大学学生会干事培训方案

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大学生骨干培训策划方案(精选多篇)

大学生骨干培训策划方案(精选多篇)

第一篇:大学生骨干培训策划方案文章来源w ww.5 y k j. 1大学生骨干培训策划方案为使我校学生素质得到更好的更全面的提高,进一步完善怀化学院大学生素质拓展认证工作,积极推进我校“三位一体”育人模式,积极促进学生素质拓展和创新能力培养工作深入开展,提高我校人才培养质量,我系特意组织举办这次培训,希望通过这次培训建立的“青马工程”学生骨干种子库,把接受学院“青年马克思主义者培训工程”培养的优秀学生骨干建档立册,形成集记录和考核功能一体的优秀学生骨干电子信息档案,以便在未来更好的展开各种素质拓展的工作。

一、活动宗旨组织学员在培养期间参与院际交流活动,帮助大学生骨干开阔视野,增长见识,提高对外交往能力提高学生综合素质,让学生真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展能力素质。

二、活动对象13级全体同学三、培训流程1.对大学生骨干培训计划的相关活动内容、流程以及比赛规则进行详细的讲解。

2.课题研究。

要求每个学员在培养期间,以课题小组的形式,结合个人兴趣,选择一个人文、社会、科学类的课题,在导师的指导下开展研究,完成并提交一份研究报告,以提高研究和分析问题的能力。

3.结合大学生骨干培训计划相关知识,老师通过ppt讲解,让同学们明白通过培训,不仅可以提高自身的综合素质,真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展自身能力和素质。

4.为更好的贯彻落实我校“一个中心,两个突破”的改革发展思路和“三位一体”的人才培育模式,我系也开展了富有我系特色的活动。

并对我系所开展的发展能力活动进行了详细的介绍。

四、活动地点e1b栋611五、活动要求1.高度重视、认真落实青年马克思主义者培训工程暨大学生骨干培训会是我校本学期的重要活动,是为进一步贯彻落实我校“一个中心,两个突破”的发展战略,有效推进“三位一体”育人模式实施的重要举措。

各班及相关组织单位要高度重视,认真落实学校的各项活动安排。

2.组织有序、注重实效要做到组织活动有保证、落实活动有保证、参与活动有保证。

学生干部培训计划五篇

学生干部培训计划五篇

学生干部培训计划五篇学生干部培训计划五篇篇一:学生干部培训计划培训目的:为进一步加强我院学生干部的建设,提高学生干部的自身素质和工作能力,增强凝聚力,提高工作效率,力争使学生会成为一个具有大局意识,责任意识,效率意识,创新意识的优秀团体。

提高全体干部意识,争创先进集体!为下一任主席团的建设打下坚定的基础。

培训意义:通过培训,使学生干部明确自己的职责要求,提高学生干部的工作能力,发挥学生干部的“自我管理﹑自我教育﹑自我服务”的精神,端正学生干部的工作目的与工作思想,引导学生干部应如何处理好学习,生活,与工作之间的关系,以及处理好学生干部与同学间的关系。

作为学生干部应该具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。

使学生干部成为学生会的左膀右臂,带领全院形成优良的学风,使学生干部起到院里的骨干模范作用,提高学生干部工作效率,了解工作程序,充分发挥其主观能动性,加强干部之间的交流,加强团队合作意识,为以后的学生工作打下扎实的工作基础,从而更好地为同学服务。

培训对象:珠宝学院学生会干部培训部门:珠宝学院院学生会各部门培训内容:一、增强学生会成员的服务意识和责任感树立为学生服务的意识。

服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。

服务意识是最重要的,如果没有良好的服务意识那么就缺少了在学生会的干劲,因此就会造成学生会工作效率的低下,既然身为学生干部,就是要实实在在,勤勤恳恳地为学生服务,就要肩负着一份责任,既然扛上了肩就要咬紧牙关,坚持到底,既然选择了当学生干部,理所当然地要花一定的时间和精力在工作上,这就必然要承受一定程度的压力。

但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了,总想把工作推诿给他人,拈轻怕重,加入学生会就单纯地为了自己的档案能够多些内容,因而就影响到总体工作计划的运行。

你为同学服务了,让他们知道你是真心诚意的,也反过来为你服务,体谅你,和你沟通,你的工作也因此可以更顺利地进行,你也实现了锻炼能力的初衷,可以达到这样的双赢效果,何乐而不为呢?二、培养学生干部的个人品德和自身素质一个人品德好坏关系到这个人的一切,身为一个学生干部,经常要和同学共处,勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明,当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。

学生会干部培训方案

学生会干部培训方案

2011年学生会体育部干事培训计划为了使我校学生会干部进一步明确工作开展的方向、目的,增强其责任意识、大局意识,提高学生干部的组织管理能力和创新实践能力,从而在工作中发挥更大的作用,一、培训时间和地点时间:每天下午5:30地点:学生会会议室二、参加对象:学生会体育部全体干部三、培训具体内容1、学生干部的工作方法培训内容:如何加强学生干部之间的沟通与交流,如何加强学生会内部管理,完善自身建设,如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。

端正学生干部的工作目的与工作思想,阐明学生干部的职责;学生干部应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等.2、如何提高学生干部的应用文写作能力培训内容:作为学生会干部应用文写作非常重要,用得也越来越广泛。

为了促进各项工作的顺利开展,学生干部在日常工作中应加强各类应用文的写作和处理能力,如撰写工作总结、请假条,工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等;3、学生干部的素质与形象培训内容:学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏,而且影响到学生工作的顺利开展。

任何一个学生组织,如果有一支过硬的学生干部队伍,就能人心齐,作风正,学风好。

作为学生干部,要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

4、中职生心理健康培训内容:要认识自我,而且还要完善自我.认识自我可以认清自己善长什么,不擅长什么。

这样才可以制定相应的职业目标,才不至于在即将进入职场的大门时,感到茫然无措.而完善自我则是以认识自我为前提的,只有认清了自己各方面的情况,才能像医生一样对症下药来完善自我,使自己得到一个较大的提升,更好的适应自己所定职业目标的要求.5、男女之间交往的礼仪培训内容:交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问,而且是一种艺术。

这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯,还包括沟通的技巧及谈话艺术等.这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯,还包括沟通的技巧及谈话艺术等.谈话态度要诚恳,玩笑和幽默要掌握分寸等.6、如何做好高中生涯发展规划培训目的:中职生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划,这个计划包括一个人的学习与成长目标,及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。

培训方案培训组织怎么写(13篇素材稿件)

培训方案培训组织怎么写(13篇素材稿件)

培训方案培训组织怎么写(13篇素材稿件)培训方案培训组织怎么写篇1一、活动主题:学生会干事培训活动二、活动目的:1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。

从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。

因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。

2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。

3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。

4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。

三、活动时间:__年11月22日__年__月6日的每周日14:17:四、活动地点:三教(具体教室待定)五、主办单位:吉林大学法学院学生会六、活动安排(一)第一期培训活动1、活动时间:__年11月22日14:17:2、参加人员:学生会1级全体干事,9级干部可自愿参加。

3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人:马朕卓秘书长5、活动内容:召开学生会全体干事大会(1)邀请学生会指导老师对1级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会同学之家,师生之桥的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。

(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

(3)由9级部分干部,为大家做先进事迹报告。

介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的人生观、价值观。

学生干部培训方案

学生干部培训方案

09级学生干部培训为进一步加强计算机计算机09级学生干部队伍建设,明确学生干部工作开展的方向和目的,增强学生干部的组织协调能力、凝聚力、战斗力,树立责任意识、团队意识和大局意识,全面提高我计算机09级学生干部的整体素质,从而更好的服务于同学,服务于学院,努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务,我计算机系将学生干部培训纳入日常工作体系。

培训工作在学院党总支直接领导下进行,由分管学生工作的副书记主要负责,由学院分团委、学生会具体组织实施。

一、组织形式2011年度学生干部培训主要分为集中学习阶段和分组学习阶段两种方式,分组安排为:学生会干部,班干部和学长。

主要采取专题讲座、经验交流座谈、分组讨论学习与参观实践相结合等形式。

专题讲座指通过具有针对性的讲座使得同学们在理论上能了解学生干部应具备的基本素质以及如何做一名优秀的学生干部。

其他情景培训指通过经验交流、学习讨论以及实践参观等有助于学生对理论学习的消化吸收,并且做到理论联系实际,同时又给学生建立互相学习的平台,提供一个用自己身边的人和事来教育自己的机会。

二、培训对象计算机09级各班班长,团支书,各学生干部党员及预备党员,团员和学长。

三、培训内容(一)集中学习主要培训内容是形势教育、综合素质和工作技巧。

包括:1.形势教育。

包括当前国际形势以及我国的大政方针,学校和学院年度发展规划,教育学生坚定正确的政治方向,遵纪守法做一名德才兼备的优秀大学生。

2、综合素质。

包括政治素质、文化素质、业务素质、身心素质等。

教育学生干部要做好工作,还必须具备良好的综合素质,注意处理好学习和工作之间的关系,正确处理个人与集体的关系,以身作则,注重树立良好形象,发挥学生干部模范带头作用。

(二)分组学习1、学生会干部、干事培训(1)组织学习我学院有关学生会管理和制度建设方面的规定。

(2)介绍学生会的工作和任务,明确各岗位的职责及要求。

(3)学生会各部门组织针对性的干事培训。

(4)由院领导或辅导员就如何做好学生会工作进行指导。

大学生骨干培训班策划方案

大学生骨干培训班策划方案

大学生骨干培训班策划方案大学生代表年轻有活力一族,是推动社会进步的栋梁之才。

大学生,即在高等学校(专科、本科、研究生层次)注册入学并接受教育直至毕业前的群体统称。

现在,就来看看以下三篇关于大学生骨干培训班策划方案的文章吧!大学生骨干培训班策划新世纪新阶段,当今世界竞争的实质日趋走向科技与经济等综合国力的竞争,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济不断发展,我国对人才的需求也日益强烈。

高等学校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。

要实现这一目标需要建设一支优秀的学生干部队伍,充分发挥学生干部在学生工作中的作用。

时代的发展需要大批高素质人才,其中综合性、复合型人才已成为社会需求的热点。

为培养学生的创新意识、宏观思维和表现欲望,锻炼学生的表达能力和独立处理问题能力,逐步形成学生承担领导责任的主动性和自觉性,我院团委将团学干部培训工作作为一项推动学生工作和团的建设的重要工作来抓。

本期学生干部培训将围绕如何成为一名合格的学生干部为主题,通过学习,明确学生干部的职责、要求,加强工作方法的指导,提高学生干部的工作能力。

同时,也作为团学工作中理论学习的一部分,使广大学生干部注意外在形象、规范日常礼仪,树立良好的学生干部形象;加强学生干部系统之间的沟通与交流;加强学生干部内部管理,完善自身建设;并发挥团学干部的自我管理、自我教育、自我服务的功能。

从而,端正学生干部的工作目的与工作思想,引导学生干部应如何处理好学习、生活与工作之间的关系以及处理好学生干部与同学间的关系等。

培训对象为全体学生会全体学生干部和20XX、20XX级全体学生干部。

主要培训内容为:一、马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及八荣八耻、科学发展观在培养优秀团学干部中的重要性和必要性,引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观,提高分析问题解决问题的能力,加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《xx文选》,培养广大团学干部的责任感,使他们在学习科学理论方面发挥带头作用,在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用,进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力,培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野,增进交流,相互学习,共同进步。

学生会新生培训计划方案

学生会新生培训计划方案

一、培训目标1. 使新生了解学生会的基本情况、组织架构和职能;2. 培养新生的团队协作能力、沟通能力和组织协调能力;3. 提高新生的综合素质,使其成为学生会中的优秀成员;4. 促进新生融入学生会,为学生会的发展贡献力量。

二、培训对象1. 全体学生会新生成员;2. 有意愿加入学生会的优秀学生。

三、培训时间1. 培训时间:为期两周,每周安排一天进行集中培训;2. 培训地点:学生会办公室或多功能厅。

四、培训内容1. 学生会概况- 学生会的性质、宗旨和使命;- 学生会的组织架构和职能;- 学生会的发展历程和成就。

2. 团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性;- 沟通技巧的应用;- 解决冲突的方法。

3. 组织协调能力提升- 活动策划与组织;- 活动宣传与推广;- 活动执行与总结。

4. 综合素质提升- 时间管理;- 自我认知;- 情绪管理。

5. 学生会规章制度- 学生会规章制度概述;- 学生会成员的权利与义务;- 违规处理办法。

五、培训方式1. 讲座:邀请相关领域的专家进行讲座,分享经验;2. 案例分析:结合实际案例,分析问题,讨论解决方案;3. 小组讨论:分组进行讨论,培养团队协作能力;4. 角色扮演:模拟实际场景,提高沟通与协调能力;5. 互动游戏:通过游戏,增进成员间的了解和友谊。

六、培训评估1. 课后作业:要求新生完成相关作业,巩固所学知识;2. 考核:对新生进行考核,包括理论知识、实践操作等方面;3. 问卷调查:收集新生对培训的满意度和建议。

七、培训保障1. 培训师资:邀请校内外的优秀讲师,确保培训质量;2. 培训资料:准备丰富的培训资料,方便新生学习;3. 培训场地:提供舒适的培训场地,确保培训效果;4. 培训经费:合理分配培训经费,确保培训顺利进行。

八、培训总结1. 对培训过程进行总结,分析优点和不足;2. 对新生进行表彰,鼓励优秀成员;3. 收集新生反馈,为后续培训提供改进方向;4. 制定学生会发展规划,为学生会的发展奠定基础。

大学生干部队伍培训方案

大学生干部队伍培训方案

大学生干部队伍培训方案——WORD文档,下载后可编辑修改——篇一:大学生干部队伍培训方案为了进一步加强我院团学干部队伍建设,明确团学干部开展工作的方向和目的,增强团学干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力,树立责任意识、团队意识和大局意识,全面提高我院团学干部的整体素质,从而服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务,学院将团学干部培训纳入日常工作体系。

培训工作在学院的领导下组织实施。

一、组织形式20XX年至20XX年第二学期团学干部培训主要以集中学习和分组学习两种方式进行,分组安排为:各系/部团学干部一组。

本次团学干部培训采用专题讲座的方式进行集中培训和分组培训。

通过专题讲座有针对性的使团学干部在理论上他们应该具备的基本素质以及如何做一名优秀的团学干部,课后通过经验交流,学习讨论,同时给各系团学干部提供一个交流平台,使各系团学干部在本期培训中互相学习,互相提高,为把我院发展得更好而努力。

二、培训对象由于我院团学干部较多,不能一次培训完,院决定本次团学干部培训要求各系/部安排30名同学参加。

三、培训内容(一)集中学习1、学习我院的学生管理制度。

2、让团学干部明确自己岗位的职责及要求,学习工作技巧。

3、教育团学干部要做好工作,还必须具备良好的综合素质,注意处理好学习与工作之间的关系,正确处理好个人与集体的关系,以身作则,注重树立良好的学生干部形象,发挥团学干部模范带头作用。

(二)分组讨论先以系/部为组进行经验交流,通过本系交流总结出本系/部团学干部优、缺点,然后各系/部一起交流取长补短。

四、班委会设置1、本次团干培训课各系/部分别设一个班长、副班长;2、班长、副班长由各系/部选举产生,每天负责考勤,通知相关事宜;3、每天班长把考勤上交院团委。

五、结业总结本次团学干部培训完之后,每位学员上交一份心得、一份总结、一份本学期工作计划。

每位学员要充分认识到团学干部培训的重要性,做到态度认真积极,合理的将本次培训的理论知识与以后的实践工作相结合,不断提高自身综合素质和管理水平,使之能真正指导自己的实际工作,从而带动广大同学提高自我教育、自我管理、自我服务的水平,共同创建美好的学习环境,共同为我院的和谐建设贡献力量。

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长沙大学工商管理系干事培训第二篇一一就拓部
一:如何成功拉到赞助
拉赞助最大的财富不是拉不拉得到赞助, 是你可以接触一个公司, 甚至一个公司的高层。 了
解他们的运作和思维。然后把它变成你的经验和财富。

总而来说,拉赞助可分为五个阶段:准备、策划、交涉、落实、反馈。
资料准备:
1 )长沙大学(我校共有 13个学院1
万余人……)

2
) 公司(该公司最近有什么新动态?是否正在宣传什么新的产品?最近是否有在其他高校 做过活动?)

3
) 活动(熟悉活动的内容;了解该活动准备采取的种种宣传方式(海报,横幅,桌签,飞

信,人人,易拉宝,论坛, BBS等等);以前做活动我们曾经跟谁有合作过;准备一些活
动的历届资料)

外出准备:
1
)选择拍档:男女搭配,两三人为佳;分好工,谁发言,谁记录,谁回答问题。

2
)注意言行装束:去大公司的话穿西装,去刷街的话穿站衫,看情况分类;带上纸和笔;

3
)有名片的可以带上名片。

其他准备:
1
)打电话给公司前或者进入商铺前演练好一套得体的台词(见面的台词 一一介绍项目的台

词一一反对问题的应对台词一一对一些情况的了解和见解的台词)。

2 )确定好路线:先近后远;先重点后一般;先大后小;学会利用二八理论,把 80%
的时

间花到20%的关键客户上。

【如何拉大公司的赞助】
找到公司的联系方式一一打电话到前台一一与市场部经理交涉一一发策划一一两天后再次联 系

I
如何取得公司的联系方法:
长沙大学工商管理系干事培训第二篇一一就拓部
1.114
查公司号码。

2.
通过协会或师兄师姐获得已联系过公司的联系资料。

3.
逛街的时候,注意一下各个商家的联系电话,他们可能成为你下一个赞助商。

4.
通过网络得到公司的联系方式。

5.
通过商品得到公司的联系方式。

6.
通过朋友,同学,亲人得到公司联系方式。

I
如何绕过前台?!

第一次:夸大化 一一你好,我们这里是长沙大学学生工作处(团委、学生就业指导办公 室……)。有一个校
级的活动想要跟你们合作,麻烦请你帮我转接到市场部。但是联系到真 正负责人后不可一直吹嘘,要承认自
己身份。

第n次:单刀直入一一你好,我们这里是长沙大学学生会。 手上有一个活动正在跟你们的
**
经理谈,请你帮我转接一下,谢谢。

P.S:不要露出自己是学生的这个马脚,可以先自称是 **
老师。

I其他TIPS
:

一旦接上了负责人的电话,一定要再挂断电话之前问到他的姓和联系方式(手机,
QQ
)°

副总一**总,)。
第二次接触时如果对方有合作意向, 尽量约时间见面,可以去对方公司。或者邀请对方来长
沙大学看看活动的场地等等。

【如何拉小商铺的赞助】
关键在于面谈。(这点在与大公司见面也是一样重要)

I
给对方一个好印象: 清楚自己是想展现青春活泼的学生气息还是沉稳大气的职场之风, 意选择。

I掌握好时间:挑选人流量不大的时候进入店铺内部(上午 10点Or下午3
点);约见大

公司负责人的时候提前 5一一10分钟到,尽量不要影响人家正常工作营业, 否则容易说不了 几句话就被赶
走。

E-MAIL

从前台转接过去的时候也可以先问下负责人的信息,
并适当夸大(**副经理一一**经理,
**
长沙大学工商管理系干事培训第二篇一一就拓部
I
态度大方得体,不卑不亢:你是代表着一个组织去办事, 是去谈合作的,是去追求双赢的, 双方的地位是

相等的,谈判时一定要有这样基本的自信 一一你越是拘谨,你就越没戏,别人 越看不起你!

I
说一套扣人心弦的话术。

首先,以寒暄,赞美为铺垫。(这间办公室很气派,很有品位 ……),尽量在寒暄中找到双
方的共同点,努力消除对方的警戒心理,为下面的谈判打下良好的基础。
其次,充分展示卖点亮点,给对方造梦。充分展示活动的卖点 一一展现我方的诚意一一希望
对方把眼光放长远。

【谈判小技巧】
a)
借助大商家的肩膀。告诉可口可乐已经谈妥了百事可乐,告诉百事可乐已经拉到了可口 可乐。

b)
就地还钱。开口时多要一点(不要心虚),然后慢慢一点降给商家。

c)
•体现出同理心。倾听对方的声音,与对方表现出同样高兴,同样悲伤的感觉。有时候除 了做业务,还

可以问问私人问题,表现出对他人的关心。

d)
成功后不要喜形于色,欣喜若狂,得意忘形。

e)
即使谈到一半谈崩了也要向对方表示感谢。树立起我们的良好的形象。

f)
去一家店铺或者进一家公司,无论是否失败,对方是否有兴趣,都要拿到其中一个人的 联系方式,这样

以后有别的活动时就不需要重头再来了。

G •)
拉赞助的时候时不时提出一些具体, 细节的东西。这样的话公司会觉得我们是准备充分

和认真对待的。

h)
•刷街的时候如果商家一口拒绝的话,不妨多追问一句, 请问是为什么呢? ”,不要商

家一回绝就说谢谢”,同时询问他们对什么类型的活动感兴趣方便以后联系,有时候会柳
暗花明。

i)
不要在前台小姐和秘书那里浪费太多时间,她没有决定权,尽量找有决定权的人。

j)
当公司叫你传真过去的时候,不要理他,最好说送上门或直接见面会谈。因为传真的价 格不是你可以承

担的,而且大部分都是没有结果的。

k)
拉赞助的时候,除了介绍的话,其他的少说,让你的赞助商多说话,了解他们的想法, 并认真仔细回

答他的问题。并记录他的观点和看法。

l) 多尝试着从优势资源互换的角度去拉(KTV
的优势资源是代金券)。

m)

远,永远,永远不要说 绝对不可能”或类似的话,如果觉得实现有难度的话可以先说 这
个可以考虑,我们回去商量一下 ”或类似的话,任何要求都是可以协商的。同时,如果拒绝 了商家的一个要
求的话最好再帮他们提出一个可行的替代方案,要以建设性的态度来谈合
作,充分理解双方的诉求,寻求利益共同点。
长沙大学工商管理系干事培训第二篇一一就拓部
【落实和反馈】
签合同,拿到钱,只是合作的开始,真正的工作刚刚展开,比如还要落实协议条款,还要提
供反馈资料。但这部分不是此书的主要内容, 在此只提一个建议: 在反馈书中,最好包含如
下内容:

1
) 活动实际举办时间。

2
) 活动现场照片。

3
) 活动整体宣传效果统计, 如直接覆盖多少人群, 间接影响多少人,长期来看会形成什么 效果

的。需要用具体的数字体现出来。

4
) 活动结果,是达到预期、超过预期,还是未达预期,并总结原因及改进方式。

二,如何写策划,策划的四要素。

1长大基本情况介绍(人数,面积,影响力,周边商铺,全往赞助商 关注的方面推,
以某健身房为例,我们可以着重介绍长沙大学人多, 学校周边没有类似的健身
房,同时同学们又有很大的需求,另外长 大附近交通便利,到健身房很便利,等
等,要做到有主有次,轻重 分明,而不是一个劲的在那说明一些商家毫不在意的
废话,如什么 事长沙市重点大学啊什么的)

2. 可行性分析(包括各方面的区位条件,以及作这个赞助,赞助商 能切实的得到
什么优惠,他看重的也就在这里,我投钱给你外联部, 你能给我什么,我们工作
的中心点也就在这里,主要分析我们通过 这次活动对他们公司或店面的宣传,是
否能给他带来经济利益上的
增长)

3. 流程(这里主要就是谈妥后,我们怎么开展工作的一个具体指导, 我们需要安排多
少横幅,多少喷绘,挂在哪里,挂多久,会有多少 宣传单,怎么发放,谁去发放等等,
长沙大学工商管理系干事培训第二篇一一就拓部
也就是各种宣传方式的开张及 具体开张工作,这个在策划书中必须有详细谨慎的体现,
商家在乎 的主要是这个,所以这个工作必须认真的执行和对待,才能取得商 家的信
任,当然要注意的是这里是我们和商家谈判的一个重要砝 码,所以我们必须在这里探
明商家的出价,我们可以根据现场的情 况予以具体分析,看老板的态度和表情,各方
面来随机应变,我们 没有一个硬性的赞助标准,根据老板适时调整,这是我的方式,
同 学们可以根据你适合哪种选择,可以选择有一个标准)

4. 经费预算(这里是我们跟商家谈判的最重要一步,是需要根据上 面几条的综合才能
得出的结论,这里也许同学们会经历各种困难, 一般的商家都是经过很多次沟通才能
和你谈判成功,所以要做好持 久战的准备,在多次沟通的过程中,无论遇到什么情况,
第一要保 持冷静的思维,第二,保持大学生应有的风度,既是不行,谈判失 败,我
们也要做到笑着和老板说:谢谢老板,下次再合作也是一样 的。这不是软弱,这是策
略,退一步,是更好的向前两步)

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