六条禁令
六条禁令控制措施
运输设备修理公司
中国石油
“六条禁令”控制措施
“六条禁令”，即：
一是严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
控制措施：在岗位员工的安排上，要先考虑持证情况，特别是特种作业岗位上的操作员工，必须持有效操证，才能上岗操作。
和班组负责人将加强监督检查。
二是严禁违反操作规程操作；
控制措施：要求班组每月至少两次利用班组例会，组织本班组员工学习本岗位安全操作规范。
安全承包领导要列席会议或深入现场进行监督检查。
三是严禁无票证从事危险作业；
控制措施：要求从事危险作业的人员，必须持有有效证件，定期参加培训学习。
同时，加强对从业员工进行安全教育。
四是严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
控制措施：根据运输设备修理公司的“管理规定”进行办理，加强监督检查力度，发现违规现象，将严肃处理。
五是严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
控制措施：运输设备修理公司主要涉及氧气、乙炔使用、存储。
要求具体负责车间主任，不能混装运输，不能混放，行驶过程要控制车速，炎热的天气条件下，要进行遮盖。
废机油、废刹车片、废抹布、废电瓶按照要求进行定点放置储存，由指定有资质单位进行回收。
六是严禁违章指挥、强令他人违章作业
控制措施：加强班组长的安全教育，提高安全责任意识。
同时，要求维修员工对违章指挥现象，可以拒绝执行。
对违章现象，实行有奖举报。
运输设备修理公司。
中央六条禁令
中央六条禁令1. 禁止随意泄露涉密信息为了保护国家的安全和利益，中央发布了禁止随意泄露涉密信息的规定。
这一禁令的目的是确保涉密信息的安全性，防止信息被泄露给不相关的人员。
根据这一禁令，任何涉密信息都必须得到相关授权才可以进行传递或分享。
员工必须严格遵守保密协议，并采取措施确保不会随意透露或泄露任何涉密信息。
违反这一禁令的行为将面临严重的纪律处分，并可能涉及法律追究。
2. 禁止私自串通行贿为了防止公共资源被滥用和不当利用，中央发布了禁止私自串通行贿的规定。
这一禁令的目的是确保公共资源的分配公正、透明，避免贪污腐败行为的发生。
根据这一禁令，任何形式的行贿行为、串通行贿行为都是严禁的。
政府职员、企事业单位员工必须依法履行职责，不能利用职务之便谋取私利。
违反这一禁令的行为将面临严重的后果，包括法律追究和纪律处分。
中央将建立举报机制，保护举报人的权益，并加大对行贿行为的打击力度。
3. 禁止滥用职权搞权力寻租为了建设廉洁政府，中央发布了禁止滥用职权搞权力寻租的规定。
这一禁令的目的是杜绝腐败现象，推动政府职能转变，为市场经济的发展创造公平竞争的环境。
根据这一禁令，政府职员不得滥用职权谋取私利，不能以权谋私、以权谋财。
同时，政府职员还应该主动作为，维护公平竞争的市场秩序，并履行职责保护市场参与方的合法权益。
违反这一禁令的行为将受到行政处罚，并可能面临职务调整或者追究刑事责任的后果。
4. 禁止违规干预市场经济运行为了推动市场经济的健康发展，中央发布了禁止违规干预市场经济运行的规定。
这一禁令的目的是保护市场经济的公平竞争环境，抑制不正当行为的发生。
根据这一禁令，政府职员不能以任何形式违规干预市场经济的运行。
政府应该依法在市场经济中发挥好自己的监管作用，维护市场的秩序，保护市场主体的合法权益。
对于违反这一禁令的行为，中央将加大惩治力度，追究责任人的刑事、行政责任，并严肃处理涉及违规干预市场经济行为的政府官员。
5. 禁止制假售假、侵犯知识产权为了维护市场经济秩序，中央发布了禁止制假售假、侵犯知识产权的规定。
六大禁令
六条禁令（1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作（2）严禁违反操作规程操作（3）严禁无票证从事危险作业（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业第一章1．2008年2月5日，中国石油天然气集团公司颁布了《反违章禁令》2．《六条禁令》是集团公司继《安全环保责任书》之后，在安全生产方面采取的又一重大举措，充分体现了集团公司强化安全管理、根治违章的坚定决心。
3．就石油企业而言，本身就是安全风险最大的行业之一，中国石油作为特大型国有能源企业，挑战和压力更是前所未有。
4．从发生事故的原因分析来看，违反操作规程和劳动纪律仍然是引发事故的主要原因。
5．“以人为本”、“科学发展”、“公平正义”既是社会主义社会的本质属性，也是人类社会进入现代文明的普适价值观。
6．“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展创造条件以人的持续发展为原则，不允许以任何理由破坏生态。
7．“科学发展”，首先要为社会发展创造和谐的前提和环境。
8．发展就是要生产，生产必须安全，安全生产是落实科学发菜观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的本质需要。
9．根据科学发展的观点，和谐社会的六个基本特征都与安全生产密切相关。
10．“公平正义”，关键是每一个社会成员对社会奉献与获取的机会和权利要平等，也就是责、权、利要对等。
11．在企业内部，为保证正常和高效的生产，生产者、管理者、决策者各自承担着明确的分工和责任、拥有承担责任的权力、享有完成职责应得的利益，这三者相互联系，缺一不可。
12．国际石油天然气工业普遍实行的是安全、健康与环境管理体系（HSE）13．HSE管理体系的突出特征的把生产过程中安全问题与员工、民众的健康问题紧密结合起来，与所在国的自然环境保护紧密结合起来；其基本要求就是企业“零事故”安全承诺。
司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”
司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”司法部2月14日向全国各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》，具体内容如下：监狱人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、严禁违规使用枪支、警械、警车；三、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
劳教人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；二、严禁违规使用警械和警车；三、严禁索要、收受劳教人员及其亲属的财物；四、严禁为劳教人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。
根据规定，违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
司法部要求各级领导和全体监狱、劳教人民警察要充分认识贯彻落实监狱、劳教人民警察六条禁令的重要意义，认真学习，深刻领会，熟记规定，严格执行。
各地司法厅（局）、监狱局、劳教局要高度重视六条禁令的贯彻执行工作，从双六条禁令下发之日起，对违反禁令的，各地要坚决查处。
对违反禁令，隐瞒不报、包庇袒护的，一经发现，要追究有关领导的责任。
司法部将派出督察组进行督察。
（记者王宇）坚持从严治警提高队伍素质司法部副部长范方平就制定实施“六条禁令”答记者问司法部2月14日印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》,记者就此专访了司法部副部长范方平。
问：制定和实施监狱劳教人民警察“六条禁令”的目的和意义是什么?答：近年来，全国监狱劳教系统通过开展一系列执法执纪专项活动，特别是去年，通过开展保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，监狱劳教人民警察队伍的整体素质明显提高，公正、文明执法意识普遍增强，工作作风进一步好转，队伍建设呈现出良好的发展态势。
但是，在个别警察身上仍然存在特权思想和工作作风简单粗暴，甚至损害人民群众合法利益的行为。
什么是六条禁令
什么是六条禁令
补充： 一． 严禁违反特种作业无有效作证人员上岗操作
二． 严禁违反操作规程操作
三． 严禁无票证从事危险作业
四． 严禁脱岗睡岗和酒后上岗
五． 严禁违反规定运输民爆物品 放射源和化学品
六． 严禁违章指挥 强令他人违章作业
一是严禁有令不行。 二是不准违反服结。 三是严禁吃拿卡要。 四是严禁单位互相请吃。 五是严禁工作时间玩电脑游戏，包括下棋、打牌及上网聊天。 六是严禁私驾公车。 这个好像不光巨野县有，应该是全国统一的
中央八项规定、六条禁令具体内容
党风廉政建设“六项纪律”1.严守政治纪律，不得散布违背党的理论和路线方针政策的言论，不得发表违背中央决定的言论，不得制造、散播政治谣言、小道消息及丑化党和国家形象的言论；2.严守组织纪律，不得违反组织程序，擅作主张、我行我素，重大事项不请示不汇报，目无组织、瞒报个人有关事项，不得搞当面一套背后一套，不得搞家长制、一言堂、独断专行；3.严守财经纪律，不得利用职权职务便利和影响干预、插手财务活动、工程项目、招生考试、干部人事等工作，不得公款私存、挪用公款、私设“小金库”，不得为配偶、子女谋取非法利益；4.严守工作纪律，不得上班时间未履行请假手续擅自离岗，不得工作时间参与打牌、炒股、玩游戏、上网聊天、网上购物等与工作无关的活动，不得参与赌博、工作日饮酒，不得利用手中权力吃拿卡要、以权谋私，不得行政不作为、慢作为、乱作为；5.严守生活纪律，不得出入私人会所，不得组织或参与用公款支付的消费娱乐或健身活动，不得用公款支付应由个人承担的费用；6.严守廉洁纪律，不得违规配备公车、超标准接待、公款旅游和超标准使用办公用房，不得用公款相互吃请、送礼、娱乐，不得利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财，不得搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
中央八项规定、六条禁令具体内容关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
六条禁令
六条禁令
一、严禁粗暴野蛮执法，违者下岗；造成严重后果的，予以开除。
二、严禁违反执法程序，暂扣物品不开暂扣单或罚款不开票据的，违者予以处分；造成严重后果的，予以下岗或开除。
三、严禁利用职务之便吃、拿、卡、要，违者予以下岗；造成严重后果的，予以辞退或开除。
四、严禁在工作时间饮酒和酒后执行公务违者予以下岗；造成严重后果和恶劣社会影响的，予以辞退或开除。
五、严禁利用工作关系，妨碍或干预其他行政执法人员公正执法，优亲厚友；造成严重后果和恶劣社会影响的，予以辞退或开除。
六、严禁对违法行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，一经发现，从严追究有关领导责任。
造成严重后果和恶劣社会影响的，予以撤职、辞退或开除。
投诉举报电话：87189276
监督电话：87189269。
反违章六条禁令学习心得
反违章六条禁令学习心得
反违章六条禁令是指对于在车辆行驶过程中违反交通法律法规的行为，交警部门规定
了六条禁令，分别是不违章停车、不乱鸣喇叭、不超速行驶、不闯红灯、不逆行和不
酒驾。
在学习这六条禁令的过程中，我有以下心得体会。
首先，要做到遵守这六条禁令，需要具备良好的交通法规意识。
我通过学习交通法规
和交通安全知识，了解到了为什么要禁止这些行为以及这些行为可能会带来怎样的后果。
这种法规意识能够让我在遇到相关情况时，主动选择正确的行为方式，避免违反
交通法律法规。
其次，要做到遵守这六条禁令，需要有良好的驾驶习惯。
良好的驾驶习惯是通过日常
的驾驶训练和实践养成的，如遵守交通信号灯的指示、经过路口时保持安全距离、注
意观察交通标志等。
这些良好的习惯能够帮助我保持安全的驾驶行为，避免违反交通
法律法规。
再次，要做到遵守这六条禁令，需要有责任心和自律性。
作为驾驶员，在道路上行驶
的过程中，不仅要关注自己的安全，还要考虑他人的安全。
遵守这六条禁令是我们作
为驾驶员应尽的责任，我们需要时刻提醒自己不要将他人的生命和财产安全置于危险
之中。
最后，要做到遵守这六条禁令，还需要不断提升自己的交通安全意识和驾驶技能。
交
通安全是一个动态的过程，新的交通情况和车辆技术不断涌现，我们需要时刻保持对
交通安全知识的了解，并根据实际情况灵活运用交通安全技巧。
总之，学习反违章六条禁令需要具备法规意识、良好的驾驶习惯、责任心和自律性，
并且不断提升交通安全意识和驾驶技能。
只有坚守这些原则，才能真正做到安全驾驶，遵守交通法律法规。
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《中国石油天然气集团公司反违章禁令》
为进一步规范员工安全行为，防止杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
1：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
2：严禁违反操作规程操作。
3：严禁无票证从事危险作业。
4：严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
5：严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6：严禁违章指挥，强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
2008年2月4日
有关条文解释
一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。
五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。
六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。
HSE九项原则
1、安全是聘用的必要条件；
2、各级管理者的任何决策必须优先考虑HSE；
3、各级管理者必须亲自参加HSE审核；
4、各级管理者对业务范围内的HSE工作负责；
5、企业必须对员工进行HSE培训；
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
7、事故隐患必须及时整改；
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
9、承包商管理执行统一的HSE标准。
提前动手东海公司多措并举筑牢冬季生产安全防线
为吸取南方冰冻灾害教训和今年在北半球可能出现“千年极寒”的影响，随着气温逐渐下降，东海公司在国庆节后将紧贴生产实际，以消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不稳定因素、有效提高全员安全生产意识为工作目标，有计划、有步骤地拉开冬防保温工作序幕，为冬季安全生产夯实基础。
教育先行，安全到位。
天然气是高危行业，天然气门站及客户服务中心牢牢把握“安全第一、环保优先、质量至上、以人为本”的工作理念。
通过安全经验分享、安全教育警示片、学习相关文件等形式开展冬季安全生产知识宣传教育。
同时组织员工开展冬季安全操作规程培训和岗位练兵活动，不断强化员工的防范意识和安全操作技能。
冬防保温，工作在前。
为切实做到“不冻伤一名员工、不冻坏一台设备、不冻堵一条管线”。
为防止设备“生病”运转，做到早“打预防针”。
安排员工对锅炉进行点炉试运行，确保其运行畅通。
提早对调压箱周围及踏步、巡检安检路线、调压撬计量操作平台等关键部位清除杂物和做好安全防护，防止员工的人身安全受到意外伤害。
执行有力，管理到位。
突出抓好防火、防爆、防中毒、防触电、防高空坠落、防滑、防冻、防重大交通事故冬季“八防”工作。
从安全检查入手，对所辖区所有用户，进行全方位的隐患排查，包括机泵设备、阀门、仪表、管线及锅炉加热系统、消防设施等、保温设施等。
对检查出的各类问题，进行认真梳理，并逐一制定整改措施。
做到整改内容、标准、措施、进度和责任人五落实。
同时在作业现场，加大“三违”行为查处力度，做到安全管理责任到位，防范措施有效落实，监督检查严格细致，用制度筑牢安全防范“大堤”。
技能熟练，操作到位。
要求人人熟悉工艺流程，强化安全操作。
做到思想重视安全、经验技术到位、生产应急防范措施到位。
针对冬季生产特点，从人、机、料、法、环五个方面，组织员工认真分析每个操作过程中可能存在的危害，有针对性地制定防范措施。
员工在现场操作时实行双保险，即一人操作，一人监督。
同时对设备运行做到“三勤”管理，即对设备勤检查、勤观察、勤分析，从源头上消除设备的脏、松、漏等现象的存在。