学校规章制度汇编
学校党务工作规章制度汇编(23篇)
……学校党支部工作规章制度汇编中共……学校支部委员会二〇年月日目录1.支部书记工作职责2.纪律检查委员工作职责3.组织委员工作职责4.宣传委员工作职责5.政治理论学习制度6.民主生活会制度7.民主评议党员制度8.党组织“三会一课”制度9.党员目标管理制度10.党员联系群众制度11.发展党员工作制度12.党员管理教育制度13.党费收缴制度14.党建工作例会制度15.党建工作评估制度16.党日活动制度17.入党积极分子培养考核制度18.教职工思想政治工作制度19.定期分析党员思想动态制度20.党员考核制度21.离退休党员管理制度22.党务公开制度23.党员承诺制度支部书记工作职责一、定期主持召开支部委员会和全体党员大会。
组织传达、贯彻上级党组织的决议和工作要求，研究安排支部工作，及时将党建工作的重大问题提交支部委员会和党员大会讨论决定。
二、负责组织制定支部工作计划，并检查工作计划和支部决议执行情况。
负责组织总结年度党组织工作总结、总结经验，研究解决问题的方法。
三、注意了解、掌握党员和教职工的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作，发现问题及时研究解决。
重要问题要及时向上级党组织汇报，并和行政领导沟通协调。
四、负责定期组织开好支部民主生活会，组织好党建活动,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
五、负责与社区党组织联系，了解掌握党员在社区的表现情况，发挥党员的先锋模范作用。
六、加强支部委员会思想作风建设，充分发挥各委员的作用。
总支、支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，代行书记职责。
纪检委员工作职责一、了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律的情况，及时向组织反映，协同有关部门调查党员违纪案件。
二、负责对党员进行党风党纪教育，树立教书育人、服务育人、廉政从教的思想。
三、及时向上级党组织汇报受理党员申斥、控告的情况。
四、负责对党员进行纪律处分的具体工作，教育帮助受处分党员改正错误。
组织委员工作职责一、了解掌握单位党组织的组织状况，提出加强党组织建设的意见，并认真组织实施。
学校规章管理制度汇编目录
学校规章管理制度汇编目录一、引言1.1 编制目的1.2 适合范围1.3 目录说明二、学校管理体制2.1 学校组织架构2.2 领导班子职责分工2.3 部门职责及权限划分三、学生管理制度3.1 学籍管理3.1.1 学籍注册3.1.2 学籍变更3.1.3 学籍档案管理3.2 学生考勤管理3.2.1 出勤规定3.2.2 迟到早退处理3.2.3 请假制度3.3 学生行为规范3.3.1 学生纪律3.3.2 校园安全3.3.3 学生处分与奖励3.4 学生权益保障3.4.1 学生权益保护机制3.4.2 学生投诉处理四、教职工管理制度4.1 教职工招聘与录用4.1.1 招聘需求分析4.1.2 招聘程序与要求4.1.3 录用合同签订4.2 教职工考核与晋升4.2.1 教学质量评估4.2.2 职称评定4.2.3 岗位晋升4.3 教职工福利与待遇4.3.1 工资与奖金制度4.3.2 带薪休假与假期安排4.3.3 社会保险与福利4.4 教职工纪律与处分4.4.1 工作纪律4.4.2 考勤纪律4.4.3 违纪处分五、课程管理制度5.1 课程设置与调整5.1.1 课程目标与要求5.1.2 课程安排与调整流程5.1.3 课程评估与改进5.2 教学计划与安排5.2.1 学期教学计划5.2.2 课程表编排5.2.3 教学资源准备5.3 教学方法与手段5.3.1 教学方法选择5.3.2 多媒体教学技术应用5.3.3 课堂互动与评价5.4 课程质量监控5.4.1 教学评估与反馈5.4.2 课程质量监测指标5.4.3 教学改进措施六、校园安全管理制度6.1 校园安全责任制6.1.1 安全责任人设定6.1.2 安全工作分工6.1.3 安全巡查与督导6.2 突发事件应急处理6.2.1 火灾事故处理6.2.2 自然灾害应对6.2.3 突发事件处置流程6.3 校园安全设施与防范6.3.1 安全设备配置6.3.2 校园巡逻与警戒6.3.3 防范措施与应对策略七、财务管理制度7.1 财务预算与决算7.1.1 年度预算编制7.1.2 预算执行与监控7.1.3 决算报表编制7.2 资金管理与使用7.2.1 资金流动管理7.2.2 支付与报销流程7.2.3 资金监管与审计7.3 财产管理与处置7.3.1 财产登记与盘点7.3.2 财产维护与保管7.3.3 财产处置与报废八、信息化管理制度8.1 学校信息系统建设8.1.1 系统需求分析8.1.2 系统开辟与实施8.1.3 系统运行与维护8.2 数据安全与保护8.2.1 数据备份与恢复8.2.2 数据权限与访问控制8.2.3 数据安全事件处理8.3 教育信息化应用8.3.1 教学管理系统应用8.3.2 网络教学平台建设8.3.3 学生信息管理系统九、评估与改进制度9.1 教育质量评估9.1.1 教育评估目标与指标9.1.2 教育评估程序与方法9.1.3 教育评估结果分析9.2 教学改进与创新9.2.1 教学改进措施9.2.2 教学创新项目9.2.3 教学成果与奖励十、附则10.1 规章制度解释10.2 修订与生效10.3 引用文件以上所列目录为学校规章管理制度汇编的基本内容，旨在确保学校的正常运行和管理。
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学校规章管理制度汇编目录一、学校概述1.1 学校简介1.2 学校愿景和使命1.3 学校组织结构二、学校规章管理制度2.1 规章管理制度的目的和适用范围2.2 规章管理制度的遵守和执行2.3 规章管理制度的修订和发布三、学生管理制度3.1 学生入学管理3.1.1 入学资格和程序3.1.2 入学考试和面试3.1.3 入学通知和注册3.2 学生行为规范3.2.1 学生权利和义务3.2.2 学生行为准则3.2.3 学生违纪处理3.3 学生奖励和评优3.3.1 学生奖学金和助学金3.3.2 学生荣誉称号评选四、教师管理制度4.1 教师聘任和考核4.1.1 教师招聘和选拔4.1.2 教师聘任程序4.1.3 教师考核标准和评价体系4.2 教师教学管理4.2.1 教学计划和课程安排4.2.2 教学质量评估和监控4.2.3 教师教学能力提升4.3 教师职业发展和激励4.3.1 教师培训和进修4.3.2 教师晋升和薪酬体系五、课程管理制度5.1 课程设置和调整5.1.1 课程目标和要求5.1.2 课程大纲和教学大纲5.1.3 课程调整和改革5.2 课程实施和评估5.2.1 教学方法和手段5.2.2 课堂教学评价5.2.3 课程质量监控和改进六、校园安全管理制度6.1 校园安全责任和组织6.1.1 校园安全委员会6.1.2 校园安全巡查和监控6.1.3 校园安全培训和演练6.2 校园安全预案和应急处理6.2.1 火灾事故应急处理6.2.2 自然灾害应急处理6.2.3 突发事件应急处理七、学校财务管理制度7.1 财务管理组织和职责7.1.1 财务部门设置和人员配备7.1.2 财务预算和资金管理7.1.3 财务报表和审计7.2 学校财产管理7.2.1 固定资产管理7.2.2 财产保险和维护7.2.3 财产处置和报废八、校园环境管理制度8.1 校园建设和维护8.1.1 校园规划和建筑设计8.1.2 校园设施设备管理8.1.3 校园绿化和环境保护8.2 校园卫生和清洁8.2.1 学生宿舍卫生管理8.2.2 教学楼和公共场所清洁8.2.3 餐厅食品安全管理九、信息管理制度9.1 学校信息系统建设和管理9.1.1 学校网络和服务器管理9.1.2 学生信息管理系统9.1.3 教师信息管理系统9.2 信息安全和保密管理9.2.1 信息安全政策和措施9.2.2 个人信息保护和使用十、学校活动管理制度10.1 学校活动组织和策划10.1.1 学校节日和庆典活动10.1.2 学术讲座和研讨会10.1.3 社团和俱乐部活动10.2 学校活动宣传和报道10.2.1 宣传推广策略和渠道10.2.2 活动报道和媒体合作10.2.3 活动成果评价和总结以上是学校规章管理制度的汇编目录，详细描述了学校的概述、学生管理制度、教师管理制度、课程管理制度、校园安全管理制度、学校财务管理制度、校园环境管理制度、信息管理制度和学校活动管理制度等方面的内容。
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学校规章管理制度汇编目录一、引言1.1 简介1.2 目的和范围1.3 术语定义二、学校管理与组织2.1 学校组织架构2.1.1 学校领导机构2.1.2 学院和部门2.2 学校管理职责2.2.1 教学管理2.2.2 学生管理2.2.3 财务管理2.2.4 人力资源管理2.2.5 设施和设备管理2.3 决策和授权流程2.3.1 决策层次2.3.2 授权和委托三、学生管理3.1 学籍管理3.1.1 入学与注册3.1.2 学籍变动3.1.3 毕业与离校3.2 学生行为规范3.2.1 学生纪律3.2.2 违纪处分3.3 学生权益保障3.3.1 学生权益保护机制3.3.2 学生奖助体系3.4 学生活动管理3.4.1 学生社团管理3.4.2 学生组织活动规范四、教学管理4.1 课程设置与管理4.1.1 课程开设与调整4.1.2 课程质量评估4.2 教学计划与教学进度管理4.2.1 教学计划编制4.3 教师管理4.3.1 教师招聘与选拔4.3.2 教师培训与发展4.3.3 教师考核与奖惩4.4 教学质量保障4.4.1 教学评估与监控4.4.2 教学改革与创新五、财务管理5.1 预算管理5.1.1 预算编制与审核5.1.2 预算执行与监控5.2 资金管理5.2.1 资金筹集与使用5.2.2 资金监管与审计5.3 资产管理5.3.1 固定资产管理5.3.2 资产处置与报废5.4 财务报告与分析5.4.2 财务分析与决策六、人力资源管理6.1 人员招聘与录用6.1.1 岗位需求分析6.1.2 招聘渠道与流程6.2 人员培训与发展6.2.1 培训需求评估6.2.2 培训计划与实施6.3 职工薪酬与福利6.3.1 薪酬制度设计6.3.2 福利管理与发放6.4 绩效考核与激励6.4.1 绩效评价标准6.4.2 激励措施与奖惩七、设施和设备管理7.1 设施管理7.1.1 教室与实验室管理7.1.2 图书馆与电子资源管理7.2 设备管理7.2.1 设备购置与更新7.2.2 设备维护与保养7.3 安全与环境管理7.3.1 安全管理制度7.3.2 环境保护与节能措施八、附则8.1 规章制度的修订与解释8.2 违规与违纪处理8.3 附加说明与补充规定以上为学校规章管理制度的汇编目录，旨在规范学校的各项管理工作，确保学校的正常运行和发展。
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学校规章管理制度汇编目录一、学校概述1.1 学校简介1.2 学校使命和愿景1.3 学校组织结构1.4 学校管理层二、学生管理制度2.1 学生招生和录取制度2.2 学生注册和报到制度2.3 学生考勤管理制度2.4 学生行为规范和纪律处分制度2.5 学生奖励和表彰制度2.6 学生安全管理制度2.7 学生心理健康教育制度三、教师管理制度3.1 教师招聘和录用制度3.2 教师职称评定制度3.3 教师考核和绩效评估制度3.4 教师培训和发展制度3.5 教师工作时间和休假制度3.6 教师行为规范和纪律处分制度3.7 教师奖励和表彰制度四、课程管理制度4.1 课程设置和调整制度4.2 课程计划和教学安排制度4.3 课程质量评估和改进制度4.4 课程资源管理制度4.5 课程衔接和转换制度五、校园设施管理制度5.1 教学楼和实验室管理制度5.2 图书馆和电子资源中心管理制度5.3 学生宿舍管理制度5.4 食堂和餐饮服务管理制度5.5 运动场馆和体育设施管理制度5.6 校园安全和保卫制度六、校园文化和社团管理制度6.1 校园文化建设和传承制度6.2 学生社团组织和管理制度6.3 学生活动和社团活动管理制度6.4 学校宣传和媒体管理制度七、财务管理制度7.1 学校财务预算和报销制度7.2 资金管理和使用制度7.3 学费和奖学金管理制度7.4 财务审计和监督制度八、信息化管理制度8.1 学校信息化发展规划制度8.2 学校网络和信息安全管理制度8.3 学校信息系统和平台管理制度8.4 学校数据管理和保护制度九、国际交流与合作管理制度9.1 国际学生招生和管理制度9.2 境外交流项目管理制度9.3 国际学术交流和合作项目管理制度9.4 学校国际化发展战略制度以上是学校规章管理制度汇编目录的详细内容，目录中列出了学校的概述、学生管理制度、教师管理制度、课程管理制度、校园设施管理制度、校园文化和社团管理制度、财务管理制度、信息化管理制度以及国际交流与合作管理制度。
学校管理规章制度汇编目录
学校管理规章制度汇编目录目录第一章总则第一条本规章制度的依据和目的第二条适用范围第三条规章制度的修改和解释第二章学生管理第一节入学和转学第四条新生报到及入学手续第五条转学手续办理第六条学生身份证明第二节学籍管理第七条学籍注册登记第八条学籍异动处理第九条毕业和离校手续办理第三节行为规范管理第十条学生行为准则第十一条学校纪律和处分第十二条学校安全管理第四节学生奖助学金管理第十三条奖学金评定和发放第十四条助学金申请和发放第五节学生组织管理第十五条学生团体组织第十六条学术活动和社团活动第三章教职工管理第一节任免管理第十七条教职工入职登记和人事档案管理第十八条教职工离职手续第二节岗位职责和工作要求第十九条教职工岗位职责描述第二十条教职工工作目标和任务第三节职业道德和行为规范第二十一条教职工职业操守和行为规范第二十二条教职工纪律和处分第四节奖惩管理第二十三条教职工奖励和表彰第二十四条教职工处分和警告第四章教学管理第一节课程设置和教学安排第二十五条课程设置与评审第二十六条教学大纲编制和教学计划安排第二十七条课程实施和教学效果评估第二节教学质量管理第二十八条学校教学质量评估第二十九条教育教学改革和创新第三节学生成绩管理第三十条学生成绩登记和发布第三十一条学业警告和申诉处理第五章后勤管理第一节校园环境和设施管理第三十二条校园卫生和环境卫生管理第三十三条校园设施维护和管理第二节食堂和餐饮管理第三十四条食品安全检查和管理第三十五条餐厅卫生和服务质量第六章安全管理第一节火灾防范和应急处理第三十六条火灾隐患排查和整改第三十七条火灾应急预警和处置第二节突发事件处理第三十八条突发事件响应和处理程序第三十九条安全教育和培训第七章综合管理第一节财务管理第四十条学校财务收支管理第四十一条财务审计和报表编制第二节档案管理第四十二条学校档案管理制度及保管规定第四十三条档案查询和使用规定第八章附则第四十四条其他相关事项附录：相关表格和流程图以上为学校管理规章制度汇编的目录，具体内容请参阅各条款的详细内容。
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学校规章制度汇编目录
第一部分学校章程
第一章总则
第二章管理体制
第三章学校机构设置
第四章教育教学管理
第五章总务管理
第六章教师和职员
第七章学生
第八章附则
第二部分岗位职责
学校党支部书记职责
校长职责
教研组长职责
教师岗位职责
学籍管理员工作职责
信息技术工作人员职责
电脑室工作人员职责
图书馆工作人员职责
学校门卫安全工作岗位职责
会计职责
出纳职责
第三部分规章制度
学校教学管理制度
学校学生日常安全管理制度
漳县小学档案管理制度
学校家长学校工作制度
学校升国旗制度
校务公开制度
师德建设制度
漳县小学教职工出勤及请假的规定
校长接待日制度
教师进修制度
图书馆和阅览室管理规章制度
电教管理制度
电教设备使用制度
机房使用守则
实验室规则
教学管理常规
漳县小学奖励实施方案
教学事故认定及处理办法
学生外出活动安全制度
学生安全管理制度
社会实践活动安全制度
班级管理常规班级财产包管制度
班主任年度工作考核标准及实施细则
第四部分法律法规
1．中华人民共和国义务教育法
2．中华人民共和国教师法
3．中华人民共和国未成年人保护法4．学生伤害事故处理办法
5．家长教育行为规范。
学校惩戒规章制度汇编
学校惩戒规章制度汇编第一章总则第一条为了维护学校纪律，保障教育教学秩序，培养学生良好品德习惯，根据教育部门的相关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校全体师生员工。
第三条学校惩戒须遵循依法治校原则，坚持教育与惩戒相结合，注重预防与整治结合，运用法治与教育相结合的方式进行。
第四条学校惩戒分为轻、中、重三级，具体操作细则见后续章节。
第五条学校将开展关于惩戒规章制度的宣传教育，让全体师生员工充分了解学校的惩戒政策和具体操作规定。
第六条学校设立了专门的惩戒委员会，由校领导、教师代表、学生代表组成，负责具体规划和执行学校的惩戒工作。
第七条学校将建立详细的档案记录系统，对学生的违纪行为进行记录，并根据具体情况采取相应的处理方式。
第八条学校对于学生的惩戒措施必须遵循公平、公正、适度的原则，不得造成不良后果。
第二章轻度惩戒第九条轻度惩戒包括口头警告、书面检讨、体罚等方式。
第十条学生违反学校纪律，第一次采取轻度惩戒措施，给予口头警告，并登记在档案中。
第十一条学生连续多次违纪，可给予书面检讨，并要求家长签字确认。
第十二条学生在课堂上发表不雅言论、行为不端等情况，可采取体罚方式进行惩戒。
第十三条学生在教学楼内乱扔垃圾、擅自进出学校等行为，也可采取轻度惩戒措施。
第三章中度惩戒第十四条中度惩戒包括写检讨、警告信、留校察看等方式。
第十五条学生多次重复轻度违纪行为，可进行写检讨，并由班主任指导。
第十六条学生严重影响教学秩序，妨碍教师工作，可给予警告信，并要求家长接受教育。
第十七条学生翘课、旷课、逃课等情况，可进行留校察看，并报告给家长。
第十八条学生违反校规校纪，造成一定学校损失或社会影响，也可采取中度惩戒措施。
第四章重度惩戒第十九条重度惩戒包括停课、纪律处分、劝退等方式。
第二十条学生严重伤害他人、财产造成严重后果，可给予停课处理，并通报家长。
第二十一条学生涉及赌博、吸烟等严重问题，学校有权给予纪律处分，并将情况报告相关主管部门。
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目录第一部分教职工岗位职责校长岗位职责 (4)党总支书记岗位职责 (4)校长办公室主任岗位职责 (5)教导主任岗位职责 (5)总务主任岗位职责 (6)政教主任岗位职责 (6)科研室主任岗位职责 (6)团委书记岗位职责 (7)工会主席岗位职责 (7)学年主任岗位职责 (8)教导干事岗位职责 (8)政教干事岗位职责 (8)教研组长岗位职责 (9)备课组长岗位职责 (10)班主任岗位职责 (10)任课教师岗位职责 (11)图书管理员岗位职责 (12)实验员岗位职责 (12)校医岗位职责 (13)档案员岗位职责 (13)会计员岗位职责 (13)出纳员岗位职责 (14)电工、水道工岗位职责 (14)木工岗位职责 (14)司机岗位职责 (15)门卫岗位职责 (15)第二部分学校管理规章制度一、党务工作创建发展型班子规划 (16)行政例会制度 (16)领导班子民主生活会制度 (17)领导班子廉政建设制度 (17)党员教育管理制度 (18)党员干部密切联系群众制度 (18)总支发展党员制度 (19)入党积极分子队伍建设制度 (19)党员民主评议制度 (19)党总支“三会一课”制度 (20)教职工代表大会制度 (22)教代会代表的提案征集和处理工作制度 (22)师德建设工作制度 (23)二、德育工作学生学籍管理制度 (23)学生安全管理制度 (24)学生卫生管理制度 (25)学生评价管理制度 (25)学困生转化制度 (26)学生奖励制度 (26)违纪学生惩处制度 (26)学生考试制度 (27)学生课外活动组织管理制度 (28)新生军训管理制度 (28)家长委员会章程 (29)三、教学工作教学管理常规 (30)科研管理制度 (32)实施创新教育的工作要求 (33)校本培训规划 (34)业务学习制度 (35)教研活动制度 (36)教学工作检查、研究、督促制度 (36)教学评价制度 (37)计划实施情况的检查制度 (39)四、共青团、学生会工作学生干部培训制度 (40)团员团籍注册制度 (40)团委工作制度 (40)团内评优制度 (41)五、体育、艺术、卫生学校体育工作细则 (42)运动队训练常规 (43)体育器材管理制度 (44)体育特长生选拔制度 (44)体育节规程 (44)艺术教育工作细则 (45)教学卫生制度 (46)六、总务工作总务工作制度 (47)固定资产管理制度 (48)办公用品管理制度 (48)值班值宿工作制度 (48)财务管理制度 (49)物品损坏赔偿制度 (49)校园环境管理制度 (50)食堂管理制度 (50)食堂工作卫生制度 (50)治安防火工作制度 (51)突发事件报告制度 (51)紧急疏散制度 (52)七、人事工作人事工作制度 (52)教职工考勤制度 (53)先进教师(教育工作者)评选办法 (53)先进班组评选办法 (54)八、档案工作学校档案管理制度 (54)学校档案工作领导小组工作条例 (55)档案借阅制度 (55)文件档案归档移交制度 (55)学校教学档案管理细则 (55)第一部分教职工岗位职责校长岗位职责校长是学校教育教学和行政工作的主要负责人，是学校法人代表，对学校整体工作全面负责。
1．全面贯彻党的教育方针，认真执行教育法规，坚持社会主义办学方向，以全新的教育理念统帅学校的教育思想，领导学校的教育教学工作，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
2．主持召开校长办公会议、行政办公会议和全体教职工大会，研究决定重大决策，主持制定并组织实施学校工作计划和长远发展规划。
3．坚持以教学为中心，深入教学第一线，整体把握教育教学发展方向，听取教职工意见，沟通思想，掌握情况，并及时发现问题、研究解决问题。
4．坚持教育教学改革和创新，开展教科研工作，组织全体教职工学习先进的教育和管理理论，完善各项教育教学管理制度．实现学校管理工作的科学化、法制化、民主化。
5．主持学校人事工作。
负责中层干部的选拔、考核、任免、奖惩工作和校级干部的推荐工作。
6．主抓学校财经工作。
负责审查学校财务计划，基建项目投资预算，教学仪器设备购置计划，掌握校长基金的收支使用和房产、场地的使用方案。
7．负责全校的德育工作和综合治理工作。
加强思想政治教育，抓好校风、教风建设，提高师生的思想政治素质。
8．支持工会工作，关心教职工生活，不断改善教职工福利待遇和学校办学条件。
9．支持团委和学生会等群众组织工作。
10．定期向学校党总支、职代会、教职工大会汇报工作，并接受监督，加强民主管理。
及时向上级请示汇报工作，协调平衡各方面的关系。
11．副校长协助校长完成上述工作。
党总支书记岗位职责党总支书记是党总支工作的主持者和带头人，在基层党的建设中肩负着重要的责任。
1．积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育行政部门的指示在学校得以贯彻执行。
2．组织教职员工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加强思想政治工作的领导，了解和掌握教职员工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。
3．定期召开党总支会议，讨论决定学校重大问题，做好党总支的日常工作，当好班长，建设一个坚持四项基本原则，坚持密切联系群众，有团结战斗精神的领导班子，充分发挥党组织的政治核心作用。
4．抓好“三会一课”，积极慎重地做好党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
5．抓好共青团、工会、民主党派工作，充分发挥各群众组织的作用。
6．管理教育好学校的各级干部，贯彻党的知识分子政策，关心教职工生活和健康。
7．做好干部的选拔、培养和考察工作，发扬党的实事求是、相信和依靠群众、批评和自我批评的优良传统和作风，深入教学一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进学校工作。
校长办公室主任岗位职责在校长的领导下，负责处理学校日常行政工作。
做好协调和信息传递工作。
1．负责学校的文件、文书档案、计划总结、规章制度、经验材料等资料的管理工作。
做好文件登记、送批、传阅、催办、分类保管工作。
负责档案管理工作。
2．综合收集各处室工作资料，为校长决策提供信息。
3．负责安排校级会议和有关集体活动，负责校长办公会、行政例会的记录。
4．负责办理登记奖惩事宜。
5．负责来信、来访及对外接待工作。
6．管理使用印信及开具对外联系证明。
7．负责学校用车管理工作和司机思想教育及安全教育工作。
8．完成领导交办的其它工作。
教导主任岗位职责在教学副校长领导下负责全校教育教学管理工作，做好教师的管理和使用、课程安排、教学流程管理、教师考核的实施、教改工作、教学资料建设等具体工作。
1．工作对校长负责、分管副校长负责，处理教务处日常工作。
2．根据学校《工作计划》，制订《教学管理工作计划》，并负责实施。
做到学期初有计划，学期过程中有检查、考核、记录，期末有工作总结。
3．协助校长选配教研组长，并检查指导他们的工作，主持召开教研组长会议(每月至少一次)，检查指导教研组长工作，及时处理好教学中的同题，保证正常教学秩序。
4．严格执行国家《新课程计划》和《新课程标准》，负责落实并对教学过程进行全面协调和监控。
5．定期检查教师备课、批阅作业、辅导、成绩测评情况，每天检查教师上课情况，发现问题及时解决，不拖、不等、不靠。
召开由班长、学委、部分学生组成的学生座谈会了解师生反应，抓好学情跟踪，帮助和指导教师改进教学方法，提高教学质量。
6．深入课堂听课，每学期定期组织全校性的（或教研组内的）教学研究课、汇报课、公开课和教学示范课，不定期举行“党员示范课”，充分发挥党员在教育教学中模范带头作用，推动教学研究，深化教学改革，总结教学经验。
7．组织好教师业务培训，开展各种教学活动和教研活动；深入教学一线，参加听课、评课、指导。
每学期听课50节。
8．培养和选拔业务骨干，学科带头人，在新课改背景下关心老教师的业务培训以及计算机教学水平的提高和青年教师的成长培养工作。
9．周密组织好复习考试工作及高中学业水平测试、高考备考工作，并做好质量分析、试卷分析，提高教师命题能力，组织好各种命题工作，加强高中学业水平测试、高考、中考的考务管理工作，并指导好高三毕业班升学、报考工作。
10．每月最后一周的周三召开教务会议，了解、分析、研究教学工作中的问题，并提出改进意见。
并做好每月一次的月教学工作总结。
11．协助校长做好教师学年考核工作，学期结束向教职工大会作工作汇报总结。
总务主任岗位职责l．总务主任在校长直接领导下，负责总务处全面工作。
重大问题及时向校长报告。
2．树立全心全意为教育教学服务、为教师和学生服务的思想。
3．加强对后勤人员的管理、教育，定期组织业务、理论学习，提高后勤人员的素质。
4．开学初根据学校工作计划，制定出学期总务处工作安排和月工作重点。
结合学校每周校务会议要求，安排好一周工作内容。
5．协助校长规划学校各项基本建设，不断改善教学设备。
6．搞好学校房舍、场地的利用，美化、绿化校园。
7．每天安排好后勤人员工作，并做好督促检查工作和总结工作。
8．加强对财务人员的管理，教育财务人员协助校长理财，发挥管理、监督作用。
9．关心群众生活，千方百计搞好教职工生活福利。
10．加强学校防火、防盗管理，坚持每天查访学校主要部门的安全情况，每月要彻底检查一次防范工作，发现问题要及时处理。
11．加强与教导处的联系，协调总务处与教导处的关系，为学校教育教学服务。
12．管好学校大小车辆，确保通勤畅通无阻、准时无误。
合理调动车辆，确保学校工作用车做到节约用油、安全行车。
13．完成学校交给的其它工作任务。
政教主任岗位职责一、按照上级部门的指导思想及学校学期工作计划要点制定每学期工作计划，并负责组织具体实施。
二、认真贯彻执行上级有关部门关于中学生德育工作的指示精神和要求，布置各项任务。
三、负责抓好学生日常行为规范教育，对学校纪律、卫生和“两操”进行检查评比。
四、负责管理和指导班主任工作，培养和提高班主任的政治和业务素质，并对班主任工作定期进行检查评估。
五、负责学生综合素质评价具体工作。
六、负责对学生的奖惩工作，指导和处理违纪学生和思想后进学生的教育工作。
七、负责优秀班主任、优秀班集体、各级“三好学生”及“优秀学生干部”等评选工作。
八、负责抓好社会、家庭配合教育，抓好军民共建、警民共建，组织学习参加社会实践和社会调查。
九、协同团委、体育组、音美组开展各项大型活动。
十、负责指导校医抓好学生的卫生保健工作。
十一、负责学校招生工作。
十二、负责对学生的学籍管理的监督检查工作。
科研室主任岗位职责教育科研室是校长的参谋机构，是学校教育教学科研的管理机构，为校长的决策提供信息及建议，负责规划、组织、总结、检查学校的各项科研工作，表彰推介学校的教育科研成果。
主任的主要职责是：1．根据上级和学校的要求，具体制定和实施学校的科研计划。