工资条发放(员工可微信端查看)
工资发放公众号标题
工资发放公众号标题随着社会经济的不断发展，越来越多的企业开始使用公众号来处理公司内部的工资发放事宜。
公众号的使用不仅能够提高效率，还能有效地避免错误和漏洞，提高员工的满意度和信任度。
公众号的优势与传统的工资发放方式相比，使用公众号可以带来以下显著的优势：1. 自动化处理工资发放公众号能够实现自动化处理，极大地节省了人力成本，同时还能够避免人为错误的发生。
2. 信息安全性高因为工资发放涉及到员工个人隐私，因此必须确保信息的安全性。
使用公众号方式有助于避免工资信息被泄露的风险。
3. 减少工资争议通过公众号，员工能够及时查看自己的发薪情况和社保公积金的缴纳情况，这有助于减少因发薪不准确引起的工资争议。
工资发放公众号的设计与实现1. 前端页面设计前端页面应该尽可能地简单、易用和美观。
要便于员工操作，尤其是不熟悉公众号使用的员工也能够轻松地完成操作。
2. 后台数据处理在后台，需要完成多项复杂的数据处理，包括薪资计算、社保公积金的缴纳以及税费的计算等等。
同时还需实现数据同步、安全性验证、数据备份等功能。
3. 员工在线查询工资发放公众号需要提供员工在线查询的功能，使得员工能够方便地查询自己的工资、社保公积金等信息。
在查询时还需要做好权限控制，确保员工只能查询到自己的信息，而不能访问其他员工的信息。
工资发放公众号的使用与推广1. 培训和推广在使用新技术前，必须先培训员工掌握相关的知识和操作技巧。
为此，可以开展针对不同员工群体的技术培训，并通过互动交流等方式来加深员工的印象和理解。
2. 咨询和支持对于员工在使用工资发放公众号时遇到的问题，以及公众号系统的维护，还需要提供咨询和支持服务。
这些服务可以通过电话、邮件、在线客服等方式提供。
3. 总结和改进工资发放公众号系统的使用过程中，需要定期总结和改进，不断完善技术和操作流程，以提高工资发放的效率和准确性。
结语工资发放公众号是公司内部工资管理的现代化的一种方式，其优势明显，需要越来越多的企业去尝试，并不断加强技术和应用。
使用微信企业号群发员工工资条
使用微信企业号群发员工工资条什么是微信企业号？它是微信为企业客户提供的移动服务，旨在提供企业移动应用入口。
它可以帮助企业建立员工、上下游供应链与企业IT 系统间的连接。
利用企业号，企业或第三方服务商可以快速、低成本的实现高质量的企业移动轻应用，实现生产、管理、协作、运营的移动化。
企业号作为企业IT 移动化解决方案，相比企业自己开发APP 具有明显的优势，具体为：1) 快速移动化办公。
企业在开通企业号后，可以直接利用微信及企业号的基础能力，加强员工的沟通与协同，提升企业文化建设、公告通知、知识管理，快速实现企业应用的移动化；2) 开发成本较低。
仅需要按照企业号的标准API 与现有系统进行对接；3) 零门槛使用。
用户微信扫码关注即可使用，在玩微信时，随手处理企业号消息，无需学习即可流畅使用。
综上所述，笔者经过不断搜索，终于找到了比较符合要快速方便、节省开支又安全的发送微信工资条消息的工具(GoGoWX)。
将分享给大家。
GoGoWX 是由Kafox小组开发的一款优秀的发送微信消息工资条软件，支持多种形式的微信消息发送及群发不同消息给不同人。
它不同于其他微信工资条软件，消息不经过任何第三方平台，直接发送给微信通讯录中联系人，避免个人信息及公司的信息泄漏。
其功能内置的助手向导，包括Excel-内容分配向导、Excel工资条处理向导、 Excel-自定义样式处理向导，可快速处理Excel内容，提高发送微信消息工作的效率。
软件适合人力、财务部门发送微信消息工资条、销售部门分发微信消息通知、学校发送微信消息成绩单等看到这介绍是不是有点激动？没错，它不需要经过第三方平台就可以发送微信工资条信息，这个保障了数据的安全及保密性。
根据其介绍，目前6.3版本的支持微信企业号和个人微信号发送。
首先，我们安装完后，运行GoGoWX 后，如图所示可以看到他的主要功能包括几大点：1.支持最新版本微信（个人微信号及微信企业号）2.功能助手-Excel-内容分配向导3.功能助手-Excel-工资条处理向导4.功能助手-Excel-自定义样式处理向导5.通讯簿功能6.历史发送记录存档及查询7.本地软件登录密码设置8.消息方案及消息定义功能了解了基本功能后，现在介绍一下它如何使用。
通知公司员工工资条查询渠道变更通告
通知公司员工工资条查询渠道变更通告
尊敬的公司员工：
为了提高工资条查询的便利性和效率，公司决定对工资条查询渠道进行调整。
具体变更内容如下：
一、变更时间
自即日起，新的工资条查询渠道正式启用，旧的查询方式将逐步停止使用。
二、变更方式
1. 原查询方式：
员工需登录公司内部人事系统，在指定页面查看和下载工资条。
2. 新查询方式：
员工可通过公司新开通的员工APP进行工资条查询。
员工APP将提供更加直观、便捷的工资条查看功能，包括个人所得税明细、社保公积金缴纳情况等信息。
三、操作指引
为了帮助员工顺利使用新的工资条查询渠道，特提供以下操作指引：
1. 下载员工APP
员工可在应用商店搜索“公司员工APP”并下载安装。
安装完成后，根据提示填写个人信息进行注册。
2. 工资条查询
登录员工APP后，在首页找到“工资条查询”入口。
点击进入后即可查看最新的工资条信息，也可选择查看历史记录。
四、注意事项
为确保信息安全和个人隐私，使用新的工资条查询渠道时，请注
意以下事项：
不要将个人账号密码透露给他人，避免造成信息泄露。
如有任何疑问或异常情况，请及时联系人事部门或技术支持人员
进行处理。
五、结束语
希望新的工资条查询渠道能为广大员工带来更好的使用体验，如
有任何建议或意见，欢迎随时反馈给我们。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。
2020年最新电子工资条(完美邮件版)(2页)
2020年最新电子工资条(完美邮件版)(2页)尊敬的员工，第一页：1. 个人信息：请确认您的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息是否准确无误。
2. 薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，请仔细核对各项金额是否正确。
3. 扣款项目：包括五险一金、个人所得税等，请核对扣款金额是否与您实际缴纳的金额一致。
4. 请假扣除：如果您在2020年有请假记录，请核对请假天数和扣除金额是否准确。
5. 银行卡信息：请确认您的银行账户信息是否正确，确保工资能按时到账。
第二页：1. 2020年工资明细：详细列出您在2020年每个月的工资收入、扣款项目及实际到账金额。
2. 2020年奖金发放情况：包括年终奖、项目奖金等，请核对奖金金额是否准确。
3. 2020年加班费：详细列出您在2020年每个月的加班时长和加班费金额。
4. 2020年福利发放情况：包括交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，请核对福利金额是否准确。
5. 2020年其他收入：包括兼职收入、奖金等，请核对金额是否准确。
祝您工作顺利，生活愉快！公司财务部门尊敬的员工，第一页：1. 个人信息：请确认您的姓名、身份证号码、联系电话等个人信息是否准确无误。
如有误，请及时联系人力资源部门进行更新。
2. 薪资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，请仔细核对各项金额是否正确。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
3. 扣款项目：包括五险一金、个人所得税等，请核对扣款金额是否与您实际缴纳的金额一致。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
4. 请假扣除：如果您在2020年有请假记录，请核对请假天数和扣除金额是否准确。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
5. 银行卡信息：请确认您的银行账户信息是否正确，确保工资能按时到账。
如有误，请及时联系财务部门进行更新。
第二页：1. 2020年工资明细：详细列出您在2020年每个月的工资收入、扣款项目及实际到账金额。
如有疑问，请及时与财务部门联系。
员工薪资发放通知书
员工薪资发放通知书员工薪资发放通知书尊敬的员工，您好！根据公司的薪资发放政策，我们将于本月底发放您的工资。
特此通知您有关发放事宜，请您仔细阅读以下内容。
1. 发放日期：根据公司规定，本月工资将于[发放日期]发放至您的银行账户。
请确保您的银行账户信息准确无误，以免延误工资发放。
2. 工资明细：您的工资明细如下：- 基本工资：[基本工资金额]- 绩效奖金：[绩效奖金金额]- 加班费：[加班费金额]- 其他补贴：[其他补贴金额]- 扣款事项：[扣款事项及金额]- 实发工资：[实发工资金额]请注意，扣款事项包括但不限于个人所得税、社会保险费等。
如有疑问，请与人力资源部门联系。
3. 薪资发放方式：本公司将通过银行转账的方式发放工资，请确保您提供的银行账户信息准确无误。
如有变动，请及时通知人力资源部门更新您的银行账户信息。
4. 税务事项：根据国家税务政策，公司将依法代扣个人所得税并上报税务部门。
如有关税务事宜的疑问，请咨询当地税务机关或与人力资源部门联系。
5. 工资单获取：为了环保和便捷起见，公司将不再提供纸质工资单。
您可通过公司内部员工自助系统，登录个人账户查看并下载电子工资单。
如您还未开通员工自助系统账户，请联系人力资源部门进行申请。
6. 其他事项：如对工资发放有任何疑问或需补充提供相关证明材料，请在[截止日期]前与人力资源部门联系。
逾期未提出异议，将视为您对工资发放无异议。
感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献！如有任何问题或困惑，请随时与我们联系。
祝您工作顺利，生活愉快！此致公司人力资源部。
壹人事电子工资条操作体验分享
壹人事电子工资条操作体验分享业内人士皆知，《劳动法》规定员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明。
因此，企业不提供员工工资条是一种违规行为。
然而传统纸质工资条发放模式繁琐落后，安全性也无法保障，那么今天给大家安利一款简便好用的平台产品——壹人事电子工资条。
熟悉该平台的用户皆清楚，壹人事的主要目标用户是HR，服务于各中小微企业，致力于将复杂的人事工作简单化。
接下来笔者将从三方面分享壹人事电子工资条产品的操作体验，欢迎大家共同交流。
一、操作便捷，自动生成可视化图表传统纸质工资条易出错，易丢失，但壹人事电子工资条操作便捷，四步搞定所有流程，购买套餐——上传工资条——核对数据——发送记录。
而且首页还能自动生成可视化图表，将薪酬发放的数据一清二楚地展示出来，真是好看又好用。
二、高效省力，员工满意度高有时急需专业系统协作工作，却苦于事务缠身，尤其是多城市员工的企业HR，异地反馈困难，而壹人事电子工资条设有定时发送，支持多种查看方式，在线回复反馈等操作功能，完美解决问题。
在上传时可自定义工资条模板，批量导入员工工资条，用户可进行预览，微信、短信、邮件一键发送，也可撤回未查看工资条，继续编辑、再发送。
核对数据中，支持员工微信、短信、邮件确认反馈，有个高级操作就是HR可通过点击筛选员工反馈将所有需要反馈的员工信息筛选出来，进行在线回复。
一些按钮细节体现该平台产品的用心，比如在反馈详情列表中，蓝色问号即可对当前反馈进行回复，回复后问号变为灰色，但点击灰色问号仍可以回复及查看消息记录。
产品处处体现为用户着想，操作过程也不复杂，高效省力，再也没有员工抱怨没有及时发放工资，不知道薪资发放情况了！三、加密处理，信息安全性最后一点也是极其重要的一点，最大程度上保障了员工的隐私！以往工资信息易泄露，无法加密发送给每个员工，而壹人事电子工资条每位员工的信息都经过加密处理，每次都需认证登录才能进入，根本无须担心信息泄露。
员工工资发放通知
员工工资发放通知
员工工资发放通知
尊敬的全体员工：
大家好！根据公司的工资发放政策，我谨代表人力资源部通知各位员工关于本月工资的相关事项。
请大家仔细阅读以下内容：
1. 工资发放日期：本月工资将于每月的25日发放至各位员工的银行账户，请大家确保账户信息准确无误，以免影响工资的及时到账。
2. 工资明细：工资明细将通过公司内部系统的工资条功能进行发布。
请各位员工登录系统，查看个人工资明细。
如有任何疑问或发现异常情况，请及时联系人力资源部进行核实。
3. 加班工资：加班工资将按照公司制定的加班政策进行计算和发放。
请各位员工及时提交加班申请，并确保加班记录准确无误。
4. 福利和扣款：本月工资中将包含各项福利和扣款项目，如社保、公积金、个人所得税等。
请大家仔细核对个人工资明细，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
5. 工资单打印：公司将不再提供纸质工资单，如有需要，可自行登录系统进行打印。
同时，也鼓励大家保护环境，减少纸张浪费。
6. 工资问题咨询：如果在工资发放过程中遇到任何问题或疑问，欢迎随时与人力资源部联系。
我们将竭诚为大家提供帮助和解答。
最后，感谢各位员工的辛勤付出和贡献！希望大家继续保持良好的工作状态，共同创造更加美好的明天！
祝好！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
员工薪资发放记录
员工薪资发放记录
员工薪资发放记录
尊敬的全体员工，
根据公司的薪资政策和流程，我们将在本月底按时发放您的工资。
在此，我将向大家提供员工薪资发放记录的相关信息。
1. 薪资发放日期：根据公司规定，本月的薪资将在下个月的1号发放。
请确保您提供了正确的银行账户信息，以便我们能够准确地将工资打入您的账户。
2. 薪资发放方式：我们采用直接银行转账的方式发放工资。
这种方式快捷、安全，并且能够确保您及时收到薪资。
3. 薪资明细：您的工资将包括基本工资、津贴、奖金以及其他福利待遇。
具体的薪资明细将在工资发放前一天通过电子邮件发送给您。
4. 扣款项目：根据个人情况和公司政策，可能会有一些扣款项目，例如个人所得税、社会保险等。
扣款项目将在薪资明细中详细列出，以便您清楚了解。
5. 薪资查询与问题解答：如果您有任何关于薪资发放的问题或疑虑，可以随时联系人力资源部门。
我们将竭诚为您解答，并确保您的权益得到保障。
请注意，本月薪资发放记录将仅限于正式员工。
实习生和临时工的薪资将按照另行规定的时间和方式发放。
希望以上信息能够对您有所帮助。
如果您对薪资发放记录有任何疑问，请及时与我们联系。
感谢您对公司的辛勤付出，祝您工作顺利！
人力资源行政专家
日期。
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工资条发放
功能介绍
根据《工资支付暂行规定》的相关要求，用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，并由领取者签字保存两年以上备查；同时随工资同时向劳动者发放其个人工资清单，员工对自己工资的详情是有权知道的，表达以上信息的最简单的方法就是工资条。
该功能主要是利用本系统完成日常工资条的发放工作，员工通过微信方式接收并查看详细内容，相较邮件及纸质发放方式更加便捷、高效。
1.进入页面
进入薪税保后，点击页面左侧“工资管理”页签中“工资条发放”按钮，进入工资条发放页面。
2.导入工资表
2.1点击页面左下方“导入”按钮，选择您需要发放的工资表，进行导入。
点击页面上的“浏览”按钮，选择您需要发放的工资表；“工资表名称”默认是您选择的Excel 工资表名称，您可以自行修改；“工资发放月份”请根据企业实际情况进行选择。
工资表和发放月份选择无误后，点击页面下方“立即导入。