加强企业文化建设推动供热事业科学发展

加强企业文化 建设推动供 热事ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ科学发展
王新伟 （ 营口市 公司） 热电
摘 要 ： 强 企 业 文化 建 设 ， 够 科 学 整合 企业 生 产 要 素 ， 导 企 业 形 成 共 险 ， 企 业 内创 造 一 种 鼓 励 创 新 、 加 能 引 在 允许 失 败 的 文 化环 境 。 同价值观 ， 增强企业凝聚 力， 使企业在激烈的市场竞争 中实现可持续发展 。 ３ 供 热企 业 文 化 建 设 的 关键 供 热 事 业 发展 个 优 秀 的企 业 文 化 的 突 出特 征 就 是 文 化 不 是 空 洞 的 说 教 ， 而 Ｏ 引言 是 生机 勃 勃的 精 神 ，而 这种 精 神 的关 键 就 是执 行 。 在 领 导 者 的倡 导 加 强 企 业 文 化建 设 ， 能够 科 学 整 合 企业 生产 要 素 ， 引导 企 业 形 成 下 ， 行 应 该成 为企 业 的基 因 ， 穿于 企 业 发展 的 方 方面 面 。 强化 执 执 贯 共 同价 值 观 ， 强 企 业凝 聚 力 ， 增 使企 业 在 激 烈 的 市 场竞 争 中实 现 可 持 行主 要 有 以下 五 点 ： 续发 展 。做 为 营 口市 国有 大 型 专 业供 热 企业 ， 担 着 市 区 ８ ％ 热 用 承 ３ 是培养一支全面发展 的领 导干部队伍 ，特别是 “ 一把手 “ 队 户 的 集 中供 热 ， 有 大 中型 热 源 厂 六 座 ， 暖 费 年 收 入 １ 拥 取 ． 元， ８亿 资 伍 ， 他们着力坚持发挥 “ 一把手 “ 带头和示范作用 ， 使得领导带头执 产 总额 近 １ 元 。 几 年 来 ， 公 司坚 持 以人 为 本 ， 强 企 业 文 化 建 行 企 业 文 化 。 Ｏ亿 我 加 设， 培育有特 色的企业 文化 ， 使企业环境面貌焕然一 新 ， 下面对加 强 二是把从严治 党融入从严治企 ，充分发挥各级党组织的政治核 企 业 文 化 建 设 方面 浅 谈 几点 体 会 。 心作 用 和 战 斗堡 垒 作 用 。 １ 供 热 企业 文 化 特 点 三 是 把 “ 手 抓 、 手 硬 ” 方针 融 入 企 业 科学 管 理 之 中 ， 立 和 两 两 的 建 供热行业 的公益性与利润性相统一 ， 决定企业文化体现奉献性。 完 善 “ 手 抓 ” 运行 机 制 。 两 的 包 括 两 个 方 面 ： 企 业 外 部 看 ， 热 是 社 会 公 益 服 务 行 业 ， 业 代 表 从 供 企 四是 开展 丰 富 多彩 、 然 向上 的 团体 活 动 ， 大 精 神 文 明建 设 的 昂 加 政 府 形 象 ， 民 生工 程 ， 担 着 社 会 责任 ； 企 业 内部 看 ， 业 文化 是 是 承 从 企 物 质 投 入 职 工 树 立社 会 主 义核 心价 值 观 ， 工 作 中产 生 与 企业 同荣 辱 、 存 亡 在 共 五是坚持 不懈地抓好全面建设，靠 实抓 出实效 ，靠长抓产生长 的理 念 。 次 ， 热企 业 文化 建 设 是 以加 强企 业 管 理 ， 出安 全 生 产 、 其 供 突 效。 经 营服 务 、 岗奉 献 等 要 素 为 重点 。 热 企 业 文 化 的 基础 价值 理 念 应 爱 供 ４ 供热企业文化建设的途径 当是 ： 供热市场环境下的供热企业 文化不可能是孤立的，它以当今中 安全理念。 供热企业的产业特点 ， 决定着生产 自身具 有一定 的安 国主流 文化和社会文化为背景 ，承受 了中国传统 文化并 受当今世界 全 风 险 ， 全 生 产 是 企 业最 为 重 要 的 因素 ， 企 业 实 现 全 面 协 调 、 安 是 可 文化的影响 ， 因而 与 其 它行 业 的 企 业 文 化 一 样 具 有 人 本 性 、 谐 性 。 和 持 续 发展 的基 本保 证 。 实践 使 我 们 认 识 到 ， 热 企 业 必 须 根据 自身特 点 ， 供 通过 以下 五 个 途径 质 量 理 念 。质 量 是 决 定供 热企 业 兴 衰 的 前 提 。 抓好 企 业 文 化 建 设 。 ． 服务理念。 供热企业属于社会公用型行业 ， 优质服务是供热企业 ４１ 以人为本， ． 建设企业精神 文化 文 化 的关键 。 实践证明 ， 任何一个企业想要成功 ， 必须使企业 目标成为企业职 效益观念。 供热企业 虽然属于社会公用型行业 ， 但企业 自身要生 工 的共 同价值 观和 坚定 的信 念 。 以企 业 文 化 建 设 ， 先 要 建 立 一整 所 首 存 和 发 展 ， 提 高社 会效 益 的 同 时 ， 要 追 求经 济 效 益 。 在 也 套 完 整 的 信 念 ， 为一 切 政 策行 动 的最 高 准 则 。 次 要 培养 职 工 共 同 作 其 创 新精 神 。 市场 经 济 的 一 个 重要 特 征 就 是 创 新 。 当今供 热市 场 在 价 值 观 ， 形 成 鲜 明 的 企 业 精 神 ， 时 通 过 不 断 了解 、 导 和 满 足 职 以 同 引 竞 争 日趋 激 烈 的 情 况 下 ， 业 要 想脱 颖 而 出 ， 企 必须 敢于 标 新 立 异 ， 打 工 的各 种 需 要 ， 激 发 和 调 动 广 大职 工 的主 动 性 和 创造 性 。 来 造 自 己的供 热 品 牌 ， 定 和 开 拓供 热市 场 。 稳 ４２ 与 时俱 进 ， 设企 业 竞 争 文 化 ． 建 民主精神。 供热企业文化必须倡导 民主管理 。 企业高层管理者在 在市场经济的环境下 ，供热企业文化要建立新的竞争经营理念 决策时 ， 要汇集民意 ， 广泛征求职工意见。高层领导经常与下属交流 和价值观 ， 在企业形成 强大的内在动力之有效的激励机制 ， 这是供热 沟通 ， 共同商讨企业发展大事， 可以建立和谐融洽的氛围。 企业文化的本质和灵魂 ， 是企业生存发展的关键 。要在战略管理 、 市 奉 献精 神 。 爱 岗 、 业 、 实 、 献 是供 热职 工 的不 懈 追 求 。 敬 求 奉 场开拓、 激励和 约束机 制、 各项创 新和 劳动生产率等 方面 ， 赶追同行 团队精神。 企业着力培养职工 的集体荣誉感 ， 使每个职工都把个 业先进水平 ， 融入世界经济大循环 ， 以此推动供热企业的发展。 人 和企 业 命 运 的 兴衰 ， 密联 系在 一 起 ， 同为 企 业 创造 价 值 。 紧 共 ４３ 敢 为人 先 ， 设 企 业 仓 新 文 化 ． 建 ｌ Ｊ ２ 供 热 企 业 文 化 建设 的基 础 新世纪里 ， 企业的生产规模或成本不再是唯一重要 ， 而创造性和 以人 为 本 的 管理 方式 ， 目的在 于 充 分调 动 广 大职 工 的 积 极 性 ， 释 灵活性将成 为宝贵 的资源。因此， 市场经 济条件下 ， 供热企业要保持 放 出他 们 的 最 大潜 能 ， 以人 为本 也 是供 热企 业 文 化 建 设 的 基 础 。 热 供 强大动力的唯一法则是创新 ， 须全面的构建观念创新 、 务创新 、 必 服 企业 可 以从 五个 方面 加 强 以 人 为本 的管 理 ： 管理 创 新 、 术 创 新 的企 业 文 化 ， 是 企 业 生 存 与 发展 的需 求 。 技 这 ２１ 建立 岗位 流动 、 优 上 岗制 度 。 人 才 学 有 一 个 叫做 “ 鱼 效 ． 择 鲶 ４４ 优 质服 务 ， 设 企 业 服务 文化 ． 建 应” 的定律 ， 即企业鼓励职工流动 ， 择优上 岗， 企业焕发勃勃生机和 使 服 务 是 供 热 企 业 永恒 的主 题 。 当前 形 势 下 ， 在 面临 严 峻 挑 战 的形 活力。 势 ， 热企业抓住市场 ， 应客户 ， 供 适 关键 在 于 优 化 服 务理 念 ， 善服 务 完 ２２ 实现 价值 分流 。 － 价值 分流 也就 是 价 值 多 元 化 ， 企 业 对职 工 指 手段 ， 高服务质量 ， 新服务项 目， 发、 套各项供热 业务新功 提 创 开 配 的价 值 取 向建 立 多 种评 价体 系。 同能 质 和 能 级 的 人 ， 同 岗 位 和职 不 不 跟踪供热 发展新技术 ， 为提 高供热服务质 量提供基础保证。 位 的人 ，都 会 对 自己 的职 业 生 涯 进 行 设计 ，企 业 为职 工 提供 发展 平 能， ４５ 精 心 策划 ， 设 企业 安全 文 化 ． 建 台， 人人都能看到 自己的前途 ， 都有一个奋斗 目标。