敬老院值班制度

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敬老院交接-班制度及内容

敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容敬老院交接-班制度及内容（第一篇）1、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时的进行。

接-班者提前15分钟到科室，阅读交-班报告，交接物品。

2、交早班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真的听取夜班交-班报告。

之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况，要求做到三清：交-班本上要写清、口头要讲清、病人床头要看清。

3、值班者必须在交-班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用过的物品，为接-班者做好物品的准备，如：各类一次性耗材等，以便于接-班者的工作。

遇有特殊情况，必须做详细交待，与接-班者共同做好工作方可离开。

4、交-班内容包括：（1）病人总数、出入院、转科、转院、死亡人数、以及新入院、危重病人、抢救病人等的一些特殊检查，有行为异常、自杀倾向、易跌伤的病人的病情变化及心理状态。

（2）医嘱执行情况，危重护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接-班者交待清楚。

（3）查看昏迷、瘫痪、消瘦、危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。

（4）贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品的数量，器械、仪器的数量和技术状态等，并签全名。

敬老院交接-班制度及内容（第二篇）为加强敬老院规范化管理，提高工作人员的服务水平，提升集中供养五保老人生活幸福指数，饶阳县中心敬老院积极探索建立了与工作实际相符合，操作性强，量化简单的目标考核管理办法，以制度为基础，以监督为保障，以考核为动力，全面打造“环境优美、设施完善、管理规范、服务周到”的现代化敬老院。

位妙是饶阳县中心敬老院服务员，清晨6 点钟，她娇小的身影就出现在自己所负责的二区院民宿舍里。

“大爷，您贴身的褥单叠起来吧！”“大娘，我把您今天不穿这两件衣服放进柜子里啊！”每到一个宿舍，她都会叮嘱老人们注意床铺整洁和个人卫生。

养老院各项管理制度样本(5篇)

养老院各项管理制度样本一、工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。

2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。

7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。

9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。

二、护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天____小时护理制，每十分钟巡视一次。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话(工作业务除外)，并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

三、卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责，生活不能自理的中心院民住房卫生由护理人员负责。

2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。

敬老院值班制度范文(4篇)

敬老院值班制度范文第一章总则第一条为了加强敬老院的管理，提高服务质量，规范值班人员的工作行为，制定本制度。

第二条敬老院的值班工作是指在一定时间内，由特定的人员负责接待、安排居民活动、协助解决问题等工作。

第三条敬老院的值班工作人员必须严格履行职责，遵守本制度规定，对居民负责，积极创造良好的氛围。

第二章值班人员的要求第四条敬老院的值班人员应具备以下条件：1.熟悉敬老院的业务和服务内容，能够提供全面的服务指导；2.具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够快速有效地回应居民的需求；3.工作认真负责，能够遵守值班纪律，保证值班工作的顺利进行；4.遵循敬老院的安全操作规程，确保居民生命财产安全；5.具备良好的职业道德和服务意识，能够友善待人，尊重居民的权益。

第五条敬老院的值班人员应定期接受培训，提高业务水平和服务质量。

第三章值班制度第六条敬老院的值班工作采用24小时值班制，具体安排由院方根据敬老院的实际情况确定。

第七条值班人员应按时到岗，认真履行职责，不得随意请假，如有特殊情况需要请假，应提前申请并获得批准。

第八条值班人员每周应交接班一次，确保工作的连续性和信息的传递。

交接班人员应互相了解当天的工作情况，交接相关的文件资料，如有需要，可以进行必要的交流和指导。

第九条值班人员应定期向院方汇报值班期间的工作情况，包括接待居民、办理相关手续、解决问题等。

第十条值班人员发现问题应及时上报，如遇紧急情况应立即采取措施，并向院方报告。

第四章值班人员的职责第十一条值班人员的主要职责包括：1.接待居民，提供相关服务指导；2.协助安排居民的活动和娱乐项目；3.解答居民的问题，并提供必要的帮助；4.协助居民进行相关手续办理；5.保持公共区域的清洁卫生；6.维护敬老院的安全和秩序；7.及时上报遇到的问题和紧急情况。

第五章值班人员的权益和责任第十二条敬老院的值班人员有权要求居民遵守敬老院的各项规章制度，保持秩序和环境的良好；第十三条敬老院的值班人员应负有保密责任，不得泄露居民的个人信息和相关内部事务；第十四条对于值班人员的工作中的问题和困难，应及时提出并得到合理解决；第十五条对于违反规定或失职的值班人员，将依据严重程度采取相应的处理措施，包括警告、停职、降职、解聘等。

养老院制度_1

养老院制度养老院制度1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。

全体工作人员须自觉按时上下班，不迟到、不早退，不中途溜号、脱岗。

办公室负责审核、抽查，出勤情况纳入年终综合考核。

2、超过上班时间5分钟为迟到（30分钟以内），迟到一次扣款5元。

超过上班时间30分钟为旷工半天，超过一小时为旷工一天，每旷工半天扣除当天半天工资外另扣款10元，旷工一天扣除当天工资外另扣款20元。

连续旷工累计超过3天或迟到累计10次，由办公室上报民政局并予以辞退。

3、早退按本制度第2条标准执行。

4、办公室进行抽查，对上班（值班）时间离岗、脱岗1小时（含1小时）以上而又未履行任何请假手续的按旷工1天处理，依次类推。

5、因公事本人无法按时签到，应事先告知办公室人员，由办公室专人代签，其他人一律不能代签。

二、请休假制度一）、请假规定1、病假、事假任何工作人员因病、事请假必须具备请假条，半天的经办公室批准，1天以上的经院长批准。

管理人员请假3天以上，报经民政局分管领导批准，工作人员请假一周，须经院长批准。

病假2天以上的必须具备相关医院的正规证明。

请假条和医院证明必须交办公室存档作为考核依据，否则当旷工论处。

2、婚假、产假等应提前一周报相关领导批准，假条交办公室存档作为考核为依据。

3、工作人员轮休不可连续2天以上。

4、一切假期期满，均应及时办理销假手续，按时上班，不得擅自延长假期。

二）、各类假期的相关规定及政策待遇1、病假：病假期间按每天20元扣发，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

住院按每天3元扣发。

病假超过一个月的应及时上报民政局备案；因公伤病假或住院视为出勤。

病假扣款按实际情况酌情执行。

2、事假：事假每天扣30元，请假3天以上（含第3天）与交通费和年终奖实行挂钩，每天扣款20元，当月结算。

事假超过一周的上报民政局处理备案。

3、其它假期按国家相关规定结合本院实际情况执行。

养老院制度2根据国家政策、法律法规，为了__市__养老院的稳定建设和正确发展，特制定此管理。

敬老院管理规章制度及职责要求(3篇)

敬老院管理规章制度及职责要求一、引言敬老院管理规章制度及职责要求是为了提供优质的养老服务，保障敬老院内老人的生活、健康和安全而制定的。

本规章制度和职责要求适用于所有工作人员，包括管理人员、医护人员和服务人员等。

二、管理规章制度1. 院内秩序（1）遵守纪律：所有工作人员必须遵守法律法规和敬老院的规章制度，不得违反院内秩序。

（2）礼貌待人：工作人员应该以友善和尊重的态度对待老人，不得侮辱、虐待或歧视任何老人。

（3）遵守作息时间：工作人员必须严格遵守敬老院的作息时间，不得迟到早退。

（4）禁止吸烟：敬老院内严禁吸烟，工作人员必须在规定的吸烟区域内吸烟。

2. 老人护理（1）健康管理：工作人员应定期为老人进行健康检查，及时记录老人的身体状况，并按照医生的嘱咐给予相应的护理和治疗。

（2）饮食营养：工作人员应根据老人的饮食需求提供合理、营养丰富的饮食，定期检查食品安全。

（3）生活照料：工作人员应帮助老人进行日常生活活动，如洗漱、上厕所、穿衣等，确保老人的生活质量。

3. 环境卫生（1）保持清洁：工作人员应保持敬老院内的卫生环境，每天定期清洁公共区域和老人的房间。

（2）安全措施：工作人员应确保敬老院内的设施设备安全可靠，每天检查危险物品和紧急疏散通道，并制定消防和应急预案。

4. 沟通协调（1）内部协作：工作人员应密切合作，相互配合，共同为老人提供优质的养老服务。

（2）与家属沟通：工作人员应与老人的家属保持良好的沟通，及时反馈老人的状况，并妥善处理好家属的意见和建议。

（3）与社会单位合作：敬老院的管理人员应与相关的社会单位建立合作关系，获取必要的支持和资源。

三、职责要求1. 管理人员（1）制定制度：管理人员应制定相关的制度和规定，确保敬老院正常运行。

（2）人员管理：管理人员应对工作人员进行全面的培训和指导，加强员工的职业道德和业务能力。

（3）财务管理：管理人员应负责敬老院的财务管理，确保财务资金安全。

2. 医护人员（1）医疗护理：医护人员应提供及时、专业的医疗护理服务，包括定期体检、药物管理、护理操作等。

敬老院值班制度

敬老院值班制度一、值班时间：每日17：30——次日8：30是值班人员对院内的一切安全管理时间，要负责清理各房间老人人数，观察老人情况，并做好当班记录。

二、值班期间负责全院人员的按时入睡，按时关灯，按时起床，保持老人有效睡眠。

三、检查大门，小门是否关好，检查所有室内门窗、水、电、电视是否关闭等安全防范工作。

四、注意特殊老弱残疾老人护理检查工作，注意身体变化情况。

五、严禁闲散人员在院内吃住。

六、值班人员在当班时间内负责院内公共财产的安全防盗工作，若玩忽职守，造成公物损失，按价计赔。

七、完善值班制度，值班时值班人员应在岗在位，如有脱岗现象，按民政局制发的有关规定进行处罚。

敬老院工作制度

敬老院工作制度一、引言随着我国人口老龄化进程的加速，养老院承载着越来越多的重要社会责任。

为了保障养老院的正常运营和提供高质量的养老服务，制定一套科学合理的工作制度显得尤为重要。

本文将针对敬老院工作制度进行全面的介绍和分析。

二、工作时间和休假制度1. 工作时间：敬老院工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由院方根据实际情况制定。

2. 休假制度：（1）年假：每位员工享有年假，具体休假天数根据员工任职时间长短而定，最低不少于5天。

（2）病假：员工需要提供相关证明文件方可享受病假，请假期间根据病情严重程度确定。

（3）调休：员工如因工作需要需要加班，可以申请调休，具体调休时间须提前与主管部门沟通核实。

三、工作岗位和职责根据敬老院的运营需求，设立以下岗位并明确职责：1.院长/主任：负责整个养老院的日常管理工作，制定相关政策，协调各部门的工作。

2.医务人员：负责养老院居民的健康管理，开展日常的巡诊和疾病防控工作。

3.护理人员：负责居民的日常生活护理工作，包括饮食、卫生、康复等。

4.社工人员：负责居民的心理疏导和社交活动组织，提供居民的精神支持。

5.后勤保障人员：负责敬老院日常生活用品的购置、维护和管理工作。

6.安全保卫人员：负责养老院的安全防范工作，确保居民和职员的人身安全。

四、工作纪律和行为规范1. 工作纪律：（1）员工应遵守养老院相关规章制度，服从管理，严禁利用职务搞权色交易、徇私舞弊等行为。

（2）员工应保守居民的个人隐私，不得泄露居民的个人信息。

（3）员工应遵守岗位规定的工作时间，不得迟到早退，不得私自请假。

2. 行为规范：（1）员工应恪守职业道德，依法依规履行职责，对居民要文明礼貌，言行举止要得体。

（2）员工要注重保持个人形象，穿着整洁，不得出现吸烟、喝酒、打闹等不良行为。

（3）员工在公共场合要注意文明用语，不得恶意中伤他人。

五、培训和考核制度1. 培训制度：敬老院将根据不同岗位需求，定期组织培训，提高员工的专业技能和业务水平。

养老院人员考勤制度（精选5篇）

养老院人员考勤制度养老院人员考勤制度（精选5篇）在当下社会，越来越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的养老院人员考勤制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

养老院人员考勤制度（精选5篇）1一、上下班考勤制度1、上下班实行签到（退）考勤制度。