在20XX年全县劳动保障工作会议上的讲话
在XX年全市人力资源社会保障局长座谈会上的讲话
这次会议的主要任任务是贯彻落实全省人力资源源社会保障局长座谈会议精神神，全面总结前期全市人社工工作进展情况，深入分析研判判形势，部署下一阶段工作任任务。参加会议的有各县区人人社局长、市局分管局长、各各科室、单位负责同志。今天天，某某市长亲自到会并将作作重要讲话，请大家认真学习习领会。刚才各位局领导对分分管工作进行了安排，提出了了要求，我都赞同。下面，在在大家讲的基础上，我讲三个个方面问题。一、共同拼搏，，今年以来各项工作进展良好好今年以来，全市人社系统认认真贯彻落实市委、市政府的的决策部署，牢牢把握稳中求求进的工作总基调，按照全市市人社工作会议的要求，坚持持民生为本、人才优先工作主主线，深入开展党的群众路线线教育实践活动，各项工作都都取得了积极进展，前八个月月工作呈现八个特点。一是突突出改善民生，市县联动，民民生工程加快实施。抓组织领领导。成立民生工程领导小组组，建立工作例会制度，统一一部署、督办民生工程。抓方方案制定。分别印发四项民生生工程实施办法，统一全市政政策和工作要求。抓调度督查查。采取四项联合或单项督查查的方式，适时对项目实施情情况进行跟踪检查。截至目前前，全市城乡居民养老社会保保险完成参续保人数315..97万人，其中，缴费2220.04万人，参保率866%，超过省规定的“完成880%以上”的目标要求；就就业技能培训完成214144人，就业困难人员公益性岗岗位开发2022个，高校毕毕业生就业见习815人，分分别完成目标任务的75%、、81%和116%。城镇居居民大病保险投保、支付有序序开展，80.16万城镇参参保居民参加大病保险，享受受大病保险人数1625人，，报销大病保险费用827万万元二是突出服务大局，城乡乡统筹，就业形势基本稳定。。以失业人员再就业为中心，，以大学生就业和就业困难群群体就业为重点，以落实就业业补贴政策、
2024年劳动和社保工作大会领导讲话范文(二篇)
2024年劳动和社保工作大会领导讲话范文今天召开的全县劳动和社会保障工作会议是一次很重要的会议，县委、县政府高度重视劳动和社会保障工作，在此之前，县委书记、县长同志多次到劳动和社会保障部门调研，高度评价了劳动和社会保障部门为全县经济和社会发展所作的贡献，对做好今年的劳动和社会保障工作提出了明确要求。
这些都充分体现了县委、县政府对全县劳动和社会保障工作寄予的厚望和重托。
今天，书记还将作重要讲话，我们要认真领会，进一步统一思想，明确任务，坚定信心，扎实工作，努力开创全县劳动和社会保障工作新局面。
年是新世纪以来我国经济和社会发展最困难的一年，也是劳动和社会保障工作面临严峻挑战的一年。
过去的一年，劳动和社会保障工作紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，克难攻坚，真抓实干，各项工作取得了显著成效，为全县经济社会发展作出了重要的贡献。
在此，我受县委、县政府委托，向全县劳动和社会保障部门广大干部职工致以诚挚的问候，向重视、支持劳动和社会保障工作的各级领导、有关部门及社会各界人士表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！向受表彰的先进单位、先进个人予以热烈的祝贺！年是实施____规划的决胜之年，也是积极应对金融危机的关键之年。
做好今年的工作，关系当前，影响长远，意义重大。
根据县委____届三次全体会议战略部署，我们的发展思路是：以____为统领，解放思想，抢抓机遇，全面实施“四大战略”，强力推进“一圈两带”建设，着力打好“六张牌”，更加注重改善民生；更加注重招商引资；更加注重项目工作；更加注重城镇建设；更加注重提高执行能力，努力建设具有实力、充满活力、富有魅力的新郧西。
这个总体要求和目标任务就是今年和今后一个时期全县的工作大局，叶书记在劳动部门调研时，针对民生问题的改善提出：“用最简单、最直接、最管用的办法解决老百姓最关心、最直接、最现实的民生问题。
”胡县长要求：“劳动和社会保障工作就是民生工作，要做好，做实，做出成效。
”我们要自觉服从和服务全县工作大局，全力抓好劳动和社会保障工作，把县委、县政府工作部署变为具体行动，实际效果和群众利益。
社保工作会议上的表态发言稿
社保工作会议上的表态发言稿社保工作表态发言稿篇一同志们：刚才，同志全面分析了当前我市社会保险工作面临的形势，对二十年来我市社会保险事业取得的辉煌成就做了充分的肯定，并对以后如何继续做好社会保险工作提出了具体要求，我完全赞成。
下面，我就抓好全市社会保险工作再讲几点意见：一、认清形势，深化认识社会保险是我国社会保障制度的核心部分，它是劳动者的"（安全）网'，是经济社会运行的"减震器'，事关改革发展稳定的大局，事关人民群众的切身利益。
近年来，、市政府高度重视，坚决贯彻落实中央、省及达州市有关会议和文件精神，采取强有力的措施，使社会保险各项事业得到了全面发展。
但是，由于我市经济发展相对滞后，社会保险工作面临诸多困难和问题，特别是社会保险扩面、征缴、清欠异常艰难，既影响和制约了我市社会保险事业的发展，又在一定程度上影响了社会稳定。
对此，我们必须站在坚持立党为公、执政为民，落实科学发展，巩固党的执政地位，提高执政能力和水平，构建社会主义和谐社会的政治高度，充分认识社会保险扩面、征缴、清欠工作的重要性和必要性，始终不渝地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
首先，要充分认识社会保险扩面、征缴工作是完善和巩固社会保障体系，落实科学发展观，促进经济全面、持续、协调发展的客观需要。
社会经济的发展，必须是持续协调健康的发展。
我们正在致力于建设全面小康社会。
完善社会保障体系、高水平的社会保险覆盖率是建设全面小康社会的重要指标。
劳动者的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险问题得不到解决，特别是弱势群体的基本（生活）得不到保障，无论经济总量有多高，都不能算是全面的小康社会。
当前民营经济发展迅速，对我市经济社会发展的贡献功不可没，但也不可否认，少数单位和企业法人代表，存在着重眼前利益、轻长远利益，损害劳动者合法权益的现象。
一些用人单位不为劳动者办理社会保险，损害了劳动者的利益，削弱了企业的凝聚力，长期发展下去，势必会给社会稳定留下隐患，对社会经济持续发展造成危害。
劳动保障工作会议上的讲话（5篇）
劳动保障工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！很高兴能在这次劳动保障工作会议上发言。
首先，我要向大家汇报我们部门近期的工作情况，并分享一些对劳动保障工作的思考和建议。
近年来，我国经济发展迅速，人民生活水平不断提高，劳动保障工作日益重要。
作为劳动保障部门的一员，我们肩负着推动劳动保障制度建设、保障劳动者权益的重任。
然而，我们也面临着不少困难和挑战。
首先，我想强调的是劳动保障工作的重要性。
劳动是人类社会发展的基石，劳动者是社会的主体和建设者。
保障劳动者的权益，改善他们的工作条件和生活状况，不仅是我们的法定职责，也是社会进步和国家发展的需要。
劳动保障工作不仅关系到千家万户的幸福，也与社会的稳定和国家的繁荣息息相关。
因此，我们在开展工作时必须更加重视，加大投入和力度，确保劳动者的合法权益得到维护和保障。
其次，我们要深入了解劳动保障工作面临的挑战，并积极采取措施应对。
随着经济的快速发展，劳动力市场日益复杂化。
很多劳动者的权益得不到有效保障，工作条件差、工资低、安全风险高等问题仍然存在，充分体现出我们工作中的不足之处。
为此，我们要切实加强对劳动者权益的保障，完善劳动保障制度，加强对用工单位的监管，确保劳动者能够在有序、公平的环境中工作和生活。
另外，我们要注重宣传和教育，提高劳动保障工作的知晓率和参与度。
劳动保障知识是社会生活中必不可少的一部分，但目前仍有很多人对劳动保障工作的了解不足，存在一些盲点和误区。
因此，我们要通过各种渠道加强对劳动保障知识的宣传和教育，让劳动者更加了解自身的权益和责任，提高他们的法律意识和维权能力。
同时，我们也要注重对用人单位和社会大众的宣传教育工作，增强全社会对劳动保障工作的关注和支持。
最后，我想强调的是改善劳动保障工作的服务质量和效率。
劳动者提出的需求是我们工作的出发点和落脚点。
我们要着眼于解决劳动者的实际问题，加强对劳动保障工作的关键环节进行调研和改进，不断提高服务质量和效率。
(4篇)社保工作会议上的表态发言稿汇编
（4篇）社保工作会议上的表态发言稿汇编表态发言稿一：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在社保工作会议上发言，并就社保事务向大家汇报。
社保是国家对员工养老、医疗等方面的保障措施，关乎着每个员工的福祉，也是公司落实人文关怀的重要体现。
在过去一段时间里，我们社保事务工作团队切实贯彻落实了公司的各项规章制度和政策，加强了社保管理的规范化和信息化建设。
同时，我们也加强了对员工社保知识的培训，提高了员工对社保政策的了解程度，树立了正确的社保观念。
然而，社保工作仍然面临着一些挑战。
首先，在社保政策的不断调整和变化下，我们需要及时更新政策知识，确保员工的待遇得到最大限度的保障。
其次，在人员变动频繁的情况下，社保信息的录入和管理需要更加精细化，以确保数据的准确性和安全性。
因此，我提出以下几点改进措施：一是加强与社保部门的沟通与合作，及时了解政策的变化和解读，并将政策落实到我们公司的具体实践中。
二是加强员工社保知识的培训和宣传，让员工了解自己的权益，提高他们对社保事务的参与度。
三是加强社保信息管理的规范化和信息化建设，通过引入先进的软件工具，实现数据的实时更新和安全管理。
最后，我相信，在社保工作团队的共同努力下，我们一定能够更好地完成社保工作，为员工的福利和公司的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！表态发言稿二：尊敬的领导、各位同事：大家好！作为社保工作的一员，我很高兴能够在会议上发言，并向大家介绍我们团队的工作进展。
社保工作是公司对员工负责的重要体现，也是维护员工权益的应尽责任，因此我们高度重视社保工作，不断完善和提升服务质量。
在过去一段时间里，我们社保工作团队通过加强对政策法规的学习和了解，做到了及时掌握政策变化，确保各项社保事务能够按照最新政策要求进行。
同时，我们还加强了与保险公司和社保部门的联系与沟通，解决了一些人员变动和报销等方面的问题，提高了社保服务的效率和质量。
然而，社保工作仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面：一是社保信息管理不够规范，需要进一步加强数据的录入和整理工作，确保数据的真实性和完整性。
劳动保障业务讨论发言材料
劳动保障业务讨论发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天要就劳动保障业务进行一些讨论。
劳动保障业务是我国社会保障体系的重要组成部分，涵盖了劳动合同制定、劳动关系调解、劳动争议处理、劳动力就业培训、工伤保险、失业保险等多个方面。
保障好劳动者的权益，维护社会的稳定，是劳动保障业务的根本目标。
首先，我认为我们需要加强对劳动合同的规范和管理。
劳动合同是雇佣双方权利义务的约定，是维护劳动者权益的基础。
目前，一些企业往往不尽如人意地执行劳动合同，导致劳动者的权益无法得到有效保障。
我们应该加强对劳动合同的审查，确保合同内容合法合规，并加强对合同执行情况的监督，及时纠正违反合同的行为。
其次，我们应该加强劳动关系的调解工作。
劳动关系是用人单位与劳动者之间的权益和利益关系，是劳动保障工作的重点和难点。
一些劳动争议的发生，往往是由于劳动双方对自身权益的不了解或误解所致。
我们需要建立完善的劳动关系调解机制，提供专业的调解服务，帮助双方解决问题，维护劳动关系的稳定。
第三，我们需要加大对劳动力就业培训的投入。
随着经济的发展，劳动力市场的变动越来越频繁，不断产生新的就业需求和岗位要求。
为了提高劳动者的就业竞争力和适应能力，我们应该加大对劳动力的培训力度，通过提供职业技能培训和职业生涯规划指导，帮助劳动者更好地适应就业市场的变化。
最后，我们应该加强对工伤保险和失业保险的管理。
工伤保险和失业保险是劳动者在工作中受到意外伤害和失去工作能力时的保障措施，是社会保障体系的重要组成部分。
当前，一些企业未能按时足额缴纳保险费，导致劳动者在发生意外时无法得到及时赔偿。
我们应该加强对企业缴费情况的监督，确保劳动者的权益得到有效保障。
以上是我对劳动保障业务的一些讨论和建议。
劳动保障事关千家万户的切身利益，也事关社会的长治久安。
希望我们能够共同努力，切实维护劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。
谢谢大家！。
在劳动保障业务培训工作座谈会上的讲话(一)
在劳动保障业务培训工作座谈会上的讲话(一)尊敬的各位领导、同事们：今天我们在这里举行劳动保障业务培训工作座谈会，就是为了加强对劳动保障业务的掌握和熟练应用，提高工作效率，提升服务水平，更好地服务于人民群众。
在此，我代表公司对本次会议的召开表示热烈的支持与祝贺，对来自各地的各级领导和同事们表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
一、劳动保障是治理之本首先，我想和大家分享一下我对劳动保障的一些认识和思考。
劳动保障是治理之本，也是一个国家和社会的基本保障。
在中国，劳动保障工作已经不仅仅是一个服务型的工作，更是一个治理型的工作。
在新时期，我国正在加快构建国家治理体系和治理能力现代化，劳动保障工作正扮演着越来越重要的角色。
从历史发展来看，中国的劳动保障事业经历了从无到有，从小到大的发展过程，特别是在改革开放以来，劳动保障工作取得了很多重大进展和突破，充分体现了我们以人民为中心的发展思想。
劳动保障的本质是保障劳动者的权益和利益。
每一个劳动者都有平等地获得劳动、职业发展、受教育、社会保障和全面发展的权利。
这些权利是劳动者的基本权利，也是国家和社会对劳动者的保障。
因此，在我们的工作中，要时刻把我们的目光聚焦在人民群众身上，对劳动者的权益和利益保护保障要做到真正的全覆盖、全程覆盖、全方位覆盖。
只有这样，我们的工作才能真正取得进展。
二、劳动保障工作必须以人民为中心在劳动保障工作中，最重要的是以人民为中心，把人民群众的需求放在第一位。
作为劳动保障工作的从业人员，我们都知道劳动保障工作必须亲民、为民、守民心。
而实现这一目标的最重要手段之一就是加强培训，提升我们的服务能力。
正如我所说过的，中国的劳动保障工作已经不仅仅是一个服务型的工作，更是一个治理型的工作。
要做好此项工作，我们必须不断深化劳动保障行政执法制度，加强执法监管，压实企业主体责任，提高违法用工成本，增强行业自律意识，从而形成有效的劳动保障治理系统，为人民群众提供更加优质、高效、规范、便捷的服务。
县人社局局长在全县人社工作会议上的讲话
县人社局局长在全县人社工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，在这个庄严的场合，我很荣幸地能够向大家报告我县人社工作的情况。
过去一年，我们在全县各项工作的推动中付出了不懈的努力和大量的汗水，扎扎实实地取得了一定的成绩。
这其中包括继续推动农民工管理服务，“把服务放在前面”思想的全面贯彻落实，为农民工健康稳定成长创造良好环境的努力，全面加强农村劳动力市场管理，加快推进有关制度创新等方面的努力。
同时，我们也面临着一些新的挑战和任务，需要我们在未来的工作中继续努力。
在新的一年里，为了更好地完成全县人社工作，我希望强调以下几点：一、以贯彻“服务为先”理念为核心，实现农民工管理服务的全面提升。
以“把服务放在前面”的理念为指导，我们将继续加强农民工服务。
为此，我们将不断完善服务设施，改善服务环境，优化服务流程，提高服务质量，为农民工提供更加周到、贴心的服务。
二、以制度创新为目标，推动全县劳动力市场更加健康发展。
我们将加快推进劳动力市场制度创新。
一方面，我们将加强与产业、企业、人才等各方面的合作，为劳动力提供多样化的就业岗位和培训；另一方面，我们将深入推进“互联网+劳动力市场”的建设，依托网络平台，让劳动力市场更加透明、公平、高效。
三、加强组织领导，推进各项工作的落实。
在工作中，我们要强化学习，提高政策把握和战略意识，积极主动发掘问题，逐一推进各项工作。
同时，要加强组织协调和对工作的监督，确保各项任务的顺利完成。
最后，我相信在全县人社工作者的共同努力下，我们一定能够实现工作目标，让广大群众享受更加优质的服务。
让我们紧密团结，深入研究，不断改进，为推进全县人社工作再立新功！谢谢大家！。
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在20XX年全县劳动保障工作会议上的讲话5 同志们:县政府召开这次全县劳动保障工作会议，主要是传达贯彻全市劳动保障工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，全面部署今年工作任务。
刚才，张超良同志传达了全市劳动保障工作会议精神和全市完善企业职工养老保险制度工作会议精神，对20XX年全县的劳动保障工作作了具体安排，我完全同意，请抓好落实。
下面,我根据县政府研究的意见，讲三个方面的问题。
一、肯定成绩,认清形势,切实增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感去年以来，在各级各部门的大力支持配合下，全县劳动保障系统广大干部职工认真贯彻县委、县政府的决策部署,全面落实科学发展观,迎难奋进,扎实工作,劳动保障事业得到了新的较快发展,为全县经济发展、社会稳定做出了突出成绩。
就业再就业工作取得较大进展。
去年，实现就业再就业7668人，完成市就业办下达指标的101%，下岗失业人员再就业2213人，“4050”困难群体再就业412人，一次性缴纳养老金的“4757”人员55人，购买公益性岗位再就业人员74人，通过办理《再就业优惠证》就业120人。
全年新增输出农村劳动力29000多人，创业培训1492人，为70人办理了职业资格证书。
城镇登记失业率为1.1%。
远远低于年初确定的４％的控制目标。
社会保障体系建设进一步完善。
全县养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到6.97万人、3.5万人、3万人、2.04万人和0.5万人。
农村养老保险参保人数达到2.85万人，基金累计结余1826万元。
社会保险基金支撑能力和抗风险能力进一步增强。
五项社会保险基金总收入11349.8万元，支出8374万元。
企业退休人员社会化管理服务工作进展顺利，社会化管理服务率达到96%。
劳动关系更加稳定和谐。
企业工资分配宏观调控力度不断加大，企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测、最低工资保障“四项制度”逐步完善，企业拖欠工资问题得到有效解决。
劳动关系三方协调机制建设步伐加快，多层次的调解体系初步形成。
劳动合同管理日趋规范，劳动合同签订率不断提高，为7329人新签续签了劳动合同。
劳动争议仲裁工作得到加强。
共立案受理劳动争议案件67件，结案率达到98.5％。
认真落实中央和省市关于维护稳定工作的各项政策，以拖欠工资、企业军转复退人员劳动保障问题为重点，切实做好信访工作，妥善处理群体性事件，有力地维护了社会稳定。
行政执法监察更加有力。
不断加大执法力度，推进“一体执法”。
开展了解决拖欠进城务工人员工资、禁止使用童工、清理整顿劳动力市场秩序等专项行动。
共检查用人单位926户，年检480户，查处举报投诉案件11起，责令用人单位为7329名劳动者补签了劳动合同，补发拖欠或克扣职工工资待遇13万元，督促用人单位补缴社会保险费820万元。
这些成绩的取得，得益于县委、县政府的正确领导，得益于各有关部门的密切配合、通力合作,得益于全县劳动保障战线广大干部职工的辛勤努力、扎实工作。
在此,我代表县政府向辛勤工作在劳动保障战线上的广大干部职工,向为劳动保障工作做出贡献的各有关部门,表示衷心的感谢!在充分肯定成绩的同时,应当看到劳动保障工作仍面临着比较严峻的形势。
一是城市化进程加快,对就业再就业工作提出了新的要求。
城市化是经济社会发展的客观规律和必然选择,当前我县城市化进程发展较快，城镇人口不断增加。
“十一五”期间我县将进入劳动适龄人口增长的高峰期，就业压力进一步加大，同时农村仍有20多万富余劳动力需要转移。
目前已形成了劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存，城镇就业压力和农村富余劳动力转移就业压力叠加，新成长劳动力就业和失业人员再就业矛盾相互交织的复杂局面。
二是人口老龄化问题给社会保障工作带来了较大压力。
我县离退休人员以每年700人左右的速度急剧上升，20XX年底离退休人员达到8100人，在职职工与离退休人员比提高到5:1,去年全县离退休人员养老待遇支出7699万元。
一方面支出呈刚性增长,另一方面扩面征缴难度加大,社会保障工作面临很大的压力。
三是劳动关系日趋多元化、复杂化,保持劳动关系和谐稳定的任务十分繁重。
劳动合同和集体合同落实不到位、社保关系不确定、合法权益受侵害等问题仍较突出,构建和谐稳定的劳动关系任重道远。
对以上困难和问题,各级各有关部门必须高度重视,采取有效措施,认真加以解决。
就业是民生之本,社会保障是民生之基。
劳动保障工作涉及千家万户,与人民群众息息相关。
做好这项工作对于统筹城乡发展、促进科学发展、建设和谐社会有重要意义。
全县上下特别是各乡镇政府和各有关部门一定要从实践“三个代表”重要思想,建设社会主义和谐社会的高度,充分认识做好劳动保障工作的重要意义,切实增强责任感和紧迫感,不断总结新经验,探索新思路,谋求新发展,以更加积极的态度,更加务实的作风,更加扎实的举措,努力开创我县劳动保障工作新局面。
二、突出重点,强化措施,努力实现劳动保障事业的新发展按照省、市的统一要求，县委、县政府研究决定，今年全县劳动保障工作总的要求是:以科学发展观为统领,全面落实国务院的“两个决定、一个通知”，即《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、《关于大力发展职业技术教育的决定》和《关于进一步加强就业再就业工作的通知》，以及省、市劳动保障工作会议精神,围绕实现城乡就业充分、社会保障健全和劳动关系和谐三大目标,突出抓好就业和社会保险扩面征缴,大力开展职业技能培训,强化劳动保障执法监察,切实维护劳动者合法权益,努力争创一流业绩,推动劳动保障事业健康发展。
重点抓好以下七项工作。
(一)认真落实就业政策。
全面贯彻国务院和省政府《通知》精神,认真落实积极的就业政策。
今年全县确保新增城镇就业6500人，其中下岗失业人员再就业1200人，困难群体再就业360人，城镇登记失业率控制在3.5％以内；农村劳动力有序转移2万人。
工作中一是加大政策扶持力度。
要进一步落实好小额担保贷款、税收减免等方面的优惠政策,加大就业资金的投入力度,扩大补贴范围。
二是加大失业调控力度。
加强对企业裁员的指导和对关闭破产企业的监督,进一步完善就业失业登记管理制度,建立失业预警机制。
三是加大政策落实情况的监督检查。
健全落实就业扶持政策的评估机制,以群众满意程度和工作实效为评价标准,加大对资金投入、税费减免、新增岗位、就业服务等方面的政策落实力度。
要建立考评监督机制，督促各级各有关部门将政策落实到位，靠政策和机制推进全县的就业再就业工作。
(二)积极统筹城乡就业。
以构建就业工作长效机制为目标,以做好困难群体就业和农村劳动力转移就业为重点,着力做好城乡统筹就业,不断开拓就业工作的广度和深度。
一方面要做好困难群体就业工作。
据统计,我县现有困难群体700多人,预计每年新增300人左右。
要强化每个劳动者都享有就业权利的理念,把每个有劳动力的家庭至少有一份工作作为“十一五”期间就业工作的努力方向。
在困难群体就业问题上要强化政府职责,针对“一户两代”失业、夫妻双方失业、抚养未成年子女的单亲家庭失业等“零就业家庭”,加大帮扶力度,用三年左右的时间,做到每个“零就业家庭”至少有一人稳定就业。
各单位要把实现这个“兜底”目标作为建立和谐社会的具体举措,作为政府的重要职责,切实抓好落实。
另一方面要着力推进城乡统筹就业试点工作。
进一步强化城乡一体化就业服务体系建设,将公共就业服务向农村延伸,免费开展针对农村劳动者的就业培训和职业介绍服务。
继续落实“十百千万”工程,实施“沂蒙劳务”品牌战略,大力推行技能培训、就业服务、维护权益三位一体的劳务输出工作模式,加快农村劳动力转移就业。
(三)着力加强职业技能培训。
一是加强就业培训机构和实训基地建设。
我县的劳动技校和职业中专都是省级重点学校，有比较好的规模和设施，但管理体制不够顺，内部机制不够活，亟待整合和提升。
要抓住国家和省扶持欠发达县建立一所高等职业学校的机遇，整合教育资源，改革办学体制，提高办学水平，力争用1-2年的时间建立一所高等职业学校。
要继续发挥好各级党校、成教等机构的作用，加大对农村各类“能人”的培训力度。
要引导社会力量参与职业培训和高技能人才培养。
二是大力开展再就业培训、农村劳动力转移培训、创业培训、金蓝领培训等工作,切实落实好各项职业培训补贴政策。
充分发挥创业带动就业的倍增效应,为有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者提供小额担保贷款、项目推介等“一条龙”创业服务。
不断扩大技能扶贫实施范围,建立扶贫与就业联动机制,使更多城乡困难家庭子女通过提高技能水平实现脱贫。
三是不断创新培训体制和方式，落实相关待遇，优化技能人才成长环境，为全县经济发展培养更多高素质劳动者和技能型人才。
(四)努力实现社会保险“全覆盖”。
社会保险扩面是完善社会保障体系最现实、最有效的措施。
“十一五”期间,要进一步完善与我县经济发展水平相适应的社会保障体系,争取基本实现城镇社会保险“全覆盖”的目标。
一是切实解决进城务工人员社会保障问题。
据统计,我县12万进城务工人员中,签订劳动合同的不到50%,参加社会保险的不足30%,必须采取有力措施做好这项工作。
要针对他们职业不稳定、流动性强的特点,研究制订参保政策,加强城镇与农村参保政策的衔接,实现进城务工人员纳入城镇社会保障覆盖范围的突破。
二是抓重点促扩面。
养老保险,重点要在城镇私有企业、个体工商户和灵活就业人员参保上取得突破;医疗保险,重点是落实市政府出台的《临沂市基本医疗保险规定》,提高非公有制经济组织及城镇各类从业人员参保积极性,帮助困难群体参加医疗保障,解决“因病致贫”和困难群体看不起病的问题;失业保险,重点要遏制经济性裁员等因素导致参保人员减少的趋势;工伤保险,要将扩面重点放在矿山、建筑等高风险行业和进城务工人员上。
稳步推进农村养老保险,让更多农村人口享有基本社会保障。
全面推行社会保险费“一票征缴”,建立征缴奖励制度和欠费跟踪清欠机制,努力做到各项社会保险费应收尽收,确保各项保险待遇按时足额支付。
三是进一步完善失地农民的基本生活保障制度。
这个问题现在县里正在研究，很快就将出台相关政策。
各级各有关部门工作上要超前主动，要进一步完善保障资金筹集、管理及相关配套措施,研究制定从土地补偿费、安置补助费和土地有偿使用收入中拿出资金的办法,重点保障失地农民的基本生活、基本医疗,搞好就业培训,解决失地农民长远生计问题。
(五)不断深化企业养老保险各项改革。
企业养老保险制度，对有效应对我国人口老龄化，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会具有重大而深远的意义。
各乡镇、各部门、各单位都要把思想认识统一到国务院《关于完善企业职工养老保险制度的决定》上来，进一步做好做实养老保险各项工作。
一是启动做实个人账户工作。
这是实现“统账结合,部分积累”制度模式、应对人口老龄高峰的根本举措，也是缓解将来财政支付压力的需要。