公司员工不服从管理检讨书
工作管理缺失检讨
工作管理缺失检讨（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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不服从管理检讨书精选范文5篇
不服从管理检讨书精选范文5篇下面是为大家带来的不服从管理检讨书5篇,欢迎大家阅读!不服从管理检讨书1尊敬的领导：您好!__日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是从来都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关负责人询问，结果他并没有直接回答我，还将我训斥了一顿，说让我去安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较生气，心里不舒服，因此在您给我分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。
现在，冷静下来的我知道自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不礼貌的做法，真的抱歉。
这件事情本来也不是您能够决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到问题的严重性了。
其实我生气的原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚最近公司的营业状况并不好，有些公司都甚至直接倒闭了，我们公司还坚持着也算是不错了，我当时去找那边询问的主要原因是为什么不提前跟我们说，我知道公司的情况说了我也肯定可以理解，毕竟只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体原因是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。
当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的工作上来，毕竟领导给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起领导，我不应该不听从您的安排管教的。
我出现这样的情况，是有很大的错误的。
首先我作为公司的员工，是应该要好好遵守领导的安排的，这是我们的职责，也是公司的规定，还是自己职业素养的基本要求，所以我这次将情绪乱发，就是违反了员工规定，也是对自己职业素养的破坏，还是对领导对他人的不尊重。
管理失职检讨书(优秀3篇)
管理失职检讨书（优秀3篇）管理失职检讨书篇一尊敬的领导：您好！事由：下午3：45，因车间班组换班，例行到车间抽测助磨剂流量。
抽测完毕后到码头查看灰船打灰进度，正好遇见x师傅开车到后面仓库。
因前些日子刚拿到驾照，出于对驾驶汽车的好奇，就央求x师傅把车借我开一开。
x师傅看我已经拿到驾照，便答应只从后面开到前面停车场。
在进前门时，遇到左拐盲区，撞倒一开摩托车驾驶员，所幸人身暂无伤处，摩托车的几处塑料挡板被撞坏。
首先，我要向公司领导和同志们道一声：“对不起！”是我辜负了领导和同志们对我的信任和重托，没有始终将安全工作放在第一位，给单位和个人都造成了损失和伤害，在此，我必须向公司领导和同志们作出深刻检讨，必须永远牢记这次血的教训。
我诚恳接受处领导对我的任何处罚。
对这次事故，我进行了深刻的反思，导致这次事故主要有以下几个方面的原因：一、公车私用，擅自行动我没有时刻牢记公司的车辆管理制度，自己把握不住自己的行为，不向领导报告，擅自动车，做出了公车私用的举动。
二、思想麻痹，安全意识差认为自己刚拿到驾照，开车平稳，这种认识使自己产生了麻痹思想，安全制度规定流于形式，停留在口头上，并没有真正在心中留下深刻的烙印，为自己发生交通事故埋下了祸根。
三、思想懈怠没有考虑到左侧也可能会有情况发生，看着前面路况良好，便急于寻找停车位。
这次事故事，对前方公司门口即将出现的左拐车辆，没有及时、准确地作出判断，没有采取妥善、有效的措施，一时的侥幸心理、疏忽大意终于酿成了大祸。
今后，我将认真吸取这次深刻教训，务必做到以下：1、自觉学习和遵守交通安全管理法律、法规和政策规定，严格执行公司的车辆管理规章制度，牢固树立安全第一的思想，将所有隐患都消灭在萌芽状态，尽最大努力杜绝交通事故的发生。
2、认真学习和钻研业务知识，努力提高自身业务水平，踏踏实实工作，努力做好本职工作，尽可能弥补自己给单位带来的不良影响和损失。
检讨人：某某20某某年x月x日管理失职检讨书篇二尊敬的领导：您好！我作为车间的一名班长，但是在管理的工作之中却是没有做好，反而失职了，我也是要对自己的管理失职来好好的进行反省，做检讨。
工作违反规章制度检讨书7篇
工作违反规章制度检讨书7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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顶撞领导不服从管理检讨书
您好！在此，我怀着愧疚的心情向您写下这篇顶撞领导不服从管理的检讨书。
回顾这段时间，我深知自己的错误给单位带来了不良影响，也给您的工作带来了困扰。
在此，我向您表示诚挚的歉意，并对自己不服从管理的行为进行深刻的反省。
一、错误回顾1. 顶撞领导：在过去的工作中，我因个人情绪问题，多次顶撞领导，言语过激，不顾领导权威，给单位形象造成了严重损害。
2. 不服从管理：我对待工作态度消极，对领导安排的任务不认真执行，甚至有时故意拖延，给团队协作带来了极大不便。
3. 缺乏团队意识：我过于关注个人利益，忽视团队整体利益，对同事的困难视而不见，没有尽到团队协作的责任。
二、原因分析1. 思想认识不足：我对自己的要求不够严格，没有充分认识到顶撞领导、不服从管理所带来的严重后果，导致我无法正确对待领导和同事。
2. 情绪管理能力差：在遇到工作压力和困难时，我无法正确调整自己的情绪，导致在情绪失控时顶撞领导，给单位带来了负面影响。
3. 缺乏沟通能力：在与领导和同事沟通时，我过于注重个人观点，忽视倾听他人意见，导致沟通不畅，加剧了矛盾。
三、改正措施1. 提高思想认识：我将认真学习党的路线方针政策，提高自己的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持对领导和同事的尊重。
2. 加强情绪管理：我将努力提高自己的情绪管理能力，学会在遇到困难和压力时保持冷静，避免情绪失控，影响工作。
3. 提升沟通能力：我将注重倾听他人意见，学会换位思考，积极与领导和同事沟通，共同解决问题。
4. 严格遵守纪律：我将严格遵守单位规章制度，认真执行领导安排的任务，确保工作质量。
5. 加强团队协作：我将树立团队意识，关心同事，积极参与团队活动，为团队的整体利益贡献力量。
四、承诺1. 诚恳接受批评：我诚恳接受您的批评，并以此为鉴，改正自己的错误。
2. 严守纪律：我将严格遵守单位规章制度，确保自己的一言一行符合单位要求。
3. 提高工作效率：我将认真对待每一项工作，提高工作效率，为单位的发展贡献自己的力量。
不服从管理检讨书
不服从管理检讨书背景简介不服从管理是指在工作或学习中，个体不按照规定的制度或命令执行相应的行动，而主动选择采取其他方式行事。
这种行为通常违反了组织的规定和管理，可能导致组织的秩序紊乱和工作效率下降。
自我反省作为一个成员，我深刻反思了自己不服从管理的行为，并认识到了其对个人和团队带来的负面影响。
我违背了组织的规定，不仅给自己带来了麻烦，也给他人带来了困扰。
我意识到不服从管理是对组织权威的不尊重，也是对组织纪律的否定。
我所做的行为不仅违背了团队的规定，更是对团队信任的背叛。
我深感愧疚和后悔。
影响及后果我不服从管理带来的影响不容忽视。
首先，我破坏了团队的秩序和协作氛围。
通过私下行事，我破坏了组织制度的公平性，导致其他成员对我的不满和不信任。
其次，我违反了项目进度和组织流程，对团队的协同工作产生了不协调的影响。
这种不服从行为可能会导致任务延误或质量下降，影响整个团队的工作效率。
对于自己个人而言，不服从管理也给我自身的个人形象造成了负面的影响。
团队中的不和谐氛围不仅伤害了我的声誉，也对我的个人职业发展产生了阻碍。
更严重的是，我违反了纪律和规定，可能承担相关的法律责任。
反思与改变在深刻反省了自己不服从管理的行为之后，我决定进行积极的反思和改变。
首先，我将时刻牢记团队的利益至上。
我会遵守组织的规定，尊重管理层的决策，并在工作中积极配合团队的工作安排。
我将从自身做起，树立正确的价值观和工作态度，以实际行动证明自己的改变。
其次，我会主动向团队成员和管理层道歉并沟通。
我将坦诚地向团队成员说明自己的错误和认识，在道歉的同时表达我今后会遵守团队规定的决心。
我会倾听团队成员和管理层的建议和意见，并在工作中做出积极的改变。
最后，我会加强自我约束和自我管理能力。
我将不断学习和提高自己的专业能力，以更好地适应团队工作和规范。
我会主动参与培训和学习活动，不断提高自己的知识和技能水平。
结语不服从管理是我犯下的错误，但我相信通过积极的努力和改变，我能够重新树立良好的形象，并为团队的协作与发展做出贡献。
工作失职检讨书(通用15篇)
工作失职检讨书(通用15篇)工作失职检讨书1尊敬的领导：您好！在上周我于某某某时间发生了某某事件〔进行你的时间简单描述〕，在这件事情上，由于本人处理不当，没有采取正确的方式解决问题，以至于在校内引起了一段不小的风波，对学校产生了很大的影响。
在各位领导、老师得知此事后，与我进行了许多谈话，使我真正意识到，这件事情对于我们来讲，不但破坏了校规校纪，同时有着比拟严重的不良影响。
随后，我本人就此事件进行了反思，为什么当时如此冲动，做出这样的举动。
究其原因，还是在于我本身在学习和生活中没有能够把老师和长辈的正确教导记在心中以标准自己的言行。
进一步深究此现象，没有能够牢记教导，其原因在于自己在平时的学习和生活中，思想过于麻木，态度过于散漫，过于放松，没有足够的意识来控制自己的言行，反思自己的作为。
导致我如此冲动而做出了这样不恰当的举动，甚至在事情闹大之后才意识到自己的行为给他人造成了很大的伤害。
在老师与我谈话后，我意识到，真的该好好的对自己的思想和作为进行深刻的检讨了。
我认为从今天开始，应该严格要求自己，改掉上面所述的不良习惯，让积极向上的思想言行，取代现在的颓废的思想言行。
从今天起，我会每天牢记老师和长辈的教导，不断学习积极向上的思想言行。
我也会牢记此事，引以为戒，时刻告诫自己，禁止让同样的错误再次发生。
同学、老师之间和睦相处，创造和谐的校园环境，争取成为学校的校风校纪标兵！再此，我恳请大家接受我的检讨，今后我会努力做好一个积极向上的我！此致敬礼！20某某年某某月某某日工作失职检讨书2您好！我是某某，非常的遗憾我没有做好自己的工作，安保工作可以说是非常的重要了，这些我都做不好还怎么为小区更好的实现平安，现在我陷入了深深地反省，我也必须知道自己错在哪里，哪些地方是我的没有做好的，工作失职一定是会影响以后的，这一点我心理是非常的清楚，没有什么事情应该去逃避，现在我的一直都在寻找一些适应工作的方式，当然这些也是最根本的，我应该努力的去维持下去，今天的因为我的失职让外来车辆进入了小区，实在是很自责，这是规定我这么一点都没有做好，这也让我对自己的这次的工作感到很失望，不仅仅是我，我知道您一直很放心我这一块的能力，很多时候这些都是我的应该做好的，这些事情都做不好，怎么让小区更加有秩序，平安，虽然说作为一名安保人员，我不是小区唯一的但是这份责任，这份工作的职责我应该要做好，也是最根底的事情。
公司员工不服从管理检讨书
公司员工不服从管理检讨书公司员工不服从管理检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，我们常常被要求写检讨书，以对出现的明知进行反省，写检讨书是为了能够不断提醒自己。
那么问题来了，到底必须如何写检讨书呢？以下是整理整理的公司员工不服从管理赵瑜，希望对大家有所努力。
尊敬的领导：您好！xx日，是我们公司发工资的时间，可是这一天突然在群里发通知说这个月的工作减半发，剩下的延迟到下个月发放，因为这个消息之前公司是都没有说过的，而且也不符合规定啊，所以我当时纪律不太满意就去找相关部门负责人询问，结果他并没有直接反问我，还将我训斥了一顿，说让我回来安心工作，听公司的安排就好，所以我就比较懊恼，心里不舒服，因此在您给我分配平均分配新工作任务的时候，我就有抵触的心理，没有服从您的精心安排，还说了“谁愿意做就找谁做”这种不礼貌的话。
现在，冷静下来的我弄清楚自己做错了事情，知道自己当时没有服从领导您的管理还对您有了不耐烦不好意思的做法，真的抱歉。
这件事情当初也不是您能够下决心决定的，而且通知也不是您发的，我却将自己不好的情绪发在您身上，还不服从管教，真的不好，我也真的意识到风险问题的严重性了。
其实我生气的其原因也不是什么工资减半，虽然有，但只占很少的一部分，因为我也清楚公司目前最近公司的门市状况并不好，有些公司目前都甚至公司资产直接倒闭了，除了我们公司还坚持着也算是不错了，我当时原因去找那边询问的主要原因是为什么不会提前跟我们说，我知道公司的时说情况说了我也肯定可以理解，毕竟大幅提高只是延迟发放而不是直接真的减半，但是公司什么都伊瓦诺不说直接发通知，我过去好好的问的时候，也不是十分的冲，而是问具体理由是什么，可是他也不回答我还批评了我，这才是我生气的主要原因。
当然，我在生气也不应该将这个待到自己具体的此项工作上来，毕竟一把手给我安排工作是我作为员工的职责，而且领导您也是不知情的，所以真的对不起党政，统一安排我不应该不听从您的安排管教的。
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公司员工不服从管理检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我为自己不服从管理的事道歉，同时也要向您检讨，我作为公司的一员，我却没有服从领导的管理，而是自作主张做事，导致了一些失误。
今天领导您看见我在办公室里打游戏，就走过来了让我不要再打了，然后我并没有听您的意见，还在继续放大声音打游戏，然后您直接下达命令制止我，可是我却不服管，还跟您顶杠起来了，然后直接就惹怒您了，当时的我被游戏迷了眼，一心只想赢，可是您却去阻止我，因此我那时就没有经过思考就把您骂了一顿，您也是被我这种架势忽然惊到了，一时没有反应过来，可是我在骂完您之后，我反而冷静了，可是我却是后悔的，我竟然公然跟您面对面骂架，甚至当着所有人的面不服从您的管理，在您好声好气的劝我停止工作时，我竟然以那样的态度对您，我当时真的特别的想把自己打一顿。
身为员工，服从管理是我的必须要做的，不然我这员工，也就吗什么可做的了，再说了我是在工作时打游戏，原本就是违反我们公司制定的规定，但是我还是依然违反了，没有做到员工该做的那样去遵守公司的一切制度。
我对自己这次不服从管理的这件事，是真的很悔恨极了，我这样做事极有可能会被
辞退的，这完全就是一种损失，可是我却为了个游戏跟您顶杠，还在公司里丢您的面子，我都没有脸见您了，我自己也是害怕的，毕竟我在这已经工作很多年了，如果被辞退我不知道自己
能做什么，至少短时间我都是失业的状态。
但其实我并不想离
开这里，因为这工作我是真的喜欢的，不然也不会能做这么
久。
而今天我之所以没有服管，就是因为仗着自己是个老员工了，觉得自己可以不用像新员工那样严格服从上级的管理，所
以对自己的行为也是放松的，才会在工作时去玩游戏，被发现了，第一不是道歉，而是怪罪您让我输掉游戏，这是我这么久
以来太过不把制度放在心上，因此在今天就出现了我不服管的
事情来。
我现在只要一想到之前的事情，我就特难受。
我已知
自己错误了，希望领导您给我重新弥补的机会，让我继续为公
司做我的贡献，望您从轻对我处分，也望原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日。