2014事业单位面试备考：考前实战演练及解析十五
2014陕西事业单位考试：考前实战演练及解析一
2014陕西事业单位考试：考前实战演练及解析一【题目1】你最大的优势是什么?【中公教育解析】这个问题是了解你是否能在这个职位上做出高于其他人的成绩。
“随和的性格，彬彬有礼，忠诚，积极肯干，渴望成功的动机，坚韧不拔的品质，团队合作的理念”等回答都是合适的。
【题目2】你在学校学习时最喜欢的是哪些功课和活动，为什么?【中公教育解析】如果你的专业是计算机，你当然要提到有关你的计算机课程。
你也可以回答一些相关课程。
你应该提到你曾做过哪些义务工作或者兼职并谈一谈所带给你的感受。
比方说，“我是一名志愿者，在校期间曾经到养老院和孤儿院从事义务工作。
”这些都证明你是真心关心他人，你愿意回报社会，你可以同上司与同事相互关心。
【题目3】在五年的时间内，你希望自己处在什么地位?【中公教育解析】这是每一个考生都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
要知道，考官总是喜欢有进取心的考生，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”。
【题目4】是什么吸引了你?【中公教育解析】回答提示：无论你怎么回答，千万不要说是钱。
我们都知道，钱、权力、荣誉是最基本的吸引力。
但你不要表现得过于看重利益，你应该展现你优势的一面：有修养，热爱工作，甘愿付出大于索取。
如果你有过兼职的经历，一定要例举出来支持你的说法。
较好的回答是“有发展性的工作”，“挑战”，“吸引人的研究方向”等等。
【题目5】你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?【中公教育解析】应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
你可以回答：“我会找对方坐下来面对面地讨论，询问他的内心想法。
之后，我再讲出自己的观点。
我们将找出最重要的部分和需要妥协的部分，然后找出我们观点中相同的部分将其首先明确，之后我们就需要将舍弃的部分与需要让步的部分交换意见。
2014吉林事业单位面试备考考前实战演练及解析
2014吉林事业单位面试备考考前实战演练及解析吉林事业单位备考讲座|网校辅导课程|备考图书淘宝店吉林省事业单位学习群: 188512380|长春事业单位备考专题|一对一课程【题目1】如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢?【中公教育解析】如果我不能竞争到这个职位，我也不感到遗憾，因为既然是竞争，那么就有人上，也有人不能上，这是非常正常的事，这个我早就有了思想准备。
不过如果贵单位能把不能竞争这个职位的情况反馈给我，使我在以后在竞争中做得更好一些，那么我是非常感谢的。
【题目2】你的履历表上来看，你已经在利亚商贸公司干了八年，你对利亚商贸公司的经理有何看法?【中公教育解析】我认为利亚贸易公司的刘经理是一个很有才华的人，他的头脑非常精明，办事也干净利落，他也特别重视与他接触较多的人。
但是，他对提建议或意见的人，不太欢迎，认为这些人是拆他的台。
因此，该公司目前在经营上遇到了一些困难。
刘经理将喜欢提建议和意见的人基本都解雇了。
我是个既不与他接触较多，也不提建议的人，他虽然没有解雇我，但我还是辞职了。
因为我很担心，公司有可能会陷入困境。
当然，如果他能辞职这些与他接触较多的人，而重用那些敢于提建议和意见的人，也许公司的前景就不同了。
因为我了解，这些敢于提意见的人都是能独立思考问题，并且都是很有能力的人，而刘经理恰恰就不喜欢这些人。
【题目3】能谈谈你的个性吗?【中公教育解析】我的个性可以用二字概括“忠诚”。
我认为忠诚是人的立身之本，尽管忠诚的人有可能在一定的时间内得不到重视，但是能经得住时间和历史的考验。
因此，我将永远保持我忠诚的个性特点。
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2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析
2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析2014年江苏省事业单位招聘考试面试真题及答案解析1、你和小张在一个办公室，领导经常把任务交给小张，而不交给你，你怎么办？【试题分析】处理好关系，及时沟通交流，消除隔阂，按时完成工作。
【解题思路】首先要表明冷静和谦虚的态度；然后，进行自我反思，分析一下，领导经常把任务交给小张，而不交给自己的原因，同时向同事解释，消除误会，并且在接下来的工作中多向同事学习和请教；最后，总结升华，团结和谐的工作氛围更有利于工作的开展。
【答案解析】工作的过程当中出现一点问题，这是在正常不过的事情，做为一个社会上的自然人，谁都会犯错，正所谓胜败乃兵家常事，工作的过程当中也难免会出现一些意想不到的麻烦和困难，对于领导经常把任务交给小张，而不交给自己还是要正确看待。
及时与领导沟通释怀，不论是工作还是生活当中难免都会有一些失误的地方，不论是谁都要抱着用要求别人的态度去要求自己，用宽恕自己的态度去宽恕别人。
2、执法类——遇到不明真相的工人闹事，群众围观，电视台记者到场，你怎么办？【答案解析】首先告知群众事情真相。
如果现场混乱，无法交流，只有挨打、挨骂、回避，改个时间办案，切忌采取过激行为，激化矛盾。
如果有人挑动，把事态进一步扩大，及时向上级汇报，增派人手，必要时协调武警出动控制局面。
事后要把妨碍公务、带头闹事的、居心叵测的人拘留，如果民警有受伤、死亡的情况、物品损毁，依法追究责任人刑事责任。
3、南京新政，关于停车收费20元每小时，主干道路是停车数量降低了2成，导致小巷违法停车多，你怎么看待新政？【答案解析】新政出发点是好的，目的为了适应交通流量和停车供求状况的变化，新的停车收费政策建立了实时调控机制。
一是由公安部门负责，会同城管、物价部门，按交通拥堵状况等因素，实施区域范围动态调整；二是根据交通拥堵状况和停车场停车泊位使用情况，经物价、交管、城管部门同意的公共停车场，收费标准可以上浮一些；三是住宅物业管理区域占用业主共有道路或其他场地停车，经业主大会或者业主大会授权的业主委员会同意，收费标准可以上浮一些；四是重大活动期间、特种停车场，可以执行不同的停车收费标准；五是有条件的单位、住宅小区等内部专用停车场允许对外开放，收费标准可以在公共停车场政府指导价标准上适当上浮；六是适当提高夜间停车收费标准，吸引停车场夜间对外开放。
2014河北事业单位面试实战演练(12.9)
给人改变未来的力量张家口中公教育网：/?wt.mc_id=bk12010沧州中公教育网：/?wt.mc_id=bk12010 2014河北事业单位面试实战演练（12.9）你公司参加一个贸易洽谈会，你负责展位相关工作，但是进场后，发现主办方私自改动了你们的展台位置，还减小了展台面积，你怎么处理?【参考答案】进场后面对这种情况，着急之外，我也会换位思考，主办方将展台位置和展台面积改变应该也有其理由和苦衷，而我作为现场布置公司展位的负责人，有效地布置公司展位、更好的展示公司形象是我的职责。
所以我会尽快克制自己的急躁，寻找相关负责人沟通协商，共同找到解决的办法。
我会快速与展会负责人进行一次短暂的沟通，了解我公司展位位置和展位面积改变的原因，向负责人明确表达我方的需求，以及为此展位投入的资金、人力等成本，并且说明物资已运送过来，而展位面积的缩小可能导致无法摆放，影响预期展示效果，希望能够按照之前谈好的原计划还回展台。
如果对方确实无法及时恢复原展位，我会在迅速向领导汇报情况，并提出改进意见。
在得到领导同意后，立即与在场的同事共同协商、调整展台布置：第一，在现有资源的基础上一起出谋划策，使得现有的面积能得到更有效的利用，达到同样的展示效果，比如增设logo牌、公司宣传标语，并想方设法使得公司的展位更有特色和吸引力。
第二，寻找合理的空间加以利用，增设流动展示环节，弥补面积减少的损失。
在调整展台的过程中，我会及时向领导汇报进度和具体调整后的效果，以便及时修正，完成好此次布展工作。
最后，在洽谈会结束之后，与主办方交涉，要求相关赔偿，维护公司的权益。
总结此次开办展会的经验和教训，以后要及时跟进工作，避免耽误工作。
2014事业单位考试历年面试真题整理(十五)
2014事业单位考试历年面试真题整理(十五)【导语】海南事业单位招聘/hainan/?wt.mc_id=bk15130。
1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
1.【答案示例】(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
(2)积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。
(3)摆正位置，当好助手，维护领导权威。
(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
2.假如你是某局副局长，分管信访工作。
下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。
面对这种情况，你将如何处理?2.【答案示例】(1)摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。
(2)立即向主要领导汇报此事。
(3)马上下去，做好安抚工作。
(4)制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题3.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理?3.【答案示例】(1)保护现场并立即报警。
(2)配合公安部门勘察现场作好记录。
(3)对丢失物件向上级部门报告。
4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?4.【答案示例】(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。
只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
(2)在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。
如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此，江泽民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。
公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。
2014河北省事业单位面试备考：考前实战演练及解析四十九
河北华图：/
2014河北省事业单位面试备考：考前实战演练及解析四十九
对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。
针对这个问题，河北华图教育总结归纳出考前实战演练题，望考生能够在考前做好热身运动!
【题目1】“你最近读了什么书?”
【河北华图教育解析】
最好是从这个问题与这份工作之间有什么关系的角度来考虑。
谈一些热门的与岗位有关的期刊或书籍。
虽然你也许会发现面试官与你有着同样的文学方面的兴趣，但是面试官问这个问题的目的其实是想知道你是否了解专业领域的最新发展状况。
【题目2】“XX 年后你希望自己是什么状况?”
【河北华图教育解析】
你的直觉是正确的!他们到底想知道什么?“五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能够把工作做到最好。
”这样的答案会让面试官觉得你工作努力，而且给自己设立了高标准。
你也可以表示想继续学习，为自己所从事的这个领域创造更大的价值。
【题目3】你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼?
【河北华图教育解析】
你要随机应变。
这个问题没有最佳答案——只有对于所应聘的工作及当时的情形来说最合适的答案。
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2014事业单位面试题参考及答案
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。
你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?1.【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。
(2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。
(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法?2.【答案示例】(1)我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。
不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。
2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?4.【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。
比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。
特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
(2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。
陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
2014深圳事业单位面试题目解析
2014深圳事业单位面试题目解析根据以往的深圳事业单位面试可以知道，我们将2014年1月份和2014年7月份两次深圳事业单位考试的题目放在一起进行统计，共有题目44道，其中时政热点和自我认知是重点，接下来是哲理类、组织管理、情景应变、人际关系、言语表达下面带来一则2014深圳事业单位面试备考真题/模拟题：解析综合结构化面试言语表达类题目答题技巧：更多2014深圳事业单位招聘面试备考资料/guangdong/20141111/64732_1.html?wt.mc_id=bk1552 8由广东中公事业单位招聘网提供在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。
从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。
考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。
因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。
比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。
随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。
因此就会导致这样的题目得不到高分。
相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。
充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。
擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。
不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。
现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。
首先，言语表达能力体现基本知识素养。
巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。
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2014事业单位面试备考：考前实战演练及解析十五
【题目1】某市一居民区旁边有一家饮料厂。
由于饮料厂机器的轰鸣声，严重地影响了居民的正常生活，有居民向环保局投诉。
经检测工厂的噪声超过了规定的35分贝的标准，但环保部门无法解决，必须由工商局才能出面解决。
你如果作为市工商局的副局长，由你来处理这一事件，怎样处理?
【中公教育解析】
我如果作为工商局副局长来处理这件事情，提出一种解决问题的方案：
①建议饮料厂搬迁，其损失由工商局给予适当补偿。
因为这是关系到人们身心健康问题，工商行政管理部门应该从关心和爱护人民的身心健康的宗旨出发，承担一定的责任。
②如果饮料厂因一时找不到搬迁的地方，或者有其他暂时的困难而无法搬迁，建议饮料厂改为经营日常生活用品的商店。
③如果饮料厂既无法搬迁，同时又不愿意改变经营方式，仍坚持生产饮料，那么工商局出面与工厂交涉，严格限制其生产时间，不能影响居民的休息。
【题目2】照省委部署，要在全省工会系统掀起学习邓小平理论的高潮，你作为宣传部长，怎样结合实际，具体实施这项工作?
【中公教育解析】
我如果是宣传部长，根据工会系统的具体情况，打算这样实施这项工作。
①制订学习计划，部署学习工作。
首先，根据实际情况，制订一个切实可行的学习邓小平理论的计划，然后召开全省工会系统宣传部长会议，布置学习工作。
②举办培训班，培养学习骨干。
为了邓小平理论学习的深入开展，省总工部举办一期邓小平理论骨干学习班，各市、县工会派一名宣传干部参加。
骨干学习班赏结业后，回各单位具体辅导学习。
③保证学习时间，领会精神实质。
为了将邓小平理论学习推向高潮，要根据各单位的实际情况，保证学习时间，而且要让广大职工干部真正领会邓小平理论的精神实质。
④经常了解情况，及时总结经验。
省总工会宣传部要经常派人到各县、市工会了解学习情况，及时总结成功的学习经验，推广到全省，使学习活动不断创新，并且真正学出成效，不断地促进和推动我们的工作。
【题目3】事业单位的工资结构由几部分组成?现有一个职工从企业调到事业，其工资如何套改?
【中公教育解析】
事业单位的工资结构由二部分组成，第一部分是基础工资，第二部分是活的津贴。
基本工资按照职称职务的级别确定。
活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。
职工从企业调到事业单位，按相应等级的工资标准套改。
套改后其工资结构无疑也是二部分组成，即基础工资与活的津贴组成。
【题目4】两位出现了同等职务职工工资和福利不一样的情况，如果你是分管工资福利的处长，怎样处理这件事情?
【中公教育解析】
首先调查了解情况，这种同等职务工资福利不一样的情况是怎样造成的。
在调查清楚原因的基础上，向领导汇报情况，并且提出处理的建议，然后由领导作出处理决定。