四比四赛活动项目和步骤
劳动竞赛活动方案
劳动竞赛活动方案劳动竞赛活动方案（通用5篇）劳动竞赛活动方案1根据锡物运工字5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办(市场管理组)开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：一、成立领导小组组长：副组长：组员：工作人员：二、工作职责：1、遵守国家政策法规，依法(规)管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。
2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。
3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。
4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。
三、竞赛项目对xx市场划行规市，规范管理，提高经济效益。
四、竞赛计划：1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。
2、清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道3.5米。
3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。
4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。
五、竞赛指标：1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。
3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。
六、资金来源：全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元;超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元;达到40万元，每人奖励100元。
奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。
劳动竞赛活动方案2为充分落实科学发展观，打造效能型、服务型、学习型职工队伍，进一步增强我处职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，结合单位工作实际，以“一流工作，一流服务、一流业绩、一流团队”为主要资料，处决定继续在职工中开展“为灯饰事业发展树品牌、展形象”的劳动竞赛活动。
现结合我处实际，特制定劳动竞赛实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以“十二五”规划为蓝图，以全面提高职工职业技术和业务技能为重点，增强行业的竞争本事，在各维护队开展争创“最佳班组”、“最佳岗位能手”，各职能科室争创“最佳科室”，营造一个比学习、比业绩、你追我赶的良好氛围，团结带领全处职工为灯饰事业建功立业，树品牌、展形象，为单位的长久发展服好务。
开展竞赛比武活动方案
开展竞赛比武活动方案一、活动目的通过开展竞赛比武活动，可以增强团队合作凝聚力，提高个人能力和技能水平，推进技术研发和创新，促进企业发展。
此次比武活动旨在：1.提高团队合作能力。
2.激发员工的创新能力和竞争意识。
3.增强员工技能水平和业务能力。
4.推进公司技术研发和创新，促进企业发展。
二、活动内容1.组建竞赛队伍：比武活动分为多个比赛项目，每个项目需要组建一支竞赛队伍，每支队伍需由5-8人组成，人员选取应在各部门、各岗位中展开。
每支队伍须命名，并设计队旗。
2.比赛项目：比武活动共设置5个项目，分别为：–电脑组装比赛–代码调试比赛–业务知识竞赛–线下团队挑战赛–员工才艺展示3.活动策划与宣传：活动前期，首先需要明确活动主题和目的，制定活动方案，确定活动时间、地点、人员、奖项等，编写活动宣传材料，通过企业微信、官网、宣传海报等多种形式进行宣传推广，引导员工积极参与。
三、活动时间和地点活动时间：具体时间根据公司工作安排确定，预计为11月中旬。
活动地点：公司会议室、员工活动室、公司室外场地、员工食堂等。
具体场地安排根据项目需要确定。
四、活动流程安排1.比赛前：选手集训和调试时间。
–安排选手进行集训，熟悉比赛规则、比赛流程和注意事项。
–提供比赛设备和软件，保证比赛设备正常运行。
–安排技术支持人员，协助选手进行设备调试。
2.比赛中：–每个项目比赛设定时间。
–显示选手成绩及排名。
–裁判根据规则，进行计分和判定。
3.比赛后：–统计选手成绩，制作成绩单，根据成绩排名评定奖项。
–举行颁奖仪式，颁发奖项和荣誉证书。
–开展团队活动，增强团队凝聚力和交流互动。
五、奖项设置和评选标准根据比赛项目设计，本次比武活动设立以下奖项：1.一等奖若干名（总分排名前三）；2.二等奖若干名（分项排名前三，总分排名第四至八）；3.优胜奖若干名（颁发给所有参与员工）。
比赛成绩以优先计算总分，再计算各项目名次，最终评定奖项。
若总分相同，则以相对名次为准。
课间游戏比拼活动方案策划
课间游戏比拼活动方案策划一、活动背景和目的课间游戏比拼活动旨在丰富学生的课余生活，提高他们的团队合作能力和竞争意识，提高他们的思维能力和动手能力。
通过开展比拼活动，激发学生参与的积极性，培养学生的自信心和自主学习能力，丰富学生的校园生活，促进学生的全面发展。
二、活动时间和地点活动时间：每周安排一次课间比拼活动，每次活动时长为30分钟。
活动地点：学校操场或多功能活动室。
三、活动形式课间游戏比拼活动分为两个阶段：选拔赛和决赛。
选拔赛选拔赛分为校内选拔赛和班级选拔赛。
校内选拔赛：每个班级推选出代表参与校内选拔赛，选拔出的前三名将晋级到决赛。
班级选拔赛：每个班级组织一次内部选拔赛，选拔出的前三名将代表班级参与校内选拔赛。
决赛决赛分为团体项目和个人项目。
团体项目：每个班级组织一支由男生和女生混合组成的团队参与团体项目比拼，包括接力赛、拔河比赛、集体跳绳等。
团体项目成绩为班级总成绩。
个人项目：每个班级推选五名男生和五名女生参与个人项目比拼，包括跳远、纸飞机比赛、象棋比赛等。
个人项目成绩为个人总成绩。
四、活动流程选拔赛1. 学校公示比拼活动的通知，班级代表根据通知报名参加比拼活动。
2. 校内选拔赛进行前，学校组织运动员进行适当的体能训练，提高他们的技能和竞技水平。
3. 校内选拔赛中，各班级代表按照规定的项目进行比赛，根据成绩选拔出前三名晋级到决赛。
4. 班级选拔赛进行前，班级组织运动员进行适当的体能训练，提高他们的技能和竞技水平。
5. 班级选拔赛中，各班级代表按照规定的项目进行比赛，根据成绩选拔出前三名代表班级参与校内选拔赛。
决赛1. 组织师生观看团体项目比拼，为各班级加油鼓劲。
2. 进行个人项目比拼，根据各项目的规则和要求评定成绩。
3. 综合团体项目和个人项目的成绩，确定班级和个人的最终名次。
五、奖励措施1. 冠亚季军班级分别获得奖杯和奖牌，并在学校公示校园荣誉榜。
2. 冠亚季军个人获得奖牌，并在学校公示校园荣誉榜。
2024班主任班会擂台赛活动方案
2024班主任班会擂台赛活动方案
如下：
活动方案：2024班主任班会擂台赛
活动目的：促进团队合作、增强班级凝聚力，培养学生的竞争意识和团队精神。
活动时间：每月第二个星期五下午2点开始，持续一个小时。
活动地点：学校操场。
活动人员：全体2024年级学生和班主任。
活动流程：
1. 活动开始前，将全年级学生分为四个组别，每个组别有一名待定的队长。
2. 活动开始后，每个组别将派出代表上台，进行一轮表演或比赛，包括唱歌、舞蹈、智力游戏等。
3. 每轮比赛结束后，由全年级学生进行评分打分，得分最高的组别将获得奖品。
4. 活动过程中，班主任和其他老师也可以参与其中，与学生一同比赛，增加活动趣味性。
5. 活动结束后，班主任可以对学生的表现进行点评，鼓励他们继续努力。
活动奖励：每月最高分组别将获得奖品，例如书籍、文具、学习用品等小奖品。
活动效果评估：每月末进行学生问卷调查，收集学生对活动的意见和建议，进一步优化活动方案。
活动督导：由学校班主任负责活动的组织和督导，确保活动顺利进行。
活动宣传：通过学校公告栏、班级群等途径宣传活动信息，吸引更多学生参与。
活动总结：每月结束时，班主任应对活动的效果进行总结，并根据学生反馈进行调整和改进，以确保活动的持续性和有效性。
以上是对2024班主任班会擂台赛活动的方案设计，希望能够为班级营造一个更加积极向上、团结友爱的氛围，激发学生的学习热情和竞争力。
2024年四比三优二满意活动方案范文(2篇)
2024年四比三优二满意活动方案范文[活动方案]活动名称：____年四比三优二满意活动活动背景：____年是一个具有重大意义的年份，全球将迎来的夏季奥运会和冬季残奥会。
为了配合奥运会的举办，提升全民体育意识，增强国民体质，营造积极向上的体育氛围，我们决定在全国范围内开展一系列的体育活动，让更多的人参与其中，感受体育的魅力。
活动目标：1. 提升全民体育意识，增强国民体质；2. 培养和发掘优秀运动员，促进我国体育事业的发展；3. 营造积极向上的体育氛围，传递体育的价值观；4. 扩大奥运会和残奥会的影响力，提升国家形象。
活动内容：一、四比赛项1. 羽毛球比赛：时间：7月1日-7月10日地点：全国各地羽毛球馆参赛对象：全国范围内的羽毛球爱好者比赛形式：个人赛、团体赛比赛规模：预计参赛人数1000人以上活动亮点：邀请国内知名羽毛球运动员参与，为选手提供学习和交流的机会。
2. 足球比赛：时间：8月1日-8月31日地点：全国各地足球场参赛对象：全国范围内的足球爱好者比赛形式：男子组、女子组、青少年组比赛规模：预计参赛人数5000人以上活动亮点：组织足球培训营，提供专业教练指导，选拔优秀球员进行集训。
3. 游泳比赛：时间：9月1日-9月15日地点：全国各地游泳馆参赛对象：全国范围内的游泳爱好者比赛形式：短距离自由泳、仰泳、蛙泳、蝶泳比赛比赛规模：预计参赛人数3000人以上活动亮点：组织游泳培训班，提供游泳技巧教学，提高参赛选手的水平。
4. 篮球比赛：时间：10月1日-10月15日地点：全国各地篮球场参赛对象：全国范围内的篮球爱好者比赛形式：男子组、女子组、青少年组比赛规模：预计参赛人数2000人以上活动亮点：邀请国内篮球名将担任比赛嘉宾，为参赛选手提供指导和鼓励。
二、三优学生选拔赛时间：11月1日-11月30日地点：全国各大学校参赛对象：全国中小学生比赛形式：学科竞赛比赛规模：预计参赛人数10000人以上活动亮点：分设语文、数学、英语三个学科的比赛，选拔出学科成绩优异的学生，并为其提供奖励和培养计划。
02 “四比四赛”专项劳动竞赛考核细则
“四比四赛”专项劳动竞赛考核细则一、市场开发项目考核具体说明1、公司主营业务正常经营收入以外的劳务创收，可视为市场开发劳动竞赛创收。
2、2013年新开发的项目或项目延伸增加的收入，可计为市场开发劳动竞赛收入。
3、鼓励职工通过个人关系，争取主业单位的支持增加公司收入，可计为市场开发劳动竞赛收入年底纳入奖励范围。
4、所有项目按产值（利润）计算得分，最高项目为40分，最低项目为20分，其他项目按产值占比计分，有可持续发展潜力的项目可获得相应1-3的加分。
二、优质服务竞赛考核具体说明1、加强环卫保洁监督检查力度，小区地埋式垃圾桶、移动垃圾桶外观整洁,维护及时、无垃圾外溢现象；小区内路清扫保洁质量达到“六净”标准；小区楼道、庭院等公共部位整洁卫生，无大面积堆放杂物和废弃物；垃圾清运做到日产日清。
2、加强小区公共设施维护管理工作。
进一步完善本单位设施维修、维护承包管理细则，对破损设施做到及时发现、及时维护，提升小区设施维护管理水平。
对于目前维修工作，在维修资金未落实情况下，提前请示上级进行沟通维修。
3、加强垃圾桶维护管理。
严格执行地埋式垃圾桶“六定”管理制度（定垃圾桶编码、定清运时间、定保洁频次、定保洁责任人、定日常管理责任人和巡检路线）；垃圾桶每天在垃圾清运后，确保大盖、内胆复位盖好、小盖关闭；定期对辖区内的垃圾桶完好程度进行检查，发现损害及时上报。
4、加强绿化养护管理。
小区绿篱及植物修剪及时，造型美观，整齐一致；树木生长正常，新植树木成活率达到90%，原有树木保存率高于99%；做好病虫害防治工作。
5、抓好环境治理，创建整洁社区。
小区绿地整洁，无垃圾、杂物、杂草，无乱栽乱种现象；加强小区保洁清扫力度，落实区片责任制管理，将管理责任落到单位人头，强化监督力度，及时整改存在问题，通过有力的巡回检查和奖惩考核措施督促提高日常卫生清扫质量。
加强六乱治理。
对辖区乱堆乱放、乱贴乱画等“六乱”现象全面开展治理活动，严格控制小区“乱挖乱种，乱搭乱建”行为。
劳动竞赛方案(15篇)
劳动竞赛方案第1篇：企业劳动竞赛活动实施方案为进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现*年的奋斗目标，促进企业的健康发展，结合当前的工作实际，经公司研究，决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。
特制定实施方案如下：一、劳动竞赛活动的指导思想和目的本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的*年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的进取性，在内部构成一种拼搏进取，w争做贡献的浓厚氛围。
目的是：经过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司*年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、竞赛的资料本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。
所以，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要资料，到达各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的间安排这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。
第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。
第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。
四、竞赛活动的组织领导及要求为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。
领导小组由任组长，任副组长，成员为：。
具体工作班子成员由组成。
在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情景进行检查指导，及发现和纠正存在的问题。
各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自我的工作计划和行动方案。
对这次竞赛活动总的要求是：一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。
生产劳动竞赛方案(最新)
生产劳动竞赛方案为进一步巩固公司建设工程项目的安全生产成果，全面推动安全生产状况稳定持久、健康发展的良好势头，实现公司20xx年度安全生产无事故的总体工作目标，经公司安委会研究决定，在公司建设工程项目范围内全面开展安全生产劳动竞赛活动。
一、活动主题全员参与安全竞赛全面保障项目安全二、组织领导组长：李建安副组长：万金朋郭北洋组员：程鹏王伟茅毅张卫金领导小组下设办公室为公司安全环保科，负责组织协调和日常管理。
三、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”，深化重大隐患整治力度、人员不安全行为管控，加强风险预控管理，着实有效提升整体安全管理水平，实现20xx年全年安全生产无事故的目标。
四、活动目标规范作业行为、消除事故隐患、全员积极参与、人人遵章守纪。
五、活动时间及内容（一）宣传动员阶段：3月1日至10日1、各施工单位负责人要紧紧围绕活动主题和目标，结合工程项目实际情况，组织相关人员制定活动细则，于3月10日前报送公司安全环保科和项目监理单位备案；2、营造活动氛围：组织召开动员大会、悬挂宣传横幅、张贴安全生产宣传标语、设置安全生产看板，做到人人知晓、人人参与。
（二）全面推进阶段：3月11日至各项目竣工1、各施工单位要根据活动细则组织开展各项活动；2、安全隐患大排查、大整治：各施工单位要结合每月安全生产实际情况，实时开展月度安全生产大检查，每月至少一次；专职安全人员每日进行施工现场隐患检查。
所有检查发现的安全隐患问题必须指定责任人、定整改期限、定整改措施，确保落实到位；3、深化安全教育培训：新入场人员必须按要求接受安全教育培训；分部分项工程开工前按要求进行安全技术交底，确保所有人员培训考试合格后上岗作业；4、加强重点风险管控：各施工单位要具体针对重点风险作业全程安排专职安全管理人员盯岗监督；5、观看视频资料：各施工单位要充分利用空闲时间段组织施工作业人员观看安全生产事故案例警示教育等宣传培训视频，原则上每2个月至少组织一次。
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清滨社区四比四赛活动项目和步骤
为了提升社区工作水平，进一步增强街道、社区干部的争创意识，营造积极向上、奋力争先的浓厚氛围，清滨社区结合实际情况，坚持科学合理、公正公开、注重实效的原则，采取集中拉练赛、相关职能部门定期看、日常工作分散比等多种形式，通过各参赛单位主动反映情况、单项工作部门评比检查、居民群众民主测评等方式，深入开展“四比四赛”活动。
一是赛发展、看项目、比干劲。
赛社区办公室解决情况，便民服务网点发展情况，硬件达标情况，和谐社区建设情况，社区活动开展情况；看对全和兴隆发展建言献策情况，社区再就业情况，盘活利用辖区闲置资产情况；比就业岗位提供的数量和质量，城管、卫生、劳动、安全等职能履行情况。
二是赛管理、看工作、比水平。
城市管理方面，社区面貌管理有序，是否消除占道经营现象、违规牌匾广告；环境卫生整洁，各卫生责任区均落实保洁队伍，生活垃圾实现日产日清，建筑垃圾规范管理。
社区治安综合治理方面，看平安建设组织机构、工作制度建立健全情况，有适合社区实际的防范措施，“平安社区”创建工作手册填写规范；比及时、有效化解各类矛盾纠纷；赛居民安全感和对平安建设满意率。
街道、社区业务工作方面，赛街道、社区各项工作基础资料是否齐全、建档、归类；看为辖区企业服务是否到位，为辖区群众服务质量，对弱势群体救助工作，反馈社情民意、解决
群众关心的热点、难点问题情况；比工作信息上报率、工作目标完成情况，工作效率、质量和水平。
三是赛队伍、看合力、比作风。
赛街道、社区干部队伍建设情况，是否有相互配合、团结协作、合力谋发展意识；看对本社区居民入户率能否达到95%以上，比为辖区居民服务办实事情况和百姓认可程度，社区干部对居民家庭情况知晓程度和同社区居民亲和力
即比思想作风，赛职业形象；比岗位技能，赛业务水平；比真抓实干，赛质量效益；比贡献大小，赛工作业绩。
通过“四比四赛”，充分展示广大社区干部和居民爱岗敬业、追求卓越、勇挑重担、无私奉献的精神风貌，成为职业形象好，业务水平高，质量效益优良，工作业绩显著的好干部、好居民。
清滨社区
2011、5、3。