2015佛山国考面试高分技巧：像公务员一样思考
2015年国家公务员面试思维养成记
2015年国家公务员面试思维养成记众所周知，考生在作答公务员面试题目时要站在政府角度的立场，同时以一种阳光心态去看待问题、考虑问题，也就是要培养公务员面试思维。
其实公务员面试思维就是在作答问题时立足本国的国情和国人的社会意识来考虑问题，在此，中公教育专家主要从社会意识方面和大家分享一下公务员面试思维的培养方法。
这里的社会意识主要是指公民意识，公民意识主要有四个方面：权利意识、责任意识、法制意识和道德意识。
这四种意识也是公务员面试作答过程中常用到的四种思维。
1.权利意识随着我国社会的转型，国民的权利意识越来越强烈了，比如维权意识，小到用餐过后索要发票，大到上访事件频发，都体现了国民维权意识的不断增强，在公务员面试作答过程中，考生在回答如何解决问题时候可以用到这一意识。
2.责任意识很多考生在考虑问题的时候有一种百姓的惯性思维，也就是在看待事情的时候习惯性地把责任推给政府，比如环保，盗版现象等，也就是说我们的权利意识在增强，但责任意识却没有到位，公务员面试作答时候最这个意识要有正确认识。
3.法制意识这是公务员面试作答的核心，因为现在的社会存在一个普遍的现象：百姓在有问题的时候首先想到的不是法律，而是民间调解，也就是我们常说的私了。
民间调解不能说不是一种办法，但是这在一定程度上反映了百姓法律基本理念的缺乏。
比如民间会有这样的一种理念：对于有偷盗行为的人，老百姓认为打死都是活该的，这一点就是缺乏最起码的法律理念。
4.道德意识道德意识分为两个层面，第一是缺少公德，损害别人利益，如私家车在雨天快速行驶，常会溅行人一身水，这就是一种损人不利己的道德缺失意识;第二是没有善心，道德失范。
比如从小悦悦事件到现在的很多老人倒地而没有人去扶的现象，很多人都说是国人的道德滑坡甚至沦丧，其实我们应该理性地看待这个问题，思考一下这种道德失范它产生的原因是什么，如若那个人是你，你会去扶么?多数人的答案应该是不，不是不想，而是不敢。
2015佛山国考面试指导：如何把握公务员面试的特性
2015佛山国考面试指导：如何把握公务员面试的特性如何把握公务员面试的特性在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢？这就需要把握好以下几个特性：1.观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2.要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见3.解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
佛山2015国家公务员面试备考：时政热点高分秘诀
佛山中公教育佛山2015国家公务员面试备考：时政热点高分秘诀时政热点类试题一直是公职类考试面试中的重中之重，很受出题人的青睐。
如果考生在面试中能够把时政热点类的试题分析到位，表达清楚，那么一定会在面试中取得一个非常好的分数。
但是现在很多考生由于自身积累较少，或者没有掌握正确的分析方法，在面试中往往得不到非常理想的分数。
想在面试中脱颖而出，需要把握以下高分秘诀：一、要有大逻辑;二、要有小方法;三、要有热点积累;四、要有良好的言语表达。
中公教育专家在此和大家分享第一个秘诀，要有大逻辑。
首先，对于时政热点类的试题，分析时要把握“是什么——为什么——怎么办”这样一个大的逻辑思维方式。
例如：“中国研究生规模10年翻番，就业率连续低于本科生，对此你怎么看?”在分析此类时政热点类试题时首先需要看看这个事件反映的是什么样的社会问题，一个时政热点事件背后一定是一个社会问题的缩影，所以在“是什么”阶段，需要考生把这个社会问题提炼出来，例如这个例题很明显反映的是当前研究生就业率低的问题，这样很容易提炼出来，当然有些热点比较难，需要考生有一定的洞察力，通过这个小的热点事件分析出背后的社会问题，从而提炼观点。
其次，在“是什么”阶段分析清楚之后，就是“为什么”。
分析出热点反映的社会问题之后，需要阐明我们的理由，为什么有这样的观点或者为什么会发生这个事件。
例如：“中国研究生规模10年翻番，就业率连续低于本科生，对此你怎么看?”对于这个事件我们可以结合它产生的原因来分析，分别站在学生、学校、教育、社会等不同的层面来进行分析，例如从学生角度看存在眼高手低的情况，学校对于研究生的教育管理体制的问题，研究生专业设置不合理等突出的问题造成当前研究生就业率的主要因素，可以结合目前的现状和背景去分析。
最后，就是“怎么办”。
分析出所反映的主要社会问题以及为什么会发生这个社会问题之后，就需要着手去解决这个社会问题。
运用“六大手段”来解决，包括行政手段、经济手段、法律手段、宣传教育手段、舆论监督手段、自律手段。
2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点
2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。
面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。
如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。
为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。
一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。
而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。
二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。
巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。
练到后期可以选一些好的预测题来做。
三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。
考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。
理性看待2015年广东公务员面试
理性看待2015年广东公务员面试2015广东公务员面试日益临近，各位考生正在紧张地备考，中公网校专家提醒大家一定要从三个方面理性看待广东公务员面试。
一、理性看待自己这点对应的考查题型是“自我认知”，常见的命题方式有：1.请你作一个简单的自我介绍。
2.请谈谈你的优点和缺点。
3.请简单介绍一下你的家庭。
4.周围的朋友怎么评价你?在命制这些题目的过程中，命题人意在考查考生是否了解机关工作人员所需要的性格倾向、工作经验、能力素质等基本特质，是否能正确地认识到自身与机关工作的匹配程度。
如果考生在回答问题的过程中，不能充分了解报考岗位的具体要求，那么在答题过程中，就特别容易出现答非所问的情况。
二、理性看待机关这点对应的考查题型是“求职动机”，常见的命题方式有：1.你为什么报考公务员?2.有人说，公务员是铁饭碗，你怎么看?3.请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。
求职动机类题目，既要考查考生对自身是否有准确、理性的定位，又要考查考生是否能够理性地看待机关工作。
在现实中，确实有部分考生报考公务员的动机和出发点不够端正，随波逐流者有之、唯父母之命是从者有之、迫于感情压力者有之、迫于就业压力者有之、盲目追求稳定者亦有之。
这些考生，如不端正报考态度，则很难进入机关工作，即使侥幸进入，也很难适应机关工作的环境和要求。
实际上，机关事务纷繁复杂，看似琐碎，实则要求非常高、压力也非常大，如果没有强烈的责任意识、奉献意识、服务意识、吃苦意识，是很难做好机关工作的。
考生在答题过程中，就要充分考虑到机关工作的这一特质。
以一道真题为例：“请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。
”面对这道题目，考生不能被“排序”两个字所限制。
金钱、权力、地位，无论哪一个词放在第一位，都是极端错误的，都充分暴露出考生不端正的报考动机和对机关工作价值的错误判断。
正确的答题思路，应当跳出“排序”，直击问题的本质——报考动机。
最佳答案应当这样回答：金钱、权力、地位是个人生存和发展的重要条件，也许有些人会把追求金钱、权力、地位当作人生的终极目标和价值。
2015国家公务员面试技巧
2015国家公务员面试技巧公务员面试技巧分享一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。
对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。
但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。
首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。
那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。
那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括外在的着装和内在的气质，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。
因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名政法干警，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。
除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。
很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。
因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名政法干警的形象气质。
二、流畅的语言表达面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。
2015国家公务员面试：拨云见日要找准题目关键点
2015国家公务员面试：拨云见日要找准题目关键点曾几何时，老一辈考生带着模式化的答题套路进入公务员的面试考场，考官们对学生的表现很是满意，看到应届毕业生竟能完整组织一次会议，遂惊为天人。
而现在，时过境迁，模式化答题被人摈弃，需要考生从实际出发用个性化的思路答题。
而到底什么是个性化答题成为热议的焦点，中公教育专家在此为广大考生阐述伪个性化和真个性化的要义，以避免考生走入个性化答题的误区。
伪个性化从本质上来说其实是一种变相的套路化。
以前我们常说“为人民服务”，现在改成了“服务当地百姓”;以前我们常说“考生思考完毕，现在开始答题”，现在改成“我谈一谈对第一题的看法”;以前我们常说“总结经验教训”，现在改成“做成果展示”。
类似的改动，看上去是脱离了模式化，但可以想见，新一轮的套路化正在应运而生。
有人自作聪明，认为答题的末尾加入长效机制可避免模式化，考虑问题更完整周到于常人，殊不知长效机制如今也成了模式化答题的典型。
总结起来，所谓的伪个性化就是没有考虑题目本身的设置，单从形式上对套路化答题进行改革，这样的改革注定是失败的。
如何做到真正的个性化答题，中公教育专家认为考生需注意以下四点：第一，把个性化关进制度的笼子。
我们平时说某人很有个性，多半是夸奖，而在公务员体系中，说你有个性，其实不是好事。
面对考官答题也是一样，我们确实需要体现个性化，但这里的个性化绝不等同于脱离题目、脱离原则。
如果你体现的个性化是属于那种天马行空类似于脱缰野马不知所往的状态的话，那么你的面试注定是失败的。
谈自己的理解本没有错，但必须在制度和原则下进行。
第二，同样的话，有不同的表达。
我一直强调情感的重要性。
你是否有真诚的情感直接关系到你说话的语气语调，而语气语调又关系到语言的质量。
真诚还是虚伪，考官一听就能分辨。
即便是“为人民服务”这样的话已经被说烂了，如果被考生非常真诚地说出这句话，于是本已被贴上套路化标签的话瞬间变得个性化了。
因此，考生需要做的就是怀揣真诚的心去答题。
2015佛山国考面试的评分角度与要点
2015佛山国考面试的评分角度与要点公务员考试面试的评分角度与要点1.仪表仪态风度的评分角度与要点对国家公务员来说，仪表仪态风度则相对比较重要。
一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。
这一方面可给人以外在的好感，树立公司形象，另一方面这几类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。
另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。
仪态风度的评价要点是：①穿着整齐、得体、无明显失误；②沉着、稳重、大方；③走路、敲门、坐椅符合礼节；④精力充沛；⑤口语文雅、礼貌。
2.智力结构的评分角度和要点所谓智力，是指人对客观事物的认识和理解能力，智力的因素包括观察能力、记忆能力、思维能力与想像能力。
智力是人的各种能力的基础。
智力因素在人的智能结构中分别起着不同的作用，观察能力是智能结构的眼睛，记忆能力是智能结构的储存器，思维能力是智能结构的中枢，想像力是智能结构的翅膀。
公务员由于工作的需要，必须强化思维系统功能，使思维的分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力得到全面、均衡的发展，以便工作更好地开展。
3.能力结构的评分角度与要点：(1)语文应用能力；(2)书写能力；(3)分析综合能力；(4)处理人际关系的能力；(5)创造能力；(6)理解能力；(7)判断能力；(8)掌握现代化办公设备的能力；(9)应变能力；(10)自我认识能力；(11)自我控制能力；(12)支配能力；(13)学习能力；(14)组织协调能力。
4.知识结构的评分角度与要点公务员应当具备T型知识结构，即广博的基础知识、实用的辅助知识和精深的专业知识的有机结合。
5.心理特征的评分角度与要点：(1)兴趣；(2)情感；(3)意志；(4)气质；(5)性格。
6.工作动机和愿望7.工作经历8.人生观9.思想修养：(1)政治修养；(2)职业道德。
10.对应试者的总体评价这是面试的最后一部分，在面试过程结束之后，考官要总结一下应试者在整个面试过程中的表现，先给其具体方面打出分数或写出评语，然后再从总体上评价应试者，是“可以录用”、“不可以录用”或“有条件录用”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
佛山中公教育
2015佛山国考面试高分技巧：像公务员一样思考
随着国家制度的完善，对公务员的素养和技能也提出了更高的要求，政府更需要讲真话、办实事的人民公仆，走进人民心中，为人民解决切身问题，真正站在群众的角度思考问题，以群众的利益为出发点。
因此，中公教育专家建议考生在备考时就要像公务员一样去思考问题，在日常生活中培养自己良好的素养。
像公务员一样思考可以分为三个部分，即保持阳光心态去看待问题，从群众的角度的考虑问题，站在公平的一方去解决问题。
首先，保持阳光心态去看待问题。
阳光心态就是要在看到问题之后，从问题的表面深入的问题的本质，互相理解矛盾的双方，在理解沟通中了解到双方的诉求和困难，而不是一刀切，一棒子将问题“打死”。
这就要求作为一名公务人员，要积极深入客观地看待问题，冷静地思考问题。
其次，从群众的角度考虑问题。
群众是服务的对象，权利来自于群众，更要用于服务群众，这样才能得到群众的认可，进而得到群众的支持，处理好干群关系、警民关系，为共建和谐社会添砖加瓦。
所以从群众的角度去思考更是对公务人员自身职责使命的正确认知和践行。
最后，站在公平的一方去解决问题。
公平是永恒不变的话题，如果公平两个字得不到群众的认可，那么权利就成了一纸空文，变得毫无意义，而公平正义也就失去了意义。
所以作为一名公职人员一定要以群众的利益为出发点，以保障人民群众生命财产安全为落脚点，以共建和谐小康社会为工作动力，不断努力，最终构建和谐安康的小康社会。
把握住这三个基本点，以一个公务人员应有的思维去思考和解决群众的问题，才能够得到群众的理解和支持，工作也能够更好地开展。
那么结构化面试的核心题型——综合分析能力也就有了答题主干，即积极阳光地看待官与民、警与民、民与民、民与商之间的问题，公平地解决矛盾双方的问题，以人民群众的利益为重，营造和谐社会气氛，打造小康生活。
中公教育专家希望大家在考场上能灵活应变，发挥出应有的水平，取得优异的成绩!。