访问员实习报告精选范文
有关参观类的实习报告三篇
有关参观类的实习报告三篇参观类的实习报告篇1一、实习目的认识实习是本专业学生的一门主要实践性课程。
是学生将理论知识同生产实践相结合的有效途径。
通过生产实习，使本专业学生学习和了解风力发电机、变电站、调度中心等电力系统知识，培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。
并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。
通过认识实习，拓宽本专业学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，激发学生向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。
认识实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，认识实习是课堂教学的补充，认识实习区别于课堂教学。
课堂教学中，教师讲授，学生领会，而生产实习则是在教师指导下由学生自己向生产向实际学习。
通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使学生在实践中得到提高和锻炼。
二、实习要求1)需提前准备实习资料收集、整理。
2)完成实习报告一份，字数不少于20xx字。
三、实习内容3.1 实习形式和内容①实习共为5天，在第二、四天主要以视频学习为主，我们对电厂的结构和工作原理以及电网的系统和结构有了简单地了解。
第三天进行参观实习，实习地点为武川县李汉梁风电场，主要目的了解风电场的设备结构。
②在风电场参观时，在工作人员、工程师的亲自带领下，我们参观了风电场的各个部门和设备仪器;了解发电厂人员如何做好日常的管理工作、风电场的发电流程、了解到了设备仪器的基本工作原理、如何对设备异常、事故进行判断和处理等③通过分组跟班、工程师现场介绍，了解一线工作人员的工作情况;了解风电场的一次设备和二次设备;了解了风电场的各类监控系统;了解调度员的工作环境、使用的专业软件以及需要掌握的专业知识。
参观实习报告范文三篇
参观实习报告范文三篇引言在某某日期，我校组织了一次参观实习活动，我有幸参加了这次活动。
在这次参观实习之中，我对某某公司的工作环境、工作流程和工作内容有了更深入的了解。
下面我将就此次参观实习活动进行详细的报告。
公司概况某某公司是一家在某某领域很有影响力的企业，公司成立于某某年。
目前，公司已发展成为某某行业的领导者，业务遍布全国。
工作环境首先，我对某某公司的工作环境给予了高度评价。
公司办公楼宽敞明亮，环境优美，使人感到舒适和放松。
办公室内配备了现代化的设备，员工可以很方便地完成工作任务。
此外，公司还提供了舒适的休息区，员工可以在工作之余享受一段轻松的时光。
工作流程某某公司的工作流程高度规范化，每个环节都有明确的责任人和工作要求。
首先，部门之间的合作紧密，信息流通畅通无阻。
各部门之间通过有效的沟通和协作，共同完成项目。
其次，公司采用了先进的项目管理工具，能够对项目进行规划、分解和监控。
最后，公司注重每个环节的质量控制，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。
工作内容在参观实习过程中，我还了解了某某公司的工作内容。
公司在某某领域积累了丰富的经验和资源，专注于某某产品的研发、生产和销售。
通过不断创新和改进，公司的产品在市场上具有竞争力。
此外，公司注重客户需求，提供个性化的解决方案，得到了客户的高度认可。
总结和收获通过参观实习，我深刻体会到了某某公司的企业文化和管理理念。
某某公司以优质的工作环境、高效的工作流程和创新的工作内容吸引了众多人才。
作为一名学生，我从中受益匪浅。
这次参观实习让我对职场有了更直观的认识，也增强了我对自己未来职业发展的信心和动力。
参考资料1. 某某公司官方网站：[参观实习报告范文二引言本次参观实习活动于某某日期在某某公司举行，我非常荣幸能够参加此次活动。
通过这次参观实习，我对某某公司的工作环境、工作流程和工作内容有了更深入的了解，下面我将就此次参观实习进行详细的报告。
公司概况某某公司是一家在某某领域具有广泛影响力的公司，成立于某某年。
走访人力资源公司实习报告范文
走访人力资源公司实习报告范文走访人力资源公司实习报告范文利用今年暑假的时间，我走访了家乡阜阳市的人力资源总公司，纵观全行业，就国内外企业对人才的需求、各企业的培训制度、员工管理制度、薪资标准等等当代大学生比较重视且必须有所了解的方面，对人力资源总公司的工作人员进行了咨询。
总结所得，了解到了以下的一些信息。
在招聘人才所需条件方面：首先，是大部分毕业生与用人单位最难以磨合的一个矛盾。
现如今，多数用人单位对所招聘员工的工作经验提出了严格的要求，这就和应届大学毕业生就是缺乏工作经验事实形成了矛盾。
这也是许多大学生应聘工作是十分苦恼的一个问题。
其次，某些公司为保证职工的稳定性，实现公司职工的优良管理，建立《职工管理双向考核制》，有用人部门和使用部门同时管理入职职工，对职工的流失对人力资源和使用部门双向考核。
从公司的这一作为，我们不难发现，企业对所招聘员工的稳定性提出了相对的要求，即是说，我们应聘某职位是应该做好长期抗战的准备，一旦应聘成功，就要踏踏实实干，不要朝三暮四。
在培训方面，人力资源公司组织了《临时培训需求计划》，掌握适时的企业发展动向，从而能够根据管理人员的动态和管理问题点及时提出培训的课题，提高员工专业素质，从而提升企业的管理能力。
在企业对职工的入职管理方面：公司指出要对员工进行纵向管理，横向调度，在收集基本的入职信息后，根据本人的工作情况和职业状态，给予本人一个良好的职业规划和职业晋升计划，为公司建立良好人才储备梯队的机会和平台。
在薪资标准方面：近年，各企业偏重于留住熟练工人、骨干工人、高技能的工人、出勤率高的工人，并让工资能在这些方面有所突出体现，鼓励员工发展成为有价值、有奉献、熟练而能奉献的人。
通过持续的《晋级制度》来逐步实行其工资的晋升，并能够在晋升中，通过《晋级制度》的考评运作，留优除劣，运用由新工人向企业成熟工人向企业骨干工人向企业管理人员上升的晋级制度，通过晋级实现了个人工资的递增，同时保持企业活力和留下适合企业发展的人才。
访问员实习报告
篇一：访问员实习报告企业实习报告系别：专业：班级：学号：姓名：成绩：年月日篇二：电话访问员实习认知报告认知实习报告系（部）名称学生姓名实习名称电话访问员实习时间2012/07/13—2012/08/13指导教师专业班级二○一二年八月三十日广州市公管教育科技有限公司实习报告一、实习目的1、实习的意义作为一名学生，我们最多就是生活在学校这一环境氛围中。
因此，较少有机会去了解一些社会生产活动，更难将这些内容与我们课本所学统一，增加对社会各方面的认知与了解成为了此次实习活动的主要目的之一。
今年暑假，我以一名电话访问员的身份，在广州市公管教育科技有限公司参加工作。
这是我第一次在实践中进行在岗就职的实践，在这次的电访实践中，让我体尝了很多平日学校里、生活中、书本上都难以寻找和感知的东西；同时，让我对“电话访问”的艺术也有了更进一步的认识和思考。
2、实习公司的介绍和发展广州市公管教育科技有限公司成立于2007年05月，是以教育信息咨询、自考、成人教育、网络教育等为主要经营范围的综合性咨询公司。
公司自组建以来，秉承“合作双赢”的企业发展理念。
雄心、信心、决心、恒心、忠心”是每一位员工必须要谨尊的信条。
3、实习要求实习过程中，我需要的是做好访问员的工作，了解落榜的高校生是否有意向参加继续教育，并向落榜生推荐广商华农联合自考招生办，吸引学生和家长到学校参观以及报名入读。
二、实习内容1、招生办的工作“您好，请问某某同学在吗？我是广东商学院自考招生办的，我们学院正在进行自考招生，某某同学报读了什么学校了吗？”这样的“开场白”是我们在电访过程中不断重复的，却也是敲开高考落榜生“心声之门”的钥匙。
广东商学院自考招生办的成立，目的在于提供高考落榜生学习的机会，给未来的人生道路多一点指导。
2、电话访问--值得细考深究的一门艺术1）、闭门羹、无名火拒访、中途挂断、父母诉苦、无故怒骂、调侃等一系列不成功因素常发生在我们这些电访员身上。
访问员实习报告
企业实习报告系别：专业：班级：学号：姓名：成绩：年月日两周的实习生活似弹指一挥间，从刚踏出学校大门时的失落与迷茫，到现在走上工作岗位的从容，坦然。
我知道，这又是我人生中的一大挑战，角色的转换。
实习期间，对于任何工作一贯谦虚谨慎、认真负责。
如今的我在现任部门多次受到主任的称赞。
我想这除了有较强的适应能力和积极向上的心态以外，更重要的是得益于大学一年多的学习积累和技能的培养。
实习生活，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会是远远不够的。
“吃的苦中苦，方为人上人”，我要恪守吃苦精神。
因此，在今后，我会继续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
我认为实习活动的目的是使我们初步接触社会，培养了我们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为我们今后的发展打下了良好的基础。
我想在这次实习中，我觉得已经达到这个目的了。
因为我们都很努力的工作着。
在实习期间老师向我们提出了三个方面的要求：1、以正式工作人员的身份进行实习。
要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。
2、以“旁观者”的身份实习。
在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。
我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从公司工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、工人的基本心态、企业管理的原则等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉工厂，增强适应能力。
3、以“研究者”的身份实习。
要求学生在实习前通过“双向选择”（指定、自定）方式确定一些课题，积极探索理论与实践相结合的途径，利用实习机会深入企业，了解营销，认识销售技巧，关注最新行业动态，有准备地进行1~2个专题的社会调研，实习结束时要完成实习报告并作为实习成绩的重要组成部分。
【推荐】参观类的实习报告4篇
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暑假走访人力资源公司实习报告书
暑假走访人力资源公司实习报告书在招聘人才所需条件方面：首先，是大部分毕业生与用人单位最难以磨合的一个矛盾。
现如今，多数用人单位对所招聘员工的工作经验提出了严格的要求，这就和应届大学毕业生就是缺乏工作经验事实形成了矛盾。
这也是许多大学生应聘工作是十分苦恼的一个问题。
其次，某些公司为保证职工的稳定性，实现公司职工的优良管理，建立《职工管理双向考核制》，有用人部门和使用部门同时管理入职职工，对职工的流失对人力资源和使用部门双向考核。
从公司的这一作为，我们不难发现，企业对所招聘员工的稳定性提出了相对的要求，即是说，我们应聘某职位是应该做好长期抗战的准备，一旦应聘成功，就要踏踏实实干，不要朝三暮四。
在培训方面，人力资源公司组织了《临时培训需求计划》，掌握适时的企业发展动向，从而能够根据管理人员的动态和管理问题点及时提出培训的课题，提高员工专业素质，从而提升企业的管理能力。
在企业对职工的入职管理方面：公司指出要对员工进行纵向管理，横向调度，在收集基本的入职信息后，根据本人的工作情况和职业状态，给予本人一个良好的职业规划和职业晋升计划，为公司建立良好人才储备梯队的机会和平台。
在薪资标准方面：近年，各企业偏重于留住熟练工人、骨干工人、高技能的工人、出勤率高的工人，并让工资能在这些方面有所突出体现，鼓励员工发展成为有价值、有奉献、熟练而能奉献的人。
通过持续的《晋级制度》来逐步实行其工资的晋升，并能够在晋升中，通过《晋级制度》的考评运作，留优除劣，运用由新工人向企业成熟工人向企业骨干工人向企业管理人员上升的晋级制度，通过晋级实现了个人工资的递增，同时保持企业活力和留下适合企业发展的人才。
以上，是此次人力资源公司寻访所得。
作为一个即将面临就业问题的日语专业学生，我想，在未来不多的在校时间中，必须打起十分的精神，提高专业技能，加强对自己所感兴趣企业的了解，同时尽量利用课余时间找到能够提高自身工作能力的工作，提前获得工作经验，进而能在大四应聘工作时处于有利地位。
电话访问实习报告
电话访问实习报告在大学的学习生活中，实习是一个重要的环节，它能够让我们将所学的理论知识与实际工作相结合，积累宝贵的经验。
我有幸参与了一次电话访问的实习工作，这是一段充满挑战和收获的经历。
电话访问工作看似简单，实则需要诸多技巧和耐心。
在实习开始之前，我接受了系统的培训，了解了电话访问的流程、目的、注意事项以及应对各种情况的方法。
培训让我对即将面临的工作有了初步的认识，但真正开始实践时，我才深刻体会到其中的不易。
我的主要工作是通过电话与受访者进行交流，收集相关的信息和数据。
每天上班，我都会拿到一份包含受访者电话号码和基本信息的清单。
在拨打电话之前，我会先调整好自己的心态，做好被拒绝甚至被误解的准备。
然而，拒绝是电话访问工作中经常遇到的情况。
很多时候，电话刚接通，对方就会以各种理由拒绝配合，比如“我很忙，没时间”“我不感兴趣”等等。
每当遇到这种情况，我都会保持礼貌和耐心，向对方解释访问的目的和重要性，尽量争取他们的理解和支持。
但即便如此，仍然有很多人坚决拒绝，这让我感到非常失落和沮丧。
除了拒绝，误解也是一个常见的问题。
有些受访者会误以为我们是推销产品或者进行诈骗的，对我们充满警惕和敌意。
这时候，我需要花费更多的时间和精力去消除他们的误解，让他们相信我们的工作是合法、正规且有意义的。
在不断的尝试和挫折中，我也逐渐总结出了一些有效的沟通技巧。
首先，语气要亲切自然，语速适中，让对方感受到我的诚意和尊重。
其次，开场白要简洁明了，直接说明来意，避免让对方产生疑惑和反感。
再次，在交流过程中，要善于倾听对方的意见和想法，及时给予回应和肯定，增强对方的参与感和信任感。
随着经验的积累，我的工作逐渐变得顺利起来。
我能够更加熟练地与受访者进行沟通，收集到的有效信息也越来越多。
在这个过程中，我也深刻体会到了团队合作的重要性。
我们会定期召开小组会议，分享工作中的经验和心得，互相帮助解决遇到的问题。
同事们的鼓励和支持让我充满了动力，也让我感受到了团队的温暖和力量。
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访问员实习报告精选范文
今年6月21号至6月25号，我以一名电话调查访问员的身份，
在江苏省社情民意调查中心参与电话调查访问工作。
这是我第一次在
江苏省社情民意调查中心实行在岗就职的实践，在这次的电访实践中，让我体尝了很多平日学校里、生活中、书本上都难以寻找和感知的东西；同时，让我对“电话访问”的艺术也有了更进一步的理解和思考。
一、经济社会的“体温计”--社情民意调查工作
“您好，我是江苏省社情民意调查中心的访问员，当前我们正在
实行江苏百姓对科学发展成果满意度调查，耽误您几分钟时间，回答
我们几个问题……”
这样的“开场白”是我们在电访过程中持续重复的，却也是敲开
百姓“心声之门”的钥匙。
社情民意调查中心的筹建，目的在于围绕
政府的中心工作，以最快的速度、最客观的方式，将人民群众的真心
实意和真情实感加以采集、反馈上级部门。
二、电话访问--值得细考深究的一门艺术
1、闭门羹、无名火
拒访、中途挂断、离题诉苦、无故责骂、配额不符等一系列不成
功因素常发生在我们这些电访员身上。
面对这些电访中的“干扰波”，我们必须急中生智，各个击破。
【疑】你们什么单位，打电话访问什么？
【解】耐心地重复“开场白”，对访问目的简略地加以拓展描述，以消除被访者的疑虑。
【疑】你们怎么知道我家电话号码？
【解】我们是通过电脑随机抽样得到您的号码，请您放心，我们
会对您的隐私保密。
【疑】（涉及年龄问题）问这个干什么？
【解】问询你的年龄是为了更好地实行层次分析，因为不同的年
龄层次对同样的问题会有不同的观点；请您放心，我们会对您的隐私
保密。
如果这样解释了被访者仍然表示沉默，不妨换个方式加以询问。
比如：“请问您的年龄是在**到**之间吗？”根据声音初步判断被访
者的年龄范围，不必为得不到准确的年龄而停滞不前、纠缠不休。
【疑】（访问过半）被访者提出有事很忙，要中断访问
【救】还有几个问题救结束了，不好意思打扰您了，您已经配合
我们完成了一大半的问卷了，如果这个时候您挂机这份问卷就作废了…我稍微再问快点儿，不耽搁您时间，最多2分钟内解决！
这样的解答和解救的例子不胜枚举，起初我们并不懂得如何巧妙、从容地应对，但是问卷做得多了，问题问得熟练了，脑子转得自然也
快了，对于一些临场的、突发的情况，解决起来还是比较顺畅的。
对于问卷中出现的“封闭式”问题，尤其是涉及“水准”（很满意、满意、一般、不太满意、说不清）的选择，一定要捕捉被访者的
实意，不能凭感觉作选，更不能有误导性的询问方式。
2、声音会微笑--努力营造和谐、融洽的访问氛围
实行电访时，眼、耳、口、手、心，五样俱全，一个都不能少。
眼睛要注视着访问机上的问题，耳朵要聆听被访者的信息，嘴巴
要清晰地解释、问询，手指要灵活操作鼠标和键盘，并根据被访者的
回答选择相对应的选项，可谓边看边说，边听边写，边写边想，边想
边说。
⑴、富有感染力的声音
热情适度，语速适中，音量适宜；表达清晰，准确发音，恰当地
停顿。
⑵、灵活措辞
根据被访者的声音，大致判断其年龄层次和文化背景；倘若遇到
年纪稍长或学历、感知水平稍欠缺的被访者，一些过于术语性的词汇
能够稍加解释说明，以方便他们的理解，从而提升访问效率。
访问员在接听电话的时候，声音必须是坚定从容的，必须显出自
信和沉着，这样才能应对被访者的种种疑虑，持续准确引导被访者回
答相关问题。
在问题的引导及过渡上，电访员必须采取积极主动的态度。
一方面调动起被访者的兴趣和思考速度，另一方面也为调查问卷
的进程和效率提供了保障。
对问卷中稍显冗长和繁琐的问题，电访员能够根据自己的准确理
解加以缩减，使问题更简明易懂。
但是电访员要始终秉着“客
观”“务实”的态度--不该承诺的绝不承诺，与事实不符的绝不夸大。
实践后的所感所思
再次感谢江苏省社情民意调查中心为我们大学生提供了一个多样
性接触社会、全方位思考使用的实践机会。
调查中心的督导老师们在
每个电访项当前都会不厌其烦地为我们耐心分析讲解问卷的涉及内容
及注意事项，对于部分容易产生歧义或疑问的字眼，督导都会单独提
出来讲解。