建筑工程公司副总经理聘用合同书
工程副总经理聘用合同
工程副总经理聘用合同【合同标题】工程副总经理聘用合同【甲方】（公司全称）【乙方】（工程副总经理姓名）【合同】第一条职位描述与职责1.1 乙方同意根据甲方的工作安排，担任工程副总经理一职，负责工程项目的日常管理工作，包括但不限于项目规划、施工监督、成本控制、进度管理、团队协调等。
1.2 乙方需遵守甲方的管理制度和工作流程，保证工程质量，确保工程按期完成。
第二条合同期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
第三条薪酬与福利3.1 甲方同意支付乙方月薪为人民币____元，于每月____日前发放。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险及公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的正常工作时间为每周五天，每天八小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假等休假制度。
第五条保密协议5.1 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方离职后仍应继续履行保密义务，直至甲方解除保密要求。
第六条违约责任6.1 如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
6.2 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时沟通，协商解决。
第七条争议解决7.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【签字盖章】甲方代表（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日【合同生效条件】本合同自双方签字盖章之日起生效。
副总经理聘用合同4篇
副总经理聘用合同4篇篇1副总经理聘用合同甲方：__________（公司全称）乙方：_____________（副总经理）为了明确双方权利和义务，特订立本合同：一、任职范围乙方作为公司副总经理，主要负责公司业务的日常管理工作，协助总经理负责公司经营管理和决策工作。
二、聘用期限本合同从________年____月____日起至____年____月____日止，共计_____年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，根据公司实际经营状况和乙方个人工作表现，公司可适时调整工资待遇。
2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。
3. 公司提供适当的职务津贴和奖金激励，具体金额根据公司年度绩效评估结果而定。
4. 公司为乙方提供健康体检和年度休假等福利待遇。
四、工作时间和工作安排1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由公司根据需要灵活调整。
2. 乙方应服从公司的工作安排，认真履行管理职责，为公司创造价值。
五、工作保密1. 乙方在工作期间及任职期限内所获得的公司机密信息，包括但不限于经营计划、技术数据、客户资料等，应保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应主动交出公司资料，不得擅自带走公司财产。
六、离职及违约责任1. 乙方在聘用期间若有辞职或被解除工作的情况，则应提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，公司有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有法律效力。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
甲方（公司全称）：_____________法定代表人（签字）：_____________乙方（副总经理）：_____________日期：____年____月____日以上是本次副总经理聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
工程副总聘任合同书
工程副总聘任合同书甲方（雇主）：[公司全称]乙方（雇员）：[工程副总姓名]鉴于甲方作为一家依法成立并有效存续的公司，欲聘请乙方担任其工程项目的副总经理职务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商一致，达成如下聘任条款：一、职位与职责1. 乙方同意接受甲方的聘任，担任工程副总一职，负责公司工程项目的整体规划、执行及管理工作。
2. 乙方应确保所负责项目的质量、进度与成本控制在预定目标之内，并对项目的最终结果负责。
3. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，并提出合理化建议以优化项目管理。
二、聘任期限本合同自[具体日期]起生效，至[具体日期]截止，届时根据双方意愿及业务需要可协商续签事宜。
三、薪酬待遇1. 甲方同意支付乙方年薪[具体金额]元，按月发放。
2. 除基本薪酬外，乙方还将根据项目完成情况获得绩效奖金。
3. 甲方将为乙方提供符合行业标准的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与休假1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体安排依据公司实际情况而定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在职期间获悉的商业秘密予以保密，未经甲方书面同意不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务竞争的企业中担任职务或提供服务。
六、合同终止本合同可由任何一方在提前[特定天数]天书面通知对方的情况下解除。
如因违反合同条款导致解除合同，违约方需承担相应的法律责任。
七、法律适用与争议解决本合同的签订、解释、变更、执行及争议解决均适用中华人民共和国现行有效的法律法规。
如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签字页：甲方代表（签字）：_________________日期：_________________________乙方（签字）：_________________日期：_________________________。
聘用副总经理合同范本6篇
聘用副总经理合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1副总经理聘用合同范本甲方（单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：邮编：乙方（个人）：身份证号码：联系地址：电话：邮编：鉴于甲方为了保障公司的利益，提升公司的管理水平，特此聘用乙方担任公司副总经理一职，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用及职位1.1 甲方聘用乙方为公司副总经理，从签订本合同之日起生效。
1.2 乙方的职责包括但不限于参与公司决策、管理公司运营、促进公司发展等工作。
二、工作时间及地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间和休息时间由公司安排。
2.2 工作地点为公司办公地点，也需根据工作需要进行外勤工作。
三、工资待遇3.1 乙方的基本工资为每月（具体数额）元。
3.2 乙方的工资将根据公司的业绩、个人表现等情况进行调整。
3.3 乙方享有公司的社会保险和福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方在公司任职期间及离职后，应当对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务。
4.2 乙方不得将公司的商业秘密和机密信息泄露给他人，违反者将承担相应的法律责任。
五、绩效评估5.1 乙方的工作绩效将每半年进行一次评估，评估结果将作为公司对乙方工资调整的依据。
六、解除合同6.1 若因乙方个人原因不能履行合同，乙方应提前一个月书面通知公司并经双方协商处理。
6.2 若因乙方严重违反公司规章制度或法律法规，公司有权立即解除合同。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同自双方盖章生效。
7.2 本合同的有效期为（具体期限），到期后如无异议，自动续签。
7.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《聘用副总经理合同范本》，涉及到具体签订合同时，请根据实际情况进行修改和调整。
篇2聘用副总经理合同范本甲方：（单位名称）乙方：（副总经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方出任甲方副总经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方应按照甲方的管理制度和规章制度履行本合同项下的职责。
聘用建设工程公司副总合同
聘用建设工程公司副总合同1. 合同双方信息甲方：[建设工程公司全称]地址：[公司注册地址] 姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住所：[乙方居住地址]电话号码：[乙方联系电话]2. 职位与职责- 职位：乙方应担任甲方公司的副总经理职位。
- 工作内容与岗位职责：乙方需负责协助总经理进行公司日常管理工作，包括但不限于项目管理、团队协调、财务监督等。
同时，乙方应根据公司发展需要，提出合理的建议和改进措施，并负责实施相关计划。
3. 合同期限本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
若双方同意续签，应至少在合同期满前30天提出并签订续约合同。
4. 薪酬与福利- 基本工资：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
根据乙方的工作表现和公司的经营状况，甲方可给予额外的奖金或奖励。
- 社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
同时，根据公司政策，乙方还享有相应的福利待遇。
5. 工作时间与休假- 工作时间：乙方的正常工作时间为每周五天，每天不超过8小时，具体安排由甲方根据工作需要决定。
- 休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假权利。
具体的休假安排应遵循公司的规定和程序。
6. 保密义务与竞业限制- 保密义务：乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
- 竞业限制：乙方在本合同期限内及终止后[具体时间]年内，不得在与甲方业务范围相同或相似的其他公司就职或自行从事相关业务。
7. 违约责任如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
具体的违约责任应由双方协商确定，并以书面形式作为本合同的补充协议。
8. 争议解决合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
9. 其他条款- 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
- 合同变更与终止：合同一经签订，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。
副总经理聘用协议范文(三篇)
副总经理聘用协议范文甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘用期为____年，为固定期限合同。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：_____报酬=基本工资+红利。
基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：_____（1）真诚地以对公司最大利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。
2024年副总经理聘用合同范本2篇
2024年副总经理聘用合同范本2篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[公司全称]，一家依照中华人民共和国法律有效成立的有限公司。
乙方：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方详细住址]。
根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，甲方决定聘请乙方担任甲方的副总经理，为了明确双方的权利和义务，更好的开展工作，特订立本合同。
一、聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限届满本合同自动终止，如需续签双方另行约定。
二、聘用职位及工作内容乙方担任甲方公司副总经理一职，主要负责协助总经理完成公司的日常运营和管理工作，包括但不限于以下几个方面：1. 协助总经理制定公司的发展战略和年度经营计划。
2. 负责公司的行政、人力资源、财务等日常管理工作。
3. 组织制定和实施公司的各项规章制度。
4. 负责协调各部门的工作，确保公司运营顺畅。
5. 总经理交办的其他事宜。
三、薪酬与福利乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。
基本工资为每月人民币XX元整（￥XXXX元），业绩奖金根据公司的年度业绩和乙方的个人表现确定。
除此之外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 带薪假期：乙方享有带薪年假、病假等。
3. 其他福利：如公司年度旅游、节日福利等。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时制。
工作地点在甲方的办公地点。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间和地点。
五、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密和机密信息履行保密义务，不得泄露或擅自使用。
六、竞业限制乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得抢夺甲方的客户和供应商资源。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他约定事项未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
建筑公司副总聘用协议书
甲方（建筑公司名称）：_________________________乙方（副总姓名）：______________________________鉴于甲方是一家从事建筑行业的公司，需要聘请具有丰富管理经验和专业能力的副总，以提升公司管理水平，扩大市场份额，实现公司可持续发展。
乙方同意接受甲方聘用，担任甲方公司的副总职务。
为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、聘用职务与期限1. 乙方同意担任甲方公司的副总，负责协助总经理全面管理公司业务，包括但不限于项目管理、市场营销、人力资源、财务管理等方面。
2. 本协议的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的主要职责包括：（1）协助总经理制定公司发展战略，参与公司重大决策；（2）负责公司项目管理，确保项目按时、按质、按预算完成；（3）负责市场营销，拓展业务，提高公司市场份额；（4）负责公司人力资源管理工作，优化人员结构，提高员工素质；（5）负责财务管理，确保公司财务状况良好；（6）完成总经理交办的其他工作任务。
三、薪酬待遇1. 乙方每月基本工资为人民币____元，乙方每月应缴纳的个人所得税、社会保险等由乙方自行承担。
2. 乙方在公司任职期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、五险一金、带薪休假等。
3. 乙方在公司任职期间，如因公司业绩突出，可获得额外奖励。
四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、管理、财务等信息。
2. 乙方离职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。
五、协议解除1. 任何一方在协议期内，如因故需要解除本协议，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致后方可解除。
2. 以下情况下，任何一方可单方面解除本协议：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行职务；（3）甲方因经营不善，决定解散或停业。
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副总经理聘用合同书
甲方：** 法定代表人：
乙方：：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
第一条聘用期限
1. 本合同聘任期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条聘用岗位
1. 甲方聘请乙方担任副总经理,分管工作。
2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协调公司与招标、投标、施工等各部门之间的关系；协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规化、流程化、标准
化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。
第三条聘用待遇
1.聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效奖的计核办法：乙方可自本合同签订当月起，每月从甲方领取固定工资人民币元+公司每年净利润的作为年薪奖金发放给乙方。
2. 聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险，也可协商解决。
3. 其他福利待遇按公司的规章制度执行。
第四条工作纪律和奖惩
1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2. 甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
第六条竞业
1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期及聘用期外均有义务。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
3、未经同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须经总经理同意批准方式进行；
8、不得从事其他违反法律规定的行为；
第七条合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、违反本合同第六条的规定。
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续。
第八条违反合同的责任
1. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第九条其他事项
1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。
协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
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副总经理聘用合同书
甲方：** 法定代表人：吉潇
乙方：王崇慧：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。
第一条聘用期限
1. 本合同聘任期限为_____年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条聘用岗位
1. 甲方聘请乙方担任副总经理,分管工作。
2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协调公司与工商、税务、审计等各部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等相关工作；协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、
发展为核心，打造高效团队。
第三条聘用待遇
1.聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效奖的计核办法：乙方可自本合同签订当月起，每月从甲方领取固定工资人民币元+公司每年净利润的作为年薪奖金发放给乙方。
2. 聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险，也可协商解决。
3. 其他福利待遇按公司的规章制度执行。
第四条工作纪律和奖惩
1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2. 甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用合同的变更、终止和解除
1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
第六条竞业
1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期及聘用期外均有义务。
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
3、未经同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立存储；
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须经总经理同意批准方式进行；
8、不得从事其他违反法律规定的行为；
第七条合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、违反本合同第六条的规定。
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续。
第八条违反合同的责任
1. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第九条其他事项
1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。
协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日。