劳务专业分包企业合法用工维稳承诺书 (1)
劳务分包方承诺书
劳务分包方承诺书
我（劳务分包方名称）郑重承诺，遵循国家有关法律法规，执行劳务分包合同，尊重和保障劳动者的合法权益，认真做好劳务分包工作。
一、合法经营
我承诺我的劳务分包业务符合国家相关法律法规。
我将按照规定办理各项手续，如税务登记、社保缴纳等，保证实现合法经营。
二、保障劳动者合法权益
我承诺严格遵守国家有关劳动法律法规，不侵犯、不剥削劳动者的合法权益。
我将根据劳务分包合同约定的项目和工作量，合理安排劳动者工作时间、工作量、工资等问题，维护劳动者的合法权益。
三、保证项目合格完成
我承诺按照合同约定，详细了解项目需求及客户要求，采取职业化、标准化的
管理模式和班组工人的工作流程，确保项目在质量、进度和安全等方面符合客户要求。
如因我方原因导致项目不能按计划完成，我将承担相应的责任和经济损失。
四、服务及时、周到
我承诺在服务过程中，与客户合作，考虑全局和长远，及时发现和解决问题，
提供优质服务，以实现客户满意，确保长久合作。
五、保密客户信息
我承诺对客户的信息、资料等进行保密，并不得盗用、泄露客户相关信息和业
务机密。
如因我方原因造成客户损失，我将承担相应的法律责任和赔偿责任。
六、诚信经营
我承诺在劳务分包过程中，讲诚信、守信用、遵守诚实守信的原则，依法合规、诚实守信、勇于担当，促进行业健康有序发展。
以上承诺由我（劳务分包方名称）共同签署，并自愿承担承诺书规定的各项责任。
签订日期：（年/月/日）
劳务分包方（盖章）：______________
法定代表人/负责人签字：______________。
劳务分包安全承诺书范文
劳务分包安全承诺书甲方（总包单位）：____________乙方（分包单位）：____________根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全生产许可证管理规定》，为了加强施工现场的安全生产管理，确保施工人员的人身安全和工程质量，乙方在此向甲方作出如下安全承诺：一、严格遵守国家和地方关于建筑施工安全生产的法律、法规和标准，严格执行甲方的安全生产管理制度，做到依法施工、安全施工。
二、切实加强施工现场的安全防护，按照甲方要求设置安全警示标志，做好施工现场的安全隔离、防护设施的维护和保养工作，确保施工现场的安全。
三、加强施工人员的安全教育，组织施工人员认真学习安全生产知识，提高施工人员的安全意识，严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。
四、做好施工现场的消防安全工作，严格遵守消防安全规定，配置足够的消防设施和器材，加强消防设施的维护和保养，提高施工人员的消防安全意识。
五、加强施工现场的环境保护，严格执行环保法规，做好施工现场的清洁卫生工作，防治施工过程中的环境污染。
六、做好施工现场的突发事件的应急处理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
七、及时报告施工现场的安全生产情况，积极参加甲方的安全生产会议，认真听取甲方的安全生产指导意见，及时整改安全隐患。
八、加强劳务分包队伍的管理，不得使用无资质、无证照的施工队伍，确保施工队伍的合法性和施工质量。
九、加强施工现场的巡查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。
十、本承诺自双方签字之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。
甲方（总包单位）：____________乙方（分包单位）：____________签订日期：____________以上承诺，乙方将认真履行，确保施工现场的安全生产，为甲方打造安全、优质、高效的工程。
劳务分包安全责任承诺书
劳务分包安全责任承诺书尊敬的甲方：感谢贵公司给予我们的信任与支持，我们深知劳务分包工作在工程建设中的重要性，也清楚认识到安全生产的责任和使命。
为了确保工程项目的顺利进行，保障施工人员的人身安全，维护双方的合法权益，我们特向贵公司承诺如下：一、严格遵守国家法律法规及施工现场的规章制度，严格执行施工方案和安全技术措施，做到合规合法施工。
二、自觉接受甲方的监督和管理，积极配合甲方做好施工现场的安全管理工作，确保施工过程中的安全。
三、认真开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识，使每位施工人员都具备必要的安全知识和应急处理能力。
四、加强施工现场的安全防护，对施工现场存在的安全隐患及时进行整改，确保施工过程中的安全。
五、做好施工现场的消防管理工作，配备足够的消防设施，加强火灾预防，确保消防通道畅通。
六、做好施工现场的环境保护工作，严格执行环保法规，确保施工过程中的环境保护。
七、严格按照合同约定履行劳务分包合同，确保工程质量、工程进度和工程安全。
八、在施工过程中，如发生安全事故，我们将立即启动应急预案，及时报告甲方和相关部门，并积极配合事故调查处理。
九、积极履行安全责任，及时整改安全事故隐患，确保施工过程中的安全。
十、自觉接受政府有关部门的安全生产监督管理，严格遵守政府有关部门的安全管理规定。
我们承诺，将始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实履行劳务分包安全责任，为甲方提供安全、优质、高效的劳务服务。
如因我们的原因导致安全事故的发生，我们将依法承担相应的法律责任，确保双方的合法权益得到保障。
此承诺自双方签字之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。
承诺人：（签字）日期：年月日。
劳务分包单位承诺书
劳务分包单位承诺书
前言
为了加强劳务分包单位的管理和监督，维护劳动者的合法权益，特制定本承诺书。
劳务分包单位应在签订劳务分包合同时提交本承诺书，并严格遵守承诺内容。
如有违反，将承担相应的法律责任。
承诺内容
1.严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律
法规、政策规定，签订劳务分包合同，明确岗位、工作内容、工作时间、工作地点、劳务报酬等，合法合规开展劳务分包活动。
2.保证向从业人员提供与全日制员工同等的劳动条件和就业保障，做好
从业人员的安全、健康、教育以及社会保险、住房公积金等方面的保障和福利工作，切实维护从业人员的合法权益。
3.对存在顶岗练习、流动要素等问题的从业人员及时调整岗位或终止劳
动关系。
通过清理辞退、改善待遇、提高管理、调整流动等措施，切实改善用工条件，保障从业人员的安全和合法权益。
4.加强自身管理，建立完善的工资、社会保险、劳动合同、从业人员管
理档案等制度，规范分包工程的管理，建立人力资源管理制度，加强对分包工程的管理和监管，逐步提高自身服务水平和管理水平。
承诺效力
本承诺书不仅对本次劳务分包项目生效，也适用于承包人与分包人的其他劳务分包合同项目。
本承诺书在双方签字盖章后即生效，并由承包人、分包人分别保留一份。
结束语
分包单位的低劣服务和不可靠的管理是引起劳动纠纷的主要原因之一。
本承诺书的实行将有效地提高劳务分包单位的服务质量和管理水平，维护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的用工环境，也将有助于企业的长期发展和和社会的持续稳定。
建筑劳务分包规范用工承诺书
建筑劳务分包规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工的合法权益，保进劳务市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺：1、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包队伍和资质不合格队伍，如有违背，接受政府和发包方的双重处罚。
2、劳务（专业）分包合同签约后7日内，由承迎人主动到当地建筑主管部门登记备案，并在三日后内将备案后的相关资料送达发包方劳务管理部门检验与保存，否则每延误一天接受处罚200元3、贯彻落实《劳务合同法》严格执行实名制考核管理，所有人员进场当日，身发包方项目部提供一份进场人员花名册（按发包方提花草式样）和身份证复件。
同时在发包方指明定负责人的监督下由我公司法人（或委托）代表与进场人的每个员工签订合同书（按甲方指定式样）否则每缺一人接受500元-2000元的处罚，第二次抽查，签订者在95％以下者，自愿退场。
4、保证进场人员劳动合同签约率100％，特殊工种持证率达100％，检查后发现不足的则按每无证人员每人500元的罚款，限期仍不达标的视为违约。
责令其退场。
5、现场配备同志为劳务管理员，手机号，在发包方项目领导下负责对现场人员进场、退场、考勤和生活费及工资发放造册等施工现场与日常事务管理。
6、按发包方要求进场人员50人以上配备一名专职持证安全员，100人以上配备一名专职持证质检员，以上人员不足时配备兼职人员。
项目安全员：手机号兼职安全员：电话专职质检员：手机号兼职质检员：电话7、劳务分包企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务人员工资，如出现拖欠劳务工工资的且处置不当导致引起工人吵架、堵门或上坊等不良影响的，除对相关责任人严肃处理外，愿根据分包合约定接受中止分包合同的处理，并按照拖欠克扣额的50％-100％缴纳违约金，劳务队须成立劳务工工资支付纠纷处理领导组，法定代表人及其项目经理是分别处置工资纠纷的在企业和项目部的第一责任人并有专人负责此项工作，保证把纠集纷化解在本企业范围内、决不以任何理由推诿、拖延，一旦发生上坊事件，劳务企业及时向当地政府汇报并主动去做好工作，争取最大限度的化解矛盾减少负面影响。
分包企业规范用工承诺书
分包企业规范用工承诺书甲方单位：本企业作为贵单位的分包方，深知规范用工的重要性，为了确保双方合作的顺利进行，本企业郑重承诺如下：1. 遵守法律法规：本企业将严格遵守国家有关劳动用工的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2. 签订劳动合同：本企业将与所有员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，确保员工的合法权益得到保障。
3. 合理支付劳动报酬：本企业将按照国家规定的最低工资标准和行业标准，及时足额支付员工工资，并确保不低于甲方单位的要求。
4. 保障工作时间：本企业将合理安排员工的工作时间，确保员工的工作时间符合国家规定的标准工时制度，避免超时工作。
5. 提供劳动保护：本企业将为员工提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工在安全、健康的环境下工作。
6. 保障休息休假：本企业将保证员工享有法定的休息日和节假日，以及带薪年假等休假权利。
7. 禁止使用童工：本企业承诺不雇佣未满16周岁的未成年人，严格遵守国家关于禁止使用童工的规定。
8. 禁止歧视：本企业将公平对待所有员工，禁止任何形式的性别、年龄、民族、宗教信仰等方面的歧视。
9. 规范社会保险：本企业将依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
10. 遵守保密协议：本企业将遵守与甲方单位签订的保密协议，保护甲方单位的商业秘密和知识产权。
11. 接受监督：本企业愿意接受甲方单位及相关部门的监督和检查，对于发现的问题，本企业将及时整改。
本企业将严格遵守以上承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受甲方单位的相应处罚。
此致敬礼！承诺单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日。
建筑劳务企业规范用工承诺书
建筑劳务企业规范用工承诺书尊敬的客户：为了保障您的合法权益，确保建筑工程施工过程中的用工安全与合规，我们郑重向您承诺本建筑劳务企业将严格遵守相关法律法规，规范用工行为，为您提供安全、高质量的劳务服务。
以下是我们的承诺内容：1. 遵守劳动法律法规：本企业将切实遵守国家和地方劳动法律法规，尊重劳动者的权益，提供合法、公正的劳务。
2. 严格用工准入管理：本企业将核实劳务人员的身份证等有效证件，并对其进行资格审核，确保劳务人员具备相关的工作能力和资质。
我们将严禁使用未成年工、非法移民等不合法劳动力。
3. 合理安排工时与薪资：本企业将根据国家规定，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间，确保劳务人员享有与其工作内容和工作强度相适应的合理工资和福利待遇。
4. 提供健康安全的工作环境：本企业将为劳务人员提供安全、卫生、无污染的工作场所，并按照国家标准提供劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。
5. 私密与保密保护：本企业将为劳务人员提供私密与保密保护，尊重其个人隐私，并依法保护其劳动报酬的合法权益。
6. 建立用工纠纷解决机制：本企业将建立健全用工纠纷解决机制，及时处理各类用工纠纷，确保雇佣双方的合法权益。
7. 加强对劳务人员的管理和培训：本企业将加强对劳务人员的管理和培训，提升其技能水平和职业素质，确保提供给客户的劳务人员具备一定的专业技能和工作能力。
8. 定期开展用工合规检查：本企业将定期自查并开展用工合规检查，确保用工行为的合规性和正当性。
9. 合作期限结束后的处理：本企业对于合作期限结束后的劳务人员将按照国家和地方的规定，合理处理其劳动关系和劳动待遇，确保合法权益得到保护。
10. 建立企业信用档案：本企业将建立完善的企业信用档案，主动接受监督检查，接受社会各界的评估和监督，不断提高企业的信誉度和服务质量。
本劳务企业郑重承诺，将以诚信守法的态度，严格遵守相关法律法规，规范企业用工行为，为客户提供安全、高质量的建筑劳务服务。
规范劳务用工承诺书
规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。
三、不将工程发包给无资质的劳务企业。
四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。
三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。
甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。
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劳务及专业分包企业用工管理承诺书
为规范劳务及专业分包企业劳务用工管理行为，保障劳务人员合法权益，促进分包队伍诚信履约，维护总包企业和谐稳定和良好信誉，为此，对我单位承接的工程分包，本单位郑重承诺：
一、本公司（施工队）严格执行国家法规，当地政府部门政策及总承包单位管理制度。
依法进行劳务分包及劳务用工管理，不挂靠、不转包、不恶意讨薪、不围堵，不使用不良记录人员。
二、本公司（施工队）依法与劳务人员签订劳动合同。
合同明确双方权利和义务，约定劳务作业内容、计价方法、劳务工资支付时间和发生违约后各自应承担的责任，劳动合同经双方签字（盖章）认可后复印件报总包项目部备案。
所使用的劳务人员做到先培训后上岗，特殊工种确保持证上岗。
三、本公司（施工队）全面接受总包项目部的指挥、管理和监督。
严格执行总包单位劳务管理各项规定，依规配备专（兼）职劳务管理员。
在劳务队入场时，将劳务管理人员及操作工人花名册、劳动合同及身份证复印件报总包项目部备案。
施工过程中，根据劳务人员变化情况，及时办理人员变更备案。
做到每月真实、准确、按时向总包项目部报送劳务人员考勤表、工资表。
四、本公司（施工队）认真遵守分包合同。
依据分包合同要求抓好过程管理，按时限做好预结算工作。
同时，劳务人员工资
发放做到月结月清，总包项目部支付的费用我公司保证优先支付劳务费。
如因拖欠劳务人员工资而引起工人上访，造成不良影响，其后果和经警、公安出警所发生的费用均由本公司负责承担。
同时并愿接受总包方处理，并按照拖欠工资额的60-100%接受处罚。
五、本公司法定代表人为第一责任人。
发生劳务工资纠纷时，保证第一时间到达现场主动解决问题，化解矛盾，挽回负面影响。
否则，诚愿接受司法处理。
六、本公司（施工队）将按照总包项目部要求定期对所使用劳务人员进行法制、安全和治安保卫教育，本公司将在劳务人员生活区内张贴公布本公司劳务工作管理制度，本公司和项目现场负责人姓名、电话和地点，认真接受总包方及劳务人员监督。
本承诺书一式三份，即分包单位、总包项目部、总包单位各一份。
承诺单位（全称并盖公章）：
承诺单位地址：邮政编码：
法定代表人（签字）：联系电话：
施工队长（项目经理）签字：联系电话：
承诺日期：年月日。