电力公司员工个人职业生涯规划范文(2)完整篇.doc
电网员工职业规划范文3篇

电网员工职业规划范文3篇电员工职业规划范文3篇1随着三集五大体系建设的成功导入和不断深化,公司的组织机构、管理模式、工作界面和业务流程都面临新的变革,员工同时面临内部和外部环境的骤然变化,员工在三集五大体系前规划的职业生涯路径受到冲击,原有的组织机构和岗位工种不复存在或调整归并或整合分类,公司的技术或技能骨干到了职业高原期.公司急需一批业务能力和管理能力均强的复合型人才来挑起公司在转型时期快速发展的重担。
为此,公司应该大力推行人才强企战略,实施人才带动战略,建立完善的激励和约束机制,形成尊重知识,尊重人才的文化氛围,而帮助员工成长,建立与员工能力、素质相匹配的职业发展通道,构建成熟的职业生涯规划体系,不仅可以满足员工成长和发展的需要,同时,也可为公司持续健康快速发展所需的人力资本奠定坚实基础。
规划目标岗位定性工作岗位定性工作,是指按照三集五大体系设置的岗位系列,对每个岗位制定岗位标准、工作标准、任职资格并编制岗位说明书。
公司可成立岗位定性工作小组,根据省公司下发的三集五大体系县公司层面岗位目录,分核心、常规和一般岗位将主要工作细化为岗位标准和工作标准,并对每个岗位的任职资格进行明确。
职业理想的发现和挖掘由于每个岗位的职位说明书、岗位职责、工作标准和任职资格一目了然,员工就可以根据岗位的要求和自己的能力进行规划和选择目标,进而发现自己的职业理想。
同时,公司可开发360度能力测评系统,可以同时汇总上级、下级和同级员工的评价,不仅可以帮助员工确定职业目标,制订提升计划,而且可使部门负责人在此基础上,对员工的能力进行分析和评价,并据此提出组织规划建议目标,并与员工进行沟通,最终达成一致意见。
设计和明确职业发展通道第一类是职务变动发展通道即管理生涯通道,可分为晋升和轮岗两种形式,其发展是一个爬阶梯的过程,员工总是在能力达到一定水平后,才能上升到一个更高的职位水平。
为了畅通管理通道,使有管理能力且有愿景的员工能够实现自己的职业理想,我公司专门出台了《余杭供电局部室主管岗位管理办法(修订)》、《余杭供电局班组设置及班组核心岗位管理办法》、《余杭供电局中层后备干部管理办法》、《余杭供电局公开招聘中层干部实施办法(试行)》、《余杭供电局中层干部选拔任用暂行规定(试行)》和《国杭州市余杭区供电公司本部部室岗位补员及岗位锻炼若干规定》等一系列管理办法作为员工实现管理通道提升的保障。
电力员工职业规划书范文推荐(2)

电力员工职业规划书范文推荐(2)职场职业规划方案一:立足本行业,谋求更高发展第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后,转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。
能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。
为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富,处处做有心人。
在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。
掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
电力员工职业生涯规划范文(2)

电力员工职业生涯规划范文(2)(五) 职业定位1 个人职业定位:内部环境因素优势因素(S)a、精力旺盛、热情b、性情平和、乐于助人c、忠诚、责任心很强d、富于创新精神;弱势因素(W)a、工作中过于讲究完美;b、有时因急于迎接新挑战,在准备不够充分的情况下开始工作;c、过于重视上级对自己提出的意见。
外部环境因素机会因素a、3G等等一系列的冲击,国人对电子产品的要求越来越高,电子产品很有市场。
b、专业知识与营销技巧兼备的人才缺乏威胁因素a、竞争激烈结论:职业目标根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质,我初步定下适合我的职业有这些:1. 工程电气设备安装与调试工:技术型工作,我所读的专业是电气自动化,应该朝自己专业方向发展2. 维修电工:在专业课里最喜欢的就是电机与拖动,还有工程电气控制。
未来八年职业规划2013.7月开始工作的职位是设备调试员,争取:2年成为中级技术工程师4年后成为高级技术工程师6年后朝管理方向发展8年后迈向更高的新台阶准备工作由于以后会工作在电气及维修调试方面,一定要有比较专业、熟练的理论知识才可以,还要有丰富的工作经验。
鉴于这些,我会在实习前的日子里多看、多练这方面的知识,达到融会贯通,举一反三,对问题有一种专业、全面、冷静的分析,然后进行果断,准确的处理。
达到满意的效果所应具备的知识和能力:1.掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识,具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力;2.系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识,主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等;3.获得较好的工程实践训练,具有较熟练的计算机应用能力;4.具有本专业领域内1–2个专业方向的专业知识与技能,了解本专业学科前沿的发展趋势;5.具有较强的工作适应能力,具备一定的科学研究、科技开发和组织管理的实际工作能力。
结论:职业目标根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质,我初步定下适合我的职业有这些:1. 工程电气设备安装与调试工:技术型工作,我所读的专业是电气自动化,应该朝自己专业方向发展2. 维修电工:在专业课里最喜欢的就是电机与拖动,还有工程电气控制。
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电力公司员工个人职业生涯规划范文(2)电力公司员工个人职业生涯规划范文(2)由于当前我国的能源消费结构出现了很大的问题,所以十二五规划明确提出了要大力发展可再生能源,因此当前国内的大环境是非常好的。
现在就读这个专业等到毕业后就业应该是比较可观的,毕竟这个专业相比于一些老牌专业,人才自然相对稀缺。
如果想了解更多,不妨去查查十二五规划当中对新能源这一块的具体计划以及当前国内在这方面的整体水平。
新能源基本用来发电。
分别有风能,太阳能,生物能,潮汐能,地热等。
但现在技术上比较成熟的还是前两者。
不过其中风能的缺点就是在国内并网比较困难,风能应用的是欧盟。
太阳能的话,其制造过程污染很大。
总的来说新能源前景光明,只是道路可能有些曲折,还要看国家政策的侧倾力度。
2016新能源科学与工程专业就业前景分析新能源科学与工程专业为2011年教育部批准设置的本科专业,2012年将原有的风能与动力工程和新能源科学与工程合并统一改为新能源科学与工程。
主要学习新能源的种类和特点、利用的方式和方法、应用的现状和未来的发展趋势。
具体内容涉及风能、太阳能、生物质能、核电能、等等。
各开设高校根据自己学校的学科设置和专业特点不同,导致在具体的学科方向上不同。
毕业生就业前景广阔,可在风能、太阳能、生物质能等新能源和节能减排领域的企事业单位、高等院校和政府部门从事技术研发、工程设计、新能源科学教育与研究、新能源管理等相关工作。
二、新能源科学与工程专业就业方向分析新能源科学与工程专业毕业生可在国家新能源科学与工程相关各类大、中型企业,从事与风能、太阳能、生物质能、新能源开发、环境保护等领域的设备制造、检修与维护、集控运行、生产管理等方面的工作,也可在学校、科研院所等单位进行相关方面的教学、工程设计等工作。
三、新能源科学与工程专业开设院校分析国内仅有十几所高校增设了核能相关专业,如哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等开设了核物理、核工程与核技术、核反应堆工程等专业。
国网员工个人职业生涯规划范文(2)

国网员工个人职业生涯规划范文(2)六.成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。
在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法:1.教育培训方法(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间:2008年7月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
时间:长期(3)攻读管理学博士学位。
时间:五年以内2.讨论交流方法(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。
在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法:1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。
我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。
电网员工职业规划范文参考3篇

电网员工职业规划范文参考3篇Power grid staff career planning model reference电网员工职业规划范文参考3篇前言:个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解,在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言精简,避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处,更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:电网员工职业规划范文2、篇章2:电网员工职业规划范文3、篇章3:电网员工职业规划范文职业生涯规划为电网员工的职业发展提供指导和帮助,在电网员工的职业发展中有着重要的影响力。
小泰整理了一些电网员工职业规划范文,有兴趣的亲可以来阅读一下!篇章1:电网员工职业规划范文一、自我评估自己的兴趣、爱好就自身而言,我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的,具体的讲自己对电脑、以及音乐方面比较感兴趣,同时还比较关心国家的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑,喜欢看电视,喜欢看书,喜欢听音乐。
也喜欢和别人聊天。
认识自己的职业性格性格的态度特征:我的性格比较内向,不善于在别人面前表现自己,一个人上台面对下面一群人时,一句话也说不出,所以我不擅长交际,所以我不会选要交际的职业,不能在自己不擅长的领域发展。
性格的情绪特征:我的性格在情绪上是典型的北方的那种,比较容易冲动,情绪欠稳定易波动。
有时候事后连自己也觉得可笑。
性格的意志特征:我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好,这或许是我的一个比较大的缺点,在对事物的预知上是属于乐观。
电力员工职业生涯规划范文(2)

电力员工职业生涯规划范文(2)随着中国改革开放以来中国的经济有了大幅度的提高,可是中国的大学生现在都面临着找工作地困难!中国出现了“高分低能”的病态,所以国家及其缺乏高级技术工人。
电气信息类培养的学生具备电气工程、控制理论、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,能在电气控制、电力电子技术、检测技术与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作。
近些年来随着中国本科以上学历的毕业生的增加,各大学相继调整政策,招聘的教师至少要研究生以上学历。
解决自我分析中的劣势和缺点多练自己的普通话,在众人面前多发表意见,将自己的脸皮训练得“厚”一些。
遇事多想想,多控制自己暴躁的脾气。
多和身边的同学、朋友合作,培养团结协作精神。
多和家人沟通,认清自己身上的责任,向同学、老师、家人请教。
多反省,多学习,我相信自己能做到,因为我是一个追求完美的人!总结:通过对行业内外,自身环境的内外分析。
得出以下结论,在剩余的几年中积极调整自己,培养自己的工作能力。
希望在大学毕业时能达到自己满意的效果。
为自己进一步深造做好准备。
在我的印象中,我是没有对我所选学校和所选专业充分了解就选择当前专业,所以一直以来我对我未来的职业看不清。
基于当前社会形势和自身发展状况,我理想的职业是成为一名工程师。
“优秀的工程师需要拥有创新的思维和过硬的技术知识”,电子与电气工程师协会中国理事会主席周孟奇教授解释,“但更重要的是,他具有应用技术与创新解决实际问题的能力。
关键是我们的工程专业教育需要走出课堂,更多地贴近企业、贴近生活,让学生获得更多样的生活经验和动手能力”。
虽然工程师的社会地位下降时一个不争的事实。
2005年上海科协所做的公众科学素养调查指出,只有21%的受访者选择“工程师”作为他们心中的最有声望的职业,而选择“科学家”的人数占了58.1%,选择“医生”的也有41%。
电力公司职工职业生涯规划范文

电力公司职工职业生涯规划范文职业生涯规划是每个职业人士都应该重视和注重的一个方面。
对于电力公司职工来说,如何规划自己的职业生涯,提升自己的职业技能和水平,实现自己的职业目标,都是至关重要的。
本文将从个人发展规划、职业目标设定和职业发展路径规划等方面,为电力公司职工提供一些参考。
首先,个人发展规划是职业生涯规划的基础。
电力公司职工应该对自己的个人情况进行全面深入的了解,包括个人兴趣爱好、职业技能、性格特点、价值观念等方面。
只有充分了解自己的优势和劣势,才能更好地规划自己的职业生涯。
通过定期的自我评估和反思,不断完善和调整个人发展规划,提高自己的职业素养和竞争力。
其次,职业目标的设定是电力公司职工职业生涯规划的关键。
职业目标应该具体明确,有挑战性和可实现性。
电力公司职工可以根据自己的个人情况和职业发展需求,设定短期和长期的职业目标,明确自己的职业方向和发展方向。
在设定职业目标的同时,要制定相应的计划和措施,不断努力学习和提升自己,实现职业目标的步步为营。
最后,职业发展路径规划是电力公司职工实现职业生涯规划的有效手段。
根据个人发展规划和职业目标,电力公司职工可以确定适合自己的职业发展路径,包括晋升空间、职业岗位、职业方向等方面。
可以通过参加培训学习、积累工作经验、建立人际关系等方式,拓宽职业发展路径,提升自己的职业竞争力和综合素质。
综上所述,电力公司职工应该重视和注重职业生涯规划,提升自己的职业技能和水平,实现自己的职业目标。
通过个人发展规划、职业目标设定和职业发展路径规划等有效措施,实现自己的职业梦想,成就自己的职业生涯。
希望电力公司职工在职业生涯规划中取得成功,实现事业和生活的双赢。
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电力公司员工个人职业生涯规划范文(2)电力公司员工个人职业生涯规划范文(2)由于当前我国的能源消费结构出现了很大的问题,所以十二五规划明确提出了要大力发展可再生能源,因此当前国内的大环境是非常好的。
现在就读这个专业等到毕业后就业应该是比较可观的,毕竟这个专业相比于一些老牌专业,人才自然相对稀缺。
如果想了解更多,不妨去查查十二五规划当中对新能源这一块的具体计划以及当前国内在这方面的整体水平。
新能源基本用来发电。
分别有风能,太阳能,生物能,潮汐能,地热等。
但现在技术上比较成熟的还是前两者。
不过其中风能的缺点就是在国内并网比较困难,风能应用的是欧盟。
太阳能的话,其制造过程污染很大。
总的来说新能源前景光明,只是道路可能有些曲折,还要看国家政策的侧倾力度。
2016新能源科学与工程专业就业前景分析新能源科学与工程专业为2011年教育部批准设置的本科专业,2012年将原有的风能与动力工程和新能源科学与工程合并统一改为新能源科学与工程。
主要学习新能源的种类和特点、利用的方式和方法、应用的现状和未来的发展趋势。
具体内容涉及风能、太阳能、生物质能、核电能、等等。
各开设高校根据自己学校的学科设置和专业特点不同,导致在具体的学科方向上不同。
毕业生就业前景广阔,可在风能、太阳能、生物质能等新能源和节能减排领域的企事业单位、高等院校和政府部门从事技术研发、工程设计、新能源科学教育与研究、新能源管理等相关工作。
二、新能源科学与工程专业就业方向分析新能源科学与工程专业毕业生可在国家新能源科学与工程相关各类大、中型企业,从事与风能、太阳能、生物质能、新能源开发、环境保护等领域的设备制造、检修与维护、集控运行、生产管理等方面的工作,也可在学校、科研院所等单位进行相关方面的教学、工程设计等工作。
三、新能源科学与工程专业开设院校分析国内仅有十几所高校增设了核能相关专业,如哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等开设了核物理、核工程与核技术、核反应堆工程等专业。
沈阳航空航天大学、东北电力大学、华北电力大学、河海大学、长沙理工大学、河北建筑工程学院等十余所高校开设了风能与动力工程专业。
山东建筑大学、南昌大学等几所高校开设了太阳能建筑一体化、光伏材料等专业。
国内尚没有高校开设生物质能相关专业。
电力公司员工个人职业生涯规划范文(四)1、电力行业的大致情况:电力行业的大致划分:电网,电厂,设计单位和相关设备厂家。
电网自从前几年电网和电厂分开以后,原来所谓的电力系统就被分成了两大块,现在大家泛指的系统内都是指电网公司(国家电网公司和南方电网公司)。
国家电网公司由华北电网/东北电网/华中电网/西北电网/华东电网等五家区域电网公司组成;南方电网公司由广东电网/广西电网/云南电网/贵州电网/海南电网等-五家省级电网公司组成。
电厂电力重组后,发电这一块主要由华能/大唐/华电/国电/中电投等五大发电集团组成,但是中国核电的实力绝对不可小瞧。
设计院具有甲级的资质的区域设计院主要有以下几家:东北电力设计院,西北电力设计院,西南电力设计院,华北电力设计院,东北电力设计院,中南电力设计院等。
具有甲级资-质的省级电力设计院就不一一列举了,有心的朋友在网上都可以找得到资料。
设备厂家:电力设备应该大致分为一次设备和二次设备。
一次设备不怎不么了解就不乱说了。
国内现在从事电力二次设备生产的厂家不少,但是从综合实力来看,排在前四位的应该依次是:南京南瑞继保,南京南自,河南许继,北京四方。
国外独资或合资的比较厉害的有:ABB,西门子,GE,施耐德等。
2、电力行业的待遇和发展问题:对于电网这几年的待遇大家都比较关心,也一直是比较热的争论焦点。
我没有在电网公司干过,只能通过和电网公司的人的接触来猜一猜他们的收入处于什么样的水平。
02年我在天津待过一段时间,有一次过元旦的时候去天津某局找一个客户,刚好碰到他们发过节的东西。
没有看到他们发太多东西,只看到那个客户和我出来的时-候手里拿着几合安全套。
他笑着对我说,该发的都发了,没什么可发的了,每人给几盒这个。
这个哥们当时是作运行的,天津大学大专学历,每月基本工资4500左右,-别的收入不清楚,有车有房,活得很是自在。
电力公司员工个人职业生涯规划范文(3)电力公司员工个人职业生涯规划范文(3)再举一个例子,我们班有几个同学去年硕士毕业,有一个去了南方某省的综调,待遇真是没得说,一个去了这个省下面经济比较发达的地级市的电力公司,定岗前每月55-00,定岗后有多少大家猜吧。
至于电厂的待遇,我不想泛泛的说,还是举几个例子吧。
有一个朋友是02年郑州电专毕业的,在华能下属的某电厂干了快四年,现在每年的工资加奖金差不多12万。
一同学02年毕业后去了内蒙一火电厂,刚进去每天扛电缆,很是辛苦。
后来有考研的打算,但是因为已经有了女朋友,且在03年底结婚,考研也就不了了之,现-在小孩快三个月了,老婆也是电厂的,他自己每月的平均收入3000多,老婆2500多,当地房价1300多,活得比较轻松。
当时他觉得不应该一辈子闷在电厂,但-是现在自我感觉良好,觉得生活没有压力,挺自在的,也不缺钱花。
至于这几年比较热的核电的待遇,就不用我说了,大家可能都清楚。
现在随着能源日益紧缺,发展核电是必然的大趋势。
我的一个高中同学去了秦山核电站,2年弄了2套房子,总面积将近200平米。
至于具体待遇大家猜吧。
但是,跟一些刚刚进入市级或县级电网或电厂的本科毕业的朋友聊天时,好多朋友都觉得比较郁闷。
因为各个电力公司或电厂肯定比国企还国企,人际关系复杂的不得了,-肯定会论资排辈,所以我觉得对于本科而言要想在电力公司有所成就,得沉得住气,还得有一些溜须拍马的本事。
一般本科进入电力公司或电厂可能都得从运行检修做起,干过运行的可能比较清楚,每天对着冷冰冰的柜体仪表,更难过的是,大多柜体都是灰色的,所以日子难免会无聊-,如果碰到的小领导不怎么样,或者人际关系差点,可能会觉得日子会更无聊,没有什么盼头。
其实,选择什么样的职业关键要看你想要什么样的生活。
如果,你想一辈子就平平淡淡,职业生涯规划设计,每天重复同样的工作,待在电力公司或电厂未尝不是一个很好的选择。
但是,如果-你觉得你想要的生活不是平平淡淡如水一样,建议电网或者电厂慎入。
电力公司员工个人职业生涯规划范文(4)电力公司员工个人职业生涯规划范文(4)还是举例说明吧。
我自己目前在一小设计院--至于是哪个小院,真的不方便说,但绝对属实。
我是四月份从原来的设备厂家出来来这个院的。
院虽小,但是资质是甲级的-,所以干活比较方便。
经常加班,所以几乎每天晚上12点多都会出去吃宵夜,比较累。
但是很能学东西,因为要接触各个厂家的设备,要了解整个变电站的情况。
至于待-遇,做二次设计的每月差不多6500,年终有奖金,作一次的差不多10000.这是小院的待遇水平,至于大院的,大家猜吧,我就不乱说了。
有个朋友自考本科的,现在在某区域设计院,每月基本工资300,每年工资加奖金差不多有60000到帐,所在城市房价均价2600左右,生活成本不高。
至于该院-那些有正式编制的待遇,可想而知了。
设备厂家只谈二次的,一次的有兴趣的朋友可以谈谈,我来整理。
南京南瑞在四大国内厂家里边应该技术最好,待遇也应该是最好的,无论是工资还是出差补助。
南京南自技术应该比南瑞差一点,待遇可能差不多。
河南许继号称综合实力国内最强,目前涉及行业多而杂,电力本业有点荒。
现在工程设计的差不多年薪三万,生产调试和现场调试的25000-30000,如果经验特-别丰富,可能更多。
硕士一般作研发,年薪5万左右。
北京四方以前和许继有过合作,后来不欢而散,技术实力稍逊于许继,待遇比许继好,放在北京的大环境里,应该只是一般,公司管理有点混乱。
再说说电力行业的职业生涯发展电厂和电网的前面已经说了不少,还是那句老话,如果你想过安稳的生活,那就呆在电网或电厂,无论你是本科,硕士,肯定会生活比较轻松。
如果你不想一辈子平平淡淡-,那就继续往下看吧。
在电厂和电网待的时间长了,可能会养成一种惰性,因为生活相对来说太安逸了。
好像一旦进了电网的,就很少有出来的了。
进了电厂,就算跳槽,可能也是在各个电厂之-间跳槽。
如果你有想法,善于学习,可能会抓住一些技术,去一些设计单位或者比较好的设备厂家谋得一份不错的差事。
电力公司员工个人职业生涯规划范文(5)电力公司员工个人职业生涯规划范文(5)我自己觉得--一家之言,请大家不要误会--,如果想有所发展,可能比较好的选择就是进设计院或者好的设备厂家。
如果进设计院,我觉得只要愿意学习,不出三年就可以独自干活,而且肯定会干得不错,有时间的话再接点私活,收入不成问题。
如果能力比较强,有几年的基础之后,做-个主设,再往上做个主任什么的,那应该是件比较爽的事。
专业能力不强,没关系,好的设备厂家多的事,现在比较好的譬如ABB之类的招聘销售工程师或者技术支持之-类的人才,比较喜欢有设计院背景的。
待遇嘛,给大家看个例子。
我一朋友南京电专毕业,现在在某外企负责两个省的或电厂相关设备的销售。
在去外企之前,在一电力设备的国企带过四年。
现在这个朋友月薪6000多,出差一般住四-星或五星酒店,每天交通费用300(无论差与否,花多少报多少,一般不超过300),工作相对比较轻松,所在城市房价均价4500.如果进设备厂家,干几年调试工程设计之后,如果觉得付出和所得不成正比,且没有上升空间,那就跳槽吧。
只要你有工作经验,只要你觉得自己不比人差,不聋不瞎,肯-定不会混的比别人差。
至于设备厂家研发这一块,自己不感兴趣,就不说了。
要稳定,进电网或电厂。
要觉进电厂或电网太憋屈,建议走以下几条路:1、一直在设计院。
2、先设计院,再设备厂家。
3、从设备厂家到设备厂家。
4、从设备厂家到设计院再到设备厂家。
电力公司员工个人职业生涯规划范文电力公司员工个人职业生涯规划范文(一)一、前言本人所读专业:自动化对自动化专业及就业前景的分析自动化专业是为培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识,能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。
自动化又可分为很多方向,如机械自动化,电气自动化,计算机自动化,热工自动化(电厂,冶金),工业电气自动化,化工自动化等,各个专业都开设不同的课程来培养相关领域所需的人才。
自动化的热门话题,主要集中在,自动化控制系统的开发及应用上,从过去的单回路控制系统,多回路控制系统,到现在的集散控制系统,计算机集成控制系统还有现场总线控制系统。