濮阳市基层农技推广体系存在问题及建议论文
基层农技推广体系建设存在的问题及建议
基层农技推广体系建设存在的问题及建议农业是国民经济的基础产业，农业农村工作事关国计民生、事关社会稳定。
在农业生产中，农技推广起着举足轻重的作用。
基层农技推广体系建设是保障农业生产稳定和提高农业生产效益的关键工作。
目前基层农技推广体系建设中存在着不少问题，影响了农技推广工作的开展。
本文将针对这些问题展开讨论，并提出相应的建议。
1. 资金短缺。
目前基层农技推广单位的经费主要来自于财政拨款，但由于拨款有限，导致农技推广活动无法开展得更全面和深入。
2. 人才不足。
基层农技推广人员大多来自农科院校，虽然专业知识过硬，但对农村实际操作经验不足，导致实际工作中不能有效与农民沟通互动，难以取得农民的信任和支持。
3. 农技推广资源不均衡。
农技推广资源主要集中在县级农技推广站，而乡镇及村级推广站资源相对匮乏，导致基层农技推广工作难以全面开展。
4. 服务内容单一。
基层农技推广单位在服务内容上大多侧重于种植技术和农药使用，忽视了农产品加工、销售以及农民身心健康等问题，导致农技推广效果不够显著。
5. 缺乏有效的监督和评估机制。
目前基层农技推广单位的工作衡量标准不够科学，缺乏有效的监督和评估机制，导致工作成效不能被充分衡量，也缺乏有效的奖惩机制。
二、基层农技推广体系建设的建议1. 加大财政拨款力度。
相关部门应适当增加对基层农技推广单位的财政拨款，保障其正常运转和开展农技推广活动。
鼓励农技推广单位通过与企业合作等方式，争取更多的资金支持。
2. 提高农技推广人员素质。
加强对农技推广人员的培训，注重实践经验的积累和沟通交流技巧的培养，使其更好地适应农村的实际工作。
鼓励农技推广人员定期到农田间，深入了解农户需求，及时调整农技服务项目。
3. 优化农技推广资源配置。
相关部门应加强对农技推广资源的统筹管理，优化资源配置，确保农技推广服务能够覆盖到每一个乡村，并加大对村级推广站的支持力度。
5. 建立健全的监督和评估机制。
相关部门应建立健全的农技推广工作监督和评估机制，制定科学合理的考核标准，通过对考核结果进行奖惩，激励基层农技推广单位提高工作效率和服务质量。
基层农技推广体系建设存在的问题及建议
基层农技推广体系建设存在的问题及建议基层农技推广体系建设是指针对农村地区农业技术推广的一种组织形式和管理模式，其目的是提高农村地区农民的生产技术水平，促进农业生产的增效和增产。
目前基层农技推广体系存在一些问题，我将从多个方面进行分析，并提出相应的建议。
基层农技推广体系存在着信息不对称的问题。
由于农村基层的信息传递渠道相对封闭，农民往往难以获取到最新的科学技术信息，造成了技术推广的滞后。
针对这一问题，应建立健全信息共享平台，加强科普知识的宣传力度，提高农民对农业技术的认识和理解。
基层农技推广体系在人员素质方面存在不足。
一些农技推广人员专业知识不够扎实，对农村地区实际情况了解不够深入，导致农民对其技术推广工作的不信任。
应加强对农技推广人员的培训，提高他们的业务水平和服务能力，同时加强对优秀农技推广人才的选拔和引进，提升整体队伍素质。
基层农技推广体系在资源投入方面存在不平衡问题。
一些农村地区的农业技术推广资源匮乏，无法满足农民的需求。
应加大对农技推广体系的投入力度，提高农技推广体系的服务覆盖面和推广活动的质量。
基层农技推广体系在有效监管方面存在问题。
一些农技推广人员存在推广虚假农业技术、销售劣质农业产品等不良行为，给农民带来了损失。
应建立健全农技推广工作的监管机制，加强对农技推广工作的检查和评估，对农技推广人员的不端行为进行查处和惩戒。
建议，针对以上问题，可以采取以下措施促进基层农技推广体系的建设和完善。
应加强科研院所和大学与农民之间的联系与合作，提供科学技术支持和培训指导，提高农民对农业技术的接受度和使用率。
要加强市场化推广模式的探索和应用，通过建立科技示范基地、农技培训中心等机构，集中推广新技术、新品种，提高农村地区的技术推广效果。
建立起健全的激励机制，对农技推广人员进行绩效考核和薪酬激励，增强他们的工作积极性和主动性。
加强对农民的宣传教育，提高他们的科学文化知识水平，培养他们的自主创新能力，推动基层农技推广体系的可持续发展。
基层农技推广体系建设存在的问题及建议
基层农技推广体系建设存在的问题及建议基层农技推广体系是指在农村地区建立起来的以农业技术推广为主要功能的组织机构和人力资源体系。
随着农村经济的发展和科技进步的推动，基层农技推广体系的建设已经取得了一定的成效。
在实践中，我们也发现了一些问题，这些问题主要包括：基层农技推广人员数量不足、推广效果不明显、农技推广方法陈旧、农民参与度不高和农技推广资金不足等。
为了解决这些问题，我们可以采取以下建议：应该加大基层农技推广人员的培训和引进力度。
当前，基层农技推广人员数量不足是一个普遍存在的问题。
一方面，我们应该加大对农技推广人员的培训力度，提高他们的专业水平和服务能力。
我们还应该引进更多的优秀人才，增加基层农技推广的人力资源。
这样可以提高推广效果，满足农民的需求。
应该更新农技推广方法，提高推广效果。
当前，农技推广方法还比较陈旧，主要依靠传统的宣传和示范。
这种方法已经不能适应农村发展的需要。
我们可以借助现代科技手段，如互联网、移动应用程序等，开展农技知识的传播和交流。
还可以通过建立农技推广示范基地、组织农民培训班等方式，提高推广效果。
应该加强农民的参与意识和能动性。
当前，农民普遍认为农技推广与自己的生产活动关系不大，缺乏参与的积极性。
为了解决这个问题，我们可以通过建立农民参与决策的机制，加强农民的意识和能动性。
可以将农民组织起来成立农民合作社，共同参与农技推广活动，提高推广效果。
应该增加农技推广资金的投入。
当前，农技推广资金相对匮乏，难以满足基层农技推广的需求。
为了解决这个问题，我们可以加大农技推广资金的投入，同时还可以探索多种筹资方式，如引进社会资本、开展农产品加工、发展农村经济等。
这样可以提高农技推广的可持续发展能力。
基层农技推广体系建设存在一些问题，但这些问题可以通过加强基层农技推广人员的培训和引进、更新农技推广方法、加强农民的参与意识和能动性、增加农技推广资金的投入等方式来解决。
只有这样，才能进一步提高基层农技推广的能力和水平，为农村经济的发展做出更大的贡献。
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议基层农业技术推广工作是农业发展的重要环节，对于提高农民的生产技术水平、增加农产品产量和质量具有重要意义。
在实际推广过程中，仍然存在一些问题，阻碍了农业技术的推广应用和农民的获益。
本文将围绕这些问题，并提出相应的对策建议。
问题一：农业技术选择不合理。
现在的农业技术繁多，但有些技术并不适合基层农民的实际情况，缺乏实用性。
有人选择了并不适合当地气候和土壤条件的农业技术，导致作物产量低下。
对策建议：推广农业技术应该充分考虑当地的气候、土壤条件和农民的实际需求，选择真正适合的技术。
可以组织农技人员进行实地考察，了解当地农民的主要作物和需求，然后在专家的指导下选择适合的农业技术进行推广。
问题二：农业技术推广人员专业素质不高。
一些农业技术推广人员专业知识不够扎实，缺乏实践经验，无法提供有效的技术指导和解决实际问题的能力。
对策建议：加强农业技术推广人员的培训和能力建设，提高其专业素质。
可以通过组织培训班、开展考核评比等形式，加强农技人员的学习和交流，提高其技术水平。
建立农业技术推广人员的激励机制，激发其积极性和主动性。
问题三：缺乏有效的宣传渠道。
农业技术的推广需要宣传，但是目前很多基层农民不了解新技术和新方法的优势，无法真正了解和接受。
对策建议：加强对农技信息的宣传和推广。
可以通过建立农业技术推广网站、开展技术交流会议、发放技术宣传资料等形式，向农民宣传农业技术的重要性和优势，引导农民尝试新技术和新方法，提高其对农业技术的认可度。
问题四：缺乏技术培训和指导。
农业技术的推广需要有专业的培训和指导，但是目前一些地区缺乏相关的技术培训机构和专家，农民无法及时获得技术指导。
对策建议：建立农业技术培训机构和专家团队，提供技术培训和指导。
可以通过政府引导或者与农业大学、农业科研院所等合作，建立农业技术培训中心，组织相关专家进行技术培训和指导，提高农民对农业技术的掌握。
问题五：缺乏长期跟踪和效果评估。
基层农技推广体系建设存在的问题及建议
基层农技推广体系建设存在的问题及建议农业是国民经济的重要部门，农业技术的发展对于农民的收入、乡村社会经济、生态环境等都有着重要的影响。
作为基层推广农业技术的重要力量，农技推广人员在推广农业技术、服务农民方面发挥着关键作用。
然而，我们也意识到，当前农技推广体系建设中存在着很多问题。
本文将介绍一些农技推广体系建设中的问题，并提出一些建议。
一、问题1. 人员待遇问题。
基层农技推广人员数量少、工作强度大，但其待遇水平相对低，且长期缺乏职业晋升的机制，这不利于人才的留存。
2. 岗位职责不明确。
由于地区之间的差异较大，目前农技推广工作岗位职责未得到科学合理的划分，导致很多农技推广人员感到困惑，工作不知所措。
3. 信息服务水平不高。
在互联网时代，信息服务是农技推广的一项重要工作。
但是，当前很多基层农技推广人员信息服务能力还较弱，不能满足农民的需求。
4. 基层农技推广人员素质不够高。
由于当前农技推广人员的硬实力水平相对低，无法全面适应农业高新技术新发展的要求，进而影响了农业生产力的提高。
二、建议1. 改善待遇。
政府应加大对基层农技推广人员的投入力度，提高工资待遇水平，增加职业晋升渠道，也可以加强对农技推广人员的培训和教育，以增强其专业性和技术水平。
2. 明确职责。
建立全国农技推广机构职责划分和标准化建议书，以便于明确岗位职责和职业绩效，减少工作冲突，提高工作效率。
3. 提高信息服务水平。
在信息服务方面，政府应大力支持农技推广团队，创新服务模式，提升技术水平，建立更好的信息服务体系，满足农民多元化的需求。
4. 提高基层农技推广人员素质。
开展一系列的培训和教育活动，加强农技推广人员的价值观教育、道德教育、工作方法、语言沟通、学科前沿知识等方面的学习培训。
同时，建立学习模式，为基层农技推广人员提供良好的学习环境，为其晋升提供技术支持和科学依据。
五、结论基层农技推广体系的建设需要政府、企业和社会各界共同参与，共建共享。
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议农业技术推广工作在农村地区起着重要的促进农业生产发展的作用。
由于各种原因，基层农业技术推广工作存在一些问题，如技术推广渠道不畅、技术推广手段过时、农民对新技术接受能力不强等。
针对这些问题，制定有效的对策建议至关重要，可帮助推动农业技术的普及和应用。
本文将从技术推广渠道、技术推广手段和农民技术接受能力三个方面，对基层农业技术推广工作的问题和对策进行探讨。
一、技术推广渠道不畅基层农业技术推广工作的一个突出问题是技术推广渠道不畅。
由于信息传递不及时、技术推广人员数量不足等原因，很多农民无法及时了解到新的农业技术。
为解决这个问题，可以采取以下对策。
1.建立农技服务站点。
通过建立农技服务站点，为农民提供前沿的农业技术信息和咨询服务，让农民有更多机会了解到新的农业技术。
2.加强技术推广人员队伍建设。
加大对技术推广人员的培训力度，提高其专业素质与水平，增加技术推广人员的数量和质量。
3.利用现代信息技术。
通过互联网、移动应用和短信等渠道，将农业技术信息传递给农民，提高技术推广的覆盖面和速度。
二、技术推广手段过时技术推广工作的另一个问题是推广手段过时。
随着科技的发展，新的农业技术不断涌现，然而技术推广手段却没有跟上时代的步伐。
针对这个问题，可以采取以下对策。
1.引入现代科技手段。
可以利用无人机、人工智能和大数据等先进技术，对农田进行遥感监测和数据分析，为农民提供精确的农业技术指导和决策支持。
2.加强与农业科研机构合作。
与农业科研机构合作，将科研成果转化为实际的农业技术推广手段，提高技术推广的针对性和有效性。
3.推广成功的典型案例。
通过宣传推广成功的典型案例，激发农民对新技术的兴趣和学习欲望，提高技术推广效果。
三、农民技术接受能力不强农民技术接受能力不强是基层农业技术推广工作的主要问题之一。
农民长期以来以传统的方式进行农业生产，对新技术接受能力欠缺。
为解决这个问题，可以采取以下对策。
基层农技推广体系建设存在的问题及建议
基层农技推广体系建设存在的问题及建议基层农技推广体系的建设是农业发展的重要组成部分，它对农业生产的发展起着至关重要的作用。
当前基层农技推广体系建设还存在着许多问题，影响了农业生产的高效发展。
有必要对基层农技推广体系建设中存在的问题进行深入分析，并提出相关的建议和对策，以期解决这些问题，推动基层农技推广体系的健康发展。
一、存在的问题1. 人才短缺问题当前，基层农技推广体系中缺乏高素质的农技推广人才，造成了工作效率低下、服务质量不高的问题。
农技推广人员的素质直接影响到农技服务的质量和效果，人才短缺一直是基层农技推广体系中的顽疾。
2. 制度不够完善基层农技推广体系中缺乏健全的制度和规章，导致了农技推广活动的不规范和无序，影响了农技推广工作的效果。
3. 资金投入不足对基层农技推广的资金投入不足导致了工作的延迟和推广力度不足的问题。
农技推广需要大量的资金支持，但是当前的资金投入不足，很难满足农技推广工作的需求。
4. 农技推广服务覆盖范围窄在基层农技推广体系中，由于资源分配不均，农技服务的点对点覆盖不够，导致许多农民得不到有效的技术支持，影响了他们的生产效率和收入水平。
二、建议1. 加大人才培养力度针对人才短缺问题，应当加大对农技推广人员的培训力度，提高其综合素质和专业水平，同时加强对农技推广人才的引进，引进一批高水平的专业技术人才来为基层农技推广服务。
3. 加大资金投入力度需要增加对基层农技推广的资金投入，从而满足基层农技推广工作的需求。
应当建立健全项目审核和资金监管制度，保证资金使用的透明和效益。
4. 扩大农技推广服务覆盖范围应当加强农技推广服务的资源整合，使农技服务的点对点覆盖更广，让更多的农民得到有效的技术支持。
同时应当建立健全农技推广信息平台，促进农技信息的共享和流通。
结语基层农技推广体系的健康发展关系到农民的利益、农业生产的效益和国家的经济发展。
有必要解决基层农技推广体系建设中存在的问题，积极推动基层农技推广体系的健康发展。
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议
基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议
基层农业技术推广工作是指针对农民群体的科技服务工作，其主要目的是促进农业生
产的发展和提升农产品品质提高农民收入水平。
然而，在实际工作中，我们发现了一些存
在问题，下面就这些问题提出几点对策建议。
一、缺乏有效的推广途径和载体
当前，基层农业技术推广的途径主要有广播电视、报刊杂志、互联网等，但这些方式
往往无法精准地传递的农民群体，且推广效果难以保证。
因此，推广者可以利用微信、微博、QQ等新兴社交平台，邀请农民参加线上交流活动，实现线上线下互通，增加信息的通畅度。
二、推广内容不够实用
部分地区的农业生产状况存在差异，因此，推广者应该根据当地的实际情况，以实用
性为主要目标，传递与农业生产相关的知识，尤其是本地区特有的传统知识和经验。
此外，推广者还可以加强与农民的对接，了解他们的生产情况和需求，真正为他们提供有针对性
的服务。
三、缺乏推广的经费和人力
基层农业技术推广工作的推广费用往往需要依靠政府投入。
但是，由于农村经济的低
收入、缺乏专业人才等因素，导致经费和人力极度匮乏。
因此，政府部门可以加大对农业
生产的投资，完善农业科技培训制度，提高农村人才的科技水平，并通过相关政策优惠政策，鼓励企业和其他力量投入技术推广。
以上就是基层农业技术推广工作存在的问题及对策建议，总之，做好农业技术的推广
工作，必须依据当地实际情况，深入了解农民特点，采取全方位、全过程的服务，以便尽
可能地提高农业生产和农民收入水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅析濮阳市基层农技推广体系存在问题及建议基层农业技术推广体系是实施科教兴农战略的重要载体。
30多年来，濮阳市农技推广服务体系和基层广大农技人员，为濮阳农业发展作出过辉煌业绩，在今后建设社会主义新农村中，仍将肩负不可替代的桥梁作用。
在农业部（农科教发〔2009〕7号）、省政府（豫政〔2007〕78号）和省农业厅（豫农明电〔2009〕58号）的推动下，本市各乡镇农技推广服务体系改革步伐加快，建设取得进展。
但各地改革进程不平衡，运转不协调，在某种程度上，影响了农业技术的推广和应用。
最近我们组织到有区和乡镇进行了专题调研。
一、基层农业技术推广体系存在问题
1.农业科技推广体系需要进一步完善
基层农业技术干部行政化倾向严重，乡、村农业技术推广“零公里”埂塞问题非常突出。
乡镇机构改革后，基层农技推广队伍的管理权归属乡镇，农技干部承担着包村包片、计划生育、综合治理等各项中心工作任务，上级业务部门布置工作，“断线”现象不同程度存在。
2.农业科技文化水平需要进一步提高
基层农技推广人员知识老化、后继无人现象严重。
农技干部知识更新和深造交流的机会减少，专业知识水平下降，技术老化，创新能力普遍较差。
受编制限制，新的农业技术人员无法补充，很难适应现代农业发展的要求。
3.农业科技推广经费需要进一步保障
农技推广属于公益事业，由于各级财政均是按人头拨办公经费，没有把推广工作经费列入财政预算，经费难以保障，市、县、乡农业技术推广机构都处在“有钱养兵，无钱打仗”的窘地。
4.科技推广力度需要进一步加大
农业技术服务硬件设施落后，软件滞后，造成农业技术推广功能没有得到充分发挥，推广新技术少，传统技术多，难以满足群众需要。
二、基层农技推广体系改革情况
为切实改变基层农技推广存在的问题，有效解决农技推广“最后一公里”和技术转化“最后一道坎”的问题，2005年清丰县作为改革试点县对基层农技推广体系改革工作进行了有益探索，按照每3个乡建立1个基层农技推广服务区域站，每个农技人员负责1万亩农田的技术指导服务任务的要求，于当年7月先期建立了韩村等3个基层农业科技推广区域站，分别负责韩村等9个乡镇的农业科技推广任务。
每个区域站面向社会公开招聘了第一学历为大专以上学历、所学专业为农林畜牧等专业的13名工作人员。
区域站定性为隶属县农业局领导的副科级全额事业单位，明确了公益性职能，区域站工作人员实行包村联户工作责任制，先后承担了农业部、省农业厅下达的科技入户、新型农民培训、高产创建等项目的技术指导等工作，圆满完成了工作任务，受到农业部、全国农技推广中心、省农业厅、市委、市政府的充分肯定和基层干部群众的普遍认可。
基层农技推广区域站的建立解决了“有人干事”的问题，为解
决“有钱办事”的问题，2009年濮阳县、清丰县实施“基层农技推广体系改革与建设示范县”项目，每年分别确定了1000个农技示范户，10个示范基地和100名县乡农技人员，农技人员还要接受高等院校不少于7d业务培训指导。
目前全市五县二区都出台了《基层农技推广体系改革实施方案》，进一步落实国务院和省政府《关于深化改革加强基层农技推广体系建设的意见》精神，合理设置基层农技推广机构、构建“区域站、乡站、村级服务点、农技示范户”农技推广网络。
三、加强基层农业技术推广体系建设的建议
1.提高认识，强力推进基层农技推广体系改革实施方案的落实
加强基层农技推广体系建设，是全面落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，建设现代农业，提高农业科技创新、成果转化和农业综合生产力，促进农民增收的重要手段和组织保证，是新形势下加强“三农”工作的一个重大举措。
强力推进基层农技推广体系改革实施方案的落实和执行，用改革的思路和办法，认真研究和妥善解决服务体系建设和发展中存在的突出问题。
通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员、充实一线、创新机制等一系列改革，逐步构建起以基层农业技术推广机构为主导，农村合作经济组织为基础，充满活力的多元化基层农业技术推广体系。
2.加大教育力度，加强农业技术推广队伍建设
一是强化现有队伍的政治素质教育，增强政治意识、责任意识、服务意识和大局意识。
要把打造一支政治素质强、技术过硬、作风
优良的农业技术推广队伍作为队伍建设的根本目标，因人适时地开展农技推广人员的政治教育，激发其为“三农”献身精神。
二是强化现有队伍的业务素质，增强推广科技能力、发展现代农业的本领和工作实践能力。
市县两级农技推广部门的工作人员每年在基层工作的时间不少于工作日的1/3。
要适应科技进步、产业发展和农民需求的变化，制定基层农业技术推广人员培训规划，搞好农业技术推广人员的岗位培训和素质提升教育培训，提高其服务能力。
要把农业技术推广人员参加继续教育学习的成果作为考核晋升的重要依据。
基层农业技术推广服务人员在聘任期内必须接受新知识、新技术脱产培训，不断提高基层农业技术推广人员的业务素质和服务能力。
三地强化涉农干部科技教育，增强科技理论水平。
要建立农业技术推广人员培训机制，每年都要举办农业技术推广人员培训班，其中基层农技人员不少于1/2。
建立农业技术专家库，增加人才储备，同时有计划的选送一些拔尖技术人才到农业发达的省市及国家参观学习，促进知识更新。
积极开展农技推广人员专项技术竞赛活动，通过高产攻关、节约成本、科技开发等，组织专家评比，推选农技推广能手。
四是落实各项政策，重用科技人才，鼓励干事创业。
继续落实拔尖人才政府津贴，逐步增加市级补贴标准；对那些在农业科技领域有突出贡献的人员，要在政治上重用、政策上鼓励、生活上照顾，用政策、用机制不断激发干事创业的活力，使各项科技创新因素活力迸发，使广大农技推广人员创业精神不断涌现。
3.加大投入力度，为完善农业技术推广体系提供经费保障
首先，要保证项目专项经费。
市财政要列入重大农业技术推广项目经费预算，建立农技推广经费投入使用保障机制，保证重大农业技术推广经费需要。
其次，要保证农业技术科研、宣传和培训经费。
各级财政每年要根据农业部门规划，拿出专门资金，保证涉农项目的培训、科研、宣传等工作经费。
第三，保证农业技术推广人员的工资补助和社会保险。
各级财政要把农业技术人员的工资性补助和社会保险资金列入预算，切实解决农业技术推广人员的后顾之忧，鼓励形成干事创业的氛围。
第四，保证农技推广工作经费。
要保证农技推广的公益性支出，保证有效的工作开展，建立农技推广事业机构工作经费全额预算管理保障机制，并在支农资金、结构调整、科技三项经费等专项经费中列支必要的农技推广项目经费。
4.建立健全考评机制，强化科技人员职责
加强对基层农技人员的管理，建立科学合理的考核评价制度。
要根据农业生产实际、农业技术推广岗位职责，制定具体的考核办法，明确基层农技人员的工作职责、任务和要求。
改革完善用人制度和收入分配机制，全面推行人员聘用制度和岗位管理，形成科学设岗、竞争上岗、择优聘用的良性机制，建立县级业务主管部门、乡镇政府、服务对象三方共同考核一线农业技术推广人员的新机制，将其工作量和进村入户推广技术的实绩作为主要考核指标，把农民群众对农技人员的评价作为考核的重要内容，严格按照工作业绩考核，形成长效的管理制度，确保基层农技人员把精力全部投入
到农技推广工作。