洁具陶瓷企业公司员工急难救助慈善教育爱心基金资助基金管理方案规定

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太阳红基金管理规定
修改日期 共 2页
第 2页
5.3 申报顺序：必须先申请互助基金，超出互助基金救助能力范围，才能申请太阳红基金；
5.4 受助协议：所有领取太阳红基金资助的在职员工，需与公司签订《太阳红基金受助协议书》。
第六条：申报流程
到部门主管处 提出书面申请
人力资源部初审
填写员工阳光基 金申请表
第三章 附则
第八条：本管理规定经董事长批示后实施。 第九条：附件 9.1《太阳红基金申请表》-------------------------------------------------- ----EL/QW-GL-071
编制
审核
批准
生效日期
序号
工作内容
申领员工准备相关真实证明（医院确症书、出院证明、发票、户籍关系、入学通知书、主管
洁具陶瓷企业公司员工急难救助慈善教育爱心基金资助基金管理方案规定
第一章 太阳红基金概况
公司的太阳红基金是董事长李先生 80%与总经理陈先生 20%共同出资成立,使用于急难救助、慈善及教 育事业的爱心基金。为进一步加强和规范太阳红基金及资助对象的管理，特制定此管理规定。
第二章 太阳红基金管理
第一条: 基金来源于公司董事长与总经理共同出资。 第二条：基金启动金额为 100 万，自启动第二年起每年视情况注入资金额度。 2.1 基金总额的 50%用于公司员工的急难救助； 2.2 基金总额的另外 50%用于社会慈善、教育办学等公益事业。 第三条：使用对象 3.1 患有重大疾病(详见:4.2.1 条)的公司正式员工及其家庭成员（配偶、子女、父母）； 3.2 公司正式员工的子女考入大学且经济面临极度困难者； 3.3 其它面向社会公共慈善、教育事业的支出。 第四条：申报条件 4.1 在我司工作 2 年（含）以上； 4.2 正式员工及其家庭成员（配偶、子女、父母）重大疾病； 4.2.1 患有的重大疾病如：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路移植术）、 重大器官移植术（造血干细胞移植术）、终末期肾病（慢性肾功能衰竭尿毒症期）、心脏瓣膜手术、重型再生障 碍性贫血、主动脉手术、皮肤癌、瘫痪、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期但不包括酗酒或药物滥用所致、 脑炎后遗症（脑膜炎后遗症）、永久性双耳失聪、永久性双目失明、永久性瘫痪等； 4.2.2 其医疗费（住院费、手术费、药品费）除社会保险理赔外，需要个人承担 10 万元（含）以上。 4.3 子女考入我国“211 工程”范围内大学； 4.4 必须达到互助基金救助条件，且需救助的金额较大，超出互助基金最高支付的能力。 4.5 经董事长或者总经理批准，认定其他需要启动太阳红基金的事宜。 第五条：申报太阳红基金的要求 5.1 申报金额上限为：5 万/人，具体金额数量需经董事长或总经理批准； 5.2 申报次数：符合申报条件的公司员工每人只能申领一次；
提交职工福利委 员会审批
职工福利委员会 专人调查核实
职工福利委员会 上报董事长或总
经理
申请获得批准 申请未获批准
财务部现金支出 信息反馈
6.1 凡符合太阳红基金救济的对象，应由本人提出书面申请，并填写《太阳红基金申请表》,注明要求救济的 原因和理由（附相关材料或证明），提交审批； 6.2 凡提供虚假资料、资料不齐全及不符合申报太阳红基金条件者一律不予批准； 6.3 审批时限自收到本人书面申请之日起 7 个工作日内完成。 第七条：基金管理 7.1 太阳红基金由财务中心负责稳健投资与保管； 7.2 基金使用需经职工福利委员会集体决议,通过后呈报董事长或总经理批准； 7.3 太阳红基金设专项帐户，专款专用； 7.4 太阳红基金帐目由职工福利委员会定期与互助基金一同张榜公布。公布内容包括：太阳红基金受助人姓 名、受助原因、受助日期、受助金额。
1
签定的工作表现等）
2
申领员工填写《互助基金申请表》（附相关证明）经部门主管、总监审核
3
《互助基金申请表》（附相关证明）交与人力资源部劳资专员处
4
根据《互助基金申请表》及实际情况，职工福利委员会成员召开集体表决会
5
形成《会议决议》，将决议发放到各相关部门并征求董事长或总经理批示
6
填写《报销单》
7
《互助基金申请表》附证明、《会议决议》、《报销单》交财务部经理穆怀滨审核
8
《互助基金申请表》附证明、《会议决议》、《报销单》交财务部会计
9
人力资源部劳资专员到财务领钱并封装好
10
将封装好的资助金交与申领员工的部门总监
11
部门总监当场将资助金交与员工
12
邀请职工福利委员会成员与员工留影
批准：
审核：
制表：刘美中