二〇〇七年政府补贴培训项目指导价汇总表 各有关单位
郑州市农业局、郑州市财政局关于郑州市2007年优质专用小麦良种推广补贴项目实施方案
郑州市农业局、郑州市财政局关于郑州市2007年优质专用小麦良种推广补贴项目实施方案文章属性•【制定机关】郑州市农业局,郑州市财政局•【公布日期】2007.07.16•【字号】•【施行日期】2007.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文郑州市农业局、郑州市财政局关于郑州市2007年优质专用小麦良种推广补贴项目实施方案新郑市、荥阳市、中牟县农业局、财政局：为高标准、高质量完成今年我市74万亩优质小麦良种推广补贴项目任务，充分发挥项目资金效益，推进优质专用小麦区域化布局、规模化种植、标准化生产、产业化开发，增加农民收入。
根据省农业厅、财政厅联合下发的《2007年河南省3000万亩优质专用小麦良种推广补贴项目实施方案》的精神和要求，结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想紧紧围绕国家不断提高农业综合生产能力、稳定发展粮食生产、持续增加农民收入这一主题；以优质化、专用化、多样化市场需求为导向；以提高质量效益为重点，以增加农民收入为目的；坚持依靠科技进步，优化结构、主攻单产、改善品质、节本增效；大力实施优质化种子、规模化种植、区域化布局、规范化栽培、产业化经营；全面提升我市优质专用小麦综合生产能力和市场竞争力。
二、目标任务今年我市承担国家、省优质专用小麦良种推广补贴面积为74万亩，每亩补贴10元，补贴资金共计740万元。
其中新郑25万亩，250万元；荥阳25万亩，250万元；中牟24万亩，240万元。
项目区要坚持以优质强筋小麦为重点，兼顾优质高中筋、优质中筋，努力实现提升质量、稳定品质、降低成本、提高效益、增产增收、强化竞争力的总体目标。
一要加快优质小麦生产，项目区优质小麦主导品种的良种覆盖率、统一供种率要达到100%，确保小麦生产科技含量有明显提高。
二要大力推广保优节本标准化栽培技术，努力提高项目区农民生产技术水平，关键技术推广到位率要达到100%，确保项目区小麦单产比非项目区提高5%以上，亩增收50元以上。
二〇〇七年政府补贴培训项目指导价汇总表-各有关单位
二〇〇七年政府补贴培训项目指导价汇总表-各有关单位二〇〇七年政府补贴培训项目指导价汇总表各有关单位：《二零零七年政府补贴培训项目指导价汇总表》现正式公布（见附件），自2007年3月1日起施行，请各单位参照执行。
序号职业/模块名称各等级总费用（元）五级四级三级二级一级模块1 商品营业员880 15802 商品经营师206 03 医药商品购销员1330 22104 中药调剂员1060 1600 25105 中药购销员10606 中药经营师292 07 珠宝首饰营业员600 730 35508 客房服务员840 12809 会务接待服务员520 810 105010 餐厅服务员770 1100 211011 中式烹调师1060 1960 2820 3480 333028 舞台灯光师320029 摄影师1100 1180 150030 数码影象技术人员169031 钢琴调律师280032 装裱工1890 2800 335033 架子工80034 砌筑工49035 水电工*1050 1810 299036 管道工720 1450 1730 328037 废水处理工1090 1490 182038 室内装饰工程管理员1780 247039 室内装饰设计员2140 339040 装饰美术设计师1600 2500 357041 仓库保管员500 1080 180042 物流师2760 388043 汽车驾驶员1210 183044 汽车维修工1000 1910 2560 3280 334045 汽车维修电工1020 1280 193046 汽车维修漆工800 1170 179047 汽车维修钣金工830 1280 189048 汽车美容装潢工1310 1780 284049 汽车配件销售1080 1550员50 摩托车维修工1090 1800 277051 电子商务员（师）1020 1630 197052 计算机操作员93053 计算机辅助室内设计员（师）1000 106054 计算机辅助机械设计员（师）700 92055 数据库管理人员2410 347056 计算机程序设计员（师）145057 程序员（JAVA）（四级）386058 程序员（.NET）（四级）448059 计算机安装调试维修员740 208060 计算机网络技术人员2330 311061 计算机网络与4470系统管理员62 网页设计制作人员161063 多媒体作品制作员1590 211064 绿化工800 1390 2300 267065 护林工640 101066 花卉园艺工900 1730 263067 有害生物预防控制员1080 1900 251068 美发师1400 1500 1850 318069 美容师1260 1320 1720 311070 美甲师670 106071 化妆师1080 151072 芳香美容104073 保健按摩师1670 2190 378074 眼镜验光员840 1250 1740 3750 399075 眼镜定配工750 1330 209076 家政服务员780 1050 227077 养老护理人员650 80078 保育员560 840 190079 母婴护理97080 建筑物清洁保养工750 90081 插花员1280 195082 家用电子产品维修工1630 2130 2300 383083 钳工1390 1600 2200 3020 352084 机修钳工1390 1600 2200 302085 工具钳工3390 353086 模具制造工2550 306087 车工1500 1800 2510 3560 370088 铣工1300 1620 2510 3560 370089 磨工1300 1620 2510 3560 370090 镗工1300 1620 2510 3560 370091 冷作工374092 油漆工780 133093 起重工750 1180 153094 工业产品造型设计员（师）193095 数控机床工1980 2520 3040 420096 数控机床维修工2030 272097 热处理工2300 290098 热力司炉工2550 323099 维修电工*1280 1630 3230 3450 3390 100 电子电工2620 3300101 电子仪器仪表装调工2150 2850102 现代测量技术1320 103 快速成形技术1940104 气液电控制技术1130105 电焊工*3670 3790 4440 4130 106 中央空调工1050 1740 2360107 制冷设备维修工1200 1910 2480 3210108 电梯安装维修工920 1910 2710 3160 3370109 机械产品检验工2980110 时装设计师2800 3460 3010111 服装设计定制工1270 2370 3150112 服装制版师2020 2530 3260 2690 113 化学分析工1850 2230 3360114 危险化学品保管员1070 1310115 集成电路制造工艺员2100 1530116 集成电路芯片封装工艺员2020 1200117 集成电路版图设计师2690 3710118 钻石琢磨工3790 4450 4800 119 宝玉石琢磨工3470 4450 120 钻石检验员1430 2550 121 宝玉石检验员1710 2850 122 钻石交易员2770123 贵金属首饰手工制作工2650 3390 3680124 首饰设计员（师）2390125 无线电装接工1230 1730 126 无线电调试工1120 1630 127 呼叫服务员830 810 128 消防管理员1900 2080 129 建（构）筑物1570 1720消防员130 保卫人员1400 1750 2310 3070 4020131 职业指导员（师）1990 2180 3240132 开业咨询人员1250 1500 1960133 校企合作项目（高职）2000134 校企合作项目（中职）1500135 专业教学法师资培训项目136 技师、高级技师新技能提升137 创业培训138 新职业试运行培训项目139 准高级（预备技师）培训项目说明：（1）标有符号*的属特殊职业/工种，其鉴定费包含国家职业资格鉴定费（含证书）以及规定的特种作业上岗证考核费用。
国家发展改革委关于印发定价成本监审一般技术规范(试行)的通知-发改价格[2007]1219号
![国家发展改革委关于印发定价成本监审一般技术规范(试行)的通知-发改价格[2007]1219号](https://img.taocdn.com/s3/m/0597501278563c1ec5da50e2524de518964bd314.png)
国家发展改革委关于印发定价成本监审一般技术规范(试行)的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家发展改革委关于印发定价成本监审一般技术规范（试行）的通知发改价格［2007］1219号各省、自治区、直辖市及计划单列市发展改革委、物价局：为贯彻落实《政府制定价格成本监审办法》（国家发展改革委42号令），合理审核确定定价成本，提高政府价格决策的科学性，我们制定了《定价成本监审一般技术规范》（试行），现印发给你们，请按照执行。
附：定价成本监审一般技术规范（试行）中华人民共和国国家发展和改革委员会二〇〇七年六月五日附：定价成本监审一般技术规范（试行）第一条为合理审核确定定价成本，提高政府价格决策的科学性，根据《中华人民共和国价格法》、《政府制定价格成本监审办法》等法律、行政法规、规章和有关规定，制定本规范。
第二条本规范为政府价格主管部门对实行政府指导价、政府定价的商品和服务进行成本监审时审核确定定价成本的一般技术规范。
具体商品和服务定价成本监审办法另有规定的，从其规定。
第三条审核确定定价成本应当遵循以下原则：（一）合法性原则。
计入定价成本的各项费用应当符合有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定。
不符合有关法律、法规和会计制度规定的费用，不得计入定价成本。
（二）相关性原则。
计入定价成本的费用，应当与商品或服务生产经营过程直接相关或间接相关。
与生产经营过程无关的费用不得计入定价成本。
（三）合理性原则。
计入定价成本的费用应当反映生产经营活动正常需要，并按照合理方法和合理标准核算；影响定价成本水平的主要技术、经济指标应当符合行业标准或公允水平。
自主参训补贴项目及补贴标准目录
全国工业设计职业资格考试
工业设计职业资格
证书类别
级别
补贴金额（元）
系列
专业技术资格、职（执）业资格名称
（二） 专
业 技 术 职 称 证 书
中 级
2000
高等学校教师
讲师
中等专业学校 教师
讲师
中学教师
中学一级教师
小学(幼儿园)教师
小学高级教师
幼儿园高级教师
技工学校教师
讲师
一级实习指导教师
治理员
艺术专业人员
四级编剧
四级作曲
四级导演
四级演员
四级演奏员
四级指挥
四级美术师
四级舞美设计师
证书类别
级别
补贴金额（元）
系列
专业技术资格、职（执）业资格名称
（一）专 业 技 术 职 称 证 书
初 级
1000
艺术专业人员
舞台技术员
海关
助理关务监督
关务员
船舶技术人员
二副
三副
二管轮
三管轮
二等电机员
二等报务员
三级实习指导教师
实验技术人员
助理实验师
实验员
自然科学研究人员
研究实习员
社会科学研究人员
研究实习员
会计专业人员
会计员
助理会计师
全国业人员
审计员
助理审计师
统计专业人员
统计员
助理统计师
全国统计专业资格考试
助理统计师
经济专业人员
经济员
助理经济师
证书类别
级别
补贴金额（元）
三级舞美设计师
舞台技师
证书类别
级别
补贴金额（元）
二〇〇七年机关事业单位工作人员工资统计
附具体人员名单
工资统计年报审核要点
第九表
注意检查各职务岗位管理 人员任职年限与工龄之间的逻 辑关系。
工资统计年报审核要点
第十表
注意检查核对各岗位管理人 员、专业技术人员和工人任职年 限与工龄之间的逻辑关系。
1、根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家 星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的 合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重 大体育比赛中的重奖。
2、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有： 职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医 疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、 集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、 探亲路费等。
本表只统计正式职工，但不包括机关工人。 机关工人在（人社统3表）中统计。
1.注意核对职务、级别、档次填报是否准确， 有无错统。 2.注意核对领导职务人数和非领导职务人数之 和是否等于合计人数。 3.省部级副职以上人员，要列出名单。
①=②+③
工资统计年报审核要点
第四表
重点审核任职年限与工龄之间的政策规定界限和
规范的津贴补贴
是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、 审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发[2006]17号） 规定，并归地方和部
工资统计主要指标解释
——工 资
门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。
改革性补贴
是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化 原有用于职工福利待遇的资金，向职工发放的货币补贴。 包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。
工资统计年报审核要点
上海市劳动和社会保障局关于在本市职业培训中开展政府经费补贴培训的通知
上海市劳动和社会保障局关于在本市职业培训中开展政府经费补贴培训的通知文章属性•【制定机关】上海市劳动和社会保障局•【公布日期】2000.07.12•【字号】沪劳保就发[2000]35号•【施行日期】2000.07.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文上海市劳动和社会保障局关于在本市职业培训中开展政府经费补贴培训的通知（沪劳保就发[2000]35号）各区县劳动局、各控股（集团）公司：为缓解本市劳动力供需结构性的就业矛盾，改善劳动者职业技能素质状况，提高竞争就业能力，在本市职业培训中实施政府经费补贴的办法，将进一步激发劳动者职业技能实现就业的积极性，推进职业培训的市场化和社会化，促进培训与就来的紧密结合，现将《关于享受政府经费补贴培训的实施意见》印发给你们，请按照执行。
2000年7月12日关于享受政府经费补贴培训的实施意见为加大职业培训中开展政府经费补贴培训的力度，进一步规范政府补贴培训的运作行为，用好政府补贴培训的资金，发挥政府补贴培训就业的作用，现提出如下实施意见：一、享受补贴的对象：1．本市城镇户籍的下岗、失业和协保人员；2．沪劳保技发[1999]第48号文件规定的企业再就业预备制人员；3．沪劳服职（2000）第8号文件规定的培训后自找就业岗位、实现就业的人员；4．参加市补贴培训协调小组推出的部分中级、高级、中高层次培训的在职职工。
二、享受补贴的项目：1．享补贴的项目必须是市补贴培训协调小组推出的培训项目；2．定向性培训项目；3．经市补贴培训协调小组批准的培训项目。
三、补贴培训的实施：1．参与培训的学校。
参加政府补贴培训的学校必须是加入市劳动和社会保障局职业培训网络的培训单位。
非入网学校的补贴培训必须是定向性培训，并须向属地的职业介绍所申报，经同意后方可实施培训。
2．实施招投标操作。
除已确定培训生源和培训学校的定向性培训外的培训项目都必须在职业介绍培训网络中时行招投标，以确定培训学校。
财政部文件2007财库2号文
财政部文件财库[2007]2号财政部关于加强政府采购货物和服务项目价格评审管理的通知党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团，中央国家机关政府采购中心，中直属机关采购中心，全国人大机关采购中心：为了加强政府采购货物和服务项目价格评审管理，规范评审行为，维护政府采购活动的公开、公正和公平，保护政府采购当事人合法权益，现就政府采购货物和服务项目价格评审有关事项通知如下：一、充分认识价格评审的重要性价格是政府采购货物和服务项目评审的重要因素，是评价采购资金使用效益的关键性指标之一，各地区、各部门在政府采购活动中，要严格执行《政府采购法》和《政府采购货物和服务招标投标管理办法》（财政部令第18号）的规定，科学选择评审方法，在满足需求的情况下，坚持低价优先、价廉物美的原则，加强价格评审管理，保护政府采购当事人的合法权益，切实提高采购资金的使用效益。
二、统一综合评分法价格分评审方法政府采购货物和服务项目采用综合评分法的，除执行统一价格标准的服务项目外，采购人或其委托的采购代理机构应当依法合理设置价格分值。
货物项目的价格分值占总分值的比重（权重）不得低于30%，不得高于60%；服务项目的价格分值占总分值的比重（权重）不得低于10%，不得高于30%。
综合评分法中的价格分统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。
其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价／投标报价)×价格权值×100采购人或其委托的采购代理机构对同类采购项目采用综合评分法的，原则上不得改变评审因素和评分标准。
三、统一竞争性谈判采购方式和询价采购方式评审方法采购人或其委托的采购代理机构采用竞争性谈判采购方式和询价采购方式的，应当比照最低评标价法确定成交供应商，即在符合采购需求、质量和服务相等的前提下，以提出最低报价的供应商作为成交供应商。
吉林市教育局关于印发《吉林市教育局二〇〇七年工作要点》的通知
吉林市教育局关于印发《吉林市教育局二〇〇七年工作要点》的通知文章属性•【制定机关】吉林市教育局•【公布日期】2007.03.20•【字号】吉市教发[2007]1号•【施行日期】2007.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文吉林市教育局关于印发《吉林市教育局二〇〇七年工作要点》的通知（吉市教发[2007]1号）各县（市）区教育局，江北教育处，市直学校、民办学校：现将《吉林市教育局二〇〇七年工作要点》印发给你们，请结合本地、本校实际，认真贯彻落实。
附件：吉林市教育局二〇〇七年工作要点二〇〇七年三月二十日附件：吉林市教育局2007年工作要点2007年我市教育工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，深入贯彻党的教育方针和科学发展观，以“省内争排头，行业创一流”为目标，贴近经济建设，服务“总量翻番”，满足群众需求，全面推进优质教育均衡发展，全面加快职业教育规模发展，全面实现教育事业率先发展，提前一年完成我市教育“十一五”规划目标，形成省内基础教育、职业教育高地，努力建设教育强市，切实为全市经济社会发展提供强大的智力支持、知识贡献和人才支撑。
一、实施教育综合改革，加快教育发展现代化进程要坚持把改革创新作为发展教育生产力的关键，按照有利于扩大优质教育资源、有利于提高教育教学质量、有利于调动教师积极性的标准推进教育改革，努力向新理念、新举措和新机制要教育发展的新局面。
1、推进人事制度改革，形成人事管理新机制。
认真学习宣传我市事业单位人事制度改革政策，制定直属单位人事制度改革配套方案，精心组织、全面推进学校和局属事业单位人事制度改革。
完成市直中小学校编制总数核定工作并及时分解到校，明确学校职责任务、机构规格、人员编制、领导职数、内设机构、各类工作人员比例结构；协调有关部门拟定职业学校编制标准及核定工作方案，并组织实施。
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3230
3450
3390
100
电子电工
2620
3300
101
电子仪器仪表装调工
2150
2850
102
现代测量技术
1320
103
快速成形技术
1940
104
气液电控制技术
1130
105
电焊工*
3670
3790
4440
4130
106
中央空调工
1050
1740
2360
107
制冷设备维修工
1200
1910
贵金属首饰手工制作工
2650
3390
3680
124
首饰设计员（师）
2390
125
无线电装接工
1230
1730
126
无线电调试工
1120
1630
127
呼叫服务员
830
810
128
消防管理员
1900
2080
129
建（构）筑物消防员
1570
1720
130
保卫人员
1400
1750
2310
3070
4020
131
1690
31
钢琴调律师
2800
32
装裱工
1890
2800
3350
33
架子工
800
34
砌筑工
490
35
水电工*
1050
1810
2990
36
管道工
720
1450
1730
3280
37
废水处理工
1090
1490
1820
38
室内装饰工程管理员
1780
2470
39
室内装饰设计员
2140
3390
40
装饰美术设计师
1310
1780
2840
49
汽车配件销售员
1080
1550
50
摩托车维修工
1090
1800
2770
51
电子商务员（师）
1020
1630
1970
52
计算机操作员
930
53
计算机辅助室内设计员（师）
1000
1060
54
计算机辅助机械设计员（师）
700
920
55
数据库管理人员
2410
3470
56
计算机程序设计员（师）
（2）校企合作项目（高职、中职）指导价按各类培训项目的平均费用。
上海市职业培训研究发展中心
上海市物价局成本调查队
二〇〇七年二月二十日
二〇〇七年政府补贴培训项目指导价汇总表
各有关单位：
《二零零七年政府补贴培训项目指导价汇总表》现正式公布（见附件），自2007年3月1日起施行，请各单位参照执行。
序号
职业/模块名称
各等级总费用（元）
五级
四级
三级
二级
一级
模块
1
商品营业员
880
1580
2
商品经营师
2060
3
医药商品购销员
1330
2210
4
840
1250
1740
3750
3990
75
眼镜定配工
750
1330
2090
76
家政服务员
780
1050
2270
77
养老护理人员
650
800
78
保育员
560
840
1900
79
母婴护理
970
80
建筑物清洁保养工
750
900
81
插花员
1280
1950
82
家用电子产品维修工
1630
2130
2300
3830
83
钳工
1390
1600
2200
3020
3520
84
机修钳工
1390
1600
2200
3020
85
工具钳工
3390
3530
86
模具制造工
2550
3060
87
车工
1500
1800
2510
3560
3700
88
铣工
1300
1620
2510
3560
3700
89
磨工
1300
1620
2510
3560
3700
90
镗工
1300
1600
2500
3570
41
仓库保管员
500
1080
1800
42
物流师
2760
3880
43
汽车驾驶员
1210
1830
44
汽车维修工
1000
1910
2560
3280
3340
45
汽车维修电工
1020
1280
1930
46
汽车维修漆工
800
1170
1790
47
汽车维修钣金工
830
1280
1890
48
汽车美容装潢工
1620
2510
3560
3700
91
冷作工
3740
92
油漆工
780
1330
93
起重工
750
1180
1530
94
工业产品造型设计员（师）
1930
95
数控机床工
1980
2520
3040
4200
96
数控机床维修工
2030
2720
97
热处理工
2300
2900
98
热力司炉工
2550
3230
99
维修电工*
1280
730
1330
1880
22
平版印刷工
1190
2050
2580
23
工艺美术设计师
1460
1530
24
广告设计师
1720
2240
25
包装设计师
2320
2500
26
音响调音员
1730
2070
2340
27
有线电视机线员
2260
3450
28
舞台灯光师
3200
29
摄影师
1100
1180
1500
30
数码影象技术人员
职业指导员（师）
1990
2180
3240
132
开业咨询人员
1250
1500
1960
133
校企合作项目（高职）
2000
134
校企合作项目（中职）
1500
135
专业教学法师资培训项目
136
技师、高级技师新技能提升
137
创业培训
138
新职业试运行培训项目
139
准高级（预备技师）培训项目
说明：（1）标有符号*的属特殊职业/工种，其鉴定费包含国家职业资格鉴定费（含证书）以及规定的特种作业上岗证考核费用。
2480
3210
108
电梯安装维修工
920
1910
2710
3160
3370
机械产品检验工
2980
110
时装设计师
2800
3460
3010
111
服装设计定制工
1270
2370
3150
112
服装制版师
2020
2530
3260
2690
113
化学分析工
1850
2230
3360
114
危险化学品保管员
1070
1310
115
集成电路制造工艺员
2100
1530
116
集成电路芯片封装工艺员
2020
1200
117
集成电路版图设计师
2690
3710
118
钻石琢磨工
3790
4450
4800
119
宝玉石琢磨工
3470
4450
120
钻石检验员
1430
2550
121
宝玉石检验员
1710
2850
122
钻石交易员
2770
123
1450
57
程序员（JAVA）（四级）
3860
58
程序员（.NET）（四级）
4480
59
计算机安装调试维修员
740
2080
60
计算机网络技术人员
2330
3110
61
计算机网络与系统管理员
4470
62
网页设计制作人员
1610
63
多媒体作品制作员
1590
2110
64
绿化工
800
1390
2300
2670
65
护林工
640
1010
66
花卉园艺工
900
1730
2630
67
有害生物预防控制员
1080
1900
2510
68
美发师