大学生暑假科技公司实践调研报告
大学生科技公司暑假社会实践报告
大学生科技公司暑假社会实践报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高新科技公司假期社会实践报告总结5篇
高新科技公司假期社会实践报告总结5篇第1篇示例：随着科技的不断发展，高新科技公司在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地了解高新科技公司在假期社会实践中所起到的作用，我特地进行了一次实地调研并撰写了此份报告总结。
一、实践活动的背景高新科技公司是当今社会的中流砥柱，具有强大的研发能力和创新精神。
由于其产业的特殊性，高新科技公司在假期社会实践中有着独特的亮点和挑战。
本次实践旨在探究高新科技公司在假期社会实践中的社会责任意识和可持续发展模式。
二、实践活动的内容和过程在实践过程中，我选择了一家知名的高新科技公司进行深入了解。
通过走访公司的研发中心、生产线以及与企业管理人员的交流，我全面地了解了这家公司在假期社会实践中的工作内容和成果。
高新科技公司在假期社会实践中注重科技创新与社会责任的结合。
该公司通过技术创新，推动产业升级，提高产品质量和服务水平，不断提升自身的竞争力。
公司也积极参与公益活动，回馈社会，传递正能量，体现了其社会责任意识。
高新科技公司在假期社会实践中注重人才培养和团队建设。
公司为员工提供良好的工作环境和晋升机会，激励员工不断进取，提高专业技能和团队协作能力。
通过对员工的培训和激励，公司有效地激发了员工的创造力和工作热情，推动了企业的快速发展。
高新科技公司在假期社会实践中注重环境保护和可持续发展。
公司采用节能减排的生产方式，致力于减少对环境的影响，积极推动绿色发展。
公司也注重与社会各界的合作，共同致力于可持续发展，为社会和谐做出了贡献。
三、实践活动的成果和收获通过本次实践，我对高新科技公司在假期社会实践中的表现有了更深入的了解。
我认识到高新科技公司不仅是经济发展的引领者，更是社会责任的承担者，应该积极引导和支持高新科技公司对社会的贡献。
在实践中我也学到了很多知识和经验，如如何有效地跟企业人员交流，如何团队合作等。
这些经验将对我未来的职业发展产生积极的影响，我将更加努力地学习和实践，为社会做出更大的贡献。
大学生科技公司实习总结8篇
大学生科技公司实习总结8篇第1篇示例：大学生科技公司实习总结通过这次实习，我学到了很多关于科技行业的专业知识。
在科技公司工作，需要不断学习和更新知识，因为科技行业的发展速度非常快，技术也在不断更新。
我通过实习，了解了公司的产品和服务，掌握了一些技术工具和软件的使用方法，提升了自己的专业能力。
我也通过参与项目，学会了如何分析问题、解决问题，提出创新的解决方案。
这次实习让我认识到了自己的不足之处。
在实习过程中，我遇到了很多挑战和困难，有时候感觉力不从心。
但我也通过实习，发现了自己的不足，比如沟通能力不足、解决问题的能力有待加强等。
我意识到自己还有很多需要提升的地方，需要不断学习和进步才能适应职场的需求。
这次科技公司实习经历让我受益匪浅。
通过实习，我学到了很多关于工作、团队合作、专业知识等方面的经验，也认识到了自己的不足之处。
我相信这次实习经历将成为我未来职业发展的宝贵财富，希望通过不懈努力，能够在未来的工作中取得更好的成绩。
感谢这次实习机会给我的成长和锻炼，也感谢公司领导和同事们的指导和帮助。
希望未来能够再次有机会与大家共同学习和进步。
第2篇示例：大学生科技公司实习总结一、实习公司我所在的实习公司是一家专注于科技领域的创新型企业，拥有一支年轻、富有创造力的团队。
公司的项目涵盖了人工智能、大数据分析、云计算等多个领域，让我在实习期间有机会接触到前沿的科技技术和理念。
二、实习内容在实习期间，我主要负责数据分析项目的支持工作。
通过收集、整理和分析数据，我深入了解了数据分析的流程和方法，并通过实际操作提升了自己的数据处理能力。
我还参与了多个团队项目，和同事们进行合作，共同完成了一些重要项目，这让我学会了团队合作的重要性和技巧。
三、收获与成长在实习期间，我不仅学到了很多专业知识和技能，更重要的是培养了解决问题的能力和沟通协作的能力。
通过和同事们的交流与合作，我不断完善自己，提高了自己的综合素质。
在这个过程中，我也意识到了自己的不足之处，并在实践中不断改进和进步。
高新科技公司假期社会实践报告总结_学生社会实践总结
高新科技公司假期社会实践报告总结_学生社会实践总结一、实践背景2019年寒假期间，我所在的学校组织了一次以“走进高新科技公司，了解企业运作”为主题的社会实践活动。
通过此次实践，我们有机会深入了解了高新科技公司的运作模式，学习了许多与课堂知识相结合的实际经验，也增加了对企业文化和职业发展的认识。
二、实践过程1. 参观科技公司在实践的第一天，我们来到了一家知名的高新科技公司，首先进行了公司的全面参观。
我们逐一参观了公司的生产车间、研发实验室、办公区域等，真切地感受到了一家高新科技公司的规模和设施。
2. 企业文化学习在企业的大型会议室，我们听取了公司领导对企业发展历程、核心理念和企业文化的讲解。
公司的创始人分享了他的创业故事，让我们深受启发。
在企业文化学习过程中，我们了解到了企业的使命、愿景和价值观，更加理解了企业在发展过程中所秉持的核心理念和价值取向。
3. 与员工交流我们还有幸与公司的一些员工进行了深入交流，了解了他们的工作内容、工作环境和工作态度。
通过与员工的交流，我们更加深刻地理解了企业文化对员工的影响，更加认识到了自身在未来职业发展中的需求和方向。
4. 实地考察我们还对企业的发展领域、市场前景进行了一系列的实地考察，结合实地考察和讲解信息，我们对高新科技公司未来的发展有了更深入的了解。
三、实践收获通过此次社会实践，我及团队成员们获得了许多宝贵的收获和体会。
通过参观、学习和交流，我们对高新科技公司的规模、运作模式、企业文化等有了更加直观和深入的了解，系统地学习了企业管理、市场开拓、技术研发等方面的知识，加深了对高新科技公司的实际运作有了更加清晰地认识。
2. 对职业发展的认识3. 团队协作能力在实践中，我们组员之间相互协助，团结合作，克服了一些困难，更加体会到了团队协作的重要性。
通过此次实践，我们的团队协作意识和能力得到了明显提升。
四、实践反思在实践中，我们收获了不少，也做了一些反思和总结。
1. 实践意义此次实践不仅让我们更加直观地了解了高新科技公司的经营管理模式，更让我们对未来的职业发展有了更加清晰的认识。
调研科技公司社会实践报告
调研科技公司社会实践报告一、调研背景科技公司作为现代社会中的重要组成部分，其在社会实践中的作用日益凸显。
在信息技术、人工智能、生物技术等领域的快速发展和广泛应用，不仅使我们的生活方式发生了巨大变化，也为社会问题的解决提供了新的思路和方法。
因此，深入了解科技公司的社会实践活动对于我们更好地了解科技公司在社会中的作用，推动科技创新发展，具有重要意义。
二、调研目的1. 了解科技公司在社会实践中的具体做法和成果，分析科技公司对社会发展的贡献；2. 探讨科技公司在社会实践中所面临的挑战和问题，寻找解决的途径和方法；3. 借鉴和推广好的社会实践案例，为其他科技公司提供参考。
三、调研方法本次调研采用了文献资料分析和实地调查相结合的方法。
首先，我们对科技公司社会实践相关的文献进行梳理和研究，了解科技公司在社会实践中的理念、做法和成果。
其次，我们选择了几家知名的科技公司进行实地调查，深入了解其社会实践项目的具体情况，包括项目内容、实施过程、效果评估等方面。
四、调研结果1. 科技公司在社会实践中的具体做法和成果（1）技术创新。
科技公司通过自身的研发力量和技术优势，不断进行技术创新，推动产业升级和智能化发展。
（2）公益活动。
科技公司开展多样化的公益活动，包括教育支持、环境保护、扶贫助残等多个领域，为社会贡献自己的力量和资源。
（3）人才培养。
科技公司积极参与人才培养项目，开展各种形式的人才培训、科研合作等活动，为社会输送高素质人才。
2. 科技公司在社会实践中所面临的挑战和问题（1）社会责任压力。
科技公司在快速发展的同时，也面临着更大的社会责任压力，需要平衡商业利润和社会责任，确保社会效益和经济效益兼顾。
（2）技术应用风险。
随着新技术的不断涌现，科技公司在技术应用过程中面临着一定的风险，需要在保障技术安全的前提下，推动技术应用和创新发展。
（3）社会需求变化。
社会需求不断变化，科技公司需要不断对接社会需求，提供更加符合市场需求和社会发展的产品和服务。
大学生科技公司暑假社会实践报告（通用）[范文模版]
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大学生科技公司暑假社会实践报告（通用）[范文模版]第一篇：大学生科技公司暑假社会实践报告（通用）[范文模版] 大学生科技公司暑假社会实践报告（通用5篇）一段难忘的社会实践结束了，我们既增长了见识，也锻炼自身，那么需要好好地作总结，写一份实践报告了。
那么实践报告要注意有什么内容呢？下面是小编整理的大学生科技公司暑假社会实践报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。
大学生科技公司暑假社会实践报告1今年假期我和班里的几个同学一块去南方浙江电子厂打工，此次的打工经历使我人生中的第一次外出打工，因此，也让我学到不少东西。
一、实践目的锻炼自己提高适应社会的能力，促进自己的实践能力;减轻家里负担体会父母的艰辛;培养自己的肃立自强的能力;增加社会阅历，为步入社会积累经验;磨练自己的性格。
二、实践内容这次的实习地点是日本电产xx(浙江)有限公司，它是一个外企工厂，专门制作电子产品的，这个地方是个工业园区，几乎所有的工厂都是外资投办的。
日本电产xx(浙江)有限公司是日本电产集团旗下的日本电产xx株式会社的海外子公司。
公司成立于1999年，注册资本6808.2万美元，总投资152亿美元，总占地面积68000平方米，厂房面积58000平方米，现有员工3000人。
公司主要生产空调室内室外机用马达、洗衣机、空调净化机等白色家电用马达、环保热水器马达、洗碗机水泵马达、办公设备精密马达、电动工具、工业马机械、风力发电用马达以及工业用水泵油泵、化工用特种马达。
公司总生产能力为每月220万台，其中空调机用马达占公司总生产能力的90%。
生产的无空调用直流无刷马达占全球市场首位。
作为世界绝大多数主流空调厂商的最佳合作伙伴，与日本的松下、夏普、大金、东芝、日立、三菱以及韩国的lg、三星，中国的海尔、海信、美的、格力、长虹等大公司保持着长期的合作关系。
并为美国的百得，瑞典的伊莱克斯，等著名公司提供各种家电和产业用的马达。
初次出来打工，也是长这么大第一次跑的这么远。
科技公司实习调查报告
调查报告：我国科技公司实习现状分析一、背景随着科技产业的快速发展，越来越多的大学生选择在科技公司实习，以提高自己的实践能力和就业竞争力。
为了了解我国科技公司实习的现状，我们进行了一次调查，旨在为实习生和招聘企业提供有益的参考。
二、调查方法本次调查采用线上问卷和线下访谈相结合的方式，对科技公司实习生和招聘企业进行了广泛的调研。
调查对象包括在校大学生、毕业生以及科技公司的人力资源部门负责人。
三、调查结果1. 实习生需求逐年上升调查显示，近年来，我国科技公司对实习生的需求逐年上升。
超过80%的受访企业表示，实习生在公司的发展中起到了重要的推动作用。
同时，超过90%的受访学生表示，在科技公司实习有助于提高自己的专业技能和综合素质。
2. 实习岗位多样化科技公司的实习岗位涵盖了研发、测试、市场营销、人力资源等多个领域。
其中，研发和测试岗位的需求量最大，分别占到了55%和25%。
此外，随着科技产业的发展，市场营销和人力资源等岗位的需求也在逐渐增长。
3. 实习待遇逐渐提高调查发现，科技公司的实习待遇逐渐提高。
超过70%的受访企业表示，实习生的薪资水平较往年有明显提升。
同时，受访学生也表示，实习期间的工作环境和福利待遇较好，有利于自己的成长。
4. 实习生的选拔标准在选拔实习生时，科技公司主要看重学生的专业能力、实践经验和综合素质。
其中，专业能力是企业最关注的方面，占比达到了60%。
此外，实践经验和综合素质也是企业的重要考量因素。
5. 实习生的培养和选拔机制调查显示，大部分科技公司设有完善的实习生培养和选拔机制。
超过90%的受访企业表示，公司会为实习生提供培训和指导，帮助其尽快适应工作。
同时，受访学生也表示，公司在实习期间给予了足够的支持和关注。
四、建议1. 实习生：提高自身素质，关注行业动态，做好职业规划，积极参加实践活动，提升自己的实践能力和综合素质。
2. 科技公司：进一步完善实习生培养和选拔机制，提供更多的实习岗位，提高实习待遇，加强实习生与企业的沟通与交流，帮助实习生更好地实现自身价值。
大学生科技公司实习总结5篇
大学生科技公司实习总结5篇篇1一、实习背景与目的作为一名大学生，我在科技公司进行了为期三个月的实习。
此次实习旨在将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、实习单位简介实习公司是一家在科技领域具有影响力的企业，主要从事软件开发、系统集成及信息技术服务。
公司拥有先进的研发技术和一流的服务团队，致力于为客户提供创新、高效的解决方案。
三、实习经历与工作内容在实习期间，我主要参与了以下几个方面的工作：1. 参与软件开发项目。
我跟随团队完成了一个重要的软件开发项目，从需求分析、系统设计到编码实现，我逐步掌握了软件开发流程和方法。
在此过程中，我遇到了许多问题和挑战，但通过团队的合作与指导，我成功地解决了这些问题。
2. 学习新技术与工具。
在实习期间，我学习了最新的编程语言和开发工具，并掌握了相关技术的原理与应用。
这些新技术和工具使我更加熟悉科技行业的发展趋势，为我未来的职业发展提供了有力的支持。
3. 参与市场推广活动。
我参与了公司的市场推广活动，包括制定推广策略、组织线上宣传等。
在此过程中，我了解了市场推广的方法和技巧，并提高了自己的沟通和协调能力。
4. 接受培训与交流。
公司为我提供了各种培训机会，让我了解了行业的最新动态和趋势。
此外，我还与同事进行了深入交流，共同探讨技术问题和职业发展。
四、实习收获与感悟通过这次实习，我获得了丰富的实践经验，对科技行业有了更深入的了解。
以下是我实习的主要收获与感悟：1. 提高了专业技能。
通过参与实际项目，我掌握了软件开发、市场推广等技能，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
2. 增强了综合素质。
实习期间，我提高了自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，这些素质对于我未来的职业发展至关重要。
3. 了解了行业趋势。
通过参与培训与交流，我了解了科技行业的最新动态和趋势，使我更加明确自己的职业发展方向。
4. 心态与职业规划的调整。
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关于厦门xx公司中大学生员工处境的实践调研报告摘要：据国家有关部门统计，2012年我国高校毕业生人数为680万。
“就业难”、“用工荒”困扰着社会与企业的同时，也让高校、应届毕业生头疼不已。
特别在中小企业“融资难”以及“经济危机”影响还未完全消除的情况下，我想通过社会实践调研了解那些找到了工作的大学生员工在耗材公司中的处境，知晓他们的收获以及他们身上暴露的问题。
从我暑假实践调研的公司的情况来看，虽然社会大环境存在“就业难”、“用工荒”的问题，但xx公司中的大学生员工都在通过努力提升自己的个人能力，个人能力的提升让他们更有信心做好本职工作，他们正扎根在基层中，逐步实现他们的人生价值。
关键词：大学生员工耗材公司改变处境人生价值实践一、关于我以及我所在公司的基本情况（一）、我的基本情况及实践调研目的。
我是大一的学生，法学专业，由于只是零散的上了几门专业课，我认为目前我的知识体系不够完整，因此不太适合专业实习，所以没有选择专业实习。
尽管我的规划是考研，但同时我也关注着社会时政，也在为就业做着准备。
看到许多关于大学生就业难的文章，当中描述的大学生的处境让我有许多疑问。
我平时关注的主要是中小型的科技企业，耗材企业是中小科技企业中我比较关注的。
所以我选择在2012年暑假投入到社会实践调研中，目的就是了解在耗材公司中中，大学生的处境如何，为何是这样的处境，怎样改变处境。
至于我为什么选择耗材企业，我认为耗材企业会有不同层次的人才，对我的实践调研报告提供很大的帮助。
（二）、耗材公司的基本情况。
我暑假里社会实践调研所在的公司是厦门XX有限公司,该公司成立于2006年。
公司有员工180人，学历情况分布情况如下：厦门XX公司尽管人才、资金严重不足，但也注重科技创新。
公司拥有三个自主品牌，即：xx、xx、xx。
这三个产品都是国家专利产品，公司拥有自主知识产权。
公司设有有总经理、质检部、产品研发部、销售部、硒鼓、组装组、墨水组、墨盒组等部门，各部门通力合作，共创公司美好未来。
虽然公司很年轻，但一直在成长。
相信只要公司继续坚持正确的经营战略，公司会发展的越来越好。
二、关于大学生员工的处境及我的实践调研过程（一）、实践过程之找工作我是经过千辛万苦才找到了这份工作，进行我的实践调研的。
从7月1日起，我和舍友就开始找工作，找了4天工作仍然没有任何结果，这让我们提前感受了大学生的“就业难”。
我总结公司不招我们的几个理由大致有以下几个：（1）、不招暑假工，因为在融资难的今天，培养一个暑假工的成本高昂。
经过培训的大学生便不能为公司服务很久，因为大学生要回校继续学习，这是在浪费公司的资金。
（2）、不招男工，我们应聘的只是普工。
许多公司对男生有偏见，他们认为男生手脚慢、粗心，不适合做普工。
到了7月5日，他们都放弃了找工作，我还在往各种耗材公司跑，为的是能够顺利完成我的社会实践调研。
经过我的不懈努力，厦门xx公司终于决定录用我。
（二）、实践过程之工作中我是7月6日开始上班的。
当我将介绍信交给经理时，我看到经理的脸上既有对我表现的期待，同时又充满了对“90后”的怀疑。
和我一同进入工厂的有厦门xx学院的7个应届毕业生。
在我们上岗前，经理给我们介绍了公司的规章制度，我们的薪酬制度以及公司的其他基本情况。
公司实行八小时工作制，因为我是临时工，所以每小时7.5元，伙食补贴为工作日每天10元，每个星期休息一天。
我被分配到包装组，包装组是组装组的有机组成部分。
我们组有员工8人，只有我为暑假工，其他都为正式员工。
在包装组中，两男六女，年龄最大的35岁，最小的21岁。
其中有本科1人，就是我，专科1人，另5人都为初中毕业生。
组员都说我是最幸运的，因为包装组是整个公司中工作量最小的。
我暗自窃喜，因为这样我就更容易开展我的实践调研。
我实践调研的对象包括公司的本科及专科学历的大学生的处境，所处岗位以及未来的发展计划。
包装组中，要做的就是包装。
也就包装成品或者半成品（空套件）。
我的主要工作是摆系统，也就是将本体（装彩印机墨水的空套件）从框中搬到工作台上，然后还有许多工序。
另色鬼必须贴彩花及防伪（公司的每个产品都有自己的身份证），防伪必须贴在制定位置，不能有任何的偏差。
很不幸，我经常把防伪贴到指定范围外，开始的时候组长因为我是新人也就没有责备我，等到后来我就会受批评了，这个时候我深切的感受到我的处境艰难，动手能力不强确实已经成为了我的硬伤。
我没有气馁，经常向老员工请教有什么摆系统的诀窍，他们教会我许多很实用的方法。
我的另一个工作是盖盖子（公司实行流水线作业制度），当我摆完系统时就需要帮忙盖盖子，盖盖子需要放的东西也不同。
另色鬼必须放彩页（关于抽奖的），另外两种产品则不需要放。
除了放彩页，产品说明书是重要的组成部分，不同机型的说明书有很大的差异，绝对不能混同。
在这个工作中我也犯了许多错误。
我有时会忘了放彩页，有时忘了放说明书，有时说明书及彩页放置的位置不对。
我深刻的记得7月16日那一天，我在盖盖子时走神了，有55套的产品没有放说明书，让我更加难堪的是产品已经入库了。
这也就意味着我们必须到成品仓库中将这个批次的产品领回，返工。
犯了错我能接受，可是让全组因此受到经理的责备让我深深自责，我也因此暗下决心要好好工作。
只有这样我才能够改变我艰难的处境，改变大学生在他们心里的印象，实现我的人生价值。
经过不断努力，我认为我做到了，提升了我的个人能力的同时也实现了自身价值。
（三）、实践调研过程及结果。
厦门xx学院的应届大学毕业生中，1人被分配到墨盒组，其他6人则都被分配到墨水组。
墨盒组的工作量和我们一样少，与之形成鲜明对比的是墨水组的环境恶劣、工作量十分巨大。
面对如此恶劣的工作环境，他们会有如何的处境？是放弃？还是坚持？我利用下班时间对他们以及其他大学生进行了访问，希望通过访问了解耗材公司中的其他大学生的处境。
来到墨水组时，xx学院的同学正在休息，他们都觉得工作量过大，不太适应。
我问他们是否会继续坚持下去，他们给了我肯定的答复，带着微笑说会继续坚持下去。
而且他们有很多被提升的机会。
公司的其他大学生都经历过普工的历练。
这6个大学生的处境貌似艰难，但我坚信只要他们坚持就一定能改变自己的处境，实现他们自己的人生价值。
其余4个本科生中，1人为总经理、1人为研发部主任、1人为质检部主任、1人为销售部主任。
其余专科学历的8人中，6人在研发部，2人在质检部。
其余的大学生都已经在厦门xx公司工作了一定的年限，所以他们的处境也较为理想。
在调查的过程中，我体会到的是只要大学生愿意扎根基层，深入中小企业，有吃苦的精神，并充分发挥自己的个人能力就能实现自己的人生价值。
调查内容包括他们目前的职位、薪酬范围、年龄范围、在公司年限、未来规划等，通过调查我大致了解这些工作了的大学生目前的心理状态，对于职位的感受等。
他们的基本情况如下:三、关于xx公司中大学生员工存在的问题及我的建议尽管厦门xx公司在不断发展，在公司中的大学生员工也都兢兢业业地工作但我还是发现了一些他们存在的问题，我认为大学应届毕业生同样可能存在这些问题，对于这些问题我也给出了我的解决建议。
（一）、他们表示对未来的顾虑重重，他们说如果不能在近两年内被提拔或者薪酬在两年内不能得到提高，那么他们将有很大的经济压力。
因为他们的收入并不是完全由自己支配，他们有的人需要还大学时的助学贷款，有的要帮家里还债。
而且厦门的物价也比较高，也成为了他们的一个负担。
（二）、他们的专业很难在耗材企业中找到对口的岗位，就算是对口的岗位他们也有可能不喜欢。
也就是说，学校培养的大学生，市场不需要。
（三）、应届大学毕业生的毕业实习都几乎没有什么实际意义，他们说他们的毕业实习只是走个过场而已。
为数不多增强动手能力、实践能力的机会就这样被浪费了。
他们中的许多人动手能力与理论能力有天壤之别。
（四）、他们对于未来的职业道路没有一个规划，对于自身的定位非常不清晰。
（五）、公司受经济危机的影响，资金链断裂，对于大学毕业生中的高级技术人才的追求受到阻碍。
这也从另一方面影响了公司的发展，自然也就使公司的成长延缓，与大学生员工的期待会存在落差，使他们不能安心的工作。
为了解决这些问题，我有如下建议，希望能解决这些问题。
首先，作为大学生应坚持深入到基层中去，扎根基层。
应认识到国家许多政策鼓励大学生进工厂，并准备了政策支持和实践途径。
其次，学校应加强与企业的交流与合作，建立起符合社会需求的人才培养机制。
进一步提高在校大学生的理论与实践相结合的能力，学校应开设社会紧缺的专业，学生不应一味的追求热门专业。
再次，公司应当积极提高待遇，建立正常工资增长机制，在这种情况下，大学生员工应能够吃口，做好自己的工作。
最后，应加强大学生的职业生涯规划教育，让他们认清自身条件，给自己以清晰的定位，这样才能更好地找工作，更快的改善处境，最终实现人生价值。
四、我的感谢、感想及展望首先我要感谢厦门xx公司给了我实践调研的机会，同时也要感谢在我的实践调研中给我帮助的工友、大学生员工、公司的管理者，谢谢他们们的无私帮助，没有他们的帮助我不可能这么顺利的完成我的实践调研。
通过实践调研，我有许多感想。
尽管厦门xx公司存在着一些问题，但确实是一家有生命力的公司，因为他们有自己独特的企业文化。
他们重视对大学生员工的培养，有许多人通过锻炼走上了公司的管理岗位。
大学生员工都在公司中逐步地实现自己的人生价值，体验着劳动的快乐，改变自己的处境。
同时，公司也已经建立了正常的工资增长机制以及完善的人才培养机制。
我认为，只要大学生员工能够坚持从自身条件出发，不断提高自身能力，就能增强我们实现人生价值的本领。
最重要的是大学生员工应立足于现实，坚守岗位，用自强不息的奋斗精神鼓舞自己。
让我们把深入实践作为实现人生价值的必由之路，努力拼搏，甘于奉献，扎根基层，一起谱写一曲青春无悔的动人赞歌！参考文献：[1]，《思想道德修养与法律基础》，出版单位：高等教育出版社，出版时间：2010年6月。