劳务人员委托管理协议书
劳务管理人员授权委托书
劳务管理人员授权委托书尊敬的各位领导、同事：根据我国相关法律法规和公司内部管理制度，为了更好地开展劳务管理工作，明确责任分工，提高工作效率，经过公司领导研究决定，特此授权委托XXX同志（身份证号：XXX）担任我公司的劳务管理人员，负责公司劳务管理相关工作。
一、授权范围1. 负责公司劳务需求的收集、整理和分析，制定劳务计划，并组织实施；2. 负责对外劳务合作单位的考察、评估和选择，签订劳务合作协议；3. 负责劳务人员的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等工作；4. 负责劳务队伍的日常管理，确保劳务人员按时到岗、遵守劳动纪律、完成工作任务；5. 负责协调公司与劳务人员之间的关系，处理劳务纠纷和突发事件；6. 负责劳务费用的预算、结算和审计，确保合规合法；7. 负责劳务相关文件的起草、审核和归档，确保资料完整、准确；8. 负责劳务管理的其他相关工作。
二、授权期限本授权委托书有效期自签署之日起至____年__月__日止。
三、授权条件1. XXX同志具备丰富的劳务管理经验，熟悉劳务管理相关法律法规和政策；2. XXX同志具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够妥善处理劳务管理中的各种问题；3. XXX同志具备较高的职业道德素养，诚实守信，勤勉尽责；4. XXX同志具备公司规定的其他任职条件。
四、授权方式1. 本授权委托书采取书面形式，一式两份，公司领导和授权人签字后生效；2. 授权人应按照授权范围和期限行使权力，不得超越授权范围和期限；3. 授权人应遵守国家法律法规和公司内部管理制度，认真履行职责，为公司创造效益；4. 授权人应定期向公司领导汇报劳务管理工作情况，接受公司和员工的监督；5. 授权人如发生职务变动、离职或其他情况，应立即向公司领导报告，并办理授权委托书的撤销手续。
五、其他事项1. 本授权委托书未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部管理制度执行；2. 本授权委托书一经签署，即具有法律效力，双方应严格履行；3. 本授权委托书如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉；4. 本授权委托书一式两份，公司领导和授权人各执一份。
托管劳务合同范本
托管劳务合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________第一条定义1.1 托管劳务：指甲方将部分业务范围内的劳务工作委托乙方进行管理的行为。
1.2 劳务人员：指甲方委托乙方管理的劳务人员，包括但不限于甲方现有员工、乙方招聘的员工等。
1.3 服务期限：指甲乙双方约定的劳务托管服务期限。
1.4 服务费用：指甲方为乙方提供劳务托管服务所支付的费用。
第二条托管劳务范围2.1 甲方委托乙方管理的劳务工作范围如下：（1）员工招聘、培训、考核、薪酬福利发放等人事管理工作；（2）员工社会保险、公积金等福利待遇的缴纳与办理；（3）员工劳动关系的建立、解除及终止；（4）其他与劳务管理相关的工作。
2.2 乙方在托管期间应严格遵守国家法律法规，确保劳务人员的合法权益。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 服务期满后，双方如需续约，应提前一个月协商一致并签订书面协议。
第四条服务费用（1）基本服务费用：人民币____元/月；（2）其他服务费用：按实际发生费用计算。
4.2 甲方支付服务费用的方式为：（1）每月____日前，甲方将当月服务费用支付至乙方指定账户；（2）服务费用支付时，甲方有权扣除乙方因违反本合同而产生的违约金。
第五条权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的劳务托管服务进行监督、检查；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应协助乙方办理劳务人员入职、离职等手续；（4）甲方应提供与劳务托管服务相关的必要资料和信息。
5.2 乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供合格的劳务人员；（3）乙方应确保劳务人员遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与托管劳务相关的任何信息。
劳务派遣工会员委托管理协议
劳务派遣工会员委托管理协议劳务派遣工会员委托管理协议XXX（以下简称“派遣方工会”）和XXX（以下称“用工方工会”）友好协商，为保障劳务派遣人员加入工会组织和参加工会活动的需要，就劳务派遣人员的工会相关管理事宜达成如下一致意见：1.派遣XXX和用工方工会是劳务派遣工会员的共同管理人，依法维护劳务派遣人员的合法权益。
2.劳务派遣人员的工会会籍在派遣方工会。
会籍管理工作，即会员申请、登记、转移或注销，由派遣方工会负责。
劳务派遣人员的日常工会活动和管理，由派遣方工会委托用工方工会集体管理。
委托管理的期限跟随劳务派遣的结束而自动终止。
即单个劳务派遣人员的派遣工作结束，该劳务派遣人员的日常工会活动和管理的委托即自动终止，但该终止不影响其他劳务派遣人员继续委托的效力。
3.用工方工会只接受派遣方工会劳务派遣人员集体会员管理的委托，不接受劳务派遣人员单个要求申请加入用工方工会。
4.用工方工会保障被委托管理的劳务派遣人员在用工单位享有以下权利：（1）参加用工单位岗位安全教育培训的权利；（2）在用工单位符合安全标准的工作场所从事生产和工作的权利；（3）参加用工方工会组织的各项文体活动的权利；（4）被用工方工会关心和慰问的权利。
5.劳务派遣人员的工会经费（派遣人员工资总额的2%）由用工方工会按规定提出并按月支付给派遣方工会。
派遣方工会应按月将工会经费中的40%上解其上一级工会，同时在每月最后一个工作日前将工会经费中的X%转给用工方工会，并由用工方工会开具收据给派遣方工会。
用工方工会收到的2%经费的X%全部由用工方工会管理和使用。
用工方工会承诺将从派遣方工会收到的工会经费全部用于劳务派遣人员的工会活动。
6.当劳务派遣人员的合法权益受到侵犯时，可要求派遣方工会或用工方工会维护合法权益，为其提供援助与支持。
劳务派遣人员在用工方的工作存续期间，用工方工会主要负责维护劳务派遣人员合法权益的工作。
7.《劳务派遣协议》签订生效的同时，派遣方工会应以书面形式将劳务派遣人员的工会管理事项发函委托给用工方工会。
劳务管理委托合同
甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________鉴于甲方需要进行劳务管理，乙方具备相应的劳务管理能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方进行劳务管理工作，具体内容包括但不限于：（1）制定劳务管理方案，包括人员招聘、培训、考核、激励等；（2）负责劳务人员的日常管理，包括考勤、绩效、薪资等；（3）协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务纠纷；（4）对劳务人员进行技能培训和职业规划；（5）协助甲方进行劳务项目的实施与监督。
二、双方权利与义务2.1 甲方权利与义务：（1）向乙方提供劳务管理所需的资料、信息；（2）配合乙方完成劳务管理工作的开展；（3）按照合同约定支付乙方劳务管理费用；（4）对乙方在劳务管理过程中提供的服务质量进行监督。
2.2 乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，制定合理的劳务管理方案；（2）负责劳务人员的日常管理，确保劳务工作的顺利进行；（3）按照合同约定，及时向甲方汇报劳务管理工作情况；（4）对甲方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方；（5）对劳务人员提供的服务质量负责。
三、劳务管理费用3.1 劳务管理费用为人民币______元/月，自合同生效之日起，每月______日支付。
3.2 甲方支付劳务管理费用后，乙方应向甲方提供相应的劳务管理服务。
四、合同期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。
4.2 合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。
如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。
五、违约责任5.1 如甲方未按时支付劳务管理费用，应向乙方支付______%的违约金。
5.2 如乙方未按照合同约定履行劳务管理职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
劳务委托书模板(精选5篇)
劳务委托书模板（精选5篇）劳务委托书1甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条、协议期限本协议期限为______月。
本协议自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：________岗位，人数________，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）_______工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
劳务派遣委托协议范本5篇
劳务派遣委托协议范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________乙方（用工单位）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、派遣人员的数量、岗位及期限1. 乙方根据需要选择接受甲方的劳务派遣人员，具体数量、岗位及派遣期限由双方协商确定。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的劳务人员，并确保派遣人员的稳定性。
三、劳务派遣人员的工资待遇及支付方式1. 甲方应确保派遣人员的工资待遇符合国家法律法规的规定，并明确告知乙方。
2. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
3. 工资支付方式、时间和地点应按照双方约定执行。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣人员提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同协商确定社会保险及福利待遇的具体内容和标准。
五、甲方的义务和责任1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，符合从事相关岗位工作的要求。
2. 甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关岗位工作的技能。
3. 甲方应负责派遣人员的日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度。
4. 甲方应协助乙方处理派遣人员在工作中发生的事故和纠纷。
六、乙方的义务和责任1. 乙方应向甲方提供具体的岗位需求和要求，确保派遣人员符合岗位要求。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保派遣人员的工资按时足额支付。
4. 乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
劳务进场管理协议书范本
劳务进场管理协议书范本甲方（委托方）：____________________乙方（被委托方）：____________________鉴于甲方因项目需要，委托乙方提供劳务进场管理服务，经双方协商一致，特订立本协议书，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方负责对甲方指定的劳务人员进行进场管理，包括但不限于人员登记、安全教育、工作分配等。
1.2 乙方应确保所有劳务人员符合甲方项目要求，并遵守甲方的规章制度。
第二条服务期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如因项目需要延长服务期限，双方应提前____日书面协商确定。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务进场管理服务费，具体金额为人民币（大写）：___________元整（￥__________）。
3.2 服务费用支付方式为：__________（如：按月支付、按项目进度支付等）。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方提供的劳务进场管理服务进行监督和检查。
4.2 甲方应按时支付服务费用，并提供必要的工作条件和环境。
第五条乙方的权利和义务5.1 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
5.2 乙方应保证提供的劳务进场管理服务符合甲方要求，并承担因管理不善造成的损失。
第六条保密条款6.1 双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务专管员授权委托书范本
劳务专管员授权委托书范本委托人（甲方）：姓名：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________受托人（乙方）：姓名：_______________身份证号：_______________地址：_______________联系电话：_______________委托事项：甲方因业务需要，特委托乙方作为甲方的劳务专管员，处理以下事项：1. 负责甲方所有劳务人员的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、工资结算、劳动合同签订及变更等。
2. 处理劳务人员的培训、考核及各类纠纷。
3. 代表甲方与相关政府部门、劳务机构及劳务人员进行沟通和协调，处理有关劳务管理的各项事务。
4. 其他与劳务管理相关的工作。
授权期限：自_____年____月_____日至_____年___月___日。
特别授权：乙方在执行上述委托事项过程中，有权：1. 代表甲方签署与劳务管理相关的文件和协议。
2. 处理和解决劳务管理中的突发事件和紧急情况。
3. 在法律法规允许的范围内，代替甲方履行劳务管理相关职责。
责任声明：乙方应严格按照法律法规及甲方的指示和要求履行职责，不得利用委托权利谋取不正当利益。
因乙方超越授权范围或违法操作给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。
委托人声明：甲方确认本委托书内容真实、有效，甲方愿意承担乙方在授权范围内的行为后果。
签署：委托人（甲方）：_______________签字：_______________日期：_______________受托人（乙方）：_______________签字：_______________日期：_______________。
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劳务人员委托管理协议书 The latest revision on November 22, 2020
劳务人员委托管理协议书
甲方因生产经营需要，委托乙方劳务人员进入甲方企业工作，为方便甲方的员工管理工作，经双方协商一致，现本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方委托乙方协助管理员工事项订立如下条款：
一、协议期限
委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。
二、委托管理员工范围
1、人数：经双方协定，预计委托管理劳务人员总人数为人，乙方实际受委托管理人数按乙方实际到甲方企业工作的就职人数为准。
2、年龄：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁以内。
三、乙方委托管理服务费用的计算及支付方式、期限
1、甲方每月日，按当月营业额 %支付乙方作为劳务管理费用。
2、乙方负责日常工作管理及加班加点所有劳务员工费用支出。
本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
代表签名：代表签名：
年月日年月日。