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绿化工培训计划

绿化工培训计划
一、项目背景
绿化工作是城市环境建设的重要组成部分,为了提高绿化工人的专业素养和技能水平,提升城市绿化工作的质量和效果,制定了绿化工培训计划。
二、培训目标
1.提升绿化工人的技能和知识水平。
2.强化绿化工人的职业道德和责任感。
3.提高绿化工作的效率和质量。
三、培训内容
1. 绿化基础知识
•绿化植物种类及特性
•绿化工具和设备的使用方法
•绿化工作的基本原理和流程
2. 绿化技术训练
•种植技术
•绿化景观设计
•养护与管理
3. 安全生产知识
•绿化工作中的安全意识
•安全操作规范
•突发事件处理方法
四、培训方式
1.线下教学:组织专业老师进行理论授课和实践指导。
2.在岗培训:在实际工作中边学边用,提高实践能力。
3.实习:安排实习环节,让学员更好地融入工作环境,掌握实践技能。
五、培训周期
本次绿化工培训计划共设定为3个月,包括理论学习、实践操作和实习实训。
六、考核与证书
1.培训结束后将进行综合考核,考核内容包括理论知识和实际操作。
2.通过考核的学员将获得相应的培训证书,证明其已完成培训并达到培
训要求。
七、总结与展望
通过绿化工培训计划的实施,可以提升绿化工人的整体素质和专业技能,为城市绿化工作的持续发展和提升质量打下坚实基础。
希望未来绿化工培训计划能够得到更多的支持和认可,为城市绿化事业的发展贡献力量。
以上就是本次绿化工培训计划的具体内容和安排,希望各位员工积极参与,共同努力,为城市绿化事业的发展贡献一份力量!。
绿化员工培训计划

绿化员工培训计划一、背景随着人们环保意识的提高,绿化工作已成为各个城市和社区的重要任务。
为了提升绿化员工的专业能力和服务质量,我们制定了以下绿化员工培训计划。
二、培训目标1. 提高绿化员工的专业知识和技能水平,使其能够熟练掌握绿化工作所需的各项技能。
2. 提升员工的服务意识和沟通能力,以更好地满足社区居民和客户的需求。
3. 增强员工的安全意识和团队合作能力,确保绿化工作的安全顺利进行。
三、培训内容1. 植物知识培训- 树木分类及其特征- 花卉种类及其养护要点- 草坪维护和修剪技巧- 常见病虫害防治知识- 园林景观设计理论与实践2. 技术操作培训- 种植和迁移树木的操作技巧- 花卉插秧和移栽的技巧- 草坪种植和修剪的操作方法- 病虫害的识别和防治技巧- 清洁和维护园林工具的方法3. 服务质量培训- 员工形象塑造和仪容仪表的要求- 服务礼仪和沟通技巧- 解决居民和客户投诉的方法- 针对不同情况提供个性化的服务建议 - 团队协作和集体荣誉的重要性4. 安全培训- 职业安全意识和防护用具的使用方法 - 高温天气下的防暑降温措施- 高处作业的安全注意事项- 急救知识和应急预案- 灾害防范和逃生技巧四、培训方式1. 理论授课:采用专业讲师授课,讲解植物知识、技术操作方法、服务质量和安全等方面的培训内容。
2. 实践演练:组织员工进行实地考察和实践操作,练习介绍植物、操作工具以及与居民和客户沟通的技巧。
3. 视频教学:制作培训视频,提供在线学习资源,方便员工随时随地学习和回顾培训内容。
4. 小组讨论:组织员工进行小组讨论,分享工作经验和解决问题的方法,提升团队合作能力。
五、培训评估1. 考试测试:定期进行理论和技能考核,评估员工的学习效果和掌握程度。
2. 实操考核:通过模拟实操考核,检验员工的技术操作水平和安全意识。
3. 口头答辩:要求员工进行口头答辩,展示所学知识和技能的应用能力。
4. 问卷调查:收集员工对培训内容和方式的满意度反馈,不断改进和完善培训计划。
绿化工培训计划

绿化工培训计划一、培训目的为了提升绿化工的职业素养和技能水平,我们制定了本次绿化工培训计划,旨在为绿化工提供全面的培训内容和实际操作指导,使其具备良好的专业知识和技术能力,能够胜任绿化工作,提高城市绿化质量。
二、培训内容1. 绿化知识学习a. 学习植物学基础知识,了解各类植物的特性和养护要点;b. 学习土壤学知识,了解土壤肥力、水分和通气性对植物生长的影响;c. 学习园艺学知识,掌握花卉、草坪、灌木等绿化植物的种植和管理技巧;d. 学习病虫害防治知识,了解各类病虫害的防治方法。
2. 实操技能训练a. 掌握绿化工具的使用方法,如修剪工具、喷雾器等;b. 学习种植技巧,包括移栽、修剪、施肥等操作;c. 学习绿化项目规划和设计技巧,了解景观布置和植物搭配的原则;d. 实践操作,通过实地练习提高操作技能和应对各类情况的能力。
三、培训计划安排本次绿化工培训将持续两周,具体安排如下:第一周- 第一天:植物学基础知识学习- 第二天:土壤学知识学习- 第三天:园艺学知识学习- 第四天:病虫害防治知识学习- 第五天:绿化工具使用方法培训第二周- 第一天:种植技巧实操训练- 第二天:绿化项目规划与设计技巧学习- 第三天:实践操作一:花坛绿化- 第四天:实践操作二:草坪养护- 第五天:实践操作三:灌木树木修剪四、培训师资力量我们邀请了一支专业的绿化工作团队作为培训师,他们拥有丰富的绿化工作经验和教学经验,能够提供专业的培训指导和实操操作示范,确保培训质量和效果。
五、培训评估为了确保培训效果,我们将采取以下评估方式:1. 知识考核:针对绿化知识学习内容进行书面考试,检验学员对相关知识的掌握情况。
2. 技能考核:通过观察学员在实操训练中的表现和操作技能来评估其实际能力。
3. 满意度调查:培训结束后,进行满意度评估,收集学员对培训内容、师资力量和培训组织等方面的反馈意见,以不断改进培训质量。
六、培训证书完成本次绿化工培训后,学员将获得培训结业证书,证书将盖有培训机构公章,作为参加工作或升职的一项重要证明。
绿化服务岗前培训计划

绿化服务岗前培训计划一、培训计划背景绿化服务是城市环境美化的重要组成部分,对于城市的整体形象和居民的生活质量有着重要的影响。
为了提高绿化服务人员的专业水平和服务质量,制定了本岗前培训计划,旨在为新入职的绿化服务人员提供系统的培训和指导,让他们更好地胜任工作。
二、培训内容1.绿化知识培训–绿化植物常识–绿化工具使用和维护–绿化技术与方法2.服务礼仪培训–服务态度培养–沟通技巧培训–素质提升3.安全培训–安全意识培训–绿化作业安全规范–应急处理流程4.团队合作培训–团队意识培养–协作能力提升–团队建设活动三、培训方式1.理论学习–通过讲座、PPT等形式进行专业知识的讲解和学习。
2.现场实践–实地指导,让学员在实际工作场景中练习绿化服务技能。
3.案例分析–分析绿化服务领域的案例,让学员学会应对各种复杂情况。
四、培训时间安排•第一周:–绿化知识培训,服务礼仪培训•第二周:–安全培训,团队合作培训•第三周:–实践操作,案例分析五、培训考核和评估•考核方式: written tests, practical exams, on-the-job evaluation•评估标准:考核成绩,实际操作表现,师傅评价六、培训成效评估•培训结束后进行跟踪评估,收集学员反馈,根据实际表现评估培训效果,并进行调整和改进。
七、总结通过本岗前培训计划,为新入职的绿化服务人员提供了全面系统的培训,帮助他们更好地理解和掌握绿化知识和技能,提高服务质量和工作效率,为城市绿化事业的发展贡献力量。
希望通过持续不断的培训和提升,打造更专业、更高效的绿化服务团队,为城市的绿色发展贡献力量。
绿化培训文案工作计划范文

绿化培训文案工作计划范文一、培训目的绿化培训旨在提高员工对绿化工作的认识,增强绿化工作的专业技能,营造美丽的工作环境,提升企业形象,增强员工的责任心和使命感。
二、培训对象所有有关绿化工作的员工,包括园林绿化人员、保洁人员、行政人员等。
三、培训内容1. 绿化基础知识:包括植物的分类、生长特性、育种方法等。
2. 绿化施工技术:包括绿化项目的规划、设计、施工等。
3. 植物保养管理:包括植物的养护、修剪、喷洒药剂等。
4. 绿化材料使用:包括绿化材料的选用、保养、更换等。
5. 绿化安全知识:包括绿化工作中的安全防护措施、事故处理等。
四、培训形式1. 知识讲解:通过专业人员的讲解,介绍绿化相关知识。
2. 现场实践:组织参训人员到实际的绿化项目现场进行实际操作。
3. 案例分析:通过案例分析,让员工了解实际工作中可能遇到的问题及解决方法。
五、培训时间每周安排1-2天的培训时间,根据不同员工的工作安排进行适当调整。
六、培训目标1. 提高员工对绿化工作的认识和重视程度。
2. 提升员工的绿化工作技能和操作水平。
3. 增强员工的责任感和使命感,注重细节,精益求精。
4. 营造团队合作氛围,提高工作效率。
5. 增加员工的专业素养,提升企业整体形象。
七、培训评估1. 培训前评估:通过调查问卷等方式,了解员工对绿化工作的认识程度和需求。
2. 培训中评估:定期进行培训效果评估,收集员工的学习情况和意见反馈,及时调整培训内容和方式。
3. 培训后评估:培训结束后,通过考核、实地考察等方式评估员工的学习成果和工作表现。
八、培训后跟进1. 建立绿化培训档案,对参训员工进行档案管理,助于后续的培训跟进和评估。
2. 定期组织绿化培训学员开展绿化工作技能竞赛、案例研讨等活动,激励员工积极参与,保持学习的热情。
3. 根据员工的学习状况,及时调整培训计划,确保培训的有效性和针对性。
九、培训预算1. 培训场地租用费用:根据培训需要,租用适当的场地进行培训。
《绿化工》(二级)培训计划

《绿化工》(二级)培训计划一、编制说明本培训计划依据《绿化工》职业标准编制,适用于绿化工(二级)职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况,在不少于总课时的前提下编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时,还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考,各培训机构可根据培训实际情况选择。
二、培训目标通过专业理论知识学习和专业技能培训,使学员能综合运用绿化植物材料,进行绿化规划、施工放样、绿化改建、养护、管理等技能,具备绿化工技师独立工作和指导下属绿化等级工工作的能力。
三、培训建议课时本职业等级的建议培训课时:320课时(含技师公共模块80课时)。
各培训机构可以在不低于建议课时的前提下,根据培训对象的实际做适当的调整。
四、培训要求与培训内容模块1 植物运用1、培训要求通过本模块技术培训,使培训对象能够(1)了解植物分类的基础知识,会使用植物检索表;(2)了解新优植物的形态特征和习性,准确识别新优植物,掌握其应用特点;(3)了解园林树木的修剪原理,并能熟练应用于园林生产实践。
2、培训主要内容(1)理论教学内容1 植物分类1.1 植物分类方法1.2 植物分类等级、命名2 园林植物的识别和应用2.1 园林植物生境2.2 新优植物的形态与习性2.3 植物的应用3 园林植物修剪技术3.1 园林树木修剪基本方法3.2 几种园林植物修剪技术(2)技能实训内容1园林植物检索表的使用方法2新优植物现场识别3植物应用调查和分析主题会4修剪案例研讨和分析5修剪操作实习3、培训方式建议(1)理论教学:培训方式采用一般常规课堂教学方式。
理论教学以“够用为度”。
(2)技能实训:本模块建议开展园林植物园林植物检索表的使用实习、新优植物现场识别和应用分析、特殊疑难观赏树木和乔木的修剪分析和实训。
一名实训指导教师可以带教10名学员。
模块2 施工放样1、培训要求通过本模块技术培训,使培训对象能够(1)掌握园林规划设计基本程序和施工场地方格网的测设(2)使用平板仪、水准仪和经纬仪(3)掌握水准测量、视距测量,经纬仪观察水平角和平板仪测量的原理(4)熟悉、识别园林规划设计图例、图纸,能正确应用直线丈量工具。
绿化养护工人季度培训计划

绿化养护工人季度培训计划第一节:培训概述绿化养护工人是城市绿化建设和维护的重要力量,他们的工作直接影响着城市环境的美观和品质。
为了提高绿化养护工人的素质和技能,让他们更好地适应城市绿化建设和维护的需求,我们制定了本季度培训计划,旨在全面提升绿化养护工人的理论知识和实际操作能力,使他们能够更好地完成绿化养护工作。
第二节:培训内容1. 绿化植物知识通过讲解植物生长环境、特点和养护要点,使绿化养护工人掌握基本的植物知识,能够识别常见的植物并进行相应的养护工作。
2. 绿化工具使用和维护介绍常见的绿化工具的使用方法和维护技巧,包括修剪工具、浇水设备、施肥机械等,确保工人能够正确、安全地使用工具,延长工具的使用寿命。
3. 病虫害防治知识了解常见的植物病虫害的预防和治理方法,包括合理施肥、定期检查、灭虫灭菌等,保障绿化植物的健康生长。
4. 应急处理能力培养工人对绿化工作中常见的应急情况的处理能力,包括意外伤害、灌溉设备故障、自然灾害等,提高应变能力和解决问题的能力。
5. 绿化美化设计知识学习基本的景观设计理念和技巧,能够结合实际情况进行简单的绿化美化设计,提高工作的观赏性和艺术性。
第三节:培训形式1. 理论授课由专业的绿化专家进行理论讲解,介绍绿化植物知识、病虫害防治知识、工具使用方法等,让工人们系统掌握相关知识。
2. 实地实训在实际的绿化工地进行实地操作训练,由专业人员现场指导,让工人们通过实际操作加深对知识的理解和掌握。
3. 案例分析对工作中出现的实际问题进行案例分析,找出问题所在并提出解决方案,促进工人们对工作中的问题有更深入的认识。
第四节:培训周期和安排1. 第一阶段:理论学习时间:第一周内容:绿化植物知识、绿化工具使用和维护、病虫害防治知识2. 第二阶段:实地操作及实训时间:第二周至第三周内容:绿化工具使用和维护实地操作、病虫害防治实地操作、应急处理能力实训3. 第三阶段:案例分析及总结时间:第四周内容:对工作中出现的实际问题进行案例分析,总结培训成果,提出改进意见。
绿化工程详细的培训计划

绿化工程详细的培训计划一、培训目标本次绿化工程培训的目标是帮助学员了解绿化工程的基础知识和技术要点,掌握绿化工程实施的流程和方法,提高学员的专业能力和实际操作能力,帮助学员提高绿化工程管理水平,为学员的职业发展和企业效益做出贡献。
二、培训对象本次绿化工程培训适合绿化工程从业人员、园林规划设计师、园林管理人员、绿化施工队伍、园林设备操作人员等相关岗位的员工。
三、培训内容1. 绿化工程基础知识- 绿化工程的概念和分类- 植物学基础知识- 园林规划与设计基础知识- 园林植物种植技术2. 绿化工程实施流程- 绿化工程的项目准备阶段- 绿化工程的施工准备阶段- 绿化工程的验收与维护阶段3. 绿化工程技术要点- 绿化工程的土壤改良技术- 绿化工程的植物选材和栽植技术- 绿化工程的灌溉和养护技术4. 绿化工程管理知识- 绿化工程的质量管理- 绿化工程的安全管理- 绿化工程的成本管理- 绿化工程的进度管理- 绿化工程的园林设施管理5. 实际操作技能培训- 绿化工程的园艺工具使用技能- 绿化工程的种植施工技能- 绿化工程的灌溉设备操作技能- 绿化工程的园林设施维护技能四、培训方式本次绿化工程培训将采取理论教学与实际操作相结合的方式进行。
培训期间将安排专业的园林专家和技术人员进行授课,同时安排现场实际操作演练,帮助学员将理论知识与实际操作技能相结合,提高学员的综合素质。
五、培训时间本次绿化工程培训将安排为期一个月的集中培训,每周安排5天的培训时间,培训时间为上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
六、培训地点本次绿化工程培训安排在公司的园林基地进行,为学员提供实际操作的场地和设备。
七、培训评估本次绿化工程培训将安排专门的考试和评估环节,对学员的理论知识掌握和实际操作技能进行全面评估,对考核合格的学员颁发结业证书。
以上是本次绿化工程培训计划的详细内容,希望学员能够认真参与培训,提高专业能力,为企业的发展贡献自己的力量。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==绿化工培训计划篇一:绿化养护管理员工培训计划员工培训计划一、目的规范员工培训程序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员工具备工作需要的知识和技能。
二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训。
三、职责1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师。
2、园林绿化主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。
3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。
四、程序要点1、培训计划的制定1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。
2)员工培训计划必须符合以下要求:符合国家及公司的规章制度;有具体的实施时间;有明确的培训范围;有考核的标准;有培训经费的预算。
2、新员工的培训1)入职的第一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序,带领新员工熟悉工作环境。
2)第二天,由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。
3)第三天,由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。
4)从第四天起,由主管安排到各相关岗位,由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训,每个岗位约两天。
5)轮岗结束后进行理论与实操考试,不合格的辞退;合格的根据实际能力定岗,由主管填写新员工情况汇报,上报公司领导及人事部。
3、物业管理知识的培训1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理ISO9000质量管理体系知识培训。
2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次,每次培训时间不少于两小时。
3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。
4、园林绿化专业知识培训1)剪草培训:草坪分级标准;常用的剪草机器及使用范围;剪草频度及留茬高度;常用机械使用方法及注意事项;行走方法;草边及花木周围草地修剪方法;坡地草坪的修剪方法;过度过密草坪的修剪方法;坡地草坪的修剪方法;现场操作示范及其他相关知识。
2)花木种养培训:时花播种、栽培技术;观叶植物繁殖及种养;苗木的常用繁殖方法技术;华南地区常用观赏植物及其栽植;盆景的养护管理方法。
3)施肥原理与技术培训:常见肥料分类及其习性;各种花木施肥周期;施肥时间及技巧;施肥注意事项;肥害判断及抢救办法。
4)日常养护培训:淋水;巡查及清枯黄叶、残花、杂物;杂草防除;日常修剪;花木基地日常管理。
5)病虫害防治培训:常见病害辩别及其防治方法;常见虫害辩别及其防治方法;常用农药及其防治对象;农药使用方法及注意事项;室内外喷药方法;病虫害的综合防治方法。
6)乔灌木及绿篱修剪培训:绿篱修剪方法技巧及注意事项;造型花木修剪方法技巧及注意事项;乔木修剪方法技巧;月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。
7)环境布置培训:室内花木摆放、更换;会场、展场、舞台布置;花坛花境布置设计;小型园林景观的设计施工。
8)插花艺术培训:东方插花特点与插制技巧;西方插花特点与插制技巧;现代插花的特点与插制技巧;插花的配色原理;花蓝的制作方法;花束的制作方法;家庭插花的服务程序与要求;切花的进花标准及保鲜方法;花店的管理与日常动作程序。
9)绿化工程施工管理与验收培训:图纸审核培训;园林工程预算、决算培训;园林施工现场管理培训;花木验收标准及注意事项;新栽花木的管理;绿化工程的标准要求;绿化工程验收标准;绿化工程验收接管理程序。
10)机械使用与维修保养培训:旋刀剪草机使用及维修保养;滚筒剪草机的使用及保养;割灌机的使用及保养;绿篱机的使用及保养;高压喷药机的使用及保养;常见机械故障判断及维修办法;11)花木出租出售培训:花木进货及出售质量标准;花木定价方法;出租出售手续;与顾客打交道注意事项。
12)外观参观学习。
5、其他方法培训:凡公司统一安排的培训,按照公司的安排参加培训。
6、培训频率1)园林绿化专业知识培训每周进行一次,每次两小时,时间定于每周三下午1:00—3:00点。
2)物业管理知识培训至少每半年举行一次,时间由公司统一安排。
7、培训成果考核1)笔试考核方法。
主要用于理论性较强的专业知识如植物病虫害知识及物业管理知识,培训主讲人在培训完后的五天内出一套题进行闭卷考试,其成绩视理论重要性点培训成绩的30%~60%,成绩长期存档于园林绿化部,作为员工绩效考评的依据之一。
2)实际操作考核方式。
用于操作性较强的内容如机器操作等,由该内容培训主讲人员在培训结束后的一周内亲自到现场监督评分,其成绩占培训成绩的30%~70%,成绩存档于园林绿化部,作为员工绩效考评的依据之一,对于一些安全要求较高的内容如机器操作等,如实际操作不过关不允许上岗。
3) 总结报告方式。
用于外出参观学习类培训的考核。
4)考核不合格的处理新入职员工考核不合格者立即予以辞退。
对于考核不合格的老员工,按公司有关规定给予一定的惩罚警告,并集中安排补考,需重新培训的,其培训费用由本人出。
若经第一次补考不合格,降一级工资并给予第二次补考;第二次补考不合格者将视其工作能力及责任调动工作岗位,按新岗位新入职员工的标准调低工资,并在半个月内对其在新岗位工作进行考核,不合格者予以辞退;若原岗位已为最低薪水岗位的,应给予辞退。
8、培训记录每次培训及考核完毕,由部门主管填写《培训记录表》及《培训成绩登记表》,记录报人事部作为员工绩效考评、工作或工资调动及晋升依据之一。
篇二:绿化工培训计划绿化工培训计划(中级)一、说明本培训计划按建设部颁布的绿化工等级标准编制,并参考上海市园林局的培训要求。
二、培训目标通过培训,使学员具有本工种中级理论知识与操作技能,达到建设部颁中级绿化工的标准。
具体要求:理论知识上既有较系统的植物、土肥、植保、树木、花卉等方面的专业知识,又有绿化种植设计、绿地种植施工及绿地养护方面的应用技术知识。
操作技能上能熟练进行并安排绿化种植与养护工作,达到一定工艺要求,并能带领初级工工作。
三、课程设置与培训要求1.植物学:讲述植物的形态解剖与分类,系统阐述植物的细胞、组织、器官以及它们的生长发育规律,系统阐述植物学分类(即进化系统分类)的知识,为学习树木学、花卉与地被和其他专业课程打下基础。
2.土壤肥科学:讲述土壤的形成、组成、各种土壤类型结构、理化性质及性能,结合园林特点讲述园林土壤、培养土、各种介质的特点、要求和应用,讲述植物养分要求,各种有机、无机肥料的特点、施用以及科学施肥的技术知识。
3.园林植物保护学:讲述有害昆虫及其他害虫的形态、生活史、危害规律以及综合防治技术知识,讲述园林植物的侵染性病害、生理性病害的病因、症状、发生发展规律及其防治技术知识。
4.园林树木学:讲述当地各种园林树种的形态、习性、栽培养护、园林应用等技术知识。
5.花卉与地被:讲述当地各种园林花卉地被植物的形态、习性、栽培养护、园林应用等技术知识。
6.种植设计:讲述绿化种植设计的原理、要素、形式知识,以及各种不同类型绿地的种植设计要求与相应的植物配置知识;讲述绘制种植设计图纸基本技术。
7.种植施工与养护:讲述各类新建绿地的养护技术以及老绿地的改造、调整、养护等技术知识。
8.技能培训与要求:1).土壤理化性质测定或改良:对各种常用的土壤理化性质测定技术或各种不良土壤的改造技术进行培训。
2).植物病虫害:的对当地常见病虫害的发生规律及防治方法(包括药剂配制)进行培训。
3).园林植物:对当地园林植物的种类识别及主要生态性进行培训。
4).树木整形修剪:对各种园林树木不同的整形方式、修剪技术进行培训,重点掌握各种花灌木的整形修剪技术。
5).园林机具:对常用园林机具的使用与保养技术、故障判断与排除技术进行培训。
6).大、中型树木移植:对大、中规格园林树木的挖掘、包扎、装运、种植及植后养护技术进行培训。
7).花坛或展台布置:对各种类型花坛的种植及养护技术进行培训;对各种站台的摆设、布置及养护技术进行培训。
8).绿化施工:对各类绿地施工的按图放样、工料估算、科学种植等方法和技术进行培训。
四、课程与课时分配表五、使用教材上海市园林局编写的有关培训课本技能操作大纲(中级)一、本课程培训的基本要求在绿化工中级知识培训的基础上,进一步掌握技能操作项目的正确方法,通过讲解、示范或实践,规范操作顺序。
一、培训要求与内容1.识别园林植物列出园林植物(树木用枝条,其中冬态占1/3,草本用全株),区别其主要特征。
2.大、中型树木移植,要求移植胸径15CM以上带土球的树木,对移植前的修剪、扎梢、挖掘、包扎、起吊、装运、卸、种植等各环节都能熟练规范地进行操作。
3.乔灌木的修剪根据培训季节和修剪难度选择适当品种辅导修剪技术,操作时能遵循“先上后下,先内后外,去弱留强,去老留新”的原则,疏枝、留枝、截枝,正确处理剪口,使树姿符合要求。
4.草坪轧剪,了解正确使用各类轧草工具及机具的方法,并学会操作1——2种工具或机具。
5.花坛布置根据20㎡的规划式花坛图纸要求进行正确放样、选苗、栽植,达到设计要求。
三、课时分配表绿化工培训计划(高级)一、说明本培训计划大纲按建设部颁布的绿化工等级标准编制,并参考上海园林局的培训要求。
二、培养目标通过培训,使学员具有高级工理论知识和操作技能。
具体要求:掌握高级工技术理论知识,能根据园林植物的生物学特征和环境生态,进行先进科学的栽培管理和园林施工管理。
三、课程设置与要求根据培养目标,在开设《土肥应用知识》、《花卉应用知识》、《园林树木病虫害防治》、《植物生理》、《园林植物生态》、《园林绿地设计》、《绿化施工养护管理》、《园林观赏树木》,讲座:《地被植物》,《草坪》、《花卉生产先进技术》。
具体要求如下: 1.土肥应用知识:使学员明确土壤和肥料的理化性质,土壤消毒的方法,改良土壤措施,上海市土壤的种类、性质。
常见肥料的种类、性质、施肥的原理和方法。
2.花卉应用知识:要求学员掌握适宜上海地区的花坛花卉与缩根地被花卉的种类、形态特征,栽培、繁殖和应用方面的知识。
3.园林树木病虫害防治:通过学习,使学员掌握园林植物保护的基础理论,了解上海地区园林植物主要病虫发生规律,并能设计综合防治措施和方法。
4.植物生理:通过学习,使学员了解植物生命活动规律及机理。
丰富学员的感性认识,更好地掌握园林植物的栽培技术。
5.园林植物生态:学习园林植物生态,生态环境及相互作用的规律。
6.园林绿地设计:使学员了解园林绿地规则设计的基本原则,能精通看懂复杂的绿化施工图纸,并能放大图,按设计要求能指挥工人进行园林植物的施工。
7.园林树木:通过学习,使学员掌握园林中乔灌木和藤木植物的种类、形态、习性、物候观察、栽培要点和应用知识。