餐饮服务员劳动合同范本
餐饮服务劳动合同范本4篇
餐饮服务劳动合同范本4篇篇1餐饮服务劳动合同范本餐饮服务劳动合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家从事餐饮服务行业的公司，现有意招募乙方加入公司工作；经双方友好协商，就乙方加入公司工作一事达成如下协议，以便确保双方权益的合法权益。
一、工作内容及岗位1. 乙方聘用为（具体岗位），具体工作内容包括但不限于：（列举工作内容）2. 乙方应当按照甲方分配的工作任务认真、努力地完成工作，保持工作的高效性和质量。
3. 乙方应当遵守公司的相关规定，不得擅自违反公司规章制度或相关法律法规。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为XX元/月，按月发放。
如遇节假日或加班等情况，甲方将根据相关规定支付相应的加班工资。
2. 乙方将享受公司提供的五险一金及其他相关福利待遇，具体细则根据公司规定执行。
三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假及其他法定节假日休息，具体休假安排由公司制定并通知乙方。
四、保密责任1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他涉及公司利益的信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还公司所有资料和设备，并保证不泄露公司的商业秘密。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
2. 如乙方违反公司规定或行为不端，公司有权采取相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
六、劳动保护1. 甲方有责任保障乙方的劳动保护，提供相应的劳动防护设备和培训。
2. 如乙方在工作中受伤或患病，公司将按照相关规定提供相应的医疗保险和工伤保险。
七、解除劳动合同1. 若乙方有违反合同约定或公司规定的情况，公司有权解除劳动合同。
2. 若乙方提出解除劳动合同，应提前XX天通知公司，并办理相关手续。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，效期为XX年，到期可协商续签。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮服务劳动合同范本专业版8篇
餐饮服务劳动合同范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________联系方式：________________乙方（员工）：________________地址：________________联系方式：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的________________餐厅从事________________工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位需求按照甲方的规定执行。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日及病假等休息权利，具体按照甲方规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方根据经营情况及经济效益，适时调整乙方工资。
3. 甲方为乙方提供相关的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作岗位需要，为乙方提供必要的工作防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
六、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方不得擅自违反甲方的操作规程，如有违反，愿意承担相应的责任。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户资料。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依据法律规定解除劳动合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
餐厅服务员劳动合同范本6篇
餐厅服务员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣服务员从事餐厅服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止。
如因工作需要且乙方表现优秀，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
第二条工作内容及地点乙方在甲方担任餐厅服务员岗位工作，工作内容包括但不限于：餐桌摆设、菜品上桌、客户引导、环境卫生等。
工作地点位于甲方餐厅所在地。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险及公积金甲、乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险和缴纳公积金，甲方负责为乙方办理相关手续。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行相关的知识培训。
餐饮服务员合同范本最新6篇
餐饮服务员合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门担任服务员职务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容按照甲方的岗位责任和要求执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。
3. 加班及请假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和员工表现，逐步改善和提高员工的薪酬和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从甲方的管理。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
餐饮服务员劳动合同（通用7篇）
餐饮服务员劳动合同餐饮服务员劳动合同(通用7篇)在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的餐饮服务员劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
餐饮服务员劳动合同1甲方：_______________乙方：_______________甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：_______________。
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的'职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为_____小时，每周_____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。
1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。
若工资发放日适逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_____个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_____个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
餐饮服务员合同范本最新5篇
餐饮服务员合同范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下合同条款，以兹共守：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的餐厅部门担任服务员职务。
2. 乙方的工作范围包括但不限于：餐桌服务、食品卫生维护、客户接待等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成分配的工作任务。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，每周工作不超过法定标准工作时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方将根据乙方的表现及业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金。
3. 甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
五、保密义务乙方应对在工作中获知的所有关于甲方的商业机密及客户信息予以保密，未经甲方许可，不得向外界泄露。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中出现重大失误的；（3）泄露甲方商业机密的。
3. 有下列情形之一的，乙方可提前通知甲方解除本合同：甲方（用人单位）：____________________（公司名称）乙方（员工）：______________________（员工姓名）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下合同条款，以兹共守：1. 乙方应在甲方的餐厅部门担任服务员职务，负责包括但不限于餐桌服务、食品卫生维护、客户接待等工作。
餐饮业劳动合同（服务员）（通用13篇）
餐饮业劳动合同（服务员）（通用13篇）餐饮业（服务员）篇1姓名：性别：编号：××员工餐厅隶属于×公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。
××公司员工餐厅（以下简称甲方）和先生/女士（以下简称乙方），于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。
第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。
第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。
在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。
第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项。
与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。
未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。
第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。
2.按甲方规定享受有薪年假。
3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
4.甲方实行每周五天，每天八时（不含吃饭时间）工作制。
乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。
法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%.5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。
6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。
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餐饮服务员劳动合同范本
甲方：
名称：
法定代表人：
单位地址：
联系电话：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
现住址：
联系电话：
本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员
工。公司（以下简称甲方）和______先生/女士（以下简称乙方），
于_____年_____月____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订
立本合同。
第一条 乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字
之日起生效。
第二条 乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期（劳动
合同不满一年的，约定不超过1个月的试用期；劳动合同一年以
上，不满三年的，约定不超过2个月的试用期）。在试用期间，
任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞
退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给
补偿金。
在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本
单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随
时解除合同。
第三条 甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平
和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，
服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任
务，认真执行本合同和甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，
乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职
甲方以外任何职务。
第四条 乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和
奖金，按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。
（一）按国家规定，乙方每年享受元旦春节等共11天法定
有薪假日。
（二）按甲方规定享受带薪年休假。
（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
（四）甲方实行每周五天，每天八小时工作制（不含吃饭时
间）。乙方应在党政工作时间内完成本职工作，如需加班加点，
须提前向甲方报批，甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班
工资。
（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假
工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。
（六）乙方有正当理由可请事假，请事假必须经过申请批准，
甲方不发给事假期间的薪酬，乙方每月事假不得超过3天，超过
3天者，甲方有权解除本合同。
（七）员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规
定给予处理。
第五条 乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职
工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。
第六条 乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给
予精神和物质奖励。乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有
权视情节轻重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、
撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处罚。解除合同须征得工
会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政
处罚。
第七条 在乙方任职期间，甲方需对乙方进行职业道德、业
务技术、安全及各项规章制度的教育和培训。
第八条 乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规
章制度。
第九条 凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：
（一）因甲方营业条件变化而富余的员工，又无法安排从事
其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙
方。
（二）乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提
出辞职，但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同意后办理离
职手续（由甲方出资培训，在培训期间届满后工作未满规定年限
的，须按甲方规定退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同
意而擅自离职的，按除名处理。
（三）乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经
甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。
（四）乙方严重违反甲方规章制度，或屡犯错误不改，或触
犯国家法规被辞退、开除、除名的，合同自行解除，不享受补偿
金。
（五）合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。
如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙
方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行终止。
（六）凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住
房。
第十条 因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门
的有关规定发给乙方经济补偿金。
第十一条 下列情况，不能解除合同：
（一）员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认
定部分或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不
能辞退，甲方须按有关规定妥善安置。
（二）因病或非因工伤住院治疗期间。
（三）实行计划生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期
虽满，合同亦必须延续到哺乳期满。
第十二条 由于无法预见或不可抗拒的原因，使劳动合同内
容不能全部履行或玩完全无法履行，届时可根据情况，经双方协
商更改合同内容。
第十三条 合同有效期为______年，自_____年_____月____
日至_____年_____月____日。合同期满前一个月，双方如无异议，
合同可自动顺延或重签。
第十四条 甲方制定的《管理规范》等规章制度，是本合同
的组成部分。
第十五条 本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何
一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，需变更合同内容
时，须经甲、乙和工会三方同意，合同内容如与政府有关政策、
规定相抵触时，须按政府规定及时修改。
第十六条 本合同一式三份，甲乙双方及工会各执一份，具
有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及
____________市劳动局有关部门批准备案。
甲方：（签章） 乙方：（签章）
_____年_____月____日 _____年_____月____日