《兰州商学院长青学院 2010 年度教职工素质培训方案》的
兰州商学院长青学院办公室编 2008年5月15日
第3期兰州商学院长青学院办公室编2008年5月15日目录✧我院举行2007—2008学年辅导员培训班开班典礼✧院长朱廷珺教授为辅导员培训班做专题讲座✧党委副书记、副院长景宗刚同志为我院辅导员做专题讲座✧我院召开纪念“五·四”运动89周年暨表彰大会✧我院辅导员到西北民族大学榆中校区进行参观学习✧我院召开“节能降耗月”活动动员大会✧台湾学者黄深勋博士和张铎严博士应邀来我院作学术讲座我院举行2007-2008学年辅导员培训班开班典礼2008年5月5日，我院在综合楼三楼新会议室举行了2007—2008学年辅导员培训班开班典礼。
开班典礼由学生工作部副部长李勇同志主持。
党委书记党志明同志、党委副书记、副院长景宗刚同志、副院长李学运同志、学生工作部（团委）工作人员及全体辅导员参加了开班典礼。
党委副书记、副院长景宗刚同志对本次辅导员培训工作的安排做了详细说明，并提出了具体要求。
景书记指出：此次培训是学院党委、行政根据学院工作的新形势、新任务、新需要，为进一步加强我院辅导员队伍建设做出的重要举措。
参加培训的全体辅导员要高度重视此次培训，要以培训为契机，开拓思路、扎实工作，通过培训和交流，积累工作经验，提高工作水平。
同时，要结合实际工作和本次培训撰写一篇关于大学生思想教育和日常管理工作的心得体会或论文，有效地把实际工作和理论研究紧密结合，进一步促进学生思想教育和管理工作的深入开展。
随后，党委书记党志明同志作了“加强辅导员队伍建设，努力开创思想政治教育和学生管理工作新局面”的主题讲话。
党书记从“充分认识加强辅导员队伍建设的重大意义，不断增强工作的责任感，使命感和荣誉感”；“明确辅导员角色的定位、工作的定位和素质要求，在学生思想政治教育和管理工作中发挥主导作用”、“求真务实，开拓创新，大力提高我院辅导员工作的成效和水平”等三个方面系统阐述了履行辅导员工作职责，扎实开展学生思想教育，加强学生日常管理工作的方法和技巧。
兰州商学院长青学院精品课程建设与评估中期检查表
近三年在省级以上刊物发表论文情况（注4）
7
青年教师培养计划，措施落实，效果等情况
8
教学研究活动具体计划与规范的活动记录情况
9
教学大纲改革情况和上网情况
10
教学日志、教案等情况
11
课程建设规划，落实效果等情况
12
有无教学质量评价指标体系，实施情况
13
有无教材建设规划落实情况
14
教材选用情况（主编或统编等）
（3）注3：申请人科研获奖排名可以是前三位；科研获奖情况包括教学成果奖；有“以上”字样表述的级别或数量均含该级别或数量；
（4）注4：申请人必须是第一作者；
（5）各系按照检查项目逐一填写完成情况，并附相关材料。
15
有无多媒体课件，应用多媒体授课的课时数比例，课件上网情况
16
是否采取教考分离，学生成绩分布情况
17
近三年人均在省级以上刊物发表论文篇数
18
近三年获省（部）级以上科研奖（含教学成果奖）情况
说明：
（1）注1：比例按最近一年在职人数计算；
（2）注2：均为本科生上课是指近三年内曾为本科生上课且每年均有教授上课；
附件1：
兰州商学院长青学院精品课程建设与评估中期检查表
系（部）名称：经济贸易系精品课程名称：微观经济学
序号
检查项目
完成情况
备注
1
教授、副教授占教师总人数的百分比
2
有研究生学历的教师占教师总人数的百分比（注1）
3
教授、副教授为本科生上课比例（注2）
4
主讲教师学位情况
5
近三年获省部级以上科研奖情况（注3）
2010年述职报告 - 兰州商学院
2010年述职报告尊敬的各位领导老师：您好!半年前，我刚刚踏上工作岗位,加入了兰州商学院长青学院经济贸易系的专职辅导员行列，并担任07级国际经济与贸易(一）班，08级国际经济与贸易（一）班，09级贸易经济班，10级贸易经济四个班的班主任，这是我的第一份工作，也是第一次担任班主任。
经验不足,但经过学院领导和老师的悉心培训和教导以及工作中点点实践,特别是在各位前辈的指点下，我渐渐明白了班主任工作应该怎么做，并对班级学生有了初步了解。
我作为一个刚刚踏上教师工作岗位不久的新人，在学生工作及班级管理等方面谈不上有什麽经验，与岗位要求还有一定差距，但我深信一句话“距离不是障碍，努力成就辉煌.”在工作中我严格要求自己，学习别人先进班级学生管理方式方法，不断探索在学管工作中的一些客观规律，扎实学习有关理论知识.总结起来，现就本学期来辅导员工作向各位领导老师做一汇报。
半年来，我政治立场坚定，坚持学习党的相关理论知识，始终以“八荣八耻”指导自己的言行,时刻牢记自己是一名共产党员。
并把辅导员的职责铭记于心。
到目前为止，我一共带4个班级，共计233名学生。
我深切的关心着我的学生，把他们当做我的弟弟妹妹，做的好了我真诚的表扬，做的不好我恳切的劝导，学生总能向好的方面发展。
大学生入学,年龄大都在十八九岁，学生由不同的省份、不同的地区、不同的中学、不同的家庭步入大学，由高中进入大学是学生阶段的一个重大转折，他们在校四年,正是世界观、人生观、价值观形成的重要阶段，可塑性较大,给学生思想工作带来一定的难度。
这就要求我们及时掌握学生思想动态，为他们提供各方面的参考，指导他们既要好好学习专业，又要老老实实学做人。
大学教育是高等教育，在改革开放的新时代,在市场经济大潮中,学生思想非常活跃。
难免出现一些认识上的偏差，所以做青年学生的思想工作，是项艰苦细致的工作。
而作为班主任,这些思想工作大多在课余时间进行，有的在晚自习,有的在星期天、节假日，这就需要我们班主任有能正确处理工作利益和私人利益的关系，要有吃苦在前，严格要求，不计较个人得失的精神，这样才能完成大学党组织交给的光荣任务，培养高质量人才。
甘肃省教育厅关于公布2010年甘肃省普通高等学校青年教师成才奖获
甘肃省教育厅关于公布2010年甘肃省普通高等学校青年教师
成才奖获奖人员名单的通知
【法规类别】人才流动
【发文字号】甘教高[2011]1号
【发布部门】甘肃省教育厅
【发布日期】2011.01.07
【实施日期】2011.01.07
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
甘肃省教育厅关于公布2010年甘肃省普通高等学校青年教师成才奖获奖人员名单的通知
（甘教高〔2011〕1号）
有关高等学校：
根据2010年青年教师成才奖有关文件精神，在学校推荐、专家评审的基础上，省教育厅决定，授予甘肃联合大学张兴辉等36名同志“甘肃省普通高等学校青年教师成才奖”，同时为每位获奖者颁发荣誉证书和奖金伍仟圆人民币。
希望获奖人员戒骄戒躁，做出更好的成绩。
希望全省高等职业院校广大教师以他们为榜样，积极探索校企合作、工学结合的人才培养模式改革，不断提高人才培养工作水平，为甘肃经济社会发展培养适用性人才做出新的贡献。
附件：2010年甘肃省普通高等
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兰州商学院长青学院办公室编 2006年6月10日
第3期兰州商学院长青学院办公室编 2006年6月10日目录✧兰州商学院院长马保平教授为全院师生作学术报告✧兰州商学院副院长巴建坤同志来我院检查指导工作✧2006年全国物流师职业资格认证在我院举行✧学院召开团学表彰大会✧我院招生宣传工作顺利开展兰州商学院院长马保平教授为全院师生作学术报告随着我院第三届“学术月”活动的深入开展，应学院邀请，兰州商学院院长马保平教授于2006年5月12日，为长青学院师生作了一场主题为《古代“方数”文化的主要思想》的学术报告。
报告由长青学院院长朱廷珺教授主持。
长青学院董事长王宗台教授、党委书记朱同副研究员、副院长李学运同志，教务处、各单位负责同志等共400多名师生聆听了本场报告。
马院长的学术报告思想博大精深、分析深入透彻、语言生动活泼、内容丰富翔实，全场师生被马院长精彩纷呈的激情演讲和一丝不苟的治学精神深深地吸引和打动。
报告尽管持续了一整天，但报告现场座无虚席、气氛热烈，秩序井然。
此次马院长为全院师生所作的学术报告，活跃了我院的学术氛围，激发了全院师生了解和认识中国古代传统文化的浓厚兴趣和学习热情，对进一步拓展师生们的知识面，提高人文素质修养，开发思维能力起到了非常重要的作用。
（教务处供稿）兰州商学院副院长巴建坤同志来我院检查指导工作2006年5月30日上午，兰州商学院副院长巴建坤同志在校后勤资产处副处长陈文斌同志、副处长苟景春同志陪同下来我院检查指导工作。
学院董事长王宗台同志、院长朱廷珺同志、副院长李学运同志、后勤资产处处长张万泉同志向巴院长汇报了学院后勤与资产管理工作的情况。
听取汇报后，巴院长对我院学院基础办学条件改善和后勤工作给予了充分的肯定。
巴院长一行还深入我院学生公寓、学生食堂及图书馆，详细询问和了解了有关管理制度及运行情况。
巴院长指出，要积极做好后勤服务工作，进一步完善住宿及就餐环境等硬件条件。
巴院长强调要注重细节，在现有基础上积极做好整体化标准化建设，确保在校期间师生食品卫生安全。
兰州商学院长青学院20102011学年第二学期
2011年4月18日
兰州商学院长青学院2010—2011学年第二学期
第七周（4月18日—4月22日）院内会议和活动安排
日期
时间
主持人
会议内容
出席对象
主办部门
地点
星期一
4月18日
上午10:00
2010-2011学年辅导员、班主任培训会
团学工作部、全体辅导员（班主任）
团学工作部
综合楼三楼
新会议室
星期二
4月19日
星期三
4月20日
下午14:30
张克步
院务会
院领导，学院办公室、教务处、团学工作部、财务部
学院办公室
综合楼三楼旧会议室
星期四
Байду номын сангаас4月21日
上午10:30
宋芳
2011届毕业生学位课考试工作领导小组会议
领导小组全体成员
教务处
综合楼三楼
新会议室
星期五
4月22日
上午9:30
魏龙泽
辅导员（班主任）素质拓展训练
院领导，各系党总支书记，团学工作部、全体辅导员（班主任）
团学工作部
塑胶操场
注：1、会议安排会随时更新，请各部门每天随时上网关注。请参加会议的同志按会议内容做好准备，准时到会，如不能到会，则另派人员参加并做好会议记录。
2、会议原则上由分管院领导安排。
3、主办部门负责通知会议，提前40分钟开门、烧水，做好会议记录和会场服务工作，会议结束时务必关好门窗、切断电源。
兰州商学院长青学院办公室编 2006年5月10日
第2期兰州商学院长青学院办公室编2006年5月10日目录✧甘肃省人事厅评估组对我院就业工作进行评估✧我院开展树立社会主义荣辱观教育活动✧我院组织学习教育部《新规定》✧我院第三届田径运动会顺利召开✧我院开展第三届“学术月”活动✧“1号”作家陈玉福先生来我院作学术报告甘肃省人事厅评估组对我院就业工作进行评估2006年3月16日上午，甘肃省人事厅评估组来我院对2005届毕业生就业工作进行评估。
评估组由省人事厅专技处、甘肃农业大学学生处、兰州理工大学学生处、甘肃林业职业技术学院招生就业处、甘肃政法学院学生处、甘肃工业职业技术学院招生就业处等部门的负责人组成。
汇报会由党委书记朱同同志主持，院长朱廷珺同志向评估组简要介绍了学院情况，招生就业处负责同志向评估组汇报了我院2005届毕业生就业工作情况。
汇报结束后，学院领导陪同评估组成员参观了我院就业指导中心办公室、就业信息查询机房、学生档案室、洽谈室等场所和设备、设施，并详细查阅了2005届毕业生相关资料。
在检查过程中，评估组对我院的就业工作给予了较高评价，并提出了中肯的意见和建议。
学院领导表示，学院将以评估为契机，继续加大就业工作的力度，拓宽毕业生就业渠道，争取使我院的毕业生就业工作迈上一个新的台阶。
（招生就业处供稿）我院开展“树立社会主义荣辱观”教育活动为全面贯彻落实胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的讲话精神，帮助广大学生树立正确的社会主义荣辱观，坚定社会主义政治方向，做有知识、有文化、讲公德、守纪律的社会主义事业合格建设者和接班人，学院于4月份开展了“树立社会主义荣辱观”为主题教育活动。
活动中，学院党校校长马梅荃同志作了题为《学习八荣八耻荣辱观》的讲座，勉励学生认清形势，以荣为荣，知耻离耻，培养高尚的道德情操以报效祖国，从我做起，从现在做起，从小事做起，在日常工作学习中表现出文明、积极、健康、向上的道德风貌，将来为社会做出更大贡献。
通过扎实有效的学习，每个学生都能明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，在全院形成了知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的新风尚。
兰 州 商 学 院 长 青 学 院
兰商长青院人字〔2009〕2号
关于各系（部）专职教师、专职辅导员安排的通知
各系（部）、室：
根据兰商长青党政联字〔2008〕7号《关于印发〈兰州商学院长青学院二、三级岗位设置及人员聘任管理办法〉的通知》精神，现将我院专职教师、专职辅导员划归各系管理，请你们认真做好以下几方面工作。
一、认真组织学习《关于印发〈兰州商学院长青学院二、三级岗位设置及人员聘任管理办法〉的通知》（兰商长青党政联字〔2008〕7号）文件，做好专职教师、专职辅导员思想工作及日常办公地点安排等工作；
二、根据教务处相关工作的安排，认真做好专职教师的教学检查、督导、听课等工作，认真组织开展好教研室活动。
三、根据学院相关安排，做好专职辅导员考核、管理等工作；
四、根据学院的发展规划，认真做好专职教师培训、管理等工作，不断提升本系师资队伍的整体素质；
五、根据本系自身学科建设、课程建设、管理工作等的需要，合理制定本年度教师培训计划；
六、认真做好专职教师、专职辅导员考勤工作。
附件：长青学院各系专职教师、专职辅导员安排表
兰州商学院长青学院学院人力资源部（章）
二〇〇九年四月二十日
主题词：专职教师专职辅导员通知
兰州商学院长青学院人力资源部 2009年4月20日印发
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附件：
- 3 -
- 4 -。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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兰商长青院字〔2010〕57号
关于印发《兰州商学院长青学院 2010 年度教职工素质培训方案》的通知
各系（部）、各单位：
《兰州商学院长青学院 2010年度教职工素质培训方案》
已经学院研究通过，现予印发，请认真遵照执行。
附件：兰州商学院长青学院 2010 年度教职工素质培训
方案
兰州商学院长青学院（章）
二〇一〇年十一月一日
主题词：教职工 素质培训 方案 通知
报送：学院董事会
兰州商学院长青学院办公室 2010年 11月 1日印发
兰州商学院长青学院 2010 年度教职工素质培训方案
为全面提高教职工的综合素质，进一步加强我院教职工 队伍建设工作，不断提高管理能力、创新能力和教育教学能 力，特制定 2010年度教职工素质培训方案。
一、培训目的
（一）缩短新进人员的岗位适应期。
（二）提高管理素质，完善知识结构，增强综合管理能 力、创新能力、执行能力。
（三）提高教育教学理论水平，增强教学、科研能力。
（四）提高业务水平和操作技能，使得能够更好的为教 学管理服务。
二、培训内容
（一）新进员工的培训
1、让新员工了解学院的基本情况（组织机构、各部门 的职能、工作职责及相关的管理制度）。
2、让新员工了解学院的办学定位、办学理念、办学特 色、办学目标等。
3、培养新员工良好的职业道德素质、责任感、爱岗敬 业的精神、团队协作的意识及严格的组织纪律性。
（二）共同性的培训
1、了解和掌握教育学理论、教育心理学。
2、熟练掌握应用文写作及办公软件（WORD、EXCEL、 POWERPOINT）的运用。
（3）根据各部门人员存在的共性问题进行的专题培训， 如责任感、管理创新能力、素质教育等。
（三）专业性的培训
1、教学技能培训，如多媒体的应用、精品课程的制作、 科研能力等。
2、辅导员的角色定位及素质要求、学生管理及党团组 织建设、学生干部的选拔、培养及使用、大学生心理分析以 及如何做好心理援助工作。
3、计算机的运用、有关仪器设备的维护及使用。
三、培训时间及参加人员具体见附表
四、组织领导
为保证培训工作顺利开展，取得预期效果，特成立考核 领导小组。
组 长：朱廷珺
副组长：党志明
成 员：景宗刚、魏龙泽、薛 君、高丽霞
考核领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。
五、培训及考核要求
（一）参加培训教职工要高度重视，严格执行培训计划 安排的时间，认真做好发言稿、学习笔记及学习心得。
（二）认真处理好学习与工作的关系，在培训期间由人 力资源部负责考勤，参加培训人员原则上不允许请假。
凡无 故不按时参加培训或考核不合格者，年终考核结果直接定为 不合格。
本次培训及考核结果将与薪酬、年终考核、续聘、 岗位调整相挂钩。
（三）考核采取闭卷答题的方式进行。
附件：培训时间及参加人员安排表
培 训 时 间 及 参 加 人 员 安 排 表
时 间 地 点 内 容 主讲人、组织者 参 加 人 员
11月4日
星期四下午2:30 1号多媒体
开班： 1、培训安排
2、动员讲话
人力资源部 全体教职工
11月5日
星期五 下午2：00
4号多媒体 讲座：教育心理学 周爱保 全体教职工11月5日-11月7日 学习心得：如何做好学生心理工作 人力资源部 全体辅导员11月5日-11月8日 自学：学院规章制度 人力资源部 全体教职工
11月8日-11月9日 学习心得：参照学院的各项规章制度及岗位职
责，剖析个人工作中存在的问题。
人力资源部
全体教职工
11月6日
星期六 上午9：00
4号多媒体 讲座：辅导员的角色定位及素质要求 景宗刚 全体辅导员11月8日
星期一 下午2：30
学习交流：怎样做一名合格的辅导员 人力资源部 全体辅导员11月9日
星期二 晚上6:30
2号多媒体 讲座：优秀员工必备的职业素养 董原 全体教职工11月8日—11月10日 学习心得：如何做到爱长青、爱岗位、爱学生 人力资源部 全体教职工
11月10日
星期三 晚上6:30 2号多媒体 讲座：计算机应用软件的使用 陈頊
2009年10月1日后来院人员
全体教辅人员
11月11日
星期四 晚上6：30
2号多媒体 讲座：教育学理论 李瑾瑜 全体教职工11月12日
星期五 上午9：00
参观学习 人力资源部 全体辅导员
11月15日
星期一 晚上6：30
2号多媒体 讲座：管理者的角色认识及应具备的素质 廉志端 科级以上干部
11月17日
星期三 下午2：30三楼新会议室
讨论交流：管理者的角色是什么，如何当好一
名管理者
人力资源部 科级以上干部
11月19日
星期五 下午2：00
参观学习 人力资源部 中层及以上管理者11月22日
星期一 晚上6：30
2号多媒体 讲座：大学教师应具备的素质 薛君 全体专职教师
11月23日—11月27日 课堂观摹 人力资源部2009年10月1日后来院的专职教
师
11月23日
星期二 晚6:30
三楼新会议室 学习交流：如何上好一堂课 人力资源部 全体专职教师
11月24日
星期三 晚上6：30 2号多媒体 考试讲座：商科人才的培养模式 朱廷珺
全体教职工2009年10月1日后来
院人员
11月25日
星期四 下午3：00三楼新会议室
学习交流：结合岗位工作，谈如何做一名优秀
员工
人力资源部2009年10月1日后来院人员
11月26日
星期五 下午3：00
机房 考试 人力资源部 全体教职工11月29日
星期一 下午3：00
1号多媒体 结业典礼 人力资源部 全体教职工
- 6 -。