2019年全市人事统计
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.18•【字号】晋人社厅函〔2019〕1170号•【施行日期】2019.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1170号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处：现将省社会科学院《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2019年9月18日2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见根据省人社厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作提出安排意见如下：一、组织管理山西省社会科学研究系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省社会科学研究系列高级职称评审委员会具体组织实施。
二、评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，从事社会科学研究、在专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的专业技术人员。
下列人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2.退休人员；3.国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4.中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。
三、评审条件（一）基本条件1.政治条件遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，执行党的各项方针政策，具备良好的职业道德和敬业精神。
2.学历要求申报社会科学研究系列高级职称，要求具备大学本科及以上学历。
关于学历认可，以国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际从事专业相同或相近的学历学位证书为准。
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知
哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】哈尔滨市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.10.21•【字号】•【施行日期】2019.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文哈尔滨市人力资源和社会保障局关于做好哈尔滨市2019年度职称评审工作的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：按照国家人社部《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，根据《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》（黑办发〔2017〕56号）和黑龙江省人社厅《关于做好2019年度全省职称评审工作及有关问题的通知》（黑人社发〔2019〕27号）精神，为继续深化我市职称制度改革，做好我市2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、评审工作时间安排（一）黑龙江省高级职称资格评审申报签转工作今年全省职称评审工作于10月份启动，高级职称评审时间由省里统一安排（附件1），从2019年11月6日开始申报签转材料，评审时间从11月13日开始，“黑龙江省职称管理平台”申报时间从10月30日开始，按照附件1各评委会接收材料时间提前7天开通。
（二）哈尔滨市中、高级职称资格申报评审工作从2019年11月11日开始申报评审材料，评审时间从2019年11月27日开始（附件2、附件3）。
“黑龙江省职称管理平台”申报时间按照各评委会接收材料时间提前7天开通。
（三）中、高级职称资格核准工作2020年3月底前结束。
（四）初级职称资格认定工作2019年12月底前结束。
（五）破格晋升高级职称申报工作按照《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2017〕14号）和《关于贯彻落实〈黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）〉的通知》（哈人社发〔2017〕119号）规定执行。
（六）实行自评直聘单位的职称评审工作时间安排由各单位自行确定，须提前一周报告省人社厅事业单位人事管理处，原则上应于2020年3月底前结束。
2019年度河南地区职称评审公示
2019年河南省职称评审公示篇一：河南省职称评定职改办版操作手册省职称工作信息系统职改办版操作手册二ΟΟ六年六月-1-河南为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！目录概述......................................................... (5)职改办版主要功能介绍......................................................... ..6一、主要菜单功能介绍......................................................... ..7二、有关业务应用流程......................................................... .11（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： (11)（二）其它评价方式管理业务流程： (14)（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： (15)（四）结构比例管理工作流程： (16)（五）评委管理业务流程： (16)三、有关功能的操作步骤 (1)8（一）安装、设置系统信息部分 (18)1、如何安装、注册软件 (18)2、如何设置用户权限 (18)3、主管单位、单位代码的编制规则 (19)4、如何设置主管单位、单位信息 (19)5、如何接收更新代码 (19)6、如何备份与恢复数据 (20)7、如何使用帮助.........................................................20（二）职称申报、评审管理部分 (21)1、如何录入高中级评审简表 (21)2、中级委托代评的如何填写评审简表 (22)3、如何上报申报信息 (22)4、如何接收高中级申报信息 (23)5、如何管理高中级申报信息 (24)6、如何打印评审简表 (24)7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 (25)8、如何打印资格审查表 (26)9、如何接收或导入高、中级评审情况 (26)10、如何进行高中级评审情况管理 (27)11、公示有异议的人员如何处理 (27)12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库”.......................27-2-13、如何接收或导入高中级评审结果 (28)14、如何进行高中级评审结果管理 (29)15、如何追加高中级评审结果 (29)16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 (30)17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 (30)18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库”？ (31)19、如何打印任职资格证书 (31)20、如何生成证书编号 (31)21、如何生成文件 (3)222、如何打印资格人员名单 (33)23、如何管理文件 (3)4（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 (35)1、如何导入职称考试信息 (35)2、如何接收职称考试结果 (35)3、如何导出职称考试结果 (36)4、如何对考试结果生成证书编号 (36)5、如何打印职称考试合格人员名单 (37)6、如何打印有关职称考试证书 (37)7、如何导入原系统证书信息 (37)8、如何分发、接收原系统证书信息 (38)（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 (39)1、如何录入人员信息 (39)2、如何导入人员信息 (40)3、如何管理人员信息 (40)4、如何进行人员聘任管理 (40)5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 (41)6、如何打印聘书.........................................................417、如何进行结构比例管理 (42)（五）评委管理部分......................................................... .441、录入评委信息.........................................................442、上报、接收、管理评委信息 (44)3、抽取专业组成员 (44)4、抽取大评委委员 (45)5、打印评委名单 (45)（六）统计分析部分......................................................... .461、标准统计......................................................... . (46)-3-2、定制统计......................................................... . (47)3、如何分年龄段统计 (47)四、关键字及通用操作介绍 (48)1、树......................................................... . (48)2、所有........................................................... .. (48)3、列表......................................................... .. (48)4、数据字典......................................................... . (49)5、申报信息......................................................... . (49)6、申报系列、申报专业 (49)7、录入评审简表时大、小字体转换 (49)8、评审情况......................................................... . (49)9、评审结果......................................................... . (49)10、其它评价方式 (5)11、接收......................................................... . (50)12、导入......................................................... . (50)13、导出......................................................... . (51)14、单击排序......................................................... (51)15、组合排序......................................................... (51)17、查询......................................................... . (51)18、按____定位......................................................... .5219、打印界面......................................................... (52)20、定制打印或导出 (53)21、添加下一个......................................................... .5322、职称考试信息 (5)323、职称考试结果 (5)3五、有关数据导入接口......................................................... .54（一）评审情况数据库结构 (54)（二）高中级评审结果数据库结构 (55)(三)人员信息数据库结构......................................................56-4-概述欢迎使用河南省职称工作信息系统！《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。
银行个人年终工作总结范文2020模板大全(10篇)
银行个人年终工作总结范文2020模板大全（10篇）银行个人模板篇一时间过得很快，转眼间，XX年已经接近尾声。
回顾本年度的工作，在银行领导的正确领导下，认真组织学习贯彻党的十八大精神，自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高，我个人也获得了长足的发展和巨大的收获。
作为一名银行柜员，我认真积累日常工作经验，潜心钻研新的业务技能，为我行的发展做出了自己应有的贡献。
现将本年度个人工作情况总结汇报如下：一、坚持学习，不断提高政治思想素质和工作能力。
学则进，不学则退。
时代要求我们必须坚持与时俱进，刻苦学习，在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力。
只有加强学习，才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，更好的搞好本职工作，保质保量的完成工作任务。
我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”，这更加使我注重加强理论学习，注重学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神等。
通过学习，进一步增强了我的政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。
在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的交际能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。
二、认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
自工作以来，我坚决服从组织和领导的安排，克服各种困难，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。
（一）兢兢业业，恪尽职守。
平时，我积极主动地承担起接送钞的任务。
在本职工作上，我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。
因此，在开始工作时，除了认真学习我行相关业务操作书籍外，我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。
更利用休息时间，学习其他柜台的业务，以此使自己能尽快掌握全面的银行业务，提高自己的业务素质。
通过平时的积累，我在调离原来的储蓄柜台，换做对公业务时，能很快的适应新工作，大大缩减了过渡的时间。
扬州市人力资源和社会保障局关于发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知
扬州市人力资源和社会保障局关于发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.14•【字号】扬人社〔2020〕101号•【施行日期】2020.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划,统计正文扬州市人力资源和社会保障局关于发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局：为全面反映扬州市人力资源和社会保障事业发展状况，现发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》。
扬州市人力资源和社会保障局2020年8月14日2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年全市人力资源社会保障系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委市政府的领导下，聚焦发展有作为，聚力民生有担当，坚持新发展理念，落实高质量发展，全市就业局势总体平稳，社保参保人数稳中有增，人才队伍持续发展壮大，劳动关系和谐稳定，系统行风建设深入推进，全面完成全年各项目标任务。
一、就业创业全年采集就业岗位13.49万个，城镇新增就业8.74万人，年末城镇登记失业人数2.27万人，城镇登记失业率1.75%。
支持1.96万人成功自主创业并带动就业8.31万人，其中，引领大学生创业0.33万人，扶持农民创业0.79万人。
帮助城镇失业人员再就业8.68万人，城乡就业困难人员就业再就业2.1万人，城镇零就业家庭动态为零。
新增转移农村劳动力1.58万人，累计转移137.65万人，转移率76.68%。
帮助1.4万户建档立卡低收入农户劳动力实现稳定转移就业。
开发青年（含高校毕业生）就业见习岗位5856个，实际到岗就业见习3013人（含高校毕业生1584人）。
招录“三支一扶”高校毕业生35名，其中支教7名、支农8名、支医5名、扶贫13名、水利2名。
2019年敦煌市人事公示-推荐word版 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==敦煌市人事公示篇一：敦煌市公务员管理单位登记人员名单敦煌市公务员管理单位登记人员名单（805人）市委办23人：包东红、雒兴明、曹理、周驷、朱永祥、魏志忠、朱建国、毛学文、陈锦业、姚建军、朱学文、祁雅茹、马骋、毛科、刘虎有、马新军、葛张亮、李文娟、黄宣传部8人：任聚生、张存、李茂锦、郭轶君、吴张晓亮、张维贤纪检委14人：宋锦霞、王青春、张新生、魏海洪、吕庄生祥、杨建祥、何志新、顾颜辉、任全盛、宋彦成、杨强、李进喜组织部13人：刘永革、王石平、吴三明、贺生荣、孙志平、付路育刚、柳海云、姬振江、李小江、桑陈大斌老干局3人：杨生录、李国华、殷长明政法委7人：梁建明、展宏斌、郭继军、刘彦成、吴建成、刘强、祁华、吴莹姗、亮、张勇、李勇、刘玉萍、明、王军、霞、虎、瑞、怡、谢晓栋统战部6人：李科、刘国信、康荣、秦晓平、李庆年、张高峰人大17人：杨生海、翟福林、雷生成、高田成、唐学军、杨忠仁、徐峰、张林昌、潘维清、孔吉孝、马海青、李芙萍、邵永萍、闫迪民、殷长新、宋政府办35人：孙玉龙、刘德义、张晓军、杨郭占炜、党兴海、柳增森、陈刘国森、郑宝欣、武建国、代生虎、李进学、张晓龙、杨虎平、刘燕花、田朱玉梅、李扬、钱治顺、王建云、贾玉华、马建军、孙旭、朱铤、李富华、李晓玲、展发改委18人：寇冀芳、陆发成、李建军、龚王瑜、刘越、张祁林、贾兆玲丁文军、殷光林、李晓磊、闫鸿烈环保局6人：谢建平、张治平、梁建新、李发忠、石进财政局31人：俊、吴金萍、周解平、周永海、耀、李志明、王桂莲、王文邈、科、马雷、王红霞、殷科、贺万辉、樊海燕、海、尚敏鹏文、高志强、赟、顾玉花忠、许国民、魏明、吴永成、丁裕洲、马钦、周彦和、王宏霞、刘权、马宗平、和积胜、潘维成、朱生明、刘婧、刘灿、李侠、任红艳、高海燕、雷春燕、李淑兰、杨海涛、朱鑫、倪祖坚、吴军、马俊明、何小青、殷光平、梁爱发、陆侃、段绪信、朱鹏年、康锦虎建设局6人：田延钦、李仁贤、胡金武、马教育局11人：张新生、王进敏、藏王建中、夏万明、叶生平、何农牧局11人：贾瑞刚、秦平远、王军林、张满清、张龚维存、曹成、吕淑玲、郭兴嘉、侯春玲统计局14人：王卫东、蓝丽、任武兴军、张新红、赵宏凯、霍秀梅、靳树霞、宋兴昌、陈春玲、王海山人事局14人：汪书学、王治敏、张肖梅、姚王志明、周彦平、杨新文、龚彩艳、冉冬艳、张化雪、雷涛、张雁丽军、胡光文、桑清华、杨福荣、斌、宋相峰、何翠霞、黄秀丰、军、伊建明、东明亮忠、任晓琴举、张克强、于红梅、华、南效池、文化广播电视体育局11人：张宏太、张养仁、陆生玉、赵志英、路艳红、王翠霞、张支、丁学农、薄历轮、呼涛、张丽司法局9人：武迎、刘建福、刘德禄、刘晨、任建强、刘永红、李晓耘、张玉霞、李水务局12人：王志军、朱克祥、滚琪禄、雷鸣华、马玉成、邓张学俊、彭瑞平、付民政局10人：王兴生、贺效虎、谢克文、何克荣、党进生、王秀芳、尚可冰、盛玉萍、杨敬锋、王永镇卫生局10人：王义俭、沈怀学、高马宗燕、王晖昕、郭俊豪、刘德军商务局9人：冯世平、邢延祥、雷志成、殷占军、濮冬萍、陈会民、张存福、白天军、杨兴瑜旅游局5人：龚瑛、范存、张世忠、许计生委7人：曾友乘、杨孝、梁存莲、张梅涛、于新华、张蓉、赵富师、陆生元、刘学德、平、张宏、甘成林、段慧兰、斌、王玉花健巍、张文君国土局8人：赵毅、侯梅兰、巨国庆、王天虎、郭世鸿、刘红斌、樊菊珍、马雪丽科技局10人：谢崇斌、铁军、苗生华、史进举、武张涵予、赵玉玲、王世让、秦克鸿审计局9人：吴英、王东生、赵宏、伍田海滨、周东、樊志强劳动社会保障局7人：刘成林、于丽萍、龚维军、庄俊庭、张保国、何菁生、杨风霞公安局169人：马福临、常青、王志成、柴甲林、张振明、刘志杰、刘印龙、孙全明、张希明、张生智、郭英凯、张丽霞、冯廷昌、刘岩、(来自: : 敦煌市人事公示 )韩海、张叶明亚、李作龙、滕建华、郭建清、权万成、杨王选、刘生海、刘生华、李德忠、吉永利、凡边世友、李文革、刘正新、张孙武、李生寿、张才、王赵青、金秀荣、秦团远、曹洪峰、白建平、薛冬梅、斌、段旭英、淳庆、杨建忠、刘岩、姚维国、李万明、军、殷长春、王虎恒、凌、袁海平、辉、锐、忠、佩、篇二：敦煌市领导干部用人失察失误追究制度敦煌市领导干部用人失察失误追究制度（试行）为了加强对领导干部选拔任用工作的监督，纠正和防止选人用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），《中国共产党纪律处分条例（试行）》（以下简称《处分条例》）、《关于违反党政领导干部选拔任用工作暂行条例行为的处理规定》（以下简称《处理规定》）、《组织人事干部行为若干规范》（以下简称《若干规范》）以及国家有关法律法规，结合我市实际，制定本制度。
中卫年鉴 2019
读书笔记模板
01 思维导图
03 目录分析 05 读书笔记
目录
02 内容摘要 04 作者介绍 06 精彩摘录
思维导图
本书关键字分析思维导图
现状
经济
全市
综述
中卫市
发展
年月
年鉴
发展
中卫市 管理
分行
政府
建设
工作
市委
监督
人民
住房
内容摘要
《中卫年鉴2019》是具有政府性质的大型资料汇编，内容包括：中卫市全市及市辖各个县(区)、乡、镇的综 述和全市经济发展数据、政府机构组成及人员、全市大事记，还有中卫市2018年农林牧水、交通运输、卫生计生、 教育教学、通讯信息、商贸流通、社会民生等各个方面的发展与现状，属于政府资料的汇编记录，以备后来查看 相关资料使用。
4 饮服务单位
“煤改 气”“煤改电” 整治资金补贴 方案
5
文献目录
作者介绍
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读书笔记
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精彩摘录
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农业机械化
农业行政执法与安全 监管
林业和生态建设 水利水保
重点工程建设
综述
行业管理
规划管理
住房公积金管 理
公路管理
交通
沙坡头水利枢纽
1
电力
2
邮政管理
3
电信
4
移动通信
5
联合通信
综述
沙坡头国家级 自然保护区
招商引资
综述
2019-宁波市委人事任命-范文模板 (6页)
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