2020年上半年工作总结和下半年工作计划
2024年公司上半年工作总结及下半年工作计划(3篇)

2024年公司上半年工作总结及下半年工作计划____年上半年工作总结:在____年上半年,我们公司取得了一系列可喜的成绩。
通过团队的努力和合作,我们实现了预定的工作目标,并取得了一定的进展。
以下是我对上半年工作的总结和评估:1. 销售业绩提升:上半年我们公司的销售业绩有了显著的提升。
在市场竞争激烈的背景下,我们通过创新营销策略和强化客户关系管理,成功争取了更多的订单和客户合作。
这使得公司的收入大幅增加,成为突破性的一年。
2. 产品研发:上半年我们公司继续加大对产品研发的投入,推出了一系列新产品。
通过对市场需求的深入研究和对竞争对手的分析,我们不断优化产品设计和功能,提高了产品的竞争力和市场占有率。
同时,我们也加强了与研究机构和高校的合作,以鼓励更多的创新和开发。
3. 人才培养和团队建设:上半年我们公司注重人力资源的培养和管理。
通过内部培训和外部招聘,我们成功吸引了一批优秀人才加入我们的团队。
我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会,并注重员工的培训和提升。
这些举措不仅提高了团队成员的综合素质,还增强了团队的凝聚力和战斗力。
4. 内部管理和效率提升:上半年我们公司加强了内部管理和流程优化。
我们引入了先进的管理工具和系统,提高了内部协作和沟通效率。
同时,我们也加强了对项目的监控和控制,优化了资源的配置和利用效率。
这些举措有助于提高工作效率和质量,提升了公司的整体竞争力。
下半年工作计划:在下半年,我们公司将继续努力,在取得的成绩基础上进一步提升工作质量和效果。
以下是我们的下半年工作计划:1. 市场扩展和客户拓展:下半年我们将进一步加大市场推广的力度,扩大公司的影响力和市场份额。
我们将加强与现有客户的合作,同时积极拓展新客户,寻找更多的商机。
我们将根据市场的需求进行产品调整和优化,提高我们的竞争力。
2. 产品创新和研发:下半年我们将继续加大对产品创新和研发的投入。
我们将不断提高产品的品质和技术含量,推出更多适应市场需求的新产品。
个人上半年工作总结及下半年工作计划范文(三篇)

个人上半年工作总结及下半年工作计划范文个人上半年工作总结:在过去的六个月里,我在公司的工作中取得了一定的成绩。
以下是我个人上半年的工作总结:1. 工作成果:上半年我完成了公司下发的所有工作任务,并且在一些项目中取得了显著的成绩。
我按时完成了所有的工作,并且保证了工作的质量。
我参与的项目中,有一些项目取得了较好的业绩,为公司带来了不错的利润。
2. 团队合作能力:上半年我与同事们保持了良好的合作关系,并且能够与他们密切配合,共同完成工作任务。
我及时提供支持和帮助给需要的人,并且能够与团队一起解决问题和面对挑战。
3. 自我学习和提升:我利用上半年的时间,通过参加培训课程和读书来提升自己的能力。
我参加了一些与我的工作相关的培训课程,学习了新的知识和技能,并将其应用到我的工作中。
此外,我还加强了对行业动态的了解,不断学习最新的发展趋势。
4. 问题解决能力:上半年我遇到了一些工作上的问题和难题,但我能够及时分析和解决这些问题。
我能够找到问题的根源并提出解决方案,并且能够迅速采取行动来解决问题,确保不影响工作进度和质量。
个人下半年工作计划:在下半年,我将继续保持良好的工作状态,继续努力提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。
以下是我的下半年工作计划:1. 完成工作任务:我将继续按时并保证工作质量地完成公司下发的任务,并且争取超出预期的目标。
我会与团队密切合作,共同努力,为公司的发展做出贡献。
2. 提升专业技能:我将继续参加与我的工作相关的培训课程,学习新的知识和技能,并将其应用到实际工作中。
我将加强对行业的研究和了解,不断学习行业最新的发展动态,以保持自己的竞争力。
3. 提高团队合作能力:我将继续加强与团队成员的合作,共同解决问题和面对挑战。
我会积极提供支持和帮助给需要的人,为团队的共同目标努力。
4. 主动学习和创新:我将继续主动学习新的知识和技能,并且积极思考和探索新的解决方案。
我会鼓励自己更加创新,提出新的想法和建议,为公司的发展带来新的机遇和挑战。
2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇

2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇2020年这半年的日子就这样在弹指一挥间悄无声息的流逝,就在此时需要总结之际才猛然意识到日子的匆匆。
那么上半年工作总结该怎样写呢?下面就是本文库给大家带来的2020年上半年工作总结及下半年工作计划5篇,希望大家喜欢!2020年上半年工作总结及下半年工作计划一不知不觉中,20__上半年的时光已悄然飞逝。
自2020年_月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。
刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。
在过去的上半里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。
现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:一、前台日常工作主要包括:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;4、早上给同事开门。
保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;二、行政工作方面行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度。
2024年上半年工作总结及下半年工作计划范例(5篇)

2024年上半年工作总结及下半年工作计划范例____年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结____年上半年,我在公司工作期间积极主动,努力克服各种困难和挑战,圆满完成了自己的工作任务。
主要的工作总结如下:1. 项目管理我负责的项目进展顺利,在规定的时间内完成了所有的阶段性目标。
我与团队成员紧密合作,及时沟通,确保项目的顺利进行。
通过细致的计划和灵活的调整,我成功地解决了项目中的一些难题,提高了工作效率和质量。
2. 团队协作在团队协作中,我积极与同事合作,分享经验和知识,帮助他们解决问题,提高工作效率。
我主动与团队成员进行沟通,促进了团队的凝聚力和合作力。
同时,我也发现了一些团队合作中的不足之处,并提出了相关的改进建议。
3. 自我提升为了更好地完成工作任务,我主动学习了一些相关的知识和技能。
我积极参加公司组织的培训和学习活动,不断丰富和提升自己的专业能力。
我也主动参与了一些项目经验分享会,与同行交流学习,不断提高自己的综合素质。
4. 问题解决在项目推进过程中,我遇到了一些问题和困难,但我能够积极主动地寻找解决方案。
通过分析问题的原因和可能的解决方法,我成功地解决了一些复杂的问题,并取得了可观的成果。
在处理问题时,我注重团队的合作,与同事共同努力,使问题得到及时解决。
5. 工作成果在完成工作任务的过程中,我取得了一些可喜的成果。
我顺利地完成了项目中的关键节点,为公司的长期发展做出了贡献。
同时,我也在岗位职责范围内,完成了一些个人能力外的任务,取得了一些突破性的成就。
二、下半年工作计划根据上半年的工作总结和公司的发展需要,我制定了下半年的工作计划。
具体的计划如下:1. 进一步提升项目管理能力在下半年,我打算进一步提升自己的项目管理能力。
我将学习更多的项目管理知识和技术,不断完善自己的管理方法和工作流程。
我还计划参加一些项目管理培训和研讨会,与同行交流学习,提高自己的专业水平。
2. 加强团队协作与沟通在团队协作与沟通方面,我将积极与团队成员合作,加强沟通和协作能力。
2024年个人上半年工作总结及下半年工作计划(通用10篇)

2024年个人上半年工作总结及下半年工作计划(通用10篇)个人上半年工作总结及下半年工作计划篇1一、上半年工作总结:(一)知识管理根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。
通过近半年的施行,达到了较好的效果。
数据回顾:(1)集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。
去年同期排名43名。
(2)集团知识管理考核个人积分说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。
(3)20ss年集团知识管理考核频道点击1、培训覆盖面力求100%20ss年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、员工积分,同时也调整了CKO积分办法。
对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进行相关培训。
通过培训,使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。
各部门通过培训,KM推进氛围较好,员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。
2、组织成立项目小组3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。
4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。
每月回顾总结,遵循PDCA 原则达到预期目标。
通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。
3、迎接集团KM现场审计3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。
本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。
4、参加知识管理年会,黄石公司大放光彩。
4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。
上半年工作总结及下半年工作计划五篇

上半年工作总结及下半年工作计划五篇上半年工作总结及下半年工作计划范文1运维车间今年上半年在热电厂党委及各位领导的带领下,坚持以安全生产为前提,以经济效益为中心,不断建立健全各项规章制度,注重安全教育和培训,加强设备管理,坚持以人为本,安全生产。
通过半年来的努力,设备健康水平日益提高,车间员工的安全意识进一步加强、专业技术水平有了明显的进步。
但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。
为更好地完成今后的工作,现将今年上半年的主要工作及工作中的不足与下半年计划总结如下:一、20_年上半年工作总结:1、设备巡检检查维护工作稳定推进。
运维车间建立系统巡检机制,设备的定期巡检检查维护保障了设备的稳定运行。
2、设备消缺率稳步上升。
上半年设备消缺项目1389条,消缺率99.7%,车间员工努力完成各项检修工作任务。
对0#、1#、2#机组全部进行了检修,为保证1#机组能顺利开机,运维车间员工经过为期十天不间断的检修,成功完成了检修任务。
在完成检修任务的同时,还积极组织人员投入到清灰的行列中,为机组的顺利开机贡献了一份力量。
3、班组建设方面。
车间9个班组成功通过了热电厂首批班组建设达标验收并顺利晋升为普通班组。
为掀起热电厂班组建设热潮起到了模范带头作用。
4、积极组织员工开展岗位练兵和技术比武活动。
在开展活动的过程中员工既提高了技术水平又增强了员工的团队精神。
5、做好员工岗位培训,技术问答题工作。
在组织好生产工作的同时,车间对员工的安全培训也非常重视。
上半年全员培训率100%,合格率98%,通过强化培训职工的整体素质明显提高。
在平时的培训工作中,车间一直在总结经验、找出不足,并不断摸索、尝试更有效的培训方法,努力提高员工的学习兴趣和专业技能,为更好的完成生产工作打下坚实的基础。
6、做好安全管理工作。
⑴车间管理人员在组织员工进行安全活动学习中,认真讨论、研究和分析员工的工作行为和作业方法,要求全体员工,必须转变观念,克服和杜绝现在的影响安全生产的不利因素,在一些检修工作和抢修工作中要抓好检修现场的安全管理和安全措施的落实工作,从“要我安全”到“我要安全的方面转化,进一步要求员工在工作中要规范作业,“规章制度”在实际工作中要真正的起到作用,在确保安全的基础上,克服各种困难,认真完成热电厂领导交给的各项生产任务为主要目标。
2020年上半年工作总结及下半年工作计划

上半年工作总结及下半年工作计划【一】回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
透过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下:一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的文员,自己清醒地认识到,办公室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
应对繁杂琐碎的超多事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下,紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标,较好的履行了部门职责,用心发挥助手作用,认真协调各部门的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。
二、认真搞好了后勤服务,切实做到了保障有力后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。
办公室后勤工作我坚持按照“干大事,从细节做起;做小事,从大局着眼”的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性,作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。
1、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。
2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议,认真做好会场布臵、食宿安排工作。
上半年工作总结及下半年年工作计划9篇

上半年工作总结及下半年年工作计划9篇第1篇示例:上半年工作总结及下半年工作计划随着时间的推移,我们已经度过了上半年的工作日子,回顾这段时间的工作,我们每个人都有许多收获和成就。
我们也遇到了一些挑战和困难。
接下来,让我们一起回顾过去的工作,总结经验教训,制定下半年的工作计划,为未来的工作打下坚实的基础。
一、上半年工作总结在上半年的工作中,我们团队一直保持着高效率和良好的工作状态。
我们克服了各种困难,完成了许多重要的工作任务。
下面是我们上半年的工作总结:1. 完成了公司制定的各项工作任务,并取得了显著的成绩。
在销售方面,我们实现了销售额的增长,拓展了新的客户群体;在生产方面,我们优化了生产流程,提高了生产效率;在市场推广方面,我们开展了系列宣传活动,增强了品牌知名度。
2. 全员参与,团结合作。
在上半年的工作中,我们团队紧密合作,互相支持,共同克服困难。
每个人都兢兢业业,尽职尽责,为公司的发展贡献了自己的力量。
3. 学习进步,持续提升。
在上半年,我们团队积极参加各种培训和学习,不断提高自身的知识水平和专业技能。
通过学习,我们不仅拓展了视野,还提升了工作能力,为下半年的工作打下了基础。
二、下半年工作计划为了更好地完成下半年的工作任务,我们团队制定了具体的工作计划,希望在未来的工作中取得更大的成绩和进步。
下面是我们下半年的工作计划:1. 加强团队建设,提升凝聚力。
在下半年,我们将继续加强团队建设,提升凝聚力和协作能力。
通过团队活动和培训,增进团队成员之间的信任和合作,共同为公司的发展努力。
2. 拓展市场,开拓新业务。
在下半年,我们将继续拓展市场,开拓新的业务领域。
通过调研市场需求,推出新产品,提升市场竞争力,增加销售额和利润。
3. 提升服务质量,提高客户满意度。
在下半年,我们将提升服务质量,提高客户满意度。
通过优化服务流程,加强客户沟通,及时解决问题,提供更优质的服务,赢得客户的信任和支持。
过去的上半年是充实而有意义的,我们在工作中收获了成绩,也遇到了挑战。
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2020年上半年工作总结和下半年工作计划
2020年以来,在县委、县政府的坚强领导下,我局坚持党建引领,统筹疫情防控工作要求,紧盯省市下达的各项工作任务和县委县政府部署的各项中心工作,深入推进县镇村三级服务保障体系建设,扎实做好工作人员服务能力提升工作,不断强化优抚安置等政策规定落实,全力维护广大退役士兵和军人军属合法权益,全力推进总投资15亿元的“运东拓展体验中心”项目建设,各项工作都取得了一定的进展。
一、上半年工作开展情况
新冠疫情爆发以来,我局在第一时间向全县退役军人发出号召,动员他们服从大局显本色,主动服务勇担当。
县退役军人服务中心、XX镇、XX街道等单位相继成立退役军人防控小分队,带头开展防控和服务军人军属工作,先后有近千名退役军人冲锋战斗在疫情防控一线。
防控期间,全国模范退役军人於如桂等退役军人,主动捐款捐物累计达百万元,彰显了广大退役军人“若有战、召必回”的良好精神风貌。
我局在做好组织动员广大退役军人积极配合疫情防控工作的同时,将疫情防控和退役军人服务保障工作紧密结合起来,瞄准当前工作当中存在的问题,于4月在XX镇组织召开全县退役军人服务保障体系及双拥工作现场推进会,促进疫情防控和退役军人服务保障工作齐头并进。
(一)思想引领有创新
坚持党建引领,创新思想教育平台和载体,有效提升思想教育工作的实效性。
一是在参加民兵整组的退役军人、流动党员中开展“军政同训”活动。
在进行军事训练和学习军事业务的同时,组织开展政治理论学习,祭扫烈士陵园,重温入党誓词等“五个一”活动,引导他们“风筝不断线、退伍不褪色”。
二是开展“微党课”推选活动。
动员广大退役军人结合本职工作,以“不忘初心、牢记使命”为主题,说案例、谈体会,讲感想,用感人的先进典型和生动的身边事例进行了微党课的讲授。
经初选,我县一名退役士兵代表获选参加全市决赛。
三是开展“退役军人之家”推荐活动。
以激励广大退役军人爱岗敬业、干事创业、回报社会为着力点,充分发动社会各界发挥作用,引导打造集工作、生活、文化娱乐和服务为一体的“退役军人之家”,为广大退役军人奋发作为、健康发展提供优质平台。
我县XX街道“退役军人之家”获市局向省厅推荐,参加全省评选。
(二)信访接待更规范
做好来访接待和春节、两会期间的信访稳定工作,确保全县退役军人总体稳定。
一是强化建章立制。
制订、出台《退役军人事务局信访接待办理暂行办法》、《稳定工作预案》,为做好全县退役军人稳定工作奠定制度基础。
二是明确工作责任。
细化责任分工,出台《全县退役军人党建思想工作指导
和相关工作包案表》、《县直部门及XX街道各社区挂钩包案表》,压实工作责任,推动政策落实。
三是创新接访处置制度。
建立并坚持局领导带班接访、全局全员接访、会商会办等制度,累计接处各类退役军人来访122人次,收到各类来访件(含12345工单)29件,处理率100%。
通过会商会办帮助广大退役军人和其他优抚对象解决实际问题。
(三)拥军褒扬显成效
坚持“巩固、融合、创新、提高”工作方针,着力强基础、补短板,奋力谱写全县双拥工作新篇章。
一是圆满完成高质量发展目标考核工作,考核名列全市第一。
二是认真做好走访慰问工作,县委县政府主要领导分别带队赴武警中队、运西农副业基地等驻金部队开展春节慰问,送去地方政府的关怀。
同时做好部分特困现役军人家庭的走访慰问工作。
三是开展对各镇(街)及县直各成员单位的双拥半年工作考核,确保双拥专职人员到位、资料整理归档到位、场所规范到位、工作落实到位。
四是积极开展镇街双拥公园打造及双拥示范村建设。
分别在X个镇街打造双拥公园、XX个村(社区)打造精品双拥示范村。
截止目前,已建成X个双拥特色公园、XX 个双拥特色示范村。
五是实施烈士陵园改造提升工程,扎实开展烈士褒扬工作,首次获评“XX市爱国主义教育基地”称号,教育作用发挥更加明显。
(四)优待抚恤重落实
一是扎实做好节日期间对重点优抚对象的走访、慰问工作,累计发放慰问金XX万元;疫情期间,还为部分生活特别困难的退役军人和重点优抚对象送去关心关爱,帮助他们解决临时困难。
二是完成2020年上半年各项优抚资金发放工作,累计为XXXX名优抚对象发放各类资金XXXX万元。
三是完成残疾军人调评残2人次、申报审批带病回乡退役军人2人次、残疾军人退役换证3人次、60周岁农村籍退役士兵54人次的身份认定工作。
四是为XXXX名优抚对象发放体检卡,落实免费体检。
五是开展烈士纪念设施数据采集校对工作,完成1个烈士纪念施设保护单位、XX个烈士纪念施设和XX个零散烈士墓的采集上报工作。
(五)军转安置开新篇
进一步总结完善军转安置“五步工作法”和“1+6”待安置期教育管理新模式,承办XX市退役军人事务局在我县组办的经验交流会,在全省安置工作会议上做交流发言。
一是做好企业军转干部的待遇落实工作,及时为全县74名企业军转干发放补助提标XX万元。
做好免费体检的准备工作。
二是做好2020年春季转业士官的接转前期工作。
接收全程退役士兵1名,妥善处理好接转事宜。
三是做好下岗失业志愿兵帮扶解困工作,化解条管部门待遇落实难的问题。
四是做好军休人员政治和生活的两个待遇落实工作。
(六)就业创业争一流
申报获批市级就业创业示范基地5家,占全年任务数的50%。
积极组织退役士兵参加电梯维保等专项培训,自主开展首期“值保飞手”技能微培训,合作实施电工培训,推送企业用工信息178条、岗位452个,为广大自主就业退役士兵提供就业服务。
实施创业帮扶服务,建成退役士兵创业园、创业点2个,退役士兵岗位实训点1个,推动出台退役士兵创业优惠办法2个,实施创业代办服务,帮助退役士兵返乡创业。
受理社保接续申请近1200人,完成身份符合条件认定1066人,做好社保接续方案制订工作。
(七)体系建设再推动
以完善县镇村三级保障服务体系,推动“五有”要求落实,全面提升服务能力为工作目标,在XX街道召开全县保障服务体系建设工作例会,组织首期镇(街)退役军人服务站负责人参加的“互看互评”活动,检查工作落实情况,部署国家级示范服务机构创建工作,解读相关政策规定,进一步推动全县服务保障体系建设向纵深发展。
(八)综合管理上台阶
为进一步加强内部管理,切实提高工作效率,确保各项工作步入规范化、制度化的轨道,依据相关规定,结合本局工作实际,经集体研究,完善、制订了财务管理、学习培训、物资采购、会商会办等15项内部管理制度,为优质、高效开展退役军人服务保障工作奠定坚实的制度基础。
二、下半年工作计划
2020年是十三五的收官之年,我局将以全面落实十三届全国人大三次会议精神为起点,进一步强化党的建设在退役军人事务各项工作当中的统领作用,贯彻落实“六稳”“六保”的总方针,以维护广大退役军人和军人军属合法权益为中心,以解决和保障广大退役军人和军人军属就业、基本生活为重点,扎实、稳妥推进各项保障、服务工作。
(一)巩固服务体系建设成果
继续坚持并扎实开展每月一次的保障体系建设例会和“互看互评”活动,把完善镇(街)、村(居)两级服务保障体系建设作为开展退役军人事务工作的基础性、龙头性问题来抓好抓实,确保全县服务机构有人办事,有钱办事,规范办事,高效办事。
一是推动开展国家级示范服务机构创建工作,确保年内建成率达30%以上,为今后工作奠定坚实基础。
二是组织工作人员进行多层次、全方位的业务培训,全面提升系统工作人员服务能力。
三是继续把党的建设挺在前面,提升各级服务机构工作人员和广大服务对象的思想政治水平,努力在全县退役军人事务系统树立“为军人军属服务光荣”的理念,引导全县广大退役军人“退役不失志”。
(二)推动“惠军”政策落实
全面落实拥军褒扬、优待抚恤、军转安置、就业创业等各项“惠军”政策,使广大退役军人和其他优抚对象切实感
受到党和国家的温暖。
一是拥军褒扬再推进。
扎实开展双拥创建工作,逐一落实创建标准,为明年迎检奠定坚实基础,确保“八连冠”的工作目标圆满实现。
二是优待抚恤再落实。
适应疫情防控常态化的新形势,以解决退役军人和优抚对象基本生活为重要工作目标,细化帮扶解困措施,实施精准帮扶,切实提高优抚资金使用效益。
三是军转安置再优化。
把解决历史遗留问题作为重点,推动落实好2011年以来安置的转业士官岗位待遇,努力解决好他们的后顾之忧和发展前路。
四是就业创业再发力。
稳妥推进部分退役士兵社保接续工作,确保社会稳定。
立足本县实际,积极开展专场招聘、技能培训、创业代办等就业创业服务工作,让更多的退役士兵返乡创业、高质量就业。
五是稳定工作再巩固。
实施开展“遗留问题化解年”活动,集中精力,集中人力,争取推动解决一批历史遗留问题,杜绝新的问题成为历史遗留。
(三)确保完成全年工作目标
2020年时间已过半,各项工作开展也应过半。
一是查漏补缺。
组织全系统开展对目标、找不足,正视工作短板和存在的问题不足,制订工作方案和落实举措,确保全年工作目标胜利实现。
二是勇争先进。
在完成全年工作目标的基础上,争取在部分工作及项目上实现突破,确保“运东拓展体验中心”项目建设达序时进度,进一步打造我县军人事务工作品牌,为全县高质量发展考核贡献力量。