干部修养22条
新时代党员领导干部党性修养要则
新时代党员领导干部党性修养要则作者：王成国来源：《中国党政干部论坛》 2019年第6期党性修养是共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能等方面,按照党性原则进行的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
党性修养与作风建设相辅相成,党性是作风的内在依据,作风是党性的外在体现,改进作风的过程就是增强党性的过程。
“三严三实”体现了共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,深刻阐明了新时代作风建设的新要求。
因此,“三严三实”应该成为新时代党员领导干部党性修养的要则。
一、修好身:大处着眼、小处着手修身为做人之本、立世之基。
严以修身,就是坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。
修身要大处着眼、小处着手。
作为党员领导干部,要立志做大事,不要立志做大官,要站在党和国家工作大局和为人民服务的立场上,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念;从生活、工作中的小事做起,从具体的工作做起。
修身,重要的是修德,就是修思想、修主观世界。
古人云:“先莫先于修德。
”无论是为人,还是处世、立业,修德永远是第一位的,厚德才能载物。
党员干部要陶冶身心,涵养德性,修养身性,努力提高自己的思想道德修养水平,首先要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念。
党员干部要修好政治道德,真正做到对党忠诚。
修身是一种自度,而非教化。
修身关键在于自修,在于自觉,要求做到慎独、清心、读书、仁义、思齐。
二、用好权:认识权力、规范权力严以用权,就是要坚持用权为民,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以用权要解决好“知”和“行”的问题。
“知”与“行”是相辅相成的,“知”是解决价值取向问题,是指导“行”的;“行”是实践价值的,是认证“知”的。
既以“知”促“行”,又以“行”促“知”,在学思践悟中牢记初心使命。
职场中，中层管理的自我修养，你知道几条
职场中，中层管理的自我修养，你知道几条中层领导居于上传下达的枢纽位置，在组织中担负着承上启下的重任,是联系上层与基层的纽带，既是单位领导系统中的重要支撑点，也是完成各项任务的中坚力量。
所以要想履行好自己的职能，必须注重锻造优良的素质，激发正能量，从而真正发挥出中流砥柱的作用。
-01-传递正能量，提升自己的影响力“正能量”一词原是物理学的一个专业术语。
随着时代的变更，如今已被广泛应用于社会生活当中。
它传递出了一种鼓舞人心、积极向上的强劲力量。
简单地讲，正能量就是指一切引发人们向上、给人以希望、促使人们不断追求的动力和情感。
-02-树立行为标杆，展现良好形象“率先垂范、树立行为标杆是领导者的优秀品质，是最具说服力的激励利器，它能唤起下属的崇敬感。
中国自古以来就有“强将手下无弱兵”之说，领导者在下属的心目中就是他们的榜样。
一个企业是否能够可持续发展，做出更好的业绩，最为关键的因素就在于企业是否拥有一批素质优良的管理者。
就中层管理者而言，他们各自都负责公司某一方面的工作，身肩某一个团队执行任务，其言行对下属无疑有着直接的影响。
-03-学会给自己准确定位定位，简明地说，就是寻找确定一个适合的位置，以便在这个职权范围内良好地履行自己的职责。
之所以要求学会给自己准确定位，在于中层领导者上有上司、下有成员，在实际工作中，既不能超越权限，也不能淡化责任，这是完成工作目标的关键所在。
-04-要彰显精明强干的气质精明是一种气质，也是一流的中层必须具备的素养。
一个精明强干的中层管理者工作有激情，有充沛的精力，有接受新观念的能力，处理问题有锋芒和锐气，能解决棘手问题，具备坚强的意志和刚强的毅力，通过自身正能量的传。
-05-打铁先要自身硬摄常言道：打铁先要自身硬。
一个打铁匠，没有自身过硬的实力和基本功，就打不出好的铁器来。
一个企业的中层领导，如果思想、作风、业务、执行力不过硬，就难以完成各项工作任务。
中层领导是单位的中流砥柱，是部门的领头羊，作用十分重要。
干部人生格言或者座右铭
干部人生格言或者座右铭1.政治信念要坚定、宗旨意识要牢固、综合能力要过硬、工作作风要务实、人格品行要端正。
2.坚忍不拔的信念和不懈的努力，是成功的秘诀。
3.以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，始终把群众利益放在首位。
4.不断地调整心态，保持一颗平常心；不断地超越自我，保持一颗进取心；不断地换位思考，保持一颗宽容心；不断地完善自我，保持一颗自信心；不断地慎独律己，保持一颗廉洁心。
5.始终具有一种“不到长城非好汉”的进取精神，“欲与天公试比高”的挑战精神，“而今迈步从头越”的超越精神。
6.学会在研究状态下工作，注意掌握工作特点、把握工作规律。
7.努力做到“身在事之中，心在事之上”,加强预见性，增强敏锐性，真正掌握工作主动权。
8.要有程序意识，严格按程序办事。
9.远离被动的习惯，学会从小事做起。
10.干什么,学什么;缺什么,补什么。
11.见责任就上，见荣誉要让。
12.善于倾听，善于克制，善于取低调原则，还要善于等待。
13.养成思考的习惯，学会正确地思考。
14.大处着眼，小处着手。
15.该软则软，该硬则硬。
16.学会必要的深沉，注重培养处变不惊的大气度。
17.赞成或反对都要有原则，不可随心所欲。
18.有些问题不能太较真。
19.非分之事不可为。
20.不可用假话搪塞上司。
21.不要议论上司和同事。
22.不可图虚名而标新立异。
23.学会接纳，接纳比自己高的人；学会宽容，宽容比自己差的。
24.要有信心并且懂得运用信心。
25.愿意以博爱的精神去工作。
26.时刻用责任去激励自己。
27.不乱饮食，不乱看病，相信自己能健康长寿。
28.自己认为自己是怎样的人，就会真的成为怎样的人。
29.畏难便生难，不难也难；迎难而上便消难，难也不难。
30.无事不要心空，有事不可心乱。
31.与同事相处，一定要多一些信任、少一点猜疑，多一些提携、少一点妒忌，多一些理解、少一点挑剔，多一些原谅、少一点怨恨。
32.万万不可做变脸大师、多面人。
干部自我管理制度
干部自我管理制度一、总则为了规范干部的行为，提高工作效率，加强自我管理，特制订干部自我管理制度。
二、自觉培养良好的自我管理意识1、树立正确的人生观和价值观，明确自己的目标和追求，努力做到自律、自尊、自爱、自信，做到心无旁骛，全身心投入到工作之中。
2、认真学习和掌握干部应当具备的政治理论知识和业务能力，注重提升自身素质和修养，积极参加各项培训和学习，不断充实自己。
3、尊重自己的职业操守和职业规范，坚守底线，要求自己廉洁自律，不得违反国家法律法规和组织纪律，做一个遵纪守法的好干部。
三、有效管理个人时间和精力1、合理安排工作和生活，做到有规划、有节制，合理分配时间和精力，做到有序、高效。
2、优先处理重要事务，避免琐事缠身，提高工作的效率和质量，确保工作计划的顺利执行。
3、注意保养身体，健康管理，及时补充体力和精神，保持良好的状态，以更好地为事业服务。
四、建立自我监督和自我约束机制1、每天对自己的工作和生活进行自我反省和总结，及时发现问题和不足，努力改正错误，不断提高工作质量。
2、建立清晰的目标和绩效评估体系，定期对自己的工作成果进行审核和评价，促进自己的成长和进步。
3、与同事、下属进行有效沟通和协作，与外部单位建立良好的合作关系，共同促进团队的发展和壮大。
五、加强学习和自我提升1、积极参加各类培训和学习，不断提高自身的综合素质和能力，不断丰富和充实自己的知识储备。
2、关注国内外的时事和热点问题，了解社会动态，做到心系国家、服务人民，不断提升自己的政治意识和社会责任感。
3、积极投身于公益事业和社会活动，传播正能量，影响他人，努力实现社会和自我价值的统一。
六、遵守职业道德和职业规范1、严格遵守国家法律法规和组织纪律，坚决抵制腐败和不正之风，做到清正廉洁，做一个模范干部。
2、不以权谋私，不搞特权和任性，正确行使职权，做到公正、公平、公开，做一个公正廉洁的领导干部。
3、尊重上级的意见和决定，服从组织的统一领导，积极做好本职工作，助力组织的发展和进步。
官策经典句子
官策经典句子
1. 守正创新，才能立于不败之地。
2. 规矩既能约束官员，也能保护人民。
3. 官员应当以公正和廉洁为准则，无私无我。
4. 社会稳定离不开政府官员的善政。
5. 官员要具备高尚的品德和卓越的才能。
6. 官员应当明辨是非，坚守底线，不为私利所诱。
7. 官员应当心存民生，为人民谋福祉。
8. 官员要以诚信为本，言行一致。
9. 官员要懂得合理利用资源，推动社会进步。
10. 官员应当勤政为民，尽忠职守。
11. 官员要以身作则，树立良好的道德榜样。
12. 官员要善于协调各方面利益，促进社会和谐。
13. 官员应当善于思考问题，多方面考虑，做出正确决策。
14. 官员要善于总结经验，不断提高自身素质。
15. 官员要注重群众意见，倾听人民心声。
16. 官员要遵守法律法规，严肃执法。
17. 官员要勇于担当，勇往直前，推动事业发展。
18. 官员要时刻保持警惕，防止腐败现象的发生。
19. 官员要学会与群众沟通，增进彼此的了解。
20. 官员要善于团结同事，共同为人民服务。
21. 官员要把人民利益放在首位，做到真正为人民服务。
22. 官员要坚持自律，不被诱惑左右。
23. 官员应当做到事无巨细，尽心尽力，为人民办实事。
24. 官员要善于处理复杂关系，实现互利共赢。
党建经典句子-党性修养
党建经典句子-党性修养
党性修养
领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。
党性修养“四知”：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。
领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。
党性修养“五拒绝”：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。
党性修养：思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。
领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。
领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。
党性修养：有了成绩多讲讲集体的作用，出了问题多想想自己的责任。
党性修养“五个一”：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。
领导干部修养：要想有地位，就要有作为；只有有实力，才会有魅力。
党性修养“六个一样”：领导在与不在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，平时和评时。
好干部20字标准的具体内容
好干部20字标准的具体内容引言作为新时代的新型生产力，好干部在党和人民事业中发挥着重要的作用。
为了确保党的事业不断发展，培养出一批优秀的、符合时代要求的好干部是非常重要的。
本文将从不同角度，具体阐述好干部20字标准的内容。
一、政治坚定、独立自主1.坚决拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.具备独立自主的思想和判断能力，在工作中能够正确分析和解决问题。
3.坚守原则，不受其他利益困扰，始终站在党和人民的立场。
二、廉洁奉公、清正廉明1.廉洁奉公，严于律己，不以权力谋私利，不违反党纪国法。
2.公正廉明，对待每一个公共资源和每一项工作都要以公平公正的态度对待。
3.建立健全廉政机制，主动接受纪律监督，不畏强权，坚守原则。
三、勤政为民、一心为民1.心系人民，以人民的利益为出发点和落脚点，始终站在为民众利益最大化的立场上。
2.倾听民意，关心民生，积极解决人民生产生活中的困难和问题。
3.勇于担当，对人民事业负责任，坚决履行自己的职责和使命。
四、团结协作、善于沟通1.保持团结和协作精神，牢固树立集体意识和团队合作意识。
2.善于沟通，能够有效地与各方进行交流和沟通，化解矛盾、协调冲突。
3.乐于分享，具备分享知识、经验和资源的意识，能够与团队一起共同成长。
五、诚信可靠、言行一致1.诚实守信，言行一致，做到说到做到，做人做事可靠。
2.遵守法律和道德规范，不说谎、不作假、不违背承诺。
3.慎重言行，以身作则，给他人树立良好的榜样。
六、勤学善思、持续学习1.善于学习，持续学习，不断提升自己的思想境界和知识水平。
2.敢于反思，不断总结经验和教训，完善自己的工作方式和方法。
3.面对新挑战，持续深化学习，增强自身的综合素质和能力。
结论好干部20字标准的具体内容包括政治坚定、独立自主、廉洁奉公、清正廉明、勤政为民、一心为民、团结协作、善于沟通、诚信可靠、言行一致、勤学善思、持续学习。
这些标准既是好干部的表现，也是广大党员干部在工作中应当追求的目标。
干部行为准则十条
干部行为准则十条干部行为准则是指对于担任领导职务的干部在工作和生活中应当遵守的一系列规范。
这些规范旨在保证干部们能够正确履行职责，维护公正、廉洁、高效的工作环境，以及树立良好的形象和信誉。
在中国，国家对于干部行为准则进行了明确规定，其中最重要的就是“干部行为准则十条”。
下面将详细介绍这十条内容。
一、坚持党的领导党的领导是中国特色社会主义事业成功发展的根本保证。
担任领导职务的干部必须始终坚持党的领导，认真贯彻执行党中央决策部署，严格遵守党章和有关法律法规。
二、全面从严治党全面从严治党是当前中国政治生活中最重要、最紧迫、最广泛、最深刻、最复杂的任务之一。
担任领导职务的干部应当带头执行全面从严治党方针，自觉接受纪律检查和监察机关监督管理。
三、保持廉洁从政廉洁从政是干部必须遵循的基本准则，也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
担任领导职务的干部应当自觉抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁，做到廉洁奉公、清正廉明。
四、勤政务实勤政务实是干部必须具备的基本素质之一。
担任领导职务的干部应当以人民利益为出发点，尽心尽力为人民服务，注重解决实际问题，努力推动工作落实。
五、密切联系群众密切联系群众是干部必须具备的另一个基本素质。
担任领导职务的干部应当深入了解群众疾苦和诉求，及时回应群众关切，积极倾听群众意见建议，并认真处理好各类信访问题。
六、勇于担当勇于担当是干部必须具备的重要素质之一。
担任领导职务的干部应当敢于承担责任，不怕困难，不推卸责任，勇于开拓创新，推动工作不断取得新的进展。
七、守纪律讲规矩守纪律讲规矩是干部必须遵守的基本要求。
担任领导职务的干部应当自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行工作程序和规章制度，做到公正、廉洁、高效。
八、弘扬优良传统弘扬优良传统是干部必须具备的文化素质之一。
担任领导职务的干部应当继承发扬中华民族优秀传统文化和革命文化精神，树立正确的历史观、人生观和价值观。
九、保守国家机密保守国家机密是干部必须恪守的重要原则。
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领导干部修养二十二条
1、团结一心，才能取得胜利。
团结出生产力，团结出成绩，团结出干部。
作为领导干部，要正确处理金字塔式管理与扁平化管理的关系，凡学校决定的事情、形成的决议、通过的制度要从上而下做好传达，自下而上做好请示，层层监督，抓好落实。
工作既要坚持分工负责，又要强调密切协作。
对工作中的矛盾分歧，应主动互相交换意见，力求达成共识；即使暂时解决不了，也应求同存异，决不允许互相拆台，公开散布不利于工作的言论，扩大矛盾影响面。
要切实认识到，工作中不可能没有摩擦，不可能没有碰撞，摩擦、碰撞之后的第一个念头就是：立即向团结靠拢。
2、永远保持求知者的姿态。
学习能丰富人的内涵和修养，拓宽视野，引导思考。
作为领导干部应学为人先，与时俱进。
多读书，多思考，多借鉴外地外校的先进经验，不断转变思想观念。
多深入课堂，深入教研组，深入班级调查研究，主动发现问题解决问题。
领导干部要以研究的态度，创造性的开展工作，及时总结经验教训，力求把自己负责的工作干成精品，在成就师生的同时，不断成熟自我，成功自我。
3、时刻都站的比群众高一点。
讲奉献是当好一个领导干部的基本前提。
当干部必须具有淡泊名利、无私奉献的精神。
一个领导干部如果缺少奉献精神，凡事计较个人得失，就没有良好的精神状态，就一定不会有良好的工作状态。
切记；“愉快的工作就等于愉快的生活。
”干部应当有强烈的事业心和责任感，为了争创一流的工作业绩，就要牢固树立“个人的事再大也是小事，工作和他人的事再小也是大事”的大局观念，努力做到公正无私、廉洁自律、勤恳敬业、志存高远。
只讲索取不讲奉献、只顾眼前不看未来、只讲报酬不愿吃苦的人。
决不能成其大业。
4、着眼细节，从我做起。
“学校无小事，事事皆教育。
”小事要当做大事来抓，有百分之一的希望就要付出百分之百的努力；百折不挠一抓到底，雷厉风行只争朝夕。
细节决定成败，态度决定高度，精细反应水平。
要身先士卒，敢于下水。
要说“同志们，跟我冲”，而不能说“兄弟们，给我上”。
5、积极主动策划，深思熟虑行动。
“办法总比困难多”，“无论做什么事情，总有一个最好的办法”，只有超常规的办法措施，才能创造超常规的成绩。
提交办公会讨论的办法措施，部门的计划落实，一定是经过自己充分考虑、反复比较的最佳方案，能够圆满完成工作任务。
否则，宁可再放一放，再想一想，再做决断。
如果思考不细不深就草率决定，只能贻误工作，害人害己。
6、坚持“刚性”与“软性”管理，适度选择的原则。
管理工作一般要坚持思想政治工作领先，疏通引导开路，正面教育为主的方法，但为了确保工作目标的顺利达成，必要时对个别严重影响工作开展的顽固不化者，也要施以必要的刚性管理，罚以生典，奖优罚劣，绝不手软。
7、有坚定的组织纪律观念，必须坚持上下有序、下级服从上级的原则。
无论自己意愿与否，都必须按规矩办事。
可以越级汇报，但不能越级请求。
要时刻不忘自己是干部，干部就必须时刻维护学校大局，就要有干部的立场和原则。
个人必须服从组织，个人利益永远服从于集体利益，这是一名干部立身行事的一个底线。
组织的决定必须果断执行，落实的能力就是干部的能力，落实的水平就是干部的水平。
只有班子内部上下一心，左右同步，班子才会有聚合力、号召力、执行力；偏离了组织，立山头，拉帮派，另搞一套，其结果必然是四处碰壁，最终落得无容身之地。
8、在其位，谋其政，尽其责。
对各项工作，要逐级负责，落实到底。
具备敏锐的工作预见能力，能及时发现工作中的矛盾和问题并采取积极措施化解和解决。
一旦出现重大工作失误或发生不该发生的问题，必须立即进行责任追究。
9、保密意识是领导干部的基本素养。
要管住自己的嘴，不该讲的坚决不讲，更不能胡讲乱讲。
对学校有关工作，凡有关会议研究的和领导间议过的带有保密性质的内容，未经授权，一律保密，只有当授权公布或宣布后才能公开讨论。
要管好身边的人，不该问的坚决不能问，不该做的坚决不能做。
不在工作中掺杂任何家庭和情感因素。
10、注重调查研究，不做“事后诸葛”。
工作要眼睛向下向里，要深入群众，掌握第一手资料，在实践中指导工作，，力求把问题解决在工作过程中，避免只听汇报，做“事后诸葛”。
因为张飞、诸葛是艺术塑造的，而现实生活中既没有张飞，也没有诸葛。
尺有所短，寸有所长；扬长克短，优势互补，方为成功之道。
事情成功了，天时、地利、人和；事情遇到了麻烦，甚至失败了，也最忌“当初如果按照我的意见办……”
11、领导就是服务关心教职工工作、生活，主动帮助排忧解难。
对困难比较大的教职工的情况，及时向学校主要领导作出汇报，并提出合理化救助建议。
注重倾听群众呼声，帮助理顺情绪，及时化解矛盾始终坚持“领导就是服务”的思想观念。
12、廉洁自律，洁身自好。
要树立正确的价值观、权力观。
公生明，廉生威。
要时刻慎权、慎欲、慎微、慎独，俭以养德，廉以立身。
正直坦荡，公道廉洁，是干部的起码要求。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
廉洁才能聚人，律己才能服人，身正才能带人，无私才能感人。
搞一次特殊，就失一份威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。
要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，真正做到一身正气、两袖清风。
13、在任何时候，谦逊都是一种了不起的美德。
绝不应该仅仅把谦逊当做一种姿态，而应当从内心的谦逊中真正获益。
因为，绝大部分切实有效的奇谋妙计，都来自于扎扎实实的第一线的工作。
工作分工的原因，使我们或多或少的失掉了一部分第一线的感受，什么时候盛气凌人了，什么时候就是失败的前奏。
纵观骄傲自负者，大多不能善始善终。
14、多从对方的角度想一想，多进行一下换位思考。
不仅在工作问题的处理上应该设身处地的考虑对方的难处，而且从更广泛的意义上，也应该随时随地的调整自己观察问题、处理问题、评价同志的角度。
“饱汉不知饿汉饥”“站着说话不腰疼”固然有他的片面性，却包含着某些小看不得的真谛。
15、避免争论。
在任何问题上都不可能达到百分之一百的观点一致，而要使我们的达到一致，却往往事与愿违，即使你争赢了，也是输了，因为你失去了对方的好感，为以后的工作带来了难度。
争论临头了，一定“忍过这个晚上”。
16、有科学、公正的识人、用人观念。
无论什么时候都应该以工作为中心、为重心的识人、用人、评价人。
做到这一点基础是全局观念，任何个人的好恶都是科学公正的敌人。
与不干工作的“好人”越“好”，只能离创造良好的形象越远。
17、专心致志把自己的事情办好。
如果顾及外围关系太多而办糟了自己的事情，终将被人瞧不起，于是连内加外都统统失掉。
热衷于“关系”、“酒局”的教育领导干部，一定是开展不好工作的领导干部，也绝对是没有什么发展前途的领导干部。
18、既要灵活，更要原则。
不要搞非此即彼，事情的成功不一定按一种思路完成，有时候按照我们想的办，事情会成功，按照别人的思路办，也照样成功。
但一旦形成统一的意见或结论，就是人人必须坚持原则，因为关键时刻步调一致、纪律严明，才真正具有制胜的战斗力。
19、言为心声，表里如一、说到做到，才算得上“言行一致”。
坚决反对和摒弃当面一套背后一套、阳奉阴违的极坏作风，更要反对好大喜功、揽功推过的“政客”习气。
20、个人永远不会成为英雄。
个人英雄离不开集体智慧和团结的土壤。
离开了集体智慧和团结的个人，即使“英雄一时”，也终究是短命的。
先“表现”集体，才有可能水到渠成的“表现”自己。
任何只表现自己的想法和做法，都只能使自己最终成为四面楚歌和孤家寡人。
21、懂得理解与迁就。
有许多事情、许多工作是可以理解的，但不能迁就；而有些事情、有些工作是可以迁就的，虽然不为我们所理解。
22、做一个有反思力的干部。
“成长=经验+反思”。
要不断的闭门思过，从反思中汲取营养。
要十分重视反面意见，因为能够提得出来反面意见，往往具有我们意想不到的根据，对培养我们的多向思维方式大有裨益。
如果离开了反面意见，那就容易使我们的思想在单项的思路上徘徊。