供电企业开展安全文化建设的构想(标准版)
供电公司安全文化建设方案模版(四篇)

供电公司安全文化建设方案模版一、背景介绍供电公司是负责电力供应和电网运行的企业,其业务涉及电网建设、维护及管理等方面,安全文化建设是保障公司全面发展和员工生命安全的重要措施。
为进一步加强供电公司的安全文化建设,保障电力供应的可靠性、员工的人身安全,特制定该方案。
二、目标和原则1. 目标:建设一个注重安全、尊重生命、预防事故的企业安全文化,实现“安全至上”的管理理念,减少事故发生率,提高公司员工的安全意识和承担责任的能力。
2. 原则:全员参与、持续改进、全面管理、分类施策。
三、具体措施1. 优化安全管理体系(1)建立健全安全生产管理机构,明确责任和权限,确保安全管理无缝衔接。
(2)制定完善相关安全管理制度和规章,提供明确的工作指导。
(3)加强安全培训,提高员工的安全意识并培养员工的安全技能。
(4)建立信息化安全管理系统,提高信息化管理水平。
2. 技术保障(1)完善电力设备运行监控系统,提高设备的可视化程度,及时发现和排除潜在故障。
(2)加强设备巡检和维护,确保设备的正常运行。
(3)引进新技术,提高设备的安全性能,如智能感知技术、设备故障自动隔离等。
(4)对高危作业环节进行技术改造,提高作业的安全性和效率。
3. 安全责任制落实(1)领导带头落实安全责任制,做好安全生产工作的示范和榜样。
(2)建立健全安全考核激励机制,对安全管理工作进行定期评估,激励先进单位和个人,推动安全管理工作的落实。
(3)强化安全督查,定期检查安全管理工作,发现问题及时整改。
(4)建立事故责任追究制度,对发生的安全事故进行责任追究,防止事故再次发生。
4. 安全宣传教育(1)开展安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和安全知识水平。
(2)制作宣传资料,定期发布安全宣传信息,增加员工对安全文化建设的认识。
(3)开展安全知识竞赛和技能培训,提高员工的安全技能。
(4)组织安全经验交流会议,总结经验教训,推广安全管理经验。
四、安全文化建设的保障和监督1. 安全保障(1)加强员工培训,提高员工的安全意识和技能,全面提升员工对安全问题的关注和应对能力。
2024年某电力企业安全文化建设规划(3篇)

2024年某电力企业安全文化建设规划一、背景介绍电力企业作为能源供应的重要组成部分,其安全文化建设对于确保电力供应的稳定性和可靠性具有重要意义。
然而,在当前复杂多变的市场环境下,电力企业面临着更多的挑战和风险。
因此,为了提升电力企业的安全管理水平,加强员工安全责任意识,我司制定了以下2024年安全文化建设规划。
二、目标设定1. 提高企业员工的安全意识和安全素养;2. 加强企业的安全管理体系和制度建设;3. 完善安全培训体系,提升员工的安全操作能力;4. 促进企业安全文化的深入发展。
三、具体措施1. 加强企业内部安全宣传为提高员工安全意识和安全素养,将安全宣传材料张贴在各个办公区域,定期组织安全知识讲座和安全培训,定期宣传安全标语、海报和视频,通过多种方式提高员工对于安全问题的关注。
2. 建立完善的安全管理体系和制度制定和完善公司安全管理制度,明确各级管理人员的安全管理职责,加强对员工安全工作的督促和考核,建立健全安全风险评估、隐患排查和事故预防机制,推行安全生产责任制,持续改进和优化安全管理体系。
3. 强化安全培训建立全员安全培训体系,制定相应的安全培训计划和课程,开展企业级、部门级和岗位级的安全培训,使员工了解各种安全规程和操作要求,提高员工安全操作能力和应急处理能力。
4. 加强安全生产监管力度建立安全检查制度和监管机制,进行定期的安全生产检查和隐患排查,加大对违规行为和不安全行为的处罚力度,对存在的安全隐患和问题要及时整改。
5. 建立健全的安全反馈机制建立员工安全意见箱和安全投诉和举报渠道,鼓励员工主动反映安全问题和提出改进建议,及时处理和回复员工反馈,形成安全管理的良性互动机制。
6. 倡导安全文化通过组织安全文化建设活动,例如安全运动会、安全知识竞赛和安全主题日等,增强员工对于安全工作的参与性和主动性,形成浓厚的安全文化氛围。
四、预期效果通过以上措施的实施,我司希望达到以下预期效果:1. 全员参与,形成了良好的安全意识和安全行为习惯;2. 安全管理体系和制度得到健全落地,有效提升公司的安全管理水平;3. 员工安全操作能力和应急处置能力得到明显提升;4. 安全事故的发生率显著下降,安全生产形势得到进一步改善;5. 良好的安全文化氛围形成,企业安全文化建设进入深入发展阶段。
供电公司安全文化建设方案范文(三篇)

供电公司安全文化建设方案范文一、前言随着社会的发展,供电公司作为能源行业的重要组成部分,在保障能源供应的同时,也面临着各种安全风险。
为了提高供电公司的安全管理水平和员工的安全意识,建立和落实供电公司的安全文化是非常必要的。
本文将针对供电公司的特点和实际情况,提出了一套科学合理的供电公司安全文化建设方案。
二、目标和原则1. 目标:建立健全供电公司的安全文化,提高公司的安全生产管理水平,降低安全风险,保障员工的安全和企业的可持续发展。
2. 原则:(1)科学:建设依据科学理论和实践经验,结合供电公司实际情况制定具体措施;(2)系统:建设过程中要系统全面,包括组织管理、技术措施、教育培训等各个方面;(3)全员参与:建设过程中要发挥每个员工的主观能动性,组织员工投入安全文化建设;(4)逐步推行:采取分阶段、有计划地推行,确保方案的顺利实施。
三、具体措施1. 建立安全责任制度(1)制定安全职责和权限:明确各级管理人员的安全职责和权限,形成责任体系。
(2)建立安全管理岗位:设立安全管理岗位,配备专职安全管理人员,负责制定和落实安全管理制度、进行安全生产监督检查等工作。
(3)构建安全风险评估体系:建立安全风险评估机制,对各类安全隐患进行风险评估,并采取相应的措施进行管控。
2. 建设安全管理体系(1)建立安全管理制度:制定一整套符合国家和行业规范的安全管理制度,包括安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等,确保安全管理的规范性和科学性。
(2)加强安全设施建设:完善供电公司的安全设施,包括防火墙、消防设施、监控设备等,提升安全生产的可靠性和稳定性。
(3)建立安全管理信息系统:建立供电公司的安全管理信息系统,实现安全监测、风险评估、事故报告等功能,提高安全管理的效率和结果。
3. 加强安全培训和教育(1)制定培训计划:根据员工的工作岗位和需要,制定全员参与的安全培训计划,包括理论培训、实操演练等。
(2)开展安全教育活动:利用各种形式的安全教育活动,提高员工的安全意识和安全技能,如组织安全知识竞赛、安全演讲、安全月活动等。
2023年供电企业开展安全文化建设的构想

2023年供电企业开展安全文化建设的构想【摘要】2023年,供电企业在安全生产工作方面开展安全文化建设是必须的。
本文提出了构建供电企业安全文化的四个重点方向,包括安全意识教育培训、安全规章制度完善、安全管理措施加强和安全风险评估改进,并详细阐述了每个方向的具体措施和计划。
【关键词】供电企业;安全文化建设;安全意识教育;安全规章制度;安全管理措施;安全风险评估一、引言供电企业是我国电力行业的重要组成部分,安全生产是供电企业运行的基本要求。
在当前形势下,加强供电企业的安全文化建设迫在眉睫。
本文从安全意识教育培训、安全规章制度完善、安全管理措施加强和安全风险评估改进四个方向出发,提出了2023年供电企业开展安全文化建设的构想,旨在为供电企业在安全生产方面提供有力的支持和保障。
二、供电企业安全文化建设的重点方向1. 安全意识教育培训安全文化的核心是安全意识,加强员工的安全意识培养至关重要。
供电企业应该建立健全安全意识教育培训体系,包括开展培训课程、组织安全意识宣传活动、设立安全意识奖励机制等,以提高员工对安全的认识和重视程度。
2. 安全规章制度完善安全规章制度是供电企业安全管理的基础,供电企业应该对现有的安全规章制度进行全面的检查和修订,确保制度的科学性和可操作性。
同时,供电企业还应加强对规章制度的宣传和培训,确保员工能够熟悉并适用规章制度。
3. 安全管理措施加强供电企业应该加强对安全管理措施的落实和监督,包括建立健全安全管理责任制、加强巡视检查和隐患排查、完善事故报告和处理机制等。
同时,还应加强对外部承包商和临时工的安全管理,确保外部人员对供电设备和作业环境的安全意识和遵守规定。
4. 安全风险评估改进供电企业应加强对安全风险的评估和管理,包括安全风险的识别、评估和控制。
供电企业应建立风险评估体系,对各类重大危险和潜在事故进行评估,并采取相应的控制措施,确保安全风险得到有效控制。
三、具体措施和计划1. 安全意识教育培训(1)制定安全意识教育培训计划,组织开展定期的安全培训课程;(2)利用企业内部媒体和宣传渠道,开展安全意识宣传活动;(3)设立安全意识奖励机制,通过奖励激励员工提高对安全的意识和行为。
供电企业开展安全文化建设的构想(2篇)

供电企业开展安全文化建设的构想〔摘要〕为提高供电企业安全管理水平,积极探索并提出开展安全文化建设的思路,分析了安全文化建设的原因、背景,全面提出了供电企业安全文化建设的构想及具体措施。
〔关键词〕供电企业;安全文化;建设;构想长期的实践证明,通过开展安全文化建设,可培养和造就一支具有高素质的员工队伍,建设一个安全、舒适的生产、生活环境,营造一个良好的安全氛围,能从根本上扭转安全生产的被动局面,最终实现安全生产的长治久安。
近年来,安康供电局积极采取有效措施加强安全管理,推出了多项安全管理制度,强化了生产全过程监督,安全生产基本做到了可控、在控,安全生产的形势总体平稳。
但是,员工的安全意识、安全价值观以及对安全生产的响应程度还处在较低水平,始终不能达到与企业同步。
究其原因,主要是忽视了适应形势发展并结合企业实际的企业安全文化的建设。
因此,开展安全文化建设,是提高安全管理水平,实现长期安全生产的重要途径。
笔者认为,供电企业安全文化建设应以“安全第一,预防为主”为灵魂,以“关注安全、关爱生命”为精髓,以“以人为本”为核心。
其总体目标是塑造一支高素质的员工队伍,建设一个健康和谐的生产生活环境,营造一种安全文化氛围,建立健全严格的评价体系,培育具有本企业特色的安全理念和安全价值观,并最终形成共同遵守的行为准则,实现安全生产的长治久安。
其关键是搞好以下9个方面的建设。
1搞好安全文化氛围建设充分认识良好的安全氛围对人的意识、行为所产生的强烈影响,开展安全文化宣传,使员工逐渐接受企业的安全理念,提升安全意识,并自觉转化为实际行动,对不安全行为、不安全现象进行抵制,最终形成安全、和谐、健康的生产生活秩序。
(1)充分发挥宣传媒介的作用,通过企业网页、电视、报纸、宣传栏等多种形式,全面开展安全生产法规、制度的宣传,报道安全生产的先进典型和经验,通过耳濡目染营造安全氛围。
(2)结合实际,积极开展与安全生产相关的活动。
如安全知识问答,技术比武,演讲竞赛,安全征文等,通过动脑动手营造思动氛围。
某电力企业安全文化建设规划(三篇)

某电力企业安全文化建设规划电力企业的安全文化建设是一项至关重要的任务。
电力企业作为具有高风险性质的行业,需要高度重视安全问题,确保员工和公众的生命财产安全。
为了推动电力企业安全文化建设,以下是一个2000字的安全文化建设规划。
一、宣传教育1. 制定安全宣传教育计划,确定宣传的主题、内容和方式。
2. 制作安全宣传材料,如宣传海报、宣传册等,传播安全知识和意识。
3. 开展安全知识培训活动,包括理论学习、案例分析、安全技能培训等,提高员工的安全素养。
4. 建立安全培训档案,记录员工参加的培训情况,定期评估培训效果。
二、建立安全管理制度1. 完善企业安全管理制度,明确责任、权限和流程,确保安全工作的有序进行。
2. 设立安全管理组织机构,建立安全委员会、安全岗位责任制等,明确各级管理层的责任和职责。
3. 开展安全检查和隐患排查,及时发现和解决安全隐患。
4. 建立事故应急预案,包括事故报告、应急处置方案等,提高面对突发事件的应对能力。
三、加强安全意识培养1. 建立健全安全激励机制,通过奖励、表彰等方式激励员工关注和参与安全工作。
2. 开展安全文化教育活动,如安全知识竞赛、安全演练等,培养员工的安全意识和责任感。
3. 推行安全宣传媒体化,利用企业内部通讯平台、电子邮件等方式传递安全信息,提高员工对安全的认知度。
4. 建立安全信息反馈机制,鼓励员工主动报告安全问题和提出改进建议。
四、加强安全技能培训1. 制定安全技能培训计划,根据岗位需求和员工实际情况开展技能培训。
2. 建立技能培训档案,记录员工参加的培训情况,定期评估培训效果。
3. 加强对特种作业人员的培训,确保其具备相应的安全操作技能。
4. 配备必要的防护设备,提供安全工具和装备,确保员工进行工作时具备安全保障。
五、加强安全监督和评估1. 建立安全监督机制,设立安全监察队伍,加强对生产现场的安全监督和检查,发现问题及时处理。
2. 进行定期的安全评估,评估企业的安全管理水平和工作效果,发现问题并制定改进措施。
供电公司安全文化建设方案范文(四篇)

供电公司安全文化建设方案范文一、背景和目标供电公司是社会基础设施的重要组成部分,负责为社会提供电力供应。
在电力工作中,安全问题是至关重要的,涉及人员生命财产安全,以及社会稳定和经济发展。
因此,建设良好的安全文化对于供电公司来说是至关重要的。
目标:1. 提高员工的安全意识和责任意识,培养良好的安全行为习惯;2. 建立健全的安全管理制度和流程,确保工作安全和稳定;3. 提升整体安全管理水平,减少安全事故发生率;4. 增强安全文化的可持续发展能力,形成良好的安全工作氛围。
二、主要内容和措施1. 员工培训和教育(1)制定详细的培训计划,对所有员工进行安全培训,包括安全意识、安全知识和操作规程等;(2)定期进行安全教育活动,加强员工对安全工作的认识和理解;(3)组织岗位技能培训,提高员工的专业素质和安全技能。
2. 安全管理制度和流程建设(1)建立健全的安全管理制度,包括安全演练、应急预案、事故报告与分析等;(2)完善安全管理流程,明确各级管理责任和权限,确保安全管理的科学性和规范性;(3)定期组织安全检查和评估,及时发现和解决潜在的安全风险。
3. 安全设施和装备(1)更新和维护安全设施和装备,确保其正常使用和可靠性;(2)购置先进的安全设备,提高安全生产的技术水平和工作效率。
4. 建立安全奖惩制度(1)建立正向激励机制,及时表彰和奖励安全生产表现突出的员工;(2)建立严格的违章违纪处理和处罚机制,对安全事故责任人进行追责。
5. 加强沟通和协作(1)定期召开安全会议和工作研讨会,及时沟通和交流安全工作信息;(2)加强部门间的沟通和协作,形成共同协作解决安全问题的合力。
6. 加强安全监督和考核(1)设立监督和考核机构,对各部门和个人进行安全工作评估;(2)建立安全绩效考核制度,将安全工作纳入绩效考核体系,提高工作效率和安全质量。
三、预计效果和可持续性通过实施以上方案,预计将达到以下效果:1. 员工的安全意识和责任意识明显提高,形成良好的安全行为习惯;2. 完善的安全管理制度和流程确保工作安全和稳定,减少安全事故的发生;3. 全面提升整体安全管理水平,降低安全风险;4. 建立可持续发展的安全文化,形成良好的安全工作氛围。
供电企业安全文化建设模版(3篇)

供电企业安全文化建设模版一、引言安全文化建设是供电企业持续发展的重要保障,对于维护公司员工和社会大众的生命财产安全具有重要意义。
本文以供电企业安全文化建设为主题,旨在指导供电企业加强安全意识、落实安全制度、强化安全管理,打造安全稳定的工作环境,助力企业实现可持续发展。
二、背景分析1. 供电企业所处的安全环境分析2. 供电企业现有的安全文化状况分析3. 安全问题的严重性和紧迫性分析三、基本原则1. 安全第一2. 预防为主3. 全员参与4. 持续改进四、安全文化建设内容1. 建立明确的安全目标2. 制定全面的安全制度与规章3. 强化安全培训和教育4. 加强安全投入和设备设施建设5. 完善事故报告与处理机制6. 建立激励机制和责任追究机制7. 加强与外部合作与沟通五、安全文化建设策略1. 建立安全文化建设的组织架构与责任体系2. 制定安全文化宣传和教育计划3. 建立安全生产监督检查机制4. 建立隐患排查和整改机制5. 大力推行安全激励机制6. 加强与相关部门和社会各界的合作与交流7. 加强安全信息的传递与共享六、实施路径1. 制定详细的实施计划2. 提供必要的培训和教育资源3. 履行领导责任,确保全员参与4. 加强监督和评估,及时修正不足七、实施成效评估1. 定期评估安全文化建设成果2. 监测安全绩效指标3. 分析安全培训和教育的效果4. 对安全投入和设施设备的使用情况进行评估八、总结与展望安全文化建设是一个长期的过程,需要不断的努力和改进。
随着供电企业的发展和社会环境的变化,安全文化建设也需要与时俱进。
未来,我们将继续加强安全管理、完善安全制度、提升员工安全意识,确保供电企业安全文化建设稳步推进,为企业的可持续发展提供坚实保障。
以上是供电企业安全文化建设模板的主要内容,供电企业可根据实际情况进行适度的调整和完善。
希望能对供电企业的安全文化建设工作提供参考和帮助。
供电企业安全文化建设模版(二)一、前言供电企业是国家重要的基础设施之一,其安全生产工作直接关系到国家经济发展和人民群众的生命财产安全。
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Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.(安全管理)单位:___________________姓名:___________________日期:___________________供电企业开展安全文化建设的构想(标准版)供电企业开展安全文化建设的构想(标准版)导语:倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。
而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。
〔摘要〕为提高供电企业安全管理水平,积极探索并提出开展安全文化建设的思路,分析了安全文化建设的原因、背景,全面提出了供电企业安全文化建设的构想及具体措施。
〔关键词〕供电企业;安全文化;建设;构想长期的实践证明,通过开展安全文化建设,可培养和造就一支具有高素质的员工队伍,建设一个安全、舒适的生产、生活环境,营造一个良好的安全氛围,能从根本上扭转安全生产的被动局面,最终实现安全生产的长治久安。
近年来,安康供电局积极采取有效措施加强安全管理,推出了多项安全管理制度,强化了生产全过程监督,安全生产基本做到了可控、在控,安全生产的形势总体平稳。
但是,员工的安全意识、安全价值观以及对安全生产的响应程度还处在较低水平,始终不能达到与企业同步。
究其原因,主要是忽视了适应形势发展并结合企业实际的企业安全文化的建设。
因此,开展安全文化建设,是提高安全管理水平,实现长期安全生产的重要途径。
笔者认为,供电企业安全文化建设应以“安全第一,预防为主”为灵魂,以“关注安全、关爱生命”为精髓,以“以人为本”为核心。
其总体目标是塑造一支高素质的员工队伍,建设一个健康和谐的生产生活环境,营造一种安全文化氛围,建立健全严格的评价体系,培育具有本企业特色的安全理念和安全价值观,并最终形成共同遵守的行为准则,实现安全生产的长治久安。
其关键是搞好以下9个方面的建设。
1搞好安全文化氛围建设充分认识良好的安全氛围对人的意识、行为所产生的强烈影响,开展安全文化宣传,使员工逐渐接受企业的安全理念,提升安全意识,并自觉转化为实际行动,对不安全行为、不安全现象进行抵制,最终形成安全、和谐、健康的生产生活秩序。
(1)充分发挥宣传媒介的作用,通过企业网页、电视、报纸、宣传栏等多种形式,全面开展安全生产法规、制度的宣传,报道安全生产的先进典型和经验,通过耳濡目染营造安全氛围。
(2)结合实际,积极开展与安全生产相关的活动。
如安全知识问答,技术比武,演讲竞赛,安全征文等,通过动脑动手营造思动氛围。
(3)收集典型事故资料,编制安全警示录、安全生产警句及安全漫画等,通过学习营造警示教育氛围。
(4)定期组织员工座谈、参观,开展安全生产、劳动保护专项检查工作,通过交流查评营造监督约束氛围。
2搞好群防教培机制建设搞好群防教培机制的建设,增强员工的安全意识,使其掌握必备的安全知识和技能,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,夯实安全生产的牢固基础。
(1)对员工现有安全技能水平做出准确的评估,结合岗位要求,制定切合实际的安全培训规划。
(2)开展正规的安全教育培训,颁发相应安全等级证书。
建立员工安全档案,掌握员工安全动态。
(3)充分发挥安全日活动及安全学习监督卡的作用,通过对安全生产规章制度的温故知新,及时分析、发现安全隐患,采取措施加以消除。
(4)采取多种方式进行安全教育,如警示教育、多媒体教育、现场教育、换位教育以及安全技能比武、竞赛等。
(5)量化考评细则,严格考核,执行中要始终如一,奖励惩罚要及时兑现。
3搞好4个网络体系建设电力企业逐步建立的4个安全生产体系,即安全生产保证体系、安全生产思想政治保障体系、安全生产民主监督体系和安全生产监督体系,是确保安全生产长期稳定发展的可靠保障。
搞好4个网络体系建设,就是要发挥各体系的作用,全方位、多角度完善安全管理,筑起一道稳定、牢固的安全生产立体防线。
(1)在行政领导下的安全生产保证体系。
要建立一个规范有序的生产管理机制,各部门职能分明,责任明确,各项工作制度化、程序化,部门间协调一致,及时解决生产中的各项问题。
(2)在党委领导下的安全生产思想政治工作保障体系。
要发挥党员干部在安全生产中的率先垂范和模范带头作用,做好员工思想工作,及时宣传报道安全生产的经验教训和先进人物的模范事迹。
(3)在局工会主导下的安全生产民主监督体系。
要发挥民主管理、民主监督作用,积极开展劳动竞赛、技术革新及合理化建议活动,参与安全培训、作业环境改善、现场施工安全监督等工作,加强对员工劳动保护工作的监督,维护员工的生命财产安全。
(4)安全生产监督体系。
要充分发挥安全监察网络的作用,建立一种事前监督、事中纠察、事后考评的安全生产奖惩机制,真正实现层层把关,分级控制,全员参与的安全生产闭环管理模式。
4搞好标准化规范化建设据统计,90%以上的事故源于人的不安全行为,因此必须在贯彻落实上级安全规程制度的前提下,根据企业的具体情况及时制定、完善相关规程制度,编制标准化作业指导书,规范施工检修作业行为。
(1)对现有的安全生产规程制度及时进行审查和修订,定期公布有效的规程制度,明确车间、班(站)应执行的规程制度。
(2)针对安全管理的薄弱环节,制定新的管理制度,及时填补漏洞,消除安全隐患。
(3)尽快制定并不断完善各项施工检修作业的标准化作业指导书。
(4)用典型的工作票、操作票来规范指导“两票”制度的执行。
5搞好电网结构建设保证可靠供电是电力企业的使命,建设一个合理、可靠的电网构架,不断增强供电能力,是实现“一强三优”目标、确保供电企业可持续发展的客观要求。
所以各供电企业必须结合本电网实际,最大限度地优化和利用现有资源,进一步优化电网规划,加大电网建设力度,不断完善电网结构,努力提高主配网的供电能力和供电可靠性。
6搞好电网稳定运营建设要实现“一强三优”目标,电网的稳定运营是前提。
(1)认真深入地分析研究电网运行状况,合理安排电网运行方式,避免因运行方式不当造成大面积停电事故。
(2)严格执行调度规程,严肃调度纪律,维护电网正常秩序,避免有章不循和违规违章行为的发生。
(3)认真监控,精心调度,严把“写票、审核、操作、监护”4道关,避免发生误判断、误下令等恶性误操作事故。
(4)加强人员培训,经常开展事故预想和反事故演习,进一步提高人员素质,增强事故应变和处理能力,避免因为事故处理失误而造成事故扩大。
(5)积极发挥调度指挥和协调作用,做好负荷调节和无功的管理工作,保证电网信息畅通、及时、准确无误,避免指挥滞后,协调不力,影响供电质量。
(6)保持设备设施健康,加强技术监督和健康状况分析工作,做到心中有数。
(7)加强缺陷管理工作,影响一、二次设备正常运行的缺陷消除率必须达到100%,一、二次设备的完好率必须达到100%。
(8)加强电力设施保护工作,严厉打击盗窃破坏电力设施的犯罪行为,采取有效措施(包括法律手段)解决违章建筑隐患,妥善处理输电线路通道内的树线矛盾。
(9)强化效益观念,力求多供少损。
在保证电网和设备安全的前提下,供电企业追求效益无可厚非。
为此,首先必须积极开拓用电市场,扩大高效益电量份额;其次要加强小水电上网管理和功率因数考核,尽量使功率就地平衡,防止功率穿越和倒送;第三要搞好网内潮流计算分析,做好负荷分配,加强电网经济调度,把电量损失减小到最低。
7搞好作业环境建设建设安全的劳动作业环境是确保人身安全的有效措施。
供电企业属高危行业,其性质决定了必须加强安全防护设施建设,提高安全防护水平、减少作业中的安全隐患。
作业环境建设的目标是安全防护齐全完备、安全设施规范整齐、安全警示一目了然、作业现场整洁有序,作业环境健康、和谐,保证进入现场工作的人员能够安全、舒适的工作。
(1)确保劳动保护用品和安全工器具足额配发到位,并加强管理,使其有效发挥作用。
(2)进一步推进安全设施标准化建设,完善各类禁止、警告、指令、提示标志,建立封闭的安全围栏,消除施工现场的安全隐患。
(3)更新、补充一批先进可靠的劳动作业工具,减少作业中的危险因素。
(4)加强设备管理,消除装置性违章,确保作业设备完好、可靠。
(5)加强对特种作业人员的管理和培训,保证特种作业人员持证上岗。
8搞好外包外聘风险机制建设自两网改造以来,工程任务十分繁重,外委、外包工程以及企业内部多经施工单位承揽的工程项目逐年增多,随之带来了安全管理工作中的诸多问题,增加了企业安全生产的风险。
因此,供电企业必须积极采取措施,完善安全管理,履行安全责任,将企业安全生产的风险降到最低。
(1)建立和完善工程发、承包管理制度,规范发、承包工程审批、监督、验收程序,进一步明确双方的安全责任。
(2)成立发、承包工程审查小组,对施工合同、承包单位资质严格审查,确保不因工作失误而承担连带责任。
(3)严格进行工程监理,开展安全纠察,把好安全和质量关。
(4)完善临时工的管理制度,执行临时工使用审批制度。
对较长期的临时工建立档案,定期进行考核、考评,不合格的及时辞退。
(5)加强对临时工安全教育培训,增强他们的安全意识和正确的安全观念,使他们能处理好安全与效益、安全与进度的关系,努力实现双赢或者多赢。
9搞好应急机制建设面对日益复杂的电网结构和各种自然灾害的威胁,供电企业必须超前思维、超前防范,建立完善的事故应急机制,确保在突发事故面前,能够快速反应、有效运作,最大限度地减少损失,保证电力供应,确保人民的生命财产安全。
(1)建立统一的应急处理指挥中心,全程调度抢险、救灾。
(2)结合实际,制定重大事故的预防措施和应急处理预案,保证相关人员熟知并执行。
(3)建立常态的防汛、防火机制,定期开展检查,保证防灾设施完好,始终做到抢险人员和物资齐全、完备。
(4)落实相关部门的职责,保证在灾害面前,能够各尽其责,共同做好抢险救灾工作。
安全文化建设是企业发展到一定阶段的必然选择。
供电企业应该着眼于未来,付诸于实践,努力建设具有本企业特色的安全文化。
安安全文化 | DOCUMENT TEMPLATYK-AQ-0819全文化建设同时又是一项长期而又艰巨的基础性工程,只有在企业员工的共同响应和努力下,坚持不懈、持之以恒,有目标、有计划、有步骤地逐步实施,才会结出丰硕的成果。
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