各项林业重点工程的顺利实施。
（二）人员编制少，事业经费难落实本次调查，各地均反映林业站人员编制少，且多数山区县林业站人员事业经费不能列入县级财政预算，实行全额拨款，加重了林业部门的经费压力。
如灵璧县有21个乡镇，设立6个中心站，核定编制才18人；宁国市是我省重点山区县，全市19个乡镇办均单独设置了林业站，核实编制113人，站均5.95人，而该市有林业用地面积275万亩，站人均2.5万亩。
金寨县林业用地面积达430多万亩，全县29个乡镇林业站，只核实编制89人，站均3.07人，人均林用地面积近5万亩。
都与《安徽省乡镇林业工作站人员编制标准(试行)》中山区乡镇站编制基数为3人，每1.5万亩林业用地增编1人的规定要求有较大出入。
又如重点山区县休宁县，全县39个林业站，定编128人，站均编制只有3.28人。
而且，该县林业站事业经费得不到保证。
县财政每年总体上划拨给县林业局的事业经费只有42万元。
导致该县32名农民技术员(包括从社会上招收的“林政员”、“林管员”和“林业基金代征员”)，1997年参加了黄山市人事、林业部门联合组织的考试、考核，被择优聘用；2014年又参加机构改革中的考试、考核竞争上岗，身份虽已解决，但其工资等待遇却一直不能兑现。
近几年来，不时有上访发生。
类似的情况在绩溪、岳西、潜山、霍山、金寨等县均不同程度地存在。
据摸底调查统计，全省各类站共核定林业人员编制4001人，其中，单独设立林业站的59个县(市、区)设立780个林业站(注：还有濉溪、肥东、无为等县少数乡镇设有林业站，多数乡镇为综合站，故未计其中)，下达编制3033人，站均3.89人；有18个县(市第三篇：基层林业工作站建设情况的调研报告一、我省基层林业站建设简要回顾回顾我省林业站建设发展历程，大致经历了以下三个阶段：一是1956年至1987年的缓慢发展阶段。
为适应林业建设需要，我省于1956年开始在重点林区设置区、乡(镇)林业站，但发展一直比较缓慢。
到1987年底，林业站只有551个，职工仅1995人。
二是1988年至1992年的快速发展阶段。
1988年原国家林业部将林业站建设作为林业改革重要任务之一，提出利用3～5年时间把区、乡(镇)林业站建设好。
我省即把建站设员工作摆在突出的位置，林业站建设步伐加快，发展迅速。
截止1992年，全省已建有林业站1095个(占乡镇总数的61.9%)，站员4006人，其中正式职工2627人。
三是1993年以来的标准化建设阶段。
1993年6月，全省林业站工作会议在东至县召开，研究和部署林业站开展标准化建设，标志着我省开始了以核定林业站机构编制，提高队伍素质，加强站房、交通、通讯等基础设施和制度、图表及档案管理建设为中心；以强化林业社会化服务职能，加快林业站自身经济建设及廉政建设等为主要内容的林业站标准化建设阶段。
在这一阶段，我省紧紧围绕林业站标准化建设这根主线，巩固和完善前期建站成果，发挥林业站的多项职能作用，为实现“五八”造林绿化规划、林业第二次创业和绿色长廊工程目标做出了积极贡献，现在正全力投入到退耕还林等林业重点工程本资料权属好范文网，放上鼠标按照提示查看好范文网更多资料之中。