班主任津贴统计表
教师工资发放明细表
中学5×学生基数=
二.课时工资：（16或18）×课时数=
三.全勤工资 ：100元
四.班主任工资：20人以下200元，每超一人加10元
五.领导津贴（全校学生数×1.5）
六.教龄工资 ：每在满一年，每月加10元，以次类推计算
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教师工资发放明细表
姓名项目
应 发 工 资
应 扣 工 资
实 发 工 资
姓名
基础工资
课时工资中 小 学
代课工 资
代班主 任工资
班主任津 贴
领导津贴
全勤
工资
教龄
工资
其他补贴
合计应得
缺席
迟到早退
事假
病假
月生活费
其他
合计应扣
合计应 领
签字
陈宝祥
李平忠
李有志
田兆富
梁 忠
刘 丽
徐荣贵
李兴丽
王章君
工资构成
一.基本工资：小学 4×学生基数=
班主任津贴发放办法-修改后
民大附中义务段班主任津贴构成及标准
班主任津贴由三部分构成：固定津贴+电话补贴+考核津贴一、固定津贴：每班每月300元，班级人数超过50人，按净增人
数每生5元加发固定津贴。
二、电话补贴：每班每月100元，每年发放10个月
三、考核津贴：根据《班级量化考核制度》考核津贴一等奖300
元，二等奖200元，三等奖100元。
四、根据之前考核制度的规定与要求，等级个数设置如下：
小学部：一等奖3个；二等奖7个；三等奖2个
初中部：一等奖2个；二等奖5个；三等奖2个
五、各班主任若有请假及外出情况，由带班老师负责班级管理，
带班补贴按总费用/30*带班天数计。
六、特殊情况下如两个班级排名并列，费用则按对半分配。
七、带班3天及以上时，本月班主任电话费按100/30*带班天数，
分发于带班老师。
教师津贴明细表
800.0
80.0
0
0
使用说明： ①教师岗位津贴现标准栏包括基础津贴和教师实际承担工作量应发的工作量津贴；②岗位津贴标准应与“职务（职称）”栏相对应
校内津贴 责任津贴
年月 日 补发津贴
工龄津贴 增加津贴总额 应纳税额 实发金额 补发月数 补发总额 纳税总额 实发总额 增加金额0来自10010
50.0 50.0
教师津贴明细表
部门： 序号
姓名
岗位津贴
月平均校内津贴 领导责任津贴
职务（职称） 原标准 现标准 增加金额 领导职务 原标准 现标准
1
张三
科员
360
400
40.0
2
张四
见习本科
360
400
40.0
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
合计
720.0
2.5
47.5
2.5
47.5
9
450.0
22.5
427.5
9
450.0
22.5
427.5
0
20
100.0
5.0
95.0
900.0
标准应与“职务（职称）”栏相对应，若以工作年限作为岗位津贴标准者，请在“职务（职称）”栏注明。
45.0
855.0
领取人签字
备注
2014年春第()单元班主任津贴表
32 13级汽修理工1 廖晓俊 33 13级汽修理工2 陈红全 34 13级数控1班 郭辉
35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
13级畜牧班 13级烟草班 13级幼教1班 13级幼教2班 13级幼教3班 13级幼教4班 14春计、电班 14春汽修1班 14春汽修2班 14春幼教班 代理班级
彭水职教中心2012年秋班主任单元津贴发放表
2014年春第（ ）单元班主任工作绩效考评表
上班时间： 2014年 统计人：陈红全 序 号 1 人头津贴 班主任 11级电子1班 班级 向勇 刘建 李运霞 宁伟 李天照 彭德江 张浩 余敏 班级 男生比 人数 例 津贴 标准 常规工 班级管 其它 金额 作津贴 理津贴 津贴 月 日— 2014年 月 日 单位：元 小计 周次 实发金 比率 额 备注
19 13级春计算机班 张洪东 20 21 22 23 24 13级电子1班 13级电子2班 13级电子3班 13级服装班 13级航空班 胡善淼 张秀坚 杨芙蓉 何永 熊亚明
25 13级计算机1班 刘术梅 26 13级计算机2班 陈娜
27 13级计算机3班 魏达军 28 29 30 31 13级建筑班 13级旅游1班 13级烹饪班 13级汽修班 谯政君 宁从江 刘洪波 何江怀
2 11旅游、计算机 3 5 6 7 8 9 12级电子1班 12级电子2班 12级电子3班 12级电子4班 12级服装班 12级航空班
12级计算机1班 张润敏
10 12级计算机2班 陈月红 11 12级计算机3班 聂振兴 12 12级计算机4班 何玉平 13 14 15 16 17 18 12级理工班 12级旅游班 12级烹饪班 12级数控班 12级畜牧班 13级春机电班 冷啸颐 周建华 刘再容 李斯 黄单 彭位星
班主任,教研主任费
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2011年9月13日
教研主任，班主任补贴费
表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2011年10月25
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2012年1月15日
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2012年3月15日
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2012年4月15日
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2012年5月15日
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2012年6月11日
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2012年9月17日
教研主任，班主任补贴费
填表单位：察县阔洪齐牧业学校 负责人：开沙别克 填表人：夏提克 填表日期：2014年12月23日。
班主任岗位津贴明细表
班主任岗位津贴表 12 月考核表
内容 班主任工作量化考核细则
A、包括班主任工作计划、总结、论文、班主任工作手册中各项内容、各种报表、掌握学生管理规 定及时上报学生变更情况等学校要求上交的材料。 1、(10分） B、按时按要求上交，内容具体详实，富科学性、创造性得满分10分。 C、不按时上交者扣2分，不按要求写者扣2分，内容雷同者各扣除2分，不交者为0分。 A、学校统一组织的集体活动，班主任要跟班巡视学生情况，班主任一次不到岗扣2分，扣完为止 。满分22分（开学典礼、升旗仪式、课间操等大型活动属每次必查项目。） B、按时参加班主任例会，学习业务，认真做笔记，主动参与交流，提高班级管理水平。满分5 分，迟到一次扣 1分，无故不到者0分。 C、家长会，按时按要求召开家长会，有准备、有记录、有效果，得满分5分，不按学校要求召开 家长会的0分。 D、班队会，按课表上好班队会，对学生进行思想教育、安全教育、法制教育等。做到课前有准 2、 （45分） 备，课上有成效。如擅自倒课或挪为他用，一次扣1分。做好班队会记录，放入班主任工作手册待 查。满分3分。 E、学校开展的各项活动，如小干部培训、学生值周及上级布置的一些比赛等，班主任须大力支 持，密切配合学校工作。满分5分。 F、班级文化建设按学校要求有黑板报、图书角、展板等。满分10分，达不到学校标准的，少一处 扣5分。在学校基础上有创意和新意的加1—2分。 G、坚决杜绝体罚行为，因体罚受到举报情节恶劣的一经查实，免除该月班量化成绩。 3、（20 分） A、根据《五项评比栏》，进行各项检查，包括室外卫生、室内卫生、课间操、纪律等内容，由大 队部进行检查，每周一公布成绩，每周一宣布获“流动红旗”班级。 B、每周的星级班级得5分，非星级班级得3分，每月进行量化统计，每月按四周计算。
中心幼儿园教育工作者工资发放表
200
300
100
5400
800赵六ຫໍສະໝຸດ 1004保育员3500
500
200
-
100
4300
600
以上是中心幼儿园教育工作者工资发放表。表格中列出了每位教育工作者的姓名、工号、岗位以及各项工资和津贴的具体金额。根据表格中的数据，计算出了每位工作者的应发工资和应缴税款。
注意：本工资发放表仅供参考，具体数据根据实际情况可能有变动。
中心幼儿园教育工作者工资发放表
姓名
工号
岗位
基本工资（元）
职务工资（元）
工龄工资（元）
专业津贴（元）
其他补贴（元）
应发工资（元）
应缴税款（元）
张三
1001
教师
5000
1000
300
500
200
7000
1000
李四
1002
教师
5000
1000
300
500
200
7000
1000
王五
1003
行政人员
4000