企业家进校园专题讲座几方面上课讲义

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企业文化进校园

企业文化进校园

企业文化进校园一、背景介绍随着社会的发展和教育的进步,越来越多的企业开始重视与高校的合作,以推广自身的企业文化和价值观念。

企业文化进校园活动是指企业通过与高校合作,将自身的企业文化理念、价值观念、发展战略等内容传达给学生,提高学生对企业的了解和认知,同时也为企业寻觅人材储备。

二、活动目的1. 推广企业文化:通过进校园活动,向学生宣传企业的核心价值观、文化理念、发展战略等,增强学生对企业的认知和理解。

2. 培养人材储备:与高校合作,通过招聘、实习等方式,为企业寻觅优秀的人材储备,提高企业的人材供给能力。

3. 加强企校合作:通过与高校的合作,建立长期稳定的合作关系,共同促进教育与产业的深度融合。

三、活动内容1. 企业文化讲座:邀请企业代表到学校进行讲座,介绍企业的发展历程、核心价值观、文化理念等,让学生了解企业的文化内涵。

2. 职业规划指导:邀请企业的人力资源专家或者招聘负责人到学校开展职业规划指导活动,匡助学生了解就业市场需求,提供就业指导和建议。

3. 实习招聘会:组织企业实习招聘会,为学生提供实习机会,让学生能够亲身体验企业文化,培养实践能力。

4. 企业参观交流:组织学生参观企业,了解企业的生产流程、管理模式等,增加对企业的了解和认知。

5. 企业项目合作:与高校合作开展项目研究或者科研合作,提供实践平台,培养学生的创新能力和实践能力。

四、活动计划1. 确定合作高校:根据企业的发展需求和定位,选择与企业文化相契合的高校进行合作。

2. 策划活动内容:根据企业的特点和目标受众群体,制定相应的活动内容和形式,确保能够有效传达企业的文化理念。

3. 邀请企业代表:联系企业相关部门,邀请企业代表到学校进行讲座或者指导活动,确保活动的专业性和实效性。

4. 宣传推广:通过校园宣传栏、校园广播、社交媒体等渠道,宣传活动的时间、地点、内容等信息,吸引更多学生参预。

5. 活动执行:按照活动计划,组织活动的各项细节,确保活动的顺利进行。

企业家进校园专题讲座几方面

企业家进校园专题讲座几方面

即将走向社会面临哪些问题?大学生走向社会之前,范围很广。

心理方面:第一,尽可能的做好接收负面内容的准备。

社会是个大熔炉,有好也有坏,以前在学校,大部分同学都是接触的真善美,而社会上是有假丑恶的,所以当你遇到这些问题的时候,要冷静,要承认社会的复杂性,要做好心理准备,不要因为一些负面内容影响你积极的心态,而产生憎恶社会的念头。

第一要学会接受现实。

第二,多留心生活,体会生活,感受生活,学习生活。

通过生活改变自己不适合社会的一些毛病,纠正自己一些偏见,努力融入新的生活环境,调整自己心态,让自己积极向上,努力,奋斗。

第三,遇到实际生活问题与所学的知识相悖时,冷静对待,冷静学习思考。

技能方面:第一,不要以为离开学校就不学习了。

学习生活才刚刚开始,社会是最好的大学,这句话一点不假。

以前学的知识都是理论,基本上用不到,除了做很专业的工作。

要不断学习对你有用的东西,才能让你在大学中学的知识发挥出来。

虽然工作中用到的知识没有非常深入,但是上学所学的知识对你有很大的好处,让你在理论上有很多判断能力,有些事情做起来比别人要轻松,有理论基础,起点高。

第二,学习身边的人的长处,心态要归零。

主动向别人请教最好不过了。

不要以为自己学历高就看不起别人,也不要以为别人没上过大学就一定比不了你。

没上过大学知识没有学历不代表没有能力。

一定记清楚,学历和知识是两码事。

处事方面:第一,积极友善。

对待自己周围的人,首先要友善、真诚。

任何一个人,无论好人坏人都不想与虚伪的人做朋友。

所以能做的事,答应了别人一定去做到,做不到的事,就直接告诉人家,自己不行做不到,千万不要大包大揽最后什么也做不成,别人会认为你虚情假意,做事不靠谱。

第二,善待带亲属家人,朋友。

一个人对自己亲生父母兄弟都不好,怎么会对别人好呢?所以,对自己父母好一些,他们关心你,爱护你。

你从多跟他们交流过程中,会学到很多东西,对人对事都有用。

最后,赠送两条:第一,保护好自己。

自己好好活着是一切的基础,切记“见义勇为”、“奋不顾身”是好事。

校园企业家活动策划方案模板

校园企业家活动策划方案模板

一、活动背景随着我国经济的快速发展,创业创新已成为时代潮流。

为了激发校园学生的创业热情,提高学生的创新意识和实践能力,我校特举办校园企业家活动。

本次活动旨在为广大学生提供一个展示自我、交流学习的平台,激发学生的创业潜能,培养未来的企业家。

二、活动主题激发创业激情,培育未来企业家三、活动目的1. 培养学生的创新精神和创业意识,提高学生的实践能力;2. 为学生提供一个展示自我、交流学习的平台;3. 增强学生对企业家精神的认识,激发学生的创业热情;4. 促进校园内创业项目的交流和合作。

四、活动时间2022年10月15日至10月18日五、活动地点我校图书馆报告厅六、活动对象全校在校学生七、活动内容1. 开幕式及嘉宾致辞:邀请我校领导、企业家代表、创业导师等发表致辞,为学生传递创业精神。

2. 创业讲座:邀请成功企业家、创业导师分享创业经验,为学生提供宝贵的指导。

3. 创业项目展示:组织学生进行创业项目展示,评选出优秀创业项目。

4. 创业沙龙:邀请创业者、投资人、企业代表等与学生进行面对面交流,解答学生在创业过程中遇到的问题。

5. 创业比赛:举办校园创业比赛,激发学生的创业热情,选拔优秀创业人才。

6. 创业培训:邀请专业人士为学生提供创业培训,提高学生的创业技能。

七、活动筹备1. 活动策划:成立活动筹备小组,负责活动策划、组织、实施等工作。

2. 宣传推广:通过校园网站、微信公众号、海报、横幅等多种渠道进行宣传,扩大活动影响力。

3. 场地布置:提前预定报告厅,布置活动现场,确保活动顺利进行。

4. 嘉宾邀请:邀请企业家、创业导师、投资人等参与活动,为学生提供专业指导。

5. 赛事筹备:成立赛事组委会,负责赛事的组织、评审、颁奖等工作。

6. 资金筹备:积极争取校内外赞助,确保活动经费充足。

八、活动总结1. 活动结束后,对活动进行总结,评估活动效果。

2. 收集参与者的反馈意见,为今后举办类似活动提供参考。

3. 对优秀创业项目给予表彰和奖励,鼓励学生继续创新创业。

创新创业大讲优秀企业家进校园活动方案

创新创业大讲优秀企业家进校园活动方案

创新创业大讲优秀企业家进校园活动方案
一、活动目的
1. 搭建校企合作平台,增进学校与企业的交流互动。

2. 邀请优秀企业家进校园,为学生分享创业经历和心得体会,激发学生的创业热情。

3. 为有意向创业的学生提供指导和建议,帮助他们规避创业风险,提高成功率。

4. 培养学生的创新思维和实践能力,为将来的职业发展做好准备。

二、活动对象
全校师生,对创业感兴趣的校友也可参与。

三、活动形式
1. 企业家专题讲座
2. 创业项目路演
3. 创业经验分享会
4. 创业导师一对一指导
四、活动内容
1. 邀请成功企业家进校园,分享创业历程和经验教训。

2. 组织创业项目路演,让创业团队展示商业计划,寻求投资支持。

3. 举办创业经验分享会,营造创业氛围,激发创业热情。

4. 安排创业导师一对一指导,解答疑难,提供专业建议。

五、活动时间
建议在每学期开学初举行,为期一周。

六、活动宣传
1. 制作宣传海报,张贴于校园各处。

2. 在学校官网、微信公众号等平台发布活动预告。

3. 课堂宣讲,动员师生积极参与。

七、后勤保障
1. 场地:多媒体报告厅、创业孵化基地。

2. 设备:投影仪、音响等设备。

3. 物品:办公用品、宣传品等。

八、工作分工
成立活动组织小组,明确分工,落实工作职责。

九、活动效果评估
活动结束后,发放问卷调查,征求意见建议,评估活动效果,做好总结。

企业家进校园 讲好创业故事 策划书

企业家进校园 讲好创业故事 策划书

《企业家进校园讲好创业故事策划书》一、引言企业家进校园活动是当前大学生创业教育的重要组成部分,通过企业家身边事例的共享,激励和引导大学生积极参与创业实践,树立创业榜样形象,促进创新创业教育全面深入开展。

搭建企业家进校园的评台,使得大学生能够近距离接触企业家,倾听他们的创业故事,获取实战经验,增强创业意识和创业能力。

本文将从深入浅出的角度,探讨如何策划一场成功的企业家进校园活动,以及如何讲好创业故事来影响和激励大学生。

二、企业家进校园活动策划1. 确定活动主题企业家进校园活动的主题应当紧密联系大学生的创业教育需求,根据当前创业热点话题或者大学生创业关注点,确定一个具有吸引力的主题,比如“互联网+创业”、“科技创新创业”、“大学生就业创业”等,旨在激发大学生的学习热情。

2. 定位目标受众针对不同学院、不同年级、不同兴趣爱好的学生,合理确定目标受众,以确保活动策划的精准性和有效性。

通过调研和分析,了解目标受众的特点、需求和兴趣爱好,选择合适的企业家和创业者作为演讲嘉宾,提高活动的吸引力和影响力。

3. 确定活动形式企业家进校园活动的形式多样,可以采用讲座、沙龙、座谈会、实地考察等方式,旨在让大学生近距离感受企业家的魅力和魄力,吸收创业的智慧和经验。

可以借助网络直播和社交评台,扩大活动的覆盖范围,提高影响力和传播效果。

4. 确保活动顺利进行安排好活动的各项准备工作,包括场地布置、宣传推广、嘉宾邀约、活动流程设计等,保证活动的顺利进行。

要做好后期跟进工作,收集和整理听众反馈意见,为下一次进校园活动的策划提供参考。

三、讲好创业故事1. 选取有吸引力的创业故事讲好创业故事是影响大学生的关键步骤,企业家应选择一个生动、真实、有启发意义的创业故事,突出创业者的刻苦奋斗、卓越成就和成功经验,激励大学生勇敢创新、追求梦想。

2. 抓住关键信息点创业故事要突出事业发展的关键节点,比如创业初期的压力与挑战、困难克服和经验总结,旨在让大学生真实感受创业的辛酸与收获,增强创业信心和勇气。

“企业家进校园专题讲座”策划方案

“企业家进校园专题讲座”策划方案

洛阳职业技术学院“青年企业家进校园”专题讲座策划方在科研水平不断提升,实现产、学、生的求知欲望和实践创新意识,的专家,就学生们感兴趣的专业技术知识,开展专题讲座,与学生们进行深度交流。

二、活动主题:“青年企业家进校园”专题讲座三、活动对象:学院全体师生四、活动时间:2017年10月,具体讲座时间待定。

五、活动地点:洛阳职业技术学院多媒体会议室六、活动内容:专题讲座一:主题:待定;主讲人:******有限公司**部*****;七、活动安排:1、10月*日至10月*日主题征集在洛阳职业技术学院领导老师的安排部署下,通过学院各班级负责人的组织,以问卷调查、微信群等形式,广泛征集全院在专业技术领域以及就业方面有较高关注点的主题。

2、10月*日至10月*日主题选定邀请企业代表莅临学院,针对学生广泛关注的主题,从中总结出系列讲座各讲的主题,同时就主讲专家、出席嘉宾、活动形式、时间地点等方面予以商讨,并最终将有关事宜进行敲定。

3、10月*日至10月*日前期准备45八、讲座流程:1.2.主持人宣布讲座正式开始,同时介绍到场的嘉宾和师生;3.主持人结合PPT介绍主讲人、嘉宾以及讲座的主题等,并将话题交给主讲专家;4.专家做报告(时间约90分钟);5.专家与学生互动;6.主持人总结,宣布讲座结束;7.主持人请嘉宾和老师先离场;8.主持人组织学生离场(现场组协助);9.后勤组负责好收尾工作。

九、人员配备:1.主持人:负责开场白、结束语,引导活动流程(1人);2.另根据院各部门职能特点,特设以下五个工作组,各工作组各司其职,具体如下:1)宣传部—宣传组:主要负责活动前期宣传,以及活动PPT制作;2)办公室—联络组:主要负责联络学生,组织签到,确认当天到场的人数;活动现场照片的采集;3)学习部—现场组:主要负责引导师生及嘉宾就坐,维持会场秩序。

4)文艺部—礼仪组:主要负责迎宾、主讲人和嘉宾的茶水服务以及纪念品颁发时的礼仪工作等;5)体育部—后勤组:主要负责会场布置,收尾工作等。

优秀企业家进校园

优秀企业家进校园

理有限公司董事长 者型思维
面对面 ——优秀企业家访谈活动
宁波鄞州移动有限公 司
宁波凌科咨讯有限公 司
宝业集团股份有限公 司董事长
“敢闯敢干”
的奋斗精神和
不做“和平时 代汉奸”的民 族立场以及其
我校学子与宁波两位优秀企业家面对面——优秀企业家 访谈活动。
自主创新的奋
斗理念
我校学子与宝业集团股份有限公司董事长庞宝根面对面
校团委
浙江科技学 院小和山小 高兴夫 区A4-122
浙江省建设投资集团 总经理
企业与人
浙江省建设投资集团总经理高兴夫来校作题为“企业的 竞争力和生命力之关键是人”第十一期企业家进校园演 校团委 讲报告会
浙江科技学 院小和山小 方永飞 区A4-122
时代光华教育发展有 规划事业 导航 时代光华教育发展有限公司总裁方永飞来校作题为“规
上海游傲文化有限公 司总裁
让梦想起飞
上海游傲文化有限公司总裁刘标峰来校作题为“让梦想 起飞”第十四期企业家进校园演讲报告会
校团委
浙江科技学 院小和山小 尚阳 区A4-122
沈总
张总
庞宝根
浙江科技学 院小和山 梁尔真 C1-106
杭州尚阳企业咨询管 企业家经历 学 我校学子与杭州尚阳企业咨询管理有限公司董事长尚阳
浙江科技学 院小和山小 庞宝根 宝业集团董事长 区A4-122
沟通天间 创意 宝业集团董事长庞宝根来校作题为“沟通无间、创意无
无限
限”第十期优秀企业家进校园演讲报告会
校团委
浙江科技学 院小和山小 金海燕 区B4-102
浙江大学就业指导中 心主任兼KAB首席培 训师
大学生创业与 企业家精神
浙江大学就业指导中心主任兼KAB首席培训师金海燕来校 作题为“大学生创业和企业家精神”的演讲报告会

创新创业大讲优秀企业家进校园活动方案

创新创业大讲优秀企业家进校园活动方案

创新创业大讲优秀企业家进校园活动方案1. 引言1.1 概述本文旨在设计一项名为“创新创业大讲优秀企业家进校园活动”的方案。

通过邀请优秀企业家到大学校园进行专题演讲和互动交流,旨在激发大学生的创新创业热情,并提供实践机会和资源支持。

本文将从背景分析、活动方案设计、实施执行与推广策略以及结论与展望等方面,全面探讨如何有效举办这一系列活动。

1.2 目的随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,创新创业能力日益成为大学生就业竞争中不可或缺的要素。

然而,当前大学教育体系对于培养学生的创新意识和实践能力仍存在不足之处。

因此,本活动旨在通过邀请优秀企业家进入校园,向学生们传授他们丰富的实战经验和行业见解,引导他们积极参与创新创业实践。

1.3 文章结构本文共分为五个部分:引言、背景分析、优秀企业家进校园活动方案设计、实施执行与推广策略以及结论与展望。

在引言部分,将简要概述本文的研究目标和重要性,并介绍全文的结构框架。

接下来,在背景分析部分,将探讨创新创业教育的重要性、当前学生需求与挑战以及大学生创新创业现状。

然后,通过优秀企业家进校园活动方案设计一节,详细阐述如何精心策划活动形式、嘉宾邀请与安排以及活动过程及互动环节的设计。

随后,在实施执行与推广策略一节中,将提供实施步骤和时间安排、合作伙伴关系建立与维护、推广宣传计划和渠道选择等具体策略。

最后,在结论与展望一节中,总结活动效果评价并展望未来发展方向和可持续性改进措施。

通过这些内容的阐述,旨在为高校组织类似活动提供可行的指导意见和参考依据。

以上是“1. 引言”部分内容的详细阐述,请根据需要进行修改补充。

2. 背景分析2.1 创新创业教育重要性在当今经济发展的快速变化和社会转型的背景下,培养大学生的创新创业能力已被广泛认可为高校教育的重要任务之一。

创新创业教育有助于激发学生的创造力、培养创新思维和解决问题的能力,同时也能够培养他们的团队合作精神和领导才能。

此外,创新创业教育还可以提供学生实践机会,帮助他们了解市场需求并培养实际操作技巧。

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即将走向社会面临哪些问题?大学生走向社会之前,范围很广。

心理方面:第一,尽可能的做好接收负面内容的准备。

社会是个大熔炉,有好也有坏,以前在学校,大部分同学都是接触的真善美,而社会上是有假丑恶的,所以当你遇到这些问题的时候,要冷静,要承认社会的复杂性,要做好心理准备,不要因为一些负面内容影响你积极的心态,而产生憎恶社会的念头。

第一要学会接受现实。

第二,多留心生活,体会生活,感受生活,学习生活。

通过生活改变自己不适合社会的一些毛病,纠正自己一些偏见,努力融入新的生活环境,调整自己心态,让自己积极向上,努力,奋斗。

第三,遇到实际生活问题与所学的知识相悖时,冷静对待,冷静学习思考。

技能方面:第一,不要以为离开学校就不学习了。

学习生活才刚刚开始,社会是最好的大学,这句话一点不假。

以前学的知识都是理论,基本上用不到,除了做很专业的工作。

要不断学习对你有用的东西,才能让你在大学中学的知识发挥出来。

虽然工作中用到的知识没有非常深入,但是上学所学的知识对你有很大的好处,让你在理论上有很多判断能力,有些事情做起来比别人要轻松,有理论基础,起点高。

第二,学习身边的人的长处,心态要归零。

主动向别人请教最好不过了。

不要以为自己学历高就看不起别人,也不要以为别人没上过大学就一定比不了你。

没上过大学知识没有学历不代表没有能力。

一定记清楚,学历和知识是两码事。

处事方面:第一,积极友善。

对待自己周围的人,首先要友善、真诚。

任何一个人,无论好人坏人都不想与虚伪的人做朋友。

所以能做的事,答应了别人一定去做到,做不到的事,就直接告诉人家,自己不行做不到,千万不要大包大揽最后什么也做不成,别人会认为你虚情假意,做事不靠谱。

第二,善待带亲属家人,朋友。

一个人对自己亲生父母兄弟都不好,怎么会对别人好呢?所以,对自己父母好一些,他们关心你,爱护你。

你从多跟他们交流过程中,会学到很多东西,对人对事都有用。

最后,赠送两条:第一,保护好自己。

自己好好活着是一切的基础,切记“见义勇为”、“奋不顾身”是好事。

但是千万掂量一下,自己有没有本领。

如果没有那些功夫,没有能力的话,一定想办法智取,不要蛮上。

有时候社会就是这样,你很伟大,但是也很平凡。

第二,保护好家人。

父母兄弟姐妹,都需要你,你好好的就是对他们最好的回报。

适当给他们关心,会让你生活更有意义。

需要掌握的基本技能一、自我决策能力自我决策能力是一个人能否独立思考,果断处事和独立完成某项工作能力。

对于即将毕业走向社会的大学生来说,面临求职择业,别人的意见和忠告各种各样,最终要靠自己决定,这就是对自我决策能力的一次检验。

在未来的工作中,每一件事情、每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导,而必须靠自己迅速作出决定,及时予以处理。

因此,具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。

二、适应社会能力适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。

现实生活常常不尽如人意,五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的大学毕业生眼花缭乱,很不适应。

大学毕业生面对现实生活中的消极现象常常产生不安、不满的情绪,而常常以改造社会为己任的大学生却忽视了适应社会这个前提。

人类文明总是在继承与创新的矛盾运动中发展的。

适应社会,正是为了担当社会赋予我们的职责和使命。

适者生存,生存正是为了发展。

对社会、环境的适应,是主动的、积极的适应,不是消极的等待和对困难的退缩,更不是对消极现象的认同,大学生只有具备较强的社会适应能力,走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期,充分地发挥自己的聪明才智。

三、实践操作能力实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭借,是专业工作者必须具备的一种能力。

在现实生活中,尤其是教学、科研、生产第一线,大学生实践操作能力的强弱,将直接影响到其作用的发挥。

比如,作为一名教师,只有丰富的知识还是不够的,还要有把自己的知识传授给学生的能力。

因此,大学生应注意克服只注理论学习,而轻视实践操作的倾向。

一个大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领,一定会受到用人单位的青睐。

仍以教师这个职业为例,许多用人学校在挑选毕业生时,往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果,而不只是他们的专业考试成绩。

四、表达能力表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力,主要包括口头表达能力和书面表达能力。

一个人想让别人了解你,重视你,更好地发挥你自己的才能,前提就是要有表现自己的能力。

要准确表现自己,就离不开出色的表达能力。

不仅在参加工作走向社会后,会立即强烈地意识到这一点,而且,在求职择业的时候就会有深切的感受。

比如撰写求职信、自荐信、个人材料,回答招聘人员提问,接受用人单位的面试等,每一个环节都需要较强的表达能力。

五、社交能力社交能力实际上就是与他人相处的能力。

社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。

大学生步入社会后,要与各种各样的人发生这样那样的关系。

能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系,不仅影响一个人对环境的适应状况。

而影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。

因此,大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。

六、组织管理能力虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作,但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能。

现代社会职业表明,不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能,其它专业人员也应当具备。

随着时代的发展,纯"书生型"的人才已不能适应社会的需要。

近年来,许多用人单位在挑选录用大学毕业生时,在同等条件下,往往会优先考虑那些曾担任过学生干部,具有一定组织管理能力的毕业生。

这正反映了时代的客观要求。

以上主要是从普遍性这个角度来谈大学毕业生应具备的知识的技能,此外,大学毕业生如能撑握一技之长,诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺利就业的砝码不劳而获的危害案例不劳而获,顾名思义,是指自己不劳动而取得或占有别人的劳动成果。

在我们的现实生活中,总有不少想不劳而获的人,他们都有一个共同点,那就是想快速发达,却不明白做一切事情都必须老老实实地努力才能有所成就。

他们存在的是碰运气的心态,到头来却落个自作自受的下场,不耕耘,便想得到,在现实生活中是不可能实现的。

《守株待兔》是一个家喻户晓的故事,讲的是一位农民偶获到一只撞死在树桩上的野兔,便从此不去种地,而每天坐在树桩上等待野兔撞来,结果什么也没得到。

这个故事告诉我们,不劳而获只是偶然,这样的人终将一无所获。

不通过努力和劳动是什么也得不到的,不劳而获的人可能有一时的快乐,但是他们的快乐往往是在损人利己,损公肥私,甚至建立在他人的痛苦之上。

来得容易,去得也容易。

俗话说:“不作亏心事,不怕鬼敲门。

”那些不劳而获得人由于做了亏心事,常常是风声鹤唳(Li),草木皆兵,整天在为防止“东窗事发”而费心劳神,整天因害怕落入法网而寝食难安。

那些犯罪分子不正是如此吗?我想这样的不劳而获,带给自己的决不是愉悦的享受,而是痛苦的折磨。

梦想中彩票或是把时间和精力花在赌桌上,这些一夜暴富的梦想不知贻害了多少人!最近我在报纸上看到了这样的消息:邯郸市一家银行的工作人员,本来家境不错,却偷盗了银行几千万元,很快落入了法网。

据他交代,他花了四千多万去买彩票,想中奖之后,悄悄将公款还上,到头来呢,竹篮水一场空,还要面临法律的严厉制裁,难道不叫人惋惜吗?这样的不劳而获,是多么可悲的下场。

还有很多例子告诉人们,不择手段去寻求不劳而获的快乐只会适得其反,乐极生悲,只有依靠自己的诚实劳动,勤奋努力,才能心安理得地获取自己应得的果实!记住,天下没有不劳而获的事。

有这样一个故事:一个农夫,他有一个弟弟,一天,他把他的弟弟带到农田了指出这里可以种大豆,这里可以种小麦,这里可以种水稻,之后他便回到家里每天向上帝祈祷。

一天晚上,上帝变成他弟弟的模样来到庙里,农夫问上帝,你来这里干什么?上帝回答说:“我也来祈求上帝,使上帝天天开心,我虽然不用种地,但以上帝的力量足以使得庄稼获得丰收。

”农夫责怪弟弟说:“哪有田里不播种子就能丰收的!”上帝变成的弟弟则反说到:“那么天底下就有只祈祷上帝就能发财的吗”看完这个故事可能有的人会说这个农夫怎么那么傻呢?不过大家回过头来想一想,我们中的某些人有何尝不是故事中的农夫呢?有些人平时学习懒散,上课不认真,一到考试时乱做一通。

但又希望自己考出一个好的成绩。

同学们,要想取得优异的成绩,就要付出辛勤的汗水,我们今天嘲笑农夫的无知其实又何尝不是再嘲笑自己呢?一朵明艳的花摆在你的面前,你羡慕它的明艳吗?一个优秀的人站在舞台上你羡慕他们因优异而获得的掌声吗?一个成功人士站在你面前,你羡慕他因成功而拥有的美好生活吗?其实我们都渴望成功,都羡慕那些成功成名的人士。

那么你有没有想过他们背后所付出的艰辛吗?要想成功向上帝祈祷是无济于事的,我们应该踏踏实实的去努力,一步一个脚印,用汗水与辛勤来验证我们的成功。

大作家冰心说过:“成功的花人们只惊羡她现实的明艳,然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨。

”成功的花儿只有用汗水与辛勤去浇灌才会结出甘甜的果实。

同学们,让我们振作起来说:“付出必有回报”让我们为了美好未来而打拼。

努力吧,同学们!不主动努力与勤奋,而存万一的侥幸心理,希望得到意外的收获与成就,那就是愚痴的想法。

”辛饶弥沃的经里云:“做难事,要勤奋,有成就。

”做世间法也好,出世间法也好,一定有很多难处与困难,我们做任何难的事情,必需要有努力奋斗,肯于吃苦的精神,做事情才有好的结果与成就。

甚至有些人用《红楼梦》里的一句诗“一年三百六十日,风刀霜剑严相逼”来描述自己的学习生活,我承认他们说得有些道理,这确实是当今中国学生的真实写照。

如果说“一年三百六十日,风刀霜剑严相逼”是一种现实的话,那么还有一种现实是“自古雄才多磨难,纨绔子弟少伟男”。

这说明一个人要想成材,必须经历一些磨难,磨难是成功的奠基石。

关于磨难,其实古人早已看得很透彻,古人告诉我们“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,还告诉我们“淘尽黄沙始得金,苦到尽头方知甜”,这些都是亘古不变的道理。

社会究竟需要什么样的人才当今社会需要的人才不可一概而论,人才也不是孤立存在的。

是否是人才不仅取决于“人”个体的本身,还取决于该人所处的人力资源环境。

不同的领域对人才的价值取向是不同的。

总体上看,百分之八十以上是要求“德才兼备,一专多能”,在有领导艺术和领导才能的人眼里:天下没有无用的人才,只有用不好的人才。

任何一个人都有自己的长处,各级领导能够让他的下属扬长避短,为其下属提供发挥长处的环境,让每个人都充分发挥自己所长,能为社会生产和人类进步效力的就是人才,能够用好人才的领导,其本身就是人才,空有一身本事,没有用武之地的人,也不可能成为人才。

有的人读了二十多年书,各种文凭一大堆,可是步入社会工作时高不成低不就,任何时候都觉得自己生不逢时,或者就是照搬书本的书呆子;许多高智商的犯罪分子都受过高等教育,他们为一已之私,牺牲他人为自己谋利;或是位高权重者不能为百姓造福,诸如此类,均不可进入“人才”行列,以免玷污“人才”一词的清白。

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