医院临时工聘用合同书
医院临时工聘用合同范本8篇
医院临时工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人）：身份证号码：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性医疗工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
甲方聘用乙方从事的岗位为医院临时工作。
具体岗位职责和要求，按甲方的有关规定执行。
乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点根据甲方的需要而定。
工作时间可能包括正常工作时间和加班时间。
甲方根据医疗工作的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的要求完成工作，并履行相应的职责。
三、薪酬待遇及支付方式甲方的薪酬待遇按照国家和地方的相关规定执行。
乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现而定。
甲方每月按时支付乙方的工资，并遵守相关税收法规的规定。
在合同期内，甲方还将根据乙方的表现和工作需要，对乙方的薪酬待遇进行调整。
四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗等）。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
此外，甲方还将为乙方提供必要的工作条件和工作保障。
五、培训与发展机会甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参加培训，提高自身的工作能力和素质。
在合同期内，甲方还将为乙方提供职业发展机会，如晋升、调岗等。
乙方应努力把握机会，实现自身价值的提升。
六、违约责任及处理办法甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
具体的违约责任及处理办法，按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。
双方应本着公平、公正的原则协商解决纠纷。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
医院临时工聘用合同7篇
医院临时工聘用合同7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号：[身份证号码]籍贯：[籍贯]家庭住址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方的需要，现聘请乙方为甲方医院的临时工。
为明确双方权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，共同协商并订立本聘用合同。
一、聘用工作内容与地点乙方受聘从事的岗位为：[岗位名称]。
工作职责和工作地点以甲方的相关规章制度要求为准。
乙方必须保证严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
工作地点在甲方所属的医院范围内。
乙方应履行的工作职责包括但不限于：照顾患者、清洁卫生、协助医疗操作等。
乙方的工作时间应根据甲方的工作安排进行调整。
二、聘用期限与工作时间安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。
在合同期限内，乙方应按甲方的规定按时上下班，并履行其工作职责。
如工作需要加班，应服从甲方安排。
乙方的工作日根据甲方医院实际情况而定。
其他节假日根据国家法定节假日和甲方的相关规章制度进行调整。
对于临时的工作安排或调整，乙方应积极配合并服从甲方的安排。
三、工资待遇与福利乙方的工资报酬为每月____元人民币，该工资包括基础工资、绩效工资和其他补贴等部分，根据乙方的实际表现和工作成果确定具体的数额和构成比例。
除基础工资外，其余部分的发放根据甲方的考核结果进行核算和调整。
绩效工资按照乙方的业绩表现和个人能力的综合评定来确定，具体的评定标准按照甲方的绩效考核制度执行。
此外，甲方将按照国家的规定为乙方提供相应的福利待遇和社会保险。
合同期内如遇国家或地方调整最低工资标准或其他相关政策调整等情况，甲方将对乙方的工资进行相应调整。
未经双方协商一致并签署书面协议变更合同，乙方不得擅自改变约定的工资水平和其他福利待遇标准。
医院临时工聘用合同范本6篇
医院临时工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1医院临时工聘用合同范本甲方：（医院名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了满足临时工作需求，经过协商，特达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意接受甲方安排的工作任务，具体岗位为（具体工作岗位），工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间），工作内容包括（工作内容）等。
2. 乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密，不得私自泄露给他人，将工作重心放在岗位职责履行上。
二、工作期限：1. 乙方从（入职日期）起至（预计离职日期）止在甲方工作。
2. 乙方在聘用期满后，若需继续工作，应双方协商签订新的聘用合同。
三、工资及福利待遇：1. 乙方工资按照（工资标准）支付，具体结算方式为（结算方式），工资每月（结算周期）支付一次。
2. 乙方享受甲方为正式员工的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、带薪年假等。
四、保密条款：1. 乙方承诺对甲方的商业秘密严格保密，不得擅自泄漏，一经发现将承担法律责任。
2. 聘用期满或解除劳动合同后，乙方应主动交还所有甲方资料，并删除所有保存在个人设备上的甲方相关信息。
五、解决争议：1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
2. 乙方因工作产生的纠纷，双方应友好协商，如协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。
六、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同经甲方董事长（经理）授权代表签字确认后方可生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2医院临时工聘用合同范本甲方（雇主）：________医院乙方（临时工）：______________为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方医院的临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方接受甲方的聘用，担任医院的临时工作，具体工作内容包括但不限于协助医护人员工作、清洁卫生、整理档案等。
医院临时工聘用合同3篇
医院临时工聘用合同3篇篇1医院临时工聘用合同甲方：（医院名称）乙方：（临时工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方从事临时工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点：1. 乙方接受甲方的雇用，从事英语翻译工作，具体工作内容为协助医院对外医疗合作项目的英语翻译工作。
2. 工作地点在（医院地址），具体的工作安排由甲方通知乙方。
二、工作时间和工资待遇：1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方的工资待遇为每月（具体金额）元整，工资将于每月（具体日期）日发放。
三、工作期限：1. 本次合同期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 若乙方需要续约，须提前七天书面通知甲方，双方友好协商后签订新的合同。
四、工作纪律：1. 乙方需遵守医院的各项规章制度，按时按量完成工作任务。
2. 乙方需保守医院的商业秘密，不得泄露任何机构内部信息。
3. 乙方需友好待人，与同事之间保持良好的工作关系。
五、安全保障：1. 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间的安全。
2. 如乙方因工作原因受伤或患病，甲方将尽力提供必要的救助和帮助。
六、解决纠纷：双方因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或依法解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2医院临时工聘用合同甲方（雇主）：______医院乙方（员工）：____________鉴于甲乙双方为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在______医院工作事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.1 乙方同意在______医院从事______工作，具体工作内容如下：（1）_________________________（2）_________________________1.2 乙方将在______医院的______部门工作，工作地址为______医院。
医院临时工聘用合同8篇
医院临时工聘用合同8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[具体地址]电话：[电话号码]乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方具体住址]电话：[乙方电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供临时劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方协商一致可续签合同。
乙方需在合同期满前提出是否续签书面申请，由甲方决定是否续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事甲方的医院清洁工岗位工作，职责按甲方的相关规定执行。
乙方需完成临时安排的工作事宜并遵守职业道德和职业操守，不得泄露医院机密信息。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的医院区域。
乙方同意甲方可以根据经营需要调整其工作岗位和工作内容。
乙方同意工作地点变动为本市区域内或附近地区的延伸或外派的非长期的阶段性的情况变化（除突发事件紧急处理等不可抗力情况）。
超出此类情况的视为正式岗位变动需要甲乙双方协商同意才可实施变动安排和调整薪酬方案等。
在变更工作地点时甲方应提前告知乙方工作变动安排并征求乙方的意见。
乙方如因个人原因拒绝安排调整等不能履行合同的按违约处理需提前告知甲方以便安排相关工作事宜解除本合同等事宜的处理并承担违约责任。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工一事达成如下协议：一、合同期限与岗位要求（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止，根据甲方工作需要和乙方表现情况可续签合同。
医疗聘用合同协议书(8篇)
医疗聘用合同协议书（8篇）医疗聘用合同协议书1 合同单位：_____________（甲方）聘用人员：_____________（乙方）一、聘用期：______年，从______年______月______日至______年______月______日。
二、甲方权利和义务：1、甲方暂定乙方月薪：本科______元，专科______元，中专______元，取得相关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以______元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。
办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务：1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。
乙方需交纳______元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其______元风险抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。
半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。
3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。
在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。
聘用聘请合同范本7篇
聘用聘请合同范本7篇聘用聘请合同篇1甲方：__________________________________________________院乙方：_________________________________________________身份证号码：___________________________因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。
现拟定以下合同，望双方共同执行。
1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切，女，文化程度：___________，出生年月：_______年___月，规章制度。
2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。
5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。
乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。
6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。
8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。
如事假连续超过___个月，病假连续超过___年。
甲方将视其情节解除合同。
9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。
10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。
11、乙方在聘用期间，月基础工资x元，发给在职职工绩效奖金的___%。
合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。
12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。
13、本合同___式___份，有效期___年。
签字之日起执行。
甲方：_______________________________院乙方：_______________________________聘用聘请合同篇2甲方(用人单位)名称：______________________法定代表人：(单位负责人)：______________________乙方(劳动者)姓名：______________________居民身份证号码：______________________甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
卫生员聘用人员劳动合同范本
卫生员聘用人员劳动合同范本劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面是为大家准备的卫生院聘用人员劳动合同范本，欢迎阅读!【篇一】用人部门(甲方)：古塘乡卫生院职工(乙方)：甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20XX年1月1日至20XX年12日31日止，期限为壹年。
二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20XX年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
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(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-032762
医院临时工聘用合同书Model contract for temporary workers in hospital
医院临时工聘用合同书
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。
经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限
本协议自年月日至年日日止，期限为。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。
5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老
保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政
主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章)：
乙方(签名或盖章)：
年月日
兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：
经甲、乙双方协商，订立合同如下：
一、聘用时间：
从年月日至年月日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
二、工资待遇
试工期间乙方工资按∕元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。
同职工发放办法。
三、违约责任
任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。
甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。
六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。
八、本合同由公司人事负责解释。
九、其他双方协商事宜。
乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。
甲方领导签字：乙方本人签字：
甲方(公章)：直系亲属签字：
年月日年月日
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