早教中心员工守则范本
早教中心员工管理制度
第一章总则第一条为规范早教中心员工管理，提高员工综合素质，确保早教中心教育教学质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于早教中心全体员工，包括教师、助教、行政人员等。
第三条早教中心员工应遵守国家法律法规，遵守早教中心各项规章制度，履行岗位职责，热爱教育事业，关爱每一个孩子。
第二章培训与教育第四条早教中心定期组织员工进行岗前培训，包括职业道德、教育理念、教学方法、课程设置等方面。
第五条新员工入职后，必须在岗前培训合格后方可上岗。
在职员工每年至少参加一次专业培训。
第六条早教中心鼓励员工参加各类教育、心理、营养等领域的学术交流，提升自身专业素养。
第三章工作纪律第七条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应按规定程序办理。
第八条员工在工作中应保持良好的职业道德，尊重家长、关爱孩子，不得泄露客户隐私。
第九条员工应严格按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容和方法。
第十条员工应保持工作环境整洁，爱护公共设施，节约资源。
第四章考核与晋升第十一条早教中心实行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期考核。
第十二条考核内容包括：职业道德、工作态度、教学成果、团队协作等。
第十三条根据考核结果，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对表现不佳的员工进行谈话、培训或调整岗位。
第十四条员工晋升需满足以下条件：工作表现优秀、专业知识扎实、具备一定的管理能力。
第五章奖惩制度第十五条对表现突出的员工，给予物质奖励或精神奖励。
第十六条对违反工作纪律、职业道德的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第十七条对严重违反国家法律法规、严重损害早教中心声誉的员工，依法予以解聘。
第六章附则第十八条本制度由早教中心人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由早教中心另行规定。
早教全员工作行为规范
全员工作行为规范1.仪表仪容整洁，着装符合统一要求，不化浓妆。
2.头发应梳理整齐，不可皮头散发。
3.不留长指甲（指甲长度不超过2毫米），指甲要经常修剪、保持清洁；不得涂染颜色鲜艳的指甲油。
4.不用气味浓烈的香水，以免对宝宝有所影响。
5.尊重客人，服务时面带微笑，态度和蔼可亲。
6.语言文明，举止大方，无不尊重客人的言行举止。
7.卫生习惯良好，不留指甲、不戴戒指，不佩带夸张饰品。
8.不使用客用设施，不与客人抢道。
不在工作区域和公共区域大声喧哗。
9.工作时手机调至静音或震动，并放于收纳处，不在工作时接听电话。
10.遇到客人、同事、领导微笑问好，礼貌相待，若是坐着请起身表示尊敬。
11.从不与家长说“不”，尽一切可能帮助家长解决力所能及的事情。
12.工作时保持良好的站姿、坐姿和行姿。
13.积极参加各类业务培训、例会，提高自身业务水平。
14.严格遵守考勤制度，上班不迟到、不早退，不得替人打卡。
15.上班时间不脱岗，去向明确，若有特殊情况须向中心主任说明并在OA申请。
16.上班时间不做私事，不睡觉，不在工作区域吃东西、看杂志。
17.严格遵守请假制度，不随意请假。
若确实有事，应事前和中心主任申请，取得批准后方可执行。
18.同事之间团结友爱，相互谦让、彼此尊重，愿与同事分工合作。
19.与其他工作岗位人员合作愉快，服从主管分配，及时主动汇报工作情况，积极配合完成任务。
20.工作中勇于面对问题，承担责任，不逃避、不推卸，积极有效地解决问题。
21.爱岗敬业，积极主动，工作中善于发挥能力去完成工作，踏实肯干，是非分明。
22.认真履行工作职责，保持慎独精神，怀着爱心和责任心投入工作，无客户在服务质量上投诉。
23.工作知识丰富，仍乐意改进以收获更佳工作效果。
24.对委派的工作不推委，谨慎尽责。
25.遵守公司各项规章制度，不得泄露任何属于公司的秘密，服从领导安排。
早教中心规章规章制度范本
早教中心规章规章制度范本第一章总则第一条为了规范早教中心的管理，保障儿童的健康成长，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于早教中心及其工作人员，旨在明确各项职责及行为准则。
第三条早教中心应当按照国家法律、法规和相关规定，遵循科学、合理、安全、健康的原则开展工作。
第二章人员管理第四条早教中心应有专业的、经过培训合格的管理人员。
管理人员应具备相关专业知识和管理经验。
第五条早教中心工作人员应当遵守职业道德要求，保持工作纪律，严格遵守工作制度。
第六条早教中心应有人数适当的专业教师，教师需要经过专业培训，并获得相应的教师资格证书。
第七条早教中心应不定期组织人员进行交流和培训，提升教师的专业素养和业务水平。
第三章安全保障第八条早教中心应建立儿童安全管理制度，确保儿童的人身安全。
第九条早教中心应配备安全设施和设备，保障儿童的安全。
第十条早教中心应建立儿童事故报告制度，对发生的事故及时进行处理和报告。
第四章教学管理第十一条早教中心应制定合理的教学计划，根据儿童的年龄和特点开展教学活动。
第十二条早教中心应定期开展家长会，与家长交流儿童的学习情况和家庭教育指导。
第十三条早教中心应建立儿童档案管理制度，详细记录儿童的学习发展情况和特长培养。
第五章日常管理第十四条早教中心应建立健全的卫生管理制度，确保环境卫生和儿童的健康。
第十五条早教中心应对儿童进行日常健康检查，记录体温、身高、体重等相关数据。
第十六条早教中心应建立文明礼仪和行为规范制度，培养儿童文明礼仪意识和正确的行为习惯。
第六章外部合作第十七条早教中心可以与社区、学校等单位进行合作，开展相关活动和交流。
第七章违纪处理第十九条早教中心工作人员如发生违反本规章制度的行为，将会受到相应的处分。
第二十条违纪行为包括但不限于：迟到早退，缺勤，不按规定履行职责，不履行管理职责等。
第八章附则第二十一条早教中心应根据具体情况，制定管理制度的具体操作细则。
第二十二条本规章制度自颁布之日起施行，对早教中心及其工作人员具有约束力。
员工行为规范准则(小海龟智能早教中心)
小海龟智能开发中心教职员工行为规范准则1、遵守规章制度，服从分配管理，努力提升工作技能，提高工作效率，按岗位要求完成工作任务。
2、工作期间使用普通话，同事之间以老师相称，上下级关系分明，下级绝对服从上级。
3、下级对上级有意见时，可公开提出，亦可个别提出交换意见，不允许在背后议论。
4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和小海龟声誉。
上班时间仪表得体整洁，举止要热情大方，对待家长和参观者应谦和礼貌，诚恳友善，接待时面带微笑，声音清晰，用词准确，避免和家长争吵。
5、上班时间应坚守岗位，不可擅离职守，不得大声喧哗，不做与工作无关的事，不影响他人工作。
如临时发生紧要事项奉园长通知时，不得借故推诿，否则按小海龟奖惩制度进行处罚。
6、员工之间应团结协助、相互支持，不得吵闹、斗殴，或搬弄是非、扰乱秩序，如有矛盾应及时找领导解决。
7、爱护环境，保持工作场所的清洁。
爱护集体财物，节约水电，正确使用学校设备器材。
8、教师上班期间尽量不接打电话、手机调成振动状态，不得带与工作无关的人员进入小海龟班级。
如有违反，参照小海龟教职员工奖惩制度进行处罚。
9、教师把精力放在工作上，不带情绪进园。
上班期间，不随意换班、替班，更不能串班闲谈一切与工作无关的事情，避免孩子发生意外。
教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面的教育。
严格做到：视线绝对不离开孩子，不允许孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
10、凡是小海龟的教职员工必须熟练掌握以上九条——教职员工行为规范准则。
如有违反，参照小海龟教职员工奖惩制度进行处罚。
早教班教师制度范本及内容
早教班教师制度范本及内容一、师德1. 教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。
严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
2. 全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。
3. 教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。
严格做到:视线不能离开孩子。
4. 教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和早教中心声誉。
上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。
5. 教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
6. 教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。
进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。
不随意请幼儿替老师做事。
二、教育教学1. 教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本2. 教师应根据幼儿的发展水平和兴趣，制定合适的教育教学计划，保证教学内容的丰富性和针对性。
3. 教师应注重幼儿的个体差异，因材施教，给予每个幼儿充分表现自己的机会，关注幼儿的全面发展。
4. 教师应积极参与教育教学研究活动，不断提高自身教育教学水平，以满足幼儿的发展需求。
5. 教师应定期进行自我评估，反思教育教学工作中的不足，不断改进教育教学方法，提高教育教学质量。
三、家长工作1. 教师应主动与家长沟通，了解幼儿的家庭背景、性格特点等，与家长共同关注幼儿的发展。
2. 教师应定期向家长反馈幼儿在园的表现，及时了解家长对幼儿教育的意见和建议。
3. 教师应积极参与家长会议，与家长共同探讨幼儿教育问题，分享教育教学经验。
4. 教师应鼓励家长参与幼儿园的各项活动，增进家长对幼儿园的了解和信任。
四、卫生保健1. 教师应关注幼儿的生活习惯和饮食健康，引导幼儿养成良好的生活习惯。
早教中心员工守则
早教中心员工守则第一章总则为了规范早教中心员工的行为，营造良好的工作环境，提升服务水平，特制定本守则。
所有早教中心员工必须严格遵守本守则。
第二章岗位责任1. 岗位责任(1) 早教中心员工必须对自己的岗位职责和权限有明确的认识，熟悉工作规范和操作流程。
(2) 早教中心员工应按照工作要求，认真履行自己的岗位职责，保证工作质量和效率。
2. 服务规范(1) 早教中心员工应积极向用户提供专业的早教知识和服务，维护用户的合法权益。
(2) 早教中心员工应客观、公正、诚实地对待用户，不得以任何形式进行欺诈或虚假宣传。
3. 保密责任(1) 早教中心员工应保守用户和中心的商业秘密，不得私自泄露任何与中心相关的商业信息。
(2) 早教中心员工在离职后，应继续遵守保密义务，不得利用中心的商业信息从事竞争活动。
4. 纪律要求(1) 早教中心员工应遵守中心的纪律要求，服从上级的工作安排和指示。
(2) 早教中心员工不得违反国家法律法规和中心的规章制度，不得有严重违纪行为。
第三章工作要求1. 个人形象(1) 早教中心员工应保持良好的个人形象，着装整洁、得体。
(2) 早教中心员工应注意个人卫生，保持口齿清洁，不得有异味。
2. 工作时间(1) 早教中心员工应按时上下班，不得迟到早退。
(2) 早教中心员工应按照工作时间安排，合理安排自己的工作。
3. 服务态度(1) 早教中心员工应以友好、亲切的态度对待用户，耐心解答用户的问题。
(2) 早教中心员工应尽力满足用户的需求，及时解决用户的问题。
4. 专业能力(1) 早教中心员工应具备扎实的专业知识和教学能力，不断学习和提升自己的业务水平。
(2) 早教中心员工应做好备课工作，准备充分、教学内容丰富、方法灵活。
第四章行为规范1. 诚信守法(1) 早教中心员工应诚实守信，不得从事任何形式的违法、违规活动。
(2) 早教中心员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
2. 语言举止(1) 早教中心员工应使用文明、规范的语言进行交流，不得使用粗俗、侮辱性的语言。
早教中心员工守则
早教中心员工守则
1. 尊重每个家庭和孩子的差异。
理解并接受不同家庭和孩子的文化背景、个性特点和需求。
2. 严格遵守早教中心的规章制度，并积极参与培训和研讨会，提升自己的专业素养和技能。
3. 关爱每个孩子，保证他们的安全和健康。
确保提供一个安全、清洁、无障碍的学习环境。
4. 持续观察和记录孩子的学习和发展情况，及时向家长反馈，并与家长保持沟通，建立有效的合作关系。
5. 遵循教育的原则，激发孩子的兴趣和好奇心，并提供个性化的教育服务，满足孩子的学习需求。
6. 尊重和倾听每个孩子的想法和意见，鼓励他们表达自己的思考和情感。
7. 建立良好的团队合作精神，与同事共同协作，共同承担责任，共同解决问题。
8. 与家长和同事保持良好的沟通和合作关系，处理矛盾和问题时，尊重对方意见，并通过积极的沟通达成共识。
9. 积极参与各种培训和专业活动，不断学习和提升自己的教育水平和工作能力。
10. 遵守商业机密和保护客户信息的规定，保证客户信息的安全和机密。
以上是我们早教中心员工应遵守的守则，希望每位员工能够认真遵守，并不断提升自己的专业素养和工作质量。
早教中心规章制度
早教中心规章制度
第一条，遵守规定。
1.1 早教中心的员工必须遵守本规章制度的规定，认真履行工作职责，服从管理，保证教学秩序。
第二条，教学管理。
2.1 教师必须按时到岗，认真备课，保证教学质量。
2.2 教师必须尊重每个孩子的个性，不得对学生进行体罚或者精神压力。
2.3 教师必须关注每个孩子的学习情况，及时与家长沟通，共同关心孩子的成长。
第三条，安全管理。
3.1 保证教室、走廊、楼梯等公共场所的整洁和安全，避免安全隐患。
3.2 保证孩子在教学过程中的安全，不得让孩子单独留在教室或者其他场所。
第四条，卫生管理。
4.1 保持教室、玩具、用具的清洁卫生，定期进行消毒。
4.2 孩子用具的个人专用，不得混用，保证孩子的健康。
第五条，纪律管理。
5.1 学生必须按时到校，不得迟到早退。
5.2 学生必须尊敬老师和同学，遵守纪律，不得打闹捣乱。
第六条，其他规定。
6.1 早教中心的员工不得私自接受家长的礼物或者款待。
6.2 早教中心的员工必须保守家长和孩子的隐私，不得泄露相关信息。
以上为早教中心的规章制度，任何违反规定的行为，将受到相应的处理。
希望所有员工和家长共同遵守，共同维护早教中心的良好教学环境。
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早教中心员工守则范本
早教中心员工守则范本
员工守则
早教中心是婴幼儿早期教育服务中心等机构的简称，那么早教中心的员工守则是什么呢?下面小编给大家介绍关于早教中心员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
早教中心员工守则
一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。
二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌不履行者一次扣10元。
三、教师必须履行值日制度，中午值班等职责，并不得在外兼职，值班时间请假一次扣10元。
四、工作时间不得接听与工作无关的电话，禁止在工作时间上网，游戏，聊天等，工作时间手机应关机，违反一次扣10元。
五、不准体罚或变相体罚孩子，发现一次停发当月奖金，累计2次记过一次，工资降一级，累计三次开除。
六、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。
七、节约用水用电，任何人不得浪费水电，做到人走灯灭，人走上锁发现不关电闸者一次扣20元。
八、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发不浓妆艳抹。
九、工作时间每周为五天工作日，早八点---晚五点{周三---周日}休息两天，周一，周二上午800---1130下午13点----16 点30，实行值班制。
十、周三为卫生日，老师听课交流学习日。
十一、对本中心规定不得外传的消息，如教学具体方法、教案，课件等中心机密内容一律保密不得外传。
违者一次扣100 元。
重者开除并追究责任。
十二、本中心发放的办公用品严禁个人私用。
十三、养成良好的生活习惯和工作作风，节约光荣浪费可耻，节约用水用电，人走灯灭，水停，门上锁。
十四、奖金发放参照奖金制度。
十五、出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。
十六、本单位人不得大喊大叫，一惊一乍影响老师形象，发现一次扣10分累计3次开除。
十七、上班时间不得串岗，不得随意请假，不准外出不管时间长短按迟到计算扣10元。
十八、对于领导安排工作不服从者，同事之间勾心斗角者，不团结同事者，和家长吵架者，对孩子大呼小叫者一次扣50无累计3次开除。
十九、对活动不积极参于并私下议论扣发当月奖金。
如与其它制度相抵制以此为准绥中爱婴早教中心
家长入园规章制度
一、家长出入早教中心，仪表要整洁，谈吐举止文明礼貌，为早教中心树立良好的榜样。
二、遵守早教中心内各项制度，按时接送幼儿上课，因事因病、缺勤要及时请假，家长和幼儿，患传染病时必须及时告知早教中心。
三、尊敬老师，引导幼儿积极与早教中心配合，主动与幼儿所在班级的老师取得联系，及时反映了解幼儿情况共同教育好幼儿。
四、遇到幼儿之间发生矛盾，纠纷请家长采取正确方法给予引导教育或和本班级教师反映恰当解决不得训诉恐吓任何幼儿以确保幼儿身心健康。
五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系不得请客送礼协助幼儿园树立良好园规。
六、要爱护公物，不随意采摘花果，并教育幼儿协助保护好早教中心设施和各种玩具器材，讲究卫生，不在园内吸烟，不随地吐痰，不乱扔杂物等。