一个韩国直销企业带来的启示

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国外企业直销模式借鉴及其在中国市场的实践

国外企业直销模式借鉴及其在中国市场的实践

国外企业直销模式借鉴及其在中国市场的实践在21世纪的今天,互联网和电子商务的飞速发展已经改变了人们的生活和商业模式。

在这个趋势下,以直销为代表的销售模式也得到了极大的发展。

随着国际化步伐的加快,国外企业的直销模式不仅在自己的国家成功实践,还借鉴了中国的市场环境,在中国市场落地生根。

本文主要探讨国外企业直销模式的特点及其在中国市场的实践。

一、国外企业直销模式的特点1.1个性化定制国外企业在直销时注重为每个客户提供个性化的服务,通过了解客户的需求和喜好,提供一站式的解决方案,包括产品推荐、销售、售后服务等。

这种个性化定制能够提高客户的满意度和忠诚度,也是直销模式的核心优势之一。

2.2互动式销售在国外企业的直销模式中,销售人员注重与客户互动交流,通过沟通和交流能够提高客户的信任感和忠诚度,进而提高销售额。

此外,还可以通过互动促进产品体验和更好的销售。

3.3理念传播国外企业的直销模式不仅仅是销售商品,更注重传播理念和价值观,使客户更能深入了解企业的文化和产品,建立起长期合作的伙伴关系。

二、国外企业直销模式在中国市场的实践2.1适应中国市场国外企业的直销模式在进军中国市场时需要考虑到中国市场的特点和需求,比如中国消费者重视节约和实用性,在产品设计和定价上需要做出相应的调整。

此外,还应对中国的文化、法律和监管环境有足够的了解,提前进行合规性评估和风险管理。

2.2建立渠道在中国市场,直销模式需要面对强大的传统零售渠道和电商渠道的竞争,因此国外企业需要在建立直销模式的同时,积极探索其他的渠道,比如线下门店和电商平台,形成多元化的销售渠道。

2.3培养销售人员直销模式的关键是销售人员,他们需要具备专业的销售技能和优质的服务意识,对产品和企业文化有深入的了解。

因此,在中国市场,国外企业需要通过培训和激励机制,吸引和留住优秀的销售人员,提高直销模式的效率和质量。

三、结语直销模式作为一种新型的销售模式,具有许多优越性,能够为企业带来巨大的商业价值。

有关直销的励志故事

有关直销的励志故事

有关直销的励志故事分享几篇关于直销的励志故事,一起来看看吧。

下面是店铺给大家整理的有关直销的励志故事,供大家参阅!有关直销的励志故事:拔掉一棵草查理是英国一家农机制造公司的推销员。

一天,他前往曼彻斯特的一座农场推销公司生产的收割机。

到了农场,他看见一个皮脸黝黑的老人正在那儿割草。

查理走上前去,说明了自己的来意。

老人停下手中的活儿,满脸遗憾地说道:“小伙子,这个月以来,你已经是第25个推销收割机的了。

我不得不告诉你,我家主人一台也不会买,你不用再去碰壁了!”这番话并没有打消查理的热情,他继续往农场里面走。

来到一座小小的花园前,看得出,这家农场主是个严格精细的人,花园被修整得干干净净,看不出一点杂乱。

查理被那些五彩缤绘的鲜花吸引了。

他信步走进花园,在一株三色堇下,他无意中看到了一株杂草,它躲在三色堇茂密的枝叶下,很不惹眼。

也许是工人们清理时忽略了,查理这样想着,便弯下腰把那株杂草拔掉了。

当他转身欲走时,才发现身后站着一个胖胖的中年男人,正微笑注视着查理。

“你好!”中年人伸出自己的右手,“谢谢你拔掉了这棵草!”查理也礼貌地伸出手去,正准备介绍自己的来意时,中年男人却打断了他:“我就是这家农场的主人,你不用介绍了,你的收割机我买了。

”查理大感疑惑:“先生,可是您还没有看我们的样品啊?”农场主笑了:“不用看,我知道你推销的收割机质量一定很不错。

从你刚才拔草的那一刻起,我就看出你是一个真诚的小伙子。

虽然在之前,你推销成功的概率几乎为零,但你没有抱怨,还是为我拔掉这座花园的草,难道这样的人不值得信赖吗?”有关直销的励志故事:免费的“午餐”在日本庆应大学的一家复印店前,学生们排起了“长龙”,焦急地等待着复印的机会。

在这家店里,顾客无需交纳任何费用,只要把复印纸放在机器上,按“开始”键,想复印多少随便。

天下真有免费的午餐?是不是有什么附加条件呢?附加条件就是你必须要用该店提供的免费纸张。

此等美事,也就难怪学生们趋之若鹜了。

直销心得分享(精品5篇)

直销心得分享(精品5篇)

直销心得分享(精品5篇)直销心得分享篇1直销:我的无悔选择自从我接触直销行业,我的生活就发生了翻天覆地的变化。

直销不仅让我得到了事业上的成功,还让我收获了人生的重要品质,如自信、勇气、毅力等。

在这里,我想与大家分享我的直销心得,希望能激励更多的人勇敢追求自己的梦想。

一、了解直销直销是一种无中间商的商业模式,通过直接面对消费者销售产品或服务来实现利润。

它包括诸如网络营销、多层次营销、无店铺销售等形式。

直销模式能够为消费者提供更灵活、更个性化的服务,同时也为企业降低成本、提高效率。

二、选择直销的初衷我选择直销的原因主要有三点。

首先,直销给了我机会去挑战自己,实现自我价值。

其次,直销让我结识了一群志同道合的朋友,共同进步,互相支持。

最后,直销让我获得了一种自由的工作方式,无需受雇于他人,自主创业,自由安排工作时间。

三、直销的挑战与收获在直销行业,我面临过许多挑战。

如何寻找潜在客户、如何推销产品、如何管理团队等。

这些挑战让我不断学习、成长和进步。

同时,我也收获了许多宝贵的经验,如沟通技巧、领导力培养、团队协作等。

这些经验让我在以后的工作中受益匪浅。

四、直销的未来展望展望未来,我希望能够在直销行业继续发展壮大。

我计划进一步拓展市场,开发新的产品线,提高服务质量。

同时,我也希望能够帮助更多的人了解直销,共同创造一个更美好的未来。

五、总结直销让我获得了许多宝贵的财富和经验,让我更加自信、勇敢。

我深信,只要我们保持初心,勇敢追求梦想,就一定能够实现自己的人生价值。

希望我的分享能够激励大家勇敢追求自己的梦想,也希望大家能够分享自己的直销心得,让我们共同成长。

直销心得分享篇2直销心得分享直销,一个充满挑战和机遇的领域,近年来在中国越来越受到关注。

作为一名直销员,我深感这份工作的酸甜苦辣。

以下是我在直销领域的一些心得分享。

一、坚韧不拔的心态在直销行业,你可能会遇到许多困难和挫折,如产品知识不熟悉、客户开拓困难、人际交往障碍等。

韩国直销启示录

韩国直销启示录

直 销业 一 直处 于 萌芽 混 乱状 态 。 随着 一批 从 日本 归 与宣传机 构联合起 来对 直销进行不实宣传,而对于普通 来 的韩 国人 把不 正 当 的直 销 经营 方 式 带 回韩 国 后 , 这 种 传 销运 作模 式就 带给 社 会 很多 黑 暗面 , 而且 这
期 , 整 个 社 会 和 民众 对 直 销 的 印象 非 常差 。 在 90 年
国本 土 直 销企 业 的 崛起 , 韩 国 直 销 市 场每 年 均 呈现
6. 折发展期 :2 2年韩国的直销业进入一个转 转 0 0
0%的高增 长率 ,总产值 一度抢 占世界第七 的位置 。 0 仙妮蕾德 、如 新等国外企业 的进入, 韩国直 销业才算 1
年雅芳的进入 为标志 。这个 时期,韩 国的理论界开始 折发 展期 ,这 个时 期 国家有 关行 业协 会成 立, 维 护消 介入 直 销, 一批 韩 国 专家 和教 授还 专门 到 国外 去 学 展 ,对 促进 韩国直 销正规 化起 到了 非常重 要的作 用 。
直 销行业全面放开, 韩国政府 才逐 渐缓和 了态度 。这 这 是 我 们 必 须 沉 重 思 考 的 问题 。
其 中一波 三折 的经 历像 极 了 巾国直销 :
1. 销 进入 时 的 混 乱 :2 直 纪 7 — 代 韩 国 0世 9 0 0年
4. 严规 导致低谷 :韩国政府立法 后的第一件大事 和 中国一样 ,严 厉打击非法传销, 而且传统企 业的老 板 民众来说 ,则难 分辨好坏,很多时候好 的也像坏 的,坏 的也像 好 的。这 期 间,直 销 发展 一直在 好 与坏之 间徘
种状 况从 7 0年代初期跨越到 8 0年代直至 9 0年代初 徊 ,80%的人停 止了直 销运作 ,韩国直销 陷入低谷 。

直销成功心得体会及收获对直销的感想感悟(五篇)

直销成功心得体会及收获对直销的感想感悟(五篇)

直销成功心得体会及收获对直销的感想感悟(五篇)有关直销胜利心得体会及收获一工作重点:1、仔细讨论好公司下发商务政策,做好订货、进销存治理;2、亲密跟进厂方及公司市场推广;3、通过实施品牌营销方案快速翻开市场;4、通过直销治理系列培训规划提升团队业务技能;5、健全部门各项治理制度,标准部门运营平台。

工作思路:1、展厅现场5s治理a、展厅布置温馨化----以顾客为中心营造温馨舒适的直销环境;b、直销工具表格化----统一印制合同、直销文件和dms系统使工作标准化、标准化;c、直销看板实时化----动态实时治理直销团队目标达成和进度,鼓励直销人员开展直销竞赛。

2、展厅人员标准化治理a、仪容仪表职业化----着装标准、微笑效劳;b、接待效劳标准化----电话接待流程、来店接待流程、表卡登记流程、表卡治理流程、交车流程;c、检查工作常态化----对展厅人员的仪容仪表、接待流程等标准化检查做到每日检查,每周抽查,长期坚持不懈才能催促人员的自觉意识,形成习惯。

3、直销人员治理a、例会总结制度化----晨夕会、周会、月直销总结分析会、活动总结会;b、培训考核细致化----车型介绍个个过、业务学问培训考试、谈判技巧培训、竞争对手学问考核、直销话术演练等;c、业务办理标准化----报价签约流程、订单及变更流程、价格优待申请流程、车辆交付流程、保险贷款上牌流程等标准化。

4、业务治理重点a、数据分析科学化----来店(电)量、试驾率、展厅成交率、户外展现成交比、直销参谋个体生产力等;b、直销模式差异化----从顾客感受动身创新效劳模式,做到人无我有,人有我细;c、直销任务指标化----从年度规划细分至季度、月度、每周指标,在部门内从上至下对任务指标要时刻关注精确把握;d、直销队伍竞赛化----通过不定期分组直销竞赛、促销、看板治理、以老带新、月度考核、末位淘汰,使直销队伍竞赛常态化;e、直销培训系统化----从业务流程培训到直销技巧培训、从现场治理培训到活动组织培训、从岗位资格培训到力量提升培训等贯穿全员;f、活动组织严谨化----严谨细致的制定店头(户外)活动规划,充分与各部门沟通落实协调分工,制定应急方案,确保顾客邀约数量达标、现场气氛活泼、促销资料发放有序、危机大事得到妥当处理;二、培育打造优秀直销治理团队工作重点:1、总结前期治理缺乏,分析提出改良方案,不断提升治理力量;2、以市场为中心,不断探究直销创新与效劳差异化;3、时刻关注公司总体运营kpi指标并持续改良;4、完善各项治理制度和流程,推行直销部全员绩效考核体系;5、建立高素养、高专业化直销团队。

直销成功案例

直销成功案例

直销成功案例直销作为一种新型的销售模式,已经在全球范围内得到了广泛的应用和发展。

在这个竞争激烈的市场环境下,如何实现直销的成功,成为了许多企业和个人关注的焦点。

下面,我们将通过一个成功的直销案例来探讨直销的成功之道。

这个成功的直销案例发生在一家健康产品公司身上。

该公司在市场上推出了一款能够提高免疫力的保健品,通过直销的方式进行销售。

他们首先进行了市场调研,了解到当前人们对健康产品的需求日益增加,而传统的销售渠道已经无法满足消费者的需求。

基于这一市场分析,他们决定采用直销的方式来推广销售。

首先,该公司建立了一个庞大的销售团队,通过网络和线下活动招募了大量的销售人员。

这些销售人员来自不同的背景,有的是家庭主妇,有的是大学生,有的是退伍军人,他们都有一个共同点,就是对健康产品有着浓厚的兴趣和热情。

公司为他们提供了专业的培训和技术支持,使他们能够更好地了解产品和销售技巧。

其次,该公司注重产品的质量和创新。

他们不断进行产品的研发和改进,确保产品的质量和功效能够得到消费者的认可。

同时,他们还注重产品的包装和营销,使产品在外观和宣传上更具吸引力。

最后,该公司注重建立良好的客户关系。

他们通过各种方式与客户进行沟通和互动,了解客户的需求和反馈,并及时做出调整和改进。

同时,他们还注重对销售人员的激励和奖励,使他们能够更有动力和热情地进行销售工作。

通过以上的努力和实践,该公司取得了直销的成功。

他们的销售额不断增长,客户群体也在不断扩大,产品在市场上的知名度和美誉度也在逐渐提高。

这个案例告诉我们,要想在直销领域取得成功,关键在于市场分析、团队建设、产品质量和客户关系的建立。

总之,直销作为一种新型的销售模式,具有很大的发展潜力和市场空间。

通过上述成功案例的分析,我们可以得出一些启示和经验,希望能够对正在从事直销的企业和个人有所帮助。

希望大家在直销的道路上能够取得更大的成功!。

韩国家族财阀企业的启示

韩国家族财阀企业的启示

韩国家族财阀企业的启示韩国政府通过给不同产业和企业的信贷、利率、财政补贴及贸易补贴宏观调控着产业结构,这也很大程度上决定了韩国不同家族企业的命运。

承继上一次“日本家族财阀”的话题??家族企业如何通过“机构化管理”成为现代跨国企业。

这一期把目光转向我们的另一个文化后裔?韩国。

没错,韩国家族企业也叫做“财阀”。

不仅如此,连韩文里代表“财阀”的汉字都与日文里的一样。

中央化的企业管理从历史上看,日本深刻地影响了韩国工商业的发展,但韩国并未跟随日本?微调儒家文化、借助中介于家庭与国家间的社会组织、实现企业“机构化管理”的工业发展轨迹。

韩国家族财阀企业除了“财阀”二字和企业规模与日本相像外,其发展历程靠的竟是文化与企业组织之外的第三因素。

首先,韩国的家族结构其实更像我国的家族结构。

在韩国社会,人们重家重于对组织机构企业的忠诚,没有“过继”的传统,强烈的宗族渊源(而非日本的社会团体)构成家族外的社会纽带。

有趣的是,日本的姓氏比中国多,中国的姓氏又比韩国多得多。

将近40%的韩国人姓金,另外18%的韩国人姓朴。

在我国,整个人群都同姓的地方常常是南方曾经偏僻的农村。

而人们很难期望,只由同属一宗族的员工组成的“乡镇企业”能成为全球性企业。

因为现实里很难只在一个宗族里找到足够多称职的贤人智者?职业经理人。

直至今天,韩国企业的管理依然可以说是层次化而非扁平、中央化而非分布、权威而非放权的。

这依然是韩国影视剧里经常的场景,当一位公司首脑走进会议室里,不管是与会的年长者,还是视频电话会议另一端的人员,一律都要立正致敬,哪怕徐徐步来者是一位30来岁的继任者。

联想起韩国巨型跨国集团的规模,似乎他们早该触到了人才和管理的“玻璃房顶”。

在公司董事会治理结构方面,韩国企业也屡屡受制于家族因素。

现代集团创始人郑周永将管理权分别交给了号称“七太子”的7个年轻儿子。

而当三星创始人李秉?试图跳过长子、次子,将公司交给三儿子李健熙时,这在日本企业界不难完成的事情,李秉?却需要绕大弯子。

艾多美经营哲学

艾多美经营哲学

艾多美经营哲学
艾多美是一家致力于为客户提供高品质产品和服务的公司。

我们的经营哲学始终以客
户为中心,注重创新、质量、可靠性和效率,并强调员工的积极参与和企业的社会责任。

创新:我们坚信创新是推动企业发展的重要动力。

因此,我们不断提高自身的技术和
研发能力,致力于开发领先于市场的产品。

在产品设计和制造方面,我们始终把客户需求
放在首位,注重创造更加优质、易于使用的产品。

质量:艾多美始终以客户满意度为核心目标,追求卓越品质,注重对产品的每一个细
节进行严格的监测和控制。

我们拥有完善的质量管理标准体系,同时严格遵守所有相关法
规和标准,确保产品的每一个环节都符合质量要求。

可靠性:我们认为,可靠性是产品质量的核心,也是顾客对我们的信任和信心的基础。

因此,我们将可靠性作为产品和服务的关键要素之一,并不断完善测试和验证工作,确保
产品的稳定性和可靠性。

效率:我们不断提高生产效率和企业运营效率,通过不断优化流程和工艺,降低成本,提高工作效率,以便更好地满足客户的需求。

同时,我们也鼓励员工在工作中寻求提高效
率的方法,并且提供相应的培训和支持。

员工:我们认为员工是企业发展的不可或缺的资源。

因此,我们致力于提供良好的工
作环境,注重员工的职业发展和技能培训。

我们强调员工参与企业的决策过程,并提供良
好的福利待遇和奖励机制,以激发员工的潜力和热情。

社会责任:我们认为企业不仅要追求经济效益,还必须承担社会责任,回报社会。

因此,我们始终致力于开展社会公益活动,关注环保和社区发展,希望为社会作出一份贡
献。

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《知识经济》杂志认为,韩国直销市场对中国很具参考价值。

首先,韩国的经济发展脉络和中国有相似之处,虽然发展更早,但都是实现了经济的跨越式发展,社会都遭遇过这种经济高速发展浪潮所带来的心灵冲击。

其次,韩国和中国一样都是非常具有潜力的直销市场。

据韩国公平交易委员会的统计,韩国直销员的数量多达836万人,占韩国总人口数的16.2%。

2017年,韩国直销市场零售总额超过171.5亿美元,仅次于美国和中国市场,名列全球第三位。

还有个简单直观的方式可以比较中国和韩国的直销市场:韩国最大直销公司安利(韩国)2017年销售额约为70亿人民币,而安利仲国)的销售额大概是韩国市场的3倍,但中国的总人口数大概是韩国的26倍。

所以,韩国人和中国人一样,都非常适合且热衷于做直销。

最后,韩国直销市场的发展也和中国一样,经历了一波三折,也面临最严格的监管。

韩国直销萌芽于1970年代,最初也是由日本引入,夸张的操作手法也造成负面不断。

1995年韩国颁布“直销法》;2002年,韩国推出"消费者被害补偿保险制”,相继成立了"直销联合会”和"直销互助会”这样的行业机构,加强行业自律。

到了现在,韩国要求直销企业的后台结算系统直接和负责监管的公平交易委员会实时联网,企业有多少直销员、销售了多少产品、发了多少奖金、该缴多少税金都一目了然。

这一系列措施的推出,让历经风霜的韩国直销行业重新走上了正常的发展轨道。

为此,本刊记者专程赶赴韩虱在韩国直销专家的建议下,我们瞄准了韩国本土最大的一家多层次直销企业,以它的发展为蓝本,解读中国直销市场的可参考之处。

因为承诺了采访对象"低调处理"的要求,我们称这家企业为"X公司”。

根据韩国公平交易委员会发布的公开资料显示,X公司在2017年的会员总数和营业额均位于韩国直销行业第二名,短短十年间从名不见经传到一路高歌,其崛起之势引发了业界诸多讨论。

X公司的成功秘笈中有很多令人震惊的数字。

比如它的产品成本平均高达45%,再比如它的管理成本低至1()%。

X公司的发展道路中刻有无数韩国印记,但是管理模式又与大多数韩国企业有着天壤之别,就像这个既追求发达资本主义又无法舍弃东方家国主义的国家一样,成功之道无法一言以蔽。

盲目模仿甚至复制它的成功经验不具有任何意义,但是将其企业理念带回国内聊以分享,或能在一定程度上为陷入僵局的中国直销人解决…些疑惑,提供-些参考。

因此,本刊特别在每•段有关X公司成功经验之后附上了我们有关中国直销行业与之对比的解读,或许可以给我们的直销监管、企业管理、产品战略、市场模式都带来一定启发。

015INDUSTRY产业•聚焦回归渠道本质X公司是个年轻的公司,创办仅仅10年。

其创办人他曾经是-位直销商,他亲眼见证了韩国直销从萌芽、混沌、规范、热潮到冷静等各个时期。

哪怕是在韩国,也并不是所有人都理解直销。

2009年,他希望要打造一个自己心目中真正的"直销理想国",让直销回归渠道的本质,并能让消费者和直销人真正从中获益。

第一,X公司告诉经销商,直销是助人白手起家的平台。

X公司告诉经销商,真正的直销就是通过把自身对一个产品的使用体验分享给朋友,从而达到推销产品的目的。

整个过程在他眼中最关键的部分在于人和产品。

X公司看重直销这个“分享模式”,"你-个有皮肤问题的朋友,用完一套护肤品后,皮肤变好了,然后她把这个产品推荐给你,因为你已经亲眼见证了她的使用经过,所以你会毫不犹豫买下这套产品,甚至会推荐给更多朋友和家人,这是直销的魅力所在。

”在X公司看来,消费者买到的直销产品,不仅包含产品本身的价值,还包括经销商在推销这个产品过程中付出的漫长的时间成本。

“所以当一个没有钱、没有文化的人想要白手起家时,来直销公司就对了,他只需要付出时间和精力,去体验一个产品,然后将这种体验告诉身边的人,达成销售的目的。

”第二,X公司认为,直销是扶持中小型企业无基础创业的工具。

在韩国,一个刚起步的中小型公司,没有强大的实力背景和技术资源,直销也是一I放眼整个韩国直销市场,因为对直销公司没有自主研发、生产的硬性要求,直销产品的种类也更为广泛。

个不错的选择。

韩国的直销法律规定,直销公司在市场交易过程中仅作为"流通渠道”,而无需具备生产资格。

所以很多韩国直销公司不是真正的生产商,其市场团队所销售的产品也并非全部由本企业生产。

这条规定减轻了直销公司必须建厂的生产压力,为中小企业放宽了入门标准,所以韩国人认为,直销不仅能成就一无所有的普通人,还能助力中小型企业无基础创业。

第三,X公司让直销成为纯粹的推销产品的渠道。

放眼整个韩国直销市场,因为对直销公司没有自主研发、生产的硬性要求,直销产品的种类也更为广泛。

韩国的直销人告诉记者,当他们发现市场上有某个产品还没有被传统商超所发现,或者市场上暂时没有针对该产品的完善的销售体系,直销公司就会在调研之后决定是否将其纳为自己的产品之一■O从这个角度来看,只要是适合通过人与人的分享来推销的产品,都可以被韩国的直销公司纳入销售范围中,而那些有研发实力和生产能力的直销企业,也可以扩大直销产品范围。

在这种情况下,目前X公司市面上的产品有200款左右。

这也是X公司所说的,一个一无所有的韩国人想要白手起家,直销是他最好的选择;一个小型创业公司,不具备资金和技术实力的情况下想要做大做强,直销是它最好的选择之一;而一款没有能力支付昂贵广告费的产品,也能通过直销被推而广之、广而告之。

X公司让直销的渠道功能回归本源。

0161.直销是什么?直销的本质就是一种销售方式,一种商品流通的渠道,它并不神秘,但有些特别,特别之处在于直销是通过面对面的产品分享方式直接销售产品,同时,直销以一套巧妙的利润分配方式发动广大消费者参与到这种销售当中,以至于让很多人可以通过这种方式实现低成本的创业梦想。

所以,直销的本质就是销售,其核心就是产品,任何背离销售产品这一中心的直销模式,都是有问题的。

目前,中国直销存在的很多主要问题均因此引发:忽视产品价值只强调增员数量的拉人头模式,产岛性价比失调不符合市场竞争规律,产品功能的夸大、虚假宣传,为了冲业绩而进行的大单囤货。

所以,我们讲回归初心,直销最大的初心就是销售产品,一切直销模式的调整和革新都必须回到"产品导向"这个基本点上,不然全是空谈。

2.怎么理解“直销是助人白手起家的平台”?这里很容易产生的一个误解就是,以为一旦从事直销就是在创业。

其实并非是这样,通过直销只是可能让你获得一个白手起家的平台。

直销参与者中,除了那种几乎只是自购的纯粹会员消费者外,成为经销商的人也有不同的诉求:首先是出于认可产品、打发时间或建立社交圏子为考量,通过分享产品获得部分收入补贴家用;其次是将直销当作一份兼职的工作,以获得另外一份工资收入;最后才是将直销当成一个创业机会或重要事业,全力而为。

因此,真正将直销当作创业机会的只是最后这一种类型的人,而这种类型的人往往是从前面两种人中慢慢发展出来的。

这也是为什么,成熟的直销市场,直销的参与者多为家庭主妇,即使在韩国这样的直销发达地区。

据韩国公平交易委员会的统计,其男性直销员的比例不到30%。

一个正常的直销人发展历程应该是这样的:不管邀约你参与直销事业的人怎么说,你首先肯定是以尝试的心态参与,希望能在使用好产品的同时增加一些收入。

如果你适合这个行业,做得顺利,收入不错,就可以把它当作一份工作来做。

如果这份工作让你如鱼得水,完成特别出色,很快脱颖而出,那说明你在这个行业非常有潜质,当然就可以当作事业来做。

在这个环节当中,心态就非常重要,不管在哪里失败,都要能够理解,因为你干什么工作都可能不适应,创业更是要遵循成功的二八定律。

实际上,大部分直销人都是这样做的,但本刊记者也见过那种急功近利的操作方式,动辄让新人报大单,全力以赴。

这样的情况下,新人的高"阵亡率"是必然的,那么给团队、市场、企业,乃至行业带来的隐患也是无穷的。

3.直销企业是典型的通路型企业,其专长就是把产品销售出去,本质上和苏宁、天猫是一样的功能。

但是,我国的直销条例要求直销企业销售的产品至少有50%以上是公司自产产品,而且直销产品被限制于6大类型。

虽然这样的要求是为了让直销企业首先有实力的保障,但这里存在两个问题:第一是让专业的人做不专业的事,就是让直销企业做生产型企业的事,又让生产型企业做直销企业的事,实际效果都是非常勉为其难的。

事实上,很多直销企业也很难真正通过自身的研发生产出特别具有市场竞争力的产品。

而且市场和产品都是瞬息万变的,一个直销企业如果仅凭自身科研和生产力量去参与产品的市场竞争,恐怕也是不现实的。

反过来,近年很多药企、保健品企业切入直销市场,但他们并没有相关的直销经验和直销销售团队,有些根据自己在传统市场飾经验瞎折腾,有的被急功近利的直销团队忽悠,最终的结果都不理想。

其次就是对产品的限制,局限于保健品、保健器械、化妆品、个人护理品、小型厨具和家用电器等六大类,似乎这些产品都可以让直销人在产品"功效"上给予突出,而恰恰是在功效突出上面,因为部分销售人员的不专业或急功近利,饱受诟病。

试想,如果把直销产品的种类适当放开,直销企业有了更多的产話方向选择,直销产品之间的恶性竞争和功能性诉求都会得到淡化,夸大或虚假宣传的问题也能得到一定程度上的解决。

2019.02jnisanr017INDUSTRY产业•聚焦追求产品性价比按照中国的广告法”一个企业在广告宣传中是不能宣扬"绝对"这样的字眼的。

但是,X公司在韩国口号就是:绝对的品质,绝对的价格。

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