2016干部联企活动实施方案
党支部工作典型案例
党支部工作典型案例党支部工作典型案例2016-10-31浏览:分享人：向馥婵手机版党支部要积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好农村各项工作及重大事务组织指导工作。
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范文一盛夏，敕勒川骄阳高悬，阴山下绿意漫卷。
金灿灿的大杏拉走一车又一车，63岁的董富科站在树阴下乐得合不拢嘴：‚这收成比往年都好，靠着大树好乘凉，党员干部给我们帮了大忙。
‛记者在内蒙古自治区包头市土默特右旗采访时，许多农民连连称赞当地政府推行的‚四五六‛工作法实打实为群众办了一件又一件好事。
制度催着干部跑董富科是土默特右旗美岱召镇沙图沟村农民。
这个背靠阴山南坡的村子有2500多人，人均水浇地只有亩，凭种粮致富不现实。
前些年村民纷纷在沿山坡地栽种杏树等果树，但浇水困难，成本高、效益低。
‚如今一合电闸，水就流到了每一棵树底下。
‛老董指着身边杏树根部埋着的细胶皮管说，今春包村的水务局干部上门访贫问苦了解情况后，局里很快立项投资50万元为全村500多亩果园安装了微灌设施。
‚以前我这5亩杏林得三四个人浇一天一夜，现在我自己3个小时就浇完了，还能节约三分之二的水。
‛他说，干部们还帮村里组织成立了苗木合作社、金杏协会，销路畅通。
他家的杏今年能卖6万多元，比往年多2万元。
老董边盘算收成边感慨道：‚旗里‘四五六’工作法太有成效了!‛原来，在学习实践科学发展观和创先争优活动中，旗政府探索形成‚群众评议进家门、解决问题进家门、政策宣讲进家门、帮困带富进家门‛为主要内容的党员干部‚四进家门‛工作机制。
党的十八大召开以来，又延伸开展党员干部‚发卡征集问题、日记分析问题、建账梳理问题、专办解决问题、入档考核问题解决情况‛的‚五步梯次推进‛，及‚党员干部每月走访一遍村子、每季度走访一遍帮困对象、每季度走访一遍特殊群体、每半年走访一遍模范人物、每半年走访一遍工商个体户、每季度梳理一遍民生政策落实情况‛的‚六个一遍‛工作措施，从而确立‚四五六‛新的党员干部走群众路线工作办法。
行长进万企活动实施方案
行长进万企活动实施方案活动名称：行长进万企活动目的：通过行长亲临企业，深入了解企业状况和需求，搭建企业与银行之间的沟通桥梁，推动金融服务与实体经济的深度融合。
活动内容：1. 活动策划和准备阶段- 确定活动的时间、地点和规模，统筹安排行长的行程。
- 针对不同的地域、行业和规模，制定行程计划，安排行长进入的企业。
- 与相关机构和部门合作，协调资源和支持，确保活动的顺利实施。
- 准备相关宣传材料和活动背景资料，提高活动的知名度和参与度。
2. 行长进企活动实施阶段- 行长亲临企业，与企业的负责人和员工进行互动交流。
- 行长参观企业的生产线、办公环境等，了解企业的经营情况和发展潜力。
- 行长听取企业的意见和建议，了解企业在金融服务方面的需求和问题。
- 行长与企业负责人展开深入对话，就企业的发展战略、融资需求等进行探讨。
- 行长宣布一系列金融支持政策和措施，以满足企业的融资需求和增强金融服务能力。
- 行长向企业介绍银行的产品和服务，鼓励企业积极使用金融工具和服务。
- 行长鼓励企业进行创新和品牌建设，推动企业发展和产业升级。
3. 活动后续和总结阶段- 对活动过程进行总结和评估，提炼出成功的经验和不足之处。
- 根据企业的反馈和意见，调整和完善银行的金融服务和政策。
- 加强与企业的长期合作和联系，建立稳固的合作关系。
- 发布活动的成果和效果，宣传银行在支持实体经济发展方面的作用。
- 对其他银行和金融机构进行推广，鼓励他们开展类似的活动。
活动保障措施：1. 人员配备：配备专业的策划人员、活动组织人员和安全保障人员，确保活动的顺利进行。
2. 设备准备：准备活动所需的资料、礼品和宣传物料，配备必要的技术设备和场地设施。
3. 安全保障：加强对活动场地和参与人员的安全管理，确保活动的安全性和秩序。
4. 合作机构支持：与相关机构和部门合作，共享资源和支持，提高活动的质量和效果。
5. 信息公开：及时公布活动的进展和结果，增加活动的透明度和公信力。
政企廉洁共建活动方案
政企廉洁共建活动方案一、活动背景政企共建是指政府与企业之间共同参与、共同管理、共同承担风险、共同分享收益的合作机制。
廉洁是政企合作的基础和前提，只有建立在廉洁的基础上，政企合作才能更好地发挥作用，促进经济发展。
为了推动政企合作，增强廉洁意识和规范行为，制定了本活动方案。
二、活动目标本活动旨在弘扬廉洁风尚，加强政企合作，共同推动经济社会的发展和进步。
具体目标如下：1.提升政府和企业的诚信意识，加强廉洁建设；2.推动政企合作，促进良好商业环境的形成；3.加强廉洁文化宣传，引导广大干部和员工树立正确的价值观；4.加强监督检查力度，保障廉洁建设的顺利推进；5.增强廉洁意识，传播廉洁知识，提高廉洁素质。
三、活动内容1. 活动宣传通过组织各种形式的宣传活动，提高广大干部和员工的廉洁意识和积极性。
具体措施包括：•制作宣传画册、海报，通过内部刊物、企业官网等媒体，广泛宣传廉洁理念和企业廉洁成果；•组织廉洁演讲比赛，邀请专家进行廉洁知识讲座，提高干部员工对廉洁的认识和理解；•利用企业内部电子屏幕、微信公众号等宣传渠道，推送廉洁信息和警示教育内容；•制作廉洁宣传片，邀请明星代言，通过电视、网络等媒体广泛传播。
2. 廉洁培训通过组织廉洁培训，提升干部员工的廉洁意识和专业素养。
具体措施包括：•定期组织廉洁培训班，邀请廉洁专家、知名法律顾问进行讲座，深入浅出地介绍廉洁法规和企业廉洁要求；•制定廉洁培训手册，包括廉洁知识、案例分析、违纪行为处理等内容，供干部员工学习并进行考核；•制定廉洁培训计划，分阶段、分岗位进行培训，确保培训资源的合理利用和效果的最大化；•建立廉洁培训档案，记录培训内容、参与人员和学习成果，作为考核和评优的依据。
3. 廉洁考核通过建立健全的廉洁考核机制，推动廉洁建设的深入开展。
具体措施包括：•建立廉洁考核标准，明确企业对干部员工廉洁行为的要求；•制定廉洁考核办法，包括廉洁考核内容、考核流程、考核指标和考核结果的处理；•每年进行一次廉洁考核，对廉洁表现突出的干部员工进行表彰和奖励，对违纪违规行为严肃处理；•建立廉洁考核档案，记录干部员工的廉洁表现和处罚情况，做到有记录可查、有奖有罚。
企业一帮一活动方案
企业一帮一活动方案1. 活动背景企业一帮一活动是一种企业社会责任的具体体现，旨在通过企业资源和力量帮助社会中的弱势群体，实现企业与社会的互动和双赢。
2. 活动目标•培养企业员工的公益意识和责任感•提升企业形象和社会声誉•增强企业与社会之间的沟通和联系•帮助社会中的弱势群体改善生活条件3. 活动对象企业一帮一活动的对象可以选择以下几种：•孤寡老人•特殊儿童/残疾人士•学校教育资源贫乏地区的学生•灾区受灾人员4. 活动方案4.1 确定活动内容企业一帮一活动的内容需要与被帮助的群体的需求相契合。
可以考虑以下几种方式：•慰问和陪伴：组织企业员工定期拜访老年福利院、儿童福利院等机构，陪伴受助群体度过难关。
•知识分享：利用企业内部专业知识和资源，为学校或教育资源贫乏地区的学生提供学科辅导、讲座等活动。
•物资援助：根据受助群体的需求，提供生活物资、教育用品等援助。
4.2 指定时间和地点确定活动的具体时间和地点是活动的关键。
需要提前与受助机构或群体进行沟通，了解他们的时间和地点安排，以便协调行动。
4.3 组织人员安排活动的成功进行需要合适的人员参与和支持。
可以从企业内部招募志愿者团队，确保活动的顺利进行。
同时，需要指定一名负责人负责协调和组织活动中的各项工作。
4.4 宣传和推广为了让更多的人了解和参与企业一帮一活动，需要进行宣传和推广工作。
可以通过企业内部通讯、社交媒体等渠道发布相关信息，吸引更多的人参与。
5. 活动效果评估为了衡量企业一帮一活动的效果和影响力，可以进行以下几方面的评估：•受助群体的满意度调查•员工参与度调查•社会反馈和评价评估结果将有助于企业改进活动策划和组织，促进活动的可持续发展。
6. 总结企业一帮一活动是一项具有积极意义的社会公益活动，通过企业资源和力量帮助社会中的弱势群体，实现企业与社会的互动和双赢。
通过合理规划和组织，企业一帮一活动能够有效地发挥作用，为弱势群体带来帮助和改善，也为企业自身树立了良好的企业形象和社会声誉。
单位帮扶企业实施方案
单位帮扶企业实施方案
为了促进经济发展，加强单位和企业之间的合作，实现互利共赢，我们制定了单位帮扶企业实施方案，旨在提升企业发展水平，促进经济社会的协调发展。
首先，单位应当充分了解帮扶企业的实际情况，包括企业的规模、产值、销售情况、员工构成等。
通过实地走访、座谈会等方式，深入了解企业的需求和困难，为制定帮扶方案提供可靠的依据。
其次，单位可以根据企业的实际情况，提供相应的帮扶措施。
比如，可以提供技术支持，帮助企业提升生产工艺和技术水平；可以提供市场推广支持，帮助企业开拓新的销售渠道；还可以提供财务支持，帮助企业解决资金周转困难。
帮扶措施要具体、有针对性，确保帮扶效果的最大化。
同时，单位还可以积极引导企业加强自身建设，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
比如，可以组织企业参加相关培训，提高员工的技能和素质；可以引导企业加强科研创新，提升产品质量和品牌影响力；还可以协助企业做好环保工作，推动企业实现可持续发展。
最后，单位和企业之间要建立长期稳定的合作关系，形成良好的互动机制。
单位应当定期回访帮扶企业，了解帮扶效果，及时调整帮扶方案；企业也应当主动反馈情况，积极配合单位的帮扶工作。
通过双方的共同努力，实现单位帮扶企业实施方案的良好效果。
总之，单位帮扶企业实施方案是促进单位和企业合作发展的重要举措，有利于提升企业的发展水平，促进经济社会的协调发展。
希望各单位能够认真贯彻执行该方案，为帮扶企业提供更加有力的支持，共同推动经济的健康发展。
商务厅合作活动方案
商务厅合作活动方案一、背景介绍商务厅作为政府重要部门，负责促进本地区的经济发展和对外贸易。
为了扩大外贸业务和提升区域经济竞争力，商务厅计划举办一系列合作活动，以吸引国内外企业的关注和参与。
本文档将详细介绍商务厅合作活动方案。
二、活动目标商务厅合作活动的主要目标是促进本地区的经济发展和对外贸易。
具体目标如下： 1. 吸引更多的国内外企业关注和参与合作活动。
2. 扩大商务厅的影响力和知名度。
3. 推动本地区的经济发展，增加就业机会。
三、活动内容1. 招商活动商务厅将组织一系列招商活动，邀请国内外企业代表参观本地区的产业园区和经济发展区。
活动内容包括企业参观、座谈会和合作洽谈等环节，旨在向企业展示本地区的投资环境和优势产业，并促成潜在合作项目。
2. 高层交流会商务厅将组织高层交流会，邀请国内外政商领袖和知名企业家参加。
通过高层交流会，商务厅将与企业家建立更紧密的联系，并为企业提供政策指导和业务咨询。
3. 主题研讨会商务厅计划举办一系列主题研讨会，围绕区域经济发展和对外贸易等热点问题展开讨论。
商务厅将邀请国内外专家学者、企业代表和政府官员参加研讨会，共同探讨解决方案。
4. 平台建设商务厅将建设一个专门的合作平台，提供企业信息发布、项目对接和政策查询等服务。
通过这个平台，商务厅将加强与企业和合作伙伴的沟通，促进商务活动的顺利进行。
四、活动实施计划商务厅合作活动的实施计划如下：时间活动内容负责人第一季度招商活动商务厅团队第二季度高层交流会商务厅团队第三季度主题研讨会商务厅团队第四季度平台建设商务厅团队五、预算和资源商务厅合作活动的预算和资源如下： 1. 活动经费：预计每个季度的活动经费为10万元，共计40万元。
2. 人力资源：商务厅将调配专业团队负责活动的策划、组织和执行工作。
3. 场地和设备：商务厅将利用现有的办公场所和设备进行活动。
六、合作机会商务厅合作活动将为企业提供以下合作机会： 1. 扩大业务：通过参与活动，企业将有机会与其他企业建立合作关系，开拓新的市场。
企业帮扶活动年度实施方案
企业帮扶活动年度实施方案一、活动背景。
随着社会经济的快速发展，越来越多的企业开始关注社会责任和公益事业。
企业帮扶活动作为一种重要的社会公益行为，既可以提升企业形象，又可以帮助贫困地区改善生活条件，促进社会和谐稳定。
因此，制定一份科学合理的企业帮扶活动年度实施方案显得尤为重要。
二、活动目标。
1. 深入贯彻落实国家扶贫政策，积极响应国家号召，为贫困地区提供帮扶支持。
2. 加强企业与贫困地区的联系，促进当地经济发展，改善贫困地区居民生活水平。
3. 提升企业社会责任感和公益意识，树立企业良好形象，增强员工凝聚力和归属感。
三、活动内容。
1. 精准扶贫。
通过与当地政府和扶贫机构合作，开展精准扶贫活动，帮助贫困家庭解决实际困难，提供资金、物资和技术支持，帮助他们脱贫致富。
2. 教育支持。
捐助图书、教学设备等，改善贫困地区学校的教学条件，开展助学活动，资助贫困学生完成学业，助力教育事业发展。
3. 健康扶持。
开展健康体检、医疗援助等活动，提高贫困地区居民的健康水平，改善基层医疗条件，推动全民健康事业发展。
4. 就业培训。
开展职业培训、技能培训等活动，帮助贫困地区居民提升就业技能，增加就业机会，促进当地经济发展。
四、活动实施。
1. 确定活动地点和对象。
根据贫困地区实际情况，确定帮扶活动地点和帮扶对象，确保帮扶工作的针对性和有效性。
2. 制定详细计划。
制定具体的帮扶计划和时间表，明确活动内容、资金投入、实施步骤等，确保帮扶活动有条不紊地进行。
3. 落实帮扶措施。
组织专业团队前往贫困地区，落实帮扶措施，确保帮扶活动的实施效果。
4. 定期评估和调整。
定期对帮扶活动进行评估，及时发现问题并进行调整，确保帮扶活动的长期可持续发展。
五、活动效果评估。
1. 经济效益。
通过帮扶活动，促进贫困地区的经济发展，增加当地居民收入，提高生活水平。
2. 社会效益。
改善贫困地区的教育、医疗等基础设施，提高居民的健康水平和文化素养，促进社会和谐稳定。
双结对 活动实施方案
双结对活动实施方案一、活动背景。
双结对活动是一种以促进员工之间沟通交流、增进团队凝聚力和提高工作效率为目的的团队建设活动。
通过双结对活动，员工可以更好地了解彼此，增进团队合作，提高工作效率，促进企业发展。
二、活动目的。
1.促进员工之间的沟通交流，增进相互了解；2.增强团队凝聚力，提高团队合作意识；3.提高员工工作效率，促进企业发展。
三、活动对象。
全公司员工均为活动对象，每两人一组进行双结对活动。
四、活动时间。
双结对活动将于每周五下午2点至4点举行，持续6周。
五、活动内容。
1. 第一周，自我介绍。
每位员工向双结对的同事进行自我介绍，包括个人基本情况、工作经验、兴趣爱好等。
2. 第二周，互相学习。
双结对的员工互相交流工作经验和技能，相互学习，共同进步。
3. 第三周，共同制定目标。
双结对的员工共同商讨并制定下一阶段的工作目标，明确责任和任务分工。
4. 第四周，共同执行计划。
双结对的员工共同执行制定的工作计划，相互协助，共同完成任务。
5. 第五周，总结反思。
双结对的员工共同总结前期工作成果，发现问题并进行反思，为下一步工作做准备。
6. 第六周，成果展示。
双结对的员工向全公司展示双结对活动的成果和收获，分享经验，激励他人。
六、活动方式。
双结对活动采取面对面交流的方式进行，每次活动时间为2小时，由双结对的员工自行安排具体活动内容和方式。
七、活动评估。
每周五下午4点至5点，公司将组织双结对的员工进行活动评估，包括活动过程中的困难与挑战、收获与成长等方面的评价和总结。
八、活动预期效果。
1.加强员工之间的沟通交流，增进相互了解，提高团队凝聚力；2.提高员工工作效率，促进企业发展；3.激发员工的工作热情，增强团队合作意识。
九、活动保障。
公司将为双结对活动提供必要的场地、物资和人力支持，确保活动的顺利进行。
十、活动总结。
双结对活动结束后，公司将对活动的效果进行总结和评估，为今后的团队建设活动提供参考和借鉴。
十一、活动宣传。
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2016干部联企活动实施方案
根据我局党的群众路线教育实践活动总体部署，以及《关于在全市人力资源和社会保障系统开展“千名人社干部联万企”活动的通知》（台人社发〔2016〕195号）和文件精神，特制定我县2016年度工作方案如下：
一、联企干部
全局干部职工（退二线县管干部、联村指导办公室成员、健康欠佳和农村指导员等人员暂时不安排），其中，局领导5人，中层干部41人（含社保中心科长以上人员），一般干部50人。
二、联企对象
由局领导牵头、配备中层及一般干部组成5个工作小组，（见附件3）以小组为单位联系一批企业的形式开展活动。
按照2016年拟定的三年计划，根据每位局领导3家企业、中层干部对接联系2—3家企业，一般干部2家企业的要求，建立人社干部直接联系服务企业制度。
2016年在2016年度工作的基础上，全局干部共对接联系县域辖区内215家企业，具体企业名单分配到各小组（见附件4）。
各工作小组根据工作实际，确定干部联企的组织形式和工作方式，研究服务企业的对策和措施。
三、联企时间
全年定期不定期对接联系企业，每季度至少对接企业一次。
今年第一季度集中对接联系企业时间安排在5月中旬之前，具体时间由各工作组和联企干部确定。
四、联企要求
（一）坚持用脚步丈量民情。
“千名人社干部联万企”活动是我局今年开展党的群众教育实践活动的重要载体之一，全局干部职工要以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，积极参与这项工作。
每个联企干部在联系企业中要有强烈的责任感和事业心，认真总结2016年度联企经验，坚持实地走访，不搞形式主义，积极听取企业意见和建议，当好信息员、宣传员、服务员、指导员等“四员”。
（二）坚持用真诚连接民心。
在走访企业中，每个联企干部要热情、周到，善于与企业打交道，学会用心灵感受民生，准确掌握企业人力社保业务需求，并互留双方信息（姓名、单位、职务、联系方式），方便沟通交流。
每次联系企业要注重效果，关键是有针对性地解决企业实际问题，用行动化解民忧。
（三）坚持做好监督与回访。
对接联系企业的干部要填写《联系企业日志》，向企业征求教育实践活动意见建议，各小组要对企业反馈的意见建议及时进行整理汇总，报送局办公室进行备案。
为确保联企效果，提高企业满意度，局党的群众路线教育实践活动办公室还将对各组联企工作情况进行抽查回访，对企业满意度差或反响不良的干部予以诫免谈话。
五、工作职责
（一）加强领导，明确职责。
根据人事变动等实际情况，调整“千名人社干部联万企”活动领导小组成员（见附件5）。
局办公室负责组织协调、后勤保障，收集整理联企日志，做好资料上报和备案工作。
其他涉企科室、单位负责相关涉企业务指导工作。
（二）强化服务，注重实效。
要结合2016年走访企业后收集的意见建议，围绕工作职责，深化联系企业机制，采取实地走访、座谈会、恳谈会，适时开展现场办公等形式，了解企业的实际困难，有针对性地出台服务举措，充分体现人力社保服务基层、服务企业的真心诚意，提升人力社保的“服务力”、“创新力”。
（三）高度重视，切实履职。
我局将此活动作为开展党的群众路线教育实践活动、企业评议涉企政府部门活动、提高和谐劳动关系指数确保“关键岗位”考核稳中有升、促进县对部门考核向前移位和提升部门形象的重要抓手之一，市局也将不定期对我局活动开展情况进行督促检查，因此，各工作小组在活动开展过程中务必要高度重视，切实履行职责，对企业反映的问题和提出的意见和建议，要及时整理上报，抓好整改落实。
（四）拓宽渠道，营造氛围。
要切实加大宣传力度，抓住宣传重点，把握正确方向，充分运用媒体、网络等途径大力宣传人力社保部门干部深入企业、服务企业推动发展的典型做法。
各工作小组在活动开展中有好的经验和做法要及时上报。
（五）严以律已，廉洁联企。
各联系企业的干部要严格遵守“八项规定”和廉洁自律的有关规定，不做与联系服务工作无关的事情，不给联系企业添麻烦，不接受联系企业赞助及吃请、办私事，不增加联系企业的负担。
对违反规定的，将依法依纪追究相关人员责任。