2016行政专员工作总结范文三篇
行政办事工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国政府职能的转变和行政效能的提升，行政办事工作在政府工作中扮演着越来越重要的角色。
本人在过去的一年里，始终秉持“以人民为中心”的服务理念，认真履行行政办事职责，不断提高办事效率和质量。
现将一年来的行政办事工作总结如下：二、工作回顾1.严格执行法律法规，规范办事程序在过去的一年里，我始终把法律法规作为行政办事工作的根本遵循，严格按照相关法律法规和政策要求，规范办事程序，确保每项工作都有法可依、有章可循。
在办理各类行政事项时，我认真审查申请材料，确保材料齐全、符合规定，为申请人提供高效、便捷的服务。
2.提高办事效率，缩短办理时限为了提高办事效率，我积极推行“一窗受理、一次告知、一网通办”等服务模式，简化办事流程，减少审批环节。
同时，加强与相关部门的沟通协调，优化资源配置，确保办事时限得到有效缩短。
在过去的一年里，我所负责的行政事项办结率达到了100%，办结时限平均缩短了20%。
3.强化服务意识，提升服务质量在行政办事工作中，我始终把服务意识放在首位，以群众需求为导向，不断提升服务质量。
针对群众反映的问题，我积极采取措施，及时解决，确保群众满意度不断提高。
同时，我积极参加业务培训，提高自身业务水平，为群众提供更加专业、高效的服务。
4.加强廉洁自律，树立良好形象在行政办事工作中，我严格要求自己，廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设各项规定。
在办理事项过程中，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等现象，树立了良好的政府形象。
三、工作亮点1.推行“互联网+政务服务”，实现“一网通办”我积极参与“互联网+政务服务”建设，推动政务服务事项网上办理，实现“一网通办”。
目前，我所负责的行政事项已全部实现网上办理，为群众提供了更加便捷的服务。
2.创新服务方式，开展“延时服务”针对部分群众工作时间不便的情况，我创新服务方式，开展“延时服务”，确保群众办事不受时间限制。
同时，我还推出了“预约服务”，让群众可以根据自己的需求选择办理时间，提高了办事效率。
行政专员工作总结11篇
行政专员工作总结11篇行政专员工作总结 (1) 行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升，对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检查。
20xx年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，现将xx年的工作作如下简要总结一、行政管理方面1、根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位，20xx年度总人数x人，离职xx人，20xx年度招聘部人数x人;2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;3、规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;4、确定员工劳动合同签定人数达100%，工伤保险、社会保险办理事宜。
二、行政、后勤工作方面1、加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;2、对现场清洁卫生进行巡查;3、加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生;4、合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情况。
三、20xx年工作尚存不足之处1、作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够;2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;3、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;4、员工培训机制的待完善和加强;5、对外接待能力有待提高;6、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;四、20xx年工作重点将从以下几方面着手工作1、继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争，目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;4、加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;5、提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失;6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
行政办公室个人工作总结范文四篇
行政办公室个人工作总结范文四篇【#工作总结# 导语】工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
©无忧考网为你准备了《行政办公室个人工作总结范文四篇》更多范文，请持续关注©无忧考网工作总结频道！【篇一】行政办公室个人工作总结范文转眼间xx-xx年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。
在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。
在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。
为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下：一、工作中所取得的成绩：1、思想政治表现、道德修养和职业道德。
能认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过网络、报刊、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；热爱本职工作，有强烈的责任心和事业心，积极认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，严格遵守公司的各项规章制度。
2.专业知识、工作能力和具体工作。
我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助常务副院长做好党员的统计和发展工作，对与原党组织关系不清的党员进行登记，并做好党员的转移工作。
协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起到良好的示范作用。
人事行政专员工作总结6篇
人事行政专员工作总结6篇篇1一、工作概况与成果自从事人事行政专员工作以来，我本着严谨、细致、务实的工作态度，认真履行职责，完成了各项工作任务。
以下是我近期的工作总结。
二、招聘与员工关系管理1. 招聘管理：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，通过各类招聘渠道发布职位信息，积极筛选简历并安排面试。
在过去一年中，成功招聘各类人才XX余名，满足了公司各部门的用人需求。
2. 员工关系管理：负责员工入职、离职手续的办理，以及劳动合同的签订与续签。
定期与员工沟通，了解员工需求，及时解决员工问题，维护良好的员工关系。
三、薪酬福利与绩效考核1. 薪酬福利：根据公司政策与市场行情，制定并调整薪酬福利方案，确保公司薪酬福利的竞争力。
按时完成薪资发放，确保员工利益。
2. 绩效考核：负责拟定绩效考核方案，组织各部门进行绩效考核工作。
通过绩效考核，激励员工提高工作积极性，提升公司整体业绩。
四、培训与企业文化1. 培训管理：根据公司发展战略，制定培训计划并组织实施。
通过内外部培训，提高员工的业务技能与综合素质。
2. 企业文化：负责组织各类文化活动，如年会、员工生日派对等，增强员工的团队凝聚力与企业归属感。
五、行政管理与日常事务处理1. 行政管理：负责公司日常行政事务的处理，如办公用品采购、固定资产管理、环境卫生管理等。
确保公司日常运营的顺利进行。
2. 制度建设：参与公司管理制度的修订与完善，确保公司管理制度的健全与有效执行。
3. 会议组织：负责会议的组织与安排，确保会议的顺利进行。
会议纪要的撰写与整理也是日常工作的一部分。
六、工作不足与改进措施尽管我在工作中取得了一定的成果，但仍存在一些不足。
如有时在处理多项任务时，存在时间管理上的冲突；在决策时，有时缺乏足够的数据支持等。
针对这些问题，我将加强时间管理，提高工作效率；同时，加强与各部门的沟通与合作，确保决策的科学性与合理性。
七、未来工作计划与展望未来，我将继续做好人事行政专员的本职工作，努力提高业务水平与工作能力。
行政专员年终述职汇报(3篇)
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我谨以此篇行政专员年终述职汇报，向大家汇报我在过去一年中的工作情况。
现将我的工作总结如下：一、工作概述过去的一年，我在公司领导的正确指导下，紧紧围绕公司发展战略，以服务企业、提升效率为目标，认真履行行政专员职责，较好地完成了各项工作任务。
现将主要工作汇报如下：1. 加强行政管理，提升工作效率（1）建立健全公司各项规章制度，确保公司各项工作有序开展。
（2）优化工作流程，提高工作效率，降低成本。
（3）加强内部沟通，确保信息畅通，提高决策效率。
2. 落实后勤保障，提升员工满意度（1）负责公司办公环境的维护，确保办公设施的正常运行。
（2）加强食堂、宿舍等后勤保障工作，提高员工生活品质。
（3）组织开展各类员工活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
3. 优化人力资源配置，提升团队素质（1）根据公司发展需求，制定招聘计划，确保招聘工作的顺利进行。
（2）加强员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
（3）完善绩效考核体系，激发员工工作积极性。
4. 加强对外联络，提升企业形象（1）积极与政府部门、合作伙伴保持良好沟通，为公司争取政策支持。
（2）参加各类行业交流活动，提升公司知名度。
（3）做好公司对外宣传，树立良好的企业形象。
二、工作亮点1. 优化行政管理流程，提高工作效率通过梳理各部门工作流程，发现并解决了一系列影响工作效率的问题，使公司整体工作效率得到显著提升。
2. 加强员工关怀，提升员工满意度关注员工需求，组织开展各类员工活动，使员工感受到公司的关爱，增强了员工的归属感和凝聚力。
3. 优化人力资源配置，提升团队素质通过招聘、培训、考核等手段，为公司培养了一批高素质的员工，为公司发展提供了有力的人才保障。
4. 加强对外联络，提升企业形象积极参与行业交流活动，扩大公司影响力，为公司争取更多合作机会。
三、工作不足与改进措施1. 工作中存在一定程度的疏漏，需加强细节管理。
改进措施：加强自我约束，提高工作责任心，注重细节，确保工作质量。
人事行政专员工作总结7篇
人事行政专员工作总结7篇篇1一、前言在过去的一年中，我作为人事行政专员，在公司领导的指导下，在全体同事的支持下，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
现将具体工作情况总结如下。
二、主要工作及成效1. 招聘与培训（1）招聘：根据公司发展需要，通过多种渠道进行人才招聘，包括校园招聘、社会招聘和内部推荐等。
在招聘过程中，严格把控面试质量，确保录用人员符合岗位要求。
同时，积极与各部门沟通，了解人才需求动态，为公司持续输送优秀人才。
（2）培训：针对公司员工的特点和需求，制定合理的培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训和团队建设活动等。
通过培训，提高了员工的专业技能和团队协作能力，为公司的发展奠定了基础。
2. 员工关系管理（1）入职管理：严格把控新员工的入职流程，确保入职手续齐全、档案完整。
同时，及时与新员工沟通，了解其需求和期望，帮助其尽快适应公司环境。
（2）离职管理：对于离职员工，严格按照公司规定办理离职手续，确保离职流程规范、档案齐全。
同时，积极与离职员工沟通，了解其离职原因和建议，为公司改进管理提供参考。
（3）员工关系协调：在日常工作中，积极与员工沟通，了解员工的思想动态和工作情况。
对于员工之间的矛盾和纠纷，及时进行调解和处理，确保员工关系和谐稳定。
3. 行政管理（1）制度建设：根据公司实际情况和发展需要，协助领导制定和完善公司各项行政管理制度，确保公司管理有章可循、有据可查。
（2）文件管理：负责公司的文件管理和资料整理工作，确保文件齐全、分类明确、查找方便。
同时，严格把控文件的使用和借阅流程，确保文件的安全性和完整性。
（3）会议组织：负责公司的会议组织和安排工作，确保会议有序进行、记录完整。
同时，积极与参会人员沟通，了解会议需求和建议，为公司改进会议组织提供参考。
三、存在的问题和改进措施在工作中，我也存在一些问题和不足。
例如，在招聘过程中有时会因为急于求成而忽略了一些细节问题；在员工关系管理中有时会因为缺乏耐心而与员工产生矛盾等。
行政专员工作总结
行政专员工作总结行政专员工作总结范文（精选7篇）行政专员工作总结1221年2月19日，开始自己的第一份工作。
这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水，让我也成长了不少,也学到了不少。
还有几天就工作四个月，能进入鸿盛利，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在公司行政人事部工作四个月的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。
在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有：员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作。
当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：一、员工的考勤管理，基本情况如下：一班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理二人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上交财务部二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明。
三、人事档案管理人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个人档案，再以电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)四、通告、通知的发放，做会议记录人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式，上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知于员工。
行政专员工作总结个人成长与收获5篇
行政专员工作总结个人成长与收获5篇行政专员工作总结个人成长与收获120xx即将结束，在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到xx工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。
一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。
(2)做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。
按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已分发共5期。
(3)做好合同管理工作，对合同进行归档，建立合同收发台账，协助领导对合同进行修改和审核，跟踪合同流程。
(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。
20xx对办公区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办公器材和基础设备等，对固定资产登记造册。
(5)做好公章的管理工作。
严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(6)做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品、纸张、办公耗材的使用情况进行统计和核算。
清点了棉衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品。
(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。
行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。
(8)做好一周讯情和月报的上报工作。
20xx共上报集团一周讯情43次，月报9次。
(9)做好会议记录和来客接待工作。
2xx年共做会议记录29次，主要是周例会22次。
协助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。
(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。
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2016行政专员工作总结范文
三篇
2016行政专员工作总结范文三篇
范文一
转眼间已至***年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，
回首**年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，
还是获得了不少收益，现就**年的工作情况，做简要总结：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
A、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，
严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，
主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、
脚踏实地的完成本职工作。
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的
一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做
到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职
工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较
紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
C、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，
为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。
并积极向领导、同事请教、学习;
D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能
与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工
作;
2、 工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度
与结果;
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应
手;
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因
为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作
中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，
做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的
经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能
做到热情周到，耐心细致。
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不
断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一
件事情!
总的来说***年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不
足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一
切的一切相信也会随着****年的到来而逝去。非常感谢公司领导
及同事们对我工作的支持与肯定，相信***年的我，在行政文员这
个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。
更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的
颠峰。
范文二
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自201*年5月进入公司
以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司
的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导
和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门
的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去
的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考
验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简
要汇报：
一、前台日常工作。
主要包括：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的
接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并
保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的
收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、
印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、
列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施
环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的
装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大
到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心
和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以
最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业
务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统
计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做
到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计
表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情
况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格
并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》
《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强
了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯
资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新
通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。
另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格
审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的
信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也
是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包
括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存
档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职
人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，
为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业
文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草
原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效
果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
范文三
转眼间XX年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同
事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的
行政人员，XX年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交
办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需
要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习
情况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个
部门的服务工作，保证各部门的正常运行。
二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司
的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管
理。
三、文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公
司各个部门文件的上传下达工作。
四、人事管理工作
XX年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸
和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司
每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招
聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招
聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无
忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我
们招聘，起到了一定的效果。
五、日常行政事务工作
在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的
工作。
六、公司资料办理工作
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
七、制度建设方面
在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》
及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体
的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。
根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部
门。
八、公司的审批流程上
重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投
资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的
合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
九、参与公司投标文件的制作
XX年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶
上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保
持沟通和联系。
十、不足之处
在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;
管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务
做得多。
行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完
成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。