关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案
文明礼仪实施方案
文明礼仪实施方案为推动深入学习实践科学发展观活动的开展，进一步加强公司干部职工文明礼仪教育，充分发挥公司及其干部职工在引领社会文明风尚中的作用，公司决定在本单位集中开展文明礼仪宣传教育实践活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，塑造讲文明、知礼仪、重诚信、团结友善、热情好客、亲和融洽的良好形象。
二、工作目标以干部职工的文明礼仪教育为重点，坚持抓实践活动相结合，树立先进典型与解决突出问题相结合，形成强势，务求实效，使干部职工在遵守文明礼仪规范等方面有明显变化，为推动经济又好又快发展和构建和谐社会做出积极贡献。
具体实现以下三个目标：（一）当好模范，做文明礼仪的倡导者。
要增强文明礼仪意识，加强道德实践，摒弃陈规陋习行为，倡导文明健康的生活方式，时刻以自己的模范言行影响亲朋好友和周围群众改变不文明行为。
（二）树好形象，做文明举止的实践者。
要带头积极响应“文明礼仪宣传教育实践活动”，要以积极健康的心态，昂扬向上的精神风貌努力构建和谐公司。
要不断美化工作环境，大力发扬民主作风，积极弘扬创业精神，深入开展结对帮扶活动。
（三）做好表率，做文明市民的示范者。
要带头说文明话、办文明事、做文明人。
要倡导科学的理念，做健康生活的引领者，发扬中华民族传统美德、做弘扬道德风尚的践行者，以文明举止引领时代风尚，以文明行为体现公司干部职工的楷模风范。
三、活动内容1、加强公司干部职工文明礼仪教育。
加强对机关工作人员个人礼仪、公务礼仪、交往礼仪、电话礼仪等方面的教育，教育公司工作人员文明礼貌、助人为乐，以自己的文明言行为市民做出表率。
在教育内容上，重点突出社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪等四个方面的内容。
要坚持传统礼仪与现代礼仪相结合，大力弘扬中华民族的传统美德，充分体现时代精神，以文明礼仪提升公司干部的文明素养。
针对当前公共生活领域中的突出问题，结合社会公德教育，大力宣传文明行车、文明走路、文明游览、文明就餐、文明观赏等礼仪知识。
创建“文明机关”活动实施方案
创建“文明机关”活动实施方案活动名称：文明机关活动实施方案一、活动背景随着社会发展和进步，提升机关单位文明素质已成为当前重要任务之一。
为了进一步促进机关单位文明建设，提高职工的道德品质和职业素养，特举办“文明机关”活动，旨在营造良好的工作氛围，提升机关单位形象和服务水平。
二、活动目标1. 提高机关单位职工的文明素质，树立良好的职业道德观念。
2. 增强机关单位形象和文化氛围。
3. 弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。
4. 提高机关单位的服务质量和效率。
5. 打造机关单位共建共治共享的文明单位示范。
三、活动内容1. 宣传启动阶段(1) 制作宣传海报、横幅宣传栏等，宣传“文明机关”活动的目的、意义和活动内容。
(2) 在机关单位内部宣传栏、电子屏幕等媒介上，定期发布与文明素质、职业道德相关的信息和公示，提醒职工注意事项。
(3) 开展宣传教育活动，邀请有关专家进行讲座，讲解文明素质的重要性和提高方法。
(4) 利用机关单位内部网站、微信公众号等新媒体平台，发布与文明素质建设相关的文章和视频，引导职工积极参与。
2. 文明礼仪培训阶段(1) 针对机关单位的职工，组织开展文明礼仪培训课程，加强职工的礼仪修养、沟通技巧和服务意识等方面的提升。
(2) 邀请专业培训师，通过培训课程、案例分享等形式，引导职工树立良好的形象意识和职业道德观念。
(3) 针对机关单位各个部门和岗位的特点，开展有针对性的培训，如窗口服务员礼仪培训、电话接待礼仪培训等。
3. 创先争优活动阶段(1) 开展“文明机关”社区共建活动，邀请机关单位的职工参与社区治理，开展志愿服务、文明创建等活动，促进机关和社区的融合发展。
(2) 建立机关单位服务示范点，突出机关服务水平的标杆作用，鼓励其他单位效仿。
(3) 开展创先争优评比活动，根据职工的文明行为、岗位业绩等评选先进个人和先进集体，激励职工积极参与文明机关建设。
4. 长效管理阶段(1) 成立文明机关建设工作领导小组，由相关领导负责文明机关建设工作的组织、协调和推进。
开展文明礼仪教育活动的实施方案
开展文明礼仪教育活动的实施方案实施方案：开展文明礼仪教育活动一、活动目标1.提高公民素质，树立文明礼仪意识；2.培养青少年的良好行为习惯和社会责任感；3.建设和谐社会，营造文明社会氛围。
二、活动内容1.开展主题教育活动(1)组织公民道德讲座，邀请专家学者讲授公民道德知识，激发公民责任感。
(2)举办社会礼仪培训班，传授基本礼仪知识、礼貌用语、仪容仪表等。
(3)展开文明礼仪书画比赛，通过艺术形式宣传礼仪知识，激发青年人的创造力和文化艺术兴趣。
2.推广文明行为示范(1)在社区、学校、企事业单位张贴标语宣传文明行为，如“尊老、守时、守序”等，引导公民遵守基本社会公德。
(2)举办文明行为模范评选活动，表彰有良好行为习惯的个人和单位，树立典型榜样。
3.开展场所文明建设(1)营造文明公共交通环境，加强对乘客公交上下车秩序的宣传和监督。
(2)倡导文明用语和礼仪待人，特别是在公共场所、商场、餐厅等提醒市民注意言行举止。
(3)加强景区、公园等公共场所的环境整治和设施维护，提升公共服务质量。
4.开展家庭教育活动(1)制定家庭文明礼仪教育指南，告诫家长在家庭中培养孩子的文明习惯和良好行为。
(2)开展亲子游园活动，引导家庭共同参与公共活动，增强家庭文明宣传的亲和力。
(3)开展亲子阅读活动，通过阅读、讲故事等方式，向孩子传递文明礼仪的重要性和正确行为规范。
三、活动组织与推进1.成立活动筹备小组，包括文化部门、社区、学校、媒体等相关单位的代表，共同制定活动方案和实施计划。
2.利用宣传媒体进行广泛宣传，吸引更多群众参与。
3.开展调研活动，了解群众需求和关注焦点，针对性地制定活动内容和形式。
4.加强与学校、社区等教育单位的合作，将文明礼仪教育融入课程中，培养青少年的良好行为习惯和社会责任感。
5.定期评估活动效果，根据评估结果调整和改进活动方案。
四、活动资源保障1.加大财政投入，确保活动经费的落实。
2.充分利用社会资源，争取企事业单位和个人的参与和支持。
XX市审计局文明礼仪养成教育活动实施方案
XX市审计局文明礼仪养成教育活动实施方案XX市审计局文明礼仪养成教育活动实施方案一、活动背景：为切实践行社会主义核心价值观，推进全民道德素质提升，进一步加强机关职工的文明礼仪意识，形成良好的工作氛围和社会形象，XX市审计局决定开展文明礼仪养成教育活动。
二、活动目的：1. 弘扬社会主义核心价值观，提高机关职工的道德修养和文化素养；2. 增强机关职工的规则意识和礼仪意识，提高工作效率和业务水平；3. 增进机关职工之间的团结友爱，营造和谐的工作氛围；4. 增强机关职工的社会责任感和荣誉感，树立良好的社会形象。
三、活动内容：1. 开展文明礼仪讲座：（1）组织专业人员进行讲座，内容包括职场文明礼仪、公共场合礼仪和社交礼仪等方面的知识。
（2）讲座内容丰富生动，结合实际案例，以讲解、互动等形式提高参与者的学习兴趣和记忆效果。
（3）讲座分为多次，每次讲座时间不超过1个小时，以避免对工作造成过多影响。
2. 组织文明礼仪培训课程：（1）根据不同岗位和职务的需求，开设针对性的培训课程，如公务礼仪、陪同礼仪、接待礼仪等。
（2）培训课程通过专业人员讲解、模拟演练、案例分析等多种形式进行，以提高参与者的学习效果和实际操作能力。
（3）培训课程分为多个阶段，每个阶段不超过2个月，并进行中期反馈和总结，以及后续辅导和跟踪。
3. 开展文明礼仪学习活动：（1）组织机关职工参加相关学习班、培训班和研讨会，提高专业知识和业务能力。
（2）组织机关职工参观学习其他文明单位，借鉴先进经验和做法。
（3）组织机关职工进行案例分析和互动交流，分享工作中的礼仪问题和心得体会。
4. 开展文明礼仪评选活动：（1）设立"文明使者"和"文明单位"的评选活动，鼓励和表彰在工作中表现出色的机关职工和部门。
（2）评选以月度和年度为周期，通过个人和团队的表现进行评选，并向获奖者颁发奖杯、证书和奖金等物质奖励，以及荣誉称号。
5. 实施文明礼仪考核机制：（1）建立文明礼仪考核机制，对机关职工在工作岗位和日常工作中的文明礼仪行为进行考核。
法院文明有礼实施方案
法院文明有礼实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，法院作为司法机构，承担着维护社会公平正义、保障人民权益的重要职责。
而法院工作人员的文明礼仪素质，直接关系到司法公正的实现和司法形象的塑造。
因此，制定和实施法院文明有礼实施方案，对于提升法院工作人员的素质和形象，具有重要意义。
二、目标。
1. 建立健全法院工作人员文明有礼的工作机制，促进司法公正的实现；2. 提高法院工作人员的服务意识和素质，增强司法服务的满意度；3. 塑造法院良好的形象，树立社会公众对法院的信任和尊重。
三、实施方案。
1. 加强法院工作人员的文明礼仪培训，提高素质修养。
通过定期组织文明礼仪培训，加强法院工作人员的职业道德和礼仪意识，提升服务水平和素质修养。
2. 建立健全法院工作人员文明有礼考核机制，激励表现优秀者。
设立文明有礼考核指标，对法院工作人员的文明礼仪进行定期考核评比，对表现优秀者给予奖励和表彰，激励全体工作人员树立文明有礼的形象。
3. 完善法院工作环境，提升服务品质。
优化法院办公环境，提供良好的服务设施和条件，为当事人和公众提供舒适、便捷的司法服务。
4. 加强法院工作人员的沟通能力和服务意识培养。
通过加强沟通技巧和服务意识的培训，提高法院工作人员的服务水平和专业素养，增强对当事人和公众的沟通和服务能力。
5. 建立法院文明有礼的宣传教育机制，树立法院良好形象。
通过各种形式的宣传教育活动，向社会传递法院文明有礼的理念，树立法院良好形象，增强社会公众对法院的信任和尊重。
四、保障措施。
1. 加强领导重视，形成上下一致的工作合力。
法院领导要高度重视文明有礼工作，亲自推动和督促实施方案的落实，形成上下一致的工作合力。
2. 建立健全监督检查机制，确保实施方案的有效落实。
建立定期的监督检查机制，对实施方案的效果进行评估和检查，及时发现问题并进行整改。
3. 加强社会监督，形成多方共治的良好氛围。
积极引导社会各界对法院文明有礼工作进行监督和评价，形成多方共治的良好氛围，推动实施方案的深入落实。
文明进机关实施方案
文明进机关实施方案在当前社会发展的背景下，文明进机关已经成为了一项迫切需要解决的问题。
作为国家机关的一员，我们需要认真思考如何在工作中落实文明进机关的实施方案，提升机关工作的效率和形象。
为此，我们需要从以下几个方面入手：首先，加强文明礼仪教育。
作为国家机关工作人员，我们应该自觉遵守国家法律法规，遵纪守法，做到遵守规章制度，严格执行工作纪律。
在工作中，我们要注重礼仪教育，提高工作人员的文明素养和仪容仪表，树立良好的形象，做到言行举止得体，举止文明，礼貌待人。
其次，营造和谐的工作环境。
在机关工作中，我们要注重团结协作，加强内部沟通，建立和谐的工作氛围。
要做到同事之间相互尊重，相互理解，共同营造一个和谐、温馨的工作环境，增强团队凝聚力和战斗力。
再次，加强服务意识。
作为国家机关工作人员，我们要牢记自己的职责使命，时刻以人民利益为重，服务人民群众。
在工作中，要积极主动地为人民群众提供优质、高效的服务，做到以人为本，真心实意地为人民群众服务，增强人民群众的获得感和幸福感。
最后，加强自身修养。
作为国家机关的一员，我们要注重自身修养，不断提高自身素质和能力。
要注重学习，不断充实自己的知识储备，提高工作能力和水平。
要注重修身养性，提高自身的道德修养和文明素质，做到心灵手段一样纯净，言行举止一样文明。
综上所述，文明进机关实施方案是一个长期的系统工程，需要我们每一个国家机关工作人员共同努力。
只有不断加强文明礼仪教育，营造和谐的工作环境，加强服务意识，加强自身修养，才能真正实现文明进机关的目标，提升国家机关的工作效率和形象，为国家的发展做出更大的贡献。
希望大家共同努力，共同进步，共同营造一个更加文明、和谐的国家机关工作环境。
文明进机关实施方案模板
文明进机关实施方案模板一、背景分析。
随着社会的不断发展，文明建设已经成为了全社会的共同责任。
作为机关单位，更是应该成为文明建设的示范者和引领者。
然而，当前一些机关单位在文明建设方面还存在一些问题，如行为不规范、环境不整洁、服务不周到等，因此迫切需要制定一套科学有效的文明进机关实施方案，以提升机关单位的文明素质和形象。
二、实施目标。
1. 提升机关单位的文明素质和服务水平；2. 增强机关单位的文明意识和责任感；3. 塑造机关单位的良好形象和文明形象。
三、实施步骤。
1. 制定文明行为规范。
为了规范机关单位的行为举止，应制定详细的文明行为规范，包括工作礼仪、公共场所行为规范、环境保护等内容，让每位机关工作人员都明白应该如何做、不应该做什么，做到文明从我做起。
2. 加强文明宣传教育。
通过举办文明讲座、发放宣传资料、制作文明标语等形式，加强对机关单位全体员工的文明宣传教育，提高他们的文明素质和文明意识。
3. 创建文明办公环境。
机关单位应该加强办公环境的整治和管理，保持办公室的整洁、清爽、舒适，提供一个良好的工作环境，让员工有良好的工作状态和心情。
4. 加强文明服务意识。
机关单位的服务对象包括来访群众、业务合作单位等，应该加强对服务意识的培养和提升，提高服务质量，让服务对象感受到机关单位的热情和专业。
5. 建立文明考核机制。
为了督促机关单位全体员工认真履行文明行为规范，应该建立一套完善的文明考核机制，将文明素质纳入绩效考核体系，形成激励机制和约束机制。
四、实施保障。
1. 领导重视。
机关单位的领导应该高度重视文明建设工作，亲自参与并推动文明进机关实施方案的落实，为全体员工树立榜样。
2. 宣传引导。
通过各种宣传手段，对文明进机关实施方案进行广泛宣传，引导全体员工积极参与，形成良好的氛围。
3. 激励措施。
对于文明建设中的先进个人和集体，应该给予适当的奖励和表彰，激发全体员工的积极性和创造性。
4. 监督检查。
机关单位应该建立健全的监督检查机制，对文明进机关实施方案的落实情况进行定期检查，及时发现问题并加以整改。
文明机关专项行动实施方案范文(三篇)
文明机关专项行动实施方案范文【____年文明机关专项行动实施方案】一、背景介绍随着社会的不断进步，文明的发展已经成为社会发展的重要指标。
文明机关作为国家行政管理系统的重要组成部分，肩负着推进社会文明进步的重要责任。
____年，我们将实施一项名为“文明机关专项行动”的计划，旨在提高机关员工的文明素质，倡导文明行为，推动机关建设和社会进步。
二、实施目标1. 提高机关员工的文明素养：通过培养良好的职业道德，加强文明礼仪培训，提高机关员工的文明修养和公共形象。
2. 倡导文明行为：推广文明公益活动，倡导文明交流和互助，促进机关内外人员之间文明和谐。
3. 推动机关建设：加强机关管理规范化建设，提高机关效能，打造服务型机关。
4. 社会影响力：通过本次行动，提高机关的社会形象和公信力，树立机关文明示范单位的形象。
三、实施内容1. 制定文明行为规范：制定详细的文明行为规范，明确机关职工的行为标准，促使机关员工形成良好的文明行为习惯。
2. 文明礼仪培训：组织机关员工进行文明礼仪培训，重点培养其公共形象、语言礼仪、穿着规范等方面的素养，提高他们的协调能力和服务意识。
3. 文明单位创建：组织机关参与文明单位创建活动，评选文明单位标志，并在明显位置张贴，激励机关员工积极参与创建和维护。
4. 文明公益活动：组织机关员工开展文明公益活动，如义务服务活动、环境保护活动、捐赠活动等，通过实际行动影响社会，提高机关的社会声誉。
5. 机关管理规范化建设：对机关决策管理、工作流程等进行规范化建设，提高机关的运行效率和服务质量，为广大民众提供更好的服务。
6. 公开承诺制：机关领导及各级工作人员以书面形式公开承诺遵守文明行为规范，并定期进行考核和检查，将承诺制贯彻到底。
7. 文明交流论坛：举办文明交流论坛，邀请相关专家学者、机关代表等进行经验交流和研讨，促进各机关之间的学习和合作。
8. 文明宣传推广：通过媒体、互联网、广播等渠道，积极宣传推广文明机关专项行动，倡导文明行为，引导社会关注和参与。
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关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案
关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案
根据区委组织部《关于印发<关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案>的通知》（乐沙委组通〔2012〕53号）精神，为进一步深入扎实开展文明礼仪进机关活动，切实加强公民道德建设，改进机关作风，不断提高我局干部职工的文明素质和文明程度，以“和谐、文明、热情”的良好形象迎接纪念郭沫若诞辰120周年庆祝活动，结合我局实际，制定文明礼仪进机关活动实施方案如下：
一、目标任务
通过开展“文明礼仪进机关”活动，使局机关全体干部职工掌握文明礼仪意识，规范文明言行、依法文明行政，使机关的工作作风得到进一步好转，各级干部文明素质得到进一步提高，更好的为企业服务，加快推动园区建设。
二、对象范围
外经贸局全体干部职工。
三、时间安排
2012年9月10日--10月31日结束。
四、活动内容
（一）开展“今天你讲文明用语了吗”主题活动，推广礼貌用语、文明交流，引导全局干部职工强化文明意识，倡导说普通话、讲文明语，建立和谐的同事关系与社会人际关系。
（二）以“今天你的行为文明了吗”为主题，开展争创“文明岗”活动，号召全体机关干部运用文明得体的仪态举止更好的为企业服务，不断提升外经贸局整体形象，推动机关文明礼仪建设。
（三）以“今天你的办公境优美了吗”为主题，开展环境卫生整治，着力美化办公环境，全局干部职工要定期整理办公物品，物品的摆放要规律化、固定化，长期保持办公室整洁、明亮，不留卫生死角，养成良好的卫生习惯，创造良好的办公
环境，提升机关形象。
(四)积极推进“文明礼仪进企业”活动，以股室为单位到企业宣传“讲文明、懂礼貌、爱公物、守秩序”的文明礼仪，要求沙湾镇、嘉农镇境内企业悬挂以纪念郭沫若诞辰120周年活动为相关内容的横幅标语一条，全区规模以上企业进行一次环境大整治、开展一次安全隐患大排查，确保企业正常生产。
五、活动要求
（一）加强组织领导
开展“文明礼仪进机关”活动，是转变机关作风，提高全体干部职工自身文明素质，树立党政机关良好形象的一项重要举措。
为加强领导，加大活动工作组织力度，成立工作领导小组。
由党组书记王俊拥担任组长，办公室负责日常活动的开展与监督。
（二）加强宣传教育
9月20日前由办公室组织召开动员大会，宣传“文明礼仪进机关”活动，要求全体机关干部立即统一思想，认真开展活动；局办公室制作“文明礼仪”图片与标语，悬挂在楼道及走廊显眼位置，营造讲文明、重礼仪的浓厚氛围。
（三）加强督促检查局办公室将对活动开展情况定期不定期的进行督促检查，对不使用文明用语、存在不文明行为和现象的科（室）及个人进行通报，并纳入年终考核。